Bí quy ết "hóa gi ả

Quả thật, câu hỏi phỏng vấn khó l

muốn chinh phục được nhà tuy

còn cách nào khác là bạn phải “hóa gi

vượt qua ngọn núi “hi ểm trở” đó?

Bạn đã từng nghe câu hỏi này bao gi

mà không phải hình vuông hay hình ch

hình của Microsoft. Nhìn chung, có th

phải nhanh nhạy và sắc sảo. Tuy nhi

với người này có thể là quá khó đ

Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra nhữ

dễ cho ứng viên. Mục đích của họ

sự phù hợp với công việc hay không, r

không… Chính vì thế, chỉ cần bạ

của NTD:

Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi

t "hóa gi ải" nh ững câu h ỏi phỏng vấ

ấn khó là một trở ngại đối với rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, n

à tuyển dụng (NTD) và có được công việc mong mu

ải “hóa giải” được những câu hỏi phỏng vấn khó. L

ở” đó?

ày bao giờ chưa: “Tại sao nắp cống (manhole cover) lạ

ình vuông hay hình chữ nhật?” Đây là một câu hỏi phỏng vấn tuy

ìn chung, có thể thấy câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó đ

ảo. Tuy nhiên dễ hay khó là một khái niệm tương đối v

à quá khó đối với người khác.

ặt ra những câu hỏi phỏng vấn khó, hầu hết NTD không có ý gây khó

đ ủa họ chỉ là muốn biết xem ứng viên có kỹ năng và kinh nghi

ệc hay không, rằng ứng viên có khả năng chịu được áp lự

ỉ ần bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được phần lớ

c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn

ỏng vấn khó

ên. Tuy nhiên, nếu

c mong muốn thì không

ấn khó. Làm sao để

ng (manhole cover) lại có hình tròn

ỏ ấn tuyển dụng điển

ụng khó đòi hỏi ứng viên

ối vì một câu hỏi dễ

t NTD không có ý gây khó

à kinh nghiệm thật

ợc áp lực công việc hay

ợ ần lớn câu hỏi “khó”

Trước buổi phỏng vấn:

Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho nh

bạn cần xác định rõ mục tiêu ngh

mình, mức lương mong muốn… Đồ

dụng để tìm hiểu về ngành nghề kinh doanh, s

Những thông tin này sẽ giúp bạn không r

một nhân viên kinh doanh, đã gặ

hiểu về công ty từ trước nên khi NTD h

nào?”, anh Đăng lại mô tả những tính n

Sau khi đã chuẩn bị kỹ, bạn có thể

cho đến khi cảm thấy hoàn toàn t

Trong lúc phỏng vấn:

Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi

ả ời cho những câu hỏi mà NTD có thể hỏi. Muốn làm đư

êu nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm, điểm mạnh v

ốn… Đồng thời, bạn nên truy cập vào trang chủ củ

ề kinh doanh, sản phẩm, các thành công mà công ty

ẽ giúp bạn không rơi vào tình huống “dở khóc dở cười” nh

ặp phải khi đến phỏng vấn ở một công ty CNTT. Do không tìm

ên khi NTD hỏi: “Anh đánh giá cao sản phẩm X của chúng tôi

ả ững tính năng của sản phẩm Y - một sản phẩm khác củ

ỹ ạn có thể nhờ một người bạn đóng vai NTD rồi tập trả

àn toàn tự tin.

c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn

àm được điều này,

ể ạnh và điểm yếu của

ủ của công ty tuyển

ành công mà công ty đã đạt được…

ời” như anh Đăng,

ng ty CNTT. Do không tìm

ủa chúng tôi ở điểm

ẩm khác của công ty!

ồ ập trả lời phỏng vấn

Bạn nên lắng nghe thật kỹ câu hỏ

thật sâu để trấn tĩnh rồi suy nghĩ cách tr

trọng cách ứng viên lập luận để trả

cách bạn cho là hợp lý nhất. Chẳng h

tố cắt nếu bạn đột nhiên bị biến th

bám vào thành máy, gần cánh quạ

Tuy nhiên, trong phần lớn trường h

và chân thật. Nhiều ứng viên trả lờ

họ bị lúng túng ngay.

