butlletí informatiu àrea autonòmica 17 març 2015

Av.d’Andorra 11, esc. B- baixos 1, 43001- Tarragona Tlf. Unió Provincial: 977 231957 Àrea autonómica: Mòbils 24 hores: 633 053 080 - 655514060 FAX: 877 441 434

E-MAIL: [email protected]

EL GOVERN, UNA VEGADA MÉS, ENGANYA ALS TREBALLADORS/ES AL INCOMPLIR L’ACORD DE LA

MESA GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA PER RETORNAR LA PART MERITADA DE LA PAGA DE 2012

ELS TRILEROS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

TORNEN A JUGAR AMB L’EXTRA DEL 2012

Quan pensàvem que ja estava tot inventat en qüestió de retallades i punyalades per l’esquena als empleats públics, els nostres dirigents públics ens tornen a sorprendre amb la tàctica de l’engany, fent servir Tres Acords com a cubilets i la nostra nòmina del Nadal de l’any 2012 a mode de piloteta.

On es la piloteta?

El truc permet que l’estafador, mitjançant una elaborada habilitat de prestidigitació i lleugeresa de mans, amaga els diners del confiat empleat públic, el qual innocentment acaba pensant que li retornaran la seva paga extra, quan realment els diners de la seva la paga no es troben en cap dels cubilets/Acords. A l’Acord del “desgovern” de la Generalitat del mes de maig de 2012, la Generalitat de Catalunya ens ficava per primera vegada la mà a la butxaca, per

mailto:[email protected]

http://es.wikipedia.org/wiki/Ilusionismo



treure’ns un 5% del nostre sou anual, això si, requisat en dues còmodes quotes coincidents amb les pagues extres d’estiu i Nadal. D’aquesta manera, al juny de 2012, el Govern de CIU va perpetrar la primera tisorada a les nostres nòmines. El govern de Rajoy, va prendre nota i li va agafar la idea, “suspenent temporalment” l’abonament de la paga extra de Nadal als funcionaris de totes les administracions arreu de l’Estat espanyol, mitjançant un Reial Decret publicat el 15 de juliol de 2012, quan ja s’havien meritat 44 dies de la paga de Nadal dels funcionaris. I aquí arriba el segon Acord del desgovern de la Generalitat, publicat el 24 de juliol de 2012, en el qual deixava sense efecte l’anterior Acord del mes de maig, per aplicar la norma més desfavorable estatal, la qual ens retallava íntegrament una de les 14 pagues, es a dir, un 7’1428 % del sou anual. Amb intencions electoralistes, el ministre Montoro, va anunciar la recuperació dels 44 dies meritats de la paga extra, per tal de posar fre a l’allau de demandes judicials que anaven donant la raó als empleats públics. A la Llei de pressupostos de l’Estat, tot i que no obliga, permet abonar a les diferents administracions els 44 dies de la paga extra de Nadal de 2012.

Al mes de gener de 2015, els sindicats presents a la Mesa de negociació dels empleats de la Generalitat de Catalunya i els responsables del desgovern, fan l’anunci de l’abonament dels 44 dies al llarg dels primers mesos de 2015 Però curiosament, els sindicats, mentre treien pit de la notícia, van oblidar-se de explicar la lletra petita, on l’Administració els hi comunicava de forma expressa, la seva intenció de recuperar el Decret del 5%. Finalment i desprès de que CIU i ERC, hagin aprovat els pressupostos de la Generalitat, ens arriba el Tercer Acord, l’Acord GOV/33/2015, de 10 de març, sobre la recuperació d'una part de la paga extraordinària i addicional del mes de desembre de 2012 per al personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya.

RESUM DE L’ACORD 1.- Es retornarà al març de 2015, un import equivalent a 44 dies de la paga extra del Nadal de 2012. 2.- Es reactiva la retallada del 5% calculada respecte del sou total del 2012 (efectes retroactius).




CONSEQÜÈNCIES

• Si una vegada “retornats” els 44 dies de la extra (equivalents al 24’04 % de

la paga extra), la retallada efectiva de la part encara no retornada (equivalent al 75’96% de la paga extra), no arriba al equivalent al 5% de les retribucions del 2012, s’aplicarà a la nòmina un descompte equivalent fins arribar a aquest 5%.

• Si algú ha cobrat per sentencia els 44 dies, si es dona el cas anterior, haurà

de compensar a la Generalitat d e Catalunya amb l’equivalent a aquesta diferència fins arribar al 5% i se’ls aplicarà automàticament aquesta retallada abans del mes de juny.

CONCLUSIONS La GENERALITAT DE CATALUNYA limita novament els drets retributius dels treballadors públics més castigats per les retallades de la crisi, posant traves al cobrament efectiu dels 44 dies meritats de la paga extra de 2012 i impossibilitant de fet la recuperació en el futur de la part restant de la paga extra de 2012. La paga extra retallada al 2012, equival al 7’1428% de les retribucions actuals. Els 44 dies que ens retornen, equivaldrien al 1,7188%, per la qual cosa, en teoria la retallada global encara aplicada, seria d’un 5’35%. No obstant, restarem expectants a les nòmines dels diferents empleats públics, per tal de vigilar la forma en la qual es fa la devolució dels 44 dies. La jugada permet a la Generalitat de Catalunya, oblidar-se de pagar la resta de la paga de 2012, quan l’Estat decideixi, si ho fa, retornar-la. Cal recordar, que a l’any 2012 vàrem cotitzar per una paga extra que mai se’ns va abonar.

