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Jos PeirEl Sistema de Trabajo y sus Implicaciones para la Prevencin de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Anlisis de las principales caractersticas del sistema de trabajo, sus riesgos y sus implicaciones para la salud de los trabajadoresObjetivo

Perspectiva Histrica de los Sistemas de TrabajoARTESANOS

REVOLUCIN INDUSTRIALOrganizacin Cientfica del TrabajoFordismoTaylorismoGLOBALIZACIN

Cambios en el entorno social y econmico con implicancias en el sistema de trabajo

Las nuevas transformaciones sociales tales como: La GlobalizacinInternacionalizacin de los mercadosDiversificacin de demandas y preferencias de consumidoresAlta competencia

Plantean nuevas exigencias a las empresas en torno a la organizacin del trabajo. Principales Caractersticas de los Nuevos Sistemas de Trabajo en la IndustriaDeterminadosconocimientos, habilidades y destrezas que eranimportantes en el desempeo del trabajo resultanahora prcticamente irrelevantes y competenciasque antes ni siquiera se tomaban en consideracinresultan, ahora imprescindibles. (Peir, 2004, p. 182)

Implicaciones de los Nuevos Sistemas de Trabajo sobre la Actividad Laboral de los Trabajadores

1. Del trabajo fsico a la demanda mental2. Flexibilidad en mltiples formas3. Aumento del trabajo en equipo4. Nuevas tecnologas de informacin5. Cambio en el concepto de buen desempeo

La Gestin del Cambio del Sistema de Trabajo

Lo nico permanente es el cambio

Importancia de la informacin, consulta y participacin de los trabajadores

El Sistema de Trabajo y la Prevencin de los Riesgos Laborales

Las transformaciones traen consigo pros y contras por lo que resulta necesario un anlisis preciso de los factores Psicosociales de riesgo con la finalidad de planear intervenciones apropiadas que se encuentren dirigidas a amortiguar o neutralizar los efectos negativos de estos riesgos (Peir, 2004)

Sistema de TrabajoServicios vs Industrias

El empleado que produce el servicio el que lo entrega suele ser el mismoServicio se entrega y produce al mismo tiempoControl de calidad establecida por el mismo empleadoConfianza a la empresa y al profesional que los proporcionaDificultad para planificar un ritmo regular y estable al trabajoServicios de carcter interactivo

SERVICIOS

INDUSTRIAS

Trabajo en cadena

Principales riesgos psicosociales: monotona, repetitividad en las tareas, falta de significado percibido en el trabajo, etc.

Estrategias: enriquecimiento del trabajo, reorganizacin del trabajo en grupos semiautnomos, etcEl Sistema de Trabajo en los Servicios Plantea Nuevas Demandas para los Trabajadores

Competencias y habilidades adecuadas a las relaciones interpersonalesFalta de control del personalSolucin de Problemas y trabajo en incertidumbre Carga mentalAmbiguedad de RolConflicto de RolTrabajo EmocionalBurnout

Nuevas Exigencias para la Realizacin del Anlisis y Prevencin de Riesgos de Carcter Psicosocial

Nuevos trabajos vinculados al rea de servicios requieren nuevas estrategias que garanticen el bienestar, la satisfaccin y la calidad de vida de los trabajadores.