boletÍn sociolaboral...(boletín sociolaboral junio 2020) 2 julio, 2020 confederación de...
TRANSCRIPT
BOLETÍN SOCIOLABORAL
Julio de 2020
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
2
Julio, 2020 Confederación de Empresarios de Andalucía C/ Arquímedes, 2- PCT Cartuja 41092 – Sevilla Tfno. 95 44 88 900 Mail.- [email protected] www.cea.es
Se autoriza la reproducción total o parcial de este documento, citando su procedencia.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
3
ÍNDICE DE CONTENIDOS:
Resumen ejecutivo
Negociación Colectiva.
Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación Incremento Salarial Jornada Laboral Inaplicaciones
Mercado Laboral.
Desempleo y Contratación. Afiliación a la Seguridad Social
Normativa.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
4
RESUMEN EJECUTIVO NEGOCIACION COLECTIVA.
Datos sobre Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación.
(Datos a 31 de mayo de 2020. Fuente: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)
Datos Generales. En 2020 se registran en Andalucía, hasta la fecha, 605 convenios colectivos con vigencia expresa, con un ámbito de afectación de 924.602 trabajadores y 226.287 empresas, situándose el Incremento Salarial en el 2,01%. Respecto al pasado año, y en el mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 9,97% menos de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 5,97% menos de empresas y un 15,58% menos de trabajadores. Incremento Salarial. El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 2,01%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 2,05%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 1,41%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 1,86%. En los convenios revisados, el ISP es del 2,01%.
Jornada laboral: El 39,83% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 26,28% la fijan en cómputo anual. El resto, 33,88%, en jornada mixta
Inaplicación de convenios colectivos. En 2020 se han presentado a la autoridad laboral 110 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 1.664 trabajadores, el 0,17% de los trabajadores con convenio colectivo. La anualidad del 2020 es inferior al año 2019, 264 inaplicaciones. Andalucía representa el 43,48% de las inaplicaciones a nivel nacional, representando al 26,84% de los trabajadores afectados.
MERCADO LABORAL. DATOS EPA PRIMER TRIMESTRE 2020. En Andalucía los datos de la EPA del primer trimestre de 2020 sitúan el número de parados en 836.700 personas, con una tasa de paro del 21,21%. Estos datos suponen 12.800 parados más que el trimestre pasado, 7.200 parados más que el año pasado.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
5
DATOS SEPE. JUNIO 2020. Los datos más destacados son los siguientes: Un total de 980.096 parados en junio, 11.009 más que en mayo, 222.197 parados más que en junio de 2019. Esto supone en términos relativos un +1,14% y un +29,32%, respectivamente. En España se han producido un total de 5.107 parados más en el último mes, sumando un total de 3.862.883. Respecto al pasado año hay un incremento de 847.197 parados más, un 28,09% CONTRATACIÓN: En Andalucía, se han suscrito un total de 1.840.293 contratos, un 29,69% menos que el pasado año. Del total de contratos andaluces 88.590 contratos son indefinidos, (el 4,81% del total de contratos firmados), lo que supone un 23,12% menos que el pasado año. Durante 2020 se han firmado un total de 1.751.703 contratos temporales en Andalucía, (el 95,19% del total de contratos firmados). Se ha firmado un 29,99% de contratos temporales menos que el pasado año. SEGURIDAD SOCIAL: 2.993.377 afiliados, 1.511 afiliados más que en junio de 2019. Disminuyó un 5,04% respecto a 2019.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
6
I. NEGOCIACION COLECTIVA. Datos sobre Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación. Mayo 2020. Fuente: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
Provincia Convenios Trabajadores Empresas ISP
Almería 44 34.452 5.163 2,07%
Cádiz 103 45.365 4.440 1,76%
Córdoba 72 163.756 28.304 3,45%
Granada 78 52.194 9.102 1,92%
Huelva 47 47.578 7.914 2,17%
Jaén 48 110.214 53.449 1,15%
Málaga 92 151.044 58.047 1,96%
Sevilla 103 296.197 49.673 1,57%
Interprovincial 18 23.802 10.195 1,98%
Total 605 924.602 226.287 2,01%
2019 2020
Convenios 672 605
Trabajadores 1.095.280 924.602
Empresas 240.664 226.287
ISP 1,69% 2,01
10
30
50
70
90
110
130
150
44
103
7278
47 48
92103
18
En 2020 se registran en
Andalucía, hasta la fecha, un total de
605 convenios colectivos con
vigencia expresa, con un ámbito de
afectación de 924.602
trabajadores y 226.287 empresas,
situándose el Incremento Salarial
en el 2,01%
Respecto al pasado año, y en el
mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 9,97%
menos de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 5,97% menos de empresas y un 15,58% menos de trabajadores
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
7
EVOLUCION INTERANUAL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA.
