brucke presentacion corporativa 2014

Presentación CorporativaPresentación Corporativa

Contacto

José Ignacio VázquezSocio Director

Eloy Gonzalo 27, 5º II – 28010 Madrid

T. +34 91 521 18 44M. + 34 657 94 22 70

Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM© 2014 BRÜCKE

CONTENIDO

• QUIENES SOMOS

• LA SITUACIÓN…

• SOLUCIONES

• SERVICIOS BRÜCKE

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL

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• EXPERIENCIA INTERNACIONAL

• REFERENCIAS

• CONTACTO

2Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM

Objetivos Desempeño SucesionFormación Jam Informes

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QUIENES SOMOS

• Consultora de tecnología especializada en SAP HCM, fundada en 2.005.

• Equipo consultor con experiencia en proyectos SAP HR desde 1.998.

• Soluciones y servicios alrededor de SAP HCM: On Premise y On Demand.

• Partner VAR de SAP para la venta, asesoría e implantación de proyectos en Cloud.

• Nuestro compromiso: Soluciones en plazo y presupuesto respondiendo a las necesidades de

© 2014 BRÜCKE Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM© 2014 BRÜCKE Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM 3

• Nuestro compromiso: Soluciones en plazo y presupuesto respondiendo a las necesidades decada cliente.

• Aportamos valor a los proyectos de nuestros clientes a través de la Experiencia,Experiencia, ConocimientosConocimientosyy EspecializaciónEspecialización enen HCMHCM..

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COSTES OPERATIVOS a lo largo del tiempo

% OPEX¿Qué mejoras puedo realizar?

• Procesos de Negocio• Re-Ingeniería• ERP• Cost Take Out

60%

Inversión en áreas operacionales

• Marketing• Finanzas• Viajes & Ocio• Servicios externos• IT


40%

4

¿Qué mejoras puedo realizar?

¿?

Invertir más tiempo y recursospara que el personal rinda almayor de los niveles posibles

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Workforce (Personal)

Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM

HR es fundamental para la ejecución

El 95% de los empleados no entiende la estrategia y

metas de su compañía

Norton & KaplanNorton & Kaplan

El 50% de la capacidad media de la mano de obra se pierde en actividades no productivas

Corporate Strategy Board Corporate Strategy Board Research: Measures that Research: Measures that

MatterMatter

El 84% de las compañías no aprovechan el máximo

potencial de sus empleados

Saratoga InstituteSaratoga Institute

Alineamiento de personal Productividad Eficiencia


No se puede optimizar el rendimiento de una organización sin optimizar el rendimiento de su personal

Es evidente que la mayor oportunidad para las organizaciones es cambiar de un sistema de procesos automatizados a un sistema de optimización y mejora de su

personal…


Soluciones orientadas a negocio de RRHH

Implantación de soluciones HCM, tanto en Sector Público como Privado

Planes de Retribución Flexible

Políticas de Desarrollo del Talento

SAP Travel and Expense

Outsourcing de Nómina y HR

Centro de Servicios Compartido SAP HCM

Movilidad HCM

Descentralización de Turnos

Planificación estratégica de evolución de plataformas SAP HCM

SAP

HCM

ESS

MSS


Proyectos de convergencia, segregación, adquisiciones o fusión societaria

Reporting Operativo y Estratégico

Mantenimiento SLA para consultas de usuario, correctivo, preventivo y cambio legal

Cuadros de Mando HCM

Mantenimiento SLA para evolutivos y grandes evolutivos

Nómina Cloud

Nómina Pre-configurada

BPM para RRHH

Autoservicio ESS/MSS

ERE Parcial

Formación bonificada

Activación de funcionalidad SAP en EHPs

HCMEmployee File

Management

Mobile

eRecruiting

MSS

Query manager

Variance Monitor

Data Sync Manager

Soluciones tradicionales SAP ERP HCM

HCM on-Premise

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Las personas trabajando en las tareas adecuadas

Encontrar las personas adecuadas y convertirlas

en estrellasMejor Administración

de su negocio

HCM on-Demand

Soluciones para HCM en la nube


Alinear: a la plantilla con la estrategia de negocio.

Optimizar: desempeño del personal en la organización

Acelerar: los resultados del negocio con la plantilla


Portafolio mas completo: SAP HCM

HC

M o

n-P

rem

ise


HC

M

HC

M o

n-D

eman

d

SAP y Successfact rs, junt s mejor¡Combina lo mejor de Cloud & onPremise

Portafolio SAP HCM


Modelo de integración de Successfactors

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Oferta unificada de soluciones para HCM

• Solución escalable, flexible, SaaS con asistencia técnica disponible de manera ininterrumpida.• Tecnologías y servicios que permiten a las organizaciones medir conocimientos, habilidades y actitudes de

forma segura para certificaciones, cumplimientos normativos y mejores resultados de formación.• Más de 2.500 clientes en todo el mundo.• Interfaz de Participante en 20 idiomas.• Sistema de gestión de traducciones para optimizar la traducción, gestión y envío de contenido localizado a los

equipos multinacionales.• Numerosos informes predefinidos para analizar y comprender resultados.