L’Acord del Govern publicat ahir al DOGC –el tens a l’enllaç- no s’ajusta al redactat i comportaria que una part del personal no arribi a cobrar aquesta quantitat ni en dies ni en percentatge sobre el seu salari.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6829/1410490.pdf


http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6829/1410490.pdf



REFLEXIÓ: GOVERNACIÓ TORNARÀ EL PLUS DE

PRODUCTIVITAT ALS FUNCIONARIS EL 2016 A CSIF ens sorprèn que la Generalitat anunciï la recuperació del complement, suprimit des del 2012, un any electoral. CASUALITAT?

Els 200.000 empleats públics que depenen de la Generalit “recuperaran” el 2016 el plus de productivitat, una remuneració que tenen suspesa des del 2012 i que havia de suposar un estalvi de 20 milions d'euros anuals, segons les dades que va proporcionar l'Administració quan la va retallar a finals del 2011. La vicepresidenta del Govern català i consellera de Governació, Joana Ortega, va anunciar el passat dijous durant una interpel·lació al Parlament que preveu aprovar un paquet de mesures que situaran "l'avaluació del compliment" d'objectius com a eix principal de l'activitat professional a l'Administració.

Ortega ha assegurat que, juntament amb els sindicats, determinarà "les noves normes" per fixar les metes, "els òrgans encarregats de la seva avaluació" i "els de seguiment i control de resultats". L'anunci, a CSIF, ens ha agafat per sorpresa. Des del 2012 s'han reiterat a suprimir aquest complement en cada exercici i ara, quan s'acosten les eleccions, diuen que el retornaran. El que haurien de fer és menys demagògia i deixar de jugar amb els treballadors públics.

Estem en any electoral, abans del maig hi haurà moltes promeses. I del setembre, i del novembre...també. En CSIF ens preocupa que per aconseguir uns incentius objectius el criteri no sigui l'opinió que li mereix l'empleat al cap més directe.

Ortega també ha inclòs en el seu paquet de mesures el projecte de llei per professionalitzar el perfil de directiu públic, una figura que es preveu seleccionar a través d'un procediment "d'accés obert", segons ha explicat Governació en un comunicat. Podran presentar-s'hi candidats provinents tant del sector públic com del privat, una cosa que per CSIF és "una manera de privatitzar l'Administració" i col·locar amb més facilitat gent "afí" al Govern de torn. Mentre intenten construir estructures d'Estat, destrueixen la principal, que és una bona Administració pública.


http://cat.elpais.com/tag/funcionarios/a

http://cat.elpais.com/cat/2015/01/23/catalunya/1422034997_663860.html



BANCO MADRID: INVESTIGATS 23 POLÍTICS I EMPRESARIS

PER 34 MILIONS

Seu del Banco Madrid al passeig de la Castellana de Madrid.

La bomba que dimarts passat a la tarda va caure damunt del sistema financer del Principat amb la intervenció de la Banca Privada d'Andorra (BPA), amenaça de convertir-se en un terratrèmol a Espanya. El Servei de Prevenció de Blanqueig de Capital i Infraccions Monetàries (Sepblac) ha enviat a la Fiscalia Anticorrupció un informe amb unes 23 operacions fetes per polítics i empresaris des del Banco Madrid, filial del grup BPA.

Segons les primeres estimacions, l'import aproximat que serà analitzat per la fiscalia serà de 34 milions d'euros. També s'ha qüestionat l'origen d'una SIMCAV (societat d'inversió mobiliària de capital variable) d'uns 60 milions, segons fonts de la investigació.


http://cat.elpais.com/tag/bpa_banca_privada_dandorra/a/

http://cat.elpais.com/tag/banco_de_madrid/a/

http://cat.elpais.com/tag/banco_de_madrid/a/



COM PUC SOL·LICITAR LES NOVES AJUDES FISCALS PER

A FAMÍLIES I DEPENDENTS? L'Agència Tributària amplia el termini fins al 31 de març per

reclamar els nous xecs familiars de 100 euros mensuals

L'Agència Tributària ha ampliat el termini perquè els contribuents sol·licitin els nous xecs familiars de 100 euros. Les famílies monoparentals amb dos fills i els perceptors de prestacions per desocupació o de pensions dels règims públics de previsió social i assimilats que formin part d'una família nombrosa, o que tinguin al seu càrrec ascendents o descendents discapacitats tindran fins al proper 31 de març per sol·licitar les noves ajudes.

El Govern central ja va aprovar amb la reforma fiscal nous impostos negatius a les famílies nombroses, per aquelles de categoria especial i als contribuents amb ascendents o descendents dependents que se sumen als que ja es concedien a les mares treballadores amb fills de menys de tres anys. Aquestes ajudes, que són acumulables, consisteixen en una deducció de 1.200 euros sobre la quota que hagi de pagar. Hisenda permet sol·licitar la bestreta d'aquesta deducció mitjançant un xec mensual de 100 euros.

Ara el Ministeri d'Hisenda torna a obrir la porta per sol·licitar el cobrament anticipat de les deduccions sobre les quals s'hagi generat dret entre el gener i el març per a tots els beneficiaris dels xecs familiars.


http://cat.elpais.com/tag/reforma_fiscal/a/



Com es pot sol·licitar el xec mensual

Per beneficiar-se del xec mensual de 100 euros al mes s'ha d'emplenar el model 143 de l'Agència Tributària. Per emplenar-lo s'ha d'anar a la pàgina web de l'Agència (www.aeat.es) i clicar sobre el bàner de Seu electrònica. A l'epígraf de Tràmits destacats s'ha de punxar al capítol de Presentar i consultar declaracions. Una vegada dins, es busca el model 143.

Per presentar-lo es pot fer a través de les vies telemàtiques que Hisenda posa a la disposició dels contribuents: Cl@ave, PIN 24 hores, DNI electrònic o mitjançant certificat digital.

La sol·licitud també es pot formalitzar per telèfon (901 200 345) i en qualsevol oficina de l'Agència Tributària.

