boletín informativo fsp ugt palencia junio 2014

FSP UGT PALENCIA Federación de Servicios Públicos

NºNºNºNº 1:1:1:1: JunioJunioJunioJunio 2014201420142014


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Sumario

FSP UGT PALENCIA Calle Mayor Antigua, 69 (34005) PALENCIA

TEL.: 979 707251 FAX: 979 170255 E-MAIL: [email protected]

FSP UGT pone en marcha

la campaña “La dignidad

es el trabajo” ante la

pérdida de poder

adquisitivo de los

empleados públicos que

ronda el 48% desde los

años 80.

UGT reclama los días de

antigüedad de

vacaciones y de asuntos

propios, unos derechos

consolidados e

inherentes a la esfera del

empleado público.

UGT ofrece una amplia

oferta de cursos con el

objetivo de que tu

formación profesional

esté siempre al día y

puedas encontrar,

mantener y mejorar tu

puesto de trabajo.

CAMPAÑA LA DIGNIDAD ES EL TRABAJO

DÍAS DE ANTIGÚEDAD DE VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS

PAGA EXTRA

FSP va resolviendo el

robo de la paga extra de

diciembre del 2012 a

golpe de Juzgado.

FORMACIÓN UGT

PAG. 5

PAG. 11

PAG. 12

PAG. 13


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Editorial

¿Qué más nos pueden hacer las políticas del Gobierno a la clase trabajadora?

Me dirijo a todos vosotros para

presentaros este primer BOLETÍN INFORMATIVO. El lanzamiento de una nueva publicación siempre es un reto y un desafío, por ello la Federación de Servicios Públicos de UGT Palencia ha puesto todo su empeño en este nuevo proyecto encarando los problemas sociales y económicos que desgraciadamente vivimos tanto los empleados públicos como los trabajadores de la empresa privada y que han sido derivados de una pésima y obcecada política gubernamental. No obstante, nuestro objetivo es y será a partir de este número crear un espacio abierto donde los trabajadores puedan opinar y conocer más de cerca el trabajo que se realiza desde nuestro sindicato, nuestras reivindicaciones, inquietudes y denuncias… Todos sabemos que corren tiempos difíciles para el sindicalismo de clase. Las huelgas de servicios públicos y privados son un rasgo permanente del paisaje laboral. Estamos inmersos en una lucha sin cuartel frente a la política “de derechas” de este Gobierno con continuos atropellos a derechos de los trabajadores que han desembocado en una pérdida retributiva considerable, eliminación de la acción social, aumento de jornada, congelación de oferta pública… Nos estamos convirtiendo claramente en el blanco de todas las iras y víctimas de insufribles recortes. El Ejecutivo de Rajoy está demostrando día a día el profundo desprecio que siente por la clase trabajadora, cargando contra nosotros el peso de la crisis. Nos están maltratando, nos están humillando, nos están avasallando… con sus reacciones puramente denigrantes. Desde la Federación de Servicios Públicos consideramos que ya es hora de que el

Gobierno reconozca el esfuerzo individual y colectivo realizado por los trabajadores y si es cierto, como dice, que los recortes salariales y de las condiciones laborales pretendían hacer frente a un periodo coyuntural marcado por una fuerte crisis económica, exigimos que el Gobierno sea coherente con sus afirmaciones que hablan de “recuperación” y no prolongue innecesariamente nuestros esfuerzos con políticas erróneas que han demostrado ser inútiles e innecesarias. Asimismo, apostamos por los trabajadores del sector sociosanitario privado que están sufriendo de manera brutal tanto los efectos de la reforma laboral como los recortes en dependencia. Y es que ahora, más que nunca necesitamos unos trabajadores públicos y privados motivados y respetados que garanticen nuestro Estado del Bienestar. Apostamos por la recuperación del protagonismo de la negociación colectiva, por un empleo de calidad y salarios dignos y para ello utilizaremos las Mesas de Negociación, la calle y los Juzgados, si fuera necesario. Estamos convencidos que ahora más que nunca tenemos que aunar criterios de actuación y reivindicar el lugar que nos corresponde, por ello, es necesario que TODOS sumemos esfuerzos y trabajemos con firmeza porque no podemos permitir esta continua demolición de empleo público y del Estado de Bienestar Social. Desde este humilde espacio creado, os invito a que participéis con nosotros en esta iniciativa para que JUNTOS y de una vez por todas, acabemos con esta descarada tropelía.

Adelante, siempre adelante…

Sª General FSP UGT Palencia

María de Rozas Calleja


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1º de Mayo

“Las políticas del Gobierno nos están llevando a una evidente debacle. Nos están hundiendo poco a poco en arenas movedizas

a golpe de decreto”

“La frágil salud laboral de los empleados públicos queda más que patente durante la manifestación del 1º de mayo”

“El Gobierno ha demostrado el profundo desprecio que siente por los trabajadores de los servicios

públicos, cargando sobre ellos el peso de la crisis. Se trata de un insulto tanto por el fondo como por la forma”

“La respuesta de los empleados públicos fue contundente”

El 1º de mayo ha servido un año más para que miles de palentinos salieran a la calle para protestar contra unas políticas agresivas cargadas de recortes, desigualdades, deterioro de los servicios públicos…unas medidas que no alivian el descrédito de la economía de nuestro país, ni mucho menos ayudan al crecimiento. Al contrario, se trata de unas políticas que abundan en la recesión, disminuyendo drásticamente el consumo de miles de trabajadores. Unos recortes injustificados que están acabando con los derechos que los trabajadores fueron adquiriendo en las últimas décadas. “Se trata del mayor agravio a las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos en la historia de nuestra democracia”.


