EdiciónEdiciónN° 26N° 26

Comienza un 2012 lleno de expectativas frente al trabajo que Comienza un 2012 lleno de expectativas frente al trabajo que debemos emprender en COOPERANDES. La celebración del debemos emprender en COOPERANDES. La celebración del aniversario número 50 expuso los logros alcanzados y por aniversario número 50 expuso los logros alcanzados y por ende plantea un gran reto: SUPERAR el éxito obtenido hasta ende plantea un gran reto: SUPERAR el éxito obtenido hasta ahora; y el primer paso lo damos con ahora; y el primer paso lo damos con LAS REUNIONES LAS REUNIONES INFORMATIVAS.INFORMATIVAS. ElEl Departamento de Comunicaciones Departamento de Comunicaciones les les invita a forjar este camino, aprovechando el aumento en el invita a forjar este camino, aprovechando el aumento en el flujo de la información y recordando que la comunicación es flujo de la información y recordando que la comunicación es el eje integrador de nuestros procesos.el eje integrador de nuestros procesos.

MENSAJE DEL GERENTEDesde Gerencia, se extiende una invitación para trabajar con entusiasmo por nuestros asociados durante este año. En el siguiente editorial se traen a colación los grandes proyectos hacia los que todos debemos encaminar nuestras labores.

El recurso Humano de Cooperandes es sin duda uno de los motores principales que jalona el más importante proyecto socio-empresarial del Suroeste. Entre todos podemos hacer posibles las 5 metas que se exponen a continuación, si trabajamos en equipo y con sentido de pertenencia por nuestra empresa.

Educación. De la mano de Comité Departamental de Cafeteros, La Fundación Educativa del café, el SENA, la Universidad de Antioquia, las demás Cooperativas de Caficultores del Departamento y la Oficina Central; necesitamos hacer realidad la Universidad del Café, que perfectamente podría tener su sede en este próspero suroeste de Antioquia.Fortaleza Financiera. Abrir la sección de ahorro como complemente a la labor de crédito que actualmente existe, tenemos grandes fortalezas para este nuevo capítulo como es la confianza y respaldo de todos los caficultores asociados.

Bienestar Social. Hemos roto el paradigma con la Central de beneficio de Nespresso en el Municipio de Jardín. Es lograble y la comunidad conoce los múltiples beneficios que ésta les reporta. Más tiempo para la familia, ahorro en costos, contribución con el medio ambiente, mejor calidad de café para el cliente final y un mercado asegurado para la cooperativa.

Investigación e innovación. Invertir en temas como la pectina del café, materia prima para la industria de alimentos, cosméticos y farmacéuticos; la utilización de la pulpa para concentrados para animales por su alto contenido proteínico y energético; el mucílago como nutriente para animales y la producción de etanol.

Parque industrial del Suroeste Antioqueño. Construir una zona franca en el triángulo que conforman los terrenos de Cooperandes, Comfenalco y la Universidad de Antioquia. Desde allí es posible revolucionar lo que hoy estamos haciendo, con las ventajas tributarias y arancelarias que tiene dicha figura legal, una gran central de beneficio de café anexa a la actual trilladora, una planta de concentrados, un laboratorio para el estudio de la pectina, una planta industrial del café para la construcción de equipos para el agro, una planta para el procesamiento de los cítricos, sedes para los servicios médicos y de recreación de Comfenalco y los programas educativos de la Universidad de Antioquia.

Estamos seguros que cumpliremos estos proyectos, pues TENEMOS MÁS FUTURO QUE PASADO, PORQUE TENEMOS FE EN EL HOMBRE.

Luis Bernardo Benjumea –Gerente -

REUNIONES INFORMATIVAS 2012Las reuniones informativas COOPERANDES conforman la mejor Las reuniones informativas COOPERANDES conforman la mejor estrategia de comunicación directa con los asociados. En ellas, se estrategia de comunicación directa con los asociados. En ellas, se hace una rendición de cuentas en la que el diálogo y la participación hace una rendición de cuentas en la que el diálogo y la participación son los elementos característicos. El siguiente es el cronograma para son los elementos característicos. El siguiente es el cronograma para que los empleados también nos preparemos.que los empleados también nos preparemos.

