capitulo xi adm para ingenieros

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CAPITULO XI GERENCIA SOCIAL Las organizaciones se constituyen con un objetivo esec!"co# entre e$$ ue%en c$asi"car %e acuer%o a %i&erentes criterios or eje'$o e$ bene ue%e ser con "nes %e $ucro o sin "nes %e $ucro( La e'resa socia$ se encuentra en e$ unto %on%e $os objetivos con y s %e $ucro son co'unes( E$ e'ren%i'iento socia$ es a)ue$ cuyo objetivo es trans&or'ar e$ rob socia$ ) busca so$ucionar a artir %e $os sectores tercer# *b$ico y +La gerencia socia$ es $a oti'izaci,n %e$ ren%i'iento %e $os es&uerzo esta%o y $os actores socia$es en e$ en&renta'iento %e $os gr socia$es %e $a regi,n# y e$ 'ejora'iento %e $a &unciona'iento y resu$t inversi,n %e caita$ socia$ y caita$ .u'ano/( La 'u$ti$ici%a% %e 'etas y objetivos# y $os ca'bios constantes ob$iga una gerencia a%atativa# 0e1ib$e y en contacto er'anente con $a rea$i 'o%o )ue er'ita tener retroa$i'entaci,n r2i%a %e $os aconteci'ientos 3(4CAPITAL SOCIAL Se %e"ne co'o un agrega%o %e recursos rea$es o otencia$es )ue se unen articiaci,n en una re% %urab$e %e articiaciones en una re% %urab$e re$aciones instituciona$iza%as %e reconoci'iento 'utuo( E$ caita$ socia$ crea $azos %e uni,n o barreras %e %ivisi,n %entro %e socie%a% y buena arte %e su %esarro$$o %een%e %e esto( 5a%o )ue cuan%o e1isten $azos %e uni,n se %esarro$$an va$ores co'o $a cooeraci,n y $a antiva$ores )ue unen a $as ersonas ara conseguir objetivos negativos( Por esta raz,n se .ab$a %e caita$ socia$ co'o e$ conjunto nor'as y va$ores )ue 'antienen uni%a una co'uni%a%( En e$ conceto %e $a CEPAL a%)uiere esecia$ i'ortancia entre %os ti caita$izaciones6 (Caita$ socia$ in%ivi%ua$# caita$ socia$ )ue osee un in%ivi%uo %e"n con"anza y $a reciroci%a% )ue se e1tien%e a travez %e re%es egocentra%as(Este tio %e caita$ consta %e$ cr-%ito )ue .a a ersona( (Caita$ socia$ co'unitario# es roie%a% %e un conjunto7 %e"ni%o co'o )ue se e1resa en instituciones co'$ejas# con conteni%o y gesti,n(

