Bureau Veritas

News 2015

Er du klar til udfordringerne i 2016? • Frontforskning styrker trivslen • Kampen mod svindel og humbugHar du styr på fødevarekontaktmaterialer? •Tre certificeringer på en gang • Kick off Seminar 2016

2

Farvel til et markant 2015Vi er nu ved at sige farvel til 2015, som på flere områder har været ganske markant.

Fra en certificeringssynsvinkel har især de nye versioner af ISO 9001 og ISO 14001 været skelsættende, og de vil nu i de mange næste år have et fælles efternavn: 2015. Selv om året går på hæld, er vi dog langt fra færdige med dem endnu. I løbet af de næste tre år skal alle certificerede virksomheder igennem en transitionsfa-se, så vi er kun lige begyndt. Derfor sætter vi også fokus på den proces, når vi den 7. januar 2016 inviterer til vores klassiske Kick Off Seminar. Her kan du få input til transitionsprocessen, så den bliver målrettet netop dine behov. Vi er også stolte af at kunne præsentere Peter Bredsdorff-Larsen, tidl. assisterende træner for det danske herrelandshold i håndbold, bare en uge før det går løs ved håndbold EM i Polen. Og Danmark er med! Han har særligt fokus på trivsel og glæden i kampen for at nå de bedste præstationer. Vi forventer fyldte tribuner og landskampsstemning!

Desværre er der også et andet ord, der har kendetegnet 2015: Terror. Vi er en del af en fransk virksomhed og har mere end 6.000 kolleger i Frankrig, heraf rigtigt man-ge på hovedkontoret i Paris, og derfor ramte terroren også os lige midt i hjertet.

Vi kan ikke finde mening i det skete men kun arbejde for, at vi igen kan leve uden frygt og begrænsninger. Vi sender varme tanker til alle berørte – og det er mange – og håber, at alle vil kæmpe for tryghed og sikkerhed i 2016.

Med ønsket om en fredfyldt jul og et smukt nytår.

Jacob Færgemand

Landechef Bureau Veritas Danmark

3Bureau Veritas - News 2015

Når du vælger kurser fra Bureau Veritas, vælger du også erfarne undervisere. Vores undervisere er faglig dygtige med mange års praktisk erfaring. De er der-for klar til at matche dine forventninger og give dig et fagligt kompetenceløft, som matcher udfordringerne i din hverdag.

Vi har samlet vores brede udvalg af kur-ser for 2016 på de følgende sider. 2016 bliver året, hvor mange virksomheder vælger at konvertere til de nye standar-der ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015. Dette stiller krav til den enkelte medar-bejders kompetencer. Vi udbyder derfor en række kurser med netop det formål at klæde jer på til de nye standarder.

Vores mål er at sikre, at du med kurser fra Bureau Veritas altid er den bedste i din klasse og løbende bliver holdt ajour.

Hvis du ikke allerede har set det nye ka-talog, kan du se det her.

Kender du til Bureau Veritas’ Netværk?Inspiration, idéudveksling og faglig spar-ring er nøgleordene for Bureau Veritas’ netværk. Her finder du ligesindede, der kan bringe dig på forkant med udvik-lingen inden for dit fagområde. Bureau Veritas har stor glæde af at arbejde sammen med kunder, som er nogle af de dygtigste inden for deres felt. Det kan du også få.

Hos Bureau Veritas’ netværk får du:

� Et fagligt netværk af ligesindede

� Indsigt i, hvordan andre virksomheder arbejder med aktuelle udfordrin-

ger ofte magen til dine egne

� Konkrete løsninger på praktiskeproblemstillinger

� Input, der bringer dig på forkant medden seneste viden

� Inspiration og erfaring fra professi- onelle

Netværkene bliver ledet af kompeten-te specialister med masser af erfaring, viden og kontakter. Møderne holdes ofte hos medlemsvirksomheder, så deltager-ne får et førstehåndsindtryk af daglig-dagen. Der er indlæg fra specialister og masser af muligheder for at udveksle er-faringer og drøfte aktuelle udfordringer. Bureau Veritas står selvfølgelig for alt det praktiske omkring planlægning.

