bulletin ndk 2009

Obalka.indd 1Obalka.indd 1 27.2.2009 15:1827.2.2009 15:18

HENKEL SLOVENSKO IS GROWING - IT´S YOUR TURN TO JOIN US

www.henkel.sk [email protected]

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

06.ai 2/13/09 10:06:54 AM06.ai 2/13/09 10:06:54 AM

Bulletin NDK 2009.indd 2Bulletin NDK 2009.indd 2 26.2.2009 12:5626.2.2009 12:56

33Národné Dni Kariéry 2009

Partneri Národných Dní Kariéry 2009Exkluzívny generálny partner

Odborný garant Partnerský projekt

Generálni partneri

Partneri

Organizátor

Hlavní mediálni partneri

Mediálni partneri

Podporovatelia


44 Národné Dni Kariéry 2009

Partneri Národných Dní Kariéry .............................................................. 3Obsah ..................................................................................................... 4Register .................................................................................................. 5Príhovor .................................................................................................. 6Príhovor rektora ...................................................................................... 7Ako zvýšiť svoje šance a uspieť vo výberovom konaní - Trenkwalder ... 8Mzdy - Profesia ..................................................................................... 12AIESEC Slovensko ............................................................................... 18Spoločnosti NDK 2009 ................................................................. 20 - 114Železničná spoločnosť Slovensko .............................................. 116 - 119Partneri AIESEC Bratislava ..................................................................122Partneri AIESEC Slovensko ................................................................ 123

Obsah

Organizačný tím NDK 2009 by rád poďakoval nasledovným osobám, ktoré pomohli pri organizovaní Národných Dní Kariéry: Ján Hargaš,Petra Bobišová, Pavel Gežík, Matej Krištofík, Monika Čajková, Peter Reťkovský, Peter Tholt, Peter Rajčinov.

Tím externých spolupracovníkov v oblasti marketingu: Adam Lebeda, Jaroslava Pišová, Iva Juráková, Radoslav Olekšák, AdamMikolaj, Michal Bárta, Lenka Hilčanská, Lucia Marečaková.

Tim externých spolupracovníkov v oblasti PR: Michaela Žulevičová, Kristína Kovácsová, Roman Bednárik, BarboraPribylincová, Eva Jantošíková, Tomáš Semotam, Tomáš Dzurenda, Lukáš Dzuroška.

Ďakujeme taktiež všetkým partnerom!

Korektúry textu:Radka Grinčová

Grafi cké spracovanie:Pavel Gežík, Tomáš Masár

Náklad: 5 000 ksBulletin Národné Dni Kariéry 2009 je nepredajný katalóg

spoločností zúčastnených na podujatí.

Vydavateľ:AIESEC BratislavaDolnozemská cesta 1Bratislava, 852 35

tel.: +421 905 579 049fax: +421 2 62 240 652mail: [email protected]: www.ndk.sk



ACCA ................................................................... 20 Accenture ............................................................. 22Adecco ................................................................. 24AEGON Životná poisťovňa .................................. 26AHOLD Retail Slovakia ........................................ 28AIESEC Slovensko .............................................. 18Allianz Business Services .................................... 30Allianz Slovenská poisťovňa ................................ 32AT&T Global Network Services Slovakia ............. 34Azet.sk ................................................................. 38Baumax ................................................................ 36Bekaert Slovakia .................................................. 40BMB Leitner ......................................................... 41Coca-Cola HBC Slovenská republika .................. 42CVO Group Slovakia ............................................ 53ČSOB ................................................................... 44Dell ....................................................................... 46Deloitte ................................................................. 48Doprastav ............................................................ 50Ekonomická univerzita v Bratislave ...................... 52Energie AG Oberösterreich .................................. 54Ernst & Young ...................................................... 56Faurecia Slovakia ................................................ 55Fiducia ................................................................. 58GEFCO Slovakia .................................................. 59Heineken Slovensko ............................................ 60Henkel Slovensko ................................................ 62Hewlett-Packard Slovakia .................................... 61IBM ISC ................................................................ 64Johnson Controls Bratislava ................................ 66KPMG Slovensko.................................................. 68Kraft Foods European Business Services Centre. 69

Lidl Slovenská republika ...................................... 70 LMC ..................................................................... 72Logica Slovakia .................................................... 74Lugera & Maklér ................................................... 76Manpower Slovensko ........................................... 77Mazars Slovensko ................................................ 78Microsoft Slovakia ................................................ 79Millennium 000 ..................................................... 80Mondi SCP ........................................................... 82Nafta .................................................................... 84Natec ................................................................... 83ON Semiconductor Slovakia ................................ 86Orange Slovensko ............................................... 87OSRAM Slovakia ................................................. 88Poštová banka ..................................................... 90PricewaterhouseCoopers Slovensko ................... 92Procter & Gamble ................................................. 89Provident Financial .............................................. 94SAMSUNG Electronics Slovakia .......................... 98Slovenské elektrárne ........................................... 96Slovenské energetické strojárne Tlmače ............ 100Soitron ............................................................... 101SwissRe Business Services ................................. 99Tatra banka ........................................................ 106TPA Horwath ...................................................... 108T-Com ................................................................ 102T-Mobile Slovensko ............................................ 104Unilever Slovensko ............................................. 110University of Northern Virginia - Prague ..............111Williams & Partner .............................................. 112Wüstenrot stavebná sporiteľňa ........................... 113Západoslovenská energetika ............................. 114

Register spoločností



Barbora KarašováMarketing Manager

Radka GrinčováPublic Relations

Manager

Tomáš MasárInformation Technologies

Manager Ján JašenskýMarketing

Zuzana MockováHuman Resources

Manager

Zuzana ChrenkováCatering & Logistics

Manager

Tomáš BielickýFinance Manager

Jaroslava KohútováProject Manager

dovoľte mi privítať vás na 14. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry. AIESEC vám opäť prináša možnosť stretnúť sa so zástupcami spoločností z rôznych oblastí a vytvoriť si tak prehľad o situácii na súčasnom pracovnom trhu. V bulletine, ktorý sa vám práve dostal do rúk, nájdete nielen prehľad zúčastnených fi riem a informácie o nich, ale aj praktické informácie a tipy, napr. ako napísať motivačný list, životopis, alebo aké sú aktuálne platy na Slovensku.Rovnako ako po minulé roky je pre vás pripravený zaujímavý Sprievodný program, v rámci ktorého pre-behnú interaktívne tréningy, workshopy a riešenia prípadových štúdií, pripravené profesionálmi. NDK tak predstavujú tiež možnosť naučiť sa niečo nové, dozvedieť sa, aké zručnosti sú vyžadované a prí-padne ich vylepšiť.

Rok 2009 je v Európskej únii rokom podnikavosti a Entrepreneurship – Podnikavosť je aj témou tohto ročníka NDK. Ak ste už rozmýšľali nad tým, akým smerom sa po skončení školy ubrať a máte určitú predstavu, alebo naopak, ešte žiadnu nemáte, možno vás inšpirujú príbehy úspešných slovenských podnikateľov. Diskusie prebehnú počas oboch dní podujatia. Príďte sa spýtať na to, čo vás zaujíma. Na záver by som sa chcela poďakovať celému Organizačnému tímu, ktorý niekoľko mesiacov pra-coval na tom, aby boli NDK 2009 pre vás zaujíma-vým a prínosným podujatím. Veríme, že sa nám to podarilo a NDK vám zjednodušia cestu za vašou kariérou.

Prajem vám príjemný a úspešne prežitý deň.

Jaroslava KohútováProject Manager NDK 2009

Milí študenti,MM



Vážení účastníci Národných Dní Kariéry,

rozvoj ľudskej spoločnosti v každej etape vývo-ja bol vždy založený na nových myšlienkach, ktoré mali skutočný význam len vtedy, ak sa re-alizovali. Súčasnú etapu vývoja spoločnosti v Slovenskej republike možno charakterizovať ako etapu formovania vedomostnej spoločnosti. Jej dôležitými prvkami sú vzdelávanie, informovanosť a zamestnanosť. Rozvoj vedomostnej spoločnosti je založený na mladých ľuďoch, na ich múdrosti a myšlienkach, ktoré, ak majú k tomu možnosť, dokážu premeniť na reálne aktivity. Budúcnosť patrí vzdelaným, informovaným ľuďom, pretože práve informácie podnecujú nové myšlienky, na základe ktorých možno rozvojovo konať.

Aj v tomto kontexte treba uvítať rozhodnutie študentskej organizácie AIESEC pripraviť už 14.

ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry. Pôsobenie tejto študentskej orga-nizácie má na Ekonomickej univerzite v Bratislave dlhoročnú tradíciu. Jej činnosť, ktorú vykonávala a vykonáva vo vzťahu k študentom, absolventom, ale aj k univerzite a ďalším vysokým školám, je veľmi záslužná. Povinnosťou univerzít je kvalitne pripraviť študentov na náročné domáce a zahraničné podmienky trhu práce a prax overuje túto prípravu. Národné Dni Kariéry umožňujú skontaktovať sa študentom a absolventom vysokých škôl s významnými podnikateľskými subjektmi zo SR a zahraničia. Som presvedčený, že tieto kontakty, individuálne konzultácie a odborné prednášky budú prínosom tak pre študentov a absolventov, ako aj pre fi rmy a organizácie, ktoré sa na najväčšom veľtrhu práce v SR zúčastnia. Má to značný význam aj pre vysoké školy a univerzity, pretože niet pre nich lepšej reklamy ako sú úspešní ab-solventi.

Vážení študenti, absolventi a predstavitelia podnikateľských subjektov, história ľudských činností potvrdzuje, že život môže byť vždy krajší a lepší, zložité je len hľadanie cesty k tomu. Prajem všetkým účastníkom Národných Dní Kariéry, aby na veľtrhu našli tú správnu cestu, ktorá by ich viedla k úspechom v budúcich aktivitách.

Dr. h. c. prof. Ing. Rudolf Sivák, PhD.

rektor Ekonomickej univerzity v Bratislave

j

j

A



Niekomu sa to môže zdať prehnané, ale nevhodný životopis a motivačný list vás skutočne môžu vo výberových konaniach znevýhodňovať a vaše úsilie, nájsť si vhodné zamestnanie čo najrýchlejšie, vyjde nazmar. Na nasledujúcich riadkoch vám ponúkame niekoľko tipov ako postupovať pri písaní životopisu a motivačného listu a na záver venujeme pár viet aj pracovným pohovorom. Všeobecné pravidlá, ktorých sa treba pri písaní životopisu pridržiavať:

• Neexistuje žiadna “predpísaná” forma životopisu, ktorá by automaticky fungovala. Životopis je každého osobná záležitosť a je na vás, do akej miery v ňom ukážete, že práve vy ste správny človek na danú pracovnú pozíciu.

• Prvý dojem je extrémne dôležitý, pretože životopis má často len 20 sekúnd na upútanie pozornosti. Odlíšiť sa je však potrebné obsahom životopisu, nie formátom. Najlepší je najjednoduchší ale atraktívny formát, na ktorom vynikne obsah. Tabuľky, množstvo farieb a špeciálne formá-tovanie sa neodporúča.

• Životopis musí zaujať a zanechať v čitateľovi čo najpozitívnejší obraz o kandidátovi. Predstavte si sami seba v úlohe zamestnávateľa a zamyslite sa nad tým, na čo bude zamestnávateľ klásť dôraz.

• Zapamätajte si, že stručná a výstižná formulácia viet robí životopis príťažlivým.

• Vo väčšine prípadov životopisy do dvoch strán majú väčšie percento úspešnosti ako životopisy na tri a viac strán (ak je veľa čo uviesť, použite prílohy).

• Dbajte na estetickú úpravu, prehľadnosť životopisu, ale i grafi ckú jednotnosť.

• Pri popise vašej predchádzajúcej pracovnej ná-plne konkretizujte všetko čo sa dá, i keď by sa vám to malo zdať nepodstatné.

• Najviac priestoru v životopise venujte posled-nému zamestnaniu. Ak ste počas štúdia už pracovali, brigádovali alebo ste absolvovali študijný pobyt, určite to v životopise uveďte, zamestnávatelia uprednostňujú rozhľadených kandidátov a tých, čo aktívne pristupujú k svojej kariére.

• Životopis potrebuje “dozrieť”, preto si vyhraďte na jeho spracovanie dlhší čas, vráťte

sa k nemu neskôr, prípadne dajte fi nálnu verziu pozrieť niekomu nestrannému ale-bo skúsenému.

Ako zvýšiť svoje šance a uspieť vo výberovom konaní?

Napísať si atraktívny životopis a dobrý motivačný list nie je jednoduché, ale venovať príprave týchto vašich „vizitiek“ významnú pozornosť sa vám naozaj vyplatí.



• Ak pripájate fotografi u, mala by byť v pravom hor-nom rohu vo veľkosti ako na občianskom preu-kaze, neodporúča sa posielať fotografi e z rodin-ných osláv, spoločenských posedení, dovoleniek a pod.

• Gramatika musí byť v životopise i ďalších odosielaných dokumentoch stopercentná, navyše sa treba vyhýbať nejasným skratkám a žargónu, ktorý nie je všeobecne známy.

V životopise by určite nemali chýbať nasle-dovné informácie:

• Kontaktné údaje: meno, priezvisko, titul, adresa (trvalé aj prípadné prechodné bydlisko), tele-fonický a e-mailový kontakt (neuvádzajte však v žiadnom prípade pracovný e-mail alebo nevhod-né súkromné e-mailové adresy ako napr.

[email protected]).

• Vzdelanie: začnite od poslednej vzdelávacej inštitúcie (základnú školu vynechajte, berie sa automaticky), uvádzajte časové údaje, názov a sídlo školy, vyštudovaný odbor.

• Ďalšie vzdelávanie, školské a mimoškolské ak-tivity: nezabúdajte na tieto informácie. Sú dôka-zom vášho záujmu o zvyšovanie a prehlbovanie poznatkov.

• Pracovné skúsenosti: začnite opäť od kon-ca, uveďte časové údaje, názov a sídlo zamestnávateľa, pracovnú pozíciu a konkrétne pracovné činnosti, príp. sa tu uvádza i materská dovolenka, či úrad práce.

• Znalosti: jazykové znalosti uveďte spolu s úrovňou na akej ich ovládate, nezabudnite na vodičský preukaz, počítačové znalosti a prípadne ekonomické znalosti.

• Záujmy: zvyčajne sa udávajú členstvá v kluboch, združeniach, organizáciách a v krátkosti záľuby.

• Miesto, dátum a podpis

Ako získať konkurenčnú výhodu dobrým motivačným listom:

Motivačný list vyjadrujete váš záujem o fi rmu, čím vás oslovila daná pracovná ponuka a čo môžete vy fi rme ponúknuť. Čas, ktorý motivačnému listu venu-jete, je investíciou do vašej budúcnosti. V prvom rade sa snažte, aby motivačný list pôso-bil individuálnym a autentickým dojmom a zároveň stručnou a prehľadnou formou obsahoval všetky informácie, ktoré jeho príjemca potrebuje, aby sa mohol rozhodnúť, či vás zaradí do ďalšieho výberu pre danú pozíciu. Výstižné odpovede na otázky ako napr. „Prečo chcete pracovať práve pre nás?“, „Čo nám ako zamestnávateľovi môžete ponúknuť?“, „V čom sa odlišujete od ostatných kandidátov na túto pozíciu?“ sú výborným základom pre písanie motivačného lis-tu. Môžete v ňom vyzdvihnúť vaše špecifi cké schop-nosti, zručnosti, skúsenosti či najvýznamnejšie výsledky. Nemýľte si však motivačný list so stručnou verziou životopisu! Motivačným listom v konečnom dôsledku zdôrazňujete, že práve vy ste tá osoba, ktorú zamestnávateľ hľadá.

Nezabúdajte, že:

• Jeden všeobecný motivačný list nemusí vyhovovať akémukoľvek výberovému konaniu, preto pre každého potenciálneho zamestnávateľa vytvorte vždy osobitný motivačný list, kde vyz-dvihnete tie skúsenosti, vedomosti a vlastnosti, ktoré sú pre danú fi rmu a pracovnú pozíciu dôležité. Znamená to aj, že si pozorne na záver prečítate svoj motivačný list, aby ste sa vyhli zbytočným chybám ako je pozabudnutie na opravu mena a adresy príjemcu či názvu pracovnej pozície, o ktorú sa uchádzate.



• Nepíšte o tom, čo by ste chceli robiť vy, ale stále majte na pamäti, ako by ste mohli byť pre zamestnávateľa prospešný.

• Motivačný list je váš a jedinečný, preto nekopíruj-te ani formát ani používané výrazy a vetné formu-lácie

Obsah motivačného listu:

• adresa, kontakt, meno, priezvisko a titul• údaje o príjemcovi• oslovenie (v ideálnom prípade osoba zodpoved-

ná za obsadenie pracovnej pozície)• názov pozície a zdroj inzerátu• dôvody, prečo sa zaujímate o danú prácu,

vyjadrenie vašej osobnej motivácie a snahy uchádzať sa o danú pozíciu

• zhrnutie vašich vedomostí, schopností a skúseno-stí (príklady dosiahnutých výsledkov) vzhľadom na kritéria pracovnej ponuky

• vyzdvihnutie vašich osobnostných vlastností v nadväznosti na charakter pracovnej pozície

• poďakovanie za čas venovaný vašej žiadosti o zamestnanie a vyjadrenie záujmu o osobné stret-nutie

• súhlas so spracovaním osobných údajov• dátum a podpis

Úspešné absolvovanie osobného pohovoru:

Ak ste prešli procesom vypracovania životopisu a motivačného listu, čaká vás pravdepodobne možnosť prezentovania svojej osoby na pracovnom pohovore. Ponúkame vám pár tipov, na čo sa sústrediť:

• Na pohovor sa pripravte minimálne deň predtým • Naplánujte si príchod, aby ste prišli na stretnutie

včas • Zvoľte si správne oblečenie• Správne sa predstavte (pozrite sa priamo do očí,

usmejte sa, podajte pevne ruku, zreteľne vyslovte svoje meno)• Posaďte sa uvoľnene a pozorne počúvajte

• Buďte priateľský avšak nie žoviálny• Hovorte stručne a jasne, udržiavajte

očný kontakt• Pripravte si otázky, ktoré súvi-

sia s pozíciou a fi rmou

• Otázky platu a benefi tov nechajte na záver a nevenujte sa im príliš často počas rozhovoru

Čomu sa treba vyhnúť:

• Náznaku neúprimnosti alebo klamstva• Náznaku lenivosti alebo nedostatku motivácie • Náznaku sťažovania sa alebo hádzania viny na iných • Nepripravenosti • Úsečnosti verzus obšírnosti• Príliš pomalým reakciám• Vulgárnym výrazom• Prehnaným prejavom nervozity (klikanie perom,

kývanie nohami a pod.)• Zábudlivosti kam a za kým ste prišli

Na www.trenkwalder.sk si môžete pozrieť inštruktážne video pod názvom: Pracovný pohovor, ako áno, ako nie!

Prajeme vám veľa úspechov!

Tím zamestnancov spoločnosti Trenkwalder, a.s.



Mzda je podstatný motivátor zamestnanca na do-bré vykonávanie práce. Z ekonomického hľadiska je mzda cenou práce – tak ako napríklad ubytovanie v hoteli má svoju cenu, aj práca má svoju hodnotu, ktorú vyjadrujeme výškou mzdy. Trh práce sa riadi zákonmi, ktorými sa riadia i ostatné trhy.

Dohoda o výške platu je výsledkom fungovania tohto trhu, vzťahom medzi dopytom po práci na strane zamestnávateľov a ponukou práce zo

strany zamestnancov. Z tohto dôvodu sa veľa zarába na špecializovaných profesiách,

kde je nedostatok kvalifi kovaných pra-covníkov (napríklad IT analytici, au-

ditori a pod.), na druhej strane,

pri profesiách s požiadavkou na nižšie vzdela-nie je tlak na zvyšovanie miezd podstatne menší (napríklad predavači, pomocné práce a pod.). Dohoda o mzde je podmienkou uzatvorenia pra-covnej zmluvy, keďže jej výšku je podľa Zákonníka práce nutné uviesť v pracovnej zmluve. V praxi sa môžete stretnúť s niekoľkými druhmi miezd:

Časová mzda je mzda vyplatená za jednotku času, napríklad za mesiac alebo za hodinu.

Úkolová mzda je mzda za splnenie vopred stanovenej úlohy, napríklad naloženie jedného vozňa alebo za realizovanie projektu a pod.

Z pohľadu porovnania mzdy v čase poznáme tieto typy miezd: Nominálna mzda je plat, ktorý dostáva pracovník od svojho zamestnávateľa v súčasnosti.

Reálna mzda predstavuje množstvo tovarov a služieb, ktoré si za svoj plat môžete kúpiť. Je dôležitým ukazovateľom hodnotenia životnej úrovne a závisí od nominálnej mzdy, výšky cien tovarov a od služieb a daňového zaťaženia.

Na výplatnej páske sa stretnete s pojmami: Hrubá mzda je zmluvne dohodnutá mzda, ku ktorej sa pripočítajú prémie, odmeny dohod-nuté so zamestnávateľom a náhrady, ktoré zamestnávateľ priznal zamestnancovi (napríklad za práceneschopnosť, dovolenku a pod.).

Čistá mzda je mzda, pri ktorej sa od hrubej mzdy odpočítajú povinné odvody do Sociálnej či do zdra-votnej poisťovne a daň (podľa zákona o dani z príjmu).

Výpočet mzdy

Vaša mesačná hrubá mzda (uvedená v zmluve): 645,00 Eur

Počet nezaopatrených deti: 0

Výpočet odvodov Položka Zamestnávateľ ZamestnanecStarobné poistenie: (-) 14,00 % 90,30 4,00 % 25,80 Nemocenské poistenie: (-) 1,40 % 9,00 1,40 % 9,00Úrazové poistenie: (-) 0,80 % 5,10 0,00 % 0,00Invalidné poistenie: (-) 3,00 % 19,30 3,00 % 19,30Poistenie v nezamestnanosti: (-) 1,00 % 6,40 1,00 % 6,40Zdravotné postenie: (-) 10,00 % 64,50 4,00 % 25,80Rezervný fond: (-) 4,75 % 30,60 0,00 % 0,00Garančný fond: (-) 0,25 % 1,60 0,00 % 0,00Odvody spolu: 35,20 % 226,80 13,40 % 86,30

Výpočet dane Hrubý základ dane: 558,70 Odpočítateľná položka na daňovníka: 286,00 Upravený daňový základ: 272,43 Daň:(-) 51,00

Čistá mesačná mzda: 507,70 Eur Čistá ročná mzda: 6 092,40 Eur

Zdroj: Profesia.sk

Mzdy

Končíte školu a plánujete si hľadať prácu? Viete, aký plat si pýtať na pohovore? A aké sú vlastne platy na Slovensku? V prípade, že sa chcete dozvedieť viac o platoch, neváhajte a pustite sa do čítania. Ak Vás informácie zaujali a chcete sa dozvedieť ešte viac o hľadaní práce, príďte do stánku spoločnosti Profesia.



Mzda k výplate je čistá mzda, od ktorej sa odpočítajú povinné zrážky (súdom prikázané) a iné zrážky dohodnuté so zamestnávateľom (napríklad za obedy, vzdelávanie a pod.). V praktickom živote je pre zamestnanca potrebné poznať výšku čistej mzdy, pretože disponuje istými peniazmi – môže robiť nákupy, platiť účty, sporiť.

Na Slovensku je zvykom dohadovať v pracovných zmluvách mzdu v hrubom, preto je dobré vedieť, ako si vypočítať, aspoň orientačne, koľko to pred-stavuje v čistom vyjadrení. Výpočet čistej mzdy nie je triviálny, vstupuje doň množstvo faktorov. Okrem výšky hrubej mzdy, od nej sa odvíjajúce odvody do zdravotnej a do Sociálnej poisťovne, sú to napríklad daňové bonusy na deti, výška nezdaniteľnej časti

základu dane a, samozrejme, sa-motná daň. Preto vzniklo na internete množstvo kalkulačiek na výpočet čistej mzdy, ktoré vám po zadaní vašej hrubej mzdy vypočítajú, koľko dostanete od zamestnávateľa v čistom. Príklad výpočtu čistej mzdy nájdete v tabuľke na strane č.12.

Minimálna mzdaV médiách sa môžete stretnúť s pojmom minimálna mzda. Je to mini-málna suma hrubej mzdy, ktorú musí z a m e s t n á v a t e ľ vyplatiť zamest-nancovi. Sumy mi-nimálnej mzdy sa ustanovujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Výška minimálnej mzdy sa vyhlasuje Na-riadením vlády v Zbierke zákonov Slovenskej repub-liky najneskôr 1. ok-tóbra kalendárneho roka predchádza-júceho kalendárne-mu roku, na ktorý sa určuje suma minimálnej mzdy. To znamená, že ofi -ciálnu výšku mini-málnej mzdy na rok 2010 sa dozvieme najneskôr 1. októbra 2009. O úprave sumy mesačnej minimálnej mzdy rokujú zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov. Ak sa sociálni partneri nedohodnú na sume mesačnej minimálnej mzdy, návrh na úpravu jej výšky predloží na rokovanie hospodárskej a sociálnej rady Mini-sterstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.Na rok 2008 je minimálna mzda 8 100 Sk za me-siac v hrubom. V praxi to znamená, že ak pracujete na plný úväzok, čo je vo väčšine prípadov 40 hodín za týždeň, vaša hrubá mesačná mzda nemôže byť nižšia ako spomínaných 8 100 korún.

Prehľad minimálnej mzdy (1993 − 2009)

RokMinimálna mzda

v EUR* v SKK1993 73 2 2001994 81 2 4501995 81 2 4501996 81 2 4501997 90 2 7001998 100 3 0001999 119 3 6002000 146 4 4002001 163 4 9202002 185 5 5702003 202 6 0802004 216 6 5002005 229 6 9002006 252 7 6002007 269 8 1002008 269 8 1002009 295 8 900

Zdroj: Štatistický úrad SR* Údaje EUR prepočítané konver-zným kurzom: 1 EUR = 30,1260 SKK.

Vývoj priemernej hrubej mzdy v Slovenskej republike

RokPriemerná mzda

v EUR* v SKK

1993 179 5 3791994 209 6 2941995 239 7 1951996 271 8 1541997 306 9 2261998 332 10 0031999 356 10 7282000 379 11 4302001 410 12 3652002 448 13 5112003 477 14 3652004 525 15 8252005 573 17 2742006 623 18 7612007 669 20 1462008** 711 21 420

Zdroj: Štatistický úrad SR* Údaje EUR prepočítané konverzným

kurzom: 1 EUR = 30,1260 SKK.

** Údaj za I. až III. štvrťrok 2008



Priemerná mzda a medián mzdy

Kvôli všeobecnej informácii o výške platov sa uvádza hodnota priemernej hrubej mzdy.

Je to súčet hrubých miezd skupiny jed-notlivcov vydelený počtom jednot-

livcov danej skupiny, ktoré boli zúčtované k výplate za dané

obdobie (ide o aritmetický priemer, ako ho poznáte zo školských lavíc). Môžeme počítať priemernú mzdu v podniku, meste alebo v obci, národnom hospodárstve. Najčastejšie sa môžete stretnúť s výpočtom priemernej hrubej mzdy za celú krajinu, jej regióny (kraje), prípadne za sektory národného hospodárstva, napríklad strojár-stvo, telekomunikácie, poľnohos-podárstvo, služby a pod. Údaj o priemernej mzde v týchto prípadoch zahŕňa platy vysokokvali-fi kovaných aj nekvalifi kovaných zamestnancov, z tohto pohľadu je potrebné brať do úvahy aj jeho výpovednú schopnosť. Navonok je vysoká priemerná mzda skreslená pomerne malou skupinou výborne zarábajúcich zamestnancov. V regióne strednej a západnej Európy vo všeobecnosti platí, že tak-mer 70 % zamestnancov nedostáva plat vo výške ofi ciálnej priemernej mzdy národného hospodárstva. Preto má väčšiu výpovednú hodnotu údaj o mediáne mzdy. Táto štatistická veličina vyjadruje strednú hodnotu výšky mzdy, čo znamená, že 50 % zamestnancov zarába menej alebo viac ako uvedená hodnota.

Finančné a nefi nančné benefi tyOdmeňovanie zamestnancov už dlhšie nie je len o mesačnom vyp-lácaní mzdy. Čoraz väčší dôraz sa v súčasnosti kladie na fi nančné aj nefi nančné benefi ty. Spoločností prostredníctvom poskytovania rôz-nych zamestnaneckých výhod motivujú zamestnancov k vyšším výkonom, snažia sa udržať si kvalit-

ných zamestnancov a vo veľkej konkurencii chcú získať tých najlepších. Finančné benefi ty môžu byť nárokovateľné (zamestnanec ich má garantované v pracovnej zmluve) alebo dobrovoľné (odvíjajú sa od veľkosti zisku spoločnosti). Prvá skupina sa skladá predovšetkým z vyplácania takzvaného trinásteho alebo štrnásteho platu.

Vybrané výsledky o priemerných mesačných hrubých platoch na vybraných pozíciách podľa prieskumu platov na Merces.sk

PozíciaPriemerný hrubý

plat VzorkaEUR* SKK

Account manager (Marketing, reklama, PR) 1 113 33 530 306

Architekt (Stavebníctvo a reality) 939 28 288 221Elektrotechnik (Elektrotechnika a energetika) 735 22 143 381

Finančný analytik (Bankovníctvo) 1 178 35 488 282Hlavný účtovník (Ekonomika, fi nancie, účtovníctvo) 987 29 734 1336

IT konzultant (Informatika - software) 1 510 45 490 542Key account manager (Obchod) 1 682 50 672 371Marketingový manažér (Marketing, reklama, PR) 1 184 35 669 535

Obchodný riaditeľ (Vrcholový manažment) 2 476 74 592 349

Personálny manažér (Ľudské zdroje a personalistika) 1 463 44 074 504

Procesný inžinier (Automobilový priemysel) 1 054 31 753 400

Programátor (Informatika - software) 1 216 36 633 1344Projektant (Stavebníctvo a reality) 834 25 125 570Správca počítačovej siete (Informatika - správa systémov) 865 26 059 385

Stavbyvedúci (Stavebníctvo a reality) 1 063 32 024 359Systémový administrátor (Informatika - správa systémov) 1 090 32 837 436

Technológ (Strojárstvo) 807 24 312 252Účtovník (Ekonomika, fi nancie, účtovníctvo) 758 22 836 2839

Úverový pracovník (Bankovníctvo) 908 27 354 256Vedúci oddelenia (Bankovníctvo) 1 669 50 280 264

Zdroj: Merces.sk* Údaje EUR prepočítané konverzným kurzom: 1 EUR = 30,1260 SKK.



