branding personal cu nada velichea si maria mesesan, senior sales trainers
TRANSCRIPT
Branding personalCum sa te pui in valoare
De ce Brand Personal?
“Nu ai nimic de pierdut si TOTUL de castigat!”
Everybody knows
My name!
Atuurile mele imi
pot aduce bani?
Cum “sa ma
scot” pe piata?
Brand Personal
Branding personal
Concept Suma de elemente intangibile care iti cresc
valoarea perceputa in mintea celor care intra in contact cu tine.
In acelasi pachet persoana si pozitia intr-un
ambalaj ce poate fi “scos pe piata”.
Beneficiile brandingului personal
1. Incredere
2. Valoare3. Credibilitate4. Bani5. Retea de sustinere
Cel mai mare beneficiu al brandigului personal:Te ajuta sa iti atingi cele mai ambitioase
obiective!
Mituri despre brandul personal
• Mitul 1 – Daca sunt suficient de bun(a) ma vor cauta ei
• Mitul 2 – Brandul meu este brandul companiei in care lucrez
• Mitul 3 – Lauda de sine nu miroase a bine• Mitul 4 – Nu stiu de unde sa incep• Mitul 5 – Imi voi pierde prietenii
BACK
Everybody knows my name!
• ADN-ul brandului personal
• Canale de comunicare a brandului
• Regula aparitiilor publice
ADN-ul brandului personal
• Autenticitatea
• Diferentierea
• Notorietatea
Everybody knows my name!
• Comunicarea scrisa• Comunicarea fata in fata• Comunicarea prin telefon• In prezentari cu public
Canale de comunicarea a brandului personal
Articole/rapoarte/eseuri
Bloguri Reviste si ziare
Pagini de Web Cluburi Organizatii profesionale
Grupuri de networking
Conferinte Sponsorizari
Carti/Carti electronice/Brosuri
Newsletter Munca voluntara
Regula aparitiilor publice
Principiul expunerii arata ca gradul de credibilitate este direct proportional cu numarul de expuneri.
BACK
Cum sa-mi folosesc atuurile pentru a castiga bani?
INTELIGENTA EMOTIONALA
Cum este posibil ca persoanele cu nivel foarte ridicat al IQ adesea nu reusesc in viata, in timp ce persoanele cu IQ mediu
au mult mai mult succes?
1. Inteligenţa lingvistică
2. Inteligenţa logico-matematică
3. Inteligenţa spaţială
4. Inteligenţa muzicală
5. Inteligenţa kinestezică
ÎÎNNNNĂĂSCUTESCUTEÎÎNNNNĂĂSCUTESCUTE
DOBANDITEDOBANDITEDOBANDITEDOBANDITE 6. Inteligenţa intrapersonală
7. Inteligenţa interpersonală
Cele 7 tipuri de inteligenţă
IQ• Inteligenţa cognitivă, analitică
• “Deştept”
• Măsoară baza informaţională a unei persoane
• Nu poate fi îmbunătăţită
• Prezice pana la 10% din succesul unei persoane la locul de muncă
• Ne ajută să facem calcule, să procesăm informaţii, să rezolvăm probleme
• De regulă, după adolescenţă rămâne constant toată viaţa
• Funcţionează bine doar când suntem calmi
EQ• Inteligenţa emoţională, socială
• “Isteţ”
• Măsoară gradul de autocunoaştere şi relaţionare al unei persoane
• Poate fi îmbunătăţită la orice vârstă
• Prezice 27-45% din succesul la locul de muncă
• Ne ajută să fim creativi, să comunicăm, să luăm decizii
• Se poate dezvolta de-a lungul timpului, de la vârsta de 3 ani în sus
• Funcţionează bine şi rapid în orice situaţie
IQIQ EQEQ
Domeniul Intrapersonal
• Constiinta emotionala de sine - a recunoaste cum si de ce gandim intr-un anume fel
• Caracterul asertiv - exprimarea clara a gandurilor si sentimentelor
• Independenta - autocontrol• Respectul de sine - cunoasterea proprilor
puncte forte si slabe si a ne simti bine cu asta• Implinirea de sine - multumirea cu
realizarile noastre
Domeniul Interpersonal
• Empatia – capacitatea de a intelege ce altii simt si gandesc
• Responsabilitatea sociala – a fi membru activ al grupului din care facem parte
• Relatiile interpersonale – a construi si a mentine relatii care sunt benefice pentru ambele parti
Ce ma caracterizeaza?
