CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE

STR.PRUNDULUI or. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/ 511481 Fax. 0268 I 511609 ; 410205

EN~j~J.~~~.~~~:!.dOrJ ANUNT CONCURS

Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov organizeaza concurs In baza H.G. Nr.286/23.03.2011, aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale $i a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile $i completarile ulterioare, pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a urmatoarelor posturi vacante:

Setia Clinica Neurologie I l post vacant asistent medical cu studii superioare (S), specialitatea medicina generala 1 post vacant asistent medical principal cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala 1 post vacant asistent medical cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala Sectia Neurologie II 1 post vacant asistent medical cu studii superioare (S). specialitatea medicina generala 1 post vacant asistent medical principal cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala Sectia Clinica Recuperare Neuro-Psiho-Motorie 1 post vacant asistent medical principal cu studii superioare (S). specialitatea medicina generala Compartiment Recuperare Medicala Neurologie 1 post vacant asistent medical principal cu studii superioare (S), specialitatea medicina generala 1 post vacant asistent medical principal cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala Sectia Psihiatrie II 1 post vacant asistent medical principal cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala Sectia Exterioara Psihiatrie Cronici Vulcan 1 post vacant asistent medical cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala

1.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indepline~te urmiitoarele condi(ii,· a) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European $i domiciliul In Romania; b) cunoa$te limba romana, scris $i vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legate: d) are capacitatea de exercitiu; e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza. atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de mcdicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; t) 1ndepline$te conditiile de studii $i dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata definitiv pentru savar~irea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii , de serviciu sau In legatura cu serviciul, care impiedicainfaptuirea justitiei, de fats ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savar$ite cu intentie, care ar face - o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

2.Pentru inscrierea la concurs candida/ii vor prezenta un dosar de concurs care va confine urmiitoare/e documente: a) cerere de lnscriere la concurs adresata managerului in care candidatul specifica postul pe care dore$te sa condideze;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii ; c) copii ale documentelor care sa ateste nivelul studi ilor ~i ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum ~ i copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice postului solicitate de unitate(diploma de ~coala generala, diploma de bacalaureat, diploma de licenta in specialitate); d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, In meserie ~i/sau in specialitatea studiilor-copii; e) cazierul judiciar (valabil 6 !uni) sau o declaratia pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza; f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberatade medicul de familie sau unitati sanitare abilitate, cu eel mult 6 !uni anterior derulariiconcursului; g) curriculum vitae. Copiile de pe actele prevazute mai sus, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul. de catre secretariatul cornisiei de concurs, sau in copii legalizate

in cazul documentului prevazut la alin.2.lit.e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului juridic, eel mai tarziu pana la data desra~utarii primei probe a concursului.

Dosarele de inscriere la concurs se depun la Serviciul R.U.N.O.S in cadrul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov, strada Prundului 7-9.

3.CondiJii specijice de participare La concurs; asistent medical principal cu studii superioare (S), specialitatea medicina generala; - diploma de licenta in specialitate - gradul principal - minim 5 ani vechime ca asistent medical asistent medical principal cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala; - diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceale - gradul principal - minim 5 ani vechime ca asistent medical asistent medical cu studii superioare (S), specialitatea medicina generala; - diploma de licenta in specialitate - minim 6 luni vechime ca asistent medical asistent medical cu studii postliceale (PL), specialitatea medicina generala; - diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceale - minim 6 luni vechime ca asistent medical

4.Concursul se va organiza conform ca/endarului urmiitor: 03.09.2019 -16.09.2019- ora 15.00 - perioada de inscriere la concurs 17.09.2019 -selectia dosarelor caodidatilor ora 10.00 ~i afi~area rezultatelor selectie dosare de inscriere ora 15.00 18.09.2019 -depunere contestafii la rezultatele selectiei dosarelor de inscriere - ora 15.00 19.09.2019 - afi~are rezultate contestatii privind selec\ia dosarelor- ora 15.00 23.09.2019 - proba scrisa - ora 10.00, afi~area rezultatelor obtinute la proba scrisa - ora 15.00 24.092019 - depunere contestapi proba scrisa-ora 15 .00 25.09.2019 - afi~e rezultate contestatii proba scrisa-ora 15.00 26.09.2019 - proba practica ora 10.00, afi~area rezultatelor obtinute la proba practici- ora 15.00 27.09.2019 - depunere contestatii proba practica- ora 15.00 30.09.2019 - afi~are rezultate contestatii proba practica- ora 15 .00. 01.10.2019 - proba interviu ora 10.00, afi~area rezultatelor obtinute la proba interviu ora 15.00 02. l 0.2019 - depunere contestatii proba interviu- ora 15.00 03. l 0.201 9 - afi~are rezultate contestatii proba interviu- ora 15.00. 04.10.2019 - afi~are rezultate finale - ora 15.00

Va informam ca probele de concurs se vor sustine, la Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Br~ov str.Prundului nr.7-8 Bra~ov.

Concursul va consta in 3 probe: sustinerea probei scrise, proba practica ~i interviu. Durata probei scrise se stabile~te de comisia de concurs In functie de gradul de dificultate ~i complexitate al subiectelor, dar nu poate depa~i 3 ore.

Punctajele pentru proba scria, proba practica ~i interviu este de maxim 100 de puncte. Vor fi declarati admi~i candidatii care obtin minim 50 de puncte la fiecare proba (proba scrisa, proba

practica ~i interviu) pentru ocuparea functiilor contractuale de executie. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea probei practice ~i probei de interviu. Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui

candidat a mentiuii ,,admis" sau ,,respins", prin afi~are la avizierul ~i pe pagina de internet a unitatii publice dupa caz, In termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse pentru selectia dosarelor, rezultatelor probei scrise, rezultatele probei practice si a interviului se face prin afi~are la avizierul pe pagina de internet a unitatii publice in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor pentru fiecare proba.

Chitanta de plata a taxei de concurs, se va elibera de la caseria unitatii , pentru personalul medical sanitar ( asistenti medicali) In valoare de 100 lei.

Relatii suplimentare se obtin la sediul unitatii sau la telefon 0268/511481 int. 129 sau 155 - Serviciul RUNOS., al Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Br~ov, Strada Prundului 7-8.

intocmit, ~ef serviciu RUN OS ing.ef- Pui~a

~

Afi~at astaziP.~ .. ~.?.:~!.fra ..... ?.:.~a~ediul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Br~ov, Str.Prundului 7-9 ~i site:www.spnbrasov.ro

CONSILIUL J UDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEU ROLOGIE BRASOV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205 E-m ·1: relatiicupublicul~spnbrasov.ro Nr. 0. .. . ?/.0 ........ ./-AO.-L-G 0 ~

APROBAT, MANAGER,~

Asist.univ.dr. BigiuNicu~~ViBq~:., ;_J;~ .. ~- . .r~\\

I ~ . . ;. C,. \\

I, - . , .... ,,.-_-"".; - ~ .. ,:. \ \

TEMA TICA ~I BIBLIOGRAFIE _CONCURS • \' ~ ?i(:Jjf:~ ·. ! ASISTENT MEDICAL - MEDICINA GENERALA . •· '... "'':- • :J/

I. Anghelescu A .. Neurologie ~i Psibiatrie, 2002 2. Borundel C.. Medicinli interna, Editura All. Bucure~ti 2007

' ... ':/ ' . . .· ' . ,, .... _'\,,, .. '·'. ·Ii ·' ·- . /I -.....-.......: ,c;,~, c,;/ ~

