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Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada y Colciencias

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Page 1: Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada

Capacidades internas para la innovación

Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas

empresariales y procesos de innovación

Universidad Militar Nueva Granada y Colciencias

Page 2: Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada

Capacidades internas

INNOVACIÓN

Personales y/o Directivas

Organizacionales o estructurales

Qué capacidades son necesarias para la ………….

Page 3: Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada

Capacidades internas

Nivel educativo Experiencia laboral CapacitaciónEmprendimientoToma de riesgosToma de decisionesCreación de ideasAprendizajeEmpoderamientoPerseveranciaConfianza en sí mismaEnfocarsePonerse metas

Personales o directivas: habilidades de las personas que participan en el proceso de creación de ideas, la transformación de los conocimientos generales en específicos y la creación de la innovación

Qué capacidades son necesarias para la innovación

Page 4: Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada

ACTIVIDADES

Page 5: Capacidades internas para la innovación Mujeres Empresarias en Colombia: prácticas empresariales y procesos de innovación Universidad Militar Nueva Granada

Capacidades internas

Organizacionales o estructurales: sirven como fuentes para generar, transformar y aplicar el conocimiento que puede llevar a la innovación

Qué capacidades son necesarias para la innovación

Gestión de recursos orientada a los procesos de innovaciónEstructura organizacional flexible

Producción que satisfaga los requerimientos del mercado

Mercadeo según las necesidades de la empresa y del mercadoGestión del talento humanoTrabajo en equipoEvitar el desordenPlaneación estratégica

Cooperación (con otras empresas u organizaciones)Innovación permanente

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Gracias por su atención

Contactos:

Carolina Ortíz Riaga: [email protected]ía Eugenia Morales: [email protected] León Paime: [email protected] Aguilar Soto: [email protected]