Quan hi hagi diversos beneficiaris d'una mateixa deducció, l'abonament anticipat se sol·licita de manera col·lectiva o individual, elecció que es podrà modificar per a les diferents deduccions el gener de cada any.

En el cas de la sol·licitud col·lectiva, han de subscriure la sol·licitud tots els sol·licitants que poden tenir dret a la deducció. Qui figuri com a primer sol·licitant ha de complir els requisits per a l'abonament de la deducció en el moment en què es presenti la sol·licitud i serà qui rebrà la transferència bancària mensual. Si els beneficiaris opten, en canvi, per la sol·licitud individual, l'import de la deducció es divideix entre els diferents sol·licitants a parts iguals.

Requisits per reclamar-les

1. Títol de família nombrosa i/o certificat de discapacitat: els sol·licitants han de comprovar que tenen la documentació acreditativa de família nombrosa i el certificat de discapacitat de l'ascendent o el descendent. Les comunitats autònomes envien directament aquesta documentació a l'Agència Tributària.

2. Número d'identificació fiscal (NIF) de tots els sol·licitants que figurin en la sol·licitud, així com dels descendents i els ascendents amb discapacitat. Per a menors de 14 anys que no tinguin NIF es pot sol·licitar un NIF amb la lletra K de menors a les oficines de l'Agència Tributària.


http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/ca_es/Inicio.shtml

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/ca_es/Inicio/Inicio.shtml

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/ca_es/Inicio/_Componentes_/Tramites_destacados/Presentar_y_consultar_declaraciones/Presentar_y_consultar_declaraciones.shtml

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/ca_es/procedimientoini/G613.shtml



3. Alta a la Seguretat Social o mutualitat i terminis mínims de cotització (en les sol·licituds col·lectives n'hi ha prou que el requisit el compleixi qui figuri com a primer sol·licitant), excepte pensionistes i aturats.

Per esmenar errors en el model o ampliar els supòsits d'ajuda

Els sol·licitants que en mesos anteriors hagin presentat amb errors el model 143 de sol·licitud de pagament anticipat podran agilitar el cobrament esmenant-los per Internet o per telèfon, o sol·licitar cita prèvia per Internet per a atenció personalitzada a les oficines de l'Agència Tributària. En uns casos hauran de completar la sol·licitud ja presentada i, en d'altres, substituir-la per una de nova.

En el cas de les substitucions, podran aprofitar l'ampliació del termini per sol·licitar el pagament i tenir dret de cobrament anticipat des del gener.

VINE A LA CSIF, VINE A UN SINDICAT PROFESSIONAL I INDEPENDENT!!!




PÒLISSA ASSEGURANÇA EN SUPÒSITS D’ACCIDENT

PERSONAL AL SERVEI GENERALITAT La Generalitat de Catalunya disposa d’una pòlissa d’assegurança per accidents amb seqüeles del personal (interí, funcionari, laboral i laboral eventual) i també inclou el personal de l’Administració de Justícia.

Aquesta pòlissa cobreix la incapacitat i la mort, ocorregudes durant les 24 hores del dia i tots els dies de l’any, és a dir, si l’accident ha estat en el temps de lleure o qualsevol altre àmbit de la vida privada, també està inclòs.

Els imports a cobrar són:

- Fins a 40.000€ per incapacitat o invalidesa - 20.000€ per mort de la persona treballadora

En el cas de cossos especials, si l’accident es produeix in itinere o realitzant la seva activitat, a més a més es cobrarà un plus.

Si voleu més informació sobre aquesta pòlissa us heu de posar en contacte amb el Departament d’Economia o bé entrar a la Intranet del departament. Enllaç:

http://economia.gencat.cat/ca/70_ambits_actuacio/assegurances/gestio_de_riscos_i_asse gurances/polisses_d_assegurances_vigents/


http://economia.gencat.cat/ca/70_ambits_actuacio/assegurances/gestio_de_riscos_i_assegurances/polisses_d_assegurances_vigents/





ISLÀNDIA ATRIBUEIX LA SEVA RECUPERACIÓ AL FET DE

NO HAVER APLICAT L’AUSTERITAT "Els interessos econòmics en una mà i la democràcia a

l'altra", diu el president d’Islàndia El col·lapse de la banca a finals del 2008 va portar Islàndia a una pèrdua del 8% de la seva riquesa en dos anys i a una inèdita taxa d'atur de l'11,9%. L'economia de l'illa va fer un gir a partir del 2011. Basant-se sobretot en el turisme, les exportacions pesqueres i la indústria de l'alumini, Islàndia va recuperar el terreny perdut, la taxa d'atur oscil·la entre el 3% i el 4% i el Govern ha previst una expansió del producte interior brut (PIB) del 3,3%. El president del país, Olafur Ragnar Grimsson, ha atribuït en part aquesta recuperació al fet d'haver ignorat els consells dels organismes internacionals, en particular la Comissió Europea, perquè apliqués mesures d'austeritat.

El president islandès va pronunciar el passat dimecres una conferència a l'escola de negocis Iese. Olafur Ragnar Grimsson ha recomanat a la UE que tregui les seves conclusions sobre la crisi i la recuperació d'Islàndia i ha reclamat que es mantinguin els equilibris entre “la democràcia” i els “interessos econòmics”. “Els interessos econòmics en una mà i la democràcia a l'altra”, ha afirmat. El president ha rebutjat que la població hagi de patir amb mesures de dures retallades pressupostàries i ha advocat per la combinació que va emprar el país, que va passar per renegociar el deute (el país va rebutjar en un referèndum pagar pels errors dels seus bancs) i una devaluació de la moneda. El país, no obstant això, manté severs controls de capital des del 2008 i és només ara quan comença a plantejar-se si ha d'eliminar les restriccions que bloquegen la lliure circulació de fons per una quantia que equival al 50% del PIB o no.