Año 2016 2017 2018 2019 2020
Convenios 492 564 616 672 605
Trabajadores 744.576 615.909 710.408 1.081.303 921.828
Empresas 165.075 132.170 135.213 240.664 226.287
ISP 0,79% 1,07% 1,41% 1,69% 2,01%
Convenios Originarios 100 106 118 113 61
Revisiones 392 458 498 559 544
492
564616
672
605
100
200
300
400
500
600
700
800
900
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL CONVENIOS
COLECTIVOS.
100
106
118113
61
0
50
100
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL DE CONVENIOS ORIGINARIOS.
(PRIMEROS Y NUEVOS CONVENIOS)
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
8
Estructura de la Negociación Colectiva.
DISTRIBUCION PROVINCIAL CONVENIOS ORIGINARIOS Convenios Originarios
Provincia C E T ISP
Almería 6 6 859 2,17%
Cádiz 8 8 2.442 1,92%
Córdoba 7 506 3.596 1,83%
Granada 5 5 451 1,76%
Huelva 3 3 302 2,92%
Jaén 6 625 1.581 1,68%
Málaga 4 4 221 0,44%
Sevilla 20 138 4.035 1,96%
Interprovincial 2 2 276 0
Total 61 1.297 13.763 1,86%
DISTRIBUCION PROVINCIAL REVISIONES SALARIALES
Revisiones Salariales
Provincia C E T ISP
Almería 38 5.157 33.593 2,07%
Cádiz 95 4.432 42.923 1,76%
Córdoba 65 27.798 160.160 3,49%
Granada 73 9.097 51.743 1,92%
Huelva 44 7.911 47.276 2,17%
Jaén 42 52.824 108.633 1,15%
Málaga 88 58.043 150.823 1,96%
Sevilla 83 49.535 292.162 1,57%
Interprovincial 16 10.193 23.526 1,99%
Total 544 224.990 910.839 2,01%
7,29%2,80%
89,91%
Nuevos Convenios
Primeros Convenios
Revisiones
ESTRUCTURANEGOCIACION
COLECTIVA
Del total de convenios
vigentes, hay 61
convenios originarios, el
10,08% del total de la
negociación colectiva,
(44 nuevos convenios y
17 primeros convenios
que se han suscrito en el
año 2020).
El resto, 544 convenios,
son convenios revisados
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
9
Ámbito personal.
1,48%
98,51%Trabajadores Nuevos yPrimeros Convenios
Trabajadores Revisiones
ESTRUCTURA NEGOCIACION
COLECTIVATRABAJADORES
92,73%
7,27%
TrabajadoresConvenios de Sector
TrabajadoresConvenios de Empresa
ESTRUCTURA NEGOCIACION
COLECTIVATRABAJADORES
Del total de trabajadores
afectados por un convenio, tan solo
el 1,48% de los mismos se
encuentra bajo el ámbito de un nuevo o primer convenio,
mientras que el resto de los
trabajadores, el 98,51%, se
encuentra bajo el ámbito de un
convenio revisado
Los convenios de ámbito sectorial
recogen a la gran mayoría
de los trabajadores, el 92,73% del total de trabajadores.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
10
12,56%
18,01%
9,74%
10,16%11,58%
12,57%
9,73%
15,67%
Actividades artisticas
Comercio
Construccion
Agua / Saneamiento
Industrias Manufactureras
Otros servicios
Actividades profesionales
Agricultura
DISTRIBUCION TRABAJADORES POR SECTORES
14,49%
18,17%
8,53%
8,96%14,52%
8,56%
15,40%
11,37%
Actividades artisticas
Comercio
Construccion
IndustriasManufactureras
Otros servicios
Actividadesprofesionales
Agricultura
Hosterleria
DISTRIBUCION DE EMPRESAS POR SECTORES
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
11
Ámbito Funcional
Convenios de Empresa
Provincia C E T ISP
Almería 38 38 3.802 1,26%
Cádiz 93 93 6.823 1,43%
Córdoba 63 63 9.552 0,81%
Granada 69 69 4.570 1,74%
Huelva 37 37 6.048 2,13%
Jaén 42 42 6.529 1,19%
Málaga 86 86 8.227 1,04%
Sevilla 84 84 11.106 1,53%
Interprovincial 15 15 10.502 1,77%
Total 527 527 67.159 1,41%
12,89%
87,10%
Convenios de sector
Convenios deempresa
ESTRUCTURA NEGOCIACION
COLECTIVAAMBITO FUNCIONAL
Los convenios de empresa representan el 87,10% del total de la negociación colectiva en nuestra Comunidad, 527 convenios. Los de
ámbito sectorial representan el 12,89%, con 78 convenios
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
12
502412
492
583 577 549611
636684
527
0
100
200
300
400
500
600
700
800
EVOLUCION CONVENIOS DE EMPRESA
28
48
76
104
84
90
76 81
87
17
0
20
40
60
80
100
120
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION PRIMEROS CONVENIOSDE EMPRESA
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
13
Convenios de Sector
Provincia C E T ISP
Almería 6 5.125 30.650 2,16%
Cádiz 10 4.347 38.542 1,82%
Córdoba 9 28.241 154.204 3,61%
Granada 9 9.033 47.624 1,93%
Huelva 10 7.877 41.530 2,18%
Jaén 6 53.407 103.685 1,15%
Málaga 6 57.961 142.817 2,01%
Sevilla 19 49.589 288.091 1,57%
Interprovincial 3 10.180 13.300 2,14%
Total 78 225.760 857.443 2,05%
Incremento Salarial. El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 2,01%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 2,05%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 1,41%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 1,86%. En los convenios revisados, el ISP es del 2,01%.