Druhá skupina týchto benefi tov sa zvyčajne vyp-láca v štvrťročných, polročných alebo v ročných intervaloch a závisí od ekonomického výsledku spoločnosti za predchádzajúci účtovný rok. Odmena sa vypláca ako isté percento z čistého zisku spoločnosti. V súčasnosti sa kladie veľký dôraz na takzvanú zásluhovosť v odmeňovaní zamestnancov – čím vyšší prínos má zamestnanec pre spoločnosť, tým vyššiu odmenu dostane. Preto sú v moderných systémoch odmeňovania zahrnuté rôzne provízie a odmeny, závisiace od výsledkov predaja alebo od ziskovosti projektov, zvyčajne vyjadrené v per-centách. Obchodník si tak môže k svojej mesačnej hrubej mzde zarobiť navyše napríklad päť percent z tržieb za predaj produktu, ktorý sám za mesiac zre-alizoval. Čoraz viac fi riem poskytuje svojim zamest-nancom aj nefi nančné výhody. Ich spektrum je rôzne – od poskytovania nápojov na pracovisku cez fl exi-bilný pracovný čas, poskytovanie služobných tele-

fónov a áut aj na súkromné účely až po uhrádzanie nadštandardnej zdravotnej starostlivosti.

Zdroj: Merces.sk

Prehľad poskytovaných benefi tov na Slovensku



Prieskum platovZorientovať sa na trhu práce nie je pre jeho dy-namiku jednoduché. Niektoré profesie zanikajú, iné vznikajú, sprísňujú sa požiadavky zamestnávateľov na zamestnancov a menia sa aj očakávania zamest-nancov na pracovné podmienky. V našich zemepis-ných šírkach sa menia spoločenské, politické a ekonomické podmienky vysokým tempom, ktorému bežný človek často nestíha.

Všetky tieto faktory vplývajú na výkonnosť fi riem, a to úzko súvisí aj s možnosťou odmeňovania zamest-nancov. O rýchlom tempe zmien hovorí aj Peter, istý čas pracujúci vo Veľkej Británii: „Pred šiestimi rokmi som ako web dizajnér v Galante v hrubom zarábal 17 000 korún mesačne a myslel som si, aký mám vynikajúci plat.

Dnes sú už nároky na web dizajnérov a na ich platy niekde úplne inde. Keby som sa mal vrátiť na Slo-vensko, vôbec nemám predstavu, aký plat by som si na pohovore mal zapýtať.“ Otázku: Aký plat si mám pýtať na pohovore? si kladie takmer každý uchádzač.

Nájsť na ňu odpoveď nie je jednoduché. Môže Te sa obrátiť na kamarátov pracujúcich v danej oblasti, ktorí si však údaj o plate chránia ako oko v hlave – ide predsa o jeden z najosobnejších údajov. Ďalšou možnosťou je odhadnúť očakávaný plat na základe priemerného platu, ktorý pravidelne zverejňuje Štatistický úrad Slovenskej republiky. Žiaľ, priemerný plat v celej republike má dosť ďaleko od priemerného platu, napríklad účtovníčok v okrese Bardejov

a naopak, manažéri vo veľkých spoločnostiach zarábajú podstatne viac, ako je vypočítaný priemerný plat za celé Slovensko. Tento údaj teda veľa spoločného s realitou bežného uchádzača o konkrétne pracovné miesto nemá. Ďalším zdrojom údajov o platoch by mohli byť profesionálne konzul-tantské spoločnosti, no tie poskytujú údaje o priemer-nom plate podľa pozícií len spoločnostiam, ktoré si za to zaplatia nemalé peniaze. Najjednoduchšia a najlacnejšia cesta, ako získať relevantný údaj o plate na vašej pozícii, je využiť internetové pries-kumy platov. Niektoré z nich poskytujú základné údaje zadarmo, inde sa niečo pripláca alebo sa vyžaduje registrácia (čím sa stráca anonymita).

Vo všeobecnosti platí, že čím väčšiu vzorku respon-dentov prieskum má, tým budú údaje presnejšie. Najväčší internetový prieskum platov na Slovensku nájdete na stránke www.merces.sk. Prístup k úda-jom je bezplatný a nie je potrebná ani registrácia. Uchádzači sa v ňom dozvedia, aké sú platy na jed-notlivých pozíciách s uvedenou veľkosťou vzorky respondentov pre vybranú pozíciu.

Chcete vedieť, či vás dobre ocenili alebo koľko zarába váš šéf? Zaberie to iba tri minúty. Stačí odpovedať (výberom z predvolených) na 11 otázok. A zistíte, či zarábate ako väčšina ľudí na danej pozí-cii v konkrétnom meste, či vás v práci zdierajú alebo si vás, naopak, veľmi vážia.

Text pochádza z brožúry Let´s work! Krok za krokom k dobrej práci, ktorú vydala spoločnosť Profesia.



Rozvoj potenciálu mladých ľudí prostredníctvom medzinárodného výmenného programu, vedúcich pozícií a vzdelávania v globálnom prostredí.

AIESEC má svoje špecifi cké vydelávacie prostredie, ktoré tvoria:• konferencie (od lokálnych až po globálne)• tímová skúsenosť• edukačné skupiny (podľa oblastí záujmu)• mentoring a koučing• sebaspoznávanie• virtuálne priestory

Všetky naše možnosti vzdelávania sú určené pre študentov a čerstvých absolventov.

Možnosti vzdelávania Počas štúdia ponúkame

Kontakt: AIESEC Slovensko, Dvojkrížna 47, 821 07 Bratislava 214

Tel: +421 2 - 45 52 61 10, Fax: +421 2 - 45 52 61 [email protected]

V AIESEC si môžete zvoliť svoju cestu sami. Pokiaľ máte záujem o zahraničnú odbornú skúsenosť, môžete získať 2-18 mesačnú pracovnú pozíciu vo fi rmách našich partnerov.Pokiaľ máte záujem o extra aktivity počas alebo tesne po štúdiu, môžete sa takisto zapojiť do činností pobočky a pracovať tak na procese medzinárodného výmenného programu.

Prijímacie konanie pozostáva z• aplikačného formulára• interview• assessment centre• skúšobná doba

Ponúkané pozície

Priebeh prijímacieho konania

Pre študentov a čerstvých absolventov vysokých škôl ponúkame:• vzdelávanie v oblasti soft skills• možnosť viesť tím alebo celú pobočku v krátkom časovom

horizonte• získať kontakty na našich partnerov

Ponúkame

AIESEC je globálna, apolitická, nezisková organizácia riadená študentmi a čerstvými absolventmi inštitúcií vysokoškolského vzdelávania. Jej členovia prejavujú záujem o globálne otázky, vedúce pozície a manažment. Cieľom rozvoja v rámci AIESEC je vyvinúť v našich členoch štyri charakteristiky: kultúrnu citlivosť, spoločenskú zodpovednosť, podnikavosť a aktívny prístup k učeniu sa.

Charakteristika spoločnosti



ACCA poskytuje viac ako 100 rokov systém vzdelávania v oblasti účtovníctva a fi nancií.

Príprava na skúšky ACCA sa môže uskutočniť pomocou dištančného štúdia alebo absolvovaním prípravných kurzov, záleží na možnostiach študenta. Skúšky sa skladajú v Bratislave 2x ročne (jún a december). Nové skúškové centrum je aj v Košiciach. Skúšky hlavnej kvalifi kácie ACCA sa musia absolvovať v rozmedzí max. 10 rokov. Na základe predchádzajúceho akademického vzdelania je možné uznať niektoré skúšky.

Profesná kvalifi kácia ACCA je určená všetkým, ktorí si chcú zlepšiť svoje kariérne možnosti v oblasti fi nancií a účtovníctva.

ACCA pravidelne usporadúva pre ACCA študentov rôzne vzdelávacie alebo spoločenské podujatia.

Možnosti vzdelávania Počas štúdia ponúkame Preferované študijné odbory

Kontakt: ACCA (The Association of Chartered Certifi ed Accountants) Na Příkopě 11/9, 110 00 Praha 1

tel.: (+420) 222 240 855, (+421) 0949 340 144 fax (+420) 224 239 720, web: http://www.accaglobal.com e-mail: [email protected], [email protected]

Do programu ACCA je potrebné prihlásiť sa do 31. decembra na skúšky v júni nasledujúceho roku a do 31. júla na skúšky v decembri


ŠTUDIJNÉ PROGRAMY • ACCA Qualifi cation (hlavná ACCA kvalifi kácia) • Certifi ed Accountant Technician (CAT) • Diploma in International Financial Reporting (DipIFR) • Diploma in Financial Management (DipFM) • Certifi cate in International Financial Reporting (CertIFR) • MBA • Cambridge ICFE (International Certifi cate in Financial English)

• Dobrá znalosť anglického jazyka • Maturita • VŠ výhodou • Vstupné požiadavky sa na jednotlivé kvalifi kácie líšia

Ponúkame Vyžadujeme

ACCA (The Association of Chartered Certifi ed Accountants) je jednou z najväčších a najrýchlejšie rastúcich globálnych profesijných účtovníckych organizácií, ktorá má viac ako 325 000 študentov a 122 000 členov v 170 krajinách sveta. Na Slovensku má ACCA 1050 členov a študentov a ich počet sa každý rok zvyšuje. ACCA ako vôbec prvá profesijná organizácia začala skúšať na základe IAS/IFRS (Medzinárodné štandardy účtovníckeho výkazníctva). Sylabus kvalifi kácie ACCA bol uznaný Organizáciou spojených národov ako základ pre globálnu kvalifi káciu účtovníkov. Hlavný dôraz v novej, tzv. hlavnej kvalifi kácii ACCA sa kladie na profesné hodnoty, etiku a kontrolnú a správnu činnosť.




Manažérske poradenstvo, technologické poradenstvo, systémová integrácia, vývoj a údržba software, outsourcing podnikových procesov.

Kontakt: Accenture, Mostová 2, 811 02 Bratislava

tel: 02/59 290 [email protected], www.accenture.sk

• Popredná globálna spoločnosť v oblasti manažérskeho poradenstva, systémovej integrácie, vývoja a údržby software a outsourcingu podnikových procesov.

• Celosvetovo viac ako 186.000 ľudí. • Globálne tržby viac ako 23,39 miliárd USD za uplynulý rozpočtový rok. • Štvrtý rok po sebe číslo jedna v celosvetovom rebríčku fi riem v oblasti IT služieb podľa hodnotenia

časopisu Fortune. • Svetová jednotka v poradenstve v oblasti CRM podľa hodnotenia CRM Magazine. • Klientmi sú najdynamickejšie svetové fi rmy, vrátane 96 fi riem z rebríčka Fortune Global 100, ktorým

Accenture pomáha dosahovať vysokú výkonnosť. • Služby klientom poskytované prostredníctvom troch navzájom sa dopĺňajúcich divízií - Consulting,

Accenture Technology Solutions a Services.• Na Slovensku od roku 1992 a v súčasnosti viac ako 1.100 zamestnancov.


Hľadáš adrenalínovú kariéru? Vitaj v divízii Consulting. S rozsiahlymi znalosťami priemyselných odvetví, funkcií v rámci fi riem a techno-logických oblastí, budeš pracovať na najväčších a najkomplexnejších projektoch, ktoré našim klientom pomáhajú dosahovať vysokú výkonnosť.

Hovorí ti niečo SAP, Siebel, Java, C++, .Net, Unix, či Oracle? Máme pre teba príležitosť hrať v prvej lige. Naši technologickí nadšenci v Accenture Technology Solutions sa zameriavajú na tvorbu softvérových riešení a správu aplikácií pre veľkých medzinárodných klientov.

Ponúkané pozície

• Zaujímavá a atraktívna práca, ktorá pomáha vytvárať budúcnosť biznisu

• Neobmedzené spektrum aktivít v rámci spolupráce s klientmi a hľadania nových spôsobov dosahovania vysokej výkonnosti

• Komplexné odmeňovanie zahŕňajúce taktiež široké spektrum ďalších benefi tov a príležitostí na odborný rast

• Najlepší ľudia • Rovnováha pracovného a

súkromného života• Meritokracia a spravodlivé hod-

notenie výkonnosti jednotlivcov • Vyspelá fi remná kultúra

založená na rešpektovaní kľúčových hodnôt

Ponúkame

Štandardizovaný proces vý-beru pozostávajúci z nasledu-júcich krokov:• zaslanie životopisu, resp.

vyplnenie žiadosti o zamest-nanie na našej webstránke

• interview so zástupcom ľudských zdrojov

• testovanie (cudzie jazyky, prípadne osobnostné testy)

• interview zamerané na odborné znalosti

Špecifi cká forma prijíma-cieho konania sa uplatňuje v divízii Consulting, kde kandidáti počas 1 až 2 dní prechádzajú komplexným výberovým konaním (assessment center).


Consulting• VŠ vzdelanie 2. stupňa• veľmi dobré logické a analy-

tické schopnosti• vynikajúce komunikačné

zručnosti • aktívna znalosť angličtiny• záujem rozvíjať sa v

oblastiach poradenstva a manažmentu ambicióznosť, pripravenosť cestovať

Accenture Technology Solutions• VŠ alebo SŠ vzdelanie • záujem rozvíjať sa v oblasti

moderných IT• dobrá znalosť angličtiny,

prípadne nemčiny

Vyžadujeme

• Nepretržitý rozvoj vedomostí počas celej kariéry prostredníct-vom hodín formálneho vzdelávania ako i zbierania praktických skúseností

• V roku 2008 v priemere 76 hodín školení na osobu a investície do vzdelávania v priemere 5.000 USD na osobu

Ekonomické, technické

Možnosti vzdelávania Preferované študijné odbory


It’s not where you started,it’s where you’re going that matters.Just another day at the office for a Tiger.

2009

Visit accenture.sk

Choose Accenture for a career where the variety of

opportunities and challenges allows you to make a

difference every day. A place where you can develop

your potential and grow professionally, working

alongside talented colleagues. The only place where

you can learn from our unrivalled experience, while

helping our global clients achieve high performance.

If this is your idea of a typical working day, then

Accenture is the place to be.



• Trainingové centrum • Coaching Center, spol. s.r.o.

Možnosti vzdelávania

Kontakt: Adecco, spol.s r.o. Mlynské Nivy 45, 821 09 Bratislava

www.adecco.sk, [email protected]

Testovanie (všeobecné vedomosti, logické zameranie, sociálna zručnosť, psychická labilita, nerozhodnosť, agresívne tendencie, dominancia, predpoklad pre úspešnosť atď. – rozsah testu sa odvíja od požadovanej pozície) • Podrobné pohovory so zaujímavými kandidátmi • Preskúmanie referencii • Zrealizovanie výberového konania • Zhrnutie výsledkov • Prezentácia uchádzačov• Koordinácia termínov jednotlivých pohovorov • Odmietavé správy a evidencia• Garancie

Právnik 16.2.2009, Košice,Hlavný účtovník / Supervisor 13.2.2009, Košice,Asistent projektového manažéra 10.2.2009, Košice,Projektový manažér 10.2.2009, Košice,Dispečer 10.2.2009, Košice,Sales and Marketing Representative, 10.2.2009, Bratislava,Energetik, inžinier v oblasti energetiky 10.2.2009, Bratislava,Junior účtovník/čka 10.2.2009, Bratislava SAP konzultant 9.2.2009, Bratislava,Stolár - na platnú živnosť 9.2.2009, Belgicko Manažér fi nančného oddelenia 9.2.2009, Košice,Nákupca 9.2.2009, Košice,Finančný manažér 6.2.2009, Žilinský kraj, Žilina,Logista 6.2.2009, Žilinský kraj, Žilina,Nastavovač CNC strojov 6.2.2009, Zvolen,Vedúci účtovného oddelenia 2.2.2009, Liptovský Mikuláš,Stavebný projektant 2.2.2009, Bratislava

Ponúkané pozície

Priebeh prijímacieho konania ADECCO je organizovaná globálne, a to do 6 odborných obchodných línií ADECCO strojárenstvo a technika, fi nancie a právo, riešenie ľudského kapitálu, informačná technika, medicí-na a veda, predaj, marketing. Do portfólia našich služieb spadáPermanent Placement,Temporary Help, Try and Hire,Recruitment Support, Payroll, Outsorcing, Executive Search, Outplacement, Xpert testing, Assesment Center

Ponúkame

ADECCO je globálnym lídrom v poskytovaní personálnych služieb. Spoločnosť existuje v 70 krajinách sveta so 6 600 zastúpeniami. Počiatky spoločnosti siahajú do roku 1957.Na slovenskom trhu existuje od roku 2002. Ku dnešnému dňu eviduje naša spoločnosť niekoľko pobočiek v rámci celého Slovenska, ktoré exaktne mapujú a prispôsobujú svoju činnosť potrebám a špecifi ckým požiadavkám pracovného trhu v danej oblasti. Sme aktívnym členom Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) a členom viace-rých významných zahraničných obchodných komôr (americkej,francúzkej,talianskej a pod.) ADECCO sa veľmi významne zapája do rôznych kultúrno – spoločenských aktivít. Jednou z nich je aj medzinárodne koordinovaná aktivita Athlete Career Programme zameraná na pomoc olympionikom pri zaradení sa do bežného pracovneho procesu. Tento program sa nesie v duchu spoluprace s Medzinárodným olympijským výborom.


ADECCO je nadnárodnou personálnou spoločnosťou zameranou na trvalé a dočasné zamestnávanie


Kde in í majú p lochu, my ponúkame pr iestor.

www.akzentmedia .sk

147x210.indd 1147x210 indd 1 6/24/08 12:06:37 PM6/24/08 12:06:37 PMBulletin NDK 2009.indd 25Bulletin NDK 2009.indd 25 2.3.2009 5:462.3.2009 5:46


Kontakt: AEGON Slovenská republika, Slávičie údolie 106, 811 02 Bratislava

Tel: 02/20668102, 02/20668313, Fax: 02/20668110, Kontaktné centrum: 0850 1234 66 [email protected], www.aegon.sk

• Finančný poradca• Manažér obchodnej skupiny• Oblastný manažér• Regionálny manažér

2-stupňové výberové konanie za účasti Oblastného manažéra. V prípade väčšieho počtu záujemcov Assesment centrum.

Ponúkané pozície Priebeh prijímacieho konania

AEGON ponúka jedinečnú možnosť budovania atraktívnej kariéry v oblasti obchodnu. Obchod zahŕňa oblasť riadenia a budovania tímu profesionálnych poradcov, predaja fi nančných produktov a poskytova-nia fi nančného poradenstva klientom. Oblasť obchodu je dlhodobo prioritnou oblasťou z pohľadu objemu vzdelávacích aktivít a kariérneho systému. Odmeňovanie v oblasti obchodu je výrazne nadštandardné a priemerné príjmy obchodných manažérov sa pohybujú nad úrovňou 25.000 € ročne.

Ponúkame

Koncern AEGON je jednou z najväčších fi nančných skupín na svete, ktorá poskytuje životné poistenie, dôchodkové zabezpečenie a je poskytovateľom investičných produktov. AEGON splnomocňuje svoje lokálne spoločnosti pôsobiace v jednotlivých krajinách na identifi káciu a poskytovanie produktov a služieb, ktoré najlepšie spĺňajú rastúce požiadavky klientov, využívajúc distribučné kanály, ktoré sú najvýhodnejšie v rámci danej krajiny. AEGON má sídlo v holandskom Haagu a spoločnosti pod neho patriace zamestnávajú približne 32 000 zamestnancov po celom svete. Spoločnosti patriace pod koncern AEGON obsluhujú milióny zákazníkov na viac ako dvadsiatich trhoch v Severnej a Južnej Amerike, v Európe a v Ázii. Rešpekt, kvalita, transparentnosť a dôvera sú kľúčovými hodnotami koncernu AEGON pri jeho snahe neustále spĺňať očakávania zákazníkov, akcionárov, zamestnancov a obchodných partnerov.


Spoločnosť AEGON je zameraná na tri hlavné oblasti: životné poistenie, produkty dôchodkového zabezpečenia a sporivé a investičné produkty.

Vzdelanie - študent vysokoškolského štúdia min. 2. ročník. Základná znalosť fi nančného trhu, cieľavedomosť, komunikačné zručnosti, schopnosť viesť obchodné rokovanie.

Vyžadujeme

AEGON Akadémia - systém vzdelávania fi nančných poradcov a manažérov. AEGON Inkubátor - systém vzdelávania potencionálnych manažérov. Individuálny kaučing. Odborné semináre a školenia v oblasti fi nančného trhu a investovania. Odborné vzdelávanie formou externých školení so zameraním na riadenie tímu, motiváciu, kaučing a sebarozvoj.

• Financie• Poisťovníctvo• Investovanie• Manažment• Obchod

Možnosť budovania profesionálnej kariéry už počas štúdia. Možnosť získavania odbornej praxe v oblasti poisťovníctva a fi nančného poradenstva. Možnosť atraktívnej a vysoko fi nančne ohodnotenej práce popri štúdiu.



Slávičie údolie 106, 811 02 Bratislava, Kontaktné centrum: 0850 1234 66, [email protected], www.aegon.sk

Jedinečný projekt výchovy talentov

Spojte vzdelanie z oblasti financií, poisťovníctva alebo manažmentu, chuť budovať kariéru s naším výnimočným know-how, plánom systematického rozvoja a získajte jednu z najlukratívnejších profesií vôbec.

Hľadáme 3 vhodných kandidátov na trainee pozíciu manažér obchodnej skupiny

Ponúkame atraktívny nástupný príjem, individuálny plán rozvoja, individuálny kariérny plán na 3 – 5 rokov a intenzívny individuálny koučing.

Viac informácií v AEGON stánku č. 5 na NDK 2009 alebo na [email protected]

Koncern AEGON je jednou z najväčších finančných skupín na svete, ktorá poskytuje životné poistenie, dôchodkové zabezpečenie a je silným poskytovateľom investičných produktov. Koncern AEGON splnomocňuje svoje lokálne spoločnosti pôsobiace v jednotlivých krajinách na identifikáciu a poskytovanie produktov a služieb, ktoré najlepšie spĺňajú rastúce požiadavky klientov, využívajúc distribučné kanály, ktoré sú najvýhodnejšie v rámci danej krajiny. Koncern AEGON má sídlo v holandskom Haagu a spoločnosti pod neho patriace zamestnávajú približne 32 000 zamestnancov po celom svete. Spoločnosti patriace pod koncern AEGON obsluhujú milióny zákazníkov na viac ako dvadsiatich trhoch v Severnej a Južnej Amerike, v Európe a v Ázii.

Prac/xujte AEGONOMICKY

SVETOVÝ EXPERT NA INVESTÍCIE, POISTENIE A DÔCHODOK

Životná poisťovňa

aegon inzercia ndk 210x148.indd 1 12.2.2009 16:20:31Bulletin NDK 2009.indd 27Bulletin NDK 2009.indd 27 2.3.2009 5:462.3.2009 5:46


Kontakt: AHOLD Retail Slovakia, k.s. Ivánska cesta 12 821 04 Bratislava

tel.: +421 2 48 223 777 fax: +421 2 48 223 525 www.ahold.sk, [email protected]

AHOLD Retail Slovakia, k.s. je slovenskou dcérskou spoločnosťou nadnárodnej spoločnosti Royal Ahold so sídlom v holandskom Amsterdame. Na slovenskú maloobchodnú scénu vstúpila spoločnosť v roku 2001 po desiatich rokoch úspešného pôsobenia na trhu v Českej republike. V súčasnosti prevádzkuje 22 hypermarketov Hypernova, 3 supermarkety Albert a 7 čerpacích staníc. So svojimi 1800 zamestnancami patrí spoločnosť medzi významných regionálnych zamestnávateľov.


• Store Management Trainee program • zaujímavý systém rozvoja a vzdelávania zamestnancov /široké

možnosti interných a externých tréningov/

• ekonomické a obchodné vzdelanie • cukrár • pekár • mäsiar

Možnosť získať cenné skúsenosti už počas štúdia /part-time job/


Medzinárodná maloobchodná spoločnosť na Slovensku prevádzkuje hypermarkety HYPERNOVA, supermarkety ALBERT a čerpacie stanice HYPERNOVA

Centrála spoločnosti: • pozície nákupcov • marketing • real estate • IT • fi nance /controlling & accounting/ • HR

Prevádzky: • Store Management Trainee • prevádzkové pozície

Ponúkané pozície• zázemie medzinárodnej

maloobchodnej spoločnosti • dynamické pracovné prostredie • možnosť sebarealizácie,

profesného a osobnostného rozvoja

• dobrý pracovný tím

Ponúkame• aktuálne pozície nájdete vždy

na našej webovej stránke www.ahold.sk alebo na stránke www.profesia.sk

• v prípade, že Vás niektorá z aktuálnych pracovných ponúk zaujme, neváhajte nám poslať svoj životopis spolu s motivačným listom na adresu [email protected]

• v predmete e-mailu je dôležité uviesť pozíciu, na ktorú

reagujete• po dôkladnom zvážení

všetkých životopisov si dovolíme pozvať na osobné

stretnutie vybraných kandidátov s cieľom priblížiť im pracovnú ponuku a ďalší

postup


• ukončené SŠ/VŠ vzdelanie • záujem pracovať v mladom

dynamickom tíme so zameraním na retail • zákaznícká orientácia, iniciatívnosť, pozitívne

myslenie • ochota vzdelávať sa a

rozvíjať svoje schopnosti • fl exibilita, ochota cestovať

Vyžadujeme



Contact: Allianz Business Services spol. s.r.o., Karloveská 32, 842 02 Bratislava

[email protected], www.allianz-services.sk

Gain professional experience in accounting, IT and SAP in our teams: • Business Operations Team (Purchase to Pay Team, Order to

Cash Team, Closing and Reporting Team) • Master Data Team • SAP Team • IT Team

Please fi nd our current open positions on: www.allianz-services.sk

If you would like to apply for the position in Allianz Business Services, please send us your cover letter with a professional CV in English to e-mail address: [email protected].

Job opportunities

Hiring process

• Competitive salary and annual bonus,• Opportunities for professional growth in a leading fi nancial

group,• Working in multi-national team of professionals,• Professional trainings and courses, • Social Fund related bonus.

We offer

Allianz Group is one of world’s largest fi nancial institutions offering insurance, funds management and banking services in more than 70 countries. Allianz Business Services spol. s.r.o. is providing fi nancial accounting, insurance related and IT services to it’s customers in nine Central and Eastern European countries: Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Russia, Slovakia and Slovenia.

Company’s profi le

• University education (Bachelor’s degree, Master’s degree),• Degree with a major in fi nance, business, accounting, in computer science or related fi elds,• At least intermediate level of English, • Any other East European language (Bulgarian, Croatian, Czech, Hungarian, Polish, Romanian, Russian) is an advantage,• Excellent PC skills,• Accounting or IT/SAP knowledge and experience is preffered, • Proactive approach to work,• Flexible to new ideas and ways of accomplishing tasks,• Very good communication skills.

We expect

We offer to our employees the variety of hard and soft skills trainings based on the departments requirements, experience and knowledge of the team members for e.g.: • SAP, IT and accounting trainings • Insurance, IFRS trainings • Language courses • Management and Communication trainings

Training and development

Shared Service Center


Allianz Business Services



Kontakt: Allianz - Slovenská poisťovňa, a.s., Dostojevského rad 4, 815 74 Bratislava,

tel.: +421 2 596 33 352, fax.: +421 2 606 65 426, http://www.allianzsp.sk, [email protected]

Ponúkame príležitosti v oblasti fi nancií, controllingu a riadenia rizík, oblasti poistnej matematiky a zaistenia, likvidácie a správy, obchodu a ponuky poistných produktov. Všetky aktuálne voľné pracovné pozície sú uverejnené na www.allianzsp.sk v sekcii kariéra.

Na základe dotazníkov z NDK sa najlepší študenti zúčastnia Modrého dňa kariéry, kde sa na jeden deň stanú súčasťou spoločnosti a následne sa môžu stať členmi nášho tímu. Druhou možnosťou je zaslanie Vášho životopisu a žiadosti alebo osobného dotazníka, na základe ktorého Vás zaradíme do výberového konania na konkrétnu pozíciu. Po dôkladnom zvážení životopisov pozveme vybraných kandidátov na pra-covné pohovory, z ktorých vyberieme najvhodnejšieho kandidá-ta, ktorému smerujeme pracovnú ponuku.


Máte možnosť získať unikátne pracovné skúsenosti v oblasti poisťovníctva a možnosť podielať sa na úspechu najväčšej poisťovne na trhu. Budete sa stretávať s jedinečným know-how budovaným v rámci nadnárodnej skupiny Allianz SE. Ako najlepší zamestnávateľ v skupine fi nančných inštitúcií za roky 2007 a 2008 ponúkame jeden z najväčších balíkov zamestna-neckých benefi tov na trhu.

Ponúkame

Allianz - Slovenská poisťovňa je najväčšia univerzálna komerčná poisťovňa na Slovensku. Je dlhodobým lídrom na slovenskom poistnom trhu a zároveň jej patrí prvé miesto medzi poskytovateľmi služieb sporiteľom na dôchodok. Svojim klientom poskytuje služby vysokej kvality, opierajúce sa o dlhoročné skúsenosti, kapitálovú silu a overené medzinárodné know-how materskej spoločnosti Allianz AG. Je tiež súčasťou siete prvej európskej spoločnosti Allianz Societas Europea (SE), ktorá má v regióne strednej a východnej Európy milióny klientov. Na Slovensku spravuje Allianz - Slovenská poisťovňa vyše šesť miliónov poistných zmlúv. Jej produkty a služby oceňujú nielen klienti z radov laickej verejnosti, ale aj odborníci, ktorí im udelili množstvo prestížnych ocenení. O spokojnosť klientov sa stará viac ako 2300 zamestnancov.


Atraktívni sú pre nás kandidáti: • vysokoškolsky vzdelaní, • dynamické osobnosti s aktívnou znalosťou anglického jazyka, • samostatní, tímoví hráči s inovatívnym myslením, • pracovití, so zmyslom pre zodpovednosť.

