BRIGADA DE EMERGENCIAS

Ing. Josue Donoso RodriguezMg. Gestion Integrada PRL, MA & Q

Dr. M.A y Desarrollo Sostenible

OBJETIVOS

Terminada la sesión el participante estará en capacidad de:

ESTABLECER

los lineamientos para la organización, la administración y el funcionamiento de lasbrigadas de emergencia.

PROPORCIONAR

los conocimientos basicos para seleccionar, conformar y capacitar la brigada deemergencias de la empresa.

RECONOCERLas ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada

de emergencia.

IDENTIFICAREl perfil requerido para ocupar un cargo dentro

de la brigada.

DETERMINAREl mínimo de recursos ( humanos, técnicos y

financieros) necesarios para la operaciónde la brigada.

OBJETIVOS

MARCO LEGAL

• Artículo 24. La participación en el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo.

• El empleador asegura que los trabajadores y sus representantesson consultados, informados y capacitados en todos losaspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con sutrabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones deemergencia.

• Artículo 39. Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.

LEY Nº 29783

• Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

• Registro de equipos de seguridad o emergencia.

• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

• Artículo 75º.- Los empleadores con 20 o más trabajadoresdeben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud enel Trabajo, el mismo que debe contener:

• Preparación y respuesta a emergencias.

DS-005-2012-TR

• Artículo 87º.- El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia. Estas disposiciones deben prevenir los posibles accidentes que pudieran producirse y los riesgos que implican para la salud en el trabajo que derivan de los mismos. Incluye:

• Garantizar que se ofrece la información, los medios de comunicación interna y la coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

• Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, la vecindad y los servicios de intervención en situaciones de emergencia.

• Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo, y

• Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación y métodos de respuesta

DS-005-2012-TR

LEY Nº 28551

• Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia.

• Objeto de la Ley

• La presente Ley tiene por objeto establecer la obligación yprocedimiento para la elaboración y presentación de planes decontingencia, con sujeción a los objetivos, principios y estrategias delPlan Nacional de Prevención y Atención de Desastres.

• Obligación

• Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o públicoque conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificacionesy recintos tienen la obligación de elaborar y presentar, para suaprobación ante la autoridad competente, planes de contingenciapara cada una de las operaciones que desarrolle.

EMERGENCIA

Situación que implica el estado deperturbación parcial o total de unaempresa, generalmente ocasionado por laposibilidad o real ocurrencia de un eventono deseado.

Por su magnitud, puede requerir ayudasuperior y de la adopción deprocedimientos especiales

CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS

SEGÚN SU GRAVEDAD

Conato de Emergencia: perturba el sistema, pero no poneen peligro la integridad física de las personas ni lasinstalaciones

Ej. Conato de incendio).

Emergencia Parcial: En una área de la empresa

Ej: Incendio en área empaque.

Emergencia General: Toda la empresa.

Un desastre es un evento calamitoso,repentino o previsible, que trastornaseriamente el funcionamiento de unacomunidad o sociedad y causa unaspérdidas humanas, materiales, económicaso ambientales que desbordan la capacidadde la comunidad o sociedad afectada parahacer frente a la situación a través de suspropios recursos.

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DESASTRE

CICLO DE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

PELIGROS Y/O AMENAZAS

PELIGROS GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS EN EL IN TERIOR DE LA TIERRA (Geodinámica interna)

SismosErupciones Volcánicas

PELIGROS GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS EN LA SUP ERFICIE DE LA TIERRA

(Geodinámica externa)

Deslizamientos Huaycos Derrumbes

PELIGROS GENERADOS POR FENÓMENOS METEOROLÓGICOS O H IDROLÓGICOS

Inundaciones Sequias Heladas – Friajes Tormentas

PELIGROS DE ORDEN BIOLOGICO

Epidemias Plagas

VULNERABILIDAD• Es la Susceptibilidad de los sistemas

naturales, económicos y sociales al impactode un peligro de origen natural o inducido porel hombre.

• La vulnerabilidad siempre estará determinadapor:

� el origen y tipo de evento

� La geografía de la zona afectada

� Las características técnico –constructiva de las estructurasexistentes

� El grado de preparación para elenfrentamiento de la situación por lapoblación, la comunidad y los gobiernoslocales

� La capacidad de recuperación en elmás breve tiempo posible.