Questionmark


Se utiliza para:• Exámenes previos y posteriores a cursos• Test prácticos• Evaluaciones de cursos• Evaluaciones de necesidades• Análisis de tareas laborales• Comprobaciones de conocimientos• Exámenes internos• Evaluaciones por observación• Exámenes de licencias y certificación

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RR.HH. y Gestión de Talento Al entender lo que saben y cómo se sienten, los profesionales de RR.HH. ayudan a los empleados a llegar a su pleno potencial. Profesionales de la gestión de Talentos lo utilizan para todo, desde sondeos previos al empleo y gap análisis, hasta sondeos de actitudes para de alta trascendencia y certificaciones.

Ulilities y Generación de EnergíaApoya a las organizaciones en sectores altamente regulados con soluciones de gestión de evaluación para certificar las habilidades y verificar la comprensión de los empleados de las prácticas de seguridad, políticas de la empresa y las competencias laborales.

Organismos Responsables de la Concesión de Títulos y Editores de

Aprendizaje y FormaciónSe utiliza ampliamente en empresas y gobiernos para implementar y mejorar las iniciativas de aprendizaje y formación.

Cumplimiento NormativoLas evaluaciones juegan un papel esencial en una estrategia de cumplimiento creíble y defendible. Se utilizan ampliamente en sectores muy regulados.

EducaciónAsiste a instituciones educativas de cualquier sector con varias capacidades de gestión de evaluación para medir, analizar y documentar conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes.

Questionmark Soluciones Sectoriales


Organismos Responsables de la Concesión de Títulos y Editores de Pruebas Asiste a los Organismos responsables de la concesión de títulos, credenciales y certificaciones en el envío y gestión de exámenes de certificación y pruebas prácticos.

El sector militar y de defensaEl tamaño y la movilidad de las fuerzas militares, así como los sistemas tecnológicos complejos los coloca a la vanguardia del aprendizaje. Las opciones de envío mixto permiten entregar encuestas, cuestionarios y exámenes al personal en los centros de formación, las oficinas e in situ.

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Venta al por menorLos empleados con unos conocimientos, capacidades y aptitudes sólidas ayudan a los minoristas y a las cadenas de restaurantes a mantener unos estándares coherentes y ofrecer un excelente servicio al cliente.

Ciencias de la vida y FarmacéuticasProporciona a las organizaciones una amplia gama de soluciones de gestión de evaluación que contribuyen a garantizar la conformidad normativa, certificar las capacidades y adecuar las competencias de su equipo de trabajo a los objetivos estratégicos.

Servicios FinancierosProporciona una amplia gama de soluciones de gestión de evaluaciones que contribuyen a garantizar la conformidad normativa, certificar las capacidades y adecuar las competencias de su equipo de trabajo a los objetivos estratégicos.

Análisis

• Necesidad• Objetivos• Madurez• Audiencia

Diseño

• Modelo• Instrumento• Medición• Tiempo

Implantación

• Questionmark• Configuración• Integración• Comunicación

Despliegue

• Envío• Control y

seguimiento• Soporte

Explotación

• Explotación• Resultados • Análisis• …

Servicios que cubren el ciclo completo de los procesos de evaluaciones, exámenes, Servicios que cubren el ciclo completo de los procesos de evaluaciones, exámenes, encuestas, etc.encuestas, etc.

Ofrecemos servicio integral de evaluaciones


• Audiencia• Planificación• …

• Tiempo• …

• Comunicación• Formación• …

• Soporte• …

• …

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PROJECT MANAGEMENT

Implantación de una estrategia organizativa a través deproyectos tecnológicos, entendiendo un proyecto como lacombinación de varios recursos de una empresa paratransformar una idea en una realidad a través de latecnología.

En Brücke entendemos que los objetivos de todo proyecto tecnológico son simples:

Servicios complementarios


Servicios que ofrecemos

Gestión de proyectos

Coordinación de equiposEvaluación, seguimiento y control de riesgos

Reporting de seguimiento

tecnológico son simples:

- Satisfacción del cliente- Finalización del proyecto en el tiempo previsto- Ajustarse al máximo al presupuesto inicial

Pero somos conscientes que, en la práctica, todo proyecto, incluso en un ámbito tecnológico, tiene contratiempos inevitables que debemos saber afrontar.

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Nuestros consultores tienen experiencia internacional en proyectos de implantación y mantenimiento de RRHH y nóminas de los siguientes países:

� LatinoaméricaArgentina, Brasil, Colombia, México, Venezuela, Uruguay, República Dominicana.

Experiencia Internacional


Dominicana.

� EuropaEspaña, Italia e Inglaterra.

� ÁfricaMarruecos.

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Referencias


COLABORACIONES

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Su partner para la gestión y desarrollo de su Capital Humano

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