Du kan læse mere om de forskellige netværk her.

Har du spørgsmål til kurser eller net-værk? Så er du altid velkommen til at kontakte os via telefon 77 31 10 00 eller se mere på bureauveritas.dk/kurser.Du kan se vores seneste kursuskatalog lige her!

Når du vælger kurser og netværk fra Bureau Veritas, vælger du også erfarne undervisere og tovholdere. De er fagligt dygtige og har mange års praktisk erfaring. De er derfor klar til at matche dine forvent-ninger og give dig et fagligt kompetenceløft, som matcher udfordringerne i din hverdag. Hos Bureau Veritas har vi mere end 1.000 kursus- og netværksdeltagere om året.

Er du klar til udfordringerne i 2016?

4

Arbejder du med psykisk arbejdsmiljø?

I netværket ’”Arbejdsmiljøledelse og psykisk arbejdsmiljø’”vil der blive udforsket begreber som psykosocialt arbejdsmiljø, karakteriserer psykosociale problemer/risici og ny viden om de forskellige opfattelser af risiko og risikovurdering

Læs mere her

5Bureau Veritas - News 2015

Håndtering af trivsel og psykisk arbejds-miljø er for mange virksomheder en udfordring, og det er der ifølge professor Peter Hasle, Aalborg Universitet en god forklaring på. – Problemer i det psykiske arbejdsmiljø er ”vilde” problemer, som opleves forskelligt fra medarbejder til medarbejder, bl.a. afhængig af i hvilken situation, man befinder sig.

Der er ingen nem og entydig løsning, og man kan ikke bare opsætte en grænse-værdi, som gælder i alle tilfælde og for alle medarbejdere. Det kan man med støj men ikke stress og trivsel. Det er næsten lige som børneopdragelse: Vi gør noget, men resultatet viser sig første senere - og løbende er vi nødt til at rette til efter behov, siger Peter Hasle.

Der var mange arbejdsmiljømedarbejde-re fra danske virksomheder, og arbejds-miljøchef Henrik Mott Frandsen fra Mid-delfart Kommune var én af dem. – Vi har heldigvis allerede fokus på trivslen, som er en integreret del af vores arbejdsmil-jøledelsessystem. Men måske får vi ikke altid videregivet alt, hvad vi ved om or-ganisationen til ledelsen? Det er noget af det, som jeg skal hjem og kigge nærme-re på, siger Henrik Mott Frandsen.

Konferencen blev arrangeret Bureau Ve-ritas, og her var forretningsudvikler Lars Vestergaard Jensen glad for den store interesse for forskningsresultaterne.

– Det er et meget aktuelt emne, sombliver drøftet i rigtigt mange virksomhe-der – ikke mindst i det offentlige. Fleredanske virksomheder er arbejdsmiljø-certificeret og arbejder systematisk medden forebyggende indsats, siger LarsVestergaard Jensen.

Efter flere års intens forskning i værk-tøjer til forbedring af trivslen og det psykiske arbejdsmiljø løftede antropo-log og auditor Anne Helbo Jespersen, Bureau Veritas Certification, sløret for resultatet af et erhvervs-Ph.D.-forløb. – Jeg præsenterer her en ny konceptuel ramme med en participatorisk tilgang til auditering af psykisk arbejdsmiljø, siger hun med et akademisk glimt i øjet. Det handler med andre ord om inddragelse af medarbejderne og en bred vifte af vur-deringsredskaber.

Efter flere års intens forskning i værktøjer til forbedring af trivslen og det psykiske arbejds-miljø løftede antropolog og auditor Anne Helbo Jespersen, Bureau Veritas Certification, sløret for resultatet af et erhvervs-Ph.D.-forløb. – Jeg præsenterer her en ny konceptuel ramme med en participatorisk tilgang til auditering af psykisk arbejdsmiljø, siger hun med et akade-misk glimt i øjet. Det handler med andre ord om inddragelse af medarbejderne og en bred vifte af vurderingsredskaber.