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1º de Mayo “Sin empleo de calidad no hay recuperación”

Los empleados públicos continúan en pie de guerra desde el 19 de julio, día en que se aprobó el R.D Ley 20/2012

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha denunciado que el Real Decreto Ley 20/2012 ha conllevado para los empleados públicos un séquito de injustificados recortes. "Dichas medidas, unidas a las que venimos padeciendo desde el año 2010, se han tomado enmarcadas en una campaña política de descrédito de la labor que realizamos en

todos los ámbitos de la Administración, cuestionando nuestro rendimiento profesional y desacreditando, en definitiva, los servicios públicos esenciales para la sociedad, como los que se realizan en la educación, la sanidad, la seguridad, la atención social y la justicia, entre otros, como paso previo, en muchos casos, para la privatización de los mismos.

“…o paramos al Gobierno, o termina por pisotearnos… Las políticas de Rajoy son todo una burda mentira”

“Hay que dejar atrás las políticas de

austeridad y apostar por el crecimiento económico, por el empleo de calidad, por el

crecimiento de los salarios y por una mejora de la protección social y de los servicios públicos.

El daño que se hace a los empleados públicos es el daño que se hace a los

ciudadanos”

“Nos están condenando, en el mejor de los casos, a tener un empleo con muy

pocos derechos laborales”

Frente a los recortes: unidad y lucha

“Nos han demostrado que no tienen límite… y nosotros les estamos

respondiendo…”


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FSP pone en marcha la campaña reivindicativa:

DIGNIDAD = Salario, servicios públicos, carrera profesional, salud laboral,

conciliación…

FSP UGT ABOGA POR UN CAMBIO DE DINÁMICA

EN LAS POLÍTICAS DEL GOBIERNO DONDE:

1.) La negociación colectiva recupere el protagonismo con el fin de priorizar la lucha a través del diálogo social 2.) Se mantenga lo público y se cierre las puertas a cualquier tipo de privatización 3.) Se recupere el poder adquisitivo perdido durante los últimos años 4.) Se apueste por la formación, cualificación y promoción profesional

La Sª General de FSP UGT

Palencia, María De Rozas y la Sª

de Administración y

Elecciones Sindicales,

Mariví Gómez Caloca aseguran que la dinámica de recortes del Gobierno no ha

servido para solucionar la

crisis, más bien ha conseguido empobrecer a los empleados

públicos

“Tenemos razones de peso para recuperar lo

perdido”

“Los empleados públicos hemos perdido un 48%

de poder adquisitivo desde los años 80”

“Nuestros salarios se equiparan en la actualidad a los del

2004”


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Administración General del Estado

“La política del Gobierno nos está llevando a una muerte lenta” Los problemas de los empleados públicos de la AGE son consecuencia directa de las políticas de recortes del Gobierno: gran pérdida de poder adquisitivo, empeoramiento de sus condiciones de trabajo, la cada vez más difícil conciliación de la vida laboral y familiar y la falta de motivación por la ausencia de expectativas de carrera profesional. UGT ha constatado el proceso de muerte lenta al que se está llevando a distintos Sectores

estratégicos de la Administración General del Estado. Este proceso no solamente repercutirá en la calidad de los servicios que se dan a los ciudadanos, sino que también puede repercutir en su seguridad y salud (gestión hidrográfica, seguridad ciudadana, etc.) UGT Seguirá exigiendo la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis.

¡No van a mover ficha. Solo nos dejan la vía judicial para reclamar lo que es nuestro!

Sobre la paga extra y los días de vacaciones y asuntos propios generados por antigüedad, a mediados de marzo de este año en Madrid, la Dirección General de la Función Pública manifestó al secretario de AGE de Palencia que, a pesar de las numerosas sentencias ganadas respecto a ello, la Administración central no va a hacer extensivas la resoluciones al resto del colectivo porque “Estas sentencias solo afectan a la cuestión analizada y no hay ninguna

decisión judicial que extienda estas sentencias al resto del personal”. Manifestó claramente que, aunque haya algún Juez que lo diga o haga mención en su resolución, solo lo llevarían a cabo si lo dice alguno de los dos Juzgados que sientan jurisprudencia: el Tribunal Supremo o el Tribunal Constitucional. Debido a esto, desde el Sector AGE de Palencia se han tomado iniciativas para efectuar estas reclamaciones.

Salarios de empleados públicos

Personal Laboral: Concurso de traslados

Valoración provisional de méritos y desistimientos totales o parciales a la participación: La DGFP ha publicado en el portal FUNCIONA una nota SIN COMUNICAR A LA COMISION DE SEGUIMIENTO el proceso, decidiendo unilateralmente las fechas y ha obrado de manera que parece que desprecia la actitud colaboradora y negociadora de los

Sindicatos. Es necesario leer atentamente la Nota FUNCIONA que se resume de la siguiente manera: • Fecha de disponibilidad de la valoración provisional de méritos en el Funciona: 19 de junio. • Fecha de desistimientos totales o parciales: 18 de junio. • Plazo de presentación de alegaciones: 30 de junio.

