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16 de abril de 2008, Barcelona

JORNADA SOBRE COORDINACIÓN DEACTIVIDADES EMPRESARIALES EN MATERIA

Buenas prácticas FMF

ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN MATERIADE PREVENCIÓN EN EL SECTOR SIDERÚRGICO

D José Mª TejeroD. José M TejeroFundación del Metal para la Formación, cualificación y el empleo

Buenas prácticas FMFHerramientas

Enero – diciembre 2005Enero – diciembre 2005

Guía práctica de aplicación del Real Decreto171/2007 sobre coordinación de actividadesempresariales en el Sector Metal. Periodo de

Guía práctica de aplicación del Real Decreto171/2007 sobre coordinación de actividadesempresariales en el Sector Metal. Periodo de

Miembros:Confemetal, MCA-UGT, FM deCCOO. p

desarrollo: enero-diciembre 2005.p

desarrollo: enero-diciembre 2005.Objetivos:Cualificación trabajadores, observatorio industrial y formación

Programa informático de gestión de estaPrograma informático de gestión de esta

Enero – diciembre 2006Enero – diciembre 2006observatorio industrial y formación en PRL (Proyectos FPRL: órgano financiador).

Programa informático de gestión de estanormativa. Periodo: enero-diciembre 2006Programa informático de gestión de estanormativa. Periodo: enero-diciembre 2006

16 de abril de 2008Barcelona


DE PREVENCIÓN EN EL SECTOR SIDERÚRGICO

Buenas prácticas FMFRD 171/2004 Y PROYECTOS

Regulación de los diferentes supuestos de concurrencia de empresas en un centro de trabajo.

• Concurrencia.• Contratación. Titular Centro y Contratista.• Medios de coordinación. Información, Instrucciones, Formación.

Instrumentos para un gestor de prevención de riesgos.

• Posición de la empresa en el supuesto de concurrencia de empresas.• Obligaciones entorno a los FACTORES DE RIESGO:Obligaciones entorno a los FACTORES DE RIESGO:• LOCAL• INSTALACIONES• EQUIPOS•MATERIALES•MATERIALES• PROCESOS• ORGANIZACIÓN• TRABAJADORES

• Instrumentos de control




• Instrumentos de control.

Buenas prácticas FMFDefinición de proyectos

• Diseño del proceso.• Diseño y realización de la encuesta en empresas del • Diseño del proceso.• Diseño y realización de la encuesta en empresas del

• Análisis de información: creación base de datos con variables del programa.

• Análisis de información: creación base de datos con variables del programa.

Metodología GuíaMetodología Guía

sector. Informe claves:• Escasa respuesta, sobre todo empresas <20.• 60% actividad fuera de sus instalaciones.• Plan de Prevención: 44% procedimientos de

sector. Informe claves:• Escasa respuesta, sobre todo empresas <20.• 60% actividad fuera de sus instalaciones.• Plan de Prevención: 44% procedimientos de

• Establecimiento de relaciones entre las variables.• Proceso de validación de la aplicación.• Difusión (3000 uds envío 1500 y 500 por organización)

y evaluación.

• Establecimiento de relaciones entre las variables.• Proceso de validación de la aplicación.• Difusión (3000 uds envío 1500 y 500 por organización)

y evaluación.coordinación; 36% procedimientos de contratación subcontratación.

• Análisis de resultados y edición de la guía.• Difusión (guía y CD ROM; 3000 uds) y evaluación del

coordinación; 36% procedimientos de contratación subcontratación.

• Análisis de resultados y edición de la guía.• Difusión (guía y CD ROM; 3000 uds) y evaluación del

Metodología HerramientaMetodología Herramienta

trabajo; escasa respuesta pero más del 93,46% útil.trabajo; escasa respuesta pero más del 93,46% útil.

• Difusión de los contenidos de RD 171/2004.• Herramienta práctica orientada a PYMES; conocimiento de las obligaciones de las empresas• Difusión de los contenidos de RD 171/2004.• Herramienta práctica orientada a PYMES; conocimiento de las obligaciones de las empresas

ObjetivosObjetivos

Herramienta práctica orientada a PYMES; conocimiento de las obligaciones de las empresas.• Reflexión sobre elementos esenciales en la PRL en un contexto de concurrencia de empresas.• Instrumento de control de las actividades.• Facilitar seguimiento documental en relación a las obligaciones

Herramienta práctica orientada a PYMES; conocimiento de las obligaciones de las empresas.• Reflexión sobre elementos esenciales en la PRL en un contexto de concurrencia de empresas.• Instrumento de control de las actividades.• Facilitar seguimiento documental en relación a las obligaciones




Buenas prácticas FMFFactores riesgos. Evaluación y actuación preventiva

Lugares de trabajo: titular del centro, capacidades (materiales, sobrecarga uso, puntos de especial peligrosidad, clasificación áreas)

y limitaciones de uso (equipos, horario). RD 486/1997.