QUINS BARRUTS!!!!

EFECTES DELS CANVIS EN L'IMPOST SOBRE LA RENDA

LA DECLARACIÓ DE L'IRPF DEL 2015 SORTIRÀ A PAGAR A MÉS CATALANS

Els contribuents de Catalunya amb les rendes més altes obtindran

devolució Per als salaris de fins a 30.000 euros anuals el saldo resultarà a ingresar

A tots els catalans que tinguin rendes salarials brutes d'entre 16.000 euros fins a 30.000 euros, la declaració de l'IRPF sobre l'exercici del 2015 (que es presentarà el 2016) els sortirà a pagar una quantitat de fins a 136 euros. En canvi, els assalariats de Catalunya amb rendes a partir de 45.000 euros tindran dret a una devolució que arribarà a 1.267 euros per a un salari brut anual de 160.000 euros.

Els càlculs formen part del prestigiós informe Panorama sobre fiscalitat autonòmica i foral que fa 14 anys consecutius que publica el Registre d'Economistes Assessors Fiscals (Reaf) del Consell General d'Economistes. Aquesta edició de l'informe està marcada per l'anàlisi de la primera part de la reforma fiscal aprovada pel Govern central, que va entrar en vigor l'1 de gener, i per la seva diferent adopció en cada comunitat autònoma.

Des de l'1 de gener, les retencions sobre les nòmines s'estan practicant com si cada comunitat hagués replicat en el seu tram de la tarifa de l'IRPF l'estatal. Però no ha sigut així gairebé en cap cas.

Com que Catalunya té un tram autonòmic superior a l'estatal per a les rendes més baixes, les retencions que se'ls està aplicant a les nòmines a aquest col·lectiu s'estan quedant curtes i els contribuents hauran de liquidar l'any que ve la diferència quan presentin la declaració sobre el 2015, que els sortirà positiva; és a dir, a pagar.




En sentit invers, com que el tram autonòmic català és més suau que l'estatal per a les rendes més altes, resulta que ara s'està retenint de més aquest tipus de contribuents, de manera que tindran dret a devolució quan presentin la declaració sobre el 2015.

Els supòsits a partir dels quals el Reaf ha arribat a aquesta conclusió són els d'un assalariat solter sense fills amb nivells de renda bruta anual entre 16.000 i 220.000 euros.

DIFERENTS COMPARACIONS / L'informe, a més a més, compara el que tributaran pel 2015 diferents assalariats solters amb 13 nivells de renda diferents en cada autonomia.

La conclusió és que, en general, Madrid és on es tributa menys i Andalusia, on es tributa més. Amb caràcter general, tots els contribuents tributaran a l'IRPF del 2015 menys que el 2014. Però si es compara amb el 2011, els salaris a partir de 30.000 euros encara tributaran el 2015 més que abans de la pujada de l'IRPF del Govern estatal.

II CURSA SOLIDÀRIA UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI

La II Cursa Solidària Universitat Rovira i Virgili tindrá lloc el 19 d'abril de 2015 pel matí.La cursa té 3 modalitats, en les 2 primeres es corre i en la tercera modalitat es caminen 5 km en total:

• Grup 1: Individual (10km x 1) • Grup 2: Equips de 2 (5km x 2) • Grup 3: Caminada (5 km)

Les inscripcions començaran l'1 de febrer i finalitzaran el 18 d'abril.

Clica aquí per inscriure't


http://sportmaniacs.com/%23/races/ii-cursa-solidaria-universitat-rovira-i-virgili



COM S’HA DE TRIAR ESCOLA? Recomanacions que cal tenir en compte a l’hora d’escollir col·legi,

segons les AMPA Catalunya tindrà deu instituts més i tancarà cinc escoles

Aquests dies són un maldecap per a moltes famílies que tenen el primer fill en edat de començar l’escola. Escollir la millor escola per als fills potser és una de les decisions més importants que els pares hauran de prendre. “Hi ha vida més enllà de l’elecció d’escola. És més freqüent que una escola suposadament dolenta sigui millor del previst que no el cas contrari”, relativitzen des de la Federació d’Associacions de Mares i Pares de Catalunya (Fapac), que a més han elaborat una sèrie de consells senzills a l’hora d’escollir escola.

1. Conèixer el projecte educatiu del centre. És com la constitució de cada escola. La manera com s’ensenya i es tracta els alumnes. Cal triar una escola amb uns valors semblants als de la família. “No és lògic portar els fills a una escola religiosa si s’és anticlerical. No hem de donar missatges contradictoris entre família i escola”, aconsellen des de la Fapac.

2. Cal visitar diverses escoles. Aquests dies els centres organitzen jornades de portes obertes i les famílies poden conèixer les instal·lacions i entrevistar-se amb la direcció. “Una visita a una escola no és una visita immobiliària. Les

instal·lacions tenen importància, però no poden ser el principal motiu d’elecció. El que fa d’una escola una bona escola és la feina dels professionals, la implicació de les famílies i l’actitud dels alumnes”, apunten des de la Fapac. Mirar la pàgina web de l’escola també pot ajudar, ja que és


http://cat.elpais.com/cat/2015/03/09/catalunya/1425913381_333788.html

http://www.fapac.cat/

http://www.fapac.cat/



un bon aparador de les activitats que s’hi organitzen.

3. La proximitat és clau, ja que s’ha de tenir en compte que es va a escola cada dia. A més, si el col·legi és a prop, hi ha més possibilitats que els companys i els amics siguin del barri.

