00Privada

2011

enseñanzaJunio

Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía

Presentamos un nuevo soporte de

informacón.

Boletín

y

SocioeducativoSector

Sum

ario

enseñanza

Presentaciónpág. 3

Procedimiento de evaluación y acreditación educación infantilpág. 4

I Convenio Ocio Educativoy Animación Sociocultural pág. 5

Formación Enseñanza Privadapág. 5

Diagnostico de la gestión preventiva en centros

de atención a personas con discapacidadpág. 6

R.D. que regula la relacion laboral de las personas con discpacidadpág. 7

Por un sercicio educativo de calidadpág. 8

Retribuciones 2011Enseñanza Concertadadpág. 9

Secretaría de Privada ySector Socioeducativo

Nº 00 | Junio de 2011

Boletín Informativo de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía.

Más información en REDES SOCIALES www.facebook.com/feccooand | twitter @feccooandCANALES youtube > feccooandalucia | flirck > feccooandalucia | issue > feccooandaluciaWEB www.fe.ccoo.es/andalucia

Privada y Sector Socieducativo Boletín 00

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PresentaciónQueridas compañeras y compañeros.Este boletín que hoy os llega es un nuevo soporte informático que desde nues-tra Federación de Enseñanza pretende intensificar la relación del sindicato con todos vosotros. Desde el sector de Privada y Socioeducativo queremos que sea ésta otra forma de estar en contacto con todas y todos los trabajadores, tanto para ofreceros información como para recibir vuestras demandas y propuestas. Intentaremos sacar todo el provecho que estas nuevas herramientas nos ofre-cen, siendo la rapidez de transmitir, una de sus principales ventajas. Espero que esta novedosa forma de comunicación, sea de vuestro agrado, y que con este primer número comience un vínculo que os acerque todas aquellas noticias sindicales que se produzcan tanto en el ámbito de nuestra Comunidad, como en el resto del Estado.

Un afectuoso saludoGloria Molina

Socioeducativo

Procedimiento de evaluación y acredita-ción de competencias profesionales para el personal de educación infantil

La Junta de Andalucía iniciará en junio el programa “Acredita” que hará que los años de trabajo se convaliden por módulos de FP.

Se lanzará la convocatoria, con un plazo de inscripción y en la que se deberá presentar la documentación necesaria comenzando así la fase de evaluación, para la que se han preparado y acreditado a tres mil evauladores en toda España.

Más información en http://todofp.es

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Privada y Sector Socieducativo Boletín 00

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INGLÉS. Acción formativa Gratuita para trabajadores y trabajadoras en activo.

I Convenio Colectivo Marco Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural

La Federación de Enseñanza de CC.OO. firmó el primer convenio colectivo-marco estatal de Ocio educa-tivo y animación sociocultural, junto a las patronales del sector, FOESC (Federación Estatal de Organiza-ciones Empresariales de Ocio Educativo y Sociocultural) y ANESOC (Asociación Nacional de Empresas de Enseñanza, Formación y Animación Sociocultural y la Federación de Servicios de UGT.

El convenio, que afecta 1.600 empresas y más de 150.000 trabajadores que hasta la fecha carecían de un marco regulador de sus condiciones laborales, regula las relaciones laborales en las empresas y/o entida-des, privadas dedicadas a la prestación de servicios de ocio educativo y animación sociocultural consis-tente en actividades complementarias a la educación formal. El objetivo de estos servicios es desarrollar hábitos y habilidades sociales como forma de educar integralmente a la persona, cuya actividad principal comprenda alguna de las siguientes actividades:

a) Actividades de educación en el ocio, de educación no formal, de guardia y custodia en periodo de transporte escolar; actividades educativas en el comedor escolar, de patio, extraescolares y aulas matina-les, refuerzo escolar, campamentos urbanos ...

b) Animación sociocultural, organización y gestión de servicios socioculturales y educativos, tanto de equipamientos como de programas socioculturales, dirigidos a centros cívicos y culturales, bibliotecas, salas de lectura y encuentro, equipamientos juveniles, servicios de información juvenil, ludotecas, centros de tiempo libre, museos, semanas culturales, exposiciones, talleres, actividades de dinamización del patri-monio y, en general, cualquier tipo de gestión de equipamientos, programas y acontecimientos de acción sociocultural y cultural de educación en el tiempo libre.

Se articula la negociación colectiva en un sector desregulado hasta la fecha.

Oferta de formación para trabajadores y trabajadoras de enseñanza privada

Más información en www.fe.ccoo.es/andalucia

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Atención a personas con discapacidad

Diagnóstico de la gestión preventiva en centros de atención a personas con discapacidad

Informe de situación y propuestas de mejora. El sector de atención a personas con discapacidad se encuen-tra ante varios desafíos que condicionan su futuro. La com-petencia entre entidades con ánimo de lucro y las originales entidades sin ánimo de lucro, el papel del mecenazgo social, la presencia sindical que reclama la negociación colectiva en la regulación de las condiciones de trabajo y un nuevo marco legal, que ponga al día la legislación que proviene de los inicios de la década de los 80 del pasado siglo, mar-carán unas nuevas condiciones laborales en el sector en los próximos años.

Privada y Sector Socieducativo Boletín 00

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CCOO propone ampliar la relación de carácter es-pecial a todo tipo de empresas y no circunscribirla únicamente a los centros especiales de empleo, lo que favorecería ampliar las posibilidades laborales de las personas con discapacidad.