Mistrivsel og dårligt psykisk arbejdsmiljø koster årligt danske virksomheder milliarder af kroner, og alene Aka-demikerne anslår tabet blandt deres medlemmer til kr. 10 mia. Samtidigt har det store personlige konsekvenser for de berørte medarbejdere, så der var al mulig grund til at spidse øre, da nogle af landets førende forskere præsenterede resultaterne af den seneste frontforskning i trivsel og psykisk arbejdsmiljø på en konference i Middelfart.

Frontforskning styrker trivslen på danske arbejdspladser

På konferencen i Middelfart gav professor Peter Hasle, Aalborg Universitet, virksomhe-der indsigt i den seneste frontforskning om håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø. – Psykisk arbejdsmiljø er et ”vildt” problem,som opleves forskelligt fra medarbejder tilmedarbejder. Der er ingen nem og entydigløsning, og man kan ikke bare opsætte engrænseværdi, som gælder i alle tilfælde og foralle medarbejdere. Det kan man med støj menikke stress og trivsel. Det er næsten lige sombørneopdragelse: Vi gør noget, men resultatetviser sig først senere, og vi er hele tiden nødttil at rette til, siger Peter Hasle.

6

I december 2005 – for netop 10 år siden – overrakte Bureau Veritas verdens første ISO 22000-certifikat til Danisco Sugar ved en fest-lighed på sukkerfabrikken i Assens. Det var en særlig dag, hvor der blev skålet i den søde lugt fra den igangværende roekampagne. Siden den gang er der sket meget. Sukkerfa-brikken er i dag rådhus og sportsarena, mens Danisco er blevet en del af Nordzucker. Også med ISO 22000 er der sket en del.

- For 10 år siden var ISO 22000 en særlig hædersbevisning, mens det i dag er blevet en forudsætning for at drive en fødevarevirksom-hed med internationale ambitioner. Kvalitets-begrebet har udviklet sig til at rumme en lang række andre aspekter end fødevaresikkerhed som f.eks. bæredygtig produktion og so-cialt ansvar. Senest er der kommet fokus på indsatsen for at bekæmpe fødevaresvindel og have styr på sin forsyningskæde. Ligeledes er der kommet flere krav til leverandører af emballage, procesudstyr og andre kontakt-materialer, der er i direkte berøring med føde-varerne.

Men vi skal i Danmark ikke være så bange for disse krav, for kan vi håndtere dem på en god og effektiv måde, kan det være med til at give os en konkurrencemæssig fordel.

Vi kan ligeså godt omfavne dem og få det bedste ud af dem, for vi får dem ikke til at forsvinde, siger landechef Jacob Færgemand, Bureau Veritas.

Vitaminer fra Danone

Food Safety Certification Manager Christophe Boulais fra Danone Food Safety Center er et godt eksempel på en global virksomhed, som er interessant for danske fødevarevirksom-heder at handle med.

Kampen mod svindel og humbug Skurkagtige bagmænd, billig rødvin forvandlet til italiensk topklasse og uhumske fødevareproduktionslokaler var bare en del af den hårde kost, som mødte deltagerne på Bureau Veritas 6. internationale fødevarekonference. Det hele blev serveret af rejseholdschef Michael Rosenmark fra Fødevarestyrelsen, som havde fundet alle disse forhold i dagens Danmark. Svindelsagerne har ført til en større opmærksomhed på et beredskab til håndtering af svindel og humbug – og ikke bare i Danmark. Senest er det blevet en del af kravene i den internationale fødevarestandard BRC Food Safety version 7, og der har været en markant udvikling af hele fødevarekvalitetsbegrebet.

Det var en verdenspremiere, da underdirektør Henrik Solkær, Danisco Sugar (tv), i december 2005 modtog det første ISO 22000-certifikat af Jacob Færgemand, Bureau Veritas. - For 10 år siden var ISO 22000 en særlig hædersbevisning, mens det i dag er blevet en forudsætning for at drive en fødeva-revirksomhed med internationale ambitioner, siger landechef Jacob Færgemand, Bureau Veritas

Food Safety Certification Manager Christophe Boulais fra Danone Food Safety Center var én af indlægsholderne på Bureau Veritas 6. internationale fødevarekonference i København, som fortalte deltagere fra ni forskelige lande om virksomhedens globale indsats for kvalitet, fødevaresikkerhed og bekæmpelsen af svindlere og terrorister.