4. Com entren i com surten els nens de l’escola. És important observar l’actitud dels infants, ja que es pot veure si hi van contents o no. També pot ajudar mirar si l’escola és reivindicativa, però sobretot què demanen. Aquest fet, d'una banda, pot indicar que el centre té mancances, però una escola poc crítica tampoc és bona per la formació integral de l’alumne.

5. L’heterogeneïtat de l’alumnat de l’escola. Les escoles molt homogènies no són bones perquè no ensenyen de manera pràctica la convivència entre nens de diferent origen.

6. El grau d’implicació de les famílies és un element que cal tenir en compte. És important saber si són consultades i si se les té en compte a l’hora de definir les grans estratègies de treball. També és recomanable saber com és l’AMPA de l’escola i com treballa.

7. Activitats complementàries. El fet de tenir unes determinades activitats com horari d’acollida o determinades extraescolars pot decantar l’elecció entre dos centres semblants, però no pot ser l’element decisiu. És més important què es fa al centre durant l’horari escolar.

Des de la Fapac posen el focus d’atenció en el contingut i el mètode d’aprenentatge, i no tant en aspectes més externs, com per exemple la titularitat del centre, si és públic o privat. “La propietat de l’escola pot tenir una influència en el preu que paguen les famílies, però no en la seva qualitat”, conclou l’entitat.

El procés de preinscripció per a l’etapa educativa obligatòria, de 3 a 16 anys, arrenca avui i estarà obert fins al 17 de març. La llista d’admesos es publicarà el 12 de maig i el període de matrícula s’iniciarà el 8 de juny. Al web de la Generalitat es pot consultar la puntuació dels diferents criteris, així com la documentació necessària per formalitzar la matrícula.


http://queestudiar.gencat.cat/ca/preinscripcio/estudis/ensenyaments_obligatoris/documentacio_criteris/

http://queestudiar.gencat.cat/ca/preinscripcio/estudis/ensenyaments_obligatoris/documentacio_criteris/



LA GENERALITAT COMPRARÀ HABITATGES AMB RISC

DE DESNONAMENT A LA BANCA L'Executiu vol evitar que aquestes cases passin a les

mans de fons d'inversió

La Generalitat i els ajuntaments tindran dret de compra preferent dels habitatges en mans d'entitats financeres sobre els quals hi hagi un procediment d'execució pressupostària a fi d'evitar més desnonaments. Amb aquesta mesura, les administracions pretenen impedir que els pisos on viuen famílies “en situació de vulnerabilitat” puguin passar a les mans de fons internacionals. El conseller de Territori i Sostenibilitat, Santi Vila, ha explicat que l'Agència Catalana de l'Habitatge ha reservat vuit milions d'euros per a aquestes adquisicions, a les quals s'afegiran les quantitats que es recaptin amb l'impost que grava els pisos buits propietat de la banca i els fons de què disposin els consistoris. La mesura, segons fonts de la conselleria, també afectarà la Sareb, el banc dolent.

Segons l'Institut Nacional d'Estadística (INE), el 2014 es van produir14.230 execucions hipotecàries sobre habitatges, de les quals 12.878 corresponien a pisos de segona mà. La Generalitat considera que “bona part” d'aquest parc d'habitatges podria passar a les mans de fons internacionals a “preus reduïts”. La mesura, que s'inclou dins del decret llei de mesures extraordinàries i urgents per protegir les famílies en situació de vulnerabilitat residencial, consisteix a donar


http://cat.elpais.com/tag/santi_vila/a/

http://cat.elpais.com/tag/santi_vila/a/

http://cat.elpais.com/tag/desahucios/a/

http://cat.elpais.com/tag/desahucios/a/



dret de tempteig i retracte –és a dir, compra preferent– sobre qualsevol operació d'aquestes característiques a les 72 localitats en les quals hi ha més dificultats d'habitatge, que inclouen Barcelona i la seva àrea metropolitana.

Aquest dret de les administracions, que es podrà exercir fins al 2021, suposarà que les entitats financeres hagin de comunicar a la Generalitat qualsevol operació de venda d'habitatges. El Govern tindrà preferència per comprar la casa pel mateix preu pel qual l'havia d'adquirir un tercer. En l'operació podran participar els ajuntaments. Vila ha considerat a la roda de premsa posterior al Consell Executiu que moltes entitats "preferiran" per una "qüestió de reputació" vendre els pisos a la Generalitat que no pas a un fons d'inversió, que adoptarà altres criteris per gestionar aquests habitatges.

GUIA ADREÇADA A DONES EMBARASSADES

CLICA AQUÍ I LLEGEIX LA GUIA ADREÇADA A DONES EMBARASSADES

MOSSOS I GUÀRDIA URBANA COMPARTIRAN PER PRIMER COP UNA COMISSARIA A BARCELONA

L’espai, de 684 metres quadrats, acollirà un servei de recepció de denúncies i la Unitat de Platges de la Guàrdia Urbana. La intenció és que els agents dels dos cossos actuïn com una “policia única” de cara al ciutadà.

L’equipament policial, que s’obrirà al maig de 2016, comptarà de forma pilot amb una finestreta doble que permetrà als ciutadans denunciar fets que afectin tant a les competències del cos de la Guàrdia Urbana com dels Mossos. Tant Trias com el conseller d’Interior, Ramon Espadaler, han subratllat que la nova comissaria permet avançar en la cooperació necessària entre ambdós cossos.


http://aquas.gencat.cat/web/.content/minisite/aquas/publicacions/2015/documents/guia_part_normal_embarassades_aquas2015.pdf

http://aquas.gencat.cat/web/.content/minisite/aquas/publicacions/2015/documents/guia_part_normal_embarassades_aquas2015.pdf



COMPETÈNCIA MULTA AMB 32,4 MILIONS CINC

PETROLIERES PER PACTAR ELS PREUS Repsol rep la multa més alta, de 20 milions, i Cepsa

haurà de pagar 10 milions

Multa milionària a les petrolieres per pactar els preus. La Comissió Nacional dels Mercats i la Competència ha imposat sancions per un total de 32,4 milions a cinc petrolieres pel preu de la gasolina. Competència sanciona Repsol, Cepsa, Disa, Galp i Meroil amb un total de 32,4 milions d'euros, encara que el gruix correspon a Repsol i Cepsa.