ISP ANDALUCIA TOTAL 2,01%
CONVENIOS EMPRESA
1,41%
CONVENIOS DE SECTOR
2,05%
CONVENIOS REVISADOS
2,01%
NUEVOS CONVENIOS
1,86%
EMPRESA PRIVADA
1,35%
07%
EMPRESA PUBLICA
1,53%
NUEVOS
CONVENIOS EMPRESA
1,81%
NUEVOS CONVENIOS DE SECTOR
1,93%
EMPRESA PRIVADA
1,79%
9%
EMPRESA PUBLICA
1,84%
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
14
EVOLUCION ANUAL INCREMENTO SALARIAL ANDALUCIA
COMPARACIÓN EVOLUCIÓN INFLACIÓN / INCREMENTO SALARIAL
Congelación salarial.
Un total de 138 convenios vigentes han pactado un incremento salarial igual o inferior a cero, el 22,8% de los convenios vigentes. De ellos, 134 son convenios de empresa, (el 25,42% del total de convenios de empresa vigentes) y 4 convenios de sector, (el 5,12% del total de convenios de sector vigentes).
0,79%
1,07%
1,41%
1,69%
2,01%
0,00%
0,50%
1,00%
1,50%
2,00%
2,50%
2016 2017 2018 2019 2020
0,97%
1,22%
1,76% 1,80%2,01%
1,60%
1,10%1,20%
0,80%
-0,90%
-1,50%
-1,00%
-0,50%
0,00%
0,50%
1,00%
1,50%
2,00%
2,50%
3,00%
2016 2017 2018 2019 may-20
ISP
IPC
COMPARACION INCREMENTO SALARIAL / INFLACION ANUAL
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
15
El total de trabajadores afectados es de 47.850, el 5,17% del total de trabajadores con convenio vigente. Incremento salarial por tramos.
Si analizamos solo los convenios originarios de 2019, el 27,87% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, el 13,1% fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%.
40,65%
21,60%
37,75%
Entre 0 y menos del 1%
Entre 1% y menos del2%
2% o más
Tramos Incrementos Salariales Convenios
Colectivos
10,29%
35,90%
53,81%
Entre 0 y menos del1%
Entre 1% y menosdel 2%
2% o más
Tramos Incrementos Salariales
Trabajadores
Analizando los acuerdos salariales por tramos, tenemos que el 40,65% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, mientras que el 21,6% de los convenios fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%. El resto, el 37,75% de los convenios vigentes, fijan un incremento salarial igual o superior al 2%.
Respecto a los trabajadores el 35,9% de los
trabajadores tienen un convenio con un
incremento salarial entre el 1% y el 2%, y el 36,15%
entre más de 2 y el 3%. Si solo atendemos a los trabajadores en los
convenios originarios, comprobamos como el
63,57% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el
2 y el 3%.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
16
Jornada semanal y jornada anual.
El 39,83% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 26,28% la fijan en cómputo anual. El resto, 33,88%, en jornada mixta
Jornada anualizada.
Se ha procedido a la unificación de la jornada en cómputo anual, por lo que se ha procedido a la transformación de la jornada semanal en anual, dando como resultado el promedio de jornada anualizada, que se sitúa en 1.773,03 horas.
Los convenios de sector tienen un promedio de jornada anualizada de
1.778,54 horas, mientras que los convenios de empresa reducen este promedio hasta 1.702,67 horas
Inaplicación de convenios colectivos.
En 2020 se han presentado a la autoridad laboral 110 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 1.664 trabajadores, el 0,17% de los trabajadores con convenio colectivo. La anualidad del 2020 es inferior al año 2019, 264 inaplicaciones. Andalucía representa el 43,48% de las inaplicaciones a nivel nacional, representando al 26,84% de los trabajadores afectados.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
0
12
26
40
3
12
4
12
0
DISTRIBUCION PROVINCIAL INAPLICACIONES
El 60% de las inaplicaciones se han producido en las provincias de Granada y Córdoba.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
17
Las inaplicaciones de convenios colectivos que se han producido en
Andalucía afectan principalmente a empresas de menos de 6 trabajadores (35 empresas), a empresas de entre 11 y 49 trabajadores, (25 empresas), de entre 6 y 10 trabajadores, (15 empresas).