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CAPITULO XIGERENCIA SOCIALLas organizaciones se constituyen con un objetivo especfico, entre ellas se pueden clasificar de acuerdo a diferentes criterios por ejemplo el beneficio puede ser con fines de lucro o sin fines de lucro.La empresa social se encuentra en el punto donde los objetivos con y sin fines de lucro son comunes.El emprendimiento social es aquel cuyo objetivo es transformar el problema social q busca solucionar a partir de los sectores tercer, pblico y privado.La gerencia social es la optimizacin del rendimiento de los esfuerzos del estado y los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes dficit sociales de la regin, y el mejoramiento de la funcionamiento y resultados de la inversin de capital social y capital humano.La multiplicidad de metas y objetivos, y los cambios constantes obligan a tener una gerencia adaptativa, flexible y en contacto permanente con la realidad de modo que permita tener retroalimentacin rpida de los acontecimientos. 1.-CAPITAL SOCIALSe define como un agregado de recursos reales o potenciales que se unen a la participacin en una red durable de participaciones en una red durable de relaciones institucionalizadas de reconocimiento mutuo.El capital social crea lazos de unin o barreras de divisin dentro de una sociedad y buena parte de su desarrollo depende de esto. Dado que cuando existen lazos de unin se desarrollan valores como la cooperacin y la justicia y antivalores que unen a las personas para conseguir objetivos positivos o negativos. Por esta razn se habla de capital social como el conjunto de normas y valores que mantienen unida una comunidad.En el concepto de la CEPAL adquiere especial importancia entre dos tipos de capitalizaciones:.Capital social individual, capital social que posee un individuo definido como la confianza y la reciprocidad que se extiende a travez de redes egocentradas.Este tipo de capital consta del crdito que ha acumulado la persona..Capital social comunitario, es propiedad de un conjunto; definido como aquel que se expresa en instituciones complejas, con contenido y gestin.Para el banco mundial capital social es un conjunto de normas y vnculos q permiten la accin social colectiva, no solo es la suma de las instituciones que apuntalan una socidad , sino que es el pegamento que las mantiene juntas.Tambin podemos entender por capital social se entiende la voluntad de cooperar y trabajar mancomunadamente para el bienestar colectivo.Este est construido a partir de los tres elementos confianza, constitucin de redes y comportamiento cvico.2.-CIUDADANIAEs un aspecto que se encuentra dentro del capital social, y hay varias definiciones, entre ellas;Sintetizan el conjunto de principios, valores, actitudes y modos de conducta a travs de los cuales las personas se reconocen como pertenecientes a una comunidad.ValoresSe definir como valores aquellos proyectos, ideales, creencias, opiniones personales construidas socialmente que contribuyen a orientar la conducta, la personalidad y en definitiva la vida.Valores morales Cuando se hace referencia a los valores morales se dice que se orientan al comportamiento y las actitudes personales, principalmente se centran en los efectos que produce la conducta propia CulturaEs el conjunto de rasgos distintivos , espirituales, materiales, intelectuales y emocionales que caracterizan a los grupos humanos y que comprende, mas all de las artes y las letras, modos de vida, derechos humanos, sistemas de valores, tradiciones y creencias.Cultura ciudadanaConjunto de comportamientos, valores, actitudes y percepciones que comparten los miembros de una sociedad urbana y que determinan las formas y la calidad de la convivencia que influyen sobre el respeto del patrimonio comn y facilitan o dificultan el reconocimiento de los derechos y deberes de los ciudadanos. AsociatividadEs el deseo y la habilidad de los individuos pertenecientes a una sociedad, comunidad u organizacin para subordinar los objetivos particulares y las acciones en busca de objetivos superiores.

3. ISO 26000.LA TERCERA GENERACIONEl desarrollo de la nueva norma va muy ligada a la evolucin del concepto de responsabilidad del concepto de responsabilidad social, tema impulsado fundamentalmente por organismos multinacionales ubicados en Europa y Norteamrica.Como el desarrollo de esta norma es una decisin tomada y lanzada, es necesario que el nuevo estratega la materialice a partir de acciones concretas, que incluyan la definicin de la estrategiaEmpresarial con la que se compite y la reformulacin d las prioridades de sus grupos de inters y misin institucional en los casos que se requiera.4. RESPONSABILIDAD SOCIALEs la necesidad de las organizaciones por conseguir nuevos mercados mediante una estrategia de expansin global, la relacin entre empresa y sociedad se ha convertido en prioritaria.En este modelo de gestin cobra importancia el tema ambiental debido a que los empresarios deben disear polticas orientadas no solo a buscar la proteccin del ambiente global, sino hacer uso de los recursos de manera ms racional. Responsabilidad social universitariaLa tica siempre ha sido un tema que genera discusin y controversia , por un lado algunos lo confunden con aspectos morales y otros lo asocian a la religin.tica es reglas o principios que definen el comportamiento correcto o incorrecto, de acuerdo con estas definiciones la tica se asocia a comportamiento y conducta del ser humano.Relacin de conductaSignifica que la persona hace y acta de acuerdo con parmetros aprendidos, La tica debe ser explicada es decir los empresarios , el gobierno y las asociaciones deben responder por sus acciones con un referente tico con el cual los dems van a calificar sus actuaciones,