omo parte de las acciones propues-tas para alcanzar

la construcción de socie-dades más justas, libres y democráticas, la Fundación para la Paz y la Democra-cia (Funpadem) mediante un contrato con PACT Inc., gestiona el Componente IV del Proyecto para el Acceso Ciudadano a la Justicia La-boral CAFTA-DR de USAID. Desde mayo del 2009 se im-plementa el Proyecto de For-mación en Negociación Ba-sada en Intereses (NBI) para Conflictos Colectivos en tres países: Nicaragua, El Salva-dor y Costa Rica. El objetivo principal de este programa es formar a los actores de las relaciones laborales en la solución de conflictos colec-tivos con base en el modelo

de negociación basada en intereses (Interest Based Bar-gaining model).

Este proyecto se divide en cuatro fases de ejecución. En la fase inicial, se rea-lizó un estudio, por país, del contexto actual de las relaciones laborales. Gra-cias a este estudio, se lo-gró identificar a las distintas organizaciones sindicales y empresariales que, más adelante, fueron convoca-das para los módulos de certificación.

La segunda etapa, consistió en el desarrollo de diseños curriculares. Además, se preparó el Manual de Capa-citación en Negociación Ba-sada en Intereses para Con-flictos Colectivos, materiales de apoyo y simulaciones

prácticas a utilizar durante el proceso de formación.

Para la tercera etapa, se de-sarrollaron tres módulos de capacitación en cada uno de los países. Asimismo, con base en las organizaciones participantes, Funpadem ini-ció la asistencia técnica para el otorgamiento de sub-grants por parte de USAID a través de PACT.Inc. Para esta fase, se certificaron más de 70 per-sonas en Negociación Basa-da en Intereses.

En la cuarta y actual fase del proyecto, 9 organiza-ciones de los tres países están desarrollando sus proyectos a través de los sub-grants y con la conti-nua asistencia técnica de Funpadem; esto, con el objetivo de dar sostenibili-dad y difusión al modelo en Centroamérica. Para esta etapa, se espera que las 9 organizaciones centroame-ricanas, formen en NBI a más de 350 personas en los tres países. Estas 350 personas tendrán acceso al Manual de NBI prepara-do por Funpadem.

Este material es una ini-ciativa de Funpadem para dar a conocer, a quienes se han visto involucradas e involucrados en el Pro-yecto, de forma transpa-rente, la labor que se ha realizado desde mediados de 2009.

BOLETÍN INFORMATIVO Número 1 I JUNIO 2010

C “Las herramientas que logramos adquirir en este taller son de mucha utilidad porque permiten ver de ma-nera sistémica que la negociación es

un arte, es un proceso que debe ser preparado con mucha anticipación.

Un proceso donde requerís tener bastante información y conocimien-to de la realidad para poderla inter-

pretar y tratar de hacer planteamien-tos que vayan acorde al contexto, al

momento y al interés que tenés como parte. El otro elemento es que creo que contribuyó mucho al hecho de

tratar de flanquear que la visión que tiene una parte es una visión parcial,

que objetivamente, si estuvieses del otro lado, posiblemente el plantea-miento sería distinto. Eso ayuda a

comprender que se trata de entender el planteamiento de una persona,

separándola del problema.”

José Brizuela, CUT , Nicaragua

Más de 70 personas, en-tre ellos representantes de uniones sindicales, cámaras empresariales y académi-cos de Nicaragua, El Salva-dor y Costa Rica acudieron al llamado que realizaron Funpadem y PACT bajo el proyecto de Formación en Negociación Basada en In-

tereses para Conflictos Co-lectivos. Los terceros y últi-mos cursos de certificación se desarrollaron entre los meses de febrero y marzo del presente año.

Técnicas y modelos de ne-gociación, elaboración y evaluación de acuerdos, téc-nicas para aplicar la nego-ciación basada en intereses y la resolución de conflictos dentro de las organizacio-nes, fueron a grandes ras-gos, los temas abordados en los tres módulos de ca-pacitación desarrollados en cada país.

El nivel de participación al igual que el nivel de satis-facción fue alto, en Costa Rica el 92% de los partici-pantes obtuvieron su certifi-cado, en Nicaragua un 94% y en El Salvador un 84%. La

metodología empleada fue aprobada por los participan-tes ya que demostró una alta capacidad de adapta-ción a las necesidades de las y los asistentes.

Desde la Fundación para la Paz y la Democracia, esperamos que este sea el inicio de múltiples trabajos en conjunto para el me-joramiento y capacitación en negociación basada en intereses en la región cen-troamericana.

PRóxIMOs ACONTECIMIENTOs En los siguientes meses, se estarán desarrollando los módulos de Capacitación de Capacitadores en Nicaragua (del 31 de mayo al 2 de junio), El Salvador (8, 9 y 10 de junio) y Costa Rica (14, 15 y 16 de julio). Luego dará inicio el taller de intercambio de experiencias dirigido a la formación de formadores con el fin de fortalecer el proceso de transferencia de conocimiento sobre el modelo NBI en los tres países.

De igual modo, se ofrecerá en el portal de Funpadem, un espacio para el acceso público al Manual de Negociación y casos prácticos de estudio sobre conflictos co-lectivos en Centroamérica.

Nicaragua, Costa Rica y El salvador Completaron exitosamente el proceso de Certificación en Negociación Basada en Intereses para Conflictos Colectivos

“Me pareció muy interesante conocer sobre los cuatro pilares de la negocia-ción, creo que fue bien importante por-que aunque uno en la práctica se medio maneja, es otra cosa ya con la rigurosi-dad con que los aprendimos aquí. Por supuesto, es de mucha utilidad práctica en mi trabajo porque a mí me toca siem-pre estar negociando con los sindicatos en representación de las empresas.” Karla Pineda, ANITEC, Nicaragua

“Fue bastante importante e intere-sante que se diera el curso de esta

manera; porque la mayoría de este tipo de cursos se da por sectores.

Esta dinámica fue muy interesan-te; además, al ser un curso bastan-te prolongado, donde los grupos de

trabajo siempre eran mezclados, no nos podíamos sectorizar; esto lo hizo muy interactivo, esto fue

bastante importante.”

Kenlly Alfaro, UCCAEP, Costa Rica

“La negociación es un aprendizaje que pasa por llevar un orden, una estrategia; pero también con sen-sibilizarme, saber escuchar, saber interpretar, hacer una estrategia,

no es sólo teórico sino que es muy práctico, muy didáctico y así creo

que lo aprendí.”

Ricardo Milla, MCM, El Salvador

La Fundación para la Paz y la Democracia (Funpadem) es una organización sin fines de lucro y no partidista con más de 20 años de trayectoria ininterrumpida, que trabaja en la realización de acciones estratégicas para la promoción del desarrollo humano sostenible en las Américas.

Randall Arias solano Directorrarias@funpadem.org

Ronald segura sojo Asistente Técnicorsegura@funpadem.org

Tel: (506) 2283 9435Fax: (506) 2253 4172

www.funpadem.org

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