3. Dorobantu E., Ghidu V .. Zamfir M., 1150 de Teste Nursing, Editura ,.Viaia Medicala Romaneasca .. Bucure~ti, 2000

4. Gherghina V., Timofte M .. Nicolae G., Teste pentru asistenti medicali, OAMGMAMR, Bucure~i, 2009 5. Marcean C., Tratat de Nursing, ingrijirea omului sanatos ~i bolnav, Editura medicala, Bucure~ti,20 I 0 6. Moze~ C., Tebnica ingrijirii Bolnavului, Editura Medicala, Bucure~ti 2007 7. Titirca L., Ghid de Nursing, Editura ,,Viata Medicala Romaneascif', 200 I 8. Titirca L., ingrijiri speciale acordate pacientilor de catre asistenpi medicali, Editura ,,Viata Medicala

Romaneasca", 2003 9. Titirca L., Tebnici de evaluare ~i ingrijiri acordate de asistentii medicali - Ghid de Nursing vol. II,

Editura ,,Viata Medicala Romaneasca•·, Bucure~ti, 2008 l 0. Titirca L., Urgente medico-chirurgicale, Editura ,,Viata Medicala Romaneasca", 2007 11. Ordinul Ministrului Slinatatii Publice, or. 1101130.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere,

prevenire ~i limitare a infectiilor asociate acordate asistentei medicale In unitatile sanitare; 12. Codul de etica ~i deontologie al asistentului medical generalist, al moa~ei ~i al asistentului medical din

Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii generale na\ionale a Ordinului Asistentilor Medicali Generali~ti, Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania nr. 2/9 iulie 2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 560 din 12 august 2009;

13. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1226/03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati medicale ~i a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicate, publicat In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 855/ 18 decembrie 2012;

14. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 961/19 august 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curatarea, dezinfeqia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice $i private. tehnici de lucru $i interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curatenie $i dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, tn functie de nivelul de rise, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice tn functie de suportul care unneaza sa fie tratat $i a metodelor de evaluare a derularii ~i eficientei procesului de sterilizare.

15. Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului publicat In Monitorul Oftcial al Romaniei, partea I, nr 51 din 29.01.2003, cu modificarile si completarile ulterioare (Ordin MS nr 1410/2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr 46/2003).

16. Ordonanta de Urgenta a Guvernului or. 144 din 28 octombrie 2008,privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~a ~i a profesiei de asistent medical, precum $i organizarea ~i func\ionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generali$ti, Moa~elor $i Asistentilor Medicali din Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 785 din 24.I l.2008. aprobata prin Legea 53/2014, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

lntocmit, Director ingrij iri

Asist.med.Tintea Diana

CONSJLIUL JUDETEAN BR$0V Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481 , fax 0268/410205

APROBAT, ~I') /6-?~.'.;\; .,·,'s_, ?I')~ Manager, ~o.., ~ :-..

asist.univ.dr.Bigiu Ni(~~2r Florin-- ~~\1

~'~7<;: ':~ i~ Fl~A POSTUL UI ~b--- v: 'lt.5'3 -- _:.---:::;

Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... .! .............. .

I. Identificarea postului: I. Denumirea postului : ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii:asistent medical principal, medicina generala, PL, SSD, S 4. Departamentul: NEUROLOGIE I PSIHIA TRIE 5. Nivelul postului: de executie

IT. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, lndrumare, posturi supcrvizate): - este subordonat : asistent ~ef/coordonator sectie, medic $ef/coordonator sec\ie, director

de ingrijiri mcdicale, director medical, manager. - are In subordine : -

b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul med ical $i auxiliar din sectie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, Jaborator, farmacie, nucleul epidemiologic. serviciul de management al calitatii.

c) Relatii de control :-2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Comisia de Expertiza $i de Recupcrare a Capacitatii de Munca, Comisia de Handicap pentru Persoanele Adulte, Ministcrul de Interne, Judecatorie, Tribunal , Directia de Sanatate Publica, Directia de Sanatate $i Asistenta Medicala, Ordinul Asistentilor Medicali Generali$ti Moa$elor $i Asistentilor Medicali din Romania.

b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia $i deratizarea, personalul care verifica aparatura $i dispozitivele medicate , apa11inatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist des~oara trei tipuri de activitati: a) Independente - stabi le~te procesul/planul de lngrijire urmare~te modul de aplicare a

tratamenului, precum si raspunsul pacientului. completeaza ~i pastreaza la zi evidentele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consumul raiional de medicamente ~i consumabile.

b) Interdepcndente - colaboreaza cu ccilalti membrii ai echipei, alte serv1c11 sau departamente $i cu apartinatorii in vederea obtinerii informa\iilor necesare stabilirii procesului de ingrijire.

c) Dependente - respecta recomandarile medicului/specialistului in procesul de lngrijire. Activitatea asistentului medical generalist se desta~oara in cadrul unei echipe

multidisciplinare $i presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav. 4. Delegarea de atributii ~ i competenta:

a) Este inlocuit de: asistentului medical generalist principal b) inlocuie~te: asistentului medical generalist principal, asistentului medical generalist,

asistentului medical generalist debutant

Ill. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate

$i fumizarea ingrijirilor generate de sanatate, de natura preventiva, curativa $i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali$ti Moa$elor $i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale: *Acordarea ingrijirilor de sanatate ~i aplicarea tratamentelor prescrise de medic prin

prestarea unor servicii competente $i de calitate. * Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatiilor

clinice, efectuarea explorarilor functionale, realizarea investigatiilor paraclinice uzuale. programarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgenta, monitorizarea starii pacientului. completarea documentelor de evidenta a medicamentelor, de evident.a a pacientilor $i de observatie clinica medicala, prevenirea crearii focarelor de infec{ie, sterilizarea instrumcntelor $i a materialelor, administrarea medicamentelor $i a materialelor consumabile, asigurarea condi\iilor igienico - sanitare generate la locul de munca, precum $i asigurarea conditiilor necesare desfa$urarii tratamentelor $i recoltarilor.

b) Obiective ~i atributii specifice: Activitatile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute In OUG J 44/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa$a $i a profesiei de asistent medical.

Atributii specifice: 1. hi desfa$oara activitatea in mod responsabil. conform reglementarilor profesionale $i cerintelor postului. 2. Respecta regulamentul de ordine interioara. 3. Preia pacientul nou internat, verifica toaleta personala, ~inuta de spital $i II repartizeaza la salon. 4. Informeaza pacientul/apartinatorii cu privire la structura sectiei/compartimentului $i asupra obligativitatii respectarii regulamentului de ordine interioara (care este afi$at la avizier). 5. Acorda prim ajutor in situatii de urgenta $i cheama medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim $i de siguranta in salon. 7. ldentificA problemele de ingrijire ale pacientilor. stabile~te prioritA\ile, elaboreaza $i implementeaza procesul/planul de ingrijire ~i evalueaza rezultatele obtinute, pe tot parcursul intemarii.