La sanció imposada declara que les elèctriques van incórrer en pràctiques prohibides de coordinació en matèria de preus, intercanvi d'informació i pactes de no-agressió. Tanca amb això l'expedient 474/13, obert el juliol del 2013 per l'equip de l'extingida Comissió Nacional de Competència (CNC), que ha estat substituïda per la CNMC.


http://cat.elpais.com/tag/petroleo/a/

http://www.cnmc.es/es-es/competencia/buscadorde/expedientes.aspx?num=S/0474/13&ambito=Conductas&b=S/474/13&p=0&ambitos=Concentraciones,Recursos,Sancionadores%20CCAA,Sancionadores%20Ley%2030,Vigilancia,Medidas%20cautelares,Conductas&estado=0



La multa més elevada és per a Repsol, que haurà de pagar 20 milions d'euros. La segueix Cepsa, amb 10 milions. Multes molt menors són les imposades a la petroliera canària Disa (1,3 milions), a la filial espanyola de Galp (800.000 euros) i a Meroil (300.000 euros).

En el moment de l'obertura dels expedients, la CNC va assenyalar que obria un expedient sancionador a les cinc petrolieres per possibles conductes bilaterals anticompetitives, que consistirien en la coordinació entre operadors de productes petrolífers en matèria de preus, clients i condicions comercials i en l'intercanvi d'informació comercial sensible, als mercats de distribució de combustible d'automoció.

En paral·lel a aquest expedient, se n'ha tramitat un altre contra Repsol, Cepsa i BP per possibles conductes anticompetitives, que consistirien en la coordinació en matèria de preus entre cadascun dels citats operadors de productes petrolífers i empresaris independents que operen a les seves respectives xarxes de distribució de combustible d'automoció. Cepsa ha rebut una multa de 2,5 milions, i BP, una altra de 800.000 euros, mentre que l'expedient contra Repsol està paralitzat per un recurs de la companyia davant l'Audiència Nacional.




CSIF PARTICIPÀ EL 14 DE MARÇ EN EL DIA

MUNDIAL PER A LA PREVENCIÓ DEL RISC CARDIOVASCULAR

A Catalunya les malalties cardiovasculars van causar 18.146 morts el 2012, sent la principal causa de mort Les dades actuals mostren una millora dels indicadors relacionats amb els factors de risc No fumar, fer més de 30 minuts d’activitat física moderada al dia, seguir una alimentació saludable i els controls periòdics recomanats son fonamentals per a la prevenció És important que les persones prenguin el control de la seva salut per reduir el risc cardiovascular i evitar-ne les complicacions. Diversos programes afavoreixen que l’entorn faciliti les opcions saludables El nivell de tabaquisme és el més baix de la història de Catalunya. Avui, menys d’una quarta part dels ciutadans majors de 15 anys són fumadors diaris. En els últims dos anys (2011-2013) gairebé 200.000 persones majors de 15 anys han deixat de fumar. El grau de control de la tensió arterial ha millorat un 10% entre la població amb risc de patir una malaltia cardiovascular en el període 2010-2013. El 56,3% de la població major de 15 anys es revisa de forma periòdica el nivell de colesterol a la sang (el 54% són homes i el 58,5% són dones), segons l’Informe de salut 2013. L’increment de l’excés de pes que s’havia observat prèviament s’ha estabilitzat a Catalunya en els darrers anys i es situa en el 48,5% de la població de 18-74 anys. En la població de 6 a 12 anys es comença a observar una tendència a la reducció, situant-se en un 31,1% en 2013.




ELS BOMBERS DE LA GENERALITAT, AMB LA

DONACIÓ DE SANG

· Durant el març, els vehicles i camions dels bombers estaran per tot Catalunya per fer visible la necessitat de donar sang · L’acció forma part de les iniciatives solidàries de Bombers amb cor, un grup de voluntaris que promou diferents accions socials Amb l’eslògan “Els bombers t’acompanyen a donar sang”, els Bombers de la Generalitat, depenents de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments, i el Banc de Sang i Teixits col·laboraran durant el mes de març en una dotzena de campanyes especials de donació de sang distribuïdes per tot Catalunya. Campanya en la provincia de Tarragona: Les col·lectes que formen part de la campanya “Els bombers t’acompanyen a donar sang” són: · · Tarragona. 16 i 17 de març de 10 a 14 i dilluns també de 16 a 20 hores. Hospital Joan XXIII. · · Amposta. 18 de març de 10 a 15 i de 17 a 21 hores. Casal Municipal. · Tortosa. 19 de març de 9 a 14 i de 15 a 19 hores. Hospital Verge de la Cinta.




LA CRISI ECONÒMICA APROFUNDEIX LA DESIGUALTAT

QUE AFECTA LES DONES EN ELS ÀMBITS LABORAL I SOCIAL

Les dones cobren menys que els homes, reben pensions més baixes i tenen un grau d'activitat menor

La pèrdua de llocs de treball fixos a Catalunya ha afectat l'administració en feines molt feminitzades

L'impacte de la crisi econòmica en la dona ha estat brutal. Sii la dona ja arribava a l’inici de la crisi en pitjors condicions laborals i socials que l'home, la seva situació des de l'any 2008 ha empitjorat gairebé en tots els àmbits.