Vyžadujeme

Poskytuje poistné produkty v oblasti životného a úrazového poistenia, poistenia privátneho majetku a motorových vozidiel, priemyslu a podnikateľov.

Zamestnancom ponúkame široké možnosti odborného aj osobnostného rastu prostredníctvom komplexného vzdelávacieho systému spoločnosti, zabezpečovaného internými školiteľmi, ale aj externými vzdelávacími spoločnosťami. Pre vybraných zamest-nancov ponúkame individuálne inten-zívne rozvojové programy.

Uplatnenie umožňujeme absolventom vysokých škôl rôznych študijných smerov a špecializácií. Okrem odboru poisťovníctvo patrí k žiadaným aj matematika, právo, obchod, technické aj humanitné odbory.

Talentovaným ambicióznym študentom vysokých škôl ponúkame možnosť pracovať na diplomovej práci priamo pod dohľadom uznávaných profesionálov z praxe. Finančnú nezávislosť študentov podporujeme brigádnickými pracovnými príležitosťami.



fASP-ABSOLVENTI_148X210.indd 1fASP-ABSOLVENTI 148X210 indd 1 21.1.2009 9:3221 1 2009 9:32Bulletin NDK 2009.indd 33Bulletin NDK 2009.indd 33 2.3.2009 5:482.3.2009 5:48


Contact: AT&T Global Network Services Slovakia, s.r.o. Einsteinova 24, 851 01 Bratislava

tel: +421 2 6925 7211 [email protected], www.att.com

AT&T is a premier communications holding company in the United States and worldwide. Operating globally under the AT&T brand, AT&T is recognized as the leading worldwide provider of IP-based communications services to businesses and the leading U.S. provider of wireless, high-speed Internet access, local and long-distance voice, and directory publishing and advertising services. As part of its “three screen” integration strategy, AT&T is expanding video entertainment offerings to include such next-generation services as AT&T U-verseSM TV. AT&T continues to build on the heritage of its predecessor companies that have served customers for more than a century. The new AT&T will earn customer trust and loyalty with a continuing commitment to the deployment of innovative products and services, reliable, high-quality service and excel-lent customer care.


• Language courses • Professional networking certifi cates • Project management • Management development • Soft skills • eLearning

Rather than looking for a specifi c educational profi le, we seek enthusiastic people with drive and willingness to learn.

AT&T offers students the opportunity to gain professional experience in various fi elds of specialization.

Training and development Opportunities for students Preferred educational background

AT&T is the largest telecommunications company in the world providing its customers with a wide range of communication and data services.

Variety of exciting positions within our departments: • Network Engineering • Project Management • Information Technology • Customer Support • Billing, Reporting

Job opportunities

Communications is one of the fastest-growing industries today, and AT&T has become a global communications leader, offering its employees challenging and rewarding opportunities. Realizing that talented, dedicated people are key to a company’s success, employees receive a competi-tive compensation and benefi ts packa-ge that provides security, value and protection. AT&T sup-ports employees to reach their ca-reer objectives and their personal goals.

We offer

If you are interested in a par-ticular position send your CV to [email protected] refer-ring to the area of your interest in the subject title. For more in-formation you can contact us on +421 2 6925 7211.

• Fluency in English language, second language appreciated

• PC literacy (MS Offi ce, MS Out-look)

• Ability to communicate effec-tively with business partners (vendors, customers, etc.)

• Attention to detail with a methodi-cal and organized approach

• Ability to work to tight deadlines while maintaining output quality

• Self-motivation, willingness to take ownership, problem

solving skills • Team spirit

We expect Hiring process


Do you want to work for the biggest telecommunication

company in the world?

©2009 AT&T Intellectual Property. All rights reserved. AT&T, the AT&T logo and all other AT&T marks contained herein are trademarks of AT&T Intellec-tual Property and/or AT&T affiliated companies.

Send your CV or for more info write an email to:[email protected]

Join us NOW!



Kontakt: bauMAX SR, spol. s r.o., Rožňavská 4, 831 04 Bratislava

tel.: + 421 2 48 278 110, fax : + 421 2 48 278 415www.baumax.sk, [email protected]

bauMax je medzinárodný rodinný podnik so 140 pobočkami v ôsmich krajinách strednej a juhovýchodnej Európy. Okrem Slovenska a materskej fi rmy, Rakúska, pôsobíme v Českej republike, Maďarsku, Slovin-sku, Chorvátsku, Rumunsku a Bulharsku. Na Slovensku v súčasnosti prevádzkujeme 14 predajní, pričom posledné dve sme otvorili v Prievidzi a v Trnave v roku 2008. V nasledujúcich rokoch plánujeme veľký rozvoj novými fi liálkami a expanziu do ďalších krajín. Do roku 2012 sa zvýši počet našich predajní na 179.Našim cieľom je, aby si každý v strednej a juhovýchodnej Európe mohol s našou pomocou vytvoriť svoj domov podľa vlastných predstáv a možností.Ročne sa nám podarí podporiť 40 miliónov zákazníkov pri ich domácich projektoch. Základom nášho úspe-chu sú naši zamestnanci, ktorí vkladajú do prianí našich zákazníkov maximálne úsilie.


• kvalitné zaškolenie vypracované na každú pozíciu (vedúce pozície a pozí-cie špecialistov)

• príprava na vedúcu pozíciu na predajni tzv. Trainee program (vedúci predajne alebo úseku)

• vzdelávanie pre vedúcich pracovníkov (Retail Leadership Academy)

• bohatý tréningový program formou externých a interných trenérov

• obchodné a ekonomické vzdelanie Možnosť získať skúsenosti už počas štúdia- part time job


bauMax SR, spol. s r.o. je na Slovensku najväčšiou sieťou obchodov so sortimentom “do it yourself - všetko pre dom a záhradu”.

Centrála spoločnosti: (využitie nemeckého jazyka):• Nákupné oddelenie• Marketing• Účtovné oddelenie• IT• HR

Prevádzky:• Vedúci predajne / Trainee• Vedúci úseku / Trainee• Prevádzkové pozície:

predavač, pokladník, skladník, pracovník na

hlavných informáciách

Ponúkané pozície

• zázemie medzinárodnej spoločnosti• príjemnú pracovnú atmosféru

v angažovanom tíme• adekvátne fi nančné ohodno-

tenie• zamestnanecké zľavy na

nákup tovaru• kariérne možnosti presahu-

júce regionálny charakter

Ponúkame

• aktuálne pozície sú uverej-nené na našej webovej stránke www.baumax.sk

• ak Vás zaujala niektorá z aktuálnych pracovných

ponúk, pošlite nám svoj životopis spolu s motivačným listom na uvedenú adresu

• do predmetu e-mailu uveďte pozíciu, na ktorú reagujete

• po starostlivom zvážení všetkých životopisov si dovo-líme vybraných kandidátov pozvať na osobné stretnutie s cieľom priblížiť im pracovnú ponuku a ďalší postup

• skúsenosti podľa výberu pozície

• záujem a chuť pracovať v dynamickom kolektíve• záujem o prácu v malo-

obchode• vzdelanie podľa druhu pozí-

cie

Vyžadujeme Priebeh prijímacieho konania


Asseco Slovakia je popredným systémovým in-tegrátorom a dodávateľom IT riešení, technológií a

služieb pre finančné inštitúcie, štátny sektor a komerčné

subjekty. Je členom medzinárodnej softvérovej skupiny

ASSECO, jedného z najsilnejších softvérových domov v CEE

regióne. Od konca roku 2005 Asseco Slovakia rozširuje svo-

je pôsobenie i do krajín západnej Európy prostredníctvom

akvizície rakúskej spoločnosti a viacerých slovenských a

českých firiem.

Asseco Slovakia je prvou slovenskou firmou kótovanou v

roku 2006 priamym spôsobom na zahraničnej burze (War-

saw Stock Exchange). Je držiteľom prestížneho ocenenia

IT FIRMA roka 2007 a titulu Ruban d´Honneur Reci-

pients získaného v rámci európskeho projektu European Business Awards 2009.

Portfólio spoločnosti tvoria bankové a poistné infor-

mačné systémy, informačné systémy pre zdravotníctvo,

informačné systémy pre stavebné sporiteľne, systémy

pre platobné karty, DWH a BI riešenia, e-commerce, vý-

kazníctvo a riešenia šité na mieru. Poskytované riešenia

sú vyvíjané na špičkových technológiách. Najviac vy-

užívanými programovacími jazykmi sú Java, C#, PL/SQL,

C/C++, .XML, Progress 4GL, SPL, T/SQL, Visual Basic, ASP,

VBS Script, HTML, Javascript, Perl, atď.

Spoločnosť sídli v Bratislave a má svoje pobočky i v ďal-

ších mestách na Slovensku – v Banskej Bystrici, Žiline, Trenčíne, Lučenci, Ružomberku a Košiciach. Jedna z

pobočiek sa nachádza i v Prahe.

V Asseco Slovakia ponúkame motivačný odmeňovací

systém, možnosti vzdelávania, zdravotnú starostlivosť,

príspevky na stravovanie, kultúrne podujatia, dôchodkové

doplnkové poistenie, pripojenie na internet, príspevky na

športové aktivity, teambuilding, vernostné programy a

mnohé iné.

Poznáme hodnotu svojich zamestnancov, preto im vytvárame motivačné pracovné podmienky.

Asseco Slovakia, a.s., Trenčianska 56/A, Bratislava, www.asseco.sk, [email protected]

HĽADÁME ŠTUDENTOV A ABSOLVENTOV NA POZÍCIE:

ProgramátorIT Analytik / Konzultant

MetodikDizajnér

IT špecialista (siete, systémy, databázy)Projektový manažér

MAKE THE RIGHT MOVE WITH ASSECOMMMMMMMMMMMMMMMMMMAAAAAAAAAAAAAAAAAAKKKKKKKKKKKKKKKKKKEEEEEEEEEEEEEEEEEE TTTTTTTTTTTTTTTTTTHHHHHHHHHHHHHHHHHHEEEEEEEEEEEEEEEEEE RRRRRRRRRRRRRRRRRRIIIIIIIIIIIIIIIIIIGGGGGGGGGGGGGGGGGGGHHHHHHHHHHHHHHHHHHTTTTTTTTTTTTTTTTTT MMMMMMMMMMMMMMMMMMOOOOOOOOOOOOOOOOOOOVVVVVVVVVVVVVVVVVVEEEEEEEEEEEEEEEEEE WWWWWWWWWWWWWWWWWWIIIIIIIIIIIIIIIIIITTTTTTTTTTTTTTTTTTHHHHHHHHHHHHHHHHHH AAAAAAAAAAAAAAAAAASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSEEEEEEEEEEEEEEEEEECCCCCCCCCCCCCCCCCCCOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

inz01 indd 1 5 2 2009 15:04:25Bulletin NDK 2009.indd 37Bulletin NDK 2009.indd 37 2.3.2009 5:492.3.2009 5:49


Kontakt: Azet.sk, a.s. M.R.Štefánika 13, 010 01 Žilina

www.azet.sk kariera@fi rma.azet.sk

Portál Azet.sk je najnavštevovanejšou stránkou slovenského internetu. O prevádzku portálu Azet.sk sa stará viac ako 120 interných a externých zamestnancov, pôsobiacich v Žiline, v Košiciach a v Bratislave.


Interné i externé možnosti ďalšieho vzde-lávanie zamestnancov

• Informatika, elektrotechnika • Manažment • Ekonómia • Žurnalistika • Všeobecné stredoškolské vzdelanie

Možnosť brigádnickej práce pre študentov škôl v oblasti komunitných služieb, katalógu fi riem a www stránok a redakčných systémov.


Azet.sk, a.s. je spoločnosť, ktorá ponúka produkty, ktoré sú jednotkou na slovenskom internete. Pre viac info: http://kariera.azet.sk

• Grafi k - webdizajnér (Žilina) • Webdeveloper (Žilina) • Senior webdeveloper (Žilina) • Javascript developer (Žilina) • Projektový manažér (Žilina) • Systémový administrátor

(Žilina) • Marketingový riaditeľ

(Bratislava) • Grafi k - webdizajnér

(Bratislava) • Špecialista na predaj inter-

netovej reklamy (Bratislava)

Ponúkané pozície

• Kultúra internetovej spoločnosti

• Skúsenostiam zopovedajúce platové ohodnotenie

• Prácu v zaujímavej oblasti, v mladom a dynamickom kolektíve

• Stabilné zázemie v slovenskej spoločnosti

• Voľné vstupy na vybrané spoločenské, športové, kultúrne podujatia

• Teambuildingy • Školenia v obore • Práca so skúseným tímom • Pružná pracovná doba

Ponúkame

Prijímacie konanie je max-imálne 2-kolové. • 1.kolo: ústne interview obsahujúce základné

odborné otázky a všeobecný prehľad

• 2.kolo: praktický test. O výsledku výberového ko-nania informujeme všetkých, i neúspešných uchádzačov.

• Vzdelanie je špecifi kované rozdielne, vzhľadom na obsadzovanú pozíciu

• Kreativita • Flexibilita • Tímový hráč • Analytické myslenie



Hľadáme

prekladateľ ov tlmočníkov

do jazykov

PHP, JAVA, HTML, AJAX, MySQL

Ak si si v týchto jazykoch istý, máš skúsenosti s rozvojom nových užívateľských rozhraní, zvládaš samostatné riešenie úloh a zaujímaš sa o nové technológie webdevelopingu, určite sa nájdeš v našej ponuke na pozície webdeveloper,

senior webdeveloper a javascript developer.

Všetko o pozíciách nájdeš na www.kariera.azet.sk alebo na kariera@fi rma.azet.sk.

* Podľa prieskumu agentúry GfK Media vykonanom v apríli 2008 na vzorke 937 respondenttov.

Najnavštevovanejší slovenský internetový portáál*

AZET 148x210.indd 1 3.2.2009 17:50:41Bulletin NDK 2009.indd 39Bulletin NDK 2009.indd 39 2.3.2009 5:492.3.2009 5:49


Kontakt: Bekaert Hlohovec, a.s., Mierová 2317, 920 28 Hlohovec, Tel:033/ 736 39 01, Fax: 033/ 742 27 42,

www.bekaert.com, [email protected], Bekaert Slovakia, s.r.o., Veľkoúľanská cesta 1332, 925 21 Sládkovičovo, Tel: 031/ 788 16 02, Fax: 031/784 28 41, www.bekaert.com, [email protected]

Procesný inžinier - chemický technológ, Procesný inžinier - technológ výroby,Junior management trainee.

Výberový proces prebieha v dvoch kolách. Prvé kolo prebieha formou výberového pohovoru. Po jeho úspešnom absolvovaní Vás pozveme do druhého kola – tzv. Assesment center – v ktorom zistíme Vaše celkové predpoklady pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a priestor pre Váš ďalší rozvoj. Následne Vás budeme informovať o výsledku výberového konania.

Ponúkané pozície


Ponúkame Vám prostredie, v ktorom sa môžete rozvíjať vlast-ným, špecifi ckým spôsobom. Pomerne rýchlo Vám vieme prideliť zodpovednosti, čím dostanete šancu od začiatku aktívne prispievať k spoločnej práci a zanechať tak vlastnú stopu na našej výrobe. Jasne Vám zadefi nujeme, čo od Vás očakávame. Ponúkame Vám možnosti neustáleho rastu. Svoje ciele môžete dosiahnuť neustálym povzbudzovaním z našej strany a súčasne môžete osobne prispieť k úspechu celého tímu.

Ponúkame

Bekaert je najväčší nezávislý výrobca a dodávateľ drôtu a kordu na svete s centrálou v Belgicku. Bekaert na trhu pôsobí od roku 1880. V súčasnosti zamestnáva viac ako 22 000 ľudí po celom svete s ročným obratom cez 3,4 miliardy €. Na Slovensku pôsobí v dvoch závodoch - v Sládkovičove a v Hlohovci. Závod v Sládkovičove sa zameriava na výrobu kordov do pneumatík. Bekaert Hlohovec zmodernizoval areál bývalej Drôtovne, kde dnes pôsobia tri divízie na spracovanie kordov, drôtov a výrobu Bekaert patent strojov a strojných zariadení. V oboch závodoch zamestnávame takmer 2 000 ľudí. V najbližších rokoch sa pripravuje ďalšia expanzia Bekaertu na Slovensku. Naše logo Better together (spolu sme lepší) predstavuje spoločnosť, kde ľudia pracujú s chuťou a nasadením. Spoločnosť, kde sa darí talentom a kde sa každý môže podieľať na obchodnom úspechu.


Vysokoškolské vzdelanie technického zamerania, avšak je tu príležitosť i pre absolventov iného štúdijného zamerania; anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.

Vyžadujeme

Bekaert pôsobí v dvoch základných odvetviach výroby: moderné spracovanie kovov a moderné materiály a povrchy.

Dychtíte po raste a získaní nových skúseností?

Podporíme Vás tréningami (na Sloven-sku i v zahraničí), možnosťami osobného rozvoja a koučingom.

• technické, • strojárske, • materiálovo-technologické, • metalurgické, • chemické.

Možnosť vypracovania diplomových a dizertačných tém v rámci spoločnosti.



4141

Daňové poradenstvo, Audit, Corporate services

Národné Dni Kariéry 2009

Kontakt: BMBLeitner, Zámocká 32, 811 01 Bratislava

tel.: +421 2 5910 1800, fax: +421 2 5910 1850 [email protected], www.leitner-leitner.com

Neustále vzdelávanie našich zamest-nancov je pre nás samozrejmosťou - od interných školení po externé školenia, vrátane EU-akadémie, podľa pracovného zaradenia vo fi rme sú organizované kluby špecializované na DPH, medzinárodné zdaňovanie, IFRS atď.

Ekonomická Univerzita: NHF - špecializácia Ďaňovníctvo a daňové poradenstvo FHI - špecializácia Účtovníctvo a audi-torstvo

Možnosť zamestnať sa na part time a stáže pre praktikantov


Asistenti a senior konzultanti v oblasti daňového poradenstva, Auditu, resp. Účtovníctva

Po úspešnom absolvovaní písomných testov (odborný test, ja-zykový test, test schopností) nasleduje osobný pohovor s part-nerom resp. managerom spoločnosti.


Zaujímavá práca v mladom dynamickom kolektíve a príjemnom prostredí medzinárodnej spoločnosti. Možnosť postupného kariérneho rastu a možnosť výmeny skúsenosti s ďalšími viac než 500 kolegami v našich partnerských kanceláriách (Wien, Linz, Salzburg, Praha, Budapest, Zagreb, Ljubljana, Bucuresti). Systematické vzdelávanie a profesný rozvoj vrátane odborných campusov vo vysokohorskom rakúskom stredisku. Atraktívne fi nančné ohodnotenie a zaujímavý balík nepaňažných benefi tov.

VŠ ekonomického a právnického zamerania (smer účtovníctvo a auditórstvo alebo daňové poradenstvo) prijímame aj študentov 4. a 5. ročníka. Výborná znalosť NJ a/alebo AJ je podmienkou. Predchádzajúca prax vo vedení účtovníctva alebo v daňovom poradenstve je výhodou. Osobnostná charakteristika: - zmysel pre tímovú prácu - iniciatíva - zodpovedný prístup - ochota učiť sa nové veci - záujem o odborný rast


BMB Leitner patrí v súčasnosti k slovenskej špičke medzi audítorkými a daňovo-poradenskými spoločnosťami a patrí jej 5. miesto v Top Trend. Spolu s ďalšími partnerskými kanceláriami Leitner Leitner Group v krajinách strednej a východnej Európy patrí medzi top 10 aj v tomto regióne.




Kontakt: Coca-Cola HBC Slovenská Republika, Tuhovská 1, 831 07 Bratislava

Tel.:+421 24 926 31 11, Fax.:+421 14 926 31 14

Ponúkame príležitosť tým, ktorí sa neuspokoja s priemerom a chcú spolu s nami prispieť k vytváraniu dobrého mena najznámejšej značky na svete. Absolventi VŠ sa uplatnia vo všetkých oddeleniach našej spoločnosti. Ponúkame tiež Management Trainee Program pre budúcich lídrov. Aktuálne pozície nájdete na našej webovej stránke.

Informácie o aktuálnych pracovných ponukách nájdete na našej webovej stránke v sekcii KARIÉRA. Ak vás naša ponuka osloví, vyplňte on-line požadovaný dotazník a priložte svoj profesný životopis spolu s motivačným listom.Vaše údaje budú zaslané priamo do našej databázy. Výberové konanie realizujeme for-mou pohovorov a Assessment centier.


Široké možnosti pracovať na svojom ďalšom profesionálnom a osobnom rozvoji. Práca v mladom kolektíve a medzinárodnej dynamickej spoločnosti. Balík fi remných benefi tov.

Ponúkame

Spoločnosť Coca-Cola HBC zaisťuje distribúciu a predaj najznámejších nealkoholických nápojov na svete. Predávame milióny fl iaš týždenne a sme vedúcou spoločnosťou na dynamickom trhu v oblasti sýtených nealkoholických nápojov. Za svoj úspech vďačíme kvalitným značkám a predovšetkým kvalitným ľuďom.


Ukončené VŠ vzdelanie. Odborná prax 1-2 roky. Veľmi dobrá znalosť anglického jazyka. Kreatívne a inovatívne myslenie. Pozitívny prístup k zmenám. Proaktívnosť.

Vyžadujeme

Spoločnosť Coca-Cola HBC zaisťuje distribúciu a predaj nealkoholických nápojov na svete.

Úvodné školenie - Introduction program. Systém interných a externých školení v SR aj v zahraničí podľa individuálnehorozvojového plánu. Profesionálny rast,osobný rozvoj, individuálne vedenie se-nior manažérmi. Možnosť pracovať na medzinárodných projektoch.

Ekonomické - zamerané na obchod, mar-keting, fi nancie alebo účtovníctvo Technické - so zameraním na výrobu a logistiku

Part-time pozície podľa aktuálnej potreby jednotlivých oddelení.



4343

CPL je preferovaným dodávateľom personálnych služieb pre väčšinu spoločností od roku 1989. Sme špičkou v oblasti vyhľadávania a výberu zamestnancov.


Kontakt: CPL Jobs,s.r.o. Vysoká 14, Bratislava 81106

www.cpljobs.sk, +421232191200, +421252631587

Uplatnenie môžu nájsť absolventi všetkých odborov.

Preferované študijné odbory

Pozície z oblasti: • fi nance/banking,• IT, • telco,• fmcg, • sales, • development.

V prípade Vášho záujmu zašlite Vaše CV na e-mailovú adresu: [email protected].


• Individuálny prístup k našim uchádzačom,• rýchle reakcie,• kvalitné procesy.

• Aktívny prístup, • motiváciu,• chuť neustále sa zlepšovať.


CPL Jobs je lídrom na trhu personálneho poradenstva a HR outsourcingu, je zložená z 11 špecializovaných spoločností, Cpl sa nachádza v Dubline, Limericku, Corku, Galway, Londýne, Prahe, Brne, Bratislave a vo Varšave. Sme známi našou profesionalitou, rýchlosťou reakcie, nasadením a odhodlaním doručiť klientovi požadovaný servis a tým mu pomôcť v raste a podpore jeho obchodnej stratégie. Široká škála služieb v kombinácii s diverzifi káciou do jednotlivých odvetví v rámci skupiny dám dávajú prístup k ohromnej a roz-manitej siete kvalitných a uznávaných profesionálov v rámci Európy.




Kontakt: ČSOB Finančná skupina Personálne poradenstvo Michalská 18 815 63 Bratislava

Tel: +421-2-5966 3076, Fax: +421-2-5413 1395, Web: www.csob.sk, E-mail: [email protected]

V ČSOB FS sa môžu uplatniť aj absolventi vysokých škôl, ktorým ponúkame pracovné miesta so štartom ako junior - produktový manažér, fi nančný analytik, controller a pod. Pre tých, ktorí inklinujú skôr k obchodu sú to miesta vzťahových manažérov, klientskych pracovníkov, ako aj pracovníkov administratívnej podpory, pre oblasť služieb obyvateľstvu, malým a stredným podnikom až po veľkú korporátnu klientelu.

Voľné pracovné pozície ČSOB FS inzerujeme na www.profesia.sk a webových stránkach našich spoločností. Uchádzači, ktorí prejdú predselekciou na základe žiadostí a životopisov, sú pozvaní na výberové konanie. Výberové konanie sa skladá z osobných pohovorov a pri viacerých pracovných pozíciách aj výkonových a osobnostných testov. Súčasťou výberového konania pre vy-brané pracovné pozície je aj Assessment Centrum.


ČSOB FS má centrálny útvar ľudských zdrojov pre všetkých zamestnancov skupiny. Na jednom mieste sa kandidáti môžu uchádzať o voľné pracovné pozície v celej ČSOB FS a po nástupe postupovať vo svojej kariére na iné pracovné pozície horizontálne aj vertikálne v rámci celej ČSOB FS. Neustále pracujeme na zdokonaľovaní systému odmeňovania, ktorý je založený na princípoch vnútornej spravodlivosti a jasných pravidlách. Zjednotili a zatraktívnili sme zamestnanecké výhody zamestnancov ČSOB FS.

Ponúkame

ČSOB Finančná skupina ponúka bankové služby, poistenie, fi nancovania, stavebné sporenie, investovanie, dôchodkové zabezpečenie, leasing, factoring a i., a to prostredníctvom spoločností Československá obchodná banka, ČSOB Poisťovňa, ČSOB Leasing, ČSOB Asset Management, ČSOB d.s.s., ČSOB Stavebná sporiteľňa a ČSOB Factoring. Materskou spoločnosťou a hlavným akcionárom ČSOB Finančná skupina je belgická KBC, ktorá je jednou z najvýznamnejších bankopoisťovní v západnej Európe. Skupina KBC sa zameriava na obyvateľstvo, malé a stredné podniky a privátne bankovníctvo. Je lídrom na dvoch ťažiskových trhoch - v Belgicku a v strednej Európe. Zamestnáva vyše 50 000 zamestnancov a obsluhuje 12 miliónov klientov. Víziou skupiny KBC je rásť rýchlejšie ako konkurencia vďaka kvalifi kovanému a motivovanému tímu profesionálov a silnej orientácii na zákazníka. KBC vyznáva hodnoty ako sú otvorenosť a čestnosť, vzájomný rešpekt, pozitívne myslenie, zákaznícka orientácia a profesionalita.


Okrem ukončeného vysokoškolského alebo stredoškolského vzdelania, vyžadujeme znalosť anglického jazyka na komuni-katívnej úrovni. Vítame každého, kto má nadšenie, proaktívny prístup, chuť učiť sa, pracovať s nasadením a čeliť výzvam. ČSOB FS je dynamická fi nančná skupina, otvorená pre tých, ktorí chcú s nami rásť. ČSOB FS ponúka miesto tým, ktorí chcú zdieľať s nami naše hodnoty: orientáciu na vonkajšieho i vnú-torného zákazníka, otvorenosť a čestnosť, vzájomný rešpekt a myšlienku „spolu“.

Vyžadujeme

ČSOB Finančná skupina je unikátna širokou ponukou služieb. Ako súčasť belgickej skupiny KBC sa zameriava na fi nancovanie bývania a investovania.

ČSOB FS umožňuje vzdelávanie v oblasti produktov, PC zručností, anglického jazy-ka, predajných zručností a tzv. mäkkých zručností (prezentačné, komunikačné zručnosti a pod). Monitorujeme talenty a umiestňujeme ich do rôznych rozvojových programov.

Všetky odbory ekonomických stredných a vysokých škôl. Najžiadanejšie pre nás sú: bankovníctvo, poisťovníctvo, manažment, hospodárska informatika a matematika.

Študenti môžu pracovať u nás na plný úväzok alebo ako brigádnici. Na individuál-nej báze umožňujeme aj pomoc pri diplo-movej práci.


CSOB_inzerat_VESPA.indd 1CSOB i VESPA i dd 1 30.1.2009 21:15:1330 1 2009 21 1 13Bulletin NDK 2009.indd 45Bulletin NDK 2009.indd 45 2.3.2009 6:152.3.2009 6:15


Kontakt: DELL, s.r.o., Fazuľová 7, 811 07 Bratislava,

tel: +421 905 55 66 55, fax: +421 2 5750 8851www.job.dell.sk, [email protected]

DELL, s.r.o. Európske Biznis Centrum je pobočka medzinárodnej spoločnosti DELL Inc. Svoju činnosť na Slovensku začala v roku 2003, založením obchodno-zákaznického centra podporujúceho nemecky hovo-riacich zákazníkov. Od roku 2004 prešla spoločnosť na Slovensku dôležitou transformáciou, ktorá mala za následok vznik Európskeho Biznis Centra a stala sa fi nančnou centrálou pre región Európy, Afriky a Blízkeho Východu (EMEA región). Hlavnou úlohou centra je poskytovať širokú škálu služieb pre pobočky DELL v EMEA regióne v oblasti fi nančného managementu, marketingu a podpory obchodných operácií. V súčasnosti zamestnáva 1400 ľudí.


• Interný rotačný program• Funkčné a produktové tréningy• Soft skills tréningy• Jazykové kurzy• Mentoring program• Medzinárodné kvalifi kácie (ACCA)• Business Process Improvement (Six Sigma) certifi kácia

Počas štúdia ponúkame jazykovo zdatným kandidátom prácu na polovičný úväzok podľa potreby jednotlivých oddelení a tiež kon-zultácie pri vypracovaní diplomovej práce.


Spoločnosť DELL je svetový líder v oblasti počítačových systémov, poskytuje svojim klientom na celom svete produkty a služby v oblasti IT

Anglicky hovoriace pozície:• Financial Accountant for

EMEA• SQL Reporting Analyst• Finance Reporting Analyst• FP&A Analyst• Tax Analyst

Nemecky hovoriace pozície:• Sales Consultant• Technical Support Specialist• Customer Care Specialist

Ponúkané pozície

• Medzinárodné prostredie• Intenzívne profesionálne

zaškolenie• Široká ponuka on-line trénin-

gov• Finančné bonusy refl ektujúce

výsledky• Atraktívny sociálny program• Benefi ty v oblasti zdravotnej

starostlivosti a kultúry• Športové benefi ty – fi tness

priamo v budove, squash, bedminton a iné

• Zľava na nákup Dell produk-tov

• Finančná podpora pri presťa-hovaní sa

• Celofi remné aktivity

Ponúkame

1. Vytvorte svoj profi l na www.job.dell.sk v sekcii Kariéra/voľné pozície pod názvom Graduates 2009. Prípadné otázky adresujte na

[email protected].