BRIGADAS DE EMERGENCIA

Es un EQUIPO DE ACCION especializado yequipado, cuya finalidad es minimizar las lesionesy perdidas que se puedan presentar comoconsecuencia de incendios y otro tipo deemergencias relacionadas en la empresa.

Es un equipo de trabajo privado de respuesta aemergencias

OBJETIVO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

MINIMIZAR LA PERDIDA DE VIDAS Y

BIENES

NIVELES DE ORGANIZACION

I - Actuar bajo criterio propio

II - Evacuar al sonido de una alarma

III - Obedecer a un plan de emergencia y evacuación operando equipos en el área afectada

IV - Conformación y actuación de una brigada ya sea Incipiente o estructural

Brigadas incipientes o básicas:

Son brigadas conformadas por personal voluntario de la misma empresa.

Brigadas estructuralesEstán conformadas por personas entrenadas específicamente para estas labores.

CLASES DE BRIGADAS

TIPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

A) Brigada de Evacuación

B) Brigada de Primeros Auxilios

C) Brigada de Prevención y Combate de Incendio

d) Brigada MATPEL

De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, lasBrigadas pueden ser multifuncionales, es decir, losbrigadistas podrán actuar en dos o mas especialidades.

• Determinar la Necesidad y el tipo de brigada se necesita, queresponsabilidad y de que recursos dispondrá.

• Evalué los riesgos existentes en la empresa, analice lavulnerabilidad de las áreas.

• Realice un Inventario de recursos

• Determine el número de brigadistas necesarios, defina la clase,nivel y tipo de organización para su brigada.

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

• Motive a todos los empleados o trabajadores para conformar la brigada de emergencia.

• Inicie la Inscripción de candidatos voluntarios luego la Elección de los integrantes

• Elabore el Reglamento de la Brigada

• Defina los recursos y estructura; suministre equipos de protección personal, equipos de respuesta, etc.

• Realice la capacitación y entrenamiento a la brigada y diseñe un programa donde defina un Cronograma de actividades

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

• De a conocer y presente la brigada de emergencia a la empresa.

• Defina las actividades de la brigada para un semestre donde incluya capacitaciones, practicas y simulacros

• Ejecute un sistema de seguimiento a las actividades y acciones de la brigada.

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA

QUIEN PUEDE SER UN BRIGADISTA

• Los que quieran ser de la Brigada de manera voluntaria

• Los que se encuentren física y psicológicamente aptos.

• Los que permanezcan en las instalaciones.

• Quienes tengan estabilidad laboral.

• Quienes puedan abandonar sus funciones normales.

PERFIL DEL BRIGADISTA

Condiciones psíquicas:1. Estabilidad emocional.

2. Aptitudes de organización y liderazgo.

3. Disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.

4. Iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.

5. No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.

6. Capacidad de convocatoria y liderazgo.

7. Facilidad de comunicación oral y escrita.

8. Aptitud para trabajo en equipo.

PERFIL DEL BRIGADISTA

Condiciones físicas:1. Estado físico adecuado.

2. No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico.

3. Mantener una relación peso-estatura adecuada.

4. No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios.

Condiciones adicionales (no excluyentes): 1. Haber pertenecido en empleos anteriores, a equipos de esta

naturaleza.

2. Ser o haber sido Bombero o profesional de la salud

3. Haber participado en capacitaciones respuesta anteemergencias.

FORMACIÓN DEL BRIGADISTA

ESTRUCTURA DE LA BRIGADA

• Jefe de la brigada• Encargado por turno• Jefe de Grupo• Brigadistas

La estructura se determinade acuerdo a lascaracterísticas ynecesidades de laempresa

EQUIPAMIENTO DE LA BRIGADA

• Equipos de respuesta según la emergencia a atender de acuerdo al análisis de vulnerabilidad

• Medio de identificación del brigadista como brazaletes, gorras, chalecos etc.

• Linternas

• Pito

• Megáfono

FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA

• Coordina la brigada.

• Evalúa y clasifica la emergencia.

• Autoriza y coordina la intervención de los grupos de ayuda externos.

• Emite la orden de regreso al normal funcionamiento de las

actividades.

• Planifica la capacitación, entrenamiento y dotación de la brigada de

emergencia.

• Establece los programas de mantenimiento y pruebas de los equipos

como extintores, camillas botiquines, gabinetes, sistema contra

incendio, etc.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

• Capacitación integral.

• Realización practicas y simulacros.

