camilo giraldo rendÓn contabilidad gestiÓn y … · 2019-05-14 · cgr - contabilidad gestiÓn y...
TRANSCRIPT
CAMILO GIRALDO RENDÓN
CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS
http://www.contabilidadgestionyresultados.com/
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 1
Son principios básicos que guían a los
colaboradores de las firmas de contadores y a los
contadores independientes, es de obligatorio
cumplimiento para todos, evitando
comportamientos inapropiados.
El código debe ser socializado y tener seguimiento
constante para su concebido mejoramiento
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 2
El código de ética contiene las disposiciones
recientes de la IFAC.
En algunos temas se puede recurrir a
pronunciamientos profesionales aplicables,
según el tema que surja como cuestionable
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 3
En el evento de que una ley entré en conflicto con una política
de este código, se debe cumplir con la ley.
Alternativamente, si una costumbre o política local entra en
conflicto con este código, se debe cumplir con el código.
Los profesionales son responsables de comprender los
requisitos legales y políticos que se aplican a sus trabajos y de
informar cualquier sospecha de violación de la ley, este código
o política
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 4
Todos los profesionales están obligados a
cumplir las leyes, disposiciones y
reglamentaciones que expidan las autoridades y
las políticas fijadas.
Para aquellos aspectos del ejercicio
profesional, que no se encuentren enmarcados
en el código, se podrán emplear las
disposiciones previstas en el código de ética de
la IFAC.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 5
Se debe tener una misión y una visión
La Misión de (NOMBRE DE LA EMPRESA), es (INCLUIR
ACÁ LA MISIÓN).
Para el cumplimiento de la misión, destina los
recursos necesarios para asegurar que se mantiene
la calidad de sus productos mediante (control de
calidad, capacitación y formación de empleados,
estudio y análisis de la situación del mercado, …).
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 6
La visión de (NOMBRE DE LA EMPRESA), es
(INCLUIR ACÁ LA VISIÓN).
Para el logro de la visión, de (NOMBRE DE LA
EMPRESA), enfocará sus esfuerzos en….
Para desarrollar la misión y visión, las
actuaciones de los empleados y directivos
estarán orientadas por los principios y valores
planteados en el presente código.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 7
OBJETIVIDAD
INTEGRIDAD
COMPETENCIA PROFESIONAL
DEBIDA DILIGENCIA
CONFIDENCIALIDAD
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 8
Los profesionales deben actuar con deben actuar con
fidelidad, lealtad, honestidad, legalidad en todas las
actividades relacionadas con prácticas de negocios y
conducta personal.
Están obligados al estricto cumplimiento de la ley, los
más altos principios éticos y los reglamentos internos.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 9
Los profesionales deben contar con:
Reputación intachable
Velar por la protección y buen uso de los bienes
de los clientes y la comunidad
Imagen empresarial deriva seguridad y
tranquilidad en el mercado
Relación con clientes, personas, colegas, Estado,
comunidad con transparencia y confianza.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 10
Los profesionales deben proteger y garantizar el
cumplimiento de las políticas evitando afectar la
transparencia en los procesos
Los profesionales deben respetar, obedecer las
leyes de las entidades, ciudades, estados, países
en los que opera
Capacitación e información de las leyes, normas
y reglamentos, incluyendo directrices sobre uso
de información privilegiada
Auditool
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 11
Siempre proceder con criterio justo, evitando el beneficio de personas, con sana
competencia, sin perjuicio de terceros o del Estado
Las solicitudes, reclamaciones y requerimientos deben ser atendidos de
acuerdo a la Ley
La realización de negocios con PN o PJ
con antecedentes jurídicos y con
comportamiento contrario a las leyes
Selección objetiva de clientes y proveedores ajustado a
condiciones de mercado
Las relaciones con el gobierno y entes gubernamentales deben ser bajo la
Ley y con normas de ética
Los profesionales deben tener
condiciones claras en la realización de
los negocios
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 12
Actuaciones fundamentadas en
Objetividad independencia conocimiento
Dar o recibir regalos, especialmente de