2. Telefonický pohovor

3. Osobný pohovor v sídle spo-ločnosti DELL

4. Ponuka alebo zamietnutie kandidáta

Financie, Marketing, IT• Anglický jazyk• Znalosť MS Offi ce (najmä

MS Excel)• Skúsenosti v konkrétnej

oblasti• Analytické myslenie• Schopnosť pracovať samo-

statne a zodpovedne

Predaj, Technická podpora, Starostlivosť o zákazníka• Nemecký jazyk, angličtina

výhodou• Orientácia na zákazníka• Schopnosť pracovať samo-

statne aj v tíme• Orientácia na výkon a

výsledky• Pozitívny vzťah k IT




Kontakt: Apollo BC, Prievozská 2/B, 821 09 Bratislava

02/582 49 111, fax: 02/582 49 222 www.deloittekariera.sk, http://deloittekariera.sk

Deloitte na Slovensku pôsobí už od roku 1990. Svojou veľkosťou aj reputáciou na trhu patrí k najvýznamnejším fi rmám v odbore. Poskytujeme služby širokému spektru domácich aj zahraničných klientov. Deloitte na Slovensku je národnou kanceláriou regionálnej fi rmy Deloitte Central Europe, ktorá má svoje zastúpenie v 17 krajinách strednej Európy od pobaltských krajín až po Balkán. Deloitte Central Europe je súčasťou globálnej siete Deloitte Touche Tohmatsu. Členské fi rmy spoločnosti Deloitte Touche Tohmatsu ponúkajú klientom na celom svete špičkové služby v oblasti auditu, daní a manažérskeho aj fi nančného poradenstva. Globálna sieť Deloitte Touche Tohmatsu využíva skúsenosti, znalosti a tvorivý potenciál zhruba 165 000 ľudí na celom svete v takmer 140 krajinách. Medzi našich klientov patrí viac ako 80 % najväčších svetových spoločností aj veľké národné podniky, verejné inštitúcie a významní okálni klienti.


• Školiaci program pre Asistentov audítora• Komlexné a priebežné odborné vzdelávanie• Medzinárodné kvalifi kácie (ACCA, CFA, ACA, CIA)• Miestne kvalifi kácie (Slovenská komora audítorov, Slovenská komora daňových poradcov a kvalifi kácie v oblasti fi remných fi nancií pre fi nančné poradenstvo)

Asistent audítora - skrátený úväzok


Audit, Dane, Finančné poradenstvo, Poradenstvo v podnikaní a Služby v oblasti riadenia rizík

• Asistent audítora• Daňový konzultant• Študent analytik – skrátený

úväzok• Konzultant na oddelení riadení rizík

Ponúkané pozície

• komplexné a priebežné odborné vzdelávanie:

intenzívne školenia pre nových zamestnancov,

rôzne domáce a zahraničné školenia a prepracovaný

portál pre e-learning• rozvoj kariéry• odbornú kvalifi káciu• medzinárodné stáže: krátkodobé aj dlhodobé

medzinárodné programy• výkonnostné bonusy: programy na ocenenie dobrých pracovných výkonov• inšpiratívne prostredie: miesto s príjemnou kultúrou

zameranou na ľudí a so zmyslom pre partnerstvo a tímovú prácu.

Ponúkame

• Životopisy prijímame už od októbra, výberový proces potom obvykle prebieha od januára do mája.

Výberový proces:Predvýber kandidátov • štruktúrovaný životopis a motivačný list1. kolo: testy z analytických

a jazykových schopností2. kolo: pohovor so zástupcami ĽZ, pohovor s manažérom, so seniorom alebo supervízorom príslušného oddelenia alebo účasť v Assessment Centre

3. kolo: pohovor s jedným z partnerov spoločnosti

Viac informácií nájdete na www.deloittekariera.sk

Uchádzači, ktorí:• ukončili vysokoškolské vzde-

lanie alebo študujú v posled-ných ročníkoch vysokej školy (oblasť účtovníctva, fi nancií alebo práva je výhodou, nie podmienkou);

• majú výbornú znalosť angličtiny a slovenčiny, prí-padný ďalší jazyk je výhodou;

• majú dobré komunikačné a analytické schopnosti;

• sú zameraní na osobný rozvoj a sebavzdelávanie a rýchle sa učia;

• sú tímoví hráči a pristupujú k riešeniu problémov pozitívne.



www.deloittekariera.sk

Kontakt:

Apollo BC

Prievozská 2/B, 821 09 Bratislava 2

Tel.: +421 2 582 49 111, fax +421 2 582 49 222

www.deloitte.sk



Kontakt: Doprastav, a.s., Drieňová 27, 826 56 Bratislava, www.doprastav.eu,

Tel. 02/48271103, fax. 02/48271227e-mail: [email protected]

Doprastav je modernou stavebnou spoločnosťou s viac ako polstoročnou históriou. Počas svojho vývoja sa vyprofi loval na najväčšiu, najsilnejšiu a najstabilnejšiu stavebnú spoločnosť na Slovensku, ktorej výsledky sú na Slovensku viditeľné na každom kroku. Výhodami spoločnosti Doprastav sú skúsenosti a odborný potenciál jej pracovníkov, výkonnosť techniky, kvalita technológií a dokonalé poznanie požiadaviek staveb-ného trhu, s ktorými dokáže vyhovieť a prispôsobiť sa potrebám a požiadavkám každého zákazníka. Doprastav je od roku 2001 súčasťou nadnárodnej skupiny DDM Group, ktorá patrí k najväčším stavebným zoskupeniam na území Českej a Slovenskej republiky. Doprastav realizuje stavby na celom území Sloven-ska, no má rozvinuté aktivity tiež v zahraničí.


Výrobný program predstavujú:cesty a diaľnice, mosty, železnice,vodohospodárske a ekologické stavby, podzemné staviteľstvo,

• vyšší manažment v staveb-níctve / vedúci strediska, vedúci projektov

• stredný manažment v stavebníctve / stavbyvedúci, stavebný majster

• profesie stavebného chara-kteru / kalkulant, prípravár, rozpočtár,

• pracovné pozície na našich projektoch v zahraničí

Ponúkané pozície

• stabilizáciu zamestnancov formou zamestnaneckých výhod a benefi tov

• perspektívne podmienky pro-fesionálneho rozvoja

• možnosť ubytovania• bohatý sociálny program• motivujúce fi nančné ohodno-

tenie

Ponúkame

• špecifi kovanie požiadaviek na obsadzovanú pozíciu

• personálny markering - - zverejnenie ponuky

ponúkanej voľnej pozície• personálny marketing - výber

uchádzačov splňujúcich kvalifi kačné podmienky

• menovanie výberovej komisie

• oslovenie vybraných uchádzačov

• výberové konanie a zhodno-tenie

• záverečný protokol z výberového konania

• oznámenie o výsledku výberového konania uchádzačom - písomne

• VŠ, SŠ, SOŠ• práca s PC Word, Excel,

Internet, Outlook, Auto CAD, Nexis )

• angličtina v závislosti od pozície


• adaptačný program pre novoprijatých zamestnancov

• rozvojové programy zamerané na pozíciu

• program kvalifi kačného rozvoja

• pozemné staviteľstvo• ekonomika a riadenie v stavebníctve• inžinierske konštrukcie• dopravné stavby

Ponúkame možnosť celoročného zamest-nania pre študentov vyšších ročníkov stavebných fakúlt s týmito výhodami a podmienkami:• počas semestra i cez prázdniny

odbornú pozíciu – pomocný asistent stavbyvedúceho.

• vybrať a zrealizovať diplomovú prácu• dohodu o brigádnickej práci




Kontakt: Ekonomická univerzita v Bratislave, Dolnozemská cesta 1, 852 35 Bratislava 5

Tel.: 67295 111, Fax: 67295101http://www.euba.sk, e-mail: [email protected]

Ekonomická univerzita v Bratislave je univerzitnou verejnou vysokou školou. Poskytuje vysokoškolské vzdelávanie v 18 akreditovaných študijných programoch v prvom a 32 v druhom stupni štúdia. Na treťom stupni uskutočňuje vedeckú výchovu formou doktorandského štúdia v 19 študijných programoch. Poskytuje ďalšie vzdelávanie prostredníctvom Centra ďalšieho vzdelávania. Univerzitu tvorí šesť fakúlt: Národoho-spodárska fakulta, Obchodná fakulta, Fakulta hospodárskej informatiky, Fakulta podnikového manažmentu, Fakulta medzinárodných vzťahov a Podnikovohospodárska fakulta v Košiciach. Vedeckovýskumná činnosť rieši grantové projekty MŠ SR, projekty medzinárodného charakteru, projekty typu štátnych objednávok a objednávok hospodárskej praxe, ako aj projekty inštitucionálneho charakteru.


Poskytovanie vysokoškolského vzdelávania v akreditovaných študijných programoch v troch stupňoch štúdia, dennou a externou formou.

• kreditový systém štúdia,• celouniverzitné študijné programy v cudzích jazykoch,• medzinárodné edukačné programy, štúdium v zahraničí rámci programov CEEPUS, LLP/ERASMUS, Letná škola Danubia• medzinárodné štúdium Master of Business Administration (MBA) ako dvojročný slovensko-nemecký program akreditovaný v

systéme EQUIS,• celoživotné vzdelávanie občanov, špecializačné kurzy, špecializačné semináre a tréningy, e-learningové štúdium, prípravné

kurzy na prijímacie skúšky na univerzitu.

Ponúkame


5353

www.cvonline.sk je medzinárodný pracovný portál so širokou ponukou voľných pracovných pozícii a bohatou databázou životopisov.


Kontakt: CVO Group Slovakia, s.r.o. Špitálska 10, 811 09 Bratislava

tel.+ 421 2 52926031, fax + 421 2 52925211, [email protected], http://www.cvonline.sk

Konkrétne požiadavky sú popísané v jednotlivých pracovných ponukách.

V prípade záujmu o prácu v jednotlivých spoločnostiach je potrebné poslať životopis na konkrétnu emailovú adresu uve-denú v inzeráte. Ak bude Váš profi l vyhovovať hľadaným pozí-ciam, zamestnávatelia Vás budú kontaktovať emailom alebo telefonicky.

Vyžadujeme


CV Online je portál, vďaka ktorému možete úspešne riadiť svoju kariéru. Pokiaľ hľadáte nové zamestnanie, ste na správnom mieste, pretože cez CV Online možete: • sprístupniť Váš životopis budúcim zamestnávateľom • vybrať si z veľkého počtu inzerátov• objednať si posielanie aktuálnych inzerátov na Váš e-mail, takto nepremeškáte žiadnu pracovnú ponuku • v sekcii Vaša kariéra nájdete zaujímavé články a rady, ktoré Vám pomôžu v kariére• zúčastniť sa na diskusiách vo fórach

Na portáli CV Online je aktuálne k dispozícii okolo 1800 pracovných ponúk z rozličných oblastí. Ponuky je možné vyhľadávať podľa rozličných kritérií napr. podľa dátumu vloženia, miesta práce, odboru činnosti pozície a iné. Škála pracových ponúk je bohatá, sú to ponuky z rozličných pracovných oblastí z celého Slovenska a zahraničia. Uchádzači o prácu tu nájdu po-nuky na hlavný pracovný pomer, ale aj brigády, prácu na živnosť atď.

Ponúkame Ponúkané pozície

CV Online je medzinárodný pracovný portál, ktorého hlavným cieľom je sprostredkovať kontakt zamestnávateľov z významných fi riem a organizácii so všetkými záujemcami o prácu ako aj študentmi vysokých škôl. www.cvonline.sk prináša širokú ponuku voľných pracovných pozícii, bohatú databázu životopisov, aktuálne informácie z trhu práce ako aj možnosť zúčastniť sa na zaujímavých diskusiách a fórach. Od roku 2005 nás úspešne využíva tisíce fi riem a uchádzačov o prácu. V sučasnoti CV Online pôsobí v 6 krajinách a to na Slovensku, v Českej republike, Maďarsku, Estónsku, Lotyšsku a Litve.


Na stránke sú uverejnené aj brigády pre študentov na Slovensku a v zahraničí, nájdete tu tiež ponuky na menej ako 40 hodín do týždňa.

Všetky študijné odbory.

Počas štúdia ponúkame Preferované študijné odbory



Kontakt: Energie AG Oberösterreich, Konzernpersonalwesen, Böhmerwaldstrasse 3, A – 4021 Linz

Email: [email protected]

Die Energie AG ist ein führender österreichischer Infrastrukturkonzern mit einem wertorientierten Wachstum in den Segmenten Energie, Entsorgung und Wasser. Die Marktgebiete liegen in Österreich, Süddeutsch-land, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien, Moldawien und der Ukraine. Die starke Position des Konzerns stützt sich in erster Linie auf die hochwertigen und kundenorientierten Leistungen der kompetenten Mitarbeiter. Mit innovativen, umweltfreundlichen Produkten und Dienstleistungen werden den Kunden Lebensqualität, Sicherheit und Erfolg garantiert. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns ist ein wesentliches Potenzial für den wirtschaftlichen Erfolg. Die Energie AG ist ein Arbeitgeber, der zu wirtschaftlicher Entwicklung und Sicherung des Lebensstandards beiträgt und die Ausbildung zahlreicher junger Menschen übernimmt. Darüber hinaus trägt das Unternehmen auch große gesellschaftliche Verantwortung, indem es den bewussten und sparsamen Umgang mit den Ressourcen fördert.

Charakteristik der Gesellschaft

Sprachkenntnisse in Deutsch erforderlich; von Vorteil: Englisch, Ungarisch

• Rechtswissenschaften• Wirtschaftswissenschaften• Technik: Maschinenbau

Möglichkeiten der weiteren Ausbildung Bevorzugte Studienrichtungen

Infrastrukturkonzern (Energie, Entsorgung, Wasser)

Traineeprogramm 2009• Jurist oder Controller• Techniker im Entsorgungsbereich (Maschinenbau)

Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie die Unterlagen in deutscher Sprache inklusive Abschlusszeugnis und Foto bis spätestens 15.05.2009 an:

Energie AG Oberösterreich, Konzernpersonalwesen, Böhmerwaldstraße 3, A-4021 LinzEmail: [email protected], www.energieag.at

Angebotene Positionen

Verlauf des Einstellungsprozesses

• Internationales Programm• Start: 1. Oktober 2009• Dauer: 18 Monate• Herausfordernde, aktive Mitarbeit an außergewöhnlichen

Themenstellungen• Rotation in den verschiedenen Bereichen des Konzerns• Rasches Kennenlernen unterschiedlicher Bereiche des

Konzerns im In- und Ausland• Begleitendes Qualifi zierungsprogramm• Individuelle Begleitung während des Programms durch eine

erfahrene Führungskraft• Angemessene Entlohnung• Anschließende Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland

Universitäts - oder Fachhochschulabsolventen wirtschaftlicher, technischer oder rechtswissenschaftlicher Studienrichtungen(min. Bachelor – Abschluss vor 01.Oktober 2009)Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität, Hohe LernbereitschaftEin wertschätzendes und respektvolles Umgehen miteinander ist Ihnen wichtig, Fremdsprache Deutsch;

von Vorteil:Zusätzliche Sprachkenntnisse in Ungarisch und Englisch

Wir bieten an Wir verlangen


5555

Vývoj a výroba komponentov v automobilovom priemysle (prístrojové dosky, dverové výplne, sedačky, nárazníky, výfukové systémy, akustické systémy).


Kontakt: Faurecia Slovakia, s.r.o., Opletalova 73, 841 07 Bratislava

[email protected]

• vzdelávanie pod záštitou Faurecia University• jazykové vzdelávanie• ďalšie odborné vzdelávanie

• študijné odbory technického zamerania• študijné odbory ekonomického zamerania

brigádnické pozície v administratíve


Ponúkame pozície v oblasti výroby, logistiky, manažmentu kvality, IT, fi nančného servisu a ľudských zdrojov.

Priebeh prijímacieho konania závisí od konkrétnej pracovnej pozície.


• možnosť získania pracovných skúseností a kariérneho rastu v medzinárodných podmienkach

• prácu v mladom a dynamickom kolektíve• jazykové vzdelávanie• semestrálne bonusy• nadštandardné nefi nančné benefi ty

Od úspešných kandidátov vyžadujeme adekvátne vzdelanie, pozitívny vzťah k práci, tímového ducha a aktívnu znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka (angličtina podmienkou).


Spoločnosť Faurecia je francúzskou nadnárodnou spoločnosťou. Sme jedným z popredných lídrov v poskytovaní inžinierskych riešení a vo výrobe dielov v automobilovom priemysle. Špecializujeme sa na výrobu automobilových sedadiel, interiéry automobilov, nárazníky a výfukové systémy. Zamestnávame do 60 000 zamestnancov v 28 krajinách sveta. Na Slovensku má spoločnosť Faurecia 8 výrobných závodov a zamestnáva približne 1000 zamestnancov.




Contact: Hodžovo nám. 1A, 811 06 Bratislava

Tel.: 02/333 39 532, Fax: 02/333 39 112www.ey.com/sk, www.BeEY.sk, [email protected]

Ernst & Young is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Worldwide, more than 135,000 people are united by our shared values and commitment to quality. We make a difference by helping our people, our clients and our wider communities achieve their potential.

The Slovak practice comprises more than 210 staff, operating from offi ces in Bratislava and Košice and providing professional services for more than 150 leading Slovak and international companies.


Assurance Assistant

Tax Assistant

Job opportunities• Opportunities, resources and

standards of a leading global fi rm.

• Real job with the chance to work on live client projects right from Day One.

• Clear and challenging career path.

• Sophisticated performance management and develop-ment system for continuous development.

• Young and professional team.• High-quality technical sup-

port.• Competitive compensation

and benefi ts.• Opportunities to work abroad.

We offer1. Pre-selection of candidates

on the basis of the written materials submitted - please complete our application form at www.BeEY.sk and attach your CV and letter of application in English and Slovak.

2. Assessment Center (consisting of tests focused on job-related skills and knowledge).

3. Interview with HR represen-tative, Partners and Manag-ers of the company.

4. Job offer.

• Fluent English knowledge is a must, any additional Euro-pean languages (especially German) are a plus.

• Computer literacy (MS Offi ce, advanced at Excel).• Strong communication

skills (oral and written), self-confi dence.

• Initiative, enthusiasm, readi-ness to work hard.

• Team-player approach.• Experience abroad, such

as international scholarship or work experience, are an advantage.


Assurance. Tax. Transactions. Advisory.

• Orientation training.• Continuous training and professional

courses locally and internationally.• Learning maps for every position.• ACCA (The Association of Chartered

Certifi ed Accountants).• Slovak chamber of Auditors/Tax Advisors.

Economics, legal or technical university education.

We offer high performing students the chance to work as an Assurance or Tax Assistant in the course of the fi nal year of their studies.




Kontakt: FIDUCIA spol. s.r.o., Záhradnícka 60, 821 08 Bratislava

Tel.: +421 2 204 422 11, Fax: +421 2 204 422 46fi ducia@fi ducia.sk, http://www.fi ducia.sk

Spoločnosť FIDUCIA Human Resources patrí medzi lídrov personálnych a rozvojových konzultačných spoločností na Slovensku. Prioritou je poskytovanie kvalitného a komplexného servisu.Slovo FIDUCIA znamená v preklade dôvera, ktorá predstavuje základ prístupu nielen ku klientom, ale aj ku kandidátom.Fiducia ponúka svojim klientom viacero spôsobov výberu zamestnancov, s dôrazom na kľúčové pozície. Rovnakou mierou sa zameriava aj na personálnu diagnostiku s tvorbou kariérnych plánov a na komplexné poradenské aktivity v oblasti ľudských zdrojov.Kľúčom pre úspešné fungovanie je porozumenie fi remnej kultúre a potrebám klienta, ako aj potrebám a potenciálu kandidátov.


Pre našich klientov obsadzujeme pozície vo fi nančnom, obchod-nom, farmaceutickom, stavebnom a výrobnom sektore, ako aj v oblasti informačných technológií, ľudských zdrojov, špedície a energetiky.

V prípade záujmu o registráciu v databáze našej spoločnosti, alebo aktuálnu pracovnú pozíciu, zašlite svoj životopis v slovenskom a/alebo cudzom jazyku spolu s motivačným listom na e-mailovú adresu fi ducia@fi ducia.sk. Ak budete spĺňat požiadavky súvisiace s danou pozíciou, radi vás oslovíme. Vo-pred ďakujeme všetkým záujemcom.

Priebeh je nasledovný:osobný pohovor v našej spoločnosti, prezentácia vhodných uchádzačov u klienta, osobný pohovor u klienta

Ponúkané pozície


• Recruitment• Executive search• Assessment Center (individálne, skupinové)• Development Center• Diagnostika (certifi kované osobnostné a výkonové testy)• Talent Management• Kariérne poradenstvo• Rozvojové a tréningové programy soft skills• Teambuilding

• Aktívna znalosť aspoň 1 svetového jazyka• Samostatnosť a aktívny prístup k práci• Záujem o ďalší rozvoj• Flexibilita• Zodpovednosť• Lojalita k zamestnávateľovi


Personálne poradenstvo, vyhľadávanie a výber zamestnancov, rozvojové a tréningové programy, personálny audit

Realizujeme rôzne tréningové a rozvojové programy, workshopy, koučing. Sú určené pre klientov, ale aj individuálnych záujem-cov.

SŠ/VŠ v akomkoľvek odbore

Prax vítaná

Pre študentov vysokých škôl ponúkame kariérne poradenstvo.



5959

GEFCO, globálny logistický integrátor, sa zaraďuje medzi vedúcich európskych prepravcov a logistických operátorov.


Kontakt: GEFCO Slovakia Headquarter Bratislava, Bratislava BC, Plynarenska 1, 821 09 Bratislava 2

Tel : + 421 (2) 32 13 29 10, Fax : + 421 232 132 [email protected], www.gefcoslovakia.sk

Spoločnosť GEFCO Slovakia umožnuje svo-jim zamestnancom neustále sa vzdelávať vo svojej oblasti pôsobenia pomocou interných a externých školení a tréningov.

• doprava, logistika• ekonomický smer, technický smer

Možnosť získať u nás cenné skúsenosti už počas štúdia (ponúkame brigády, stáže, part time)


Aktuálne voľné pracovné pozície nájdete nawww.gefcoslovakia.sk

V prípade záujmu o prácu v našej spoločnosti zašlite vaše CV a motivačný list na e-mailovú adresu: [email protected]

Kandidáti, ktorí spĺňajú požiadavky na jednotlivé pracovné pozí-cie budú pozvaní na výberové konanie. V závislosti od pracovnej pozície sa výberové konania uskutočňujú v Bratislave, Trnave alebo v našich pobočkách v Košiciach a Žiline.


V spoločnosti GEFCO Slovakia sme odhodlaní podporovať našich zamestnancov využívať vlastný potenciál a rozvíjať profe-sionálny rast. Podpora a motivácia zamestnancov prispieva k ich spokojnosti, čoho výsledkom je kvalita poskytovaných služieb.

• profesionálne znalosti• záujem o ďaľšie vzdelávanie• aktívnu znalosť anglického (príp. francúzskeho) jazyka• výhoda je pracovná skúsenosť v oblasti logistiky, prepravy a

špedície• zodpovednosť a precíznosť


GEFCO Slovakia je pobočkou skupiny GEFCO, ktorá sa radí medzi desať najlepších operátorov v oblasti prepravy a logistiky v Európe. Už viac ako 50 rokov je skupina GEFCO považovaná za experta v posky-tovaní logistických služieb priemyselným podnikom, najmä v automobilovej sfére. GEFCO spolupracuje s väčšinou výrobcov automobilov a ich dodávateľov. Ako poskytovateľ logistických služieb s pobočkami v 80 krajinách ponúka GEFCO svojim klientom celosvetové pokrytie. V rámci našich divízií klientom ponúkame nasledovné služby: Divízia Automotive - Preprava a distribúcia vozidiel, Príprava a úprava vo-zidiel, Špeciálne prepravné služby, Divízia Overland - Zásielková služba, celovozové prepravy / prepravy s dokládkami, Zberná služba, Celovozové prepravy / dokládky, Expresné zásielky, Logistika a Overseas - Integrácia dodávateľského reťazca, Riešenia manipulácie s tovarom, Námorná a letecká dopravná sieť.




Kontakt: Heineken Slovensko a.s., Novozámocká 2, 947 01 Hurbanovo,

tel.: +421 35 7654111, fax: +421 35 7654101,e-mail: [email protected], website: http://www.heinekenslovensko.sk

Sme pivovarníckou spoločnosťou pôsobiacou na slovenskom trhu od roku 1996, ktorá je súčasťou jednej z najväčších pivovarníckych skupín na svete – Heineken N.V. Heineken je najväčšou pivovarníckou skupinou v Európe a treťou najväčšou na svete. Spoločnosť ročne produkuje viac ako 120 miliónov hektolitrov piva vo viac ako 130 pivovaroch v 70 krajinách a zamestnáva 61 000 ľudí. Heineken na Slovensku dnes reprezentujú tri spoločnosti, Heineken Slovensko a.s., Heineken Slovensko Sladovne a.s. a Heineken Slovensko Distribúcia s.r.o., ktoré majú takmer 750 zamestnancov na území celého Slovenska. Heineken Slovensko ponúka široké portfólio značiek, päť domácich značiek - Zlatý Bažant, Corgoň, Kelt, Martiner a Gemer dopĺňajú medzinárodne známe značky Heineken, Desperados, Krušovice a Starobrno. Heineken Slovensko je viac ako 10 rokov lídrom na slovenskom pivnom trhu so stabilným trhovýmpodielom nad 40%.


Výrobno-obchodná spoločnosť v oblasti pivovarníctva.

Pre absolventov VŠ ponúkame program Management trainee v technickej/výrobnej oblasti a v komerčnej/obchodnej oblasti.

Taktiež sú pre absolventov VŠ otvorené i iné pozície v rámci oddelení (obchod, marketing, fi nancie, výroba a iné) podľa aktuálnej potreby.

Pošlite CV spolu s motivačným listom cez kariérnu sekciu na našej webovej stránke (prostredníctvom on-line formulára - pozíciu Management trainee nájdete v ponuke otvorených pozícií celoročne).Čakajte na pozvanie - ešte nie na pivo - do assessment centra, ktoré nám pomôže sa lepšie spoznať a odhaliť vaše predpoklady na Management trainee program. Ak uspejete, bude to aj náš úspech a možno príde aj pivo.Súčasťou AC je osobnostný test i individuálny pohovor.


Spoznať sám seba v pracovnom procese viacerých odde-lení, zistiť, čo sa vám páči a čo nie, rozvíjať sa profesionálne i osobnostne, a popri tom pracovať v nadnárodnom prostredí, spolupracovať so skúsenými odborníkmi z radu kolegov od nás i zo zahraničia.

Tešíme sa na váš záujem.Prosíme reagovať cez našu webovú stránku a nie mailom, takto nezaručujeme, že sa vaša žiadosť dostane do databázy.

• anglický jazyk - slovom a písmom• skutočný záujem o prácu v pivovarníckom priemysle• chuť dosahovať výsledky a napredovať v rámci spoločnosti• schopnosť myslieť o krok vpred a zároveň sa nebáť rutinných

záležitostí


Možná kariérna dráha : management trainee -> špecialista -> manažér

Ponúkame jazykové i odborné školenia, podľa individuálnych potrieb zamestnancov vzhľadom k pozícii.

Bratislava Management trainee: ekonomické zameranie (obchod, marketing, fi nancie a iné)

Hurbanovo Management trainee:technické zameranie (výroba, logistika a iné)

Možnosť realizovania diplomovej práce v spolupráci s našou spoločnosťou, prípadne part-time pozície podľa aktuálnej potreby oddelení.



6161

Predaj a inštalácia výpočtovej techniky,zariadení a informačných technológii a poskytovanie s tým spojených konzultačných služieb, vykonávanie servisu.


Kontakt: Hewlett-Packard Slovakia, s.r.o., Galvaniho 7, Bratislava

telefón: 421 2 5752 5111, fax: 421 2 5752 5222web: http://www.hp.com, e-mail: [email protected]

Našim novým zamestnancom zabezpečujeme štandardné školenia, školenia potrebné pre potreby pozície v súlade s plánovaným profesionálnym rastom. Školenia sú poväčšine interné, on-line, avšak aj externé a u klienta.

• Telecom,• IT,• Business IT.

Možnosť internshipu, zriedkavo aj pra-covné príležitosti na polovičný úväzok.Pre študentov posledného ročníka ponúkame možnosť zapojiť sa do “Graduate Development Program” (GDP) programu, pričom je možné pracovať už na konkrétnej pozícii za supervízie špecialistu.Bližšie informácie o programe je možné nájsť na stránke www.hp.com/go/jobs, čísla pozícií pre GDP sú:278842 - pre technické pozície,279061 - pre netechnické pozície.


• Jr Project Manager• Jr Solution Architect• Jr Program Management Offi ce Offi cer• Jr Application Developer• Jr UX Engineer• SAP Basis Engineer

Zvyčajne sú výberové konania 2 - 3 kolá – HR pohovor, pohovor s manažérom, záverečné kolo a fi nálne rozhodnutie.


Ponúkame široké možnosti profesionálneho rastu, atraktívny balík benefi tov, nadštandardné platové ohodnotenie, prácu v stabilnej globálnej spoločnosti s multikultúrnym prostredím.

Od úspešných kandidátov vyžadujeme adekvátne vzdelanie, pozitívny vzťah k práci, tímového ducha a aktívnu znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka (angličtina podmienkou).


Spoločnosť HP je globálnym poskytovateľom technologických riešení pre zákazníkov, fi rmy a inštitúcie.Ponuky spoločnosti zahŕňajú infraštruktúru informačných technológií, osobnú prácu s počítačmi a prístupo-vými zariadeniami, globálne služby, zobrazovanie a tlač pre zákazníkov, podniky a malé a stredné podnikanie.Predmet činnosti HP je predaj a inštalácia výpočtovej techniky, zariadení a informačných technológií a poskytovanie s tým spojených konzultačných služieb, vykonávanie servisu pre výpočtovú techniku, zariadenia a informačné technológie, poskytovanie software, prenájom elektrických a elektronických prístrojov, príslušenstva a pomocných pripojení.




