busqueda de empleo tema v. carrera profesional: principios básicos tu carrera te pertenece y el...
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BUSQUEDA DE EMPLEO
TEMA V
CARRERA PROFESIONAL: Principios básicos
• Tu carrera te pertenece y el trabajo pertenece a la empresa
• Tenéis que invertir en vuestra carrera.
• Actualmente hay que ser flexible, no existe el trabajo par toda la vida
11.2 Plan de acción para la búsqueda de empleo
• Cuestión de MARKETING PERSONAL (Saberse vender)• Inventario (AUTOEVALUACIÓN)
– CAPACIDADES• Intelectuales• Relaciones sociales
– FORMACIÓN • Básica• Profesional
– EXPERIENCIA– INTERESES PROFESIONALES
• ¿Qué ofrezco? (sin mendigar ¡NO DAR PENA!)• ¿Qué aceptaría hacer? ¡NO SIRVE DE LO QUE SEA!
PUNTOS DÉBILES
PUNTOS DÉBILES
PUNTOS FUERTES
PUNTOS FUERTES
11.5 FUENTES DE INFORMACIÓN
• Prensa. ¡Ojo con los anuncios trampa!• INEM, Organismos de las CC.AA• ETT• Agencias privadas de colocación• Familiares y conocidos• Internet: www.laboris.net, infojobs.net,
monster.es, imfoempleo.es, canaltrabajo.com, trabajos.com, mercadis.com, empleo.net, gojobsite.es
• FCT
11.4. BÚSQUEDA ACTIVA. Pautas para buscar empleo.
• PLANIFICAR EL MÉTODO– Callejeros, listado de empresas, agenda, …
• USAR BIEN EL TIEMPO– Horario, Ponerse metas realistas– Buscar con otra gente
¡OJO A LOS LADRONES DEL TIEMPO
No tener horario
Dedicarse a asuntos de otros
BÚSQUEDA ACTIVA
• AUTOCANDIDATURA– Personal– Telefónica (ensayar)– Por correo (Personal, convincente, directa, breve,..)
• Si no contestan, diez o quince días, ponerse en contacto con la empresa.
• SI TE VAS A DESANIMAR ¡NO LO INTENTES!
11.6. CARTA DE PRESENTACIÓN
• Se envía junto al currículum vitae
• Se dirige a la empresa que ofrece el empleo
• Deberá hacer ver que cumplo las condiciones exigidas
CARTA DE PRESENTACIÓN
• NORMAS– Utilizar papel de buena calidad– Enviar originales– Cuidar la ortografía y la redacción– Escribir a ordenador
• FORMA– No hay normas rígidas, ello permite la
diferenciación
ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN
Destinatario
Lugar y fecha
Saludo
1º Se menciona la oferta
2º Se indican las características personales
3º Se solicita la entrevista
Despedida
Firma
Datos del candidato
EL CURRÍCULUM: Primera tarjeta de presentación
• El seleccionador dedica 20 SEGUNDOS a cada currículum.
• La presentación tiene que ser perfecta.• Que no contenga fallos que lo envíen directamente a la
PAPELERA• Específico para cada empresa.• EMPATÍA: Ponerse en el puesto de la persona que lo
lea. ¿Qué currículum te gustaría leer?• Si te reconoces tanto por lo contado como por la forma
es que has acertado • La ÚNCA norma cierta es que no contenga ningún
FALLO. Las demás todas son relativas