0
50
9
16
2426
19
4
9
0 03
DISTRIBUCION INAPLICACIONES
SECTOR
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
138
280
453
293270
127
56
0 0 3
DISTRIBUCION DE TRABAJADORES POR SECTORES
En cuanto a los
sectores de actividades
afectados por la inaplicación de
condiciones laborales,
Construcción y Hostelería suman el
45,45% de las inaplicaciones
En cuanto al número de trabajadores afectados por la inaplicación de
convenio Construcción y Hostelería suman el
44,83% de los trabajadores.
La mayoría de las
inaplicaciones afectan mayoritariamente al
salario, ya sea de manera aislada o
conjuntamente con otras materias
Respecto a los firmantes en los descuelgues de convenios, a través de Representación Unitaria y sindical se han producido 17 inaplicaciones de convenios, mientras 93 acuerdos, el 84,54% del total, han sido adoptados por una comisión de representantes de los trabajadores de la empresa
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
18
Las inaplicaciones corresponden a empresas de menos de 6 trabajadores
(47 empresas), empresas entre 11 y 49 trabajadores (32 empresas), empresas entre 6 y 10 trabajadores (23 empresas), entre 50 y 100 trabajadores (7 empresas) y entre empresas entre 101 y 250 trabajadores (1 empresa).
En las empresas de menos de 6 trabajadores, en las de entre 6 y 10
trabajadores y en las de entre 100 y 250, la mayoría de los descuelgues han sido acordados a través de representación ad hoc. En las empresas de entre 11 y 49 trabajadores el 28% de las inaplicaciones se adoptó con representación sindical o delegados de personal. En las empresas de entre 50 y 100 trabajadores el 43% se las inaplicaciones se han adoptado con representación sindical o delegados de persona 6) OTROS DATOS.
Además de los convenios vigentes con carácter expreso, podemos completar el mapa de la negociación colectiva andaluza con los siguientes datos: 574 convenios en prórroga tácita, que afecta a 176.450 trabajadores, 217 convenios denunciados con ultraactividad indefinida que afecta a 191.312 trabajadores, y 50 convenios denunciados con ultraactividad limitada, que afecta a 58.709 trabajadores. A ellos hemos de unir un total de 59 convenios pendientes del control de legalidad.
15,46%
84,54%
Representación Unitaria
RepresentaciónTrabajadores en la empresa
Firmantes Inaplicaciones
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
19
CONVENIOS COLECTIVOS VIGENTES EN LOS PRINCIPALES SECTORES PRODUCTIVOS ANDALUCES
AGROPECUARIO CONSTRUCCION
Provincia T E ISP V T E ISP V
Almería 9.000 1.700 2,25 2017/2021
Cádiz
Córdoba 70.000 8.000 1,5 2017/2020 15.600 2.585 2,25 2019/2021
Granada 14.000 2.100 2,25 2020
Huelva 10.000 2.000 2 2018/2020
Jaén 80.000 40.000 1 2018/2022
Málaga 33.915 17.000 0 2017/2021
Sevilla 123.000 20.000 1,25 2017/2021 3.000 1.100 2,25 2019/2021
SIDEROMETALURGICA HOSTELERIA
Provincia T E ISP V T E ISP V
Almería 14.000 2.500 2,6 2017/2020
Cádiz 22.000 3.200 2,20 2017/2020
Córdoba 7.000 1.000 2 2019/2020 9.500 4.600 2,4 2018/2020
Granada 8.425 2.500 2,5 2018/2020
Huelva 15.000 4.700 2,5 2018/2020
Jaén
Málaga 90.000 40.000 3 2018/2022
Sevilla 58.677 6.949 2,2 2018/2020
TRANSPORTE DE MERCANCIAS TRANSPORTE DE VIAJEROS
Provincia T E ISP V T E ISP V
Almería
Cádiz 1.267 20 0,80 2018/2022
Córdoba 5.000 1.200 2,20 2019/2020 300 60 2 2018/2020
Granada 1.200 150 2 2018/2020
Huelva
Jaén 1.250 1.100 1,5 2018/2020
Málaga
Sevilla 5.223 1.165 2,5 2018/2020 2.300 100 2 2019/2020
T: Trabajadores. E: Empresas. ISP: Incremento Salarial Ponderado. V: Vigencia.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
20
II. MERCADO LABORAL. DATOS EPA PRIMER TRIMESTRE 2020.
En Andalucía los datos de la EPA del primer trimestre de 2020 sitúan el número de parados en 836.700 personas, con una tasa de paro del 21,21%. Estos datos suponen 12.800 parados más que el trimestre pasado, 7.200 parados más que el año pasado.