Es preocupante el texto del llamado Programa de Estabilidad 2014-2017, que el Gobierno de PP publicó posteriormente a las Elecciones Europeas. En él se incluye la clara intención de CONGELARNOS LOS SALARIOS TRES AÑOS MÁS.


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Autonómica

EDUCACION

FOMENTO Y MEDIO AMBIENTE

AGRICULTURA

SANIDAD, FAMILIA E I.O Y ORGANISMO AUTÓNOMO

SANIDAD, FAMILIA Y GERENCIA DE S. SOCIALES

UGT ha pedido a la Dirección Provincial

de Educación que el personal no

docente solicite sus vacaciones a partir

de la publicación del calendario escolar

y así poder conocer con antelación los

días de cierre en periodo de inactividad

navideña.

Tras presentar denuncia ante la

Inspección de Trabajo y no estar

conformes con el informe emitido, FSP

UGT está valorando la posibilidad de

reclamarlo vía judicial, amparándose en

la L.P.R.L que dice que las revisiones

médicas no generarán gasto alguno al

trabajador.

“Nos están haciendo pagar los gastos por desplazamiento para asistir a las revisiones médicas

de las mutuas”

UGT reivindica a Educación que marque antes del 30 de abril el

calendario escolar para facilitar al personal laboral que fije sus

vacaciones

UGT reclama la reapertura del laboratorio de control de calidad

Solicitamos la cobertura de vacantes en Fomento

FSP UGT está en contra de mantener la suspensión de la actividad de los Laboratorios de Control de Calidad durante 1 año más, y está a favor de que se realice con carácter de urgencia un plan de viabilidad del Laboratorio que permita una competencia efectiva y real con los laboratorios privados.

UGT ha solicitado al S. T. de

Fomento la cobertura de las vacantes

que existen en los parques de

maquinaria y que se convoquen

cursos para la obtención de la

especialidad de los Auxiliares de

Carreteras, para poder promocionar

profesionalmente.

Fijos- discontinuos Medio Ambiente

UGT acude a la Inspección

de Trabajo para denunciar

que se está confeccionando

de forma errónea los

calendarios laborales de los

fijos discontinuos

provocando que se trabaje

más horas.

Conseguimos la flexibilidad horaria para los laborales en las secciones agrarias comarcales

Tras modificarse el horario de las Secciones Agrarias Comarcales se solicitó por escrito al Delegado Territorial y al

Jefe de Servicio que se le permitiese al personal laboral realizar su jornada en régimen de horario flexible, al igual

que ya lo está haciendo el personal funcionario. Esta demanda ha sido aceptada.

Gestión ineficaz en la Residencia Puente de

Hierro

Llevamos años denunciando las interminables listas de espera de ciudadanos que quieren utilizar el Servicio y la Gerencia continúa sin abrirlas alegado que se van a hacer obras de adaptación, que no llegan nunca.

FSP consigue llegar a un acuerdo para que los trabajadores de la Gerencia de Servicios Sociales

puedan cambiar turnos sin tantos impedimentos

FSP alerta sobre el peligro de cierre

de la Escuela Castilla ante el

incremento de los precios para los

estudiantes. Afectaría a 40 trabajadores


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CAPITAL FSP UGT está expectante ante la situación que nos podemos encontrar a medio plazo porque cada vez se están concediendo más servicios de ayuda a domicilio con menos horas cada uno y de lunes a domingo, lo que derivaría en una contratación de un mayor número de trabajadoras pero con menos horas de contrato.

La empresa aprovecha la situación de crisis y las posibilidades de la reforma laboral para apretarnos en temas como vacaciones, descansos e incluso empeoramiento de los turnos laborales. Los dos últimos despidos han sido un claro ejemplo que podían haberse evitado.

Servicios Sociosanitarios (Ayuda a domicilio, RTE, Sanidad Privada)

SECTOR FARMACIAS “Por fin se firma el convenio

colectivo”

Después de que hace unos meses el convenio del sector estuviera a punto de desaparecer en aplicación de la reforma laboral finalmente UGT consigue que se firme el Convenio Colectivo de Oficinas de farmacias. Su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2016.

SECTOR RESIDENCIAS “UGT denuncia los

incumplimientos de convenio y la precarización laboral del sector”

El sector de residencias se está viendo seriamente afectado por los recortes en dependencia. Se ha pasado de tener una situación de saturación en la demanda a tener serias dificultades para ocupar sus plazas. Esta situación ha generado incumplimientos de Convenio y precarización laboral en muchos centros de trabajo, planteándose actualmente descuelgues de Convenio y propuestas de ERES de reducción de jornada.

RESIDENCIA SAN BERNABÉ

Una vez planteada a la empresa las propuestas

recogidas de los trabajadores del centro fue en el mes de mayo cuando

arrancó la negociación de su convenio de empresa. UGT confía que en los próximos

meses esté cerrado.

AYUDA A DOMICILIO “UGT consigue que las

trabajadoras con contrato a tiempo parcial se las renueve al alza cuando realicen un nº de

horas superior recogido en sus contratos de trabajo”

PROVINCIA Surgen problemas derivados del incumplimiento del Convenio de aplicación en el sector como el impago del tiempo de desplazamiento, incumplimiento del descanso semanal, pago incorrecto de incentivos… Por ello, UGT está trabajando para llegar a acuerdos sobre los mismos.

