boletÍn informativo economía empresas - … · restrictivas, sino más bien tomarlas como...

04

Economía

Jr. Ayacucho 736 Puno - Perú

Telefax: (051) 351952 / Página Web: www.camarapuno.org / [email protected]

Empresas&

BOLETÍN INFORMATIVO

Nº 710Año 12

NUESTROSSERVICIOS

Puno, 23 de febrero del 2017

La mano expertapara solucionar sus conflictos

ÁREADE - PLACAS CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

Tramita tu placa de la forma más sencilla y rápida

Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno

El primer paso para una solución práctica

Ade Ambienteslquiler

CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

Mejora la calidad de tus reuniones con ambientes amplios y cómodos

capacitación CENTRO DE

Cursos, talleres, foros, charlasy demás para tu capacitación

para la exportaciónCertificado de Origen

La certificación necesaria para que acredites tus exportaciones

con total seguridad

El asesoramiento ideal para que tu empresa exporte

CENTRAL DE RIESGO

S/.CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

Te brindamos información necesaria para que tomes una buena decisión

CENTRO DE ESTUDIOS ECONÓMICOSCÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

e

03

A partir del 2018 las empresas serán responsables

penalmente de nuevos delitos por corrupción. Para

evitar responsabilidad o atenuarla, será necesario

contar con un plan de cumplimiento que evidencie

que se adoptó un modelo de prevención adecuado...

05 06

Corrupción: Firmas pueden usar ISO internacional para blindarse

El 70% de trabajadores no saben cómo cuidar datos corporativos

Las bodegas siguen siendo las preferidas de los peruanos

Horas extras: ¿Podría un empleador ir a la cárcel por exigirlas?

Presentación 03

www.camarapuno.orgCÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

La Cámara de Comercio y la Producción

de Puno, es una institución gremial

privada, sin f ines de lucro, que

representa a los empresarios de la

región de Puno, cuyo fin es buscar el

desarrollo integral de sus asociados,

teniendo como uno de sus objetivos

establecer niveles de autoridad de

coordinación y responsabilidad en el

cumplimiento de sus funciones.

El Consejo Directivo representado por

ingeniero Juan Pedro Fredes Pineda,

presidente de la Cámara de Comercio y

la Producción de Puno mantiene el

compromiso por el desarrollo de las

región.

La Cámara de Comercio y la Producción

d e P u n o , b r i n d a s e r v i c i o s d e

Capacitación empresarial, Central de

R i e s go, C e r t i f i ca d o d e O r i ge n ,

Búsqueda de Mercado,

Entrega de Placas, Comercio Exterior,

Afiliaciones, Centro de Arbitraje,

Centro de Conciliación y Alquiler de

Ambientes.

TENEMOS LA MISIÓN

Como gremio representativo de la

actividad comercial, productiva y de

servic ios, apoyamos a nuestros

a s o c i a d o s e n s u s a c t i v i d a d e s

eco n ó micas , in crementa n d o la

competitividad de sus empresas,

representación y defensa de sus

intereses, brindando servicios de

calidad y oportunos, contribuyendo

con el desarrollo económico y social de

la Región Puno.

La mano expertapara solucionar sus conflictos ÁREA

DE - PLACAS CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

Tramita tu placa de la forma más sencilla y rápida

El asesoramiento ideal para que tu empresa exporte

capacitación CENTRO DE

Cursos, talleres, foros, charlasy demás para tu capacitación

Te brindamos información necesaria para que tomes una buena decisión

CENTRO DE ESTUDIOS ECONÓMICOSCÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO

e CENTRAL DE RIESGO


para la exportaciónCertificado de Origen

La certificación necesaria para que acredites tus exportaciones

con total seguridad

Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno

El primer paso para una solución práctica

Ade Ambienteslquiler


Mejora la calidad de tus reuniones con ambientes amplios y cómodos

CÁMARA DE COMERCIOY LA PRODUCCIÓN DE PUNO

Economía & Empresas Año 12 Nº 700

Actualidad 03


A partir del 2018 las empresas serán responsables penalmente de nuevos delitos por corrupción. Para evitar responsabilidad o atenuarla, será necesario contar con un plan de cumplimiento que evidencie que se adoptó un modelo de prevención adecuado “a su naturaleza, riesgos, necesidades y características, co n s i s te nte s e n m e d i d a s d e vigilancia y control idóneas para prevenir los delitos o para reducir significativamente el riesgo de su comisión [del delito]”, explicó José Caro John, socio del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados. El especialista agregó que los programas de cumplimiento deben incluir un análisis de riesgos y un plan de acción. Luego, se debe i m p l e m e n t a r u n m a n u a l d e p r e v e n c i ó n c o n c ó d i g o s d e conducta, donde se fija una “cultura de cumplimiento [de normas]”.