SANTA INÉS Y SANTA RITA: POR DEFINIR FECHA Y LUGAR

ANDESSÁBADO 3 DE MARZO

10:00 A.M.COLISEO MUNICIPAL

EL ‘COPASO’ MARCA EL PASOEl El Comité Paritario de Salud OcupacionalComité Paritario de Salud Ocupacional es el órgano que se es el órgano que se encarga de velar por la seguridad y el bienestar laboral de todos los encarga de velar por la seguridad y el bienestar laboral de todos los empleados. En los últimos días se han realizado varias reuniones en empleados. En los últimos días se han realizado varias reuniones en las que se ha ratificado ese compromiso. Estas son fotografías que las que se ha ratificado ese compromiso. Estas son fotografías que muestran el minuto a minuto del simulacro de evacuación por muestran el minuto a minuto del simulacro de evacuación por emergencia realizado el sábado 21 de enero en la Sede Principal de emergencia realizado el sábado 21 de enero en la Sede Principal de Andes. Andes.

1 -Capitán del Cuerpo de Bomberos, Gonzalo Correa, acciona la alarma.1 -Capitán del Cuerpo de Bomberos, Gonzalo Correa, acciona la alarma.2- El personal de la Cooperativa evacua con asesoría de Brigadistas.2- El personal de la Cooperativa evacua con asesoría de Brigadistas.3- Todo el personal se reúne en el punto de encuentro establecido.3- Todo el personal se reúne en el punto de encuentro establecido.4-Análisis del Comité Paritario de dicha actividad4-Análisis del Comité Paritario de dicha actividad5-Calificación del Capitán.5-Calificación del Capitán.

Para ser la primera vez, se registró muy buen tiempo (2’:50”) y un

orden impecable.

Clic en el ícono de la alarma para ver Clic en el ícono de la alarma para ver el video del simulacro.el video del simulacro.

La evolución en materia de infraestructura en COOPERANDES es La evolución en materia de infraestructura en COOPERANDES es evidente no sólo con la construcción del Edificio “Andes Plaza de evidente no sólo con la construcción del Edificio “Andes Plaza de Mercado”, sino con el mejoramiento de las instalaciones de la Sede Mercado”, sino con el mejoramiento de las instalaciones de la Sede Principal. Todo le apunta a una mejor atención a los usuarios y mayor Principal. Todo le apunta a una mejor atención a los usuarios y mayor comodidad para el recurso Humano.comodidad para el recurso Humano.

LA SEDE PRINCIPAL CAMBIA

Las oficinas donde estaba el Comité de Cafeteros, son Las oficinas donde estaba el Comité de Cafeteros, son ahora las instalaciones renovadas para el Departamento ahora las instalaciones renovadas para el Departamento de Provisión Agropecuariade Provisión Agropecuaria

El Dpto. Social es ahora más amplio y cuenta con una El Dpto. Social es ahora más amplio y cuenta con una cómoda Sala de Espera.cómoda Sala de Espera.

CUMPLIENDO LAS NORMAS BASC E ISO.Por petición de la Junta de Vigilancia, y bajo el amparo de la Dirección Administrativa, el Departamento de Comunicaciones Por petición de la Junta de Vigilancia, y bajo el amparo de la Dirección Administrativa, el Departamento de Comunicaciones realizó un inventario de los ‘Buzones de Sugerencias’. Ahora, las 32 dependencias de nuestra empresa tendrán su realizó un inventario de los ‘Buzones de Sugerencias’. Ahora, las 32 dependencias de nuestra empresa tendrán su respectivo buzón, para que los usuarios puedan expresar sus inquietudes. El Departamento de Mercadeo, de la mano de la respectivo buzón, para que los usuarios puedan expresar sus inquietudes. El Departamento de Mercadeo, de la mano de la Asesora Jurídica (Omaira Arias) y la Coordinadora de Calidad (Elda Arango), gestionan un manual de procedimiento para Asesora Jurídica (Omaira Arias) y la Coordinadora de Calidad (Elda Arango), gestionan un manual de procedimiento para saber detalladamente su manejo. Próximamente haremos llegar dicho manual a todos los administradores de esas saber detalladamente su manejo. Próximamente haremos llegar dicho manual a todos los administradores de esas dependencias.dependencias.