SERVICIO A DOMICILIO “No podemos permitir que se

concedan servicios de ayuda a domicilio con menos horas”

SAN JUAN DE DIOS “La eliminación de convenios y la

ocupación de plazas a cuenta gotas por parte de la Administración

están afectando gravemente a la organización del trabajo”

SAN LUIS FSP denuncia el aumento de la carga de trabajo ante los últimos cambios en la

atención psiquiátrica y que afecta a la práctica totalidad de los trabajadores


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Administración Local

NO a la reforma de la Administración Local

“Rechazamos tajantemente esta reforma porque conllevará el desmantelamiento y la privatización de los servicios públicos de los

Ayuntamientos”

La reforma de la Administración ha empezado por los Ayuntamientos y no ha sido por casualidad. Son la Administración más próxima al ciudadano y, con mucho, la más abierta y participativa.

“La reforma va contra el modelo de política de proximidad y las

competencias en materia de política social”

Desgraciadamente y tras la modificación del artículo 135 de la Constitución Española y la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera se aprobó la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local (LRSAL).

“Esta reforma prioriza el pago de la deuda y sus intereses frente a cualquier otro tipo de

gasto social”

Esta reforma se ha justificado con el argumento de eliminar duplicidades en los servicios públicos.

La LRSAL es el ataque más grave

y directo de la historia a los

ayuntamientos

Supone un cambio de modelo hacia la privatización de los servicios públicos locales, un recorte de derechos sociales, que perjudica a los más vulnerables, y la creación de municipios de primera y de segunda.

Esta reforma amenaza con la destrucción de unos 300.000 empleos públicos directos e

indirectos en el conjunto del Estado (Empleos de calidad que prestan servicios

de calidad)

No afronta la financiación local y se está cayendo a pedazos porque las Comunidades Autónomas están sacando leyes de autodefensa contra la reforma local porque no quieren asumir ni el coste económico de prestar los servicios que se “expropian” a los ayuntamientos, ni el coste político de cerrarlos en fecha preelectoral. La concentración en las Diputaciones de los servicios de los ayuntamientos rurales, puesta en cuestión por el Consejo de Estado aleja la gestión pública de la ciudadanía cuyos problemas de paro, pobreza y desigualdad se ignoran tanto como la exigencia de mayor participación democrática.

Es un ataque directo a la esencia democrática y a la participación en la vida política, que actualmente reclama con más ahínco la ciudadanía. Un ataque directo a

trabajadores públicos locales y a la calidad de los servicios prestados por estos y en consecuencia un grave ataque a todos los

ciudadanos de este país

Delegados de UGT se concentraron a las puertas de la Diputación Provincial para

protestar contra una reforma que pretende pasar de un modelo de participación pública a un negocio en manos de empresas privadas


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Sanidad

FSP UGT DENUNCIA EL CAOS Y EL DESBARAJUSTE INFORMÁTICO QUE EXISTE EN LOS CENTROS DE

SALUD DE PALENCIA DESDE HACE UN AÑO

FSP UGT Palencia denuncia el mal funcionamiento del programa informático “Medora”, implantado por la Junta en 2008 y que afecta especialmente a los centros de atención primaria. “Se trata de un programa que funciona a medio gas, sufre continuas caídas que obliga a los profesionales sanitarios a ralentizar y en ocasiones detener su labor diaria, retrasando las consultas y haciendo esperar a los pacientes”. La Federación de Servicios Públicos de UGT Palencia ha denunciado que el caos informático reina desde el último año en todos los centros de atención primaria de Palencia. “Existe un colapso incontrolado que está provocando que los profesionales sanitarios no puedan realizar su trabajo diario correctamente, viéndose entorpecidas y paralizadas su labor diaria por culpa del sistema Medora, un sistema con el que la Junta de Castilla y León se ha gastado casi 8 millones de euros y que ha demostrado ser inoperativo e ineficaz”. Problemas para dar citaciones a los usuarios, comprobar sus historiales clínicos o recetar medicamentos, son algunos de los problemas más frecuentes con los que se encuentran estos trabajadores “que están viendo cómo el sistema está funcionado a medio gas y se está

traduciendo en una ralentización de su labor diaria”. Y es que lo que iba a ser una mejora sustancial se ha convertido en una pesadilla para los profesionales sanitarios y, de rebote, también para los pacientes. “La aplicación informática está claramente interfiriendo en la atención diaria a los pacientes” .Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se ha manifestado que la Junta de Castilla y León “ha llevado a cabo una política irresponsable" en materia de salud, que torna las ventajas en inconvenientes por el mal funcionamiento del Medora. “La Administración Regional debe abandonar tanta política de escaparate, sintonizar con los problemas reales de los ciudadanos y garantizar la atención médica primaria palentina”.

OTRAS NOTICIAS DE INTERÉS…

UGT asegura que el modelo que plantea el Consejero de Sanidad para reestructurar y reorganizar la atención sanitaria para nuestros pueblos va a suponer un deterioro importante en la calidad de la asistencia de los ciudadanos que viven en ellos.

Como cada verano el Complejo Hospitalario cierra plantas en ambos hospitales, aunque se empeñe la Gerencia de Atención Especializada en enredar con el lenguaje y en vez de cerrar, habla de reagrupar o bloquear. Este verano del 28 de junio al 29 de septiembre los pacientes de la 4ª planta del materno, se pasan a la 3ª y 5ª; la 2ª del materno se trasladan a la 1ª planta, y cierran las camas de la parte de Rehabilitación de Salud Mental.

PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN “Este proceso es el inicio del

desmantelamiento de la atención sanitaria en el medio rural”

CIERRE DE PLANTAS EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO

“60 camas menos para ingresos… Todos los años la misma historia”


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RECLAMACIÓN DE LOS DÍAS DE ANTIGÜEDAD DE VACACIONES Y DE

ASUNTOS PROPIOS

“SON DERECHOS CONSOLIDADOS E INHERENTES A LA ESFERA DEL EMPLEADO PÚBLICO Y POR LO

TANTO NO PUEDEN SER OBJETO DE SUPRESIÓN”

“No nos quedaremos de brazos cruzados mientras el Gobierno continúe con su política

de atacar frontalmente a los empleados públicos”

FSP-UGT PALENCIA ha iniciado los trámites legales necesarios para la RECUPERACION de este derecho utilizando 2 vías:

• CASOS LIDERES A TÍTULO INDIVIDUAL en las diferentes Administraciones

Públicas (Administración General del Estado, Administración Autonómica, Administración Local).

• En el ámbito de la Administración General del Estado y en aquellos Ayuntamientos de la provincia en los que UGT tiene representación se han realizado los trámites previos necesarios para la presentación

de CONFLICTO COLECTIVO.

Si las reclamaciones previas prosperan…

FSP-UGT Palencia presentará el resto de reclamaciones de empleados públicos que estén en idéntica situación

Si no prosperan…

Laborales: Se interpondrá la correspondiente demanda por la vía Social Funcionarios: Se interpondrá demanda por la vía Contencioso-Administrativa

La Sª General de FSP UGT Palencia, María de Rozas,

junto con el Sº de Administración

Autonómica, Fernando Mata y la Sª de Sanidad,

Natividad Cabreros anuncian que el sindicato ha presentado acciones legales para recuperar

derechos perdidos por las abusivas y obsesivas políticas del Ejecutivo


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Paga extra

FSP VA RESOLVIENDO EL ROBO DE LA PAGA EXTRA A GOLPE DE JUZGADO

Un año hace (14/06/2013) que la FSP-UGT de la mano de su entonces Secretaria General, presentaran ante la Administración Regional, alrededor de 500 reclamaciones individuales con el fin de que se les devolviera la parte devengada (del 1 de junio de 2012 al 15 de julio de 2012) de la paga extra de diciembre de 2012. Un año después, el 90% de esas reclamaciones se han ganado judicialmente y está cobrada en su totalidad esta parte devengada (44 días). No hay que olvidar, que esta avalancha de reclamaciones que se generó desde la FSP-UGT de Palencia fue una parte decisiva para que la Administración Regional se sentara a negociar un pacto para que todos los empleados públicos pudieran cobrar esa parte devengada. La Administración veía entonces que se estaban ganando todas las demandas individuales y se les estaban aplicando costas, por lo que el

montante económico a desembolsar resultaría 3 veces más. Hay muchos empleados públicos que no han cobrado en el mes de Mayo de 2014 ninguna cantidad en la nómina en concepto de Paga Extra 2012, por lo que estamos a vuestra disposición para atender cada caso y reclamarlo si fuera necesario. No tenemos que olvidar que la recuperación de la totalidad de la paga extra de diciembre de 2012, está pendiente de que el Tribunal Constitucional resuelva los Recursos de Inconstitucionalidad presentados por los diferentes Tribunales Superiores de Justicia. Desde FSP-UGT de Palencia, queremos dar las gracias a todos los afiliados que han confiado en nosotros para llevar a cabo este proceso e insistir en que seguiremos luchando para recuperar los derechos consolidados y evitar que sigan suprimiendo.

UGT CONSIGUE QUE CERCA DE 100 EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE GUARDO COBREN LOS DÍAS DEVENGADOS DE LA PAGA EXTRA DE 2.012

EN LA NÓMINA DE MAYO

“Nos están dando la razón una y otra vez. Y es que las sentencias no suponen más que devolver a los 90 empleados públicos del Ayuntamiento de Guardo, lo que es suyo”

Tras las continuas presiones por parte de la Federación de Servicios Públicos de UGT Palencia para conseguir que el Ayuntamiento de Guardo abonase los días devengados de la paga extra de 2.012, los Tribunales nos han dado la razón. Así, 90 empleados públicos que se encontraban en activo entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2.012 divididos entre personal funcionario y

laboral cobrarán los 44 y 227 días respectivamente, en la nómina del mes de mayo. Por tanto y tras un continuo trabajo reivindicativo, y después de que UGT instara en dos ocasiones al Juzgado de lo Social de Palencia la ejecución de la sentencia del mes de enero, el Consistorio finiquitará la parte devengada de la deuda salarial pendiente.


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Formación (Cursos, oferta de empleo público…)

FORMACIÓN IFES-UGT (CURSOS DESTINADOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES)

FORMACIÓN FSP-UGT (CURSOS GRATUITOS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS)

INSCRIPCIONES: DESDE EL 25 DE MARZO HASTA 20 DÍAS ANTES DE INICIO DE CURSO Más información en www.forodeformacion.org

FORMACION EN LA PROVINCIA UGT, a través de su Escuela de Formación ha puesto en marcha el curso “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones” en Aguilar de Campoo, dentro del Plan Intersectorial. Conscientes de la problemática laboral en la zona norte de nuestra provincia, UGT propuso esta acción formativa con el fin de que los 15 alumnos participantes obtengan la acreditación directa y tengan mayor facilidad para acceder al mercado laboral.

