BOLETÍN RSC DICIEMBRE 2019

A través de la Política de Responsabilidad Social Corpora-tiva (RSC), COCESNA pretende lograr las siguientes me-tas:

a) Desarrollar su actividad de forma ética, responsable y excelente:

• ...

• situando a las personas en el centro de su propósi-to.

b) Incrementar la creación de valor:

• equilibrando la satisfacción de expectativas y nece-sidades, a través de la gestión integral del impacto ético, económico, social, laboral y ambiental.

Uno de los compromisos con los Empleados:

“Desarrollar nuestro modelo de corporación fami-liarmente responsable, promoviendo prácticas de conciliación de la vida laboral/familiar y otras ini-ciativas orientadas a desarrollar empleo de cali-dad. “

“Animaciones, photo

booth, personajes,

juegos infantiles,

premiaciones, piña-

tas, golosinas, ga-

seosas, cup cakes y

diferentes bocadillos

fueron del agrado de

niños y padres de

familia en la celebra-

ción Navideña Infan-

til, la que finalizó

con la entrega de

bonos y canastitas

para niñas y niños.

www.cocesna.org

sirp@cocesna.org

“RSC También es desarrollar un modelo de corporación familiarmente responsable, promoviendo políticas de conciliación de la vida familiar”

Muchas gracias por atender nuestra invitación, y poder com-

partir esta fiesta después de un año 2019 de mucha activi-

dad, también para recordar el origen de esta celebración

Cristiana con el nacimiento de Dios nuestro Señor, a quien

agradecemos por lo recibido, pidiendo a la vez con mucha Fe

que el próximo año de nuestro 6o aniversario, sea venturoso

para Todos y de crecimiento para nuestra Corporación.”

Lic. Juan Carlos Trabanino Aguirre

Presidente Ejecutivo

“Diciembre es el

mes donde se re-

nuevan las espe-

ranzas, es tiem-

po de compartir,

de celebrar por lo

que se logró y

brindar por lo

que vendrá, es

el mes de los

abrazos, del re-

encuentro, el de

las alegrías y de

las añoranzas.”

Feliz Navidad 2019 y un venturoso y productivo 2020, año de nuestro 60 Aniversario.