Sin embargo, aún el gobierno no publica el reglamento de la ley local sobre lucha contra la corrupción, por lo que no ex i ste deta l le de l contenido exacto que se exigirá que estos planes tengan. Mientras tanto, una buena referencia para elaborar este plan es la norma internacional ISO 37001, sobre anticorrupción, emitida en diciembre del año pasado, opinó Caro John. “Este es el referente fundamental porque es el producto de las aportaciones de Transparencia Internacional, la OCDE y la comisión anticorrupción. [...] Sirve de fuente normativa para las políticas de cumplimiento”. Aún el gobierno no emite el reglamento de la ley local.

DONACIONESLa práctica de donaciones también podría generar responsabilidad

penal. En ese sentido, para Caro lo fundamental es que la empresa e s t a b l e z c a c o m o c o n d i c i ó n fundamental que la entidad que recibe la donación deba respetar la finalidad para la que va dirigida la donación, mediante informes o reportes periódicos, de cómo se va administrando lo donado.

Entre los errores más comunes que cometen las empresas al momento de hacer donaciones y que podrían derivar en delito de corrupción, está la donación hecha sobre la base de confianza que puedan tener con un funcionario de las instituciones benéficas y no establecer los niveles de información o de rendimiento de cuentas.

Corrupción: Firmas pueden usar ISO internacional para blindarse


FUENTE: El Comercio.

Especial 04

Camara de Comercio y la Producción de Punowww.camarapuno.org


P e n s a r e n c o m p a r t i r d a t o s corporativos por un servicio de mensajería puede sonar lógico, pero ¿es realmente la solución más segura para evitar la filtración de datos ante la competencia? La realidad es que los colaboradores de las organizaciones ponen en riesgo data relevante sin ser conscientes de lo frágil que puede ser la seguridad en Internet.S e g ú n u n ú l t i m o e s t u d i o desarrollado por Citrix, el 70% de los trabajadores no saben como cuidar datos corporativos y no han sido capacitados al respecto. Ese mismo 70% afirmó que acceden a datos de la empresa desde sus dispositivos personales sin tener que pedir p e r m i s o p a r a h a c e r l o . Y e l porcentaje sube a 82% cuando se trata de discutir temas laborales pendientes vía WhatsApp.

Juan Manuel Gómez, gerente de ventas región sur de Citrix, comentó que estas cifras muestran que las empresas no son conscientes de la situación de vulnerabilidad a la que están expuestas debido a la falta de políticas de seguridad adecuadas. El problema abarca tanto a las corporaciones, que no saben qué hacer para controlar el uso de los

dispositivos móviles, como a los trabajadores, que suelen no caer en cuenta de los riesgos.

"Al no rec ib ir capacitac ión u orientación acerca de lo que está permitido o no hacer en la empresa, los empleados toman la iniciativa en cuanto al uso de información, apl icac iones, uso de equipos personales, entre otros", advirtió.

Las empresas, añadió, deben tener en cuenta que estas herramientas permiten ganar en productividad, por lo cual sus políticas no deben ser restrictivas, sino más bien tomarlas como aliadas. Lo importante es diseñar una política de seguridad en donde se defina qué se quiere proteger y cuales son las medidas que se tomarán para salvaguardar la información confidencial, resaltó. Almacenamiento en riesgo

Definitivamente el Whatsapp lidera el uso por la simplicidad y rapidez en que se intercambia información, pero también hay otras herramientas y hábitos que generan riesgos. Según el estudio al menos, 55% de los empleados utiliza aplicaciones no corporativas para editar o almacenar información de la empresa donde

trabajan (Google Drive y Dropbox s o n l a s m á s u s a d a s ) . L o s trabajadores indican que estas aplicaciones son más fáciles de usar que las entregadas por la empresa. El problema es que a veces las empresas no establecen controles de seguridad en torno a dichas aplicaciones y se confían en que solo se usarán las soluciones propias de la corporación.

Juan Manuel Gómez advierte que no se trata de prohibir el uso del Whatsapp o similares aplicaciones en donde se comparten archivos o se guardan copias de los mismos. El riesgo, recuerda, es que el móvil puede ser hackeado, extraviarse o ser robado y en ese instante la información corporativa queda expuesta. La solución, indicó, es implementar soluciones de gestión de dispositivos