CCOO propone que los sujetos de la relación laboral de carácter especial pertenezcan, exclusiva-mente, a los colectivos de trabajadores con mayor dificultad de incorporación al mercado de trabajo:- Personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un gra-do de discapacidad igual o superior al 33%.- Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

CCOO propone definir y delimitar claramente las funciones específicas de los Equipos de Valoración y Orientación, de los Equipos Multiprofesionales y de las Unidades de Apoyo al Empleo para dotar a estos equipos de los profesionales necesarios para abordar la atención individualizada del trabajador con relación laboral de carácter especial.

CCOO exige la aplicación de la Ley de Preven-ción de Riesgos Laborales definiendo el deber de introducir adaptaciones del puesto de trabajo y la accesibilidad en la empresa teniendo en cuenta las necesidades de cada situación concreta, con el fin de permitir a las personas con discapacidad acceder al empleo y desempeñar su trabajo en las mejores condiciones evitando cualquier riesgo la-

Modificación del Real Decreto que regula la relación laboral de las personas con disca-pacidad.

boral. Para adaptar el puesto de trabajo la empresa percibirá la ayuda y subvención pública adecuada.

CCOO propone limitar la utilización de determi-nadas modalidades de contratación: número de contratos temporales según tamaño de la em-presa, duración del contrato para la formación teniendo en cuenta las dificultades de aprendizaje vinculadas a las características y limitaciones del trabajador y estableciendo el tiempo dedicado a la formación teórica y práctica.

CCOO propone establecer las circunstancias en las que se puede adaptar el salario al rendimiento, siempre con un marcado carácter de excepcio-nalidad y nunca con un salario inferior al salario mínimo interprofesional.

CCOO propone establecer la prohibición de reali-zar horas extraordinarias por parte de los trabaja-dores con relación laboral de carácter especial.

CCOO propone incorporar un capítulo específico para regular el deber de transición al medio ordi-nario de trabajo, estableciendo según el tamaño de la empresa un número de trabajadores mínimo para su tránsito desde el centro especial de em-pleo a la empresa ordinaria. Así como establecer los mecanismos para asegurar el derecho al retor-no a la empresa de origen por razones individuales de inadaptación, con reserva del puesto de trabajo.i n f o r m a

CCOO propone la modificación del Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajan en los centros especiales de empleo.

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Enseñanza concertada

CCOO, es el sindicato mayoritario en los otros dos convenios que tienen anexos de Enseñanza Concertada, el de Educación Infantil y el de Discapa-cidad. En ambos, se han rmado convenios y las tablas salariales que corres-ponden al año 2010.

Por un servicio educativo de calidad

Propuestas que fueron apoyadas por el Consejo Escolar del Estado y que esperamos que se incorporen a la nueva norma reguladora.

En las propuestas de CCOO pedimos igualdad:

Homologación al 100% para el 2014.

El “Pago delegado” para el P.A.S. y personal complementario.

La participación en su concesión a través de comisiones tripartitas.

La mejora de recursos.

Condiciones excepcionales de concertación para los centros que escolarizan más alumnado con necesidades educativas especiales y gratuidad de todos los servicios para ellos.

También el reparto equilibrado del alumnado más complejo y de gratuidad para las familia.

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Retribuciones 2011Enseñanza Concertada

Importe anual 2011 PÚBLICA Conceptos €

Importe anual 2011 CONCERTADA Conceptos €

Importe mensual 2011 CONCERTADA Conceptos €

Infantil Primaria Ed. Especial

Sueldo 12.906,52 C. Destino 6.626,90 C. Bás. Espec. 7.867,44 Total .…… 27.400,86

Sueldo 21.981,26 C. Auton. 2010 5.179,02 �

C. Auton. 2011 240,58 Total ..……. 27.400,86

Sueldo 1.570,09 C. Auton. 2010 369,93 � C. Auton. 2011 17,18

Total ………… 1.957,20

1º y 2º ESO (Maestro)

Sueldo 12.906,52 C. Destino 8.160,88 C. Bás. Espec. 7.899,36 Total .…… 28966,76

Sueldo 21.981,26 C. Auton. 2010 5.082,56 �

C. Auton. 2011 337,04 C. Maestros 1.565,90

Total ..……….. 28966,76

Sueldo 1.570,09 C. Auton. 2010 363,04 � C. Auton. 2011 24,07C. Maestros 111,85

Total …………… 2.069,05

1º y 2º ESO ( Licenciados)

Sueldo 14.677,32 C. Destino 8.160,88 C. Bás. Espec. 7.899,36 Total .…… 30.737,56

Sueldo 21.981,26 C. Auton. 2010 4.666,07 � C. Auton. 2011 258,41 C. Licenciados 3.831,82 Total ..……….. 30.737,56

Sueldo 1.570,09 C. Auton. 2010 273,70 � C. Auton. 2011 18,46C. Licenciados 333,29

Total …………… 2.195,54

3º y 4º ESO FPGM - FPGS PCPI

Sueldo 14.677,32 C. Destino 8.160,88 C. Bás. Espec. 7.899,36

Total .…… 30.737,56

Sueldo 25.813,06 C. Auton. 2010 4.666,06 � C. Auton. 2011 258,44

Total ..……. 30.737,56

Sueldo 1.843,79 C. Auton. 2010 333,29 � C. Auton. 2011 18,46 Total …………… 2.195,54

Bachillerato

Sueldo 14.677,32 C. Destino 8.160,88 C. Bás. Espec. 7.899,36 Total .…… 30.737,56

Sueldo 25.813,06 C. Auton. 2010 3.584,84 � C. Auton. 2011 258,53 C. Bachillerato 1.081,13 Total ..……….. 30.737,56

Sueldo 1.843,79 C. Auton. 2010 256,06 � C. Auton. 2011 18,47C. Bachillerato 77,22

Total …………… 2.195,54

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