PARADOS TASA
PARO OCUPADOS TASA
EMPLEO
ANDALUCIA 836.700 21,21% 3.107.200 44,35%
ESPAÑA 3.313.000 14,41% 19.681.300 49,80%
OCUPADOS PARADOS TASA DE PARO
ALMERIA 284.500 69.900 19,71%
CADIZ 417.800 134.600 24,37%
CORDOBA 281.500 93.300 24,89%
GRANADA 336.500 79.300 19,08%
HUELVA 194.600 46.900 19,42%
JAEN 216.200 54.600 20,16%
MALAGA 639.500 153.900 19,04%
SEVILLA 736.600 204.200 21,70%
ANDALUCIA 3.107.200 836.700 21,21%
ESPAÑA 19.681.300 3.313.000 14,41%
EVOLUCION PARADOS ANDALUCIA. PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
1.189.200
1.072.400975.700
829.500 836.700
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION PARADOS ANDALUCIAPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
21
EVOLUCION INTERANUAL DESCENSO PARO PRIMER TRIMESTRE
EVOLUCION TASA DE PARO PRIMER TRIMESTRE
En Andalucía la tasa de paro ha descendido 8,49 puntos en los últimos cinco años. Andalucía mantiene una tasa de paro superior en 6,69 puntos respecto a la media nacional.
-653200
-536400
-458900 -441900
-41300
-170000
-116800 -96700-146300
7200
-700000
-600000
-500000
-400000
-300000
-200000
-100000
0
100000
2016 2017 2018 2019 2020
España
Andalucía
21,00%18,75%
16,74%14,70% 14,41%
29,70%
26,94%24,74%
21,08% 21,21%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
2016 2017 2018 2019 2020
ESPAÑA
ANDALUCIA
EPA. EVOLUCION TASA DE PAROPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
22
COMPARATIVA TASA DE PARO EN LAS PROVINCIAS ANDALUZAS.
EVOLUCION OCUPADOS ANDALUCIA. PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
19,71%
24,37%
24,89%
19,08%
19,42%
20,16%
19,40%
21,70%
14,41%
21,21%
0,00%
21,20%
42,40%
Tasa paro Andalucía
2.814.3002.908.400 2.967.700
3.106.2003.107.200
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
2016 2017 2018 2019 2020
EPA. EVOLUCION OCUPADOS ANDALUCIAPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
23
INCREMENTO INTERANUAL DE OCUPADOS PRIMER TRIMESTRE
574800
408700435900
596900
210100
13060094100
59300
138500
10000
100000
200000
300000
400000
500000
600000
700000
2016 2017 2018 2019 2020
España
Andalucía
46,84%47,76%
48,67% 49,78% 49,80%
40,90%42,15% 42,96%
44,71% 44,35%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
50,00%
55,00%
2016 2017 2018 2019 2020
ESPAÑA
ANDALUCIAEVOLUCION TASA DE EMPLEO
PRIMER TRIMESTRE
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
24
COMPARATIVA TASA DE EMPLEO EN LAS PROVINCIAS ANDALUZAS.
Temporalidad (Datos EPA primer trimestre 2020)
La tasa de temporalidad de los contratos se sitúa en el 33,8% en Andalucía y en el 25% en España.
En el gráfico siguiente podemos observar la evolución de la tasa de temporalidad en el primer trimestre del año, en el último lustro.
48,93%
40,45%43,09%
43,80%44,45%
40,72%
45,77%45,91%
49,80%44,35%
0,00%
44,35%
88,70%
25,00%25,80%
26,10% 25,90%25,00%
35,60% 35,80% 36,20%34,90%
33,80%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
2016 2017 2018 2019 2020
ESPAÑA
ANDALUCIA
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
25
DATOS SEPE. Junio 2020.