Kontakt: Henkel Slovensko, s.r.o, Záhradnícka 91, 821 08 Bratislava

tel: +421-2-50246 111, fax: +421-2-55574 425mail: [email protected], web: http://www.henkel.sk, http://www.supermiesto.sk

Henkel - A Brand like a Friend. Tento slogan podčiarkuje náš záväzok prostredníctvom značiek a tech-nológií Henkel uľahčovať, zlepšovať a skrášľovať život ľudí. Spoločnosť Henkel so sídlom v nemeckom Düsseldorfe zamestnáva takmer 55 000 zamestnancov. Výrobkom spoločnosti Henkel dôverujú ľudia v 125 krajinách sveta už vyše 130 rokov. Spoločnosť pôsobí v troch strategických oblastiach: Starostlivosť o domácnosť, Starostlivosť o telo, Lepidlá, tmely a povrchové technológie. Na Slovensku spoločnosť Henkel založila v roku 2007 Centrum zdieľaných služieb, ktoré poskytuje servis zastúpeniam spoločnosti Henkel v 21 európskych krajinách a v Severnej Amerike, s cieľom do konca roka 2009 dobudovať tento servis pre 25 krajín. V súčasnosti zamestnávame vyše 300 zamestnancov a hľadáme viac ako 50 nových kolegov, ktorí by radi využívali svoje ekonomické vzdelanie, jazykové schopnosti a majú záujem o dlhodobú kariéru v našej spoločnosti.


Henkel je vedúca spoločnosť so značkovými výrobkami a technológiami, ktoré uľahčujú, zlepšujú a skrášľujú život ľudí.

V roku 2009 plánujeme obsadiť spolu viac ako 50 pracovných pozíci vhodných pre absolventov i študentov v oblasti účtovníctva, fi nanancií a kontrolingu s aktívnym využitím znalostí cudzích jazykov.

Ponúkané pozície• Stabilné prostredie nadná-

rodnej rodinnej spoločnosti• Garantovaný 13-ty plat• Vzdelávanie zamestnancov

(Henkel CEE Academy, IT školenia, Jazykové kurzy

• Flexibilná pracovná doba• Nadštandardne dotované

stravné lístky• Henkel Shop s produktmi za

zamestnanecké ceny• Kadernícky salón Schwarzkopf Professional • Nadštandardné lekárske

prehliadky• Voľný vstup do špičkového

relaxcentra• Darčekové poukážky• Firemné podujatia a team-

buildingové aktivity

PonúkameZašlite nám Váš životopis a motivačný list v slovenskom alebo anglickom jazyku spolu so súhlasom na spracovanie Vašich osobných údajov v zmysle zákona č. 428/2002 Zb. o ochrane osobných údajov na uvedenú adresu spoločnosti. Prijatie nového zamestnanca prebieha formou viackolového výberového konania.

Viac informácii nájdete na http://www.henkel.sk alebo http://www.supermiesto.sk

• aktívna znalosť anglického alebo iného európskeho

jazyka• orientácia na tímovú prácu

a dosahovanie výsledkov• záujem o prácu v oblasti fi nancií, účtovníctva alebo

administratívnej podpory obchodu

• záujem učiť sa nové veci a odborne rásť

• analytické myslenie, presnosť, precíznosť• samostatnosť a proaktivita


• Vzdelávanie zamestnancov• Henkel Global Academy (top-manažérske)• Henkel CEE Academy (soft-skills)• IT školenia• Jazykové kurzy plne hradené

spoločnosťou

• ekonomické so zameraním na účtovníctvo, kontroling a fi nancie• ekonomické so zameraním na marketing, obchod a manažment

• part-time prácu (min. 60% úväzku) pre študentov ekonomického zamerania s aktívnou zanalosťou cudzích jazykov

• full-time prácu s fl exibilnou pracovnou dobou pre študentov vyšších ročníkov VŠ s ekonomickým zameraním a

aktívnou znalosťou cuzích jazykov



HENKEL SLOVENSKO IS GROWING - IT´S YOUR TURN TO JOIN US

[email protected]

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

07.ai 2/13/09 10:05:51 AM07.ai 2/13/09 10:05:51 AM



Contact: POLUS Millennium Tower

Vajnorská 100/A832 86 Bratislava

IBM is the world’s largest information technology company, with 80 years of leadership in helping businesses innovate. Drawing on resources from across IBM and key Business Partners, IBM offers a wide range of services, solutions and technologies that enable customers, large and small, to take full advantage of the new era of e-business. For more information about IBM, visit www.ibm.com. With over 380,000 employees worldwide, IBM is the largest information technology employer in the world. IBM holds more patents than any other U.S. based technology company. It has engineers and consultants in over 170 countries and IBM Research has eight laboratories worldwide. IBM employees have earned three Nobel Prizes, four Turing Awards, fi ve National Medals of Technology, and fi ve National Medals of Science. As a chip maker, IBM is among the Worldwide Top 20 Semiconductor Sales Leaders.


International Business Machines Corporation (known as IBM or “Big Blue”) is a multinational computer technology and consulting corporation.

We place a great deal of value on the training of all our graduate hires at both an entry level and on an ongoing basis. You will already have the aptitude and perhaps some of the skills that we are looking for – our aim is to refi ne and develop these so you are equipped with everything you need to work effectively. We have a self-directed learning culture. This means that after any core induction and training that you go through on the graduate scheme, further learning is initiated and driven by you. You will need to understand your core skills, be responsive to changes, anticipate future business needs and form clear objectives. This is about much more than just attending a class once a year – it is about noticing and responding to different types of learning needs as part of daily work.

Field of studies depends on each position.

Training and development Preferred educational background

Financial Analyst, Financial Analyst for US GAAP Accounting, Customer Fulfi lment Administrator, Compliant Resolution Spe-cialist, Pre-sales support Specialist, Analyst for Sales and Ope-ration, Claim Coordination / Client Satisfaction Support, Field Support Specialist, Sales Specialist, SAP Consultant, Applica-tion Developer

Go to www.ibm.sk/employment and search for a perfect job for you.

Job opportunities Hiring process

We offer

Requirements depends on each position.

We expect

When it comes to having competitive compensation and bene-fi ts, IBM has long been a leader and remains so. The design of the IBM package is intended to promote a high performance culture and the delivery will differentiate rewards based upon an employee’s individual contribution to the business. We want to ‘pay our best people like the best in the market’. But today, life and work have changed profoundly. We still offer more of the things that make work a pleasure.


It is the people in our team, what makes us special. We are looking for new employees for many apparently attractive positions.Take a look at your career ibm.sk

L KING FOR A PERFECT JOB?

IBM_oko_A5_AJ.indd 1 18.2.2009 12:34:29Bulletin NDK 2009.indd 65Bulletin NDK 2009.indd 65 2.3.2009 6:242.3.2009 6:24


Kontakt: Johnson Controls Bratislava s.r.o., Štúrova 4, 811 02 Bratislava

www.johnsoncontrols.sk, [email protected] Controls Trenčín s.r.o., Súvoz 1, 911 32 Trenčín, [email protected]

Johnson Controls je globálnym lídrom so skúsenosťami v automobilovom priemysle, efektívnosti budov a riešení v oblasti energií. Spoločnosť vyrába inovatívne automobilové interiéry, ktoré zo šoférovania urobia pohodlnú, bezpečnú a príjemnú činnosť. V prípade budov spoločnosť ponúka výrobky a služby, ktoré optimali-zujú využívanie energie a zvyšujú pohodlie a bezpečnosť. Spoločnosť Johnson Controls taktiež vyrába batérie pre automobily a hybridné elektrické vozidlá spolu s inžinierstvom systémov a odborným servisom. Spoločnosť Johnson Controls zamestnáva 140 000 zamestnancov na viac než 1000 miestach a slúži zákazníkom v 125 krajinách. Spoločnosť bola založená v roku 1885 a svoje sídlo má v meste Milwaukee v štáte Wisconsin.


Bratislava Business Centre - pozície v oblasti fi nancií, nákupu, informačných technológií a ľudských zdrojov

Vývojové centrum v Trenčíne:• CAD Engineer• Lead Engineer for product development• Engineering Manager• Financial Controller

V prípade záujmu o prácu v spoločnosti Johnson Controls zašlite Váš životopis na príslušné personálne oddelenie (Bratislava Business Centrum alebo Trenčín Engineering Centre). Vybraní uchádzači budú kontaktovaní a pozvaní na prvé kolo výberového konania.


Ponúkame prácu v stabilnej americkej spoločnosti, ktorá je 3. najväčším dodávateľom interiéru do automobilov, správy budov a VARTA batérií.

SŠ/VŠ vzdelanie v súlade s profi lom obsadzovanej pozície, znalosť anglického, prípadne nemeckého jazyka (aj iných v závislosti od pozície), zodpovedných, vysoko motivovaných, fl exibilných a kreatívnych ľudí so zmyslom pre tímovú prácu.


Bratislava Business Centre - servis v oblasti fi nancií, nákupu, HR a IT pre región Európy, Afriky a Južnej AmerikyTrenčín - výskum a vývoj v oblasti automobilového priemyslu

Detailne spracované adaptačné programy, rozvojové plány, plne hradená výuka anglického jazyka, odborné tréningy potreb-né k výkonu práce, doma aj v zahraničí. V špecifi ckých prípadoch dlhodobé tréningové stáže v zahraničí.

Technické (strojárstvo, priemyselné technológie, elektrotechnika, IT).Ekonomické (účtovníctvo, fi nančný manažment, controlling).Humánne vedy.

Možnosť realizácie diplomovej práce v našej spoločnosti.Možnosť zapojenia sa do programu letnej stáže.



Pracuj v

©2005-2009 ICT, s.r.o. All rights reserved.

Práca. Kariéra. Zamestnanie.

Viac ako job portál

Prvý špecializovaný online trh práce

h Technológií.na Slovensku a v

Originál je len jeden.

BRATISLAVA PRAGUE BUDAPEST WARSAW

Naštartuj kariéru s nami.

ITKariéra online print&

Burza práce v IT nielen pre informatikov.WWW.ITKARIERA.SK WWW.ITKARIERA.CZ

I T



Kontakt: KPMG Slovensko spol. s r.o., Mostová 2, 811 02 Bratislava

Tel.: +421 (0)2 59984 111, Fax: +421 (0)2 59984 499Email: [email protected], www.kpmg.sk

KPMG je globálna sieť fi riem poskytujúcich profesionálne služby v oblasti auditu, daní a poradenstva. Pôsobíme v 144 krajinách a naše členské fi rmy na celom svete zamestnávajú vyše 137 000 ľudí. Nezávislí členovia siete KPMG sú pridružení ku KPMG International, družstvu registrovanému vo Švajčiarsku. Každý člen KPMG je právne nezávislá a samostatná osoba a takým spôsobom aj vystupuje.Spoločnosť KPMG pôsobí na Slovensku od roku 1991 a v súčasnosti jej tím tvorí viac ako 340 zamestnancov.


Audit, fi nančné a daňové poradenstvo, poradenstvo v oblasti riadenia rizík, oceňovanie a reštrukturalizácia podnikov, strategické plánovanie

• 4-6 týždňové interné školenie s možnosťou okamžitého štúdia ACCA

• ACCA• podpora pri získavaní audítorských

a daňových skúšok• ďalšie technické a iné odborné vzdelávanie

Ekonomické, technické zameranie.Pre študentov 4. a 5. ročníkov VŠ:

• Trainee program (odborná platená prax na čiastočný pracovný úväzok)


• Audítor (priemyselné podniky, banky,

poisťovne)• Daňový konzultant• Konzultant v oblasti fi nan-čného poradenstva a v oblasti riadenia rizík

Ponúkané pozície• prácu v medzinárodnej

spoločnosti, v mladom a dynamickom kolektíve, ktorý vie oceniť vykonanú prácu

• uplatnenie študentov a absolventov VŠ bez praxe

• nadštandardné fi nančné možnosti, progresívny kariér-ny rast, kontinuálne vzdelávanie a zvyšovanie kvalifi kácie v odbore

• krátkodobé a dlhodobé odborné stáže (pre zamest-nancov, ktorí pracujú vo fi rme aspoň 3 roky a preukazujú vysoký potenciál)

Ponúkame1. Vyplnenie a zaslanie formu-

láru “Graduate Application Form” prostredníctvom on-line prihlášky na internetovej stránke www.kpmg.sk v časti “Careers” spolu s priloženým životopisom v slovenskom a anglickom jazyku

2. Písomné testy z matematiky, logiky a anglického jazyka (príp. nemeckého jazyka)

3. Pohovor s personalistom a manažérom daného od-delenia

4. Pohovor s partnerom spoločnosti

• ukončené, prípadne v blízkej dobe končiace vysokoškolské štúdium

• výbornú znalosť anglického jazyka

• schopnosť pracovať v kolek-tíve

• ochota neustále si zvyšovať kvalifi káciu

• zodpovedný prístup k práci• logické a analytické myslenie• dobré komunikačné schop-

nosti



6969

Accounting & Finance Services


Kontakt: Racianska 44, 830 08 Bratislava

+421 2 492 43 111, +421 2 494 01 190www.kraft.com

People developement through the on-job training, external soft and hard skills train-ings, internal business oriented trainings, job rotations.

• Finance• Controlling• Accounting

Part-time jobs for basic administrative/accounting tasks.


• Accounting Clerk• Junior Accountant• Accountant• Coordinator

Generally 2-step interview. Job opportunities Hiring process

We offer the opportunity for an extensive career growth within the international environment, not only for fi nancial professionals.

• English language or• German language or• other world language

We offer We expect

Our company is an effi cient and innovative provider of high level quality accounting and controlling services to its customers. It was established to harmonize and centralize serving of accounting services to 17 Kraft Foods countries across the Europe.




Kontakt: Lidl Slovenská republika v.o.s., Púchovská 12, 91441 Nemšová

www.lidl.sk, [email protected]

Spoločnosť bola založená v 70-tych rokoch minulého storočia v Nemecku ako súčasť podniku s názvom “Lidl a Schwarz - veľkoobchod s potravinami a iným sortimentom”. V súčasnej dobe je spoločnosť LIDL najrýchlejšie expandujúca sieť maloobchodných potravinárskch predajní. Svoje zastúpenie má už v 24 krajinách Európy s viac ako 8000 predajňami. Na slovenský trh vstúpila spoločnosť LIDL v septembri 2004 a od tej doby otvorila takmer 100 predajní, ktoré zásobujú dve logistické centrá - Nemšová a Prešov. Zamestnáva viac ako 2000 zamestnancov. Vďaka extrémne silnej medzinárodnej expanzii u nás nájdete dynamické pracovné prostredie, ktoré vyžaduje kreativitu, fl exibilitu a plné pracovné nasadenie. Otvorená fi remná kultúra a jasne defi novaná štruktúra Vám umožní pracovať v rôznych oddeleniach spoločnosti. Podporíme Váš profesijný rozvoj a zároveň budeme zvyšovať nároky na Vaše schopnosti a zodpovednosť.


Na riadiace pozície stredného managementu hľadáme absol-ventov v oblasti predaja, nákupu, logistiky, administratívy, fi nancií, expanzie a IT.

Viac na www.lidl.sk.

Chcete byť v profesijnom živote úspešným riadiacim pracovníkom?

Ak áno, zašlite nám motivačný list a životopis e-mailom na [email protected]


• príjemné pracovné prostredie• práca v mladom kolektíve• dobré pracovné podmienky• možnosť pracovného rastu• zaškolenie skúsenými kolegami• nadpriemerné fi nančné ohodnotenie

• záujem• vysoké pracovné nasadenie• mobilitu a fl exibilitu• ochotu prevziať vedúcu pozíciu• schopnosť nadchnúť ostatných


Obchodná činnosť

Ponúkame odborné zaškolenie skúsenými kolegami s cieľom neustáleho zdokonaľovania.

Dávame priestor všetkým, ktorí majú záujem stať sa členom nášho úspešného tímu.

Možnosti vzdelávania Preferované študijné odbory


Necúvnete pred veľkou výzvou?

www.lidl.sk

LIDL Slovenská republika, v.o.s.Púchovská 12, 914 41 Nemšová, [email protected]

Expanziarozvoj/rozšírenie predajnej siete

Expanzia zabezpečuje strategický rozvoj, optimalizáciu siete predajní a štandardizáciu od použitých staveb-ných materiálov až po technické vy-bavenie, optiku a kvalitu prevedenia našich nehnuteľností.Štandardizácia je hlavným kľúčom k jednotnosti pri realizácií našich sta-vebných zámerov pre predajne, logis-tické centrá a správne budovy.

Organizáciaanalýzalogistikavnútorný consultingrevízia

Oblasť organizácie je spojkou medzi oblasťami predaja, technického náku-pu, logistikou a controllingom. Pred-lohy pre štruktúry a postupy na logis-tických centrách a predajniach sú tu spolu úzko prepájané. Len tak doká-žeme náš kontinuálny a rýchly rast efektívne viesť dopredu.Optimalizujeme našu internú organi-záciu postupov a štruktúr (napr. rie-šenie správy skladu, komunikačných tokov, software-riešení a pod.) v rám-ci projektových skupín. S ohľadom na organizačné, technické a zákonné rámcové podmienky vyvíjame nové pracovné modely a koncepty pre naše logistické centrá a predajne.

Nákupvývoj sortimentuinovácia produktovcenové vyjednávanie

Nákup je – vedľa klasického vyjedná-vania a zjednávania cien – zodpoved-ný za produktový management. Mimo starostlivosti o náš sortiment, od ná-padu až po umiestnenie produktov v regáloch, patrí pod túto oblasť i pro-duktová analýza na základe hodnote-nia zákazníkov, kontrola a zaistenie kvality, rozhodnutie o produktovej inovácií a variácií, návrhy jednotli-vých obalov.Stálym pozorovaním trhu a analýzou trendov zodpovedá nákup i za inovač-né riešenia budúceho sortimentu.

Administratívafinancieúčtovníctvodanecontrollingpersonalistikamzdy

K hlavným úlohám patrí finančné účtov-níctvo, spolupráca na kvartálnych a roč-ných uzávierkach, plánovanie a kontrola finančného managementu logistických centier. V personálnej oblasti sa jedná predovšetkým o nábor a starostlivosť o zamestnancov a spracovanie miezd.

ITprojektová organizáciavývojkomunikácia

Oblasť informačných systémov a pro-jektov Vám ponúka vstup do nášho informačno-technologického prostre-dia. Podľa záujmu a vzdelania sú Vám otvorené možnosti podieľať sa na pro-jektoch IT, vývoja a organizácie. Predaj

regionálny vedúci predajavedúci predajnezástupca vedúceho predajnepredavač/pokladník

Pretože sme rýchlo rastúca spoloč-nosť, organizujeme naše procesy na predajniach účinne, so zameraním na trh. K tomuto využívame systémy, ktoré sú jednoduché a zrozumiteľné. Naším hlavným princípom a kľúčom k úspechu je jednoduchosť.

Logistikapríjem tovarukompletácia tovaruvýdaj tovaru

Naše logistické centrá zásobujú pre-dajne po celej Slovenskej republike i niekoľkokrát denne. A to vždy s naj-čerstvejším tovarom. Toto je zabezpečené optimalizova-nými procesmi toku tovaru, od jeho príjmu, cez preskladnenie, až po jeho výdaj zo skladu. Plán zásobovania je taktiež zladený s potrebami predajní.Stále optimalizujeme naše časy pre-pravy, koncepty zaskladňovania a ob-lasť zvozu odpadu z našich predajní.

stranaA4_2009.indd 1stranaA4_2009.indd 1 26.1.2009 14:54:4326.1.2009 14:54:43



Kontakt: LMC, s.r.o. , organizačná zložka, Zochová 6-8, 811 03 Bratislava

tel: 02/ 5441 8315, fax: 02/ 5441 8316www.topjobs.sk

LMC, s. r. o. patrí k popredným európskym e-recruitmentovým spoločnostiam. Je najvýznamnejším operátorom na českom elektronickom trhu práce, kde pôsobí od roku 1996 a prevádzkuje najväčší pracovný portál na českom internete www.prace.cz, spravuje tiež službu www.jobs.cz určenú pre elitné pozície. Firemným klientom poskytuje vlastný špičkový software na správu náborového procesu - LMC G2. Zabezpečuje služby a náborové kampane v oblasti personálneho marketingu. LMC je poskytovateľom ONREA Multipostingu, ktorý umožňuje jednoduché a rýchle vystavenie pracovného inzerátu do 11 európskych krajín a vďaka spolupráci s pracovnými servermi ďalších krajín je dosah tejto služby globálny. Od začiatku roku 2007 poskytuje spoločnosť LMC plne lokalizovanú verziu systému LMC G2 pre slovenský trh a od septembra 2007 prevádzkuje na Slovensku pracovný portál www.topjobs.sk


Vyhľadávanie pracovných pozícii na Topjobs.sk je veľmi jedno-duché a prehľadné, pretože všetky pracovné pozície sú syner-gicky prepojené s vyhľadávacím oknom tak, aby ste vždy našli to čo hľadáte. Nájdené pozície sú na výpise zoradené podľa relevancie, t.j. čím viac sa zhodujú s požadovanými kritériami, tým sú umiestnené vyššie.

Vyhľadávať je možné na základe jednotlivých kritérií: • Pracovná pozícia • Odbor • Miesto pracoviska • Typ pracovného pomeru • Jazykové znalosti

Čo je to Agent?• Agent je všestranný nástroj, ktorý Vám šetrí čas a informuje

Vás len o pracovných ponukách podľa Vášho gusta.

Prečo je výhodné založiť si agenta:• Šetríte čas, nemusíte každý deň navštevovať pracovné portály

a prácne ponuky prehľadávať.• Máte neustály prehľad o svojich príležitostiach na trhu práce

(užitočné i pre tých, ktorí si aktívne prácu nehľadajú).• Je diskrétny – o tom, že prehľadáva medzi ponukami práce

za Vás, sa nikto nedozvie.

Vyhľadávanie na Topjobs.sk Agent

Pozície pre všetkých absolven-tov a študentov majú na našom portáli Topjobs.sk svoju samostatnú kategóriu, ktorá je rozdelená nasledovne:

• Prax a stáž

• Trainee programy

• Práca popri štúdiu na VŠ

Absolventi / študentiPrečo je výhodné založiť si CV na Topjobs.sk:

• Vaše CV na Topjobs.sk denne vzhliadnu stovky personalitov.

• Predtým ako personalisti zverejnia pracovnú ponuku na internete, vyhľadávajú vhodného kandidáta v dostupných databázach živo-topisov.

• Zvyšujete svoje šance - ak Vaše CV personalistu zaujme, sám Vám ponúkne zaují-mavú pracovnú príležitosť.

CV na Topjobs.skO-zóna:• Je na Slovenskom trhu

e-recruitmentu jedinečná on-line diskusia ľudí hľadajúcich prácu priamo so zástupcami popredných spoločností.

• Ponúka uchádzačom o zame-stnanie možnosť dozvedieť sa množstvo potrebných informácií o spoločnosti, v ktorej by radi pracovali.

• Záznamy z diskusií sú prístupné kedykoľvek aj po ich ukončení v archíve

O-zóny.

• Brigády predstavujú jednu z najvyhľadávanejších foriem pracovných ponúk.

• Na Topjobs.sk je každý deň aktualizované množstvo brigád zo všetkých krajov Slovenska.

Brigády O-zóna



Kontakt: Logica Slovakia s.r.o., Suché Mýto 1, 811 03 Bratislava 1

Tel.: +421 2 5788 2111, Fax: +421 2 5788 [email protected], http://www.logica.topjobs.sk

Logica je popredný svetový dodávateľ služieb v oblasti IT. V 36 krajinách zamestnáva približne 39 000 špecialistov, ktorých hlboké profesijné znalosti a skúsenosti z mnohých úspešne realizovaných projektov napomáhajú zákazníkom vybudovať a udržať vedúce postavenie na trhu.Pre významných klientov zo segmentu telekomunikácií, médií, fi nančných služieb, energetiky, priemyslu alebo verejnej správy Logica zabezpečuje komplexné konzultačné služby a služby systémovej integrácie. S využitím stratégie Global Service Delivery poskytuje zákazníkom kompletný rozsah služieb outsourcingu a riešenie obchodných procesov. Logica CEE má centrálu v Prahe, pobočky v Bratislave, Brne, Plzni a Budapešti. Realizuje projekty pre najvýznamnejšie spoločnosti a organizácie v Českej republike, na Slovensku, v Maďarsku, Chorvátsku a ďalších krajinách strednej a východnej Európy.


• konzultačné a poradenské služby v oblasti IT• systémová integrácia• outsourcing a business process outsourcing

Rozvoj zamestnancov je defi novaný podľapracovného zaradenia. Vzdelávanie zabezpečujeme prostredníctvomvnútrofi remných aj externých vzdelávacích programov. Programy sú prevažne certifi kované a zamerané na rozvojprofesných znalostí a zručností.

• Informatika• Softvérové inžinierstvo• Elektrotechnika

• participáciu na projektoch pre existu-júcich klientov

• zapojenie študentov do tímov odborníkov pracujúcich na projektochv oblasti systémovej integrácie a implementácie nových IT aplikácií


• Java Programmer / Analyst for integration

• Junior Developer• Junior Application Specialist

CRM• Junior Business Consultant

• možnosť pracovať na veľkých a zaujímavých

projektoch pre najvýznamnejšie spoločnosti na Slovensku

• prácu s najvyspelejšími technológiami svetových fi riem napr. Oracle, Amdocs, SAP, NetCracker a iné

• zázemie silnej medzináronej spoločnosti

• neformálnu fi remnú kultúru• platové podmienky a

zamestnanecké výhody zodpovedajúce postaveniu

jedného z najvýznamnejších svetových dodávateľov IT služieb (napr. športovo-relaxačný program, doplnkové dôchodkové sporenie, dovolenka naviac)

Ponúkame

Výberové konanie pozostáva v závislosti od typu pozície z osobných pohovorov a testov, prípadne Assessment Centra.

V prípade záujmu, zašlite prosím Váš štruktúrovaný životopis na adresu [email protected].

• VŠ vzdelanie• znalosť informačných

technológií

V závislosti od typu pozície:• skúsenosti s programovaním

v niektorom z uvedených jazykov: JAVA, J2EE, PL/SQL, C/C++, Visual Basic

• znalosť práce s databázami (napr. Oracle)

• základy softvérovej analýzy a UML vítané

• anglický jazyk na komunikatívnej úrovni

• komunikačné a prezentačné zručnosti

Vyžadujeme Priebeh prijímacieho konania Ponúkané pozície



Kontakt: Lugera z Maklér, spol.s.r.o., Jilemnického 3, 911 01 Trenčín, Plynárenská 1, 821 09 Bratislava,

Tamaškovičova 17, 917 02 Trnava, Mostná 58, 949 01 Nitra, Štúrova 27, 040 01 KošiceTel.: 0850 328 328, Fax: 032/6582 873, [email protected], www.lugera.com

Lugera je jednou z najväčších personálno-poradenských spoločností na Slovensku. Od založenia v r. 1996 v Trenčíne sme otvorili ďalšie 4 pobočky (BA, TT, NR, KE) a naše pôsobenie sme rozšírili do 7 európskych krajín. Uchádzačom o zamestnanie pomáhame s uplatnením na trhu práce bezplatne. Ponúkame možnosť registrácie životopisu v databáze, poskytujeme poradenstvo, zasielanie aktuálnych pracovných pozícií podľa zadaných kritérií a ďalšie služby. Na osobných stretnutiach kandidátov dôkladne pripravíme na stretnutia s klientami, informujeme ich o aktuálnej situácii na trhu práce v súvislosti s ich profi lom a možnosťami uplatnenia. Samozrejmosťou je konštruktívna spätná väzba na priebeh pohovoru a poradenstvo kandidátovi. V súčasnosti máme za sebou stovky veľkých i menších projektov pre zahraničných investorov, rovnako ako domáce slovenské spoločnosti a tisícky obsadených pracovných miest. Využite aj vy naše skúsenosti a jedinečné znalosti o trhu práce na Slovensku aj v zahraničí.


Stovky pracovných príležitostí na pozície s rozličným zame-raním.

Najmä pre veľké medzinárodné spoločnosti hľadáme množstvo absolventov vysokých škôl.

1. Zhodnotenie znalostí, skúseností a vhodnosti kandidáta na pozíciu, o ktorú prejavil záujem a jeho zaradenie do výberové-ho konania.

2. Osobné stretnutie s uchádzačom. 3. Oboznámenie uchádzača s výsledkom prvej fázy výberového

procesu a ak je pozitívny, informovanie o ďalších krokoch 4. Predstavenie kandidáta klientovi. 5. Informovanie uchádzača o výsledku stretnutia s klientom a

jeho rozhodnutí. Ak je uchádzač už registrovaný v databáze, často býva oslovený priamo naším konzultantom.

Ponúkané pozície


Študentom na vysokých i stredných školách ponúkame prednášky, školenia a praktické workshopy na témy súvisiace s uplatnením na trhu práce. Projekt Absolvent na trhu práce má viacero voľne kombinovateľných teoretických častí ako napríklad písanie životopisu a motivačného listu, pracovno-právne náležitosti, ktoré potrebuje zamestnanec i uchádač o zamestnanie vedieť, či samotný tréning pracovného pohovoru so skúseným personalistom. Spoločnostiam ponúkame formou workshopov s názvom Lugera HR Academy možnosť školení pre ich personalistov za účelom zefektívnenia práce a obozná-menia s pokročilými technikami náboru a hodnotenia kandidátov.

Požiadavky sú individuálne pri každej ponúkanej pozícii podľa charakteru práce.

Na absolventské pozície sa vyžaduje znalosť minimálne jedného cudzieho jazyka a dobrá orientácia v absolvovanom odbore štúdia podľa charakteru pozície.

Možnosti vzdelávania Vyžadujeme

Personálno-poradenská spoločnosť s komplexnou ponukou služieb v oblasti ľudských zdrojov.

Našim kandidátom ponúkame prácu v sta-bilných spoločnostiach, ktoré vedia oceniť ich prácu a zároveň im poskytujú možnosť neustále sa vzdelávať a rásť profesionálne i osobnostne.

• ekonomické• IT• cudzie jazyky• elektrotechnické• strojnícke

• odbornú pomoc pri písaní diplomových prác• možnosť praxe

Ponúkame Počas štúdia ponúkame Preferované študijné odbory


7777

Poskytovanie zamestnancov na dobu neurčitú alebo určitú, hodnotenie a výber pracovníkov, školenie, outplacement, outsourcing a poradenské služby.