• Conocer y poner en practica el plan de emergencia.

• Prever el mantenimiento de equipos.

• Realizar inspecciones periódicas de prevención.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

• Actuar en la emergencia con la mayor diligencia y prevención

posible.

• Actuar coordinadamente con los demás grupos operativos de

la empresa.

• Coordinar con el cuerpo de bomberos, defensa civil, PNP,

SAMU y brigadas de apoyo de las empresas vecinas y otras

instituciones.

• Promover la tranquilidad atenuando el impacto de la

emergencia.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

• Valoración de los procedimientos en el control de la

emergencia.

• Reajustar o modificar el plan de atención.

• Reportar el material utilizado, verificación posterior al uso

de los equipos y ordenes de mantenimiento.

• Informar efectos de la emergencia.

• Elaborar un informe a la empresa y al comité paritario de

SST

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

Las funciones y Actividades de la Brigada son:

• Tener un Lugar seguro de atención.

• Clasificar el personal a atender.

• Establecer Prioridad para evacuación.

• Participar en brigadas y campañas de Salud.

• Registro y dotación del Botiquín.

• Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y

tener los medicamentos específicos para tales casos

• Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e

instalar el puesto de atención

• Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas a fin de

mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda

médica especializada

• Entregar al servicios de emergencias y/o trasladar al lesionado

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

BRIGADA CONTRA INCENDIO

• Proceder en forma técnica y ordenada la extincióndel fuego.

• Realizar la Remoción, limpieza yreacondicionamiento del lugar

• Apoyar la evacuación de personas y equipos.

• Controlar el estado y ubicación de equipos contraincendios.

• Participar en capacitación e investigación deincendios.

• Evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones

• Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio

• Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que existaacumulación de material inflamable

• Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no seencuentre obstruido

• Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban elmantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, paraque las mismas ofrezcan seguridad

• Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cadatipo de fuego

Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos otermine el conato de incendio

BRIGADA CONTRA INCENDIO

Las funciones y actividades de la brigada son:

• Implementar, colocar y mantener en buen estado laseñalización del inmueble, lo mismo que los planos deubicación

• Contar con un censo actualizado y permanente del personal.• Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las

instrucciones del jefe de la brigada• Participar tanto en los ejercicios de evacuación, como en

situaciones reales.

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

• Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventosreales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas demenor riesgo y revisando que nadie se quede en su área decompetencia.

• Conducir a las personas hasta un lugar seguro a través de rutaslibres de peligro hasta el lugar de reunión definido

• Verificar de manera constante y permanente que las rutas deevacuación estén libres de obstáculos.

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

• Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea necesario.

• Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en casode simulacro o situación real cuando ya no exista peligro.

• Realizar un censo de las personas al llegar al puntos dereunión.

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO

• Controla y restringe el ingreso a las áreas de emergencia.

• Permite el ingreso de organismos que acuden en apoyo.

• Coordina las Comunicaciones.

• Vigila la seguridad física del lugar.

• Conforma el cordón de seguridad

PLANES DE EMERGENCIA

Es la planificación y organización humana para lautilización óptima de los medios técnicos previstos, con lafinalidad de reducir al máximo las consecuenciaseconómicas y humanas de una situación de emergencia.

¿Por qué un Plan de Emergencia?

Por nuestra Seguridad :

• Es una HERRAMIENTA que nos permite saber COMO actuar en situaciones de emergencia(quién, cuándo, cómo)

• A través del entrenamiento teórico y práctico de actuación (formación y simulacro), somoscapaces de prevenir y mitigar los efectos de una emergencia.

• EVACUACIÓN: las realizamos periódicamente para salvaguardar a nuestros compañeros y alresto de personas afectadas, buscando la protección trasladándonos a lugares seguros deuna forma adecuada.

Estos planes siempre están por escrito, siendo muy precisos y específicos encada uno de los pasos y las personas que deben y están capacitadas paraactivar y operar el plan de emergencia. Además los incorporamos a laIntranet.

Proteger Vidas Proteger Instalaciones Restaurar Actividades

OBJETIVOS DEL PLAN

EL PLAN DE EMERGENCIA DEBE SER

�ESCRITO

�APROBADO

�PUBLICADO

�ENSEÑADO

�PRACTICADO

COMO HACER UN PLAN

• EN PRIMER LUGAR DEBEMOS CONOCER DETALLADAMENTE EL LUGAR DONDE TRABAJAMOS.