Des de l'any 2008 fins ara la destrucció d'ocupaci ó estat molt més dur per a les dones que per als homes. I si es mira des de l'any 2014, l'augment de l'ocupació en les dones és de menor intensitat i de pitjor qualitat.

El sector públic ha estat impactat durament per la crisi. I en aquest context, en ser un àmbit d'una gran feminització en l'ocupació i de molt treball indefinit ha patit també la urpada de la crisi. En el sector privat l'estudi reconeix que es crea ocupació, però que aquesta feina, fruit de les reformes laborals, és cada cop més precària.

Tant pel que fa als permisos retribuïts per paternitat o maternitat, com en el cas dels permisos no retribuïts (excedències o reduccions de jornada) les dones són gairebé la totalitat de les que els demanen.

Si s'analitza l'apartat retributiu, torna a sorgir la desigualtat com a element clau . Les diferències es troben en tots els grups d'edat. Així, les dones cobren de mitjana 6.900 euros menys que els homes en salari brut i les diferències salarials entre homes i dones es van fent més grans al llarg de la vida laboral.

De la població aturada que rep subsidi els homes gairebé doblen a les dones. I en el cas dels joves la desproporció és encara més gran, per un cada 8 nois rep prestació per atur, en el cas de la dona la rep una de cada 10.

Menors pensions i més atur jovenil




Finalment, si es posa el focus en les pensions, i s'analitza qui cobrava pensions a Catalunya el 2013 el resultat també és força desigual. Les dones cobren, de mitjana, 476euros al mes, mentre que els homes reben 536, cosa que mostra una bretxa del 43,5%, entre altres aspectes.

Per afrontar els problemes esmentats CSIF proposa que les polítiques actives d'ocupació tinguin en compte el gènere. En aquest sentit reclamem propostes efectives contra la precarietat laboral que contribueixin a tancar la bretxa que es dóna tant en salaris com e n prestacions. També insten a eradicar la discrim inació laboral i a facilitar la igualtat d'oportunitats.

A més, les done s s'afegeixen a la reclamació respecte a les ILP de renda bàsica de ciutadania i d'habitatge, contra els desnonaments i la pobresa energètica.

Finalment CSIF recorda que les administracions públiques han de garantir l'accés en equitat als recursos socials, sense cap discriminació per raó de sexe, edat,origen creença o condició sexual.




CSIF APLAUDEIX AQUESTA INICIATIVA

UN PORTAL REUNEIX PER PRIMERA VEGADA LA HISTÒRIA I TOTA LA INFORMACIÓ DE LES EDITORIALS

CATALANES • Aplega principalment els fons conservats a la Biblioteca de Catalunya i a l’Arxiu Nacional de

Catalunya, però també a d’altres institucions

• El web conté actualment 27 registres d’editorials, 4 d’editors literaris i 591 registres d’editats

El Departament de Cultura ha presentat avui el nou portalPatrimoni d'editors i editats de Catalunya, que per primer cop reuneix en un mateix web informació detallada sobre el patrimoni editorial d’editors, autors, il·lustradors, etc. de Catalunya. El portal ha estat desenvolupat per la Biblioteca de Catalunya, que el gestionarà, i ha comptat amb el suport del Gremi d’Editors de Catalunya i amb l’assessorament desinteressat de Sergio Vila-Sanjuán, periodista i escriptor, expert en el sector del llibre i la lectura. El portal aplega principalment els fons conservats a la Biblioteca de Catalunya i a l’Arxiu Nacional de Catalunya, però també a d’altres institucions. Actualment conté 27 registres d’editorials; 4 d’editors literaris; 591 registres d’editats (524 d’autors i 67 il·lustradors); registres de 289 col·leccions; 36 premis; 27 revistes, i està il·lustrat amb 291 imatges. La intenció és que el nou portal incorpori regularment els fons nous que s’identifiquin per tal d’informar del seu contingut i de la seva localització. El Portal promou la preservació i el descobriment del patrimoni editorial; proporciona un accés únic als fons i arxius d’editors i autors; contribueix a la internacionalització del patrimoni i la cultura catalana a través de les seves indústries culturals; posa en valor els fons personals d'autors i editorials a través de la seva vinculació, i garanteix la disponibilitat de l'edició històrica per a futures publicacions


http://www.bnc.cat/Editors-i-Editats-de-Catalunya/

http://www.bnc.cat/Editors-i-Editats-de-Catalunya/



ASSEGURANÇA INDEMNITZACIÓ PER BAIXA LABORAL

MAPFRE I LA CSI·F UNIM ESFORÇOS I CREEM UNA ASSEGURANÇA PER COMPENSAR LES RETALLADES ALS

EMPLEATS DE BAIXA PER MALALTIES El Reial Decret de 13 de juliol de 2012, va modificar la regulació que els treballadors públics tenien respecte a la prestació per incapacitat temporal.

Davant aquest canvi, CSIF ha arribat a un acord amb MAPFRE per oferir als nostres afiliats una assegurança d'indemnització diària que ajudi a compensar la pèrdua econòmica d'ingressos que es derivi d'una incapacitat laboral transitòria.

Dirigit a tots els empleats públics per protegir el 100% de la seva nòmina durant els primers 20 dies de baixa per malaltia comuna, a canvi d'una cuota anual. Aquesta mesura pretén respondre a la retallada realitzada per totes les administracions sobre les nòmines dels empleats públics que es troben de baixa per malaltia comuna, amb la suposada fi de perseguir l'absentisme laboral. Podran contractar aquest segur tots aquells empleats públics que tinguin entre 18 i 65 anys, es trobin en situació activa (que no estiguin d'excedència). Davant aquestes retallades, l’assegurança que llança la CSI-F garantirà el pagament d'un capital diari per valor de la reducció aplicada pels organismes públics en els casos de malalties que han estat objecte de les retallades.