Kontakt: MANPOWER SLOVENSKO, s.r.o., Cintorínska 3/A, 810 00 Bratislava

02 / 57 10 69 00, [email protected]

• administratívne pozície • (asistent/ka, recepčný/á)

• ekonomika, • technické vzdelanie, • marketing, • manažment, • personálny manažment

Počas štúdia ponúkame Preferované študijné odbory

• administratívne pozície zákazníckej podpory s využitím rôznych jazykov,

• fi nančné pozície zamerané na účtovníctvo, analýzu a kontroling,• IT pozície rôznych úrovní,• manažérske pozície orientované na predaj, projekty a riadenie,• a iné.

Kandidát spĺňajúci požadované kritériá je pozvaný na osobné stretnutie do spoločnosti Manpower. Pohovor spravidla pred-chádza jazykové a odbornostné testovanie. Následne pokračuje rozhovorom s konzultantom o vzdelaní, pracovných skúsenostiach a jeho predstave o budúcom zamestnaní. Druhá časť rozhovoru je orientovaná na pracovnú pozíciu, požiadavky klienta, podmienky a benefi ty poskytované zamestnávateľom. Tu je priestor na otázky a voľnú diskusiu s kandidátom. Pokračovaním úspešne zvládnutého pohovoru u nás je druhé kolo už na strane zamestnávateľa.

Ponúkané pozície


Spoločnosť MANPOWER uchádzačom o zamestnanie ponúka personálne poradenstvo pri výbere vhodného zamestnania. Prostredníctvom výberového procesu ohodnotíme jazykové znalosti, vedomosti a osobnostné kvality. Pre zahraničných kandidátov zastrešujeme proces získania víz, pracovného povo-lenia a adaptačný proces v prvých mesiacoch spojených so za-bezpečením ubytovania.

stredoškolské aj vysokoškolské vzdelanie (podľa kritérií pozície)znalosť anglického jazyka, prípadne iných cudzích jazykovPC zručnosti


Spoločnosť Manpower Slovensko, s.r.o. bola založená v máji roku 2003 ako dcérska spoločnosť Manpower France. Našim klientom poskytujeme komplexné personálne služby s dôrazom na fl exibilitu pracovnej sily. Pobočky Manpower nájdete na Slovensku v piatich mestách - v Bratislave, Trnave, Nitre, Žiline a Košiciach, pričom každá z pobočiek zastrešuje celý príslušný región. Rok 2006 priniesol spoločnosti Manpower Slovensko viacero význaných zmien. Prvou a navonok najviditeľnejšou bol rebranding, keď sa Manpower na celom svete ukázal v nových farbách a s novým logom. V súvislosti s touto zmenou sa pod novou značkou Manpower Professional na Slovensku uviedla aj špecializovaná pobočka Manpower s pôvodným názvom Recruitment. Z hľadiska rozširovania obchodných aktivít a zintenzívnenia spolupráce medzi pobočkami Manpower v krajinách Európy je veľmi význam-nou zmenou začlenenie Manpower Slovensko do regiónu EMEA, ktorý je najsilnejšou hospodárskou jednotkou v štruktúre spoločnosti Manpower.




Contact: Mazars Slovensko, s.r.o., Strakova 1, 811 01 Bratislava

tel: + 421 2 59 20 47 00, fax: + 421 2 59 20 47 03www.mazars.sk

Mazars is an international organization specializing in audit, accounting tax and advisory services. Nowadays Mazars can rely on skills of more than 10,500 professionals operating in 50 countries which make up its integrated partnership on the 5 continents. The company is operating in Slovakia since 2000 and belongs to top audit fi rms in the country.


• Audit assistant, • Accounting assistant, • Tax assistant.

Our internal procedure of applicants interview is following:a) entry test,b) interview with HR specialist,c) interview with senior manager,d) interview with the Partner of the company.


Mazars is all about people - we believe that each individual makes a difference to the Mazars culture.

We offer our employees real development opportunities based on: • responsibility at an early stage, • development of skills, • opportunities for mobility within the Group.

Language abilities:English and/or French, German is advantage

Education:For audit and tax job positions university education is required.

We offer We expect

Audit, Accounting, Tax

• ACCA • trainings provided by SKAU, SKCU

and SKDP • internal trainings

University of Economics or Management part time jobs




Kontakt: Microsoft Slovakia s.r.o., Westend Court, Dúbravská cesta 4, 841 04 Bratislava

Tel: 02/59 295 111, Fax: 02/59 295 100Email: [email protected], www.microsoft.com/slovakia

Komplexný systém vzdelávaniazamestnancov

Pri technických pozíciách preferujeme študentov technických resp. IT odborov.

Microsoft ponúka talentovaným študentom IT odborov prax v centrále spoločnosti v americkom Redmonde, kde ich čaká jedinečná skúsenosť podieľať sa na vývoji nového softvéru. Vybraní kandidáti budú spolupracovať s najlepšími profesionálmi z celého sveta a dostanú tak príležitosť preukázať svoje kvality a otvoriť si cestu k skvelej kariére v oblasti IT.


Spoločnosť Microsoft je svetovou spoločnosťou podnikajúcou v oblasti softvéru, služieb a internetových technológií pre osobné aj obchodné využitie. Poslaním spoločnosti Microsoft Slovakia je umožniť ľuďom a organizáciám efektívne pracovať a dosahovať ich ciele s pomocou špičkového softvéru, ktorý s využitím znalostí slovenských odborníkov vytvára bezpečné a inšpiratívne prostredie pre uplatnenie vo všetkých odboroch a ľudských činnostiach. Spoločnosť Microsoft prináša na slovenský trh moderné technológie a jej snahou je sprístupňovať ich všetkým skupinám obyvateľstva prostredníctvom spolupráce s verejným sektorom, neziskovými organizáciami a dlhodobých programov na podporu školstva od základného stupňa cez stredné a vysoké až po celoživotné vzdelávanie.


Pozície z oblastí:• Obchod a marketing• Technické konzultantské

pozície• Projektový manažment• Administratíva a fi nancie

• Finančná podpora počas choroby

• Nadštandardná zdravotná starostlivosť

• Príspevok na stravné lístky, darčekové poukážky a zdarma občerstvenie na pracovisku

• Služobný automobil a jeho používanie na súkromné účely alebo príspevok na MHD

• Nákup zamestnaneckých akcií• Nákup fi remných produktov

so zľavou• Kultúrne, spoločenské a

športové akcie• Jeden týždeň dovolenky nad

zákonný rámec• Príspevok na penzijné a

životné poistenie

Ponúkame

• Prehodnotenie životopisu a žiadosti kandidáta

• Pohovor s Recruitment konzultantom

• Pohovor s budúcim priamym nadriadeným

• Pohovor s HR manažérkou• Ponuka kandidátovi

V prípade potreby sa môže počet kôl rozšíriť.Niektoré individuálneprojekty (napr. Internship) sa riadi špeciálnymi podmienkami, ktoré sú vždy k dispozícii.

V závislosti od obsadzovanej pozície.




Kontakt: Millennium 000, spol. s r. o., Sládkovičova 7, 811 06 Bratislava

tel.: +421 2 5910 0300, fax: +421 2 5910 [email protected], http://www.millennium000.sk

Spoločnosť Millennium 000 sa zameriava na poskytovanie aplikačných riešení predovšetkým v oblastiach riadenia vzťahov so zákazníkmi (CRM), manažmentu obstarávania a personalistiky, služieb v oblasti analýzy, návrhu a vývoja internetových a intranetových aplikácií, ako aj technologicko-konzultačných služieb.

Millennium 000 je držiteľom viacerých prestížnych ocenení.


Spoločnosť Millennium 000 je poskytovateľom komplexných e-business riešení.

Ponúkame bohatý vzdelávací program - interné jazykové kurzy, tréningy, školenia a certifi kácie so zameraním na rozvoj individuálnych schopností a zručností.Rast jednotlivca znamená rast celej spoločnosti. A preto nám na vzdelávaní našich zamestnancov záleží.

• informačné technológie• hospodárska informatika• softvérové inžinierstvo

Pracovné skúsenosti v oblasti vývoja a testovania softvérových riešení.


Úspešným uchádzačom ponú-kame príležitosť stať sa členom tímu v oblasti analýzy, vývoja a testovania softvérových riešení. Všetky pozície sú zverejnené a aktualizované na stránke spoločnosti www.millennium000.sk.

• participácia na inovatívnych projektoch s použitím

najnovších technológií• vzdelávací program zameraný

na povinné i individuálne odborné certifi kácie a kurzy pre zlepšovanie mäkkých zručností

• interné jazykové kurzy• sociálny program (splav,

rybačka, lyžovačka, fi remné raňajky, Party na lodi, turisti-ka, kačacie hody...)

• klimatizovaná športová hala• masér v priestoroch spoloč-

nosti• permanentky do siete fi tness

centier v Bratislave a na pla-váreň

• permanentky na zápasy HC Slovan

Ponúkame• zaslanie žiadosti o zamest-

nanie• vyhodnotenie žiadosti• osobný pohovor (1. a 2. kolo)• vyhodnotenie pohovoru• ponuka na spoluprácu

• pozitívny prístup k práci v oblasti IT

• zmysel pre tímovú spoluprácu• záujem o osobnostný rozvoj• analytické schopnosti• znalosť technológií spoločnosti Microsoft




Kontakt: Mondi SCP, a.s., Bystrická cesta 13, 034 17 Ružomberok

tel: 044 436 3512, 044 436 2052, fax: 044 436 6633e-mail: [email protected]

Modni SCP je súčasťou medzinárodnej spoločnosti MONDI zaoberajúcej sa výrobou papiera a obalových materiálov. Mondi SCP patrí do divízie European & International so sídlom ústredia vo Viedni. Má viac ako 90 výrobných závodov v 30 krajinách a takmer 27.000 zamestnancov. Mondi SCP je vedúcim výrobcom bezdrevných grafi ckých a kancelárskych papierov na Slovensku. Všetky produkty spomedzi širokého výrobného programu spoločnosti sú určené na dalšie špeciálne použitie. Jej základným cieľom je efektívne zhodnocovanie domácich obnoviteľných surovín, výroba a predaj celulózo-papierenských produk-tov na domácom a zahraničných trhoch z ohľadom na environmentálne pomery a prosperitu spoločnosti.


Výroba celulózy a ofsetového a kancelárskeho papiera

• odborné vzdelávanie• jazykové vzdelávanie• rozvoj mäkkých faktorov (manažérske zručnosti)• rozvoj tímovej spolupráce

• technické odbory• ekonomické odbory

• spracovávanie diplomových prác• účasť na projektoch• letnú prácu/brigádu


• asistent pre výrobu a spracovanie papiera• asistent pre účtovníctvo a

kontroling• asistent pre informačné

techonológie

• prácu v medzinárodnej spoločnostti

• efektívne prepracovaný rozvojový program

• kariérový rozvoj• širokú škálu fi nančných a

nefi nančných benefi tov

Ponúkame• rozhovor• assessment• druhý rozhovor

• anglický jazyk



8383

International Consulting and Outsourcing Services in IT/Telco fi elds


Kontakt: NATEK Slovakia, Tower 115, Pribinova 25, 811 09, Bratislava

(+421) 233 554 [email protected], www.natek.eu

• Information Technology,• Telecommunications

Preferred educational background

IT AdministratorsSAP, Oracle, DB2, Network, UNIX (AIX, HP-UX, ...), Linux, SAP, Tivoli, Windows, iSeries, zSeries, AS/400, etc...

IT DevelopersC, C++, C#, .NET, JAVA, J2EE, SAP ABAP, Oracle, etc...

OthersIT Consultants, Project Managers, Testers, etc...

1. Apply directly to [email protected], via www.natek.eu or during job fair2. HR interview with NATEK IT recruiters3. Technical interview with NATEK IT specialists4. Presentation of suitable positions in Europe5. Personal interview with our customer(s)6. Pre-on-boarding, assistance for all relocation matters7. Welcome day in NATEK premises8. Start assignment at our customer’s premises

Job opportunities

Hiring process

• Excellent career opportunity to work with international leaders

• Job in an multicultural environment with latest technologies• Active assistance to fi nd fl at, job for partner, bank account• Support from our HR Dpt. during whole period of assignment• • Motivating fi nancial remuneration and other benefi ts:

- Relocation package,- Personalized trainings/certifi cations plan,- Over-time paid,- Meal tickets,- Pension plan,- Additional holidays depending on seniority,- Language courses...

• English fl uent• IT education and fi rst working experience• Motivation in multicultural environment with leading

international companies• Wish of building strong professional challenges• Client and service oriented• Team spirit, quality and commitment driven

We offer We expect

Work IT with us

Since 2004, 300 IT consultants from 24 different countries around the world have joined NATEK Group to build and grow NATEK International Consulting and Outsourcing Services with activities throughout the European region and Asian Countries.NATEK is located in 7 different countries - Bulgaria, Czech Republic, France, Georgia, Poland, Romania and Slovakia and has 2 offi ces in India to support as partner, prestigious international companies estab-lished in these areas.www.natek.eu




Kontakt: NAFTA a.s., Naftárska 965, 908 45 Gbely

tel.:+ 421 34 771 2348, +421 34 771 2465, fax:+ 421 34 771 [email protected], www.nafta.sk

NAFTA a.s. je modernou dynamickou spoločnosť s pozíciou kľúčového hráča v oblasti poskytovania služieb uskladňovania zemného plynu v podzemných zásobníkoch na európskom a slovenskom trhu a lídromv prieskume a ťažbe ropy a zemného plynu na Slovensku.

Ťažbou ropy sa zaoberá od roku 1914, ťažbou plynu od roku 1951. Podzemné skladovanie zemného plynu a výstavba rozsiahleho komplexu podzemného zásobníka zemného plynu sa začalo v roku 1973.


Spoločnosť ponúka zaujímavé pracovné príležitosti v energetickom sektore, najmä v oblasti geológie, strojárstva, elektrotechniky a ekonomiky.

Ak Vás ponuka pracovať v našej spoločnosti zaujala, zašlite svoj životopis v slovenskom i anglickom jazyku prostredníctvom e-mailu: [email protected], alebo poštou na adresu: NAFTA a.s., Úsek ľudských zdrojov, Naftárska 965, 908 45 Gbely.Aktuálne profesie s podrobnejšími informáciami nájdete na www.nafta.sk, v časti Kariéra.Vybraní kandidáti budú pozvaní na interview.Využite šancu stať sa členom nášho veľkého tímu odborníkov a my Vám vytvoríme priestor pre Váš rast a kariéru!

Ponúkané pozíciePriebeh prijímacieho konania

NAFTA a.s. ponúka jedinečnú možnosť stať sa súčasťou prosperujúcej, plne zákaznícky orientovanej spoločnosti. Dáva šancu stať sa členom veľkého tímu odborníkov a poskytuje priestor pre ich odborný rast a kariéru. Pre kreatívnych, tvorivých a ambicióznych ľudí, ktorých motivuje úspech v práci a ktorí chcú presadiť svoje inovačné myšlienky poskytuje profesionálne, otvorené a podporné prostredie, zaujímavé fi nančné ohodnote-nie a zamestnanecké benefi ty.

• Vysokoškolské vzdelanie geologického, strojárskeho, elektrotechnického, ekonomického smeru• Záujem o prácu v energetike• Znalosť anglického jazyka• Zodpovedný prístup, fl exibilitu• Chuť na sebe pracovať• Schopnosť tímovej práce


Podzemné skladovanie zemného plynuPrieskum a ťažba uhľovodíkov na Slovensku

Pre zamestnancov spoločnosti sú pripravené kvalitné tréningové a rozvojové programy, podporujúce ich odborný a osobnostný roz-voj. Sú to najmä:• Individuálne rozvojové programy• Manažérske vzdelávanie• Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifi kácie v

profesijnej oblasti• Jazykové vzdelávanie

• Geológia• Strojárstvo• Elektrotechnika• Ekonomika

• Možnosť spracovania bakalárskej a diplomovej práce• Exkurzie• Pre absolventov možnosť spracovania

dizertačnej práce




Contact: ON Semiconductor Slovakia, a. s., Vrbovská cesta 2617/102, 921 01 Piešťany

Tel.: +421 33 790 2328, Fax: +421 33 790 2321E-mail: [email protected], Web: www.onsemi.com

ON Semiconductor is a leading provider of power effi cient semiconductor solutions to customers in the power supply, automotive, communications, computer, consumer, medical, wireless, mobile phone, industrial and military/ aerospace markets. The company’s broad portfolio includes power, analog, DSP, mixed-signal, advance logic, clock management and standard component devices. With best in class service and a world class supply chain, we enable our customers to meet their design challenges successfully. While the company’s corporate headquarters are located in Phoenix, Arizona, U.S., it operates a worldwide network of manufacturing facilities, sales offi ces and design centers in key marketsthroughout North America, the Asia Pacifi c regions, Europe and the Middle East. ON Semiconductor Slovakia, a. s. employs over 200 business-oriented people in Piestany and more than 20 Designers in Bratislava Development Center. There are Customer Service centers located in Piestany Site, which are part of the ON Semiconductor initiative to develop Supply Chain Management Excellence, having Multi Language Competence, Increased Flexibility and Best in Class Customer Service.


We offer positions in several categories:Customer service support, Finance, Logistics, Quality, IT, Admin-istrative support, Technical support and Design

If you are interested in our vacancies and fulfi ll our requirements, send us your CV by post or e-mail: [email protected]

Ponúkané pozície Hiring process

We offer growth and development for those who have the passion to seek challenges and create opportunities for success. ON Semiconductor promotes a mutually rewarding partner-ship that creates a customer-oriented organization, encourages innovation and teamwork, and rewards achievement. Working here, you have a voice and your ideas are heard. If you are look-ing for challenges, quality, freedom and empowerment join us today.

We are looking for students and college graduates with fl uent English knowledge, another language is advantage, computer skills, good communication and interpersonal skills, service and team oriented behavior.

We offer We expect

ON Semiconductor is a preferred supplier of power and signal management products and solutions to customers throughout the world.

ON Semiconductor offers professional growth and educational programs for our employees:• New hire training, • Language courses,• IT courses, • Soft skills trainings.

Educational background in relevant fi eld according to specifi c position.

Internship program for students. We offer scholarship, accommodation, possibility of future employment.



8787

Najväčší telekomunikačný operátor na Slovensku podľa počtu zákazníkov aj podľa výnosov.


Kontakt: Orange Slovensko, a. s., Prievozská 6/A, 821 09 Bratislava

tel : +421 2 5851 2345, fax : +421 2 5851 1202e-mail : [email protected], www.orange.sk

Pre každého zamestnanca pripravujeme individuálny plán osobného rozvoja a vzde-lávania. Organizujeme interné a externé tréningové programy a workshopy, zame-rané na profesionálny rozvoj jazykových schopností a špecializovaný manažérsky rozvoj.

Bez preferencií – v závislosti od pracovného miesta.

Ponúkame brigádnickú prácu rôzneho charakteru.


Absolventi stredných a vysokých škôl u nás nájdu uplatnenie predovšetkým v oblastiach :• informačných systémov• techniky• úseku služieb zákazníkom.

Ak máte záujem uchádzať sa o prácu v spoločnosti Orange Slovensko,a.s., zašlite prosím Váš štruktúrovaný životopis na adresu [email protected]. Do predmetu správy uveďte názov pozí-cie, o ktorú máte záujem. Tým budete automaticky zaradený do našej databázy. V prípade, že spĺňate požadované kritériá pre obsadzované pracovné pozície, budete pozvaný na Úsek ľudských zdrojov, kde sa dozviete ďalšie potrebné informácie.

Ponúkané pozície


V spoločnosti Orange Slovensko sa snažíme vytvárať svojim zamestnancom optimálne pracovné podmienky a pocit istoty,čo sa v konečnom dôsledku odráža aj na prosperite našej spoločnosti. Dôraz kladieme na to, aby naši ľudia okrem zaujímavých benefi tov našli aj priestor na osobný rast. Ponúkané výhody dotvárajú prostredie na sebarealizáciu mladých dyna-mických ľudí, ktorí chcú uplatniť a rozvíjať svoje schopnosti. Radíme sa tak nielen medzi najväčších, ale aj najlepších zamestnávateľov v SR.

• SŠ/VŠ vzdelanie• aktívna znalosť anglického jazyka• výborná znalosť práce s PC• chuť uplatniť nápady, vedomosti a schopnosti, pracovať

samostatne a zároveň byť členom úspešného tímu


Spoločnosť Orange Slovensko je najväčším telekomunikačným operátorom na Slovensku. Majiteľom 100% akcií spoločnosti Orange Slovensko je skupina France Telecom. K 31.12.2008 mala spoločnosť takmer 3 mil. aktívnych zákazníkov. Okrem mobilnej dátovej siete GPRS s celonárodným pokrytím prevádzkuje mobilnú dátovú sieť EDGE, ako aj mobilnú sieť tretej generácie v štandarde UMTS s najlepším pokrytím. Orange Slovensko je prvý telekomunikačný operátor na Slovensku, ktorý spustil najmodernejšiu pevnú sieť novej generácie na báze FTTH (Fiber To The Home), ktorá v súčasnosti pokrýva 262 tis. domácností v 12 mestách. Kvalita služieb spoločnosti Orange Slovensko spĺňa kritériá certifi kátu ISO 9001:2000 podľa medzinárodného štandardu kvality. Orange je držiteľom certifi kátu environmentálneho manažérstva podľa normy ISO 14001:2004. Orange je jediná spoločnosť na Slovensku, ktorá sa umiestnila šesťkrát po sebe na stupni víťazov rebríčka Firma roka, ktorý každoročne zostavuje ekonomický týždenník Trend.




Kontakt: OSRAM Slovakia, a.s., Komárňanská cesta 7, 940 93 Nové Zámky,

Kontaktná osoba: Zita Redlova, Tel.: 035/6464821, 0902 987505, Fax: 035/6464885E-mail: [email protected], www adresa: http://www.osram.sk

OSRAM, jeden z najväčších výrobcov svetelných zdrojov na svete, je multinacionálna a stabilná spoločnosť s centrálou v Mníchove s viac ako 40.000 zamestnancami. Zásobuje zákazníkov vo viac ako 150 krajinách a vyrába v 49 závodoch v 18 krajinách sveta.Na Slovensku je zastúpenie v OSRAM Slovakia, a.s. so sídlom v Nových Zámkoch, kde je sústredená výroba automobilových a všeobecných žiaroviek a stavba strojov. V OSRAM Slovakia, a.s. pracuje takmer 2000 zamestnancov.


OSRAM, globálny výrobca svetelných zdrojov, poskytuje zákazníkom vo vyše 150 krajinách sveta svetlo pre všetky oblasti života. Svetlo je život!

OSRAM aktívne podporuje ďalší rozvoj a vzdelávanie zamestnancov prostredníc-tvom jazykových kurzov, kurzov v oblasti manažmentu, riadenia a mnohých odborných školení a tréningov. Zamestnanci majú možnosť využívať moderné vzdeláva-cie nástroje ako je E-learning.

Vysokoškolské vzdelanie technického a ekonomického smeru

• prácu na plný i čiastočný úväzok• brigády a externé preklady• spoluprácu na diplomovej práci a iných

projektoch pre konkrétne zadanie


Máme záujem o uchádzačov z nasledovných oblastí:

• Financie a účtovníctvo• Vnútropodnikový controlling

• Supply chain management• Logistika

• Globálny a lokálny nákup• Obchod a marketing

• Výskum a vývoj• Konštrukcia• Technológia• Riadenie kvality

• Ľudské zdroje

Pre motivovaných absolventov a uchádzačov ponúkame:• Motivujúce mzdové ohodnotenie• Riešenie ubytovania a

dopravy• Účasť na medzinárodných

projektoch, pracovné cesty v zahraničí

• Kariérny a odborný rast, mož-nosti ďalšieho vzdelávania sa

• Medzinárodné Job rotations• Inovatívne technológie• Bohatý sociálny program

a zamestnanecké benefi ty• Firemné podujatia• Stabilizačný program pre špecialistov• Flexibilný pracovný čas

PonúkameNaše aktuálne voľné pozície nájdete na www.osram.sk v sekcii Kariéra. V prípade záujmu posielajte vaše životopisy v slovenskom a anglickom/nemeckom jazyku na adresu:[email protected].

V predmete e-mailu uvádzajte názov pozície, alebo oblasť, ktorá vás oslovuje.

Radi Vám poradíme aj osobne na JOB-Hotline: 035 6464 821!

• aktívna znalosť anglického alebo nemeckého jazyka (ďalšie jazyky vítané)

• znalosť práce s PC (MS Offi ce, SAP, konštruktérske nástroje)

• záujem ďalej sa vzdelávať a prijímať výzvy

• dobré komunikačné a prezentačné zručnosti• vysokú motiváciu, kreativitu

a zodpovednosť• lojalitu



8989

Procter&Gamble is a multinational company based in the United States producing nearly 300 brands.


Contact: Procter&Gamble, spol. s r.o., Einsteinova 24, 851 01 Bratislava, Slovakia

Tel: +421 2 5710 1111, Fax: +421 2 5710 1112e-mail: [email protected], URL: www.myPGcareer.com, www.pg.com

Procter&Gamble has one of the largest and strongest portfolios trusted, quality brands worldwide including Gillette/Braun and Wella. P&G employs approximately 138,000 people globally, who create, manufacture, promote and sell our 300 brands such as Gillette, Ariel, Pantene and Duracell.In 1991 P&G has arrived to Central Europe South, and operates with fi ve general offi ces and two factories in the region, employing more than 2000 people.We trustly believe in the diversity of our people, representing all nationalities from the region and much more from all around the globe. We hire people to join P&G at entry level positions and these same people progress into our most senior positions which are only staffed from within company.


We attract and recruit the fi nest people in the world. We build our organization from within, promoting and rewarding people without regard to any difference unrelated to performance. We design our learning interventions for you, in the form of classrooms trainings, internet-based courses or whatever suits you best as a learner. You will therefore actively engage in developing your strengths. We believe in coaching for development rather than managing weaknesses.

A function is what P&G calls an area of career specialization, such as:• Marketing• Customer Business Development / Sales• Customer Service & Logistics• Finance & Accounting• Human Resources• Information & Decision Solutions• Consumer & Market Knowledge• External Relations• Engineering

• Internship positions• International and local student seminars


For more information please visit our career website and apply online via www.myPGcareer.com

Job opportunities• Challenging job with meaningful responsibility

from the fi rst day of your work

• Top-class learning & development• Multinational and diverse

work environment• Attractive compensation and

benefi t package• We do not expect work

experience

We offer1. Application: you´ll be amazed

at the exciting and challeng-ing work assignments P&G has to offer

2. Assessments (on-line and in person): they provide a com-prehensive picture of your ex-periences, skills and abilities

3. Initial Interview: it is about getting to know one another

4. Final Interview: at this step,we take time to explore your capabilities in greater detail

5. Your offer and Your Future: if you receive an offer, you´ll have the opportunity to join one of the very best compa-nies in the world

• University graduates and University students (4th or 5th year of study)

• Ability to communicate in English

• Positive attitude towards challenges and change




Kontakt: PricewaterhouseCoopers, Nám. 1. mája 18, 815 32 Bratislava

Hlavná 108, 040 01 Košicetel. : +421 2 59350 111, fax : +421 2 59350 222, [email protected]

PricewaterhouseCoopers je najväčšia svetová poradenská spoločnosť. Viac ako 155 000 zamestnancov v 153 krajinách pomáha svojim klientom zvyšovať hodnotu ich podnikateľskej činnosti, riadiť riziká a zlepšovať ich výsledky. V Bratislave pôsobíme od roku 1991, v Košiciach od roku 2008, máme vyše 350 zamestnancov. Našimi klientmi sú významné slovenské a medzinárodné výrobné a obchodné spoločnosti, banky a poisťovne.


Spoločnosť poskytuje poradenstvo v oblasti: audit, dane, riadenie procesov, transakcie, IT, forenzné služby, ľudské zdroje a iné.

• ACCA• účtovníctvo (IFRS, US GAAP, SÚŠ)

a metodológia auditu• daňová legislatíva• školenia na rozvoj odbornosti a tiež soft -

skills pre zamestnancov podľa ich potrieb• jazykové kurzy

Študijný odbor nerozhoduje. Hľadáme absolventov univerzity so záujmom o náročnú a zaujímavú prácu s rozvinutým logickým myslením a komunikačnými schopnosťami.

• PwC Trainee Program pre študentov 4. a 5. ročníka (odborná platená prax v rozsahu 1 - 4 mesiacov v decembri až marci)

• práca na skrátený úväzok pre študentov posledného ročníka univerzity

(4/5 úväzok)


• Audítor junior• Daňový konzultant

• dynamickú, náročnú a zaujímavú prácu• intenzívne vzdelávanie• rýchly odborný a profesionálny rast• atraktívne platové podmienky• silné fi remné zázemie• mladý medzinárodný kolektív• zamestnanecké výhody

(životné a úrazové poistenie, služby súkromného zdra-votného centra, možnosti športovania, jazykové kurzy a iné)

Ponúkame

1. Vyplnenie internetového dotazníka na konkrétnu

pozíciu na našej webovej stránke

2. Testing centre psychologický test, numerický test, verbálny test,

angličtina

3. Assessment centre skupinové úlohy, pohovor

s manažérom oddelenia, na ktoré sa uchádzač hlási

4. Pohovor s partnerom oddelenia

• ukončené alebo v blízkej dobe končiace vysokoškolské štúdium

• analytické myslenie• dobrú znalosť angličtiny• všeobecný rozhľad• chuť a motiváciu ďalej sa

vzdelávať• dobré komunikačné schop-

nosti pre prácu s klientom



PwCtvojacestakúspechu

Poradenstvo

PricewaterhouseCoopers I Námestie 1. mája 18, 815 32 Bratislava I Hlavná 108, 040 01 Ko ice I +421 2 59350 111© 2009 PricewaterhouseCoopers.Meno PricewaterhouseCoopers sa vz ahuje na lenské spolo nosti v rámci celosvetovejorganizácie PricewaterhouseCoopers.

www.pwc.com/sk

Audit

Dane

P C NDK df 1 10 2 2009 15 46Bulletin NDK 2009.indd 93Bulletin NDK 2009.indd 93 2.3.2009 6:452.3.2009 6:45


Kontakt: Provident Financial s.r.o, Grösslingova 7, 811 09 Bratislava

www.providentfi nancial.sk, [email protected]

International Personal Finance je britská spoločnosť s viac ako 120 ročnou tradíciou a patrí medzi popredných poskytovateľov jednoduchých, férových a transparentných fi nančných produktov a služieb. Spoločnosť bola založená na Slovensku vo Februári 2001. Našimi najväčšími a najlepšie etablovanými trhmi sú štyri stredoeurópske krajiny - Poľsko, Česká republika, Maďarsko a Slovensko. Okrem týchto krajín pôsobí Provident aj v Mexiku a Rumunsku. Minulý rok sme otvárali pobočku v Rusku. Spoločnosť International Personal Finance vznikla v roku 2007 rozdelením britskej fi nančnej skupiny Provident Financial plc na časť Provident Financial plc podnikajúca vo Veľkej Británii a na spoločnosť International Personal Finance, ktorá zastrešuje bývalú medzinárodnú divíziu Provident Financial, združením všetkých trhov v strednej a východnej Európe a Mexiku. Sme moderný, rýchlo rastúci medzinárodný podnik poskytujúci služby takmer 1,8 milióna zákazníkov v siedmich krajinách.


poskytovanie krátkodobých fi nančných produktov a služieb

Spoločnosť investuje značnú časť svojich prostriedkov do vzdelávania zamestnan-cov, či už internou formou prostredníctvom našich školiteľov alebo cez externé vzdelá-vacie agentúry. Taktiež realizujeme rôzne development centrá a motivačné programy pre našich talentovaných a úspešných zamestnancov.

