cap 1 teorÍa de las relaciones laborales

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Teora de las relaciones laborales Fundamentos Teora de las relaciones laborales Fundamentos Josep M.Blanch Ribas(Coord.) Mara Jess Espuny Toms Carolina GalaDurn Antonio Martn Artiles Dlsetlo del.Ubro,de Ltporu.U. y de la colecdn:Mmd. Andma Prtmera td..ldn:ZOOJO fundd pera La Univtr51W Oberu de Wunya C Josep M.Stanch R1bas, Mar.E.spuny Toms. CuoUna G,J;a Own, Antonio MMtinAntks, deltexto e EdltorW uoc. de tdkt6n Azq6,182. 08011&rce:loiUI -.edltorlaluoc.com Matert.a.lrealiudo por Eum:3 Mtdla. SLlmpresl6n.: Grtll.casRey,S.L lSBN:8+3318-3013 Depsito lqal: S-26564-2003 Coordtruulor Joscp M. lllaDcb Rlbas Catedrtico dt P!Icologfa Sodal ApUc.ada en la UnJvmidad Autnoma de Barcelona (UAB). Doctor enPs.lcologay diplomado en Clendas Sociales. Autores Joscp M.BI&Qcb Rlba> Catedrtico dePsico\ogfa Social Aplicada mla Universidad Autnoma deBarcelona(UAB). Doctor l!nPsicologay diplomado en Clenct.as Sociales. Maria Jmu EspaDy T...W Doctora enProfesora titular deHistoria delDerKho y delasInstituciones en la UnivenidadAutnoma de Barcelona (UAB). CaroiiDa Gala Dur6n Doctora en Dffec"ho. titular de Derecho del Trabajo y delaSf:guridad Soda.l en la Unlvcnidad Autnoma deBarcelona (UAB). Antonio Martn Art:Ucs Doctor en Sod.ologfay Ucendado en Historia y Antropologia Culnual.Profesortitular de Sociologa delTrabajo en la Universidad Autnoma deBarcelona (UAB). e uoc9 lndi" ndice Presentacin .. . . . . . . ... .. .. . . . . .. . . ... . . . . ... . . .. .. . . .. . . . .. . .. . . . .. . .. . .. .. . . . . .. .. . .. . . . .. . ... . . .. . .... . . .. . ..13 Captulo l. TrabaJar en la modernldad Industrial............................19 josep M.BlanchRlbas l.Concepciones del trabajo ..........................................................................23 1.1.Etimologa ...........................................................................................29 1.2.Definidn ............................................................................................34 1.3.ModaUdades ........................................................................................36 2.Aspectos de la realidad laboral.. ...............................................................40 2.1.Condiciones de trabajo .......................................................................42 2.2.Significados .........................................................................................45 2.3.Dimensiones ........................................................................................52 2.4.Divisiones ............................................................................................54 3.Organizacin y cultura .............................................................................57 3.1.Lametfora organizadonal .................................................................58 3.2.Lavidaorganizada ...............................................................................59 3.3.Laorganizacin ...................................................................................60 3.4.Visiones clsicas delasorganizaciones laborales ................................61 3.5.Calidad de vida laboral... .....................................................................67 3.6.Cultura organlzacional ........................................................................68 3. 7.Recursoshumanos y conducta organizacional ...................................69 3.8.Retrospectiva de loscambios en la organizacin deltrabajo .............71 4.Experiencia laboral y calidad de vida .....................................................7Z 4.1.Presupuestos sobre empleo y bienestar ...............................................73 4.2.Investigaciones sobre desempleo y malestar .......................................75 4.3.Esquemas defunciones y disfunciones delempleo y del desempleo ...................................................................................86 eEdltonaluoc10de las laborJia ..5.Teorizaclones sobre trabajar y bienestar...............................................94 5.1.Construccin social deltrabajo.........................................................96 5.2.Funcin social deltrabajar ................................................................110 5.3.Generacin de recursospsicosociales en elecosistemalaboral ........116 5.4.Produccin de estrs y bumouten eltrabajo .....................................122 Conclusiones................................................................................................14 7 Captulo 11.Teoria sociolgica de las relaciones laborales...........149 Antonio Martn Artiles !.Breve perspectiva histrica de las relaciones laborales y desarrollo de las teoras .......................................................................155 1.1.Etapa delcapitalismo salvajey orgenes de los sistemas de relaciones laborales:1870.1914 ...................................................!56 1.2.La etapa deentreguerras,19191938 ................................................163 1.3.Institucionalizacin delasrelaciones laborales, 1950 en adelante ...............................................................................167 2.Emergencia de lateora de lasrelaciones laborales .............................171 2.1.LaEscuela de Oxford:elpluralismo ..................................................172 2.2.Laescuela deWisconsin ....................................................................176 2.3.Laescuela derelaciones humanas .....................................................181 3.Consolidacin de la teora sociolgica de las relaciones laborales . ... . . . ... . ... . . .. . . . . . . .. . . . .... ....... .. ............... .. . . . . .. . .. . . . . . . .. . .. . ..... .. ... . . . . . .. ..183 3.1.Lateora desistemas de relactones industriales en elestructural.funcionalismo ........................................................184 3.2.Larevisinneomarxlsta delasrelaciones laborales ..........................200 3.3.Teoras delneocorporatismo ............................................................ :206 4.lnteracclonismo, estrategias de confllcto y negociacin ....................214 4.1.Definicin de negociacin ................................................................215 4.2.Desarrollo de las estrategias lanegociacin ......................................216 4.3.Lamediacin, conciliaciny arbitraje ..............................................223 5.Aportaciones recientes:lateora en las relaciones laborales ..............224 5.1.Teoras de la accin orientada ...........................................................225 eEditorial UOC115.2.Globallzacin e integracin europea: convergencia frente a divergencia ...........................................................................243 5.3.Augede lasteorasinstitucionalistas ................................................252 5.4.Unnuevo marco terico? ................................................................255 Conclusiones .................................................................................................260 Captulo U!.Ordenacin jnrdlca de las relaciones laborales .......265 Mara jess E.spuny Toms carolina GalaDurin 1.Introduccin ............................................................................................269 1.1.Laregulacin deltrabajo despus de laRevolucinindustrial: lacodificacin de los derechos laborales ..........................................269 1.2.Elobjeto actual delderecho deltrabajo:trabajo voluntario, personal,dependiente,por cuenta ajena y remunerado ..................277 1.3.Elsistema defuentes .........................................................................289 2.Larelacinindividual de trabajo: elcontrato de trabajo (0 ...............291 2.1.Delarrendamiento de servicios alcontrato de trabajo .....................291 2.2.Elcontrato detrabajo en laactualidad:concepto,elementos, formay figurasafines .......................................................................295 2.3.Lossujetos delcontrato detrabajo: concepto de trabajador y de empresario .................................................................................301 3.Larelacinindividual de trabajo: el contrato de trabajo (11).............304 3.1.Lospoderes delempresario y losderechos y deberes existentes entre laspartes delcontrato ..............................................................304 3.2.Modalidades contractuales ................................................................313 3.3.Vicisitudes,suspensin y extincin del contrato de trabajo ............316 Conclusiones .................................................................................................329 Bibliografa ....................................................................................................331 Glosarlo .........................................................................................................343 eEdltorlaluoc13 Presentacin Enestaobravamos a estudiarlosmarcosdereferenciatericosy temticos que nos facilitarnun conocimiento interdisciplinario deltrabajo y telasrela-ciones laborales. Desarrollaremos nuestra labor partiendo de una serie de premi-sasy deacuerdoconunos criterios queespecificamosa continuacin. Loreal y su gnesis Desdequelossereshumanoshabitamoseste(nuestro)planeta,elaire,el agua, elluego,latierra, elclima o eluniverso no han cambiado de forma sus-tancialsuentidadfsica.Sinembargo,desdeelpaleoltico,pasandoporlos presocrticos, hasta laposmodemidad, no han dejado de sucederse lasms va-riadas y pintorescas visiones y narraciones sobre sunaturaleza y sus funciones respectivas.Enlo que concierne a la vida laboral y a las experiencias y relacio-, nes sociales que sta conlleva,no slo sehan sucedido,a lolargo deltiempo; losdiscursos,valoresy normassobrelamisma;sinoque,adems,lasmodali- \ dadesy lascondiciones deltrabajo estn sometidas a unametamorfosis ince-santeporloquerespectaa sudivisiny organizacin,susescenariosy sus1 protagonistas; as como sus formas de articulacin con la vida social y cult