Los datos más destacados son los siguientes: Un total de 980.096 parados en junio, 11.009 más que en mayo, 222.197 parados más que en junio de 2019. Esto supone en términos relativos un +1,14% y un +29,32%, respectivamente. En España se han producido un total de 5.107 parados más en el último mes, sumando un total de 3.862.883. Respecto al pasado año hay un incremento de 847.197 parados más, un 28,09%
PARO SEPE
JUNIO
VARIACION ABSOLUTA MENSUAL
VARIACION RELATIVA MENSUAL
VARIACION ABSOLUTA
ANUAL
VARIACION RELATIVA
ANUAL
ANDALUCIA 980.096 +11.009 +1,14% +222.197 +29,32%
ESPAÑA 3.862.883 +5.107 +0,13% +847.197 +28,09%
En 2017 disminuyó un 11,56% respecto a 2016. 2018 disminuyó un 3,53% respecto a 2017. 2019 disminuyó un 4,21% respecto a 2018. 2020 aumentó un 29,32% respecto a 2019
925.789
818.763789.827
757.899
980.096
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL DESEMPLEO ANDALUCIA JUNIO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
26
PROVINCIA PARO
SEPE JUNIO
VARIACION ABSOLUTA MENSUAL
VARIACION RELATIVA MENSUAL
VARIACION ABSOLUTA
ANUAL
VARIACION RELATIVA
ANUAL
Almería 77.581 5.421 7,51 17.529 29,19 Cádiz 173.438 -4.549 -2,56 35.154 25,42
Córdoba 86.137 294 0,34 18.135 26,67 Granada 103.088 2.111 2,09 24.367 30,95 Huelva 60.689 7.920 15,01 14.587 31,64
Jaén 62.432 317 0,51 14.419 30,03 Málaga 188.285 -2.459 -1,29 51.929 38,08 Sevilla 228.446 1.954 0,86 46.077 25,27
ANDALUCIA 980.096 11.009 1,14 222.197 29,32 ESPAÑA 3.862.883 5.107 0,13 847.197 31,66
SECTOR PARADOS VARIACION ABSOLUTA MENSUAL
VARIACION ABSOLUTA INTERANUAL
Agricultura 92.607 18.058 24.351
Industria 56.978 -2.437 10.792
Construcción 85.380 -4.696 15.878
Servicios 648.584 -7.139 156.543
EVOLUCION INTERANUAL DE LA DISMINUCION DEL DESEMPLEO
(Evolución del desempleo comparando un mismo mes de cada año) VARIACION ABSOLUTA ANUAL
-100.000
-50.000
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
2018
2019
2020
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
27
EVOLUCION MENSUAL DEL DESEMPLEO
(Evolución del desempleo comparando un mes con el mes anterior del mismo año)
VARIACION ABSOLUTA MENSUAL
EVOLUCION DESEMPLEO PROVINCIAL
2016
2017
2018
2019
2020
Valor Absoluto Descenso
2015/2019
Valor Relativo
Descenso 2015/2019
Almería 71.060 63.112 62.100 60.052 77.581 6.521 9,18%
Cádiz 167.467 147.895 141.353 138.284 173.438 5.971 3,57%
Córdoba 84.846 75.031 71.170 68.002 86.137 1.291 1,52%
Granada 93.501 83.227 81.746 78.721 103.088 9.587 10,25%
Huelva 56.495 49.885 47.960 46.102 60.088 3.593 6,36%
Jaén 59.531 51.595 50.357 48.013 62.432 2.901 4,87%
Málaga 166.092 146.309 141.363 136.356 188.285 22.193 13,36%
Sevilla 226.797 201.709 193.778 182.369 228.446 1.649 0,73%
Andalucía 925.789 818.763 789.827 757.899 980.096 54.307 5,87%
España 3.767.054 3.362.811 3.162.162 3.015.686 3.862.883 95.829 2,54%
-40.000
-20.000
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
2018
2019
2020
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
28
CONTRATOS (Datos a 30 de junio de 2020. Fuente SEPE) ESPAÑA
Se han firmado un total de 7.299.478 contratos, un 33,57% menos de
contratos que los firmados en el mismo periodo de tiempo del pasado año.
Año Contratos Porcentaje 2019/2020
2019 10.988.879
2020 7.299.478 -33,57%
Del total, se han firmado 752.691 contratos indefinidos, (el 10,31% del
total de contratos firmados). Además, esto supone que se ha firmado un 29,20% de contratos indefinidos menos que el pasado año.
Año Contratos Indefinidos Porcentaje 2019/2020
2019 1.063.166
2020 752.691 -29,20%
9.493.808
10.540.45810.829.878 10.988.879
7.299.478
0
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL CONTRATOS ESPAÑA
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
29
Por último, se han suscrito un total de 6.546.787 contratos temporales en
España, (el 89,69% del total de contratos firmados). Esto supone que se ha firmado un 34,04% de contratos temporales menos que el pasado año.
Año Contratos Temporales Porcentaje 2019/2020
2019 9.925.713
2020 6.546.787 -34,04%
855.753
964.839
1.123.4091.063.166
752.691
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION CONTRATOS INDEFINIDOS ESPAÑA
8.638.055
9.575.619 9.706.469 9.925.713
6.546.787
0
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL CONTRATOS TEMPORALES ESPAÑA
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
30
ANDALUCIA En Andalucía, se han suscrito un total de 1.840.293 contratos, un 29,69% menos que el pasado año.
Año Contratos Porcentaje 2019/2020
2019 2.617.602
2020 1.840.293 -29,69%
Del total de contratos andaluces 88.590 contratos son indefinidos, (el
4,81% del total de contratos firmados), lo que supone un 23,12% menos que el pasado año.
