caliper brasil
DESCRIPTION
A Caliper provê soluções de consultoria em gestão de pessoas, permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações. A Caliper possui 27.000 empresas clientes em 39 países em 50 anos de experiência. Contatos: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450TRANSCRIPT
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Sobre a Caliper
Provê soluções de
consultoria em gestão de
pessoas, permitindo aos
indivíduos e equipes
identificar e desenvolver
talentos a fim de
proporcionar a plena
realização profissional e o
sucesso das organizações.
![Page 3: Caliper Brasil](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052508/5599b0a41a28ab142b8b4814/html5/thumbnails/3.jpg)
Know-How
• 50 anos de experiência
• Atende em 19 idiomas distintos
• 27.000 empresas clientes em 39 países
• Avaliou mais de 3 milhões de pessoas
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Canadá
Brasil
México
Estados Unidos
Inglaterra
Alemanha
França
Suécia
Espanha
Escritórios presentes em 13 países
China
Austrália
Japão
Cingapura
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Alguns clientes Caliper
Indústrias
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Alguns clientes Caliper
Serviços
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Alguns clientes Caliper
Varejo
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Metodologia Caliper
A Metodologia da
Caliper é um de seus
diferenciais. O foco está
sempre no indivíduo e
todas as ações de
desenvolvimento são
realizadas com base nos
resultados de avaliações
detalhadas da
personalidade dos
colaboradores das
empresas.
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Os Programas de Identificação de Talentos realizados pela Caliper podem descobrir altos potenciais para liderança, vendas, atendimento e cargos técnicos além de serem totalmente customizados.
Identificação de Talentos
A Caliper realiza a identificação de talentos através da Avaliação de Potencial
e da Avaliação de Desempenho. Em nossos processos, são utilizadas
ferramentas como o Perfil Caliper, o First Step e Caliper 360º.
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A Caliper é hábil na realização de Programas de Desenvolvimento personalizados que envolvam altos
potenciais em liderança, vendas, atendimento e cargos técnicos.
Desenvolvimento de Talentos
A Caliper ajuda a proporcionar uma visão clara e objetiva dos pontos fortes e
limitações da sua organização, a fim de preencher a lacuna entre onde você
está e onde você precisa estar.
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• Única
• Imutável
• Neutra
• Nem positiva
• Nem negativa
• Escolha
• Mutável
• Influenciável
• Dependendo das situações torna-se positivo ou negativo
Personalidade x Comportamento
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• O Perfil Caliper é uma avaliação de personalidade e uma ferramenta que deve ser usada como parte do processo de seleção ou desenvolvimento de pessoas nas organizações.
Perfil Caliper
• Mede mais de 30 traços de personalidade em seis categorias comportamentais: - Liderança - Relacionamentos - Resolução de problemas e tomada de decisão - Organização pessoal e administração do tempo - Orientação para vendas - Orientação para atendimento
• Com mais de 50 anos de mercado, o Perfil Caliper pode ser usado como “preditor” para a performance e apresentação de competências em um determinado cargo.
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• Ambiente de Trabalho
• Conhecimento Técnico Requerido
• Cultura Organizacional
• Tarefas-Chave
• Fatores Críticos de Sucesso
• Critérios de Desempenho
• Conhecimento Técnico
• Habilidades Essenciais • Atributos de Personalidade
Nível de Adequação
Job-Matching “O Casamento Perfeito”
+ Informações sobre o cargo
Informações sobre a pessoa
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Modelos de Relatórios do Perfil Caliper
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Relatório de Competências
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Relatório de Competências
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www.caliper.com.br
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(11) 4062-1450
(21) 4062-1450
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(71) 4062-1450