• Responsabil• Activ• Indraznet• Calm• Inteligent• Organizat• Optimist• Creativ• Curios
• Flexibil• Pasionat• Independent• Inovator• Logic• Proactiv• Orientat spre
actiune/rezultat• Sociabil
Ce abilitati am?
BACK
• Comunicare• Ascultare• Motivare• Lucrul cu cifre• Prezentari cu public• Vedere detaliu• Vedere de ansamblu• Rezolvare de probleme
• Team building• Exprimare in scris• Luarea deciziilor• Managmentul
timpului• Identificarea nevoilor• Negocieri• Inovare• Previziuni
Cum “sa ma scot” pe piata?
1. Cum sa ma diferentiez fata de ceilalti?2. Cum sa ma pun in valoare la un
interviu?3. Ce asteptari are angajatorul de la
mine?
1. Cum sa ma diferentiez fata de ceilalti?
• Atitudine potrivita
• Incredere in fortele proprii
• Sa fii credibil
Incredere in fortele proprii
… care voiau sa se ia la intrecere.Telul lor era sa ajunga in virful unui turn foarte inalt.
Se adunasera deja multi spectatori,pentru a urmari cursa si a le incuraja pe broscute.
Cursa urma sa inceapa...
A fost odata un grup de broscute...
Si totusi...dintre spectatori nu credea niciunul ca vreuna din broscute va reusi sa ajunga in varful turnului.
Se auzeau numai exclamatii de genul:„Oh, ce obositor!!! Nu vor reusi niciodata sa ajunga sus!“ sau:„Nici nu au cum sa reuseasca, turnul este mult prea inalt!“
Broscutele incepura se abandoneze...Cu exceptia uneia singure, care se catara vioaie mai departe...
Tot mai multe broscute se resemnau si abandonau...Doar una singura se catara consecvent mai departe... Nu voia cu niciun chip sa abandoneze!
In final, renuntasera toate, cu exceptia aceleia,care cu o imensa ambitie si rezistenta reusi sa ajunga singura in varful turnului!
Dupa aceea, toate celelalte broscute si toti spectatorii au vrut sa afle cum a reusit broscuta sa ajunga in varf, cand celelalte se vazusera nevoite sa abandoneze cursa!
Unul din spectatori se duse la broscuta s-o intrebe cum de a reusitsa faca un efort atat de mare si sa ajunga in varful turnului.
Asa se afla ca...
Broscuta invingatoare era SURDA !!!
Morala?
Nu asculta niciodata de oamenii care au obiceiulde a fi intotdeauna negativi si pesimisti...
…fiindca ei iti rapesc cele mai frumoase dorintesi sperante pe care le porti in suflet!
Fii MEREU …
OPTIMIST!
Si mai ales ...Fii pur si simplu SURD cand cineva iti spune ca nu-ti poti realiza visurile!
Cum sa fii credibil?
• Imaginea initiala• Implinirea
asteptarilor• Sinceritatea• Precizia• Materialele
• Recomandarile• Congruenta• Stilul direct• Vocea• Gesturile
2. Cum sa ma pun in valoare la un interviu?
…printr-o imagine favorabila si memorabila
Trucuri
• Construirea unui CV consistent si real
• Scrisoare de intentie• Informatii despre companie• Prima impresie
Prima impresie
• Imbracamintea• Postura• Contactul vizual• Zambetul• Numele
3. Ce asteptari are angajatorul de la mine?
• Fisa postului clara si specifica stabilesc cerintele unui angajat
• Cunostinte/abilitati vs indatoriri
Experienta vs
Fara experienta
Branding si Rebranding
120 de ani de experienta…
De ce Brand Personal?
Nu ai nimic de pierdut si TOTUL de castigat!
Intrebari &
Raspunsuri