• ekonomický • humanitný• technický

Pre študentov Obchodných akadémií ponúkame možnosť absolvovať odbornú prax na našich pobočkách na oddelení administratívy. Môžu tak získať prehľad o fungovaní spoločnosti, procesoch, prvé pracovné skúsenosti a po ukončení štúdia sa prípadne aj u nás zamestnať. Pre študentov VŠ ponúkame možnosť vypracovania diplomovej práce.


Ponúkame pracovné pozície v týchto oblastiach v rámci celého Slovenska:• obchod• administratíva• kontrolné oddelenie• pozície v rámci centrály

spoločnosti v Bratislave

• zázemie silnej medzinárod-nej spoločnosti

• prácu v mladom dynamickom kolektíve

• motivačné fi nančné ohodnotenie• možnosť kariérneho postupu• možnosť uplatnenia aj v rámci medzinárodnej divízie• interné a externé školenia• zaujímavý balík zamestnaneckých benefi tov

Ponúkame

Štandardný výberový procespozostáva zo:1. selekcie životopisov na zákla-

de zadaných požiadaviek.2. Následne sú vhodní kandidáti pozvaní na

osobný pohovor (1.kolo) so zástupcom personálneho oddelenia a nadriadeným manažérom obsadzovanej pozície. Pri obchodných pozíciách pozostáva prvé kolo aj z osobnostného a matematického testu.

3. druhé (užšie) výberové kolo4. tretie kolo len v prípade

obchodných pozícií (ukážka práce v teréne u zákazníkov)

5. vyrozumenie kandidátov o výsledku

• minimálne stredoškolské vzdelanie

• prax v administratíve, so zákazníkmi, prípadne

obchodné skúsenosti sú vítané

• znalosť anglického jazyka (podľa pozície)

• dobré komunikačné schopnosti• odolnosť voči stresu, zmysel

pre detail• zodpovednosť, samostatnoť

a fl exibilita



UD

R Ž AŤ Z ÍS KAŤ

RO

ZVÍJAŤ MERAŤ



Kontakt: Slovenské elektrárne, a.s., Hraničná 12, 827 36 Bratislava 212

telefón: 02/5866 1111, fax: 02/5866 3312e-mail: [email protected], web: htttp://www.seas.sk

Víziou Slovenských elektrární, člena skupiny Enel, je byť najbezpečnejším, najspoľahlivejším, najefek-tívnejším a konkurencieschopným výrobcom elektrickej energie, tvoriac hodnoty pre našich zákazníkov, akcionárov a zamestnancov. Naším poslaním je dosiahnuť najvyššiu úroveň bezpečnosti a výkonnosti prostredníctvom: výnimočných výkonov, trvalého zlepšovania a tímovej práce. Až 69,34 percenta nami dodanej elektrickej energie vyrobili atómové elektrárne, 17,03 percenta vodné a 13,63 percenta tepelné elektrárne. Podiel zdrojov výroby elektrickej energie bez emisií skleníkových plynov na celkových dodávkach Slovenských elektrární v roku 2008 stúpol na takmer 86,4 %. Spoločnosť ku koncu roka 2008 zamest-návala 5 432 ľudí. Priemerná mzda ku koncu roka 2008 dosiahla 1 394 eur (42 007 korún).


Prijímacie konanie sa zo štandardne známych postupov vymyká v prípade profesií spojených s jadrovou energetikou, ktoré sú povinne viazané na úspešné zvládnutie testovej batérie. V pod-state ide o účelovo zostavenú psychodiagnotiku. Inak prebieha prijímací proces podobne ako v iných spoločnostiach, pričom o akceptovaní kandidáta nakoniec spolurozhoduje vo výraznej miere budúci manažér, ktorý zohľadňuje okrem odbornej spô-sobilosti aj rad iných faktorov

Naša spoločnosť ponúka zaujímavé pozície, o ktorých môžete vždy nájsť relevantné informácie na internetových portáloch alebo na stránke Slovenských elektrární www.seas.sk. Uvádzame základ-né okruhy profesií spojených so strategickými cieľmi spoločnosti: • operátori sekundárneho a primárneho okruhu atómovej elek-trárne • podporné centrá pre zavedenie SAP (jadrové SAP centrum, centrum pre podporu závodov), odborné profesie v oblasti inžinieringu, výstavby a spúšťania jadrovej elektrárne • profesie z oblasti plánovania, investícií, sledovania nákladov, obstarávania


Ponúkané pozície

Slovenské elektrárne, člen skupiny Enel, ponúkajú príležitosť osobnostného a profesionálneho rozvoja v perspektívnom a rýchle sa rozvíjajúcom odvetví energetiky. Možnosti uplatniť sa sú široké - privítame mladých odborníkov na jadrové, tepelné, vodné alebo alternatívne zdroje. Za naplnenie vízie spoločnosti, ktorá chce vyrábať bezpečne, spoľahlivo, efektívne a konkuren-cieschopne, sa môže zaručiť iba kvalitný tím. Výroba energie preto prináša pracovné miesta aj pre expertov z oblasti eko-nomiky.

Zohľadňujeme študijné výsledky potenciálnych zamestnancov, no prioritou progresívnej fi rmy sú ľudia, ktorí sú ochotní učiť sa počas celej svojej kariéry, tímoví hráči, nadšení pre sektor energetiky a, samozrejme, ľudia s úprimným záujmom o prácu v energetike. Rastie aj význam mobility mladých ľudí, vzťah k práci v medzinárodnom prostredí, fl exibilita a vysoké pracovné nasadenie.


Slovenské elektrárne, člen skupiny Enel, sú bezpečným, spoľahlivým, efektívnym a konkurencieschopným výrobcom elektriny s dominantným postavením.

Slovenské elektrárne ponúkajú svojim zamestnancom odborné školenia a medzi-národné výmenné stáže súvisiace so špe-cifi ckými povinnosťami, napríklad, v nad-väznosti na jadrovú bezpečnosť. Záleží nám na tom, aby naši odborníci po návrate svoje vedomosti využili doma, pretože na Slo-vensku potrebujeme vychovávať nástupnícku generáciu energetikov. Samozrejmosťou je intenzívna jazyková príprava (angličtina, taliančina, ruština), pričom komunikačným jazykom skupiny Enel je angličtina.

elektrotechnika, strojárstvo, elektroener-getické inžinierstvo, energetika, jadrová energetika, jadrová fyzika, riadiaca a automatizačná technika, informačné sys-témy, merania a regulácie.

Od školského roku 2008/2009 Sloven-ské elektrárne, člen skupiny Enel, udeľujú Cenu Aurela Stodolu za energe-tiku. V roku 2008 spoločnosť odovzdala študentom ceny v celkovej výške 12 000 eur za dizertačné, diplomové a bakalárske práce. Zároveň skupina udeľuje príspevky študentom technických odborov so zame-raním na energetiku. Výška príspevku závisí od príslušnosti vybraného odboru k požiadavkám praxe, ale aj od študijných výsledkov jednotlivcov. Takto vytvárame perspektívny vzťah s mladými ľuďmi už počas Vášho štúdia.




Kontakt: SAMSUNG Electronics Slovakia s.r.o., Hviezdoslavova 807, 924 27 Galanta

tel: 0800 726 726e-mail: [email protected], www.samsung.sk

Spoločnosť Samsung je celosvetovo známy výrobca elektroniky pôsobiaci v 54 krajinách sveta a v celkovom hodnotení je jednou z popredných fi riem na svete. Divízia na Slovensku vznikla v roku 2002. V priebehu niekoľkých rokov sa stala jedným z najväčších výrobcov a exportérov Slovenska. V súčasnosti spoločnosť v Galante zamestnáva vyše 4000 ľudí a tak sa spolu so subdodávateľmi stáva jedným z najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Podľa časopisu Trend sa spoločnosť Samsung Electronics Slovakia stala Firmou Roka 2007. Výrobné portfólio tvoria LCD a plazma monitory, LCD a plazma TV, DVD rekordéry, satelit-né prijímače, domáce kiná, Blue ray prehrávače a reproduktory. Spoločnosť Samsung Electronics Slovakia je známa svojim sloganom: „Everyone´s invited“, takže neváhajte a príďte medzi nás.


• Nákupca• Elektrotechnický inžinier• Mechanický inžinier• Procesný inžinier

Po zaslaní profesijného životopisu na našu el. adresu [email protected] sú vhodní kandidáti oslovení a pozvaní na osobný pohovor. Výberové konania prebiehajú priamo v spoločnosti a sú jednokolové prípadne dvojkolové.


• Pracovné príležitosti aj pre absolventov• Stabilná práca v dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti• Motivujúce fi nančné ohodnotenie• Možnosť kariérneho rastu• Možnosť ďalšieho vzdelávania a rastu prostredníctvom in-

terných a externých školení• Zaujímavý sociálny program

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie• Aktívna znalosť anglického jazyka• Znalosť práce na PC• Ochota realizovať sa v práci• Ochota stať sa súčasťou veľkého celku• Ochota učiť sa a odborne rásť


Elektrotechnický priemysel

Možnosť ďalšieho vzdelávania prostredníctvom školení aj v materskej spoločnosti.

Možnosť vypracovať ročníkovú a diplomovú prácu v našej spoločnosti.

ElektrotechnikaEkonomika

Exkurzie v Samsung Electronics Slovakia s.r.o. s cieľom poskytnúť študentom informácie o spoločnosti.

Možnosť študentskej stáže na rôznych oddeleniach.



9999

Reinsurance and Financial Services


Contact: Swiss Re Business Services (Slovakia) s.r.o, CBC I, Karadžičova 8, 821 08 Bratislava, Slovakia Tel: +421

2 32 66 12 61, Fax: +421 2 32 66 12 79, E-mail: [email protected], www.swissre.com/careers

Swiss Re supports additional education of its employees through trainig and development programmes in different areas.

Careers in Technical Accounting - we require economic / fi nancial educational background or experience in fi nance / accounting fi eldCareers in Asset Management - we require economic / fi nancial educational background or experience in reporting/ controlling/asset management/accounting fi eldCareers in IT - we require IT and/or economic educational background or experience with applications develop-ment, maintenance and business supportCareers in Underwriting - we require medical/pharm

We are sorry, but we currently don´t offer part-time jobs.


Technical Accountant (English and Italian or other european language)Assistant Technical AccountingFinancial AccountantPortfolio Administrator - Asset Management

For further details, please visit our web page www.swissre.com, or contact: [email protected]


Swiss Re Slovakia has established itself very quickly as a global platform within Swiss Re. We provide career opportunities for young as well as experienced people in Asset Management / Finance / Technical Accounting / IT & other reinsurance areas. As a stabile international company, we provide more than just a workplace to our employees, we foster professional growth and individual career development opportunities in demanding international environment.

To run a business as varied and unique as Swiss Re´s, you need outstanding people. Our employees are often passionate, always enthusiastic and never complacent. Working together, they bring out the best in themselves and each other.

We require English language skills on communicative level (any other language is of advantage), secondary or university educa-tion and working experience in required areas, but most of all we require teamspirit and willingness to learn.

We offer We expect

Swiss Re is a leading and highly diversifi ed fi nancial services company, operating through offi ces in more than 25 countries.Founded in Zurich, Switzerland, in 1863, Swiss Re offers fi nancial services products that enable risk-taking essential to enterprise and progress. The company’s traditional reinsurance products and related services for property and casualty, as well as the life and health business are complemented by insurance-based corporate fi nance solutions and supplementary services for comprehensive risk management.Swiss Re Slovakia is part of the Swiss Re Group since 2006, providing business services in area of Asset Management / Finance / Technical Accounting / IT & other reinsurance related business.




Kontakt: Slovenské energetické strojárne a. s. Tlmače, Továrenská 210, 935 28 Tlmače

Tel: +421 36638 2288, Fax: +421 36638 2782www.ses.sk, [email protected]

SES a.s. je strojárskou fi rmou s takmer 60-ročnou históriou a patrí medzi významných dodávateľov kotlov pre elektrárne, teplárne, spaľovne na svetovom trhu. Od augusta 2006 je novým majoritným akcionárom SES a.s. spoločnosť Segfi eld Investment, patriaca do konsolidovaného celku J&T.SES a.s. vyrába a dodáva parné kotly na spaľovanie uhlia, oleja, plynu a biomasy a ďalšie zariadenia, ktoré spĺňajú najnáročnejšie požiadavky ochrany životného prostredia pri dosahovaní vysokej účinnosti a dlhodobej prevádzkyschopnosti. Spoločnosť zabezpečuje komplexný systém služieb v energetike: vývoj, projektovanie, výrobu, montáž, uvedenie do prevádzky, zaškolenie obsluhy a servis.Potvrdením spoľahlivosti sú dodávky kotlov a kusových energetických zariadení do viac ako 55-tich štátov.Spoločnosť má vyše 2100 zamestnancov.


Významný dodávateľ kotlov pre elektrárne, teplárne a spaľovne na svetovom trhu.

• odborné kurzy a školenia• jazykové a počítačové kurzy• vzdelávanie zamerané na rozvoj

manažérskych zručností a sociálnych kompetencií

• výchova špičkových zváračov podľa slo-venských i európskych technických noriem vo vlastnej akreditovanej zváračskej škole – najmodernejšej na Slovensku

• možnosť štúdia popri zamestnaní (inžinierske, bakalárske štúdium, vedecká ašpiratúra) a k tomu vytvorené podmienky, napr. pracovné voľno a pod.

Strojnícka fakulta STU Bratislava: Tepelné stroje a zariadenia, Aplikovaná mechanika, Manažérstvo kvality v strojárskych pod-nikoch, Strojárske technológie a materiályMateriálovotechnologická fakulta STU so sídlom v Trnave: Zváranie a spájanie ma-teriálov, Technické materiály, Technológia strojárskej výroby, Manažment priemysel-ných podnikov, Tvárnenie, Inžinierstvo koordinácie a inšpekcie vo zváraníHutnícka fakulta TU Košice: Tvárnenie, Zváranie a spájanie materiálov

• možnosť poberať podnikové štipendium študentom vybraných odborov vysokých a stredných škôl

• možnosť absolvovať odbornú prax alebo stáž

• možnosť vypracovania diplomových prác a projektov pod dohľadom

odborného špecialistu


• Projektant/špecialista I&C• Procesný inžinier• Technický manažér• Technológ zvárania• Vedúci stavby/projektu• Riaditeľ stavby

• Stabilné a perspektívne zamestnanie v prosperujúcej spoločnosti

• Sociálny program veľkej fi rmy• Motivujúce mzdové ohodno-

tenie a mzdový rast (rozsiahly systém mzdových príplatkov a zvýhodnení)

• Možnosť pracovať na projek-toch v zahraničí (Čile, Brazí-lia, Kuba, Turecko, Srbsko, Maďarsko, Nemecko a ďalšie štáty)

• Možnosť odborného rastu a kariérneho rozvoja

• Možnosť tímovej práce v rámci projektových skupín

Ponúkame

Ponuka aktuálnych voľných pracovných miest sa nachádza na www.ses.sk

Žiadosť a profesijný životopis je potrebné zaslať na adresu [email protected]

V prípade záujmu o stretnutie bude záujemca oslovený a pozvaný na osobný pohovor.

Žiadosti sú evidované po dobu 1 rok.

• vzdelanie technického smeru, predovšetkým v strojárstve

• aktívna znalosť minimálne jedného cudzieho jazyka

• PC zručnosti na dobrej úrov-ni, predovšetkým v grafi ckých programoch: Microstation Power Draft, AutoCad, Catia

• lojalitu, snahu učiť sa nové veci, cieľavedomosť, komunikačné a organizačné zručnosti, schopnosť samo-statne riešiť vzniknuté prob-lémy



101101

Informačné technológie,dodávka dátových a komunikačných riešení a outsourcingových služieb.


Kontakt: Soitron, a.s., Plynárenská 5, 829 75 Bratislava 25

tel.: + 421 2 5822 4111, fax: + 421 2 5822 [email protected], http://www.soitron.com

U nás sa môžeš vzdelávať a testovať pre certifi kácia Cisco, Micro-soft, HP a mnoho ďalších.

Uprednostňujeme kariérny rast vo vnútri fi rmy, vďaka interným výberom môžeš rásť na technicky seniorskejšie alebo manažérske pozície.

Nekladieme na to dôraz.

Ponúkané pozície Preferované študijné odbory

• Systémový špecialista Windows• Systémový špecialista Unix• Systémový špecialista pre siete

Ak máš záujem, pošli nám životopis na [email protected] alebo vyplň formulár na našom job portáli jobs.soitron.com. V prípade, že spĺňaš požiadavky na danú pozíciu, pozveme ťa na pohovor.

Job opportunities Priebeh prijímacieho konania

Popri zaujímavom základnom ohodnotení a nadštandardnom balíku výhod ponúkame:• prácu v medzinárodnom prostredí so špičkovými technoló-

giami,• veľmi silný program odborných školení,• certifi kácie,• podporu pri presťahovaní.

Popri technických znalostiach pri väčšine pracovných pozícií očakávame aj aktívnu znalosť anglického jazyka.


Soitron, a.s., pôsobí na európskom trhu ako popredný systémový integrátor v oblasti IP telefónie, call centier, informačnej bezpečnosti, IT outsourcingu a dátových sietí. Vytvára komunikačné prostredie pre stredné a veľké fi rmy, ako i inštitúcie. Soitron má ročný obrat viac ako 1,3 mld.Sk a v súčasnosti zamestnáva viac ako 750 zamestnancov. Niektoré významné úspechy Soitronu:* Jediná slovenská spoločnosť s certifi káciou GOLD Certifi ed Partner pre produkty a riešenia spoločnosti CISCO * GOLD Certifi ed Partner pre riešenia spoločnosti Microsoft * Certifi kačná autorita v rámci Pearson VUE * Certifi kačná autorita v rámci Prometric * 4. miesto v kategórii Rising Stars - ocenenenie od spoločnosti Deloitte & Touche za rok 2007 * 3. najvyššia pridaná hodnota z dodávateĺov IT produktov a služieb v SR za rok 2007 podľa časopisu Trend * 2. najlepší zamestnávateľ na Slovensku - ocenenenie od Hewitt Associates v rebríčku top 10 zamestnávateľov v roku 2004




Kontakt: Lidl Slovenská republika v.o.s., Púchovská 12, 91441 Nemšová

www.lidl.sk, [email protected]

T-Com je moderná, dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť s dlhoročnou tradíciou na slovenskomtelekomunikačnom trhu. Naším majoritným akcionárom je Deutsche Telekom AG, najväčšia telekomunikačná spoločnosť v Európe, ktorá sa svojimi aktivitami radí medzi hlavných inovátorov v oblasti telekomunikácií a informačných technológií. Sme vedúcou spoločnosťou v poskytovaní moderných telekomunikačných služieb na Slovensku. Vlastníme a prevádzkujeme telekomunikačnú sieť, ktorá pokrýva celé územie Slovenskej republiky, poskytujeme národné a medzinárodné hlasové služby, ako aj široké portfólio dátových a internetových služieb. Našou víziou je „Byť najspoľahlivejšou a na zákazníka orientovanou spoločnosťou spájajúcou komunikačný a informačný svet, ktorá prispieva k pozitívnemu vývoju Slovenskej republiky a kvality života v nej.“


Pracovné príležitosti ponúkame v nasledujúcich oblastiach:• telekomunikačné technológie a siete (rozvoj a výstavba sietí,

poskytovanie služieb a prevádzka sietí, prenosové technológie, dátové siete, IP siete, NGN)• informačné technológie (plánovanie IT, vývoj IT, prevádzka IT)• produktový manažment a marketing• predaj a podpora predaja• fi nancie• ľudské zdroje a iné

Aktuálne pracovné ponuky s bližšími informáciami nájdete na www.slovaktelekom.sk, v sekcii O nás, v časti Kariéra.Ak Vás zaujme konkrétna pracovná pozícia a spĺňate podmienky uvedené v inzeráte, zašlite nám svoj životopis.Vybraní kandidáti budú pozvaní na interview.

Ponúkané pozíciePriebeh prijímacieho konania

Naša spoločnosť Vám ponúka jedinečnú príležitosť pracovať v technickej oblasti s technológiou NGN, pôsobiť v oblasti marke-tingu, tvorby produktov, špeciálnych zákazníckych riešení a pod. Budete mať možnosť pracovať v dynamickom prostredí, aktívne sa zapojiť do transformácie spoločnosti a ďalej sa profesne rozvíjať.Využite túto šancu a vstúpte do dynamického sveta našich odborníkov! Staňte sa členom nášho tímu a vybudujte si Vašu kariéru v modernej telekomunikačnej spoločnosti na Slovensku.

Do naších tímov, zložených z domácich aj zahraničných expertov, hľadáme talentovaných, proaktívnych, fl exibilných a tvorivých ľudí, so silným zákazníckym vnímaním, so schopnosťou neus-tále hľadať nové riešenia a so zmyslom pre tímovú spoluprácu. Očakávame:• vysokoškolské vzdelanie, pracovné skúsenosti výhodou• záujem o prácu s modernými telekomunikačnými a

informačnými technológiami• znalosť anglického jazyka• pracovné nasadenie, fl exibilitu, samostatnosť


Poskytovanie služieb v oblasti telekomunikácií – hlasové, internetové, dátové služby

• odborné kurzy a školenia• jazykové a počítačové kurzy• vzdelávanie zamerané na rozvoj

manažérskych zručností a sociálnych kompetencií

• výchova špičkových zváračov podľa slov-enských i európskych technických noriem vo vlastnej akreditovanej zváračskej škole – najmodernejšej na Slovensku

• možnosť štúdia popri zamestnaní (inžinierske, bakalárske štúdium, vedecká ašpiratúra) a k tomu vytvorené podmienky, napr. pracovné voľno a pod.

Strojnícka fakulta STU Bratislava: Tepelné stroje a zariadenia, Aplikovaná mechanika, Manažérstvo kvality v strojárskych pod-nikoch, Strojárske technológie a materiályMateriálovotechnologická fakulta STU so sídlom v Trnave: Zváranie a spájanie ma-teriálov, Technické materiály, Technológia strojárskej výroby, Manažment priemysel-ných podnikov, Tvárnenie, Inžinierstvo koordinácie a inšpekcie vo zváraníHutnícka fakulta TU Košice: Tvárnenie, Zváranie a spájanie materiálov

• možnosť poberať podnikové štipendium študentom vybraných odborov vysokých a stredných škôl

• možnosť absolvovať odbornú prax alebo stáž

• možnosť vypracovania diplomových prác a projektov pod dohľadom od-borného špecialistu



Myslíme na budúcnosť

Preto študenti, učitelia, školymajú zľavu na predplatné 44 %



Kontakt: T-Mobile Slovensko, a.s., Vajnorská 100 /A, 831 03 Bratislava

Tel: 02/49555039, Fax: 02/[email protected] (na zaslanie životopisu), www.t-mobile.sk

T-Mobile Slovensko, a.s. je poprednou telekomunikačnou spoločnosťou, poskytujúcou služby hlasovej a dátovej mobilnej komunikácie na Slovensku. T-Mobile Slovensko, a.s. pôsobí na trhu od roku 1991 a v súčasnosti využíva služby spoločnosti približne 2,4 milióna zákazníkov.


• Všetkým zamestnancom zabezpečujeme interné a externé školenia, e-learningové a jazykové kurzy a poskytujeme možnosť zahraničných rotácií.

• Úspešných zamestnancov pripravujeme na riadiace pozície formou odborného vzdelávania a rozvojových nástrojov.

• VŠ - technické (Telekomunikácia, Infor-matika)

• VŠ - ekonomické

• VŠ - humanitné

• Brigády

• exkurzie a odborné prednášky


Len u nás môžeš nájsť široké uplatnenie na divíziách:

• Služby zákazníkom• Predaj• Informačné technológie• Prevádzka a technika• Financie• Marketing• Ľudské zdroje• Právo

Našim zamestnancom ponúkame:

• Atraktívne fi nančné ohodnotenie• Širokú škálu benefi tov v

oblasti vzdelávania, športu, kultúry, zdravotnej starostli-vosti a sociálneho vyžitia

• Komplexné úvodné školenia• Pravidelné školenia na

zvyšovanie profesných zručností

• Dynamické pracovné prostredie• Mobilný telefón, Rýchly

internet• Iné zaujímavé benefi ty

PonúkameVýberové pohovory prebieha-jú vo forme individuálneho po-hovoru so zástupcom ľudských zdrojov a budúcim nadriade-ným alebo formou Assessment Centra, čo je skupinová forma výberového pohovoru, ktorej súčasťou je riešenie skupino-vých modelových situácii. Súčasťou pohovoru može byť test, prezentácia prípadovej štúdie v SJ/AJ, prípadne mode-lová situácia prispôsobená pra-covnej pozícii.

• Našim cieľom je zamestnať šikovných, dynamických a zákaznícky orientovaných ľudí, ktorí majú chuť čeliť novým výzvam a spolu s nami profesne rásť.

• Hľadáme ich medzi skúsený-mi profesionálmi, ale aj medzi úspešnými absolventmi škôl, ktorí chcú naštartovať svoju kariéru v Bratislave alebo v ostatných častiach Sloven-ska.



Zažime to spolu

Si dobrý? Pre o o tebe ešte nevieme?

Si dobry inz A5.indd 1Si dobry inz A5 indd 1 2/2/09 2:25:13 PM2/2/09 2:25:13 PMBulletin NDK 2009.indd 105Bulletin NDK 2009.indd 105 2.3.2009 7:002.3.2009 7:00


Kontakt: Tatra banka, a.s., Hodžovo nám. 3, 811 06 Bratislava

http://kariera.tatrabanka.sk

U nás v Tatra banke znamenajú fi nančné služby niečo špeciálne. Všetko, čo robíme a o čo sa snažíme, má jeden spoločný cieľ - uľahčiť život našim klientom. Sme jednou z najväčších a najefektívnejších bánk na Slovensku. Spoločne pracujeme v rámci siete 132 pobočiek a 17 obchodných centier vo všetkých regiónoch Slovenska. Dlhodobá dominantná pozícia v oblasti poskytnutých úverov fi remným klientom, elektronického bankovníctva, asset managementu, hypotekárnych úverov, platobných kariet a privátneho bankovníctva nám vyslúžila ocenenie uznávaných medzinárodných aj domácich periodík. V roku 2008 sme to opäť potvrdili - od časopisu Trend sme získali ocenenie Banka roka.Za každým jedným úspechom a ocenením však stoja naši ľudia. Sme si istí, že ľudia sú to najdôležitejšie, čo máme a práve oni nás odlišujú od konkurencie. Naši zamestnanci sú pre nás všetkým.


Zamestnávame šikovných ľudí z rôznych profesijných oblastí, ktorí sú schopní fl exibilne reagovať na potreby našich klientov a pomáhajú napĺňať ich fi nančné ciele. Všetky aktuálne pozície i spôsob ako prejaviť záujem nájdete na :http://kariera.tatrabanka.sk

• na internetovej stránke http://kariera.tatrabanka.sk je potrebné vypísať dotazník, ktorý bude automaticky zaevidovaný v našej databáze

• po zvážení osobnostných a odborných predpokladov na vybranú pozíciu vás pozveme na osobné stretnutie• výberové konania bývajú prevažne 2-kolové, záverečné vyrozumenie obdržíte cca do 2 týždňov po stretnutí• pohovory môžu mať formu osobného rozhovoru a assessment

centra, v špecifi ckých prípadoch môže byť doplnkovou formou psychodiagnostika

Ponúkané pozície


• atraktívne zamestnanie v stabilnej fi nančnej inštitúcii• motivujúce platové ohodnotenie a nadštandardné platové bonusy

(13. a 14. plat + kvartálne, resp. koncoročné výkonnostné odmeny)• zvýhodnené bankové produkty a služby• kvalitné tréningové a vzdelávacie programy• práca v mladom a dynamickom kolektíve• rýchly odborný a profesijný rast• možnosť stať sa akcionárom TB• kultúrne a športové akcie• atraktívny balík benefi tov

• tvorivé osobnosti s VŠ vzdelaním ekonomického alebo humanitného zamerania• iniciatívnych a komunikatívnych ľudí, schopných analyticky a

koncepčne myslieť, s dostatočným všeobecným prehľadom• proklientskú orientáciu a zameranie na dosiahnutie cieľov• aktívnu znalosť aspoň 1 svetového jazyka (AJ alebo NJ)• oceňujeme profesionalitu, spoľahlivosť a príjemné vystupovanie, ochotu prijímať nové výzvy a pracovať v tíme


Tatra banka Group ponúka spoľahlivé obchodné partnerstvo a poskytuje komplexnú ponuku fi nančných služieb našim fi remným aj individuálnym klientom.

Našim pracovníkom ponúkame odbornéa špecializované vzdelávacie aktivity zame-rané na rozvoj osobnosti, odborných vedo-mostí, IT/IS zručností, jazykových znalostí realizované formou on the job a off the job tréningov.