Por otra parte, se está trabajando en la “Centralización de Archivo Documental”, un proyecto que Por otra parte, se está trabajando en la “Centralización de Archivo Documental”, un proyecto que busca digitalizar la información de Cooperandes, disminuir el uso de papel (más ecológico) , controlar busca digitalizar la información de Cooperandes, disminuir el uso de papel (más ecológico) , controlar y unificar el acceso a la información y qué es consecuente con el 5-to lineamiento del Plan Estratégico, y unificar el acceso a la información y qué es consecuente con el 5-to lineamiento del Plan Estratégico, pues se vuelve una herramienta innovadora, ágil y confiable para asegurar una gestión efectiva.pues se vuelve una herramienta innovadora, ágil y confiable para asegurar una gestión efectiva.

Humberto Quintero es el asesor de la empresa Word Manager, entidad que asesora a COOPERANDES en la implementación del proyecto de “Centralización de Archivo Documental”.

TIPS INFORMATIVOS DE NÓMINA•Los empleados de COOPERANDES agradecemos la decisión del Consejo de Administración de la Cooperativa que tuvo a bien aprobar el incremento salarial en un 5.8%, cifra establecida para el 2012 por el Gobierno Nacional en concertación con las Centrales Trabajadoras del país. Este porcentaje también aplica para los viáticos y/o gastos de viaje que regirán a partir del 1 de enero de 2012. ¡Un empleado motivado, trabaja con pasión y mayor sentido de pertenencia por su empresa!

•Por otra parte desde el Departamento de Nómina se informa que con el propósito de unificar criterios en la información suministrada al sistema SAP y en acuerdo con la Dirección Administrativa de la Cooperativa, a partir del mes de enero el recargo dominical será pagado de forma vencida. Esto significa que los dominicales de enero serán pagados en febrero, de igual manera como se han venido pagando todas las novedades de tiempo suplementario. No se tendrá que informar mensualmente al área como laboraron los domingos.

Elcy Amparo Zapata, encargada de manejar la Nómina en Elcy Amparo Zapata, encargada de manejar la Nómina en Cooperandes.Cooperandes.

DESDE COMUNICACIONESTres asuntos quiere compartir el Departamento de Comunicaciones Tres asuntos quiere compartir el Departamento de Comunicaciones para que cada labor que se emprenda en Cooperandes sea efectiva; para que cada labor que se emprenda en Cooperandes sea efectiva; y es que LA COMUNICACIÓN está en todo tipo de procesosy es que LA COMUNICACIÓN está en todo tipo de procesos1: LEAMOS, ESCUCHEMOS Y VEAMOS: 1: LEAMOS, ESCUCHEMOS Y VEAMOS: La sabiduría popular dice que “Soldado avisado no muere en guerra”; y es para todos La sabiduría popular dice que “Soldado avisado no muere en guerra”; y es para todos evidente que la información ha aumentado en evidente que la información ha aumentado en Cooperandes. Cooperandes. Comunicaciones trabaja con todas las estrategias de acceso a Comunicaciones trabaja con todas las estrategias de acceso a la información para saber como va nuestra empresa, de manera que cuando alguien tenga una duda, nosotros tengamos la la información para saber como va nuestra empresa, de manera que cuando alguien tenga una duda, nosotros tengamos la respuesta o al menos le orientemos hacia quien la tiene. En resumen, revisemos TODA INFORMACIÓN QUE SE ENVÍA desde respuesta o al menos le orientemos hacia quien la tiene. En resumen, revisemos TODA INFORMACIÓN QUE SE ENVÍA desde Comunicaciones. Ya no hay excusa como para decir Comunicaciones. Ya no hay excusa como para decir -“Yo no sabía”- “A mi nadie me dijo” o “Es que estoy muy ocupado”.-“Yo no sabía”- “A mi nadie me dijo” o “Es que estoy muy ocupado”.

