Lectura Bíblica

Resistencia al Cambio

Hacer las cosas de otra manera

¿Qué es el Cambio?

Resistencia Individual

• Las fuentes individuales de resistencia al cambio residen en características humanas

básicas como percepciones, personalidad y necesidades.

• A continuación veremos 5 razones de por que las personas nos resistimos al cambio.

1.- Hábitos

• Como seres humanos, somos criaturas de

hábitos. La vida es bastante complicada y no necesitamos considerar toda la gama de opciones para los cientos de decisiones que debemos tomar a diario. Para evitar esta complejidad nos hacemos de hábitos o respuestas programadas. Pero cuando enfrentamos un

cambio, esta inclinación a responder de

manera programada da origen a una resistencia.

2.- Seguridad

• Las personas con mas necesidad de seguridad se resisten mas al cambio por que amenaza su

sentimiento de estar a salvo.

3.- Factores Económicos

• Otra fuente de resistencia de los individuos es

la preocupación de que los cambios

traigan una reducción en los ingresos.

4.- Miedo a lo Desconocido

• Los cambios remplazan lo conocido

con ambigüedad e incertidumbre.

5.- Procesamiento Selectivo de la Información

• Las personas dan forma a su mundo

mediante percepciones.

Resistencia Organizacional

Inercia Estructural

• Las organizaciones incorporan mecanismos

para producir la estabilidad

Enfoque Limitado en el Cambio

• Las organizaciones están compuestas por varios subsistemas interdependientes y no es

posible cambiar uno sin alterar otros.

Inercia de los Grupos

• Incluso si las personas quieren cambiar

su comportamiento, las normas de

los grupos actúan como restricciones.

¿Como Superar la Resistencia al Cambio?

Educación y comunicación

• La resistencia se reduce

comunicándose con los miembros

para que vean las razones del cambio.

Participación

Es difícil que las personas se resistan a una

decisión de cambio en la que tomaron parte.

¿Qué es la Innovación?

• Idea nueva aplicada para iniciar o mejorar un producto, proceso o servicio.• Todas las innovaciones implican un

cambio, pero no todos los cambios comprenden por fuerza ideas nuevas o conducen a mejoras significativas.

Campeones de Ideas• Individuos que adoptan una

innovación y promueven la idea de forma

activa y entusiasta, consiguen apoyo,

superan resistencias y se

aseguran de que se ponga en practica

¿Quieres ser un campeón de ideas?