7Bureau Veritas - News 2015

Københavns Madhus har udviklet ”Køkkenløftet” som et redskab til at vurdere kvaliteten af de ca. 60.0000 måltider, der dagligt tilberedes og serveres i Københavns Kommunes institutioner. Kommuni-kationschef Rikke Bruntse Dahl fortalte på Bureau Veritas 6. internationale fødevarekonference om de markante forbedringer, som Køkkenløftet har medført for spiseoplevelsen i skoler, sportshaller og på plejehjem mv.

- Vi har FSSC 22000-certificeret alle vores egne fabrikker, og vi stiller ligeledes krav om, at vores leverandører skal være certificeret.

Det gælder om at få de grundlæggende ting på plads, og vi har valgt FSSC 22000-stan-darden fordi den bygger på globale HAC-CAP-principper fra Codex Alimentarius, er udviklet af ISO-organisationen og er godkendt af Global Food Safety Initiative (GFSI). Men desuden har vi fået mere fokus på bekæm-pelsen af svindlere og terrorister, der ønsker egen vinding eller andres skade, siger Chri-stophe Boulais.

Ud over friske vitaminer fra Danone var der også et stærkt nordisk aftryk på konferen-cen med indlæg fra Stora Enso fra Sverige, TINE-Gruppen fra Norge, HKScan fra Finland, og Københavns Madhus har tilføjet endnu et kvalitetselement til paletten: Spiseoplevel-sen. – Vi tvivlede på, at vi kunne måle den subjektive spiseoplevelse for de ca. 60.000 måltider, som hver dag bliver serveret på københavnske institutioner som skoler, pleje-hjem og idrætshaller. Men Jacob Færgemand fik os overbevist, og den implementerede inspektionsordning har været godt, objektivt værktøj til videreudvikling af vores institutio-ner. Alle institutioner har kunnet se sig selv i inspektionsrapporten, og vi har i gennemsnit oplevet næsten 20% forbedring fra det første til det andet besøg hos institutionerne, siger kommunikationschef Rikke Bruntse Dahl fra Københavns Madhus.

Rejseholdschef Michael Rosenmark fra Fødevaresty-relsens Rejsehold (tv) fortalte om skurkagtige bag-mænd, billig rødvin forvandlet til italiensk topklasse og uhumske fødevareproduktionslokaler til 60 deltagere fra ni forskellige lande på Bureau Veritas 6. internati-onale fødevarekonference. Bekæmpelse af svindel og terror er blevet et tema, som alle fødevarevirksomhe-der må forholde sig til.

8

Vil du vide mere om reglerne for fødevarekontaktmaterialer?

Læs mere om vores temadag her

9Bureau Veritas - News 2015

Fødevarevirksomheder og emballageprodu-center har arbejdet med området i flere år, og er blevet gode til at dokumentere – også maskinproducenter arbejder med reglerne. Men det kan stadig være svært at holde styr på både forordningen og bekendtgørelserne. Men der er hjælp at hente.

Kom på forkant med kraveneFor de virksomheder, der ønsker at vide mere om kravene til fødevarekontaktmaterialer, er der hjælp at hente på Fødevarestyrelsens hjemmeside, hvor man bl.a. kan læse forord-ning nr. 1935/2004 og bekendtgørelse nr. 822 af 26. juni 2013 om fødevarekontaktmaterialer samt finde tjeklister til brug i egenkontrol. Bureau Veritas afholdt den 23. april 2015 en Temadag om fødevarekontaktmaterialer, hvor både myndigheder, virksomheder inden for branchen og Bureau Veritas Certification deltog med indlæg om området. Og netop certificering kan være med til at optimere processen.

Systematisk indsats ved certificeringCertificering kan være en mulighed for virk-somheder, som vil mere end at leve op til myndighedernes krav. En certificering sikrer dokumentation for, at virksomheden gør sy-stematisk indsats omkring kvalitet og fødeva-resikkerhed. Det kan f.eks. være en certifice-ring efter fødevarestandarden ISO 22000 eller den globale kvalitetsstandard ISO 9001, som er kendt og anerkendt i både fødevarebran-chen og andre industrier.