2:NO HAY QUE SER COMUNICADOR PARA: 2:NO HAY QUE SER COMUNICADOR PARA: Notar que un aviso de la Notar que un aviso de la cartelera está desactualizado, un cuadro está muy feo o malo, hacer cartelera está desactualizado, un cuadro está muy feo o malo, hacer un aviso en Word o Power Point, redactar un servicio social para un aviso en Word o Power Point, redactar un servicio social para enviar a la emisora de la localidad, entre otros. Si de pronto es algo enviar a la emisora de la localidad, entre otros. Si de pronto es algo muy complejo, sólo basta con hacerlo saber a Comunicaciones. muy complejo, sólo basta con hacerlo saber a Comunicaciones. Estamos pendientes.Estamos pendientes.

3: SEAMOS RÁPIDOS Y DILIGENTES: 3: SEAMOS RÁPIDOS Y DILIGENTES: Por favor, cada Por favor, cada que se requiera una información y se solicité vía e-que se requiera una información y se solicité vía e-mail, démosle respuesta lo más pronto posible. mail, démosle respuesta lo más pronto posible. Muchas veces se posterga y se olvida. Muchas veces se posterga y se olvida. Ah, y no olvidemos visitar y promocionar nuestros sitios institucionales: youtube, livestream, twitter, facebook y la página webAh, y no olvidemos visitar y promocionar nuestros sitios institucionales: youtube, livestream, twitter, facebook y la página web. .

MOVIMIENTO DE PERSONALDesde la publicación del último Boletín Interno (octubre 2011) ha sido grande el movimiento de personal. Aquí los detalles.Desde la publicación del último Boletín Interno (octubre 2011) ha sido grande el movimiento de personal. Aquí los detalles.

A todos ellos les auguramos un egregio porvenir y les deseamos éxitos en el camino que emprendan.

Bienvenidos a la Familia Cooperandes. Aquí vamos a aprender y a progresar trabajando juntos.

YA NO ESTÁNLuis Hernando Henao – Almacén Andes

Guillermo Antonio Marín – Vig. Jardín

Saúl Antonio López – Vigilante Jardín

Rubén Díaz Osorio – Almacén Andes

Carlos Alberto García – Almacén Andes

Paula Andrea Morales – Tienda Andes

Claudia Ramírez - Aux. Tienda Andes

María E. Ramírez – Aux. Alm. Hispania

Edith Lucía Ospina – Aux. Trilladora

Deisy Durley Franco – Almacén Betania

Juliet Cristina Taborda – Aux. Alm. Andes

Mónica Hincapié S. – Aux. Alm. Andes.

Maribel Ramírez – Almacén Andes

Luz Adriana Cano – Aux. Alm. Jericó

Luis Guillermo Cano – Aux. Alm. Andes

AHORA NOS ACOMPAÑANAlejandra Zapata – Aux. Alm. Andes

Clara Jiménez - Aux. Tienda Andes

Saúl Ferney Molina – Aux. Alm. Jericó

Jenny Alexandra Moná – Aux Alm. Betania

Tatiana Agudelo O. – Aux. Alm. Andes

Luis Arbey García – Aux. Central de Benef.

LOS PROMOVIDOSLuis Felipe Villa. De Tomador de Muestras de Café pasa a Aux. del Almacén Andes.

Francisco Colorado. De Tomador de Muestras de Café, pasa a Aux. Alm. Andes.

John Alex Muñoz. Pasa de Administrar el Almacén de Jericó, a administrar Alm. Andes.

Sandra Ospina. De Aux. en Alm. Jericó pasa a Administrarlo en calidad de Encargo.

Maricella Martínez. De Administrar Tienda de Andes, pasa a Aux. Almacén Andes.

Elcy Zapata. De Aux de Control Interno, pasa a Aux. de Nómina.

Clara Jiménez. Pasa de Aux Tienda Andes, a Administrar dicha Tienda.

José L. Sánchez. De Aux. del Dpto. Social, pasa a Aux. Control Interno.

Héctor Orozco. De Administrar el Almacén de Andes, pasa a Aux. Social.

Les deseamos mucho éxito en su nuevo cargo. Esta es una oportunidad para obtener un nuevo conocimiento.

