Juegos parauna noche deocio.

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La educación es una tarea lenta y progresiva que requiere no sólo de información sino de formación. La información es conocimiento de datos, sin embargo, la formación es criterio, mejora de la personalidad.w

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En contexto...................................

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EditorialHoy empezamos con este primer boletín de Doble Vía, con la claridad que el lenguaje es generador de posibilidades cuando la construcción con el otro es genuina y con intenciones colectivas de crecimiento.

Queremos compartir con ustedes a partir de las palabras que generan valor, una mirada positiva de nuestra gestión en Formactiva, empresa que hemos ido construyendo con historias tejidas por todos los que han partici-pado activa y comprometidamente en ella durante 13 años.

Cita Eric Hoffer “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendi-zaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe”, esto supone para nosotros un desafío en convertir nuestros aprendizajes indivi-duales en colectivos, concibiéndolos con apertura y humildad, de tal manera que podamos generar resultados integrales e innovadores que agreguen valor y nos permitan la sostenibilidad empresarial.

En este boletín encontraremos diferentes sesiones en las que esperamos se develen nuestros procesos de crecimiento con claridad y además nos permita acercarnos más.

Gracias por hacer parte de este equipo de trabajo y bienvenidos a esta nueva experiencia de aprendizaje.

...............................Isabel RamirezDra. de Aprendizaje

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De Interés

Visita estos sitios

www.neuronilla.com

www.infonomia.com

www.marketingnews.es

www.gestionhumana.com

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Estimula tu potencial creativo, visita este portal y descubre técnicas y juegos que contribuyen a generar y evaluar ideas.

Es una comunidad dinámica de empresarios, directivos y profesionales que piensan, generan, comparten conocimiento y experiencias sobre la innovación en las organizaciones y en especial sobre su transformación hacia organizaciones en red.

Bajo un diseño cómodo y bastante agradable, este portal ofrece información actualizada sobre el diario acontecer del marketing en el mundo.

Esta página ofrece a quien la visita la posibilidad de encontrar artículos de interés en temas de gestión humana aportando así a su crecimiento profesional.

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Para una noche de ocio.

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Los nuevos juegos de mesa (tablero y cartas) han cambiado mucho con respecto a los que ya conoces.Te indicaremos qué capacidades relacionadas con la Creatividad, la Inno-vación, la Inteligencia Emocional o las Inteligencias Múltiples desarrollarás mientras te diviertes con ellos.

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Érase una vez... es un juego de cartas para contar cuentos

•Fantasía, imaginación, invención, ideación (fase de aire) •Expresión verbal •Coherencia – evaluación •Capacidad de hacer analogías •Escucha activa •Atención •Flow

•Atención •Flow •Velocidad – rapidez •Agilidad mental •Inteligencia visual •Diversión •Coordinación viso-motora •Emociones: risa, inquietud, vitalidad, movimiento…

Es un juego de cartas fácil y rápido de aprender. Si ves a gente alrededor de un tótem riendo y gritando y muchas manos en movimiento probablemente ¡están jugando al Jungle Speed!

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ERASE UNA VEZ ¿Qué desarrolla?

¿Qué desarrolla?JUNGLE SEED

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..................................................¡Describe! ¡Dibuja! ¡Comenta! Juego de tablero en el que !un garabato de tu hermana pequeña puede puntuar más que una obra maestra de Leonardo Da Vinci!

•Expresión verbal •Comunicación fluida, rápida, descripción •Empatía •Inteligencia espacial •Gestión del tiempo •Integración entre hemisferio derecho (global) e izquierdo (detalles) •Expresión gráfica •Autoestima (no hace falta dibujar bien) •Darte cuenta de que eres creativo/a •Importancia de la cantidad y no de la calidad •Percepción •Flow

¿Qué desarrolla?IDENTIK

Video recomendado

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Recomendados

El proceso de convertirse en persona de Carl R. Rogers:

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Este libro aborda la psicoterapia desde un punto de vista accesible para todo tipo de lectores. Por un lado, nos enseña que el terapeuta no debe ser simplemente alguien que cure a otro que está enfermo, como acostumbra-mos a creer; sino una persona que sepa comprender a su cliente. Ser el espejo de su vida y convertirse en algo así como su asesor o su consejero. Por otro, asegura que el protagonismo debe recaer en el propio paciente, no en el terapeuta, eliminando así cualquier tipo de tentación mesiánica por parte de este último. Como consecuencia, asesor y asesorado empren-den una búsqueda de sí mismo que les lleva a desarrollar un diálogo com-prometido, emocionalmente intenso y de curso impredecible. Y el pacien-te, a partir de ahí, pasa a vivir una maduración efectiva, a través de sucesi-vos procesos., que rescata e integra la totalidad de su experiencia vivida y le permite convertirse en persona.

Carl R. Rogers

Los invitamos a leer este libro, en nuestro próximo encuentro lo trabajaremos.

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4º Congreso: Innovación y gestiónHumana

Curso-taller: Gestión efectiva del mercadeo en la empresa

La innovación se convierte en un proceso fundamental para alcanzar la competitividadAlgunos temas a tratar:•Innovación disciplinada y el papel del liderazgo•Desarrollo de capacidades organizacionales•Innovación en los métodos de organización, gestión y administración de las empresas•Capacidad innovadora en los equipos de trabajo•Reinvención basada en la gente•Elementos de innovación en HPT (Human Performance Technology)

Mayo 28 y 29 de 2013Plaza Mayor MedellínOrganiza: AscortInformes: 4481293 ext. 103http://ascort.com.co/sitio/congreso_innovacion

Fecha: abril 26 de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Organiza: Cámara de Comercio MedellínLugar: Poblado, Auditorio Jorge Escovar AlvarezInformes e Inscripciones: Línea de eventos corporativos- 44 44 408

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Lanzamiento curso de alta gerencia en convenio con el Inalde. innovación en los negocios. Fecha: abril 23 de 8:00 a.m. a 12:00 m.Organiza: Cámara de Comercio MedellínLugar: Poblado, Auditorio Jorge Escovar AlvarezInformes e Inscripciones: Línea de eventos corporativos- 44 44 408

...................................Celebre

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Natalia Echeverri 13 de Febrero

Maria Valentina Elejande 26 de Abril

Beatriz Elena Ruiz 20 de Enero

Fabio Giraldo García Abril 30

Juan David Patiño Abril 16

Cumpleaños

Celebrar, celebrar, celebrar...