”Ved en certificering skal virksomheden give garanti for, at de overholder lovgivning, da dette er en forudsætning for udstedelse af et certifikat. Vi ser på, om den emballage, de anvender, er testet og godkendt til den pågældende type fødevare. Vi ser også på,

om virksomhederne har dokumentation for, at leverandørerne følger reglerne – så det sikres, at der ikke sker migration til fødevarer. Derudover kigger vi også på, om virksomhe-den lever op til forordningen om god frem-stillingspraksis. Et certifikat er derfor med til at give én sikkerhed som forbruger” – siger Henriette Arentsen, Lead Auditor hos Bureau Veritas Certification.

Arbejder du med FKM?Fødevaresikkerhed stiller krav til aktører i hele forsyningskæden – For certificerede virksomheder er der mange krav, som relaterer sig til vedlige-holdelse, kalibrering og materialer, der kommer i kontakt med fødevarer, herunder procesudstyr og emballage.

Netværket ”Fødevarepro-duktion og pakning” er et samlingspunkt, hvor vi de-ler erfaringer, gode idéer og ”best practices”. Vi har fokus på bla.

Fødevarekontaktmaterialer – lige fra luft og smørings-midler til procesudstyr, materialer og emballage.

Måleudstyr, kalibrering og vedligeholdelse

Indsigt i udfordringerne ved at levere ydelser og produkter til fødevarefremstilling.

Du kan læse mere om netværket her.

Har du styr på fødevarekontaktma-terialer (FKM)?Siden Europa-Parlamentets og Rådets Forordning nr. 1935/2004 kom i 2004, har der været et øget fokus

på fødevarekontaktmaterialer. Det er vigtigt for fødevarekvalitet og -sikkerhed, at der er styr på de mate-

rialer, som er i kontakt med vores fødevarer. Dette stiller krav til alle aktører i fødevarebranchen – også

emballage- og maskinproducenter, som også skal kunne dokumentere, at de overholder reglerne.

Reglerne omfatter fødevarekontaktmaterialer, der i færdig stand:

� Er bestemt til at komme i kontakt med fødevarer

� Allerede er i kontakt med fødevarer i overensstemmelse med deres formål

� Med rimelighed kan antages at komme i kontakt med fødevarer Følgende materialetyper er omfattet:

� Additiver og dual-use additiver, aktiv og intelligent pakning, cel luloseregenerater, etiketter og afsmitning, fajance, flerlagsmate rialer, genbrug, glas, gummi, ionbyttere, keramik, kork, lim, metal ler og legeringer, overfladebehandlinger og lakker, papir og pap, plast, silikoner, stenmaterialer, tekstiler, trykfarver og træ Krav om sporbarhed til:

� Fødevareproducenter

� Transport- og lagervirksomheder

� Detailvirksomheder, herunder restauranter

Lovgrundlag: ”Bekendtgørelse nr. 822 af 26. juni 2013 om fødevarekontakt-materialer”

Kilde: www.foedevarestyrelsen.dk

■

■ Fakta om regler for fødevarekontaktmaterialer

10

I mere end 40 år har Danbor A/S leveret serviceydelser til olie- og gasindustrien - en industri hvor højeste prioritet er sikkerhed. Danbor er i Danmark den største og mest erfarne leverandør af offshore ydelser med 370 medarbejdere, som hvert år håndterer 390.000 tons udstyr fra kaj til borerigge og offshore installationer.

Men hvorfor er det, at en virksomhed med mere end 40 års erfaring vælger at blive cer-tificeret – og oven i købet efter tre standarder på én gang?

Beslutningen om at blive certificeretDanbor har i mange år været ejet af Mærsk Oil, men for 1½ år siden blev Danbor solgt fra Mærsk, og virksomhed fik ny ejer - det norske NorSea Group A/S. NorSea Group A/S havde selv været igennem en certificerings-runde 3-4 år tidligere, og beslutningen om at blive certificeret var derfor ganske naturligt det næste skridt at tage. Ønsket havde længe været der hos HSEQ Manager Per Hjort Lo-renzen, men under ejerskab af Mærsk, havde det ikke været et krav. Men nu var tiden inde, som led i en udviklingsproces.