PRÓXIMOS CURSOS TELEFORMACIÓN (ON LINE) HORAS Photoshop 50

Agentes de igualdad 300

Internet avanzado 50

PLAN AFEDAP 2014


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Jurisprudencia

SENTENCIA 126/2014 DEL

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CYL- BURGOS “GARANTIZA EL DERECHO A LA FORMALIZACION DEL CONTRATO DE TRABAJO DERIVADO DE LLAMAMIENTO DE BOLSA DE EMPLEO, EN EL CASO DE DISFRUTE DEL PERMISO POR MATERNIDAD”

HECHOS: Una mujer que se encuentra en situación de “BAJA POR MATERNIDAD” se le ofrece plaza vacante en EI “El Trebol”(Soria) a través de llamamiento de Bolsa de Empleo, la trabajadora acepta, pero dos días después de su aceptación, el órgano competente en materia de Bolsa de Empleo le NIEGA la plaza por entender que se encuentra en situación de Baja por maternidad ( Incapacidad Laboral).

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CYL concluye diciendo en su FALLO que la Administración debe permitir la formalización del contrato, cuyo desempeño efectivo queda pospuesto al periodo de baja maternal a fin de garantizar los derechos profesionales de la mujer y evitar cualquier tipo de discriminación derivada por razón de sexo, basándose en los siguientes argumentos jurídicos

o Derecho a la IGUALDAD del art 14 CE “Principio de no discriminación por razón de sexo”

o Art 5 y 8 de la LO 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres o En el ET y en la Ley General de la Seguridad Social o SENTENCIA DEL TC 182/2005 : SENTENCIA 177-1988 DEL TRIBUNAL DE

JUSTICIA DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS

28 de Abril Día Internacional de la seguridad y la salud en el trabajo

FSP UGT Palencia denuncia la desregulación legislativa en materia de salud laboral

“El sindicato mantiene que con esta desregulación se condena la seguridad de los trabajadores”

FSP UGT Palencia se manifestó el pasado 28 de abril, con motivo del Día Internacional de la seguridad y la salud en el trabajo.

Entre nuestras máximas reivindicaciones sindicales se encuentra la paralización de la Ley de Mutuas, compromiso asumido por el Gobierno del PP dentro de su plan de reformas y que satisface claramente las aspiraciones de la Patronal, que ven en las mutuas a la gallina de los huevos de oro. “Con ella el Gobierno pretende configurar a las mutuas como únicas entidades capaces de asumir la gestión de las nuevas prestaciones de la Seguridad Social”.


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La palabra del afiliado

Es para mí una satisfacción inaugurar esta

SECCIÓN DE OPINIÓN en el inicio de esta nueva andadura que, desde la Comisión Ejecutiva Provincial de la FSP-UGT de Palencia, hemos puesto en marcha a través de este boletín-revista. Desde esta misma sección de OPINIÓN invitamos a participar a la militancia, simpatizantes y a todas aquellas personas que lo deseen, aportando su visión sobre lo que crean conveniente, tanto del ámbito laboral como desde una mirada social, o de cualquier otra índole, incluida la crítica. En estos tiempos que nos ha tocado vivir, en el que los sindicatos, defensores de la clase trabajadora, son sometidos al desprestigio por parte de ciertos grupos de comunicación, se hace necesario, más que nunca, la defensa de nuestros derechos, legado transmitido de generación en generación y recibido de todas y todos aquellos que dieron su vida a través de muchos años de lucha. No hay día en que nos despertemos con una nueva vuelta de tuerca por parte de este gobierno neoliberal. El desmantelamiento del Estado Social es cada día más patente: recortes en derechos laborales, con una reforma laboral con despido libre y gratuito. En empleo, con salarios propios de la esclavitud, con jornadas temporales incluso por horas. En pensiones, en los que nuestros mayores se las desean para poder llegar a fin de mes y poder mantenerse y, en numerosísimas ocasiones a sus hijos y nietos en paro. El repago sanitario. En dependencia, el llamado cuarto pilar del estado social; desaparecido. En justicia, con la subida de las tasas judiciales, coartando a la

ciudadanía su derecho a la defensa ante la justicia. En sanidad, con la privatización y desmantelamiento de los servicios sanitarios y hospitalarios públicos, cediéndolo la explotación (para ellos todo es mercantil) a la iniciativa privada para mayor gloria de sus bolsillos. En los derechos de la mujer en todos sus ámbitos incluido el reproductivo. En educación más de lo mismo, favoreciendo la financiación privada en detrimento de la educación pública: hoy me despierto con que el ministro quiere aplicar el repago en las etapas educativas. La amortización de plazas laborales del sector público cuando no el despido de sus empleados. Y así, un largo y largo etc. Mientras, los casos de presunta, (no sea que algún ministro preconciliar se mosquee y la tengamos) corrupción afloran uno “sobre” el otro día sí y otro también en las filas del partido que nos gobierna. Y ya está bien de tener que aguantar tanta (des)fachatez. Por ello, por la defensa de nuestros intereses como clase trabajadora que somos, por el futuro de nuestros hijos y nuestras hijas, por una sociedad más justa e igualitaria, tenemos que movilizarnos para frenarles. Desde los sindicatos de clase, desde los movimientos sociales y desde los partidos políticos de izquierda podemos canalizarlo para lograr nuestros objetivos.