2

8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare $i II infonneaza asupra starii acestuia de la intemare ~i pe tot parcursul internarii. 9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul , ~i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire $i informeaza medicul. 10.Pregate$te pacientul $i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii $i tratament. 11. Pregate$te pacientul psihic si fizic, prin tehnici specifice, pentru investiga\ii speciale, organizeaza transportul bolnavului $i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportu I u i. 12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei medicului, eticheteaza corect recipientele, verifica biletul de trimitere $i asigura transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Raspunde de lngrijirea pacien\ilor din salon $i supravegheaza $i ajuta la nevoie efectuarea de catrc infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp $i de pat. 14. Observa apetitul pacientilor, supravegheaza $i asigura alimentarea pacientilor dependenti, supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observa\ie. 15. Administreaza personal medicatia, cfectueaza tratamentele, imunizarile, tcstarile biologice etc., conform prescriptiei medicate si se asigura ca pacientul a inghitit medicatia. 16. Asigura monitorizarea specifica a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate$te echipamentul, instrumentarul $i materialul steril necesar interventiilor. 18. Semnaleaza medicului orice modificari depistate(de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Verifica existenta bratarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respecta normele de securitate, manipulare $i descarcare a stupefiantelor, precum $i a medicamentelor cu regim special. 21. Supravegheaza modul de desla$urare a vi zitelor apartinatorilor, conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueaza verbal $i In scris preluarea/predarea ficcarui pacient ~i a serviciului in cadrul raportului de tura. 23. Pregate$te pacientul pentru externare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul $i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeaza $i pastreaza, in bune condi\ii, echipamentele $i instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor ~i instrumentarului de unica folosinta utilizat $i se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii. 26. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va ti schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal. 27. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul ~i combaterca infectiilor asociate as istentei medicale. 28. Respecta secretul profesional $i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta $i apara drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cunO$tintelor profesionale. prin studiu individual sau alte forme de educatie continua $i conform cerintelor postului. 31. Participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali $i a asistentilor debutanti. 32. Supravegheaza ~i coordoneaza activitatile desra~urate de personalul din subordine. 33. Asigura conditii pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, sch imbarii pozitiei bolnavului.

3

34. Consemneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgenta. in tiecare tura. 35. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie $i ramase neadministrate bolnavilor pe care Ii are sau i-a avut In ingrijire (in cazul modificarii tratamentului de catre medic, externarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le retumeaza conform procedurilor spitalului. 36. Respecta $i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de ingrijire $i investigare. 37. lnregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic, la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum $i la indicatiile medicului in functie de evolutia starii pacientului. 38. Codifica procedurile medicale in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD IO AM v.3.0. $i a aplicatiei DRG National 4.0. conform SNSP Bucure$ti $i CNAS. 39. Introduce toate datele medicate necesare in programul informatic (lNFOWORD). 40. Indruma $i coordoneaza activitatea personalului auxiliar. 41. Actioneaza butonul de panica $i solicita echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi $i viol en ti. 42. Cunoa$te caile de administrare a medicamentelor $i respecta regulile privind administrarea medicamentelor. 43. Participa $i/sau initiaza activitati de cercetare in domeniul medical $i al ingrijirilor pentru sanatate. 44. Organizeaza $i desla$oara prograrne de educa\ie pentru sanatate. activitati de consiliere, lectii educative $i demonstratii practice pentru pacienti , apartinatori $i diferite categorii profesionale aflate in formare. 45. Participa la acordarea ingrijirilor paliative $i instruie$te familia sau apartinatorii pentru acordarea acestora. 46. Participa Ia realizarea activitatilor psihoterapeutice $i de reducere a stresului $i dep8$ire a momentelor de criza.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate:

1. Cunoa$te structura $i organizarea activitati i din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sec\ie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente. laborator; lenjerie, alimente, vizitatori ,de$euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa$le complexitatea activitatii $i tehnicilor speciale de ingrijire ale pacientului in functie de necesitati. 5. Cunoa~te criteriile de delimitare a manifestiirilor, semnelor $i simptomelor pe termen scurt, mediu $i lung ale pacientilor. 6. Cunoa$te manevrele medicale $i de colaborare medic - asistent medical. 7. CunOa$te $i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, mOa$ei $i asistentului medical;

• Codul de etica $i deontologie al asistentilor medicali generali$li , moa$elor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile $i completarile

survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003;

4

• Legea 15/2016 in care se interzice comp let fumatul in unitatile sanitare. 8. Recunoa$te $i lndepline$te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precum $i normele de etica $i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia $i sterilizarea in unita\ile sanitare publice $i private, conform Ordinului M.S. nr. 961/19.08.2016. 11 . Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI. 12. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 13. Jndiferent de persoana, loc sau situatia In care se gase$te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competen\elor profesionalc $i cheama medicul.

B. Responsabilitatile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a in fectiilor asociate asistentei medicate in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei $i raspandirii infectiilor $i

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului $i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. inforrneaza cu promptitudine medicul de garda/medicul $ef de sectie in legatura cu

aparitia semnelor de infectie la unul dintre pacientii aflati in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarea pacientului care prezinta semne ale unei boli transmisibile $i anunta

imediat medicul curant $i serviciul de prevenire $i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale;

6. limiteaza expunerea pacientului la infectii provenite de la vizitatori, personalul spitalului , al\i pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. sernnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infectie asociata asistentei medicate;

8. participa la pregatirea pcrsonalului; 9 . participa la investigarea focarelor.

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice:

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgen ta : - expunere cutanata: spalare cu apa $i sapun 5 minute; - expunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu scr fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HlV. administrata in funcfie de tipul expunerii, starea pacientului sursa

3. vaccinare postexpunre: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda;

5

- in tennen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciul ui/compartimentul ui de prcvenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile nonnativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilita tile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS or. 1226 I 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicate ~i a metodologiei de culegerc a datelor pentru baza oationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice. chimice, fannaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~euri lor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportu l de~euri lor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii;

2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicate.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale In vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii or. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa l~i desra~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau 'imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot ti afectate de actiunile sau omisiuni le sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2 . sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3 . sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, In special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladiri lor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiale sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului loculu i de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibita realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari. pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor;

6

7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul $ilsau cu lucratorii desemnati , pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca $i conditii le de lucru sunt sigure $i fara riscuri pentru securitate $i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8 . sa 'i$i lnsu$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii In munca $i masurile de aplicare a acestora~

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr.

307 din 12 iulie 2006 Fiecare salariat are, la locul de munca. urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile $i masurile de aparare impotriva inccndiilor, aduse la cuno$tinta, sub

orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa util izeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma$inile, aparatura $i

echipamentelc. potrivit instructiunilor tchnice, precum $i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor $i instalatiilor de aparare lmpotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare lmpotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum $i orice defeqiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare impotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de apararc impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, m cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno$tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne. deciziile, fi$a

de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative in vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Conten\ia fizica a pacientului conform Ordinului

488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Rcsponsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): in concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa~te si este la curent cu cerintele documentelor calitatii • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desfa~urate • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea documentelor caliUttii ~ i raspunde tuturor

solicitarilor SMC 'in ceea ce prive~te calitatea

7

• Solutioneaza In termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern. in aria sa de activitati $i responsabilitati

H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia 1. Cunoa~te $i respecta CODUL DE ETICA $1 DEONTOLOGIE PROFESlONALA AL

ASISTENTULUl MEDICAL $1 MOA$EI DJN ROMAN IA. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala $i de ingrijiri de

sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate.