Formactiva por cuarto año consecutivoformará a los servidores públicos en las

competencias de creatividad, transparencia, orientación al logro y servicio.

Esperamos poder seguir creciendojuntos y formando grandes seres humanos!

7 de Abril = Día Mundial de la Salud26 de Abril = Día de la Secretaria27 de Abril = Día del Diseñador Gráfico1 de Mayo = Día del Trabajo12 de Mayo = Día de la Madre15 de Mayo = Día del Maestro

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Lanzamiento curso de alta gerencia en convenio con el Inalde. innovación en los negocios.

...................................Cómo vamos

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Ahora Formactiva cuenta con un Comité de Convivencia, cuyo propósito es la prevención y solución de situaciones causadas por conductas de acoso laboral o riesgos psicosociales que puedan afectar el bienestar de los colaboradores.Andrea Hernández, Sandra Agudelo, Lina Marín y Julián Quiroga son las personas que la empresa ha elegido para integrar el Comité, promover el trabajo en condiciones dignas y justas, y velar por el bienestar laboral de todos los colaboradores.Quienes, además de atender oportunamente los casos que puedan presentarse al interior de la organización, deberán implementar acciones de sensibilización y formación que favorezcan el buen trato y la práctica de valores; dar a conocer la normativa y los procedimientos establecidos y trabajar de la mano con el Copaso en el diseño y puesta en marcha de un programa de bienestar que fomente ambientes de trabajo física y psicológicamente saludables. Para comunicarse con el Comité de Convivencia Formactiva solo debe escribir al correo: lineaeticaformactiva@gmail.com, o a cualquiera de sus integrantes.

Con el propósito de materializar unos de sus objetivos estratégicos, Formactiva se vinculó desde el año 2012 al Proyecto Implementación y Certificación de modelos y sistemas de gestión de la calidad bajos los requisitos de las normas NTC 6001 e ISO 9001 en micro, pequeñas y medianas empresas, el cual tiene el apoyo del Gobierno Nacional a través del Fondo de Modernización e Innovación para las MIPYMES y ACOPI Antioquia. Como resultado de dicha vinculación este año hemos iniciado el proceso de identificación y documentación de los procesos visionales, core y de apoyo de la empresa, a fin de que los mismos sean objeto de la mencionada certificación.

Convivencia Laboral en Formactiva

Calidad:)

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A la fecha se presentan los siguientes avances:

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* Asignación por parte de Acopi de Natalia Molina como asesora externa* Definición del mapa de procesos de Formactiva* Conformación del Comité de Calidad integrado por: Paola Quiroz, Sergio Salazar, Andrea Ramírez, Isabel Cristina Carmona y Lucia Vanegas* Definición de la Política y Objetivos de Calidad * Inventario de actividades por Unidad como insumo para documentación de los procesos.* Realización de dos sesiones de sensibilización con todo el equipo humano de la empresa sobre gestión por procesos y sistema de gestión de la calidad.

Respecto al cronograma establecido para la materialización de este objetivo, se tiene previsto:

FASE FECHA

Documentación de procesos Abril a junio de 2013 Preauditoria Septiembre de 2013 Auditoria Octubre de 2013 Certificación

...................................Al día

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Nuestros facilitadoresDamos la bienvenida a Piedad Gil, Catalina Álvarez, Catalina Montoya y Juan David Patiño, al equipo de facilitadores, estamos seguros que con su conocimiento y experiencia aportarán mucho al fortalecimiento del talento humano de las organizaciones.

Nuestros clientes

Generar un espacio de auto-reflexión, a partir de ejercicios lúdicos donde, desafiando sus propias creencias, que permitan otras miradas de la propia vida y rol en la organización; además de reconocer acciones concretas aplicables en el día a día y generar cambios de actitud positivos, es la apuesta que durante este mes tiene GRUPO MUNDIAL.

Preparar grupos de expertos internos en habilidades y destrezas sobre la transferencia del conocimiento, a través de las diferentes técnicas y metodologías para el aprendizaje, es la responsabilidad que hemos asumido año tras año, y en este 2013 hemos llegado con el programa del Arte de Facilitar a: BANCOLOMBIA, AVON,INTERNEXA, COLANTA y próximamente EXPOFARO.La analogía del imperio romano y COMERCIALIZADORA NUTRESA, será el nuevo desafío al que nos enfrentaremos, llevando a los directores comerciales a vivir una experiencia de aprendizaje que los conduzca a interiorizar la propuesta que la organización tiene para ellos: Nuestra historia será determinada por las decisiones y actuaciones de hoy. ! Adelante centuriones!Prebel y Contabler, son empresas que este año seguimos acompañando en sus procesos de formación dando continuidad a la formación que se inició en el 2012, para garantizar mayor impacto en intervención.

Próximamente:En mayo y abril trabajaremos con: Cristal SAS- Willis Colombia, Línea Directa, Prebel, Contabler, Une, Nutresa y Alcaldía de Medellín.

Formactiva al día

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