CAPITAL HUMANO

El concepto de capital humano fue desarrollado por Theodore Schultz y Gary Becker. Consideraban que es como cualquier otro tipo de capital, que si se invierte en él puede traer múltiples beneficios para la sociedad.

El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También se conoce como capital humano al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.

El concepto de capital humano no es igual al concepto de recurso humano. El recurso humano son las personas con que cuenta un sistema productivo, mientras que el capital humano se refiere a la experiencia, las capacidades intelectuales, las competencias, los logros y el know-how que proporcionan estas personas.

Mediante la inversión en capital humano se aumenta la productividad de los factores y se impulsa el progreso tecnológico. Además, invirtiendo en él,  se pueden obtener múltiples beneficios en otras áreas, tales como beneficios sociales o científicos, entre otras cosas.

En Design Thinking Collabs diseñamos programas de formación sobre demanda (según las necesidades de capital humano) para desarrollar el potencial de las personas, ayudando a que la inversión en el capital humano rinda dividendos en periodos muy cortos de tiempo, pues utilizamos una metodología vanguardista basada en meta-habilidades (Meta Skills).

Información general

Todos los talleres y cursos impartido por Design Thinking Collabs son hands-on. No son clases, ni conferencias, no hay exámenes y tampoco están limitados a llevarse a cabo en un espacio específico. Pueden ser impartidos en diferentes locaciones o en las propias instalaciones de las empresas.

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Ignacio GarcíaTel. +52 477 141 7839Email: hola@designthinking.mx | emitgp@gmail.comOficina: Colina #103 Jardines del Moral, León Guanajuato, México. C.P. 37160.