RIESGOS INTERNOS

RIESGOS INTERNOS

• DEBEMOS CONOCER QUE RIESGOS EXISTEN EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO, EXTERNOS, LAS BRIGADAS RECONOCERAN LAS ÁREAS DE

MAYOR RIESGO.

RIESGOS EN EL ENTORNO

RIESGOS EN EL ENTORNO

IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

�Designación del Coordinador del Plan

� Conformación de grupos de acción

� Reproducción del Plan y de los Instructivos

�Difusión del Plan

� Señalización de vías de evacuación, salidas de emergencia, zonas de seguridad, etc.

PUESTA EN MARCHA DEL PLAN

� Reunión de Instrucción con todo el personal

� Práctica por área del Plan

� Práctica Integrada del Plan

MANTENIMIENTO DEL PLAN

� El Plan debe ser revisado periódicamente

� El Plan debe ser adecuado cada vez que se realicenmodificaciones a las instalaciones

� El Plan debe ser informado a los trabajadores nuevos

� El Plan debe ser ensayado periódicamente

EVACUACION ANTE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

EVACUACIÓN

DESPLAZAR PERSONAS UN ÁREA DE RIESGO MAYOR A UN ÁREA EN DONDE EN RIESGO SEA MENOR O NULO

RUTAS DE EVACUACIÓN

RUTAS PRIMARIAS

RUTAS SECUNDARIAS

NO EXISTEN

TIPOS DE EVACUACIÓN

EVACUACIÓN PARCIAL

EVACUACIÓN TOTAL

DE REPLIEGUE

TIPOS DE EVACUACIÓN

DE REPLIEGUE

PUNTO DE REUNIÓN

LUGAR DE CONCENTRACIÓN GENERAL, LOCALIZADO DE SER

POSIBLE EN LA PARTE EXTERIOR DEL INMUEBLE

SEÑALIZACION

NORMA TECNICA NTP 399.010-1 Señales de seguridad

ÉXITO DEL PLAN DE EVACUACIÓN

CONTAR CON UN SISTEMA DE ALARMA

LAS RUTAS DEBEN SER CONOCIDAS POR TODOS LOS OCUPANTES

DELEGAR FUNCIONES PREVIAMENTE

ELEGIR UN PUNTO DE REUNIÓN QUE SEA SEGURO

ENTRENAR PERIODICAMENTE

AL CULMINAR LA EVACUACIÓN

VERIFIQUE QUE TODAS LAS PERSONAS A NUESTRO CARGO LOGRARON SALIR

RENDIR UN INFORME AL JEFE DE SEGURIDAD O DIRECTOR DEL PLAN

NOTIFICAR LAS SITUACIONES ANÓMALAS OBSERVADAS DURANTE LA EVACUACIÓN

AL CULMINAR LA EVACUACIÓN

COLABORE DE SER POSIBLE CON LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA QUE SE HAYAN PRESENTADO EN EL LUGAR

SOLICITE AUTORIZACIÓN PARA INGRESAR NUEVAMENTE AL INMUEBLE

Es una actuación necesaria para comprobar el funcionamientodel plan de emergencia y crear unos hábitos de comportamientocon el fin de afrontar una situación de emergencia sinimprovisaciones, de manera automática y ordenada.

SIMULACROS DE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

SIMULACROS

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UN SIMULACRO?

Entrenamiento del personal que ocupa una instalación a desalojarel mismo de una forma rápida y eficaz en caso de una situaciónde emergencia.

Comprobación del correcto funcionamiento del equipamiento yde los medios de protección existentes.

Detección de desajustes en losprotocolos de actuación recogidos enel Plan de emergencia.

Medición de tiempos de evacuación para su comparación con los teóricos.

ORGANIZACIÓN DE UN SIMULACRO

Los simulacros deben realizarse al menos una vez al año.

Preferible cuando la ocupación sea máxima.

Preparación del simulacro con antelación. No improvisar.

Se informará a los ocupantes de la realización del simulacro.

• El propósito de un simulacro es el de enseñar al personal aactuar adecuadamente ante una situación de emergencia.

• Conocer las condiciones de nuestros instalaciones paraconseguir la evacuación de una forma ordenada y sin riesgopara sus ocupantes, ni deterioro de los edificios ni delmobiliario, debiéndose realizar todo ello en el menor tiempoposible.

CONCLUSIONES

Mucha Gracias…