Año Contratos Indefinidos Porcentaje 2019/2020
2019 115.234
2020 88.590 -23,12%
2.230.308
2.523.686 2.509.7012.617.602
1.840.293
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION CONTRATOS ANDALUCIA
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
31
Durante 2020 se han firmado un total de 1.751.703 contratos temporales
en Andalucía, (el 95,19% del total de contratos firmados). Se ha firmado un 29,99% de contratos temporales menos que el pasado año.
Año Contratos Temporales Porcentaje 2019/2020
2019 2.502.368
2020 1.751.703 -29,99%
86.898
98.222
120.970115.234
88.590
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION CONTRATOS INDEFINIDOS ANDALUCIA
2.143.410
2.425.4642.388.731
2.502.368
1.751.703
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION CONTRATOS TEMPORALES ANDALUCIA.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
32
AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL
AFILIADOS MEDIA JUNIO
VARIACIÓN MENSUAL
VARIACIÓN INTERANUAL
ALMERÍA 278.524 -6.974 -9.562
CÁDIZ 365.857 10.565 -21.067
CÓRDOBA 283.320 2.144 -14.999
GRANADA 320.931 961 -14.308
HUELVA 216.466 -22.918 -9.855
JAÉN 222.727 3.498 -10.753
MÁLAGA 591.047 8.091 -50.819
SEVILLA 714.506 6.146 -27.652
ANDALUCIA 2.993.377 1.511 0,05%
-159.014 -5,04%
ESPAÑA 18.624.337 68.208 0,37%
-893.361 -4,58%
En 2017 aumentó un 4,42% respecto a 2016. 2018 aumentó un 3,15 % respecto a 2017. 2019 aumentó un 2,89% respecto a 2018. 2020 disminuyó un 5,04% respecto a 2019
2.844.257
2.970.125
3.063.710
3.152.391
2.993.377
2.650.000
2.700.000
2.750.000
2.800.000
2.850.000
2.900.000
2.950.000
3.000.000
3.050.000
3.100.000
3.150.000
3.200.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL AFILIADOS SEGURIDAD
SOCIAL ANDALUCIA JUNIO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
33
EVOLUCION AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL JUNIO
AFILIACION
SEGURIDAD
SOCIAL 2016 2017 2018 2019 2020
Valor
Absoluto
Valor
Relativo
Almería 259.376 271.835 278.598 288.086 278.524 19.148 7,38%
Cádiz 347.903 365.040 376.198 386.924 365.857 17.954 5,16%
Córdoba 280.354 288.043 293.390 298.319 283.320 2.966 1,06%
Granada 306.147 319.056 325.578 335.239 320.931 14.784 4,83%
Huelva 196.428 208.399 222.040 226.320 216.466 20.038 10,20%
Jaén 222.120 228.726 230.766 233.480 222.727 607 0,27%
Málaga 560.170 592.490 619.778 641.866 591.047 30.877 5,51%
Sevilla 671.758 696.536 717.361 742.157 714.506 42.748 6,36%
Andalucía 2.844.257 2.970.125 3.063.710 3.152.391 2.993.377 149.120 5,24%
España 17.760.271 18.433.107 19.006.990 19.517.697 18.624.337 864.066 4,87%
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
34
AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL AUTONOMOS
AFILIADOS
MEDIA JUNIO VARIACIÓN MENSUAL
VARIACIÓN INTERANUAL
ALMERÍA 59.726 403 469
CÁDIZ 61.429 1.066 -171
CÓRDOBA 52.671 483 -324
GRANADA 64.857 692 375
HUELVA 28.056 438 -58
JAÉN 41.607 508 177
MÁLAGA 119.536 1.489 -300
SEVILLA 111.602 1.230 671
ANDALUCIA 539.484 6.309 840
ESPAÑA 3.245.252 24.345 -41.348
508.093
518.344
529.311
538.644 539.484
480.000
490.000
500.000
510.000
520.000
530.000
540.000
550.000
2016 2017 2018 2019 2020
EVOLUCION INTERANUAL AFILIADOS SEGURIDAD SOCIAL
AUTONOMOSANDALUCIA JUNIO
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
35
III NORMATIVA ESTATAL
• Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. BOE nº163, 10/06/2020.
Se establecen las normas que se tendrán que seguir en España durante la etapa bautizada como 'de nueva normalidad', que será temporal y extraordinaria hasta que haya una vacuna o tratamiento para combatir el coronavirus. El Real Decreto-ley tiene por objeto establecer medidas urgentes para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, y prevenir posibles rebrotes, con vistas a la superación de la fase III del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad por parte de cada unidad territorial y, eventualmente, la expiración de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y sus prórrogas. Esta norma tiene origen en la Comunicación «Hoja de ruta común europea para el levantamiento de las medidas de contención de la COVID-19», presentada el pasado 15 de abril de 2020 por la Presidenta de la Comisión Europea y el Presidente del Consejo Europeo, sobre la planificación de los Estados miembros de la Unión Europea de las distintas fases que permitan reanudar las actividades económicas y sociales, para minimizar cualquier repercusión sobre la salud de las personas y no se sobrecarguen los sistemas sanitarios, atendiendo a las orientaciones de la Organización Mundial de la Salud.