proveedores y contratistas
Como política general no se permite
De acuerdo a política se permiten atenciones
o charlas dentro del giro normal de los
negocios
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 13
Los profesionales no podrán recibir o ofrecer:
Dinero, comisiones, obsequios que puedan
inclinarlos a una decisión parcializada
Dinero o cualquier ventaja económica a ninguna PN, entidad pública o privada para favorecimiento en un
negocio, concesión u operación
Se pueden aceptar agendas, lapiceros, cd, o
recibir atenciones, sin aceptar viajes u otros temas que afecten la
independencia
Los comprobantes o cuentas de cobro
presentadas por concepto de viajes o atenciones, deben corresponder a actividades oficiales
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 14
Los profesionales que efectúen actividades de
revisoría fiscal – auditoria
Esos activos deben estar separados de sus activos
personales
Cumplimiento de disposiciones legales
aplicables a la tenencia de activos
Se debe indagar sobre el origen de los activos y
obligaciones normativas
Utilización de activos para la
finalidad prevista
No asumirán custodia de dinero
ni activos del cliente
La custodia de activos genera amenazas a la
objetividad
Redición de cuentas sobre los
activos administrados
Siempre contar con asesoramiento
jurídico por sospecha de
activos ilegales
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 15
Evitar efectos sobre la reputación profesional
Evitar efectuar afirmaciones
exageradas sobre los servicios ofrecidos,
capacitación, experiencia
Realizar menciones descriptivas, despectivas o
comparaciones sin fundamento en relación con el
trabajo de otros
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 16
Respeto por los colegas en un ambiente donde impere el profesionalismo y la dignidad
No promover grupos ideológicos, religiosos, o participación en política
Sin la existencia de normas expresas evitar actuar en la toma de decisiones que afecten los intereses
profesionales y de terceros
Participación deliberada en situaciones que permitan:
Actos incorrectos, confundir la buena fe de terceros Utilización de publicidad tendenciosa, espionaje
industrial, información privilegiada, incumplimiento de obligaciones laborales, comerciales, sociales
Los profesionales deberán cumplir con las siguientes directrices para el desarrollo de sus labores:
Obrar con buena fe, con lealtad, diligencia y cuidado Promover y difundir el conocimiento de leyes,
reglamentos, disposiciones que les sean aplicables
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 17
Conflicto de interés
Se da cuando una persona llevado por sus intereses
personales interfiere de alguna manera con los
intereses de la empresa.
O cuando se reciben beneficios personales
inapropiados debido a posiciones de relevancia en las
empresas.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 18
Profesional que trabaja simultáneamente para un competidor, cliente o proveedor
Como política de cada profesional contable, se debe prescindir de la oportunidad de crear conflictos de interes
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 19
No podrán participar y administrar negocios contrarios a los intereses de su actividad, o que puedan perjudicar su dedicación y cumplimiento a los deberes y responsabilidades
Los profesionales contables, auditores,
revisores fiscales
• No es debido establecer empresas o negocios que compitan su propia empresa, ni serán socios, empleados o administradores de la misma
No realizar negocios al interior de la empresa como la compra, venta o arrendamiento de equipos o propiedades
Negocios de interés Personal
• Participación en empresas que tengan o busquen negocios, que involucren la independencia mental del auditor o revisor fiscal
Las decisiones no podrán basarse en sentimientos de amistad o enemistad de quienes tienen el poder o responsabilidad de decidir
Decisiones
• Se deben restringir de aceptar cualquier posición directiva en otra empresa del mismo grupo auditado, pues puede interferir con el desempeño de sus labores.
• No abusar de la condición para obtener beneficios propios o para terceros en el tramite de reclamaciones o solicitudes
• No participar en actividades externas que interfieran con los horarios de atención al cliente o clientes, su rendimiento, o cumplimiento de sus labores.
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 20
“La ocasión hay que crearla, no esperar a que
llegue”. FRANCIS BACON
GRACIAS
25/08/2018 CGR - CONTABILIDAD GESTIÓN Y RESULTADOS 21