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Una experiencia de aprendizaje que se
queda contigo
Programa Anual
Cambio Efectivo en el Comportamiento
En el Centro de Excelencia WTC / Deloitte te invitamos a vivir una experiencia de aprendizaje simple e interactiva,
que realmente funciona.
Te proponemos transitar un camino de aprendizaje diferente:
“Ruta de aprendizaje personalizada”
“Biblioteca 24*7”
“Tiempo para experimentar y explorar”
“Espacio virtual de intercambio”
Un espacio modernocon tecnología de primer nivel,
Torre 4 “Sala de Eventos” del Complejo WTC.
La guerra por el talento ya terminó,y el talento ganó.
Contar con personas con las habilidadesnecesarias para enfrentar los desafíos de crecimiento,rentabilidad, innovación, regulatorios y tecnológicos,
es hoy prioridad para la alta dirección.
Las bajas tasas de desempleo a nivel local y la permanente búsqueda de talento a nivel global,
acentúan la urgencia.
En este marco las organizaciones no siemprepueden “importar” el talento que necesitan,
lo tienen que desarrollar internamente.
Sabemos que las organizaciones que desarrollan fuertes culturas de aprendizaje son:
• 48% más innovadoras,• 34% más efectivas que sus competidores,
• 33% mejores en satisfacción al cliente,• 58% más efectivas desarrollando las habilidades
que van a requerir en el futuro.
El Programa está dirigido a: mandos medios, cargos gerenciales
y a futuros líderes.
Programa: Cambio Efectivo
en el Comportamiento
Estructura del Programa
Autoconocimiento y desarrollo
personal
El Cambio Efectivo: elaboración de un plan de desarrollo personal con alto impacto organizacional
Focos de aprendizaje:
Desarrollo del rol gerencial
El liderazgo en acción
Liderando la transformación organizacional
Potenciando las relaciones
interpersonales
Autoconocimiento y desarrollo
personal
La clave del desempeño personal
Inteligencia emocional: cómo potenciarla
Personalidad: gestionando el ingrediente secreto
Autoconocimiento y estilos personales
JunioLunes 22
Martes 23
Miércoles 24
Jueves 25
JulioDesarrollo
del rol gerencial
Introducción a la gerencia y el liderazgo
El gerente de hoy: sus diferentes roles y competencias
Desarrollo de la capacidad estratégica
Delegación efectiva: ¿cómo y para qué?
Lunes 20
Martes 21
Miércoles 22
Jueves 23
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca, Verónica Melián y Paola de Leonardis.
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca y Lorena Goñi.
Calendario del Programa
El liderazgo en acción
La clave para gestionar en forma efectiva
Estilos de liderazgo
Liderazgo situacional: influencia y adaptabilidad
El arte de motivar personas
AgostoLunes 10
Martes 11
Miércoles 12
Jueves 13
SetiembrePotenciando las
relaciones interpersonales
Comunicación para la acción: cómo gestionar las barreras defensivas
Decisiones efectivas y participación: encon-trar el equilibrio justo Reuniones más productivas: ganar tiempo y generar resultados
¡Hay equipo!: fortaleciendo habilidades y relaciones interpersonales
Lunes 14
Martes 15
Miércoles 16
Jueves 17
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca y Lorena Goñi.
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca y Lorena Goñi.
Calendario del Programa
Liderando la transformación organizacional
La gestión del desempeño: mitos y nuevas tendencias
El enfoque sistémico de la gestión del cambio
Cultura: el ADN organizacional
Transferencia al trabajo: gestión del cambio efectivo en el comportamiento
OctubreLunes 19
Martes 20
Miércoles 21
Jueves 22
NoviembreEl Cambio Efectivo:
elaboración de un plan de desarrollo personal con alto
impacto organizacional
Lunes 23
Martes 24
Miércoles 25
Jueves 26
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca, Verónica Melián y Lorena Goñi.
Instructores: Santiago Lazzati, Roberto De Luca y Verónica Melián.
Los participantes elaborarán un plan de desarrollo personal para transferir la experiencia de aprendizaje al ámbito laboral.
Calendario del Programa
Una experiencia de aprendizaje que se queda contigo
Nuestra experiencia de aprendizajeno se queda en el aula,
abarca actividades previas y post-cursosiendo algunas de ellas
presenciales y otras online.
Contamos con herramientas innovadoras de aprendizaje social que permiten a los participantes ser parte de verdaderas
comunidades de aprendizaje.
Certificación de Deloitte al completar el programa.
Programa:Cambio Efectivo en el Comportamiento
72 horas presenciales las cuales se
impartirán durante una semana al mes.
El horario de cada sesión es de 18:00 a 21:30 hs.
6 meses de aprendizaje continuo.
Costo del Programa: $90.000 más IVA
Bonificaciones:
* Bonificaciones especiales apartir de 3 personas inscriptas de una
misma organización.
* Uruguay XXI apoya con hasta el 50% del costo del Programa a aquellas empresas que exporten servicios, estén
dentro o fuera de una Zona Franca.
* Empresas WTC member consultar por bonificaciones adicionales.
