brigadas (1)

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EMERGENCIASituación que implica el estado de perturbación parcial o total deuna empresa, generalmente ocasionado por la posibilidad o realocurrencia de un evento no deseado. Por su magnitud, puede

requerir ayuda superior y de la adopción de procedimientosespeciales.

PUEDEN SER GENERADASNaturalezaEl Hombre

Es necesario un Plan de Emergenciapara actuar frente a una contingencia

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Dinámica del Fuego

Prevención de Incendios

Procedimientos de Evacuación

Soporte Básico de Vida

Manejo de Extintores.

BRIGADAS DE EMERGENCIA

Es un grupo de empleados organizados y

entrenados para responder a incidentesproducidos dentro de la empresa a la quepertenecen.

Conocimientos

Básicos

PUEDE SER 

Rentada Ad Honorem

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¿ SABIAS QUE …? 

La Brigada de Emergencia es el primer equipo derespuesta disponible ante un incidente

Apoya las actividades de prevención de desastresy accidentes en la empresa, pero no reemplaza laorganización propia requerida para el desarrollodel programa de seguridad y salud en el trabajo

Se constituye, en un recurso rápido para laprevención, actuación y mitigación de

emergencias

¿ SABIAS QUE …? ¿ SABIAS QUE …? 

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PROPÓSITO

Promover un cambio de actitud orientado a crear

una cultura preventiva, fundamentada en lanecesidad de controlar y manejar en formaorganizada las condiciones laborales causantes dedesastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y

proteger la salud de los trabajadores y los bienesmateriales de la empresa.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

INFORMAR

INSTRUIR ORIENTAR

CAPACITAR ESTABLECER

INFORMAR Y FAMILIARIZAR

FOMENTAR LA PREVENCIÓN DE DESASTRES

DISEÑAR Y APLICAR EL PLAN DE EMERGENCIA

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¿ POR QUÉ SE FORMAN LASBRIGADAS DE EMERGENCIAS O

INDUSTRIALES ?

MARCO NORMATIVO LEGAL MARCO REFERENCIAL

Art. 56 (LOPCYMAT)

Art. 61 (LOPCYMAT) 

Decreto Oficial Nº 2195Art.22

NORMA NFPA-600

NORMA NFPA -1081

Para la organización,operación, entrenamiento yequipamiento de la Brigada

Para los requerimientosmínimos de desempeño en elpuesto para los miembros decada tipo de brigada

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¿Cómo se forma estructuralmenteuna Brigada de Emergencia?

ConformaciónFuncional

1000

Por Brigada

Tipos deBrigada

Rescate

Primeros auxiliosY De prevención

Evacuacióny Salvamento

Control yExtinción de

Incendios

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Organización de la Brigada deEmergencia

La Administración de la Brigadase hará de acuerdo con los planes

establecidosJefe de Emergencia

Reporte de BrigadaComité de SeguridadGerencia General

Orden Jerárquico1 Jefe1 Subjefe por turnoMiembros por Turno yMiembros de Apoyo por Turno

Organigrama

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 Jefe de Emergencia

 Jefe de Ataque o Intervención

Equipo de Primera Intervención o Ataque

Máximo Responsable del Centro de Trabajo

FUNCIONES

Acude al lugar del siniestro y dirige la actuación

Controlar el siniestro en una primera etapa

FUNCIONES

FUNCIONES

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Equipo de Segunda Intervención o Ataque

Equipo de Evacuación o Salvamento

Equipo de Primeros Auxilios

Atacar el siniestro en un estado avanzado

FUNCIONES

FUNCIONES

FUNCIONES

Revisa la zona a evacuar

Administrar una mínima actuación sanitaria

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Equipo de instalaciones o mantenimiento

Desconecta las instalaciones generales del edificio

Equipo de vías exteriores o vigilancia

Orienta a los evacuantes en el exterior y tiene contacto

con los organismos de emergencia

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Actuaciones de las Brigadas

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

 antes

Durante

Después

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BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

Actuaciones de las Brigadas

Procedimiento general

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Reglamento de Funcionamiento

Coordinador de las actividades del Programa deSeguridad y Salud en el trabajo

Comprenderá como mínimo

Procedimientos para selección de ingresoExámenes médicos de ingreso y retiroParticipación en entrenamientos.Evaluaciones periódicasJerarquías administrativas y operativas

Funciones y responsabilidadesDistintivos por tipos de brigadasAspectos disciplinariosIncentivos por tiempo de servicio y desempeño

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¿Qué es un BRIGADISTA?

Los brigadistas son un grupo de

trabajadores de la empresa que prestan suservicio voluntariamente, debidamente

capacitado y entrenadopara responder ante una emergencia en las

instalaciones de la organización, de modo desalvaguardar la vida de las personas y losbienes de la empresa.

Ahora bien...

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CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA LA BRIGADA DE

EMERGENCIA

CONDICIONES

FÍSICAS 

Libre de impedimentos físicos.

Relación constitución-peso.

Actitud deportiva.

No padecer problemas cardiovasculares.

No padecer problemas respiratorios.

CONDICIONES

PSÍQUICAS 

Estabilidad emocional.

Capacidad de aprendizaje.

Disposición.

Capacidad de tomar decisiones.

No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección similar.

OTROS 

Conocimiento del edificio.Tener en cuenta turnos de trabajo.

No realicen funciones que durante la emergencia deban

mantenerse.

Personal habitual en el edificio, no viajen.

Formación en primeros auxilios.

Bombero profesional o voluntario.

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Capacitación 

Entrenamiento inicial con altaintensidad de carácter teórico -

práctico

Reforzamiento de destrezas.Generalmente se refiere a la

recepción de los procedimientosoperativos

Inclusión de nuevos temas,ampliación de conocimientos

adquiridos y está orientada a la

motivación del personal.

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Posibilidades temáticas quepueden ser parte del programa de

capacitación de la brigada

1. Fundamentos sobre la organización administrativay operativa en casos de emergencia.

2. Conceptos básicos sobreprevención de riesgos.

3. Legislación sobreemergencias.

4. Conceptos básicos sobreincendios

5. Agentes extintores (agua,polvos químicos secos, espumas,

agentes limpios).

6. Sistemas de alarma ydetección.

7. Sustancias

peligrosas.

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8. Tácticas y combatede incendios.

9. Equipos derespiración autónoma.

10. Cuerdas ynudos.

11. Rescate de personas.

12. Primeros auxilios(básico, intermedio,

avanzado).

13. Procedimientos paraemergencias y evacuación

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Adiestramiento

Políticas de Seguridad de laempresa y reglamento de

funcionamiento de la Brigada.

Comportamiento de los incendiosen edificaciones.

Uso de equipos de protecciónpersonal para combate de

incendios

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  Errores más comunes de las brigadas de incendio

Confundir los objetivos con la forma de alcanzarlos

Querer reemplazar a los bomberos

Determinar el número de componentes en función de un porcentaje

Pensar que los incendios requieren menos gente en la noche

Confundir brigadas incipientes con avanzadas

Conformar las brigadas con personas que no se entienden

Adiestrar en condiciones diferentes a las esperadas

No desarrollar labores de salvamento

Anteponer otros intereses a la propia seguridad

ERRORES

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Posibles BRIGADISTAS!!!

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“UNA BRIGADA PARA

EMERGENCIAS DEBIDAMENTE

ENTRENADA PUEDE LLEGAR ASALVAR SU VIDA” 

Recuerda que...