BUTLLETÍ D’ADHESIÓ ASSEGURANÇA PER AFILIATS A CSIF DE BAIXA PER MALALTIES

■ Companyia asseguradora de reconeguda solvència i especialitzada en aquest tipus d'assegurances: MAPFRE ■ Cobertura del 100% de l'import assegurat. ■ Sense declaració de salut. (cobertes les malalties d'origen anterior a la contractació excepte preexistències d’enfermetats greus) ■ Sense distinció per edats. ■ Sense període de carència (es poden donar parts de baixa des del primer dia d'entrada en vigor de la pòlissa) ■ Límit d’indemnitazció de 55 dies any i assegurat. ■ Es cobrarà la indemnitz corresponent a l’opció contractada




DATOS PERSONALES (IMPRESCINDIBLE CUMPLIMENTAR TODOS LOS CAMPOS EN MAYUSCULAS)

Nombre y apellidos: _________________________________________ F. Nacimiento: ______________

NIF:______________ Domicilio: __________________________________________________Localidad: ____________

Provincia:_______________

C.Postal:____________ Tlfn/móvil:_________________ e-mail:_______________________

COBERTURA: Indemnización diaria derivada de enfermedad común y accidente no laboral (RDL 20/12 de 13 de julio)

MARQUE CON UNA X LA OPCION QUE DESEA CONTRATAR

DATOS BANCARIOS PARA EL COBRO DE RECIBOS E INDEMNIZACIONES IBAN Banco Oficina D.C. Número de cuenta

TITULAR:____________________________________________________

FECHA: ______________________ FIRMA:_______________________

SI T’INTERESSA, AFILIA’T a CSIF TARRAGONA i envia’ns-ho a: E-mail: [email protected] o FAX: 877 441 434

OPCIONES SALARIO NETO

Coste total

anual

Indemnización diaria del 1º al 3º

día de baja

Indemnización diaria del 4º al 20º

día de baja □ OPCION 01 – 550 € 17,56 € 10,00 € 5,00 € □ OPCION 02 – 600 € 17,56 € 10,00 € 5,00 € □ OPCION 03 – 900 € 26,33 € 15,00 € 7,50 € □ OPCION 04 – 1000 € 29,85 € 17,00 € 8,50 € □ OPCION 05 – 1.250 € 36,87 € 21,00 € 10,50 € □ OPCION 06 – 1.500 € 43,89 € 25,00 € 12,50 € □ OPCION 07 – 1.750 € 52,67 € 30,00 € 15,00 € □ OPCION 08 – 2.000 € 57,94 € 33,00 € 16,50 € □ OPCION 09 – 2.250 € 66,71 € 38,00 € 19,00 € □ OPCION 10 – 2.500 € 71,98 € 41,00 € 20,50 € □ OPCION 11 – 2.750 € 80,76 € 46,00 € 23,00 € □ OPCION 12 – 3.000 € 87,78 € 50,00 € 25,00 €


mailto:[email protected]%20o%20FAX:%20877%20441%20434



Afiliar-se a la CSI·F no costa res!!!

Efectivament, això és així perquè tot i que la quota mensual d’afiliació per a l’any 2015 és de 9 €, que es cobra trimestralment, a l’hora de fer la declaració de la renda aquesta quantitat desgrava íntegrament. A més, si t’afilies a la CSI·F et garantim: confidencialitat de la teva afiliació, si així ho desitges. Informació i assessorament professional permanent. Representar-te i defensar-te, sense que res ni ningú condicioni la nostra activitat.

DADES D’AFILIACIÓ Nom.................. Cognoms.............................................................. Data de naixement......................... NIF............................Domicili............................................................................C.P................... Localitat ..........................Telèfon ...................................N.R.P...........................e-mail ................................................................................Cos........................Especialitat..............................Centre destinació ......................................................................................

AUTORITZACIÓ BANCÀRIA Sr/a Director/a del Banc/Caixa . En/Na......................................................................................, amb NIF .............. autoritzo al Banc/Caixa ........................................... a què em siguin carregats a la llibreta IBAN _ _ _ _c.c / - - - - / - - - - / - - / - - - - - - - - - - / els rebuts que trimestralment presentarà la CSI·F en concepte de quota sindical.

Data i signatura.

• Si us plau, ompliu aquest full i ens el feu arribar, per • FAX: 877 441 434 o per e-mail: [email protected]

Us informem que aquestes dades s’incorporaran a la base de dades de la CSI·F, i que podeu exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, mitjançant un comunicat adreçat a la CSI·F., d’acord amb la llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.





¡Descubre ahora tus ventajas exclusivas en GAES por ser afiliado a

CSIF Tarragona!

• Revisión Auditiva Gratuita

• 15% de descuento en audífonos

Disfruta además de todos los servicios del Club GAES:

• 50% de descuento en moldes (1 por año) en caso de audífono retro

• 1 paquete de filtros gratis al año en caso de audífono intra

• Precio especial pilas

• 36 pilas al año por audífono (máximo 3 años)

• 15 % de descuento en reparaciones

• 1 spray de limpieza al año

• Atención y trato preferente

• Revista Gente GAES gratuita en domicilio

• Programa de puntos canjeables por regalos

• Regalo de cumpleaños

• Descuentos en empresas colaboradoras

• 3 años de Garantía Especial GAES (componentes internos y externos)

IMPRESCINDIBLE MOSTRAR CARNET DE AFILIADO

Para más información pincha en: www.gaes.es


http://www.gaes.es/

butlletí informatiu àrea autonòmica 17 març 2015

Documents