戦略人事の第一人者とともに勝つための

人事観を構築し、経営目標を達成するこ

とにコミットします。

情報技術の進化や各国の規制の変化などを背景に、経済のグローバル化は益々進展しています。世界経済の一体化が進めば、企業の戦略も変わらざるを得ません。 戦略人事は、人事部が“戦略づくり”から主体的に関与していくことが重要です。しかし、多くの企業では戦略人事の重要さを認識しながらもうまく機能している企業はわずかです。 本塾は、グローバルビジネス展開において、人事部が日々の業務に戦略的に取り組まなければいけないことはなんだろう？ また、人事リーダーの効果的なリーダーシップのあり方を明確にする目的から実施します。

塾 長 八木 洋介 [ICMG取締役、IWNC取締役会長]

京都大学経済学部卒業後、NKKに入社、主に人事マネージャーとして経験を積む。1999年よりGEに勤務、

GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本GEでシニアHRマネージャーを務める。

2012年より(株)LIXILグループ 執行役副社長（人事総務担当）を務め、2017年1月より(株)ICMG取締役、

IWNC取締役会長に就任。著書に『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社新書）

戦略人事マネジャー塾 第３期

グローバル時代における人事リーダーのあり方とは

実 施 目 的

強い”個”を持つ本当のリーダーの創造 第3期におけるモンゴルでの研修では、今までの職場環

境の枠を大きく超えた大自然の中で、自分自身をリード

する為に内面を磨き、前に進む原動力とブレない軸を備

える、強い”個”の創出につなげます。

参加者の声

研修の最後、切り立った岩山の上で、今後の目標を

コミットする。目の前はどこまでも続く大地。

急に自分の存在がちっぽけに思えてくる。だが、私は、

私にできることを精一杯する、ただ、それだけだ。

大自然の中で自己の小ささを認識し、自分がやるべ

きことを考えるモンゴル研修、是非挑戦してください。

対話

インプット

内省

アウト

プット

思いを描く

軸を鍛える

智を磨く

実を高める

■実践重視 自社の経営戦略実現のための人事課題を持ち込み、塾長やゲストと直接ディスカッションしながら、 具体的な施策のヒントを得られる実践型プログラム ■参加者のリーダーシップ向上 実践をリードする参加者自身のリーダーシップを、智と軸の両面から鍛えるプログラム

本塾の特徴

本塾の前言 競争が激しいグローバル環境の中での経営目標の達成に対して、人事が果たすべき役割は これまで以上に重要になっています。その為、今後の人事は曾ての「人事屋」にとどまらず、経営観を持って仕事をすることが求められます。 第1期、2期の内容を踏まえ、第3期におきましては、参加者がビジネスパートナーとしての役割を理解するだけではなく、自らにドライブをかける人事リーダーとして成長できるようにご支援致します。

各企業における戦略人事のあり方 具体的な施策

塾長及びゲストスピーカーと質疑応答 異業種の参加者同士の対話

塾長によるアカデミー 各ゲストスピーカーによる ケーススタディ

プ ロ グ ラ ム 詳 細

ゲ ス ト の ご紹介及びテ ー マ

回 実施日程 テーマ ゲストスピーカー

1 2019年5月17日 戦略人事と企業変革 戦略人事の目的と位置づけ施策の全体概要

カゴメ株式会社 有沢 正人 現りそな銀行に入行し、米国でMBAを取得。組織のグローバル成長戦略に向けて、グローバル職務等級制度や評価制度の導入を実施。カゴメのグローバル人事最高責任者。

2 2019年7月25日 タレントマネジメント タレントマネジメントの効果的な導入方法

Google合同会社 谷本 美穂 2000年にGE入社。GE金融部門の担当人事、日本GE本社部門の採用、組織開発マネージャー、米国GEグローバル本社で次世代グローバルリーダー開発を担当し、2018年5月より現職

3 2019年9月26日 イノベーティブな組織づくり イノベーティブな人材育成と組織変革

富士フィルム株式会社 座間 康 富士フィルムに入社後、マーケティング、国内営業、海外営業を経験した後、現在は人事部に所属し、イノベーティブな組織づくりに向けて、人材育成、採用を強化するとともにITを活用した向上に注力。

4 2019年10月 18日～21日

Leadership Journey In モンゴル 企業変革に挑むリーダーとしての自己探求

5 2020年1月23日 HRテクノロジー HRテクノロジーと生産性向上

リクルートワークス研究所 大久保 幸夫 リクルート入社後、人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、リクルートワークス研究所を立ち上げ所長に就任。専門は、人材マネジメント、労働政策、キャリア論。

6 2020年3月19日 世界に通用する人事へ 事業の貢献を実現する人事部のあり方と変革への取り組み

味の素株式会社 高倉 千春 農林水産省入省後、米国Georgetown大学に留学しMBAを取得。帰国後コンサルティング会社にて組織構築、人材開発などを経験。その後、外資系製薬メーカーで人事部長を経験し、現職ではグローバル戦略推進に向けた人事制度の構築を推進。

第4回 Leadersh ip Journey in モンゴル 日程

フライト

オープニング 自身の価値観・ リーダーシップに

ついて

個人プレゼン

バス移動 空港→ウランバートル市内

キックオフ True North Session

ゲル泊

軸の探求１ 個人ワーク

＆ ディスカッション

軸の探求２ 個人ワーク

＆ ディスカッション

各プログラムは、各日程の16:30～19:30（３時間）で実施予定です。

バス移動 草原→ウランバートル市内

リフレクション

バス移動 ウランバートル市内→空港

フライト

ゲル泊 ホテル泊

※上記プログラムは、概要です。詳細は天候や参加者の皆様の状況により、予告なく変更することがございます。ご了承ください。

Day1 Day2 Day3 Day4 AM

PM

お 申 し 込 み 詳 細

募 集 定 員

対 象

受 講 料

主 催

協 力

会 場

24 名

68 万円（税抜）/年間

株式会社 ICMG

株式会社 IWNC

※コンサルティング会社等からのご参加はお断りする場合がございます。

人事部責任者 または 将来人事部責任者を担う候補人材

1～3、5～6回目

お申し込みについて We bサイトよりお申込みください

https://www.icmg.co.jp/n_1903121500/

※お申込後に、事務局より受講票とご請求書をお送りします。

※受講料金は、請求書発行後の月末までに全額をお振込みをお願いしております。

※講演内容は変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。

お 問 合 せ ICMG『戦略人事マネジャー塾』事務局 03-6858-3211

Info_hcc@icmg.co.jp

4回目

ICMG Future Center

モンゴル

〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル 21階（旧NBF日比谷ビル）

※詳細については別途ご案内

最寄り駅 ・都営三田線 内幸町駅 A5出口より3分 ・都営三田線・日比谷線・千代田線 日比谷駅 A13出口より3分 ・丸ノ内線 霞ヶ関駅 C4出口より10分 ・日比谷線・丸ノ内線・銀座線 銀座駅 C1出口より9分 ・JR 有楽町線 有楽町駅日比谷口より10分 ・JR 新橋駅 日比谷口より10分

（担当：権）

Tel

Mail

日比谷U-1ビル 21階 (旧NBF日比谷ビル)