• Real Decreto 569/2020, de 16 de junio, por el que se regula el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES II) y se acuerda la concesión directa de las ayudas de este programa a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla. BOE nº.169 de 17/6/2020.
El objetivo del programa se centra la concesión directa de las ayudas a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, con una dotación de 100 millones de euros, para incentivar la compra de vehículos alternativos, instalar infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos, el fomento de sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y la implantación de medidas de movilidad urbana sostenible, implantadas tanto por empresas como por Ayuntamientos, para adaptar la movilidad en un escenario de nuevas exigencias derivadas del período post COVID 19. Este programa tuvo una primera edición que concluyó el 31 de diciembre de 2019. Las principales modificaciones respecto a esta primera edición, además del
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
36
incremento en la dotación presupuestaria, se centran en ampliar las actuaciones elegibles para apoyar a los Ayuntamientos en su adaptación a la necesidades de movilidad tras la pandemia, incluir el achatarramiento de un vehículo de más de siete años como opcional, incremento del precio límite de un vehículo turismo para ser elegible, ampliar el presupuesto máximo que se puede dedicar a vehículos pesados de gas, ante la demanda generada, y dar mayor flexibilidad a las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla en su gestión, así como reconocerlas un porcentaje del presupuesto para gastos de gestión del programa. Solo serán subvencionables las actuaciones cuya inversión se haya realizado con posterioridad a la fecha de registro de la solicitud de ayuda, salvo para las adquisiciones de vehículos por personas físicas sin actividad comercial, en cuyo caso el periodo de elegibilidad será desde el día siguiente a la publicación del real decreto de Bases reguladoras.
• Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica. BOE nº175, 24/06/20.
Se establecen las siguientes medidas:
• Medidas para el desarrollo ordenado y el impulso de las energías renovables.
• Medidas para el impulso de nuevos modelos de negocio.
• Medidas para el fomento de la eficiencia energética.
• Otras medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y el empleo
• Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial. nº178, 27/06/20
El presente Real Decreto hace referencia a:
• II Acuerdo Social en Defensa del Empleo: Medidas sociales de reactivación del empleo
• Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
• Fondo Español de Reserva para Garantías de Entidades Electrointensivas FCPJ (FERGEI)
• Pacto por el empleo y Diálogo en materia de desempleo con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT).
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
37
ANDALUCÍA
• Decreto-ley 17/2020, de 19 de junio, por el que se modifica, con carácter extraordinario y urgente, la vigencia de determinadas medidas aprobadas con motivo de la situación generada por el coronavirus (COVID-19), ante la finalización del estado de alarma. BOJA extraordinario nº39 de 19/06/20.
Una vez finalizado el Estado de Alarma, se establece la regulación de las medidas que seguirán vigentes hasta la completa finalización de los procedimientos a los que afectan dichas medidas.
• Orden de 19 de junio de 2020, por la que se adoptan medidas preventivas de salud pública en la Comunidad Autónoma de Andalucía para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus (COVID-19), una vez superado el estado de alarma. BOJA extraordinario nº39 de 19/06/20.
Se establecen las medidas preventivas de salud pública para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus (COVID-19), una vez superado el estado de alarma:
• Medidas preventivas generales y de aforo.
• Medidas preventivas en materia de salud y sociosanitaria.
• Medidas de prevención en velatorios y entierros, lugares de culto y ceremonias nupciales.
• Medidas de prevención en materia de establecimientos de hostelería, de ocio y esparcimiento, recreativos, zoológicos, botánicos y geológicos, y otros.
• Medidas de prevención en materia de turismo.
• Medidas de prevención en materia de espectáculos taurinos y festejos taurinos populares.
• Medidas preventivas en equipamientos de uso público en Espacios Naturales.
• Medidas de prevención en materia docente y de deporte
• Medidas relativas al comercio.
• Medidas preventivas en materia de justicia juvenil y puntos de encuentro familiar.
• Medidas preventivas en materia de juegos y apuesta.
• Medidas preventivas en materia de transportes y parques metropolitanos.
• Medidas preventivas en materia de formación profesional para el empleo.
• Medidas preventivas en materia de gestión de residuos.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
38
Nota:
En la página web del Boletín Oficial del Estado, https://www.boe.es/se encuentra en su portada un acceso a toda la normativa actualizada tanto estatal como autonómica sobre el COVID-19.
Boletín Sociolaboral (junio 2020)
39
BOLETÍN SOCIOLABORAL
Julio de 2020
http://www.cea.es/
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
C/Arquímedes, 2 – PCT Cartuja
41092 Sevilla