capelo carrière publique électronique - elektronische loopbaan overheid mei 2009
DESCRIPTION
Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009. Capelo : wat, wanneer, waarom De aanpassingen van de DmfA(PPL) Beschrijving Kwaliteitscontrole De testmodule De historische gegevens Vragen - antwoorden. Agenda. 2. 3. Capelo: wat, wanneer, waarom. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/1.jpg)
Capelo
Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid
Mei 2009
![Page 2: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/2.jpg)
22
Capelo : wat, wanneer, waarom
De aanpassingen van de DmfA(PPL)
• Beschrijving
• Kwaliteitscontrole
• De testmodule
De historische gegevens
Vragen - antwoorden
Agenda
![Page 3: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/3.jpg)
33
Capelo: wat, wanneer, waarom
![Page 4: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/4.jpg)
44
Informatieplicht rond pensioenopbouw (Cfr. Maatregel 44 Generatiepact)
Vanaf 55 jaar:
loopbaanoverzicht
pensioenraming (ambtshalve en jaarlijks)
Voor 55 jaar:
mogelijkheid loopbaaninfo
Hoe? Invoering van een loopbaangegevensbank die de basis vormt voor het e-pensioendossier.
Deadline = 2010
De uitdaging
![Page 5: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/5.jpg)
55Doelstelling
Capelo
Verzamelen en beheren van loopbaangegevens overheidspersoneel
Communiceren van gegevens aan de pensioeninstellingen (vnl. PDOS) en de sociaal verzekerden
![Page 6: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/6.jpg)
66Oprichting loopbaangegevensbank
Trimestriële stroom DmfA(PPL) Historische gegevens
![Page 7: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/7.jpg)
77Toepassingsveld Capelo
Welke personen?
Alle werknemers van de overheidsdiensten, contractueleninbegrepen
Welke regimes?
Alle pensioenregelingen onderworpen aan de wet van 14 april 1965, ongeacht wie ze beheert
![Page 8: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/8.jpg)
883 winnaars
Administratieve vereenvoudiging, snellere informatiedoorstroming
PDOS en overheid
Correcte responsabilisering, betere HR, administratieve vereenvoudiging
Werkgever
Proactieve en interactieve pensioensinformatie en -communicatie
Toekomstige gepensioneerde
![Page 9: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/9.jpg)
99
Tijdslijn
Algemene tijdslijn
2007 2008 2009 2010 2011
Behoefteanalyse
Informaticaproject
Historische gegevens
Juridische aanpassingen
Communicatieplan
![Page 10: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/10.jpg)
1010
Aanpassing van de DmfA(PPL)
![Page 11: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/11.jpg)
1111DmfA(PPL)-stroom en afgeleide stromen
Huidige toestandToekomstige toestand
![Page 12: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/12.jpg)
1212Nieuwe structuur
![Page 13: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/13.jpg)
13Bestaande blokken
Tewerkstelling : uitbreiding van codificaties
• Maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd: 21 nieuwe codes
• Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid: nog in onderzoek (< 10 codes)
Prestatielijn : uitbreiding van de codificatie
• Arbeidstijdgegevens: nog in onderzoek (max. 10 codes)
![Page 14: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/14.jpg)
14Nieuwe blokken (1/3)
Zones van de blok PSD (Public Service Data) :
• Beleidsniveau: codificatie PDOS (+/- 40 codes)
• Personeelscategorie: codificatie PDOS (+/- 15 codes)
• Graad : vrije tekst
• Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD)
• Taalrol : 3 codes
• Actieve dienst : Y/N
• Aard van de functie : codificatie PDOS (3 codes)
• Reden van de beëindiging van de dienst : codificatie PDOS (3 codes)
![Page 15: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/15.jpg)
15Nieuwe blokken (2/3)
Zones van het blok Wedde :
• Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD)
• Anciënniteit: datum van de ranginneming (formaat YYYY-MM)
• Weddenschaal: codificatie PDOS in ontwikkeling
• Bedrag: vrije numerieke zone
• Teller (optioneel)
• Noemer (optioneel)
![Page 16: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/16.jpg)
1616Nieuwe blokken (3/3)
Zones van het blok Weddenbijslag :
• Weddenbijslag: codificatie PDOS in ontwikkeling
• Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD)
• Basisbedrag: numerieke zone
• Percentage: numerieke zone
• Aantal nachturen: numerieke zone
• Aantal weekenduren: numerieke zone
• Aantal prestaties : numerieke zone
• Werkelijk toegekend bedrag: numerieke zone
![Page 17: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Kwaliteitscontrole
Waarom ? Om het model dat resulteert uit de behoefteanalyse te toetsen aan concrete loopbaangegevens vóór de aanpassing van de DmfA(PPL)
Met wie?
• Fase 1 : FOD, Parastatalen, Onderwijs (Ndls + Frans), Defensie (militairen)• Fase 2 : Onderwijs (Ndls + Frans), Defensie (militairen), Politie, Stad
Brussel, Stad Doornik, AZ Sint-Jan in Brugge
Wanneer?• Fase 1 : tussen oktober 2008 en februari 2009• Fase 2 : tussen april en juni 2009
Hoe? Door middel van een testmodule ontwikkeld in Access (die zal nooit in productie gebruikt worden)
17
![Page 18: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/18.jpg)
1818
De historische gegevens
![Page 19: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Historische gegevens
Gegevens die betrekkingen hebben op periodes voor het in productiestellen van de aangepaste DmfA(PPL)
• Analyse begonnen in april 2009
• Kenmerken :
de gegevens zullen per periodes in functie van de loopbaanincidenten gespecificeerd zijn ;
de te gebruiken codificaties zullen die van de aangepaste DmfA(PPL) zijn; de verzameling van de gegevens zal gefaseerd gebeuren (per werkgever of
type werkgever); tenminste twee systemen voor het laden van de gegevens zullen voorzien
worden : XML-bestand en website ; de laatste werkgever zal verantwoordelijk zijn voor de historische gegevens
van heel de loopbaan.
19
![Page 20: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/20.jpg)
20
De vragenlijst
We willen de werkelijke situatie op het terrein kennen :
• in juli wordt een groot onderzoek voorzien bij alle werkgevers van de overheidssector;
• betreffende de graad van informatisering van de gegevens.
Op basis van de antwoorden zullen wij kunnen bepalen:
• in welke volgorde de gegevens worden ingezameld: welke werkgevers eerst, voor welke werknemers (leeftijd, statuut, …) ;
• met welke middelen (menselijke, materiele, …)
20
![Page 21: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/21.jpg)
2121Meer Informatie
www.capelo.be
![Page 22: Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062803/568146af550346895db3cb07/html5/thumbnails/22.jpg)
2222
Dank u !
Vragen & antwoorden