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire $i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul: (a) Pacientul cu tulburari psihicc trebuie sa fie implicat in procesul de luare a deciziei atat

cat permite capacitatea lui de intelcgere. In cazul in care pacientul cu tulburari psihice nu-$i poate exprima liber vointa, consimtamantul , in scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consim\amantului in conditile prevazute la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgen\a.

(c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interven\ie medicala asumandu-$i, in scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului. daca intreruperea tratamentului sau a lngrijirilor au drept consecinta punerea in pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie $i respectul demnitatii umanc, $i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratarnentelor vatamatoare ~ i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte respoosabilitati: • Respectll regulamentele si codurile spitalului. • Cunoa~te $i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla In contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, dind dovada de maniere ~i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Men~ine o atitudine echilibrata $i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciu l !ara aprobarea $efului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate $i in$tiinteaza seful de compartiment/

sectie cu privire la accasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific $i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a ln~tiinta unitatea In cazul In care i-a fost eliberat concediu medical, in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia $i sa ii prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu.

8

• Respecta prevederile documentafiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) $i Sanatatii $i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007). precum $i al Sistemului de Control Intern Managerial( OSGG 60012018).

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru :

- in 3 ture (8/16 sau 12/24): 07-15; 15-23; 23-07 in cursul saptamanii $i 07-19; 19-07 in zilele de sambata $i duminica $i in sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

b) Conditii materiale: - Aparate $i instrumente: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator $i tub de oxigen, aspirator de secretii, oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri, ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare. recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi $i ace sterile, sonde de aspiratie $i vezicale sterile, truse de sondaj vezical sterile, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast, branule si dispozitive de fixare branula. vata, comprese, fe$i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar, alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura $i dispozitive medicate, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicate, sorturi, bonete, manu$i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidran\i, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta, telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/imprimate: registre, bilete de trimitere, certificate , hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: postliceale (PL) I superioare (SSD /S)

• Diploma de licenta In specialitate (3-4 ani), diploma de absolvire a $COlii sanitare postliceale (2-3 ani)

• Certificat de membru 0.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual in conformitate cu prevederile O.U.G. nr.144/2008, privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist. a profesiei de moa$a $i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - incheiata anual, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.

• Certificat de obtinere grad principal. - cursuri de specializare/ perfectionare in domeniu - curs de utilizare PC - cuno~tinte ~i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabi I itate, punctual itate, empatie • Solicitudine, interes profesional. prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra 1n echipa dar ~i independent

d) Experienta necesara: a) in specialitate :- minim 5 ani b) pe post: asistent medical principal, medicina generala, PL I SSDI S

9

VI. lndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie

rapida In situaiii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudin. rezistenta la efort ~i stres. prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii , cat ~i cu persoanele cu care intra In contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

I. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu 3. Promptitudine ~ i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a

postului 4. Calitatea lucrarilor executate ~ i/sau a activitatilor des~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Oisciplina 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor $i materialeler cu lncadrarea in

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solutii noi. motivarea acestora $i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Anuala - de catre asistentul medical ~ef/coordonator

VU. Intocmit de: Nume ~i pre~: Tintea Diana Magdalena Funqia: Dire~· de ingrijiri Semnatura: '--7 Data intocmi ii: (

VIIl.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~cf:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

10

Avizat: Oirec or Medical

Or.Ma escu Daniela

CONSILIUL JUDETEAN BRSOV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/51 1481, fax 0268/410205

FI~A POSTULUI

APR Man

I'( "! _..,,,.,,,

...... ---­-- -

Anexa la Contractul Individual de Mundi or ............... ./ .............. .

I. ldentificarea postului: I. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de funcfii: asistent medical principal, medicina generala, S 4. Departamentul: SECTIA RECUPERARE NEURO-PSIHO-MOTORIE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: l. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, lndrumarc, posturi supervizate):

I I It

I/

- este subordonat : asistent $ef/coordonator sectie, medic ~ef/coordonator sectie, director de ingrijiri medicale, director medical, manager.

- are 'in subordinc : -b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical $i

auxiliar din sectie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, laborator, farmacie, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii .

c) Relatii de control :-2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Comisia de Expcrtiza $i de Recuperare a Capacitatii de Mundi, Comisia de Handicap pentru Persoanele Adulte, Ministerul de lnteme, Judecatorie, Tribunal, Direciia de Sanatate Publica, Directia de Sanatate $i Asistenta Medicala, Ordinul Asisten\ilor Medicali Generali$ti Moa$elor $i Asistentilor Medicali din Romania.

b) cu alte persoaoe: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia $i deratizarea, personalul care verifica aparatura $i dispozitivele medicalc , apartinatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist desra$oara trei tipuri de activita\i: a) Independeote - stabile$te procesul/planul de ingrijire urmare$te modul de aplicare a

tratamenului, precum si raspunsul pacientului, completeaza $i pastreaza la zi evidenfele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consumul rational de medicamente $i consumabile.

b) Interdependente - colaboreaza cu ceilalti membrii ai cchipei, alte serv1c11 sau departamente ~i cu apartinatorii in vederea obtinerii informatiilor necesare stabilirii procesului de ingrijire.

c) Depeodente - respecta recomandarile medicului/special istului in procesul de 1ngrijire. Activitatea asistentului medical generalist se desta~oara in cadrul unei echipe

multidisciplinare ~i presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav. 4. Delegarea de atributii ~i competenta:

a) Este inlocuit de: asistentului medical generalist principal b) inlocuie~te: asistentului medical generalist principal, asistentului medical generalist,

asistentului medical generalist debutant

Ill. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate

~i furnizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective principale: * Acordarea lngrijirilor de sanatate ~i aplicarea tratamentelor prescrise de medic prm

prestarea unor servicii competente ~i de calitate. *Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatiilor

clinice, efectuarea explorarilor functionale, realizarea investigatiilor paraclinice uzuale, programarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgenta, monitorizarea starii pacientului, completarea documentelor de evidenta a medicamentelor, de evidenta a pacientilor ~i de observatie clinica medicala, prevenirea crearii focarelor de infectie, sterilizarea instrumentelor ~i a materialelor, administrarea medicamentelor ~i a materialelor consumabile, asigurarea condi\iilor igienico - sanitare generale la locul de munca, precum ~i asigurarea conditiilor necesare desta~urarii tratamentelor ~i recoltarilor.

b) Obiective ~i atributii specifice: Activitatile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute in OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~a ~i a profesiei de asistent medical.

Atributii specifice: 1. i~i desta~oara activitatea 'in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale ~i cerintelor postului. 2. Respecta regularnentul de ordine interioara. 3. Preia pacientul nou intemat, verifica toaleta personalii, \inuta de spital ~iii repartizeaza la salon. 4. Jnformeaza pacientul/apartinatorii cu privire la structura sectiei/compartirnentului ~i asupra obligativiratii respectarii regulamentului de ordine interioara (care este afi~at la avizier). 5. Acorda prim ajutor In situatii de urgenta ~i cheama medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim $i de siguranta in salon. 7. Identifica problemele de lngrijire ale pacien\ilor. stabile~te prioritatile, elaboreaza ~i implementeaza procesul/p lanul de ingrijire ~i evalueaza rezultatele ob\inute, pe tot parcursul intemarii.