”Vi havde en klar forventning om, at vi i frem-tiden ville blive mødt af det som et kundekrav, og ikke mindst ville vi opnå en konkurrence-mæssig fordel med en certificering i forhold til konkurrenter - det er der ingen tvivl om.”, siger Per Hjort Lorenzen.

Danbor kan da også allerede mærke fordele-ne ved at være certificeret: ”Det er blevet let-tere i tilbudsgivning af tender, fordi vi nu kan vedlægge certifikater. Før skulle vi, som ikke certificeret virksomhed, besvare 30 spørgs-mål med uddybende svar, som dokumenta-tion for at vi havde styr på tingene. Så rent internt har vi fået lettet nogle arbejdsopgaver. Samtidig har vi også opnået en kommerciel fordel i at vise, at virksomheden tager disse ting alvorligt”, siger Per Hjort Lorenzen.

Certificeringerne skal da også være med til at åbne op for nye forretningsmuligheder inden for andre brancher, hvor det er en fordel at være certificeret, og dermed sikre Danbors udviklingspotentiale.

Tre standarder på én gang Danbor har altid haft fokus på sikkerhed og miljø, og for ca. 6 år siden blev ledelsessyste-met bygget op omkring ISO 9001-standarden. Så arbejdet med standarder var ikke helt ube-kendt, men certificering var helt nyt for virk-somheden. De fleste virksomheder starter med at blive certificeret efter ISO 9001, men i Danbor var det afgørende for virksomheden at få de to standarder ISO 14001 og OHSAS 18001 koblet på med det samme. Inden for olie- og gasbranchen er disse to standarder nemlig de væsentligste.

”Det vigtigste er kombination mellem de tre certificeringer. Beslutningen om at skulle tage tre var ikke så svær, men det var en stor beslutning. Vi ønskede at opnå synergien i at tage tre på én gang, idet standarderne langt hen ad vejen stiller de samme krav”, udtaler Per Hjort Lorenzen.

Certificeringsprocessen tog kun fire må-nederDanbor startede certificeringsprocessen i starten af februar 2015 med at få lavet en gabanalyse af Bureau Veritas for at identifi-cere, hvor tæt på den endelige certificering virksomheden var. Det viste sig, at Danbor havde styr på mange af tingene på forhånd, så svaret var klart på afslutningsmødet – ”I er klar til certificering om to måneder.”

Et svar som var en smule overraskende for Per Hjort Lorenzen:

”Det var selvfølgelig glædeligt, at vi rent fak-tisk var så langt, som det viste sig, at vi var, men to måneder – kunne vi nå det? Gabana-lysen viste, at der var nogle mangler og ting, der skulle samles op på. Men vi besluttede, at det skulle vi nå, så ressourcerne blev frigivet til det. Der blev arbejdet hårdt i de to måneder på at få tingene på plads. Medarbejderne tog aktivt del i det og kunne se, at resultatet blev godt.”

Certificeringsdagene oprandt, og der var spænding på blandt alle medarbejdere, for var de nu klar?

Hovedefterprøvningen gik rigtigt fint – der blev rejst otte afvigelser og nogle observationer. I løbet af en uge var afvigelserne lukket, og ob-servationerne arbejder virksomheden videre med. Virksomheden kunne derfor d. 26. juni 2015 modtage de tre certifikater, som bevis på sin dokumenterede indsats inden for kvali-tet, arbejdsmiljø og miljø. Certifikaterne blev overrakt til CEO Jørn Bue Madsen og HSEQ Manager Per Hjort Lorenzen af Lead Auditor Anders Aagaard Christensen, Bureau Veritas Certification.