• preferujeme študijné odbory ekonomic-kého zamerania: bankovníctvo, fi nancie, obchod, manažment, audit, účtovníctvo

• záujem však máme aj o šikovných študentov/absolventov s technickým a humanitným vzdelaním

Talentovaným študentom ponúkame už počas štúdia rôzne špecializované traineeprogramy. Ambicióznych absolventov urči-te osloví Management Trainee ProgramTB,ktorý profi luje a formuje absolventov VŠ na zaujímavé pracovné pozície.



02/6866 1000 > 02/5919 1000 > 0903 903 902 > 0906 011 000 > 0850 111 100 | [email protected] | www.tatrabanka.sk

˚Študenti a absolventi vysokých škôlTB

Hľadáme:• najlepších študentov a absolventov vysokých škôl s ambíciou pracovať pre jednu z najprestížnejších značiek na Slovensku

U nás získate:• možnosť odborného a kariérneho rastu• zvýhodnené bankové produkty a služby• zamestnanecké akcie Tatra banky • príspevok na DDS • dni voľna navyše• vynikajúci sociálny program

> Poď za značkou!Miesto pre ambicióznych

a vytrvalých

Viac informácií na kariera.tatrabanka.sk

Dobrý zamestnávateľTB

tb inzercia pod za znackou studenti A5.indd 1 5.2.2009 13:44:01Bulletin NDK 2009.indd 107Bulletin NDK 2009.indd 107 2.3.2009 7:012.3.2009 7:01


Kontakt: TPA Horwath, s.r.o., Pribinova 25/4195, 811 09 Bratislava

Tel.: +421 (2) 2067 8911, Fax: +421 (2) 2067 [email protected], www.tpa-horwath.sk, www.horwath.com

TPA Horwath je členom medzinárodného združenia Horwath International, ktoré je v prvej 10tke svetových auditorských sietí. Patrí k popredným poradenským a audítorským spoločnostiam v Rakúsku, kde je 5. najväčšou spoločnosťou, ako aj v regióne strednej a východnej Európy. Zamestnáva viac ako 900 ľudí v 24 krajinách: Slovensko, Bulharsko, Česko, Chorvátsko, Maďarsko, Poľsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovinsko a dôsledne pokračuje na ceste do nových krajín. Slovenská kancelária TPA Horwath funguje od roku 2001, pričom sieť TPA Horwath na trh vstúpila prevzatím slovenskej audítorskej spoločnosti existujúcej od roku 1993. V súčasnosti poskytuje slovenská kancelária služby prostredníctvom spoločností TPA Horwath TAX, k.s. a TPA Horwath A&A, s.r.o. Na Slovensku TPA Horwath zamestnáva viac ako 70 zamestnancov, z toho troch licencovaných audítorov, sedem šesť daňových poradcov a dvoch pracovníkov s kvalifi káciou ACCA získanou vo Veľkej Británii.


• Audit/ Tax/ Accounting trainee (študenti 3.-4. ročníka VŠ)• Audit asistent (študenti 5. ročníka VŠ+ absolventi)• Účtovník• Senior účtovník

1. telefonický kontakt s kandidátom2. prvé kolo - HR + senior3. druhé kolo - manager


• Ďalšie odborné vzdelávanie• Možnosť kariérneho rastu• Široký profesionálny záber (v prvých rokoch menšia

špecializácia)• Možnosť interného presunu v rámci odborných oddelení

(účtovníctvo, dane, audit, business consulting, corporate fi -nance)

• Interné jazykové vzdelávanie• Týždeň dovolenky za rok naviac• Športové a wellnes vyžitie

• Znalosť Aj a Nj• Flexibilitu• Chuť učiť sa nové veci• Analytické a investigatívne schopnosti


Audit - Dane - Účtovníctvo - Poradenstvo

Interné a externé vzdelávacie podujatiaJazykové kurzy 2x do týždňa

VŠ ekonomického smeru Možnosť práce na:• Skrátený pracovný úväzok• Dohodu o brigádnickej činnosti

študentov• Plný pracovný úväzok



JOIN US,

JOIN Talented People At

Open positions: • Tax/ Audit / Accounting Trainee• Junior audit assistant• Accountant• Senior accountant

Audit – Tax – Consulting – Outsourcing



Contact: Unilever Slovensko, spol. s r.o., Cintorínska 3/B, P.O.BOX 133, 810 00 Bratislava 1

Telefon: +421 (2) 593 26 111, Fax: +421 (2) 593 46 400www: www.unilever.sk, e-mail: [email protected]

We are one of the biggest producers of the fast moving goods in the world and with our 400 brands spanning 14 categories of home, personal care and foods products in 100 countries and more than 206 000 employees; no other company touches so many people’s lives in so many different ways.In 1993 we entered Slovak market introducing many worldwide known brands such as Axe, Dove, Sunsilk, Timotei, Rexona, Cif, Domestos, Knorr, Lipton, Signal, Rama, Flora, Perla, Hellmann’s and many others.Since 2007 we operate in six country organization; Central Europe; comprising Hungary, Czech Republic, Slovak Republic, Slovenia, Croatia and Bosnia and Herzegovina. This offers new challenges and opportunities you can be part of.


• You can apply at www.unilever.sk• Usually we have 2-3 rounds process where you will meet our

partner agency and our managers

Hiring process

• Working experience in international company for students and fresh graduates.

• Chance to work in a multicultural environment in many posi-tions in marketing, logistics, sales and fi nance.

• Competitive salary and package of benefi ts.• Possibility to participate on company courses and trainings.• Friendly and open-minded culture.

• Good knowledge of English language• University/College degree• Enthusiasm and drive• Open and creative mind• Goal oriented and team player

We offer We expect

Production and selling of fast moving consumer goods.

Our employees can participate in many hard skills and soft skills trainings and courses.

• Marketing• Management• International Trade• Logistics• Finance

Possibility to get experience in our regional offi ces in Prague and Budapest.



111111

Bakalářské studium - BSBA: Obchodní administrativaPostgraduální studium - MBA, obor: Management,Finance, Marketing, Project Management


Kontakt: University of Northern Virgina - Prague, Na Poříčí 12/1041, 110 00 Praha 1

tel.: +420 224 87 24 87, fax.: +420 224 87 24 85e-mail: [email protected], www.unva.cz

Bakalářské studium - BSBA: Obchodní administrativaPostgraduální studium - MBA, obor: Management, Finance, Marketing, Project Management• studium v anglickém jazyce• denní, večerní a víkendové studium v centru Prahy

Možnosti vzdelávania

UNVA – Prague je evropská pobočka americké University of Northern Virginia nabízející vysokoškolské vzdělání v oblasti obchodu v anglickém jazyce.Studijní programy jsou vhodné především pro ambiciózní a pragmaticky orientované zájemce.

Pokud je vaším životním cílem budování kariéry v soukromém sektoru, je studium na University of Northern Virginia – Prague správná volba.

Charakteristika univerzity

• mezinárodně uznávané diplomy• výuka v anglickém jazyce• přípravné kurzy anglického jazyka• kvalifi kovaní lektoři, rodilí mluvčí• interaktivní způsob vyučování• malý počet studentů ve třídě• fl exibilní rozvrh, denní, večerní a víkendové studium v centru Prahy• možnost studia v kterékoli pobočce

UNVA v zahraničí• dříve získané kredity z jiných vysokých

škol mohou být po porovnání převedeny• osobní poradenství pro každého studenta při hledání zaměstnání

Výhody pre študentovPříjem nových studentů v průběhu celého roku. Každé 3 měsíce - v září, lednu a v dubnu začíná novy quadmestr.

Bakalářský program (BSBA)1. Ukončené středoškolské vzdělání2. Prokázaná znalost anglického jazyka.3. Osobní pohovor4. Vyplněná přihláška ke studiu a písemně

vypracovaná motivační esej.

Postgraduální program (MBA)1. Vysokoškolské vzdělání (bakalářský,

magisterský nebo inženýrský diplom).2. Životopis a osobní pohovor.3. Prokázaná znalost anglického jazyka na

profesionální úrovni4. Vyplněná přihláška ke studiu

Požiadavky pre prijatie k štúdiu




Kontakt: Williams & Partner s.r.o., Klariská 14, 811 03 Bratislava

Tel: +421254131290, Fax: [email protected]

Williams & Partner je konzultačná spoločnosť zameraná predovšetkým na špecializovaný výber zamest-nancov a služby priameho vyhľadávania na kľúčové pozície pre našich klientov. Ako poskytovateľ celého spektra HR konzultačných služieb vieme dať našim klientom v aktuálnom čase práve to, čo potrebujú. Naši konzultanti ponúkajú nielen profesionálne služby, ale vďaka svojej predchádzajúcej praxi aj dobrú znalosť konkrétneho segmentu.


Zaslanie štrukturizovaného CV, založenie kandidátskej karty v databáze uchádzačov o zamestnanie, posúdenie spôsobilosti kandidáta na konkrétnu pracovnú pozíciu, ale i na ďalšie aktuálne otvorené pozície, vyrozumenie kandidáta o jeho možnostiach a následné pozvanie na osobné stretnutie v našej spoločnosti, pohovor s konzultantom za účelom doplnenia informácií dôležitých a zaujímavých pre budúceho zamestnávateľa, overenie referencií, spracovanie odborného profi lu kandidáta, prezentácia u klienta


Klientom kvalitné personálne služby spojené: • s priamym vyhľadávaním uchádzačov z našej personálnej

databázy, ktorá obsahuje kandidátov z celej Slovenskej i Českej republiky a zahŕňa cca 39.000 aktívnych záujem-cov o prácu

• s prezentáciou najvhodnejších kandidátov najneskôr do 10 pracovných dní od zadania objednávky

• s prípadnou možnosťou uskutočnenia výberového kona-nia v rámci slovenskej a českej republiky na niektorej z našich pobočiek

Kandidátom: • ponuku vhodných pracovných pozícií nielen bezpros-

tredne po registrácii, ale aj v dlhodobom horizonte,• poradenstvo v oblasti trhu práce, tvorby CV, úspešnom

absolvovaní pohovorov, pracovno-právnych vzťahov a konkrétnych krokov pri hľadaní zamestnania

• všetky služby poskytované kandidátom sú bezplatné.

Pozície prevažne zo stredného a vyššieho managementu a špecializované pozície odborníkov z oblastí: Financie a Bankovníctvo, FMCG, Marketing, Priemysel a Stavebníctvo, Právo a Administratíva

Ponúkame Ponúkané pozície

Programy profesionálneho rozvoja pre fi rmy aj jednotlivcov, Tréningové programy na mieru, Semináre na tému Leadership, Manažérske vzdelávanie v oblastiach: • Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov

a budovanie stratégií pre konkrétne krajiny• HR marketing a atraktivita zamestnávateľa • HR plánovanie, postupy, výkonnosť a kontrola v oblasti

ľudských zdrojov • Systémy odmeňovania, provízií & bonusov, hodnotenia výkon-

nosti zamestnancov, platový postup • Mzdová agenda a organizácia práce

Poradenstvo pri začleňovaní sa do pracovného procesu a pri práci na part time možnosť získania konkrétnych pracovných skúseností z rôznych oblastí


Recruitment, executive search, consulting, training, outplacement


113113

Poskytovanie produktov stavebného sporenia a úverov na bývanie


Kontakt: Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a. s., Grösslingová 77, 824 68 Bratislava

Telefón: +421 (0)2 5927 5111e-mail: [email protected] • www.wustenrot.sk

vzdelávanie v oblasti fi nančných produktov a predajných zručností

ekonomické zameranie je výhodoujedinečnú možnosť naštartovať kariéru v poprednej zahraničnej spoločnosti


• fi nančný poradca • v prípade záujmu nám pošlite svoj životopis na [email protected]


• fl exibilný pracovný čas• možnosť vzdelávania sa v oblasti fi nancií a predaja• dynamické pracovné prostredie• motivujúce fi nančné ohodnotenie• profesionálny rast a kariérny postup

• stredoškolské (ukončené), vysokoškolské vzdelanie• počítačové znalosti - MS Offi ce, internet• komunikatívnosť, príjemné vystupovanie, orientácia na zákazníka, fl exibilita


Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a. s. pôsobí na slovenskom trhu úspešne už 16ty rok, pričom začiatky nadnárodného koncernu siahajú do dvadsiatych rokov 20. storočia. Okrem efektívneho zhodnocovania fi nancií našich klientov im poskytujeme aj výhodné úvery na bývanie a rekonštrukciu. Ako jediná stavebná sporiteľňa poskytujeme výhodné úrokové bonusy a rodinnú zmluvu, kde môžu naši klienti čerpať niekoľkonásobnú štátnu prémiu. Považujeme sa za adresu č. 1 na ceste za novým a lepším bývaním.




Kontakt: Západoslovenská energetika, a.s., Čulenova 6, 816 47 Bratislava

tel.: +421 2 5061 2965, fax: +421 2 5061 [email protected], http://www.zse.sk

Západoslovenská energetika, a.s., (ďalej len ZSE) je vedúcou elektroenergetickou spoločnosťou na slovenskom trhu, kde pôsobí od roku 1922. V roku 2002 sa stala súčasťou nemeckej energetickej skupiny E.ON. ZSE poskytuje zákaznícke služby domácnostiam, podnikateľským subjektom a strategickým podnikom slovenského hospodárstva. Skupinu ZSE ďalej tvoria dcérske spoločnosti: ZSE Energia, a.s. obchoduje s elektrinou a poskytuje súvisiace služby dlhodobo, spoľahlivo, za prijateľné ceny, spôsobom šetrným k životnému prostrediu a v súlade s pravidlami EU. ZSE Distribúcia, a.s. prevádzkuje distribučnú sústavu. Vlastní potrebné licencie o energetike a podlieha pravidlám regulácie Úradu pre reguláciu sieťových odvetví. Enermont, spol. s r.o. ponúka projektové práce, investorsko-inžiniersku činnosť, výstavbu a montáž vedení, elektrických zariadení a iné. OTC, spol. s r.o. (Hlohovec) je servisné stredisko pre opravy distribučných transformá-torov, opravy a overovania meracích prístrojov a iné. E.ON IS Slovakia, spol. s r.o. dodáva IS/ IT riešenia vrátane analýz, implementačných projektov, prevádzkovania a podpory IS/IT.


Sú pribežne aktualizované na stránke našej spoločnosti:www.zse.sk (sekcia Kariéra)

Uchádzači sú na jednotlivé pozície a do štipendijného programu vyberaní formou prijímacích pohovorov a testov.

Výber uchádzačov do Trainee programu prostredníctvom Assessment Centra.


Štipendijný program - určený pre študentov vybraných odborov už počas štúdia

Trainee program - 18-mesačný program v spoločnosti aj v rámci koncernu pre úspešných absolventov vysokých škôl.

Banka talentov - program určený pre perspektívnych zamestnancov našej spoločnosti.

• veľmi dobré študijné výsledky• vysoká motivácia a predpoklad zvládať záťažové situácie• výborná znalosť anglického jazyka• aktívna znalosť PC• analytické myslenie • schopnosť práce v medzinárodnom prostredí


Distribúcia elektrickej energie (nákup, predaj a dodávka); inžinierska činnosť a služby pre elektrorozvodné siete a transformovne; údržba, montáž

• rozvoj soft-skills• odborné semináre a konferencie• interné školenia

Elektrotechnika (silnoprúd)Ekonomické vzdelanie

• fi nančnú podpora počas štúdia• podporu pri vypracovaní školských projektov• možnosť brigádnickej činnosti študenta• odbornú prax v rámci ZSE• po ukončení štúdia možnosť zamestnať

sa na plný pracovný úväzok v skupine Západoslovenskej energetiky.



VNÚTROŠTÁTNA PREPRAVAA) POČAS ŠTÚDIA

ZĽAVNENÉ CESTOVNÉ PRE ŽIAKOV A ŠTUDENTOVZľavnené cestovné pre žiakov a študentov sa poskytuje počas školského roka žiakom a študentom najdlhšie do dovŕšenia 26. roku veku alebo maximálne do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa. Na uplatnenie nároku na zľavu cestovného pre žiakov/študentov stredných a vysokých škôl sa používa žiacky preukaz v papierovej forme alebo bezkontaktná čipová karta (ďalej BČK). Uznávajú sa len tie BČK, ktoré sú vydané vysokou školou, resp. strednou školou v Slovenskej republike. Všetky BČK musia mať aktivovanú dopravnú časť na termináli školy. Ak spĺňate nárok na priznanie žiackej zľavy, môžete si podľa vašej potreby zakupovať:1. jednorazové cestovné lístky so zľavou 50% bez ohľadu na miesto trvalého bydliska a sídla školy. 2. žiacke týždenné a mesačné cestovné lístky so zľavou 60%, ktoré vás oprávňujú v dňoch školského vyučovania denne

na jednu cestu do školy, resp. v prípade spiatočného lístka aj na jednu cestu späť na vyznačenej trati (do vzdialenosti 210 km). Okrem toho na získanie výhodnejšieho spojenia si môžete na zakupovanie časových cestovných lístkov zvoliť ešte „jednu doplnkovú trať“ podľa vlastného výberu. Časové cestovné lístky platia len v dňoch školského vyučovania.

Čo ak študujete v zahraničí?Ak študujete v zahraničí, zľavu pre žiakov a študentov škôl môžete využívať na území SR na základe žiackeho preukazu v papierovej forme, ktorý si vybavíte v ktorejkoľvek pokladnici ZSSK. Podrobné podmienky nájdete na našej stránke www.slovakrail.sk.

príklady cien so žiackou zľavou

jednosmerné cestovné v 2. triede jednorazové týždenné mesačnéBratislava – Trnava (46 km) 1,09 € (32,84 Sk) 3,72 € (112,07 Sk) 14,51 € (437,13 Sk)Bratislava – Trenčín (124 km) 2,98 € (89,78 Sk) 9,56 € (288,00 Sk) 37,28 € (1123,10 Sk)Bratislava – Žilina (203 km) 4,45 € (134,06 Sk) 14,80 € (445,86 Sk) 57,72 € (1738,87 Sk)

Bratislava – Košice (445 km) 8,59 € (258,78 Sk)(poskytujú sa len do vzdialenosti

210 km)(poskytujú sa len do vzdialenosti

210 km)Košice – Prešov (33 km) 0,69 € (20,79 Sk) 2,52 € (75,92 Sk) 9,83 € (296,14 Sk)Košice – Humenné (97 km) 2,39 € (72,00 Sk) 7,54 € (227,15 Sk) 29,38 € (885,10 Sk)

B) PO ŠTÚDIU

JUNIOR RAILPLUS EURO<26zľava cca 40% v 2. triede cena preukazu: 16,50 € (497,08 Sk) platnosť preukazu: 1 rok zákazníci vo veku do 26 rokov

Na vybavenie potrebujete občiansky preukaz a farebnú fotografi u (3 x 3,5 cm).

príklady cien so zľavou JUNIOR RAILPLUS EURO<26

Bratislava – Trnava (46 km) 1,32 € (39,77 Sk)Bratislava – Trenčín (124 km) 3,52 € (106,04 Sk)Bratislava – Žilina (203 km) 5,28 € (159,07 Sk)Bratislava – Košice (445 km) 10,28 € (309,70 Sk)Košice – Prešov (33 km) 0,82 € (24,70 Sk)Košice – Humenné (97 km) 2,84 € (85,56 Sk)


SLOVAK JUNIOR31-dňový celosieťový cestovný lístok pre držiteľov preukazu JUNIOR RAILPLUS EURO<26

platí na všetky vlaky v 2. triede cena: 40 € (1.205,04 Sk) ponuka trvá: 01. 07. – 31. 08. 2009

MAXI KLASIKcelosieťový cestovný lístok prenosný alebo neprenosný platí v 1. alebo 2. triede

platnosť preukazu: 1 rok alebo ½ roka všetci zákazníci, vrátanie fi riem

Názov Forma a platnosť 2. vozňová trieda 1. vozňová triedaMAXI KLASIK neprenosný na 1 rok 829,52 € (24 990,12 Sk) 929,10 € (27 990,07 Sk)MAXI KLASIK neprenosný na ½ roka 563,96 € (16 989,86 Sk) 630,35 € (18 989,92 Sk)MAXI KLASIK prenosný na 1 rok 929,10 € (27 990,07 Sk) 1 028,68 € (30 990,01 Sk)MAXI KLASIK prenosný na ½ roka 630,35 € (18 989,92 Sk) 696,74 € (20 989,99 Sk)

Žiadosť o vydanie preukazu MAXI KLASIK vo forme bezkontaktnej čipovej karty môžete podať v ktorejkoľvek pokladnici ZSSK. Na vybavenie MAXI KLASIK neprenosného lístka potrebujete preukaz totožnosti a farebnú fotografi u (3 × 3,5 cm).

TRAŤOVÉ PREDPLATNÉ CESTOVNÉ LÍSTKYopakované cestovanie na vybranej trati v 1. alebo 2. triede zľava cca 20% z obyčajného cestovného

platnosť: týždenné a mesačné potrebný preukaz totožnosti

SLOVAK KLASIK31-dňový celosieťový cestovný lístok pre držiteľov preukazu KLASIK RAILPLUS platí na všetky vlaky v 2. triede

cena: 50 € (1.506,30 Sk) ponuka trvá: 01.07. – 31.08.2009

KLASIK RAILPLUSzľava cca 25% v 1. alebo 2. triede cena preukazu: 33,16 € (998,98 Sk) platnosť preukazu: 1 rok

zákazníci vo veku nad 26 rokov, max. do 60 rokovŽiadosť o vydanie preukazu KLASIK RAILPLUS vo forme bezkontaktnej čipovej karty môžete podať v ktorejkoľvek

pokladnici ZSSK. Na vybavenie potrebujete občiansky preukaz a farebnú fotografi u (3 x 3,5 cm).

príklady cien so zľavou KLASIK RAILPLUS (v 2. triede)

Bratislava – Trnava (46 km) 1,66 € (50,01 Sk)Bratislava – Trenčín (124 km) 4,32 € (130,14 Sk)Bratislava – Žilina (203 km) 6,50 € (195,82 Sk)Bratislava – Košice (445 km) 12,78 € (385,01 Sk)Košice – Prešov (33 km) 1,06 € (31,93 Sk)Košice – Humenné (97 km) 3,48 € (104,84 Sk)

VNÚTROŠTÁTNA PREPRAVAB) PO ŠTÚDIU

LEPŠIE JE ÍSŤ VLAKOMBulletin NDK 2009.indd 117Bulletin NDK 2009.indd 117 26.2.2009 13:4926.2.2009 13:49

MEDZINÁRODNÁ PREPRAVA

SLOVENSKO (ZSSK) – RAKÚSKO (ÖBB)WIEN TICKET – spiatočný cestovný lístok platí 30 dní na 1 cestu tam a 1 cestu späť

Bratislava – Wien Südbahnhof 9,20 € (277,16 Sk)Nitra – Wien Südbahnhof 15,20 € (457,92 Sk)Nové Zámky – Wien Südbahnhof 15,20 € (457,92 Sk)Leopoldov – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk)Trnava – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk)Šaľa – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk)Galanta – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk)Banská Bystrica – Wien Südbahnhof 24,00 € (723,02 Sk)Zvolen – Wien Südbahnhof 22,40 € (674,82 Sk)

možnosť dokúpenia doplatku na jednodňové cestovanie mestskou dopravou vo Viedni (VOR Kernzone) v hodnote 3,4 € (102,43 Sk)

ČASOVÉ CESTOVNÉ LÍSTKY – pre mládež do 26 rokov

TÝŽDENNÝ MESAČNÝBratislava – Wien Südbahnhof 14,80 € (445,86 Sk) 53,90 € (1623,79 Sk)Devínska Nová Ves – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk) 45,80 € (1379,77 Sk)Bratislava Petržalka – Wien Südbahnhof 12,60 € (379,59 Sk) 45,80 € (1379,77 Sk)Bratislava Petržalka – Bruck a.d. Leitha 6,80 € (204,86 Sk) 24,40 € (735,07 Sk)Devínska Nová Ves – Marchegg 4,40 € (132,55 Sk) 14,40 € (433,81 Sk)Bratislava Petržalka – Kittsee 4,40 € (132,55 Sk) 14,40 € (433,81 Sk)

SLOVENSKO (ZSSK) – ČESKO (ČD)MALÝ POHRANIČNÝ STYK – zvýhodnený cestovný lístok v pohraničných oblastiach (jednosmerný alebo spiatočný) (do 50 km od hraníc na ČD a do 45 km od hraníc na ZSSK) platí iba vo vlakoch kategórie Os a R v 2. triede

SUSEDSKÁ PREPRAVA – zvýhodnený cestovný lístok až do výšky zľavy 75% z medzinárodného cenníka platí vo všetkých vlakoch v 1. alebo 2. triede

Príklady cien v susedskej preprave ZSSK – ČD

jednosmerné cestovné v 2. triede obyčajnéso zľavou

JUNIOR RAILPLUS EURO<26so zľavou

KLASIK RAILPLUSBratislava – Praha 24,20 € (729,05 Sk) 14,54 € (438,03 Sk) 14,94 € (450,08 Sk)Žilina – Praha (cez Čadca Gr.) 28,60 € (861,60 Sk) 16,84 € (507,32 Sk) 17,04 € (513,35 Sk)

CITY STAR – spiatočný cestovný lístok pre 1 alebo viacerých cestujúcich (max. 5) zľava až do 80% zľava sa zvyšuje počtom cestujúcich platí 1 mesiac

Príklady cien ponuky CITY STAR

v 2. triede 1 dospelý 2 dospelí 3 dospelí 4 dospelí 5 dospelíBratislava – Praha 33,30 € (1003,20 Sk) 60,00 € (1807,56 Sk) 86,70 € (2611,92 Sk) 113,40 € (3416,29 Sk) 140,10 € (4220,65 Sk)

Žilina – Praha (cez Čadca Gr.)

38,90 € (1171,90 Sk) 69,80 € (2102,79 Sk) 100,70 € (3033,69 Sk) 131,60 € (3964,58 Sk) 162,50 € (4895,48 Sk)

TRAŤOVÉ PREDPLATNÉ SPIATOČNÉ MESAČNÉ LÍSTKY – platí vo všetkých vlakoch v 2. triede

Obyčajné cestovnéBratislava hl. st. – Břeclav 76,2 € (2 295,60 Sk)Bratislava hl. st. – Brno 115,7 € (3 485,58 Sk)


BRATISLAVA – MNÍCHOVspiatočný cestovný lístok na trať Bratislava – Mníchov tranzitom cez Rakúsko platnosť: 2 mesiace

Cena zľavneného medzinárodného spiatočného cestovného Bratislava – München

cez Kittsee Gr. / Marchegg Gr. / Salzburg2. trieda 1. trieda

82,80 € (2 494,43 Sk) 178,60 € (5 380,50 Sk)

Informácie o ponukách sú aktuálne k termínu konania Národných dní kariéry (12. – 13. 3. 2009). Bližšie informácie o uvedených ponukách získate na nonstop čísle

Kontaktného centra +421 18 188na e-mailovej adrese [email protected]

v osobných pokladniciach Železničnej spoločnosti Slovensko, a. s.alebo na internetovej stránke www.slovakrail.sk

MEDZINÁRODNÁ PREPRAVA

SLOVENSKO (ZSSK) – MAĎARSKO (MÁV)Malý pohraničný styk – zvýhodnený spiatočný cestovný lístok v pohraničných oblastiach platí 2 dni v stanovených reláciách iba v 2. triede

Relácia2. trieda spiatočné cestovné

Celý PolovičnýBratislava – Petržalka – Rajka 1,6 € (48,20 Sk) 0,8 € (24,10 Sk)Lenártovce – Bánréve 0,8 € (24,10 Sk) 0,4 € (12,05 Sk)Lenártovce – Ózd 1,6 € (48,20 Sk) 0,8 € (24,10 Sk)Fiľakovo – Salgótarján 2,0 € (60,25 Sk) 1,0 € (30,13 Sk)Fiľakovo – Somoskőújfalu 1,6 € (48,20 Sk) 0,8 € (24,10 Sk)Čaňa – Hidasnémeti 1,4 € (42,18 Sk) 0,7 € (21,09 Sk)Štúrovo – Szob 1,6 € (48,20 Sk) 0,8 € (24,10 Sk)Štúrovo – Vác 3,6 € (108,45 Sk) 1,8 € (54,23 Sk)

Relačné ceny ZSSK – MÁV – zvýhodnený spiatočný cestovný lístok platí 2 mesiace v stanovených reláciách

iba v 2. triede

Relácia2. trieda spiatočné cestovné

Celý PolovičnýKošice – Miskolc cez Čaňa Gr. 6 € (180,76 Sk) 3 € (90,38 Sk)Bratislava – Budapešť cez Szob Gr. 16 € (482,02 Sk) 8 € (241,01 Sk)Bratislava – Budapešť cez Rajka Gr. 17 € (512,14 Sk) 8,5 € (256,07 Sk)Bratislava – Budapešť cez Szob Gr./Rajka Gr. 20 € (602,52 Sk) 10 € (301,26 Sk)Poprad-Tatry – Budapešť cez Čaňa Gr. 28 € (843,53 Sk) 14 € (421,76 Sk)Zvolen – Budapešť cez Filakovo Gr. 16 € (482,02 Sk) 8 € (241,01 Sk)Fiľakovo – Budapešť cez Fiľakovo Gr. 10 € (301,26 Sk) 5 € (150,63 Sk)Lučenec – Budapešť cez Filakovo Gr. 12 € (361,51 Sk) 6 € (180,76 Sk)Győr – Bratislava cez Rajka Gr. 8 € (241,01 Sk) 4 € (120,50 Sk)Budapešť – Nové Zámky cez Szob Gr. 10 € (301,26 Sk) 5 € (150,63 Sk)

Košice – Budapešť cez Čaňa Gr. Zľava poskytovaná len zo strany ZSSK

20 € (602,52 Sk) 10 € (301,26 Sk)

Štúrovo – Budapešť cez Szob Gr. 6 € (180,76 Sk) 3 € (90,38 Sk)Nové Zámky – Vác cez Szob Gr. 8 € (241,01 Sk) 4 € (120,50 Sk)


Partners of AIESEC Bratislava


bulletin ndk 2009

Documents

aiesec slovensko

ambulletin ndk

spolonosti ndk

partneri nrodnch dn

ksbulletin nrodn dni

obsahorganizan tm ndk

partneri aiesec bratislava

henkel slovensko