Chị Linh Lan, Trưởng Phòng Nhân s

viên cho rằng mình có những điể

học hỏi và sáng tạo. Tuy nhiên, khi ch

thể hiện trong công việc thì anh ta l

thì ứng viên chắc chắn sẽ “mất điể

Sau buổi phỏng vấn:

Bạn nên ghi lại những câu hỏi bạ

Lỡ như lần phỏng vấn này không đ

đó, hãy gửi NTD một lá thư cám ơ

Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi

ỹ câu hỏi của NTD. Nếu gặp câu hỏi khó “trật tủ”, bạn h

i suy nghĩ cách trả lời. Thông thường, với những câu hỏi khó, NTD s

ậ để trả lời hơn là nội dung của câu trả lời. Vì thế, bạ

ất. Chẳng hạn khi gặp câu hỏi “L àm thế nào để không bị

ị ến thành nhỏ xíu và rơi vào trong máy?”, bạn có thể

n cánh quạt vì nơi nguy hiểm nhất cũng là nơi an toàn nh

ờng hợp, NTD sẽ đánh giá cao các câu trả lời đi thẳ

ả lời như được “lập trình” từ trước nên khi NTD h

òng Nhân sự của AIG Life Việt Nam, cho biết chị đã t

ữ điểm mạnh như là dễ dàng thích nghi với sự thay đổ

ên, khi chị yêu cầu người này cho ví dụ cụ thể về khả

ì anh ta lại lúng túng và trả lời: “Tôi không nhớ rõ!”. Tr

ẽ ất điểm” trong mắt NTD.

ỏi bạn không trả lời được hoặc trả lời không tốt để d

ày không đạt thì chúng sẽ hữu ích cho bạn trong những lầ

ư cám ơn (Thank you letter), trong đó bày tỏ sự cảm kích c

c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn

ậ ủ ạn hãy hít một hơi

ỏi khó, NTD sẽ coi

ế, bạn cứ trả lời theo

ể không bị máy quay sinh

ạn có thể trả lời “Tôi sẽ

ất”.

ả ờ đi thẳng vào vấn đề

ên khi NTD hỏi cặn kẽ hơn,

ã từng gặp một ứng

ự thay đổi, luôn tìm tòi,

ụ ể ề khả năng ấy được

õ!”. Trả lời như thế

ố để dành nghiên cứu.

ững lần sau. Bên cạnh

ỏ ự ảm kích của bạn về

buổi phỏng vấn và khẳng định lần n

vãn được một cuộc phỏng vấn quá t

Biết đâu sao này họ lại có cơ hội việ

Điều đáng sợ nhất đối với NTD chính l

NTD có dành những câu hỏi đầy th

chịu đựng áp lực của họ thì cũng l

bình tĩnh, trả lời tự tin và đi thẳng v

mình thì phỏng vấn tuyển dụng sẽ

Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi

định lần nữa bạn rất muốn có công việc này. Lá thư này không th

ỏ ấn quá tệ nhưng có thể giúp bạn gây được ấn tượ

ội việc làm khác dành cho bạn!

ới NTD chính là tuyển không đúng người cho công việ

ỏ đầy thử thách cho ứng viên để kiểm tra khả năng xử

ũng là chuyện bình thường. Chỉ cần bạn chuẩn bị thậ

ẳng vào vấn đề, thể hiện hết kỹ năng và sự đam m

ể ụng sẽ không còn là ngọn núi “hiểm trở” đối với bạn nữ

c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn

ư này không thể cứu

ợng tốt với NTD.

i cho công việc. Vì vậy, nếu

ả ăng xử lý vấn đề hay

ẩ ị thật chu đáo, giữ

ự đam mê công việc của

ạn nữa!

Theo: LĐ