2

8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare ~i II informeaza asupra stiirii acestuia de la intemare ~i pe tot parcursul intemiirii. 9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul, $i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire ~i informeaza medicul. 10.Pregate~te pacientul ~i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii ~i tratament. 11. Pregate~te pacientul psihic si fizic, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizeazii transportul bolnavului ~i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului. 12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei mcdicului, eticheteaza corect recipientele, veri ficii biletul de trimitere ~i asigurii transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Riispunde de ingrijirea pacientilor din salon $i supravegheazii $i ajutli la nevoie efectuarea de ciitre infirmierii a toaletei , schimbiirii lenjeriei de corp ~i de pat. 14. Observii apetitul pacientilor, supravegheazii ~i asigurii alimentarea pacientilor dependenti, supravegheazii distribuirea alimcntelor conform dietei consemnate in foaia de observatie. 15. Administreazli personal medicatia, efectueazii tratamentele, imuniziirile, testiirile biologice etc., conform prescriptiei medicale si se asigurii ca pacientul a inghitit medicatia. 16. Asigurii monitorizarea specificii a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate~te echipamentul , instrumentarul ~ i materialul steril necesar interven1iilor. 18. Semnaleazii medicului orice modificiiri depi state(de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Yerificii existenta briitarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respectii normele de securitate, manipulare ~i desciircare a stupefiantelor, precum $i a medicamentelor cu regim special. 21. Supravegheazii modul de desfii$urare a vizitelor apartiniitorilor. conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueazii verbal ~i in scris preluarea/predarea fieciirui pacient ~i a serviciului in cadrul raportului de tura. 23. Pregate$te pacientul pentru extemare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identificii cadavrul $i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeazii ~i pastreaza in bune conditii , echipamentele $i instrumentarul din dotare, supravegheazii colectarea materialelor ~i instrumentarului de unicii folosintii utilizat ~i se asigurii de depozitarea acestora in vederea distrugerii. 26. Poartii echipamentul de protectie previizut de regulamentul de ordine interioarii, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie. pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal. 27. Respectii reglementiirile in vigoare privind prevenirea, controlul ~i combaterea infectiilor asociate asistentei medicale. 28. Respectii secretul profesional $i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta ~i apiirii drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cuno$tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua ~i conform cerintelor postului. 31. Particip~ la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali ~i a asistentilor debutanti. 32. Supravegheazii ~i coordoneazii activitiitile desfa~urate de personalul din subordine. 33. Asigurii conditii pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei bolnavului.

3

34. Consemneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgenta, In fiecare tura. 35. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie ~i riimase neadministrate bolnavilor pe care ii are sau i-a avut In ingrijire (In cazul modificarii tratamentului de catre medic, externarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le returneaza conform proceduri lor spitalului. 36. Respecta ~i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de ingrijire ~i investigare. 37. Inregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic. la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum ~i la indicatiile medicului in functie de evolutia starii pacientului. 38. Codifica procedurile medicale in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD 10 AM v.3.0. ~ i a aplicatiei DRG National 4.0, conform SNSP Bucure~ti ~i CNAS. 39. Introduce toate datele medica le necesare In programul informatic (INFO WORD). 40. indruma ~i coordoneaza activitatea personalului auxiliar. 41. Actioneaza butonul de panica ~ i solicitii echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi ~i violenti. 42. Cunoa~te caile de administrare a medicamentelor ~i respectii regulile privind administrarea medicamentelor . 43. Participa ~i/sau initiaza activitati de cercetare in domeniul medical ~i al ingrijirilor pentru saniitate. 44. Organizeaza ~i desra~oarii programe de educatie pentru siinatate, activitiiti de consiliere, lectii educative ~i demonstratii practice pentru pacienti. apartiniitori ~i diferite categorii profesionale aflate In formare. 45. Participii la acordarea ingrijirilor paliative ~i instruie~te familia sau apartiniitorii pentru acordarea acestora. 46. Participa la realizarea activitatilor psihoterapeutice ~ i de reducere a stresului ~i depa~ire a momentelor de crizii.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate:

1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (In functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator; lenjerie, alimente, vizitatori,de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul. 4. Cunoa~te complexitatea activitatii ~ i tehnicilor speciale de ingrijire ale pacientului in functie de necesitiiti. 5. Cunoa~te criteriile de delimitare a manifestarilor, semnelor ~i simptomelor pe termen scurt, mediu ~i lung ale pacienti lor. 6. Cunoa~te manevrele medicale ~i de colaborare medic - asistent medical. 7. Cunoa~te ~i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moa~ei ~1 asistentului medical;

• Codul de etica ~ i deontologie al asistentilor medicali generali ~ti, moa~elor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului ; • Legea nr. 95/2006 privind reforma 1n domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile

survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003;

4

• Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare. 8. Recunoa~te $i 'indepline$te responsabilitati le profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precum $i normele de etica $i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarca, dezinfectia $i steri lizarea in unita\ile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961/19.08.2016. ll . Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI. 12. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 13. lndi fcrent de persoana, toe sau situatia in care se gase$te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta. in limita compctentelor profesionale $i cheama medicul.

B. Responsabilitatile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire $i limitare a iofectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingriji rc a pacientilor in vederea limitarii infcctiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei $i raspandirii infeqiilor $i

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului $i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. informeaza cu promptitudine medicul de garda/medicul $ef de sectie in legatura cu

aparitia sernnelor de infectie la unul dintre pacientii aflati in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarca pacientului care prezinta semne ale unei boli transmisibile $i anunta

imediat medicul curant $i serviciul de prevenire $i limitare a infectiilor asociate asistentei medicate;

6. limiteaza expunerea pacientului la infectii provenitc de la vizitatori, personalul spitaluluL alti pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. semnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infectie asociata asistentei medicale;

8. participa la pregatirea personalului; 9. participa la investigarea focare lor.

• Cunoa$te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expuoerii accideotale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice :

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijirc de urgenta: - expunere cutanata: spAlare cu apa $i sapun 5 minute~ - expunere percutanata: spalare cu apa $i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fi ziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV. administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului surs~

3. vaccinare postexpunre: - In prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda;

5

- in terrnen de 24 de ore se prezinta la responsabilu l serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asisteniei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenia;

• Participa la $edintele organizate de asistentul $efldirectorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare $i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitatile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 I 2012 pentru aproba rea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicate ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationals de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de$eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de$euri nepericuloase - de$euri periculoase: intepatoare-tiiietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de$eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporarii a de~eurilor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a norrnelor de igiena $i securitate m transportul dc$eurilor periculoase ~i nepericuloase In incinta unitatii;

2. aplicii metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de$euri le rezultate din activitati medicate.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la $edintele organizate de asistentul $efldirectorul de ingrijiri in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederi le normativelor legate in vigoare $i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~ i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile $i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa 'i$i des~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea $i instruirea sa, precum $i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat $i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de munca.