Tre certificeringer på én gangAt blive certificeret efter én standard er en stor mundfuld for de fleste. Så at gå efter at opnå tre certifikater

på én gang, kan nærmest virke som en umulig opgave. Ikke desto mindre var det, hvad Danbor A/S gjorde

i juni 2015, da de fik overrakt certifikater på de tre standarder ISO 9001 (kvalitetsledelse), ISO 14001 (mil-

jøledelse) og OHSAS 18001 (arbejdsmiljøledelse) af Bureau Veritas Certification. Hele certificeringsproces-

sen tog fire måneder – et imponerende forløb, hvor de tre standarder blev taget ind i hele organisationen.

”Det vigtigste er kombination mellem de tre cer-tificeringer. Beslutningen om at skulle tage tre var ikke så svær, men det var en stor beslutning. Vi ønskede at opnå synergien i at tage tre på én gang, idet standarderne langt hen ad vejen stiller de samme krav”, udtaler HSEQ Manager Per Hjort Lorenzen

11Bureau Veritas - News 2015

”Det var en glæde og en festdag at modtage certifikaterne”, siger Per Hjort Lorenzen.

Lead auditor Anders Aagaard Christensen, Bureau Veritas Certification er også impone-ret over Danbors indsats: ”Medarbejderne hos Danbor har udført en ekstraordinær flot ind-sat ved at opnå 3 certificeringer på én gang. Der har under processen frem til certificering været fuldt fokus på opgaverne, og engage-ment og motivation blandt medarbejderne har været høj hele vejen. Et super flot resultat.”, udtaler han.

Certifikaterne er i hus – nu begynder det virkelige arbejde med standarderne Certifikaterne står fremme på kontoret på havnen i Esbjerg, og der er stadig stolthed at spore blandt medarbejderne her flere må-neder efter certificeringen, men det er også blevet hverdag igen.

”Det bliver hverdag igen. Vi har lige lavet en rundering, og der er et par ting, der skal sam-les op på. Vi skal holde momentum – det er først her, at arbejdet virkeligt begynder. Vi hol-der lidt stram snor her i starten og har lavet en plan for rundering. Det har været en super spændende og lærerig proces, og vi fortsæt-ter arbejdet”, afslutter Per Hjorth Lorenzen.

”Medarbejderne hos Danbor har udført en ekstraordinær flot indsat ved at opnå 3 certificerin-ger på én gang. Der har under processen frem til certificering været fuld fokus på opgaverne, og engagement og motivation blandt medarbejderne har været høj hele vejen. Et super flot resultat.”, udtaler Ander Aagaard Christensen, Lead Auditor Certification

Fra venstre mod højre: HSEQ Manager Per H. Lorenzen, Danbor, Lead Auditor Anders Aagaard Christensen, Bureau Veritas Certification, og CEO Jørn Bue Madsen, Danbor.

� Etableret i 1974

� Del af NorSea Group A/S

� One-stop-shop

� Leverer skræddersyede løsninger

� 370 medarbejdere

� Fokus på medarbejderne, som er kernen i, at virksomheden kan levere 24/7/365 - Our People – Our Promise

� Onshore og offshore

� ISO 9001-, ISO 14001- og OHSAS 18001 -certificeringer opnået juni 2015

■

■ Fakta om Danbor

12

Bure

au V

erita

s N

ews

2015

Tek

st: B

urea

u Ve

ritas

. Lay

out:

Fing

ersp

itz.

Oldenborggade 1BDK-7000 Fredericia

Birkemosevej 7DK-6000 Kolding

Vestkraftgade 1 DK-6700 Esbjerg

SIDSTE CHANCE FOR TILMELDINGtil Bureau Veritas’ årlige Kick Off Seminar

Torsdag den 7. januar 2016 kl. 13.00 – 16.30 på

HUSET-Mødecenter, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart.

Få seneste nyt om ISO 9001, ISO 14001 og hør mere om trivsel og psykisk arbejdsmiljø fra bl.a. tidligere assisterende landstræner Peter Bredsdorff-Larsen.

Hele arrangementet er gratis for kunder af Bureau Veritas.

Du kan tilmelde dig Kick Off Seminaret her.

Sidste frist for tilmelding er den 31. december 2015. Der er få pladser tilbage!

Vi glæder os til at se dig!

Bureau Veritas Denmar k · www.bureauveritas.dk · Tlf. 7731 1000

Vesterbrogade 149DK-1620 København V