LA FELICIDAD DE NUESTRA GENTELa Cooperativa de Caficultores de Andes quiere exaltar los logros de quienes hacen parte de su recurso Humano. Por eso destacamos:

•La Graduación de Jorge Rojas, Auxiliar del Dpto. de Sistemas, quien se recibió como Ingeniero de Sistemas. Jorge es doblemente afortunado, pues el pasado 10 de enero se estrenó cómo Papá. Su hijo se llama Emiliano.

•John Jairo Ossa se graduó del programa de Administración de Empresas. John es el Administrador del Punto de Compras de San José.

•Claudia Restrepo Caro y Diana Zapata Jurado, son ahora Madres en Gestación. La noticia tiene felices a estas dos hermosas mujeres del Departamento Social. Claudia espera a su hijo en Julio y Diana en Septiembre. Por su parte Alejandro Zapata (Administrador PSCC Hispania) será papá en Mayo de una hermosa niña.

Arriba: Jorge en la Juramentación como profesional.Arriba: Jorge en la Juramentación como profesional.Abajo: Presenta su bebé a los compañeros.Abajo: Presenta su bebé a los compañeros.

Diana Zapata

Claudia Restrepo

John Jairo Ossa

Si tiene algún logro que considere que debe ser destacado, le invitamos a compartirlo a comunicaciones@cooperandes.comSi tiene algún logro que considere que debe ser destacado, le invitamos a compartirlo a comunicaciones@cooperandes.com

PROTAGONISTAS COOPERANDESEn esta sección, queremos destacar la originalidad, En esta sección, queremos destacar la originalidad, elocuencia y buen registro de dos de nuestras compañeras. elocuencia y buen registro de dos de nuestras compañeras. Se trata de Margarita Bustamante (Tienda Café delos Andes Se trata de Margarita Bustamante (Tienda Café delos Andes Jardín) y Diana Zapata Jurado (Promotora Social Ciudad Jardín) y Diana Zapata Jurado (Promotora Social Ciudad Bolívar). Margarita fue protagonista en una nota del Bolívar). Margarita fue protagonista en una nota del programa ‘Culturama Regional’ de Señal Colombia sobre programa ‘Culturama Regional’ de Señal Colombia sobre Jardín, y aunque fue hace un tiempito ya, muchos no lo Jardín, y aunque fue hace un tiempito ya, muchos no lo sabíamos. Por su parte Diana se ha vuelto la representante sabíamos. Por su parte Diana se ha vuelto la representante en Ciudad Bolívar de las noticias que genera en Ciudad Bolívar de las noticias que genera COOPERANDES. Por ahora podemos reproducir el de COOPERANDES. Por ahora podemos reproducir el de Margarita haciendo clic sobre el rollo de película. Margarita haciendo clic sobre el rollo de película.

Felicitamos a todos los cumpleañeros de enero y febrero. Felicitamos a todos los cumpleañeros de enero y febrero. En esta ocasión, compartimos instantes de tres ‘amigazos’ En esta ocasión, compartimos instantes de tres ‘amigazos’ a quienes les hemos festejado su día.a quienes les hemos festejado su día.

2 de Febrero – Juan David Rendón Cañaveral.

6 de Febrero – Emperatriz Quintero.

23 de Enero – Ada Patricia Ramírez

EL TIEMPO PASA…

CAFI-CATURA FRASE DEL MESEn la foto de la izquierda aparecen Emperatriz Quintero y Luz Elena Restrepo hace 17 años. Ellas constituyen un verdadero baluarte de Cooperandes. A la derecha , fotos actuales.

"Estar contentos "Estar contentos con lo que con lo que poseemos es la poseemos es la más segura y más segura y mejor de las mejor de las riquezas.“riquezas.“

CicerónCicerón

¡El que lo entendió, lo entendió!

CONDOLENCIASEl Recurso Humano de la Cooperativa de Caficultores de Andes expresa las más sinceras condolencias y acompaña en su dolor a los compañeros Juan David Rendón (Director Operativo) y Sandra Castañeda (Auxiliar de Bodega Central), por el fallecimiento de sus respectivas abuelas. Con amor, les compartimos el siguiente mensaje:

La muerte no nos roba los seres amados. Al contrario, nos los guarda y nos los inmortaliza en el recuerdo. La vida sí que nos los roba muchas veces y definitivamente.FRANÇOIS MAURIAC