José L. González

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La cuevita de la izquierda http://lacuevitadelaizquierda.blogspot.com.es/

Fco. Javier Gómez Caloca

Vieja política y viejo sindicalismo de clase Desde mi Federación, la FSP-UGT de Palencia, y espero que no se arrepientan, me han pedido que escriba en esta Sección, cito textual “sobre lo que tú quieras”. Bueno, pues, mientras dure esta colaboración seré obediente y escribiré…. de lo que quiera. La sociedad, la española también, y con ella todos sus actores colectivos, han cambiado más en los últimos tres años que en décadas. La crisis económica y la gestión que de ella ha hecho el liberalismo, que desgraciadamente también ha anidado en la socialdemocracia, en el PSOE, se ha llevado por delante millones de empleos, nos ha dejado sin derechos a los trabajadores, convertidos en derechos del empresario, la negociación de los convenios es un quiero y no puedo, nos condena a pensiones de subsistencia, nos ha bajado los salarios (qué decir nosotros los empleados públicos con casi un 30% menos de salario real), amenaza nuestra salud, la educación de nuestros hijos y la vejez de nuestros padres y abuelos…En fin, nos ha hecho más pobres y con menos derechos. Pero, también se ha llevado por delante una forma de hacer política, la vieja política, la del turnismo entre los dos grandes PSOE-PP, la de las maniobras dentro y entre los partidos, ora para reformar el art. 135 de la Constitución y poner por delante de las necesidades de los ciudadanos a los bancos y la deuda, ora para traernos, sin posibilidad de reacción, a Felipe VI… Un inciso. He sentido vergüenza, como miembro del sindicato de Pablo Iglesias, de Largo Caballero, de Nicolás Redondo y de tantos y tantos que dieron hasta su vida por el régimen legítimo de la II República, de las palabras de nuestro actual Secretario General, Cándido Méndez. Pero, ¿cómo se puede decir que si los partidos abren el debate, pues bien y nos apuntamos, que si no le abren, pues también bien y nos reafirmamos en la monarquía, que la república nos pone pero con la monarquía dabuten? Un sindicato de clase, de orientación socialista y con 125 años de historia, no puede

ser neutral en este asunto y en estos momentos. Ah, que esta indefinición acomodaticia se aprobó en el último Congreso Confederal, pues qué pena, ¿no? La pregunta que el sindicato, la UGT, se tiene que hacer, y, sobre todo responder, es si la desaparición de la vieja política, de cuyo entramado institucional hemos sido importante sostén en los años de bonanza económica, no puede arrastrar al “viejo sindicalismo”, al sindicalismo de la comodidad que da la abundancia de recursos, el de la formación, el que disfruta en las instituciones y le desagrada la confrontación, la participación en piquetes y en manifestaciones, el del Diálogo Social con la Junta de Castilla y León que al único que fortalece es al Gobierno regional y el buenísimo de su Presidente. En fin, el sindicalismo de estructuras por arriba, en muchos casos absentistas, que acaparan medios humanos, materiales y económicos, mientras a nuestras Federaciones Provinciales y Secciones Sindicales, amén de las Uniones Provinciales, se las convierte en meras sucursales. Después de demasiados años, ahora me he dado cuenta de ello, he vuelto a mi puesto de trabajo y me he reencontrado con el “nuevo sindicalismo”, que es el de siempre, el que se hace en las empresas y en la calle, en la mesa de negociación y en el piquete, el de llevar la información a los compañeros, el de almorzar juntos y compartir las galletas, el de aguantar lo que te dicen cuando tienen razón y cuando no, el de defender tu propio trabajo sindical y el de tus compañeros, no el de los grandes dirigentes que suman no ya años, sino décadas sin volver a su puesto de trabajo…si tienen, que eso es parte del problema. Ese sindicalismo tiene todo el futuro porque vosotros, los delegados de la UGT sois los mejores representantes que vuestros compañeros de trabajo pueden tener, porque vosotros, los afiliados estáis muy por encima de unos dirigentes estatales y regionales que siguen creyendo que nada ha pasado y que aguantando, todo volverá a ser como antes.


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Destacados Noticias breves

UGT GANA POR ABRUMADORA MAYORÍA LAS ELECCIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE GUARDO

La Unión General de Trabajadores se ha impuesto en las elecciones celebradas en el Ayuntamiento de Guardo, obteniendo la totalidad de los delegados que se elegían (5).

La candidatura de este sindicato tendrá mayoría absoluta en el comité de empresa durante los próximos 4 años.

SOLICITAMOS LA CONVOCATORIA URGENTE DE LOS PROCESOS QUE PERMITAN A LOS TRABAJADORES DE RESIDENCIAS PRIVADAS Y AYUDA A DOMICILIO LA OBTENCIÓN DE SUS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

FSP ha solicitado la agilización de los procesos

que permitan que los trabajadores afectados

estén en posesión de sus correspondientes

certificados de profesionalidad lo antes posible.

Por ello se ha solicitado la convocatoria de

todos los procesos para la obtención del

certificado de profesionalidad que sean

necesarios, con el número de plazas suficientes

para poder dar salida a las más de 1.000

trabajadoras y trabajadores palentinas

afectadas.