Jn mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamenlul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune. la modificarea. schimbarea sau ln laturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice $i cladirilor, $i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

4. sa comunice imediat angajatorului $i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea $i siinatatea lucratorilor, precum $i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno$tinta conducatorului locului de munca $i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul $i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror miisuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii $i securitatii lucratorilor;

6

7. sa coopereze. atat timp cat este necesar, cu angajatorul $i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca $i conditiile de lucru sunt sigure $i tara riscuri pentru securitate $i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8. Sa l$i inSU$easca $i Sa respecte prevederile legislatiei din domeniu l securitati i $i sanatatii in munca $i masuri le de aplicare a acestora:

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~ i stingere a incendiilor (PSI) conform legii or.

307 din 12 iulie 2006 Fiecare salariat are, la locul de munca. urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile $i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno$tinta, sub

orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz: 2.sa utilizeze substantele periculoase, instala\iile, utilajele, ma$inile, aparatura $i

echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum $i celor date de administrator sau de conducatorul institu\iei, dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor $i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum $i orice defectiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare impotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemna\i de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendii lor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabili te la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno$tin\a, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati priviod regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele inteme, deciziile, fi$a

de post $i alte documente intemc. 2 . cunoa$te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respecta $i aplica actele normative in vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului

488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): Tn concordanta cu Sistemul de Management al Calita\ii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa$te ~i este la curent cu cerintele documentelor caliratii • Aplica $i respecta cu strictete documentele de cal itate ale spitalului: procedurile

operationale side lucru si protocoalele aprobate. aferente activitaiii desta~urate • Colaboreaza cu SMC In vederea lmbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii $i raspunde tuturor

solicitarilor SMC in ceea ce prive~te calitatea

7

• Solutioneaza 'in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern, In aria sa de activitati $i responsabilitati

H. Responsabilitati priviod Etica $i Deootologia 1. Cunoa$te ~i respecta CODUL DE ETICA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA AL

ASlSTENTULUl MEDICAL $1 MOA$EI DIN ROMANIA. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala si de ingrijiri de

sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi $i adaptate cerintelor lor de sanatate.

3 . Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament. tehnica sau manevra de ingrijire $i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane. ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul : (a) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat 'in procesul de luare a deciziei atat

cat permite capacitatea lui de lntelegere. in cazul 'in care pacientul cu tulburari psihice nu-si poate exprima liber vointa, consimtamantul, in scris, trebuie luat de la reprczentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditile prevazute la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgenta.

(c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala asumandu-$i, in scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului, daca lntreruperea tratamentului sau a lngrijirilor au drept consecinta punerea in pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratara cu omenie $i respectul demnitatii umane. $i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, lmpotriva tratamentelor vatamatoare $i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta rcgulamentele si codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta lcgislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Cooperea7a cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate si confidentialitate fata de persoanele cu care se atla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, dind dovada de maniere ~i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceeasi consideratie drepturilor $i intercselor celorlalti ca si cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata $i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu paraSe$te serviciul rara aprobarea $Cfului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate si ln$tiinteaza seful de compartiment/

sectie cu privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protec\ie specific si ecusonul la vedere. • Are obligatia de a 'instiinta unitatea in cazul in care i-a fost eliberat concediu medical, in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa ii prezinte unita~i i pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i iesire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea In serviciu.

8

• Respecta prevederile documentafiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 900112008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) $i Sanatatii $i Sigurantei muncii (ISO 18001 /2007), precum $i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru :

-In 3 ture (8/ 16 sau 12/24): 07-15: 15-23; 23-07 in cursul saptamanii $i 07-19; 19-07 In zilele de sambata $i duminica $i In sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

b) Conditii materiale: - Aparate $i instrumenle: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator $i tub de oxigen, aspirator de secre\ii, oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri, ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare, recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi $i ace sterile, sonde de aspiratie $i vezicale sterile, truse de sondaj vezical steri le, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast , branule si dispozitive de fixare branula, vata, comprese, fe$i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar, alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura $i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, serve\ele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicate, sorturi, bonete, manu$i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta. telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/ imprimate: rcgistre, bilete de trimitcre, certificate , hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: superioare (S)

• Diploma de licenta In specialitate (3-4 ani) • Certificat de membru 0.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual In conformitate cu prevederile

O.U.G. nr.144/2008, privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa$a $i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - lncheiata anual, In conforrnitate cu prevederile legislatiei In vigoare.

• Certificat de obtinere grad principal. - cursuri de specializare/ perfectionare In domen iu - curs de uti lizare PC - cunO$tinte $i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru In conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra In echipa dar $i independent

d) Experienta necesara: a) in specialitate :- minim 5 ani b) pe post: asistent medical principal, medicina generala, S

9

VI. Tndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reaqie

rapida in situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudin, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie. deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

I. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a

postului 4. Calitatea lucrarilor executatc ~ i/sau a activitatilor desla~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea In

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitali complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Anuala - de catre asistentul medical $ef/coordonator

VII. intocmit de: Nume $i pr:!?e. Tintea Diana Magdalena Functia: Direct de ingrijiri Semnatura: Data intocmirii:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume $i prenume: Semnatura: Data:

Am primit I exemplar

10

Avizat: Director Medical

Dr ~arinVcu Daniela

~,/ ::::::........,

11

CONSILIUL JUDETEAN BR$0V Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

APR~~T, . · Man~~f,

asist.univ.dr.Big i:Nicu~or Florin ,

FISA POSTULUI Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... .! .............. .

I. ldentificarea postului: I. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii: asistent medical, medicina generala, S , PL 4. Departamentul: NEUROLOGIE I PSIHIATRIE 5. Nivelul postului: de executie

JI. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarbice (control, indrumare, posturi supervizate):

, -~ '/ ~ "

- este subordonat : asistent ~ef/coordonator sectie, medic ~ef/coordonator sectie, director de lngrijiri medicale, director medical, manager.

- are in subordine : -b) Relatii functionale ( colaborare. consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i

auxiliar din sectie/compartiment, cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, Jaborator, farmacie, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii .

c) Relatii de control :-2. Sfera relationala externa - de rcprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: Comisia de Expertiza ~i de Recuperare a Capacitatii de Munca, Comisia de Handicap pentru Persoanele Adulte, Ministerul de [nteme, Judecatorie, Tribunal, Directia de Sanatate Publica, Directia de Sanatate ~i Asistenta Medicala, Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Mo~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc.

3. Limite de competenta: Asistentul medical generalist desra~oara trei tipuri de activitati: a) Independente - stabile~te procesul/planul de ingrijire urmare~te modul de aplicare a

tratamenului , precum si raspunsul pacientului, completeaza ~i pastreaza la zi evidentele, gestioneaza corect materiale si urmare~te consumul rational de medicamente ~i consumabile.

b) Interdependente - colaboreaza cu cei lalti membrii ai echipei, alte serv1c11 sau departamente $i cu apartinatorii In vederea obtinerii informatiilor necesare stabil irii procesului de ingrijire.

c) Dependente - respecta recomandarile medicului/specialistului in procesul de ingrij ire. Activitatea asistentului medical generalist se desra~oara in cadrul unei echipe

multidisciplinare ~i presupune munca cu omul sanatos ~i bolnav. 4. Delegarea de a tribut ii ~i competen ta :

a) ~ste inlocuit de: asistentului medical generalist principal, asistentului medical generalist b) Inlocuie~te : asistentului medical generalist, asistentului medical generalist debutant

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de lngrijiri generate de sanatate