Instalaciones: precisión de las características (capacidades, modos de empleo, medidas de seguridad, registros de mantenimiento) y

cumplimiento de reglamentos específicos. Titular del Centro.

Equipos: estado, adecuación normativa (marcado CE RD 1435/92 o informe adecuación RD 1215/97), capacidades del operador.

Materiales: información sobre naturaleza física (peso, volumen, t l j ) t l í i D t i t i d puntos anclaje); naturaleza química. Documentos; instrucciones de

manipulación y características (ficha seguridad).

Procesos de trabajo: documentos propios de la empresa donde se realizan los trabajos.realizan los trabajos.

Trabajadores: aptitud física; reconocimientos médicos, control de la salud. Capacidad técnica; formación técnica, PRL.




Buenas prácticas FMFÁmbito objetivo del contrato: Obras de construcción

• Promotor: coordinador en seguridad y salud en fase de proyecto A li ió RD 1627/97 d (varios proyectistas) y ejecución (+1 emp).

• Fase proyecto: promotor; estudio de seguridad y salud o estudio básico. Riesgos y medidas preventivas.

• Fase de ejecución: Contratista; plan de seguridad y salud.E t d t b j lib d i id i

Aplicación RD 1627/97 de 24 octubre; disposiciones mínimas de seguridad y

salud.• En centro de trabajo: libro de incidencias.

Ley 32/2006 reguladoraLey 32/2006 reguladora de la subcontratación en

el Sector de la Construcción y RD

1109/200 d d ll1109/2007 de desarrollo. No recoge la aplicación.




Buenas prácticas FMFSubcontratación en obras de construcción

Concepto obra: Art. 3.1 a) y Art. 2 de la Ley 32/2006 = RD

1627/1997

Requisito inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas.

(organización productiva propia, asunción riesgos dirección

Contratistas: Libro de subcontratación. Formación.

1627/1997. asunción riesgos, dirección efectiva, rrhh formados.

Niveles de subcontratación. El tercer nivel no puede subcontratar

salvo casos especiales.Instrucciones del coordinador de

seguridad y salud.




Buenas prácticas FMFOrganización preventiva

PRL: Integración en el sistema de gestión a través de un plan PRL. (posición,

estructura, funciones, responsabilidades, recursos preventivos).

Órganos técnicos: Trabajadores designados

Servicio de Prevención, (propio o g designados. (p p

ajeno).

Órganos de participación social: Delegados de Prevención.

Comité de Seguridad y Salud.

Otras: Coordinador de actividades empresariales, y los establecidos en el

RD 1627/97 (Coordinador de Seguridad y Salud durante fase proyecto y fase

ejecución de obra).




ejecución de obra).

Buenas prácticas FMFObligaciones empresa: mera concurrencia

INFORMAR.•Riesgos que genera en el centro y medidas preventivas

CONSIDERACIÓN

DOCUMENTAR.•Conveniencia siempre por escrito. Obligatorio riesgos graves o muypreventivas.

•Accidentes de trabajo.•Situaciones de emergencia.•A trabajadores. Art 18.1 de la LPR: riesgos,

en evaluación de riesgos y

planificación actividad

preventiva Seguir

ESTABLECER MEDIOS DE

COORDINACIÓN.

riesgos. graves o muy graves.

de la LPR: riesgos, medidas de protección y prevención, actuaciones de emergencia, medidas de primeros auxilios.

preventiva. Seguir instrucciones del titular del centro.




Buenas prácticas FMFTitular centro. No actividad propia

• A contratistas y trabajadores autónomos:• Riesgos que genera en el centro y riesgos

informados por otros y medidas preventivas.• Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo.• Situaciones de emergencia.• Características de locales y servicios.

• A trabajadores. Art 18.1 de la LPR: riesgos, medidas de protección y prevención, actuaciones de emergencia medidas de primeros auxilios INFORMAR.

CONSIDERACIÓN en evaluación de

riesgos y planificación de emergencia, medidas de primeros auxilios.

Existencia de contratistas y autónomos. actividad preventiva riesgos

informados.

• Información transmitida. Riesgos graves o muy graves obligatorio.

ESTABLECER MEDIOS DE

COORDINACIÓN.DOCUMENTAR.

graves obligatorio.• Instrucciones transmitidas.• Consideración de evaluación de riesgos y

actuación preventiva.




Buenas prácticas FMFEmpresa principal. Actividad propia

RECABAR ACREDITACIÓN de

Mismas obligaciones que las del Titular del Centro.

VIGILAR el cumplimiento de la normativa PRL por parte contratistas y subcontratistas (comprobar medios

de coordinación entre ellos)

contratistas y autónomos por escrito:• Evaluación de riesgos.• Planificación preventiva.• Cumplimiento obligaciones de información,

f ió d t b j d ( i de coordinación entre ellos). formación de trabajadores (equipos, instalaciones, materiales o procesos cedidos).




Buenas prácticas FMFAlgunas Fichas




Buenas prácticas FMFAlgunas pantallas




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