FSP CELEBRA UNA JORNADA SOBRE RESIDENCIAS PRIVADAS Y PERSONAS MAYORES

El pasado mes de mayo, FSP UGT celebró a nivel regional una jornada informativa sobre residencias privadas de personas mayores. Durante la misma se trasladó al Gerente de Servicios Sociales Regional, Jesús Fuertes, la problemática de un sector tremendamente precarizado.

GUÍA DE PROTECCIÓN SOCIAL

FSP pone a vuestra disposición la guía de protección social de Castilla y León: Renta garantizada de ciudadanía, situación de urgencia social, familias en riesgo de desahucio. Más información en: www.ugtcyl.es/portal/la-red-de-protección-social

Colegio de técnicos Colegio de especialistas Momento de la votación


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“Quienes somos” Historia de nuestro sindicato

Abrimos, con esta primera entrega, una serie de artículos relacionados con la historia de nuestro

sindicato. A través de sucesivas publicaciones queremos dar a conocer, o al menos recordar, a los

afiliados y afiliadas a la U.G.T, nuestros orígenes y trayectoria como sindicato.

UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (1888-2005) Parte 1ª: UN BREVE RESUMEN DE NUESTRA HISTORIA

En e l año 1888, a las 10 ’30 ho ras de l 12 de agos to , ve in t i sé is hombres tomaban as iento en e l sa l ón de l C í rcu lo Soc ia l i s ta ub icado en la ca l l e Ta l le rs 29, de Barce lona, pa ra in ic ia r e l P r imer Congres o Nac iona l Obrero : Anton io Garc ía Quej i do , Pab lo Ig les ias , Juan S erna, Bas i l io Mar t ín Rodr íguez, Pab lo Roca, Pedro B ot i fo l l , Ramón Cuñé, Cons tant i no Am igó, Anton io Cor t és , Juan Roca, B a ldomero Carbone l l , Rafae l O rr i o les , José Anguera, To r ib i o Reoyo, Sa l vador Fer re r , Cr is tóba l Uño, Anton io Tor roe l la , José Sarcos , Ramón Perramón, Ja ime Mora, Juan Matas , J . Cas te l l s , José Pons , Juan Bo i xader , Juan Pa lomero y Anton io Mol ine r . Es tos 26 de legados , que rep res entaban a 44 soc iedades de o f i c ios (28 de e l l as de Cata luña y 16 a las p rov inc ias cas te l lanas ) y a un to ta l de 5 .154 a f i l i ados , de los que

1.391 cor respond ían a la Federac ión T ipog rá f i ca Española , hab ían l legado an imados por un empeño c omún: cons t i tu i r la pr imera o rgan i zac ión nac iona l de soc iedades obreras para def ender sus in tereses de asa lar i ados f rente a l a pat rona l . E l Congreso duró has ta e l d ía 14 y en la segunda ses ión un t ipógra f o l lamado Pablo Ig lesias Posse p ropon ía que la nueva Organ izac ión ob re ra l leva ra por nombre "Unión General de Traba jadores de España " . La sugerenc ia fue ap robada po r e l Congreso, que antes de cer ra r sus ses iones e l ig ió como pres ident e de la o rgan izac ión a un compañero de Pab lo Ig l es ias , e l también t ipóg ra fo Ant on io Garc ía Quej ido , sec re ta r io a su vez de la Federac ión Soc ia l i s ta Madr i l eña. La rec ién nac ida UGT se organ i za a base de S ind ica tos de Of ic io a n ive l l oca l y por Federac iones a n ive l nac iona l , queda ap robado un programa de f i j ac ión de sa la r ios m ín imos , y se acuerda la pet i c ión de la jo rnada de ocho ho ras . La c uota de a f i l i ac ión queda f i j ada en c inco cént imos . Como órgano d i rec t i vo ent re Congresos ac túa e l Com i té Nac iona l . As í c r i s ta l i zaban los des eos de m i les de t raba jado res que, a ra íz de la apa r ic ión de la I In ternac iona l (1864) , ven ían d i r i g iendo sus es fuerzos a c rea r Asoc iac iones ob reras basadas en la so l ida r idad y es t ruc turadas en agrupac iones de o f i c ios . E n torno a una de esas Asoc iac iones ( la Asoc iac ión de l A r t e de Impr im i r , de Madr i d) , y a una de sus f iguras más des tacadas , Pab lo I g les ias , se nuc lea la tendenc ia marx is ta que se r ía dec isor i a para l a fundac ión de l PSOE y la c reac ión de UGT, su Organ izac ión hermana en e l campo labora l . De hecho, pocos d ías después de l a ce leb rac ión de es te Pr imer Congreso Nac iona l Obrero se ce leb ra e l Congreso de l P ar t ido Soc ia l i s ta Obrero Español (PSOE) que es tab lece r ía como requ is i to pa ra la m i l i t anc ia en e l par t i do l a per tenenc ia a l s ind ica to rec ién c reado.

(Continuará. . . )

F u e n t e : U G T I m a g e n : A c t a f u n d a c i o n a l d e U G T

FSP UGT pone a disposición de todos sus afiliados un amplio abanico de ofertas de servicios tanto en el ámbito sindical como de necesidades básicas de consumo.

Para más información: www.fspugt.es

boletín informativo fsp ugt palencia junio 2014

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