$i furnizarea lngrij irilor genera le de sanatate, de natura preventiva, curativa $i de recuperare conform normelor elaborate de Ministcrul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali$ti Mo~elor $i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitat i: a) Obiective principale: *Acordarea lngrijiri lor de sanatate $i aplicarea tratamentelor prescrise de medic prin

prestarea unor servici i competente ~i de calitate. * Asistentul Medical Generalist se ocupa cu asistarea medicului la efectuarea investigatii lor

cl in ice, efectuarea explorarilor functionale, real izarea investigatiilor paracl inice uzuale, programarea pacientilor pentru investigatii de specialitate, administrarea tratamentelor, interventii in situatii de urgen{a, monitorizarea starii pacientului. completarea documentelor de evidenta a medicamentelor, de evidentli a pacientilor $i de observatie cl inica medicala, prevenirea crearii focarelor de infeqie, sterilizarea instrumentelor $i a materialelor, administrarea medicamentelor $i a materialelor consumabile, asigurarea conditiilor igienico - sanitare generale la locu l de munca, precum $i asigurarea conditiilor nccesare deSia$Urlirii tratamentelor $i recoltari lor.

b) Obiective ~i atributii specifice: Activitatile cxercitate cu tit lul profesional de asistent medical generalist sunt cele

prevazute in OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa$li $i a profesiei de asistent medical.

Atributii specifice: 1. I~i desfa$oara activitatea in mod responsabi l, conform reglemenrarilor profesionale ~i cerintelor postului. 2 . Respecta regulamentul de ordine interioara. 3 . Preia pacientul nou internal, verifica toaleta personala, tinuta de spital $i ii repartizeaza la salon. 4. lnformeaza pac ientul/apartinatorii cu privire la structura seqiei/compartimentului $i asupra obligativitatii respectari i regulamentului de ordine interioara (care este afi$at la avizier). 5. Acorda prim ajutor In s itua~ii de urgenta $i chcama medicul. 6. Participa la asigurarea unui climat optim $i de siguranta in salon. 7. Identifica problemele de lngrijire ale pacientilor, stabile$te prioritatile, elaboreaza $i implementeaza planul de ingrijire $i evalueaza rezultatele obtinute. pe tot parcursul intemarii. 8. Prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare ~i II informeaza asupra starii acestu ia de la internarc $i pe tot parcursul internarii.

2

9.0bserva simptomele, starea pacientului, comportamentul , $i le inregistreaza in registru predare/dosarul de ingrijire ~i informeaza medicul. 10.Pregate$te pacientul ~i ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii $i tratament. 11. Pregate$te pacientul psihic si fizic. prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizeaza transportul bolnavului ~i la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului. 12. Recolteaza produsele biologice pentru examenele de laborator, conform prescriptiei medicului, eticheteaza corect recipientele, verifica biletul de trimitere $i asigura transportul in siguranta a acestora la laborator. 13. Raspunde de lngrijirea pacientilor din salon $i supravegheaza $i ajuta la nevoie efectuarea de catre infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp $i de pat. 14. Observa apetitul pacientilor. supravegheaza §i asigura alimentarea pacientilor dependenti. supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observatie. 15. Administreaza personal medicatia, efectueaza tratamentele, imunizari le, tcstarile biologice etc., conform prescriptiei medicate si se asigura ca pacientul a 1nghitit medicatia. 16. Asigurii monitorizarea specifica a pacientului conform prescriptiei medicale. 17. Pregate$te echipamentul, instrumentarul $i materialul steril necesar interventiilor. 18. Semnaleaza medicului orice modificari depistate(de ex: auz, vedere, deficit motor sau de comunicare etc.). 19. Verifica existenta bratarii/semnului de identificare a pacientului. 20. Respecta normele de securitate, manipulare $i descarcare a stupefiantelor, precum §i a medicamentelor cu regim special. 21. Supravegheaza modul de desfii~urare a vizitelor apaqinatorilor, conform regulamentului de ordine interioara. 22. Efectueaza verbal $i in scris preluarea/predarea fiecarui pacient $i a serviciului in cadrul raportului de tura. 23. Pregate$te pacientul pentru extemare. 24. in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul §i organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 25. Utilizeaza $i pastreazii, in bune conditii, echipamentele $i instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor ~i instrumentarului de unica folosinta utilizat $i se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii. 26. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei §i a aspectului estetic personal. 27. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul $i combaterea infeqiilor asociate asistentei medicale. 28. Respecta secretul profesional ~i codul de etica al asistentului medical. 29. Respecta $i apara drepturile pacientului. 30. Se preocupa de actualizarea cuno§tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua $i conform cerintelor postului. 31. Participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali $i asistenti debutan\i. 32. Supravegheaza ~i coordoneaza activitatile desfti~urate de personalul din subordine. 33. Asigura conditii pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei bolnavului. 34. Consemneaza consumul de medicamente administrate personal bolnavilor din dulapul de urgenta, in fiecare tura.

3

35. Raspunde de evidenta medicamentelor eliberate de farmacie $i ramase neadministrate bolnavilor pe care Ii are sau i-a avut In lngrijire (in cazul modificarii tratamentului de catre medic, extemarilor la cerere, decese, transferuri ), pe care le returneaza conform procedurilor spitalului. 36. Respecta $i asigura intimitatea pacientului pe parcursul procesului de ingrijire $i investigare. 37. lnregistreaza parametri biologici (temperatura, puls, tensiune, ritm respirator etc.) zilnic, la ore fixe, sau ori de cate ori este nevoie, precum $i la indicatiile medicului in functie de evolutia starii pacientului. 38. Codifica procedurile medicate in conformitate cu lista procedurilor australiene ICD 10 AM v.3.0. $i a aplicatiei DRG National 4.0. conform SNSP Bucure$ti $i CNAS. 39. Introduce toate datele medicale necesare In programul informatic (JNFOWORD). 40. indruma $i coordoneaza activitatea personalului medical auxiliar. 41. Actioneaza butonul de panidi $i solicita echipa de interventie in cazul pacientilor agresivi $i violenti. 42. Cunoa$te caile de administrare a medicamentelor $i respecta regulile privind administrarea medicamentelor . 43. Participa la realizarea activitatilor psihoterapeutice $i de reducere a stresului $i depa$ire a momentelor de criza.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate:

1. Cunoa$tC structura $i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele funqionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente. laborator; lenjerie, alimente, vizitatori.de$euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa$te complexitatea activitatii $i tehnicilor speciale de lngrijire ale pacientului in functie de necesitati. 5. Cunoa$te criteriile de delimitare a manifestarilor, semnelor $i simptomelor pe termen scurt, mediu $i lung ale pacientilor. 6. Cunoa$te manevrele medicale $i de colaborare medic - asistent medical. 7. Cunoa$te $i respecta:

• O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moa$ei $i asistentului medical;

• Codul de etica $i deontologie al asistentilor medicali generali$ti, moa$clor din Romania; • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile $i completarile

survenite; • Legea nr. 487/2002 lcgea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unita\ile sanitare.

8. Recunoa$te $i indepline$te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca In cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor ft schimbate. 9. Respecta regulamentul de ordine interioara precurn $i normele de etica $i deontologie profesionala 10. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfec\ia $i sterilizarea in unitatile sanitare publice $i private. conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016. 11. Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI.

4

12. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 13. lndiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical In situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama medicul.

B. Responsabilitatile asistentului medical responsabil de salon in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor In vederea limitarii infeqiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor $i

aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din

salon; 4. infonneaza cu promptitudine medicul de garda/medicul ~ef de sectie In legatura cu

aparitia semnelor de infectie la unul dintre pacicn\ii afla\i in ingrijirea sa; 5. initiaza izolarea pacientului care prezinta semne ale unei boli transmisibile ~i anunta

imediat mcdicul curant $i serviciul de prevenire ~i limitare a infoctiilor asociate asistentei medicale;

6. limiteaza expunerea pacientului la infectii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alti pacienti sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

7. semnaleaza medicului curant existenta elementelor sugestive de infectie asociata asistentei medicate;

8. participa la pregatirea personalului; 9. participa la investigarea focarelor.

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice:

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun. urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientu lui sursa

3. vaccinare postexpunre: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legate in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitatile asistentului medical in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 I 2012 pentru aprobarea Normelor tebnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din

5

activitatile medicate ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, fannaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Oepozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respctarea de catre personalul auxiliar a nonnelor de igiena ~i securitate m transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase In incinta unitatii;

2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentu l ~ef/directorul de ingrijiri in scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea oormelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii or. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii $i sanatatii in munca, cu modificarile $i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desta~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel !neat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: l. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specitice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea

arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i

cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situa\ie de munca

despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deticienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catrc inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protcc\ia sanatatii ~i securitatii lucratorilor;

7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul $i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigurc ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i fara riscuri pentru securitate ~i sanatate, in domeniul sau de activitate;

8. sa i~i lnsu~easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii In munca ~i masurile de aplicare a acestora;

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr.

307 din 12 iulie 2006

6

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare lmpotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub

orice fonna. de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~i

echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare lmpotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice lncalcare a nonnelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabil ite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum $i orice defectiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare impotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii In domeniul apararii lmpotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare lmpotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno$tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi$a

de post $i alte documente interne. 2. cunoa~te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respecta $i aplica actele normative in vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului

488/20 16 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): in concordania cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa$te $i este la curent cu cerintele documentelor calitatii • Aplica $i respecta cu strictete documentcle de calitate ale spitalului: procedurile

operationale side lucru si protocoalele aprobate. aferente activitatii desfli$urate • Colaboreaza cu SMC in vederea lmbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respect.a cu strictete implementarea documentelor calitatii $i raspunde tuturor

solicitarilor SMC in ceea ce prive$te calitatea • Solutioneaza in termenul stabilit neconformiHitile semnalate de catre auditorul

intern sau extern, In aria sa de activitati $i responsabilitaii H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia 1. Cunoa$te ~i respecta CODUL DE ETTCA $1 DEONTOLOGlE PROFESIONALA AL

ASISTENTULUI MEDICAL $1 MOA$El DIN ROMANIA. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asisten\a medicala $i de ingrijiri de

sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altar categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate.

7

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de lngrijire $i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

4. Consimtamantul : (a) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat in procesul de luare a deciziei atat

cat perrnite capacitatea lui de intelegere. in caLul in care pacientul cu tulburari psihice nu-$i poate exprima liber vointa, consimtamantul, in scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(b) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditile prevazutc la lit. a), atunci cand este necesara interventia de urgenta.

(c) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala asumandu-$i, in scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea medicului , daca intreruperea tratamentu lui sau a ingrijirilor au drept consecinta punerea in pericol a vietii pacientului.

5. Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie $i respectul demnitatii umane. $i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare $i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele si codurile spitalului. • Cunoa$te $i respecta legislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitatc. • Da dovada de onestitate $i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla In contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicate, terti. d'ind dovada de maniere $i

amabilitate echilibrata. • Acorda aceea$i consideratie drepturilor $i intereselor celorlalti ca $i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata $i ia in considerare ideile $i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase$te serviciul tara aprobarea $efului

ierarhic. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate $i 'in$tiinteaza sefu l de compartiment/

sectie cu privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific $i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in$tiinta unitatea in cazul in care i-a fost eliberat concediu medical. in

termen de 24 ore de la data acordarii acestuia $i sa II prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a

lunii urmatoare. • Semneaza condica de prezenta la intrarc $i ie$irc de la locul de munca. • Semneaza regi strul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevedcrile documentatiei Sistemului de Management al Calit.atii( ISO

9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001 /2004) $i Sanatatii $i Sigurantei muncii (ISO 1800 I /2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

V. Specificapile postului: a) Programul de lucru :

-in 3 ture (8/16 sau 12/24): 07-15; 15-23; 23-07 in cursul saptamanii ~i 07-19; 19-07 in zilele de sambata ~i duminica $i in sarbatorile legate sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

8

b) Conditii materiale: - Aparate ~i instrumente: tensiometru, pulsoximetru, glucometru, trusa de urgenta cu defibrilator ~i

tub de oxigen, aspirator de secretii , oxigenerator, monitor, electocardiograf, termometru etc. - Instrumente de laborator: garouri , ace de recoltat, vacumtainere, coprocultoare, recipiente sterile pentru urina etc. - Materiale sanitare: perfuzoare sterile, seringi ~i ace sterile, sonde de aspiratie ~i vezicale sterile, truse de sondaj vezical sterile, truse de mica chirurgie sterile, leucoplast, branule si dispozitive de fixare branula, vata, comprese, fe~i etc. - Solutii dezinfectante: alcool sanitar , alcool iodat, rivanol, apa oxigenata etc. - Materiale igienico-sanitare: sapun lichid,dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta etc. - Echipament de protectie: halate,costume medicate, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: birou, scaun, calculator, imprimanta, telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/ imprimate: registre, bilete de trimitere, certificate , hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: postliceale (PL) superioare (S)

• Diploma de licenta In specialitate (3-4 ani), diploma de absolvire a ~colii sanitare postliceaJe (2-3 ani) Certificat de membru 0.A.M.G.M.A.M.R. - avizat anual In conformitate cu prevederile 0.U.G. nr.144/2008, privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moa~a ~i a profesiei de asistent medical.

• Asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical - 1ncheiata anual, In conformitate cu prevederile legislatiei In vigoare.

- cursuri de speciaJizare/ perfectionare In domeniu - curs de utilizare PC - cuno~tinte ~i aptitudini :

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru In conditii de stres sau program prelungit • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra In echipa dar ~i independent

d) Experienta necesara: a) In specialitate: - minim 6 !uni b) pe post: asistent medical , medicina generala, PL IS

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificara prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie

rapida In situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudin, rezistenta Ja efort $i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca In raport cu personalul unitatii, cat $i cu persoanele cu care intra In contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare :

I. CunO$tinte !?i experien\a profesionala 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu

9

3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute In fi~a postului

4. Calitatea lucrarilor executate $i/sau a activitatilor desra~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. lntensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu 'incadrarea In

normativele de consum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solufii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea : Anuala - de catre asistentul medical ~ef/coordonator

VII. intocmit de: Nume ~i e: Tintea Diana Magdalena Functia: Dire or de lngrijiri Semnatura:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: N ume $i prenume: Semnatura: Data:

10

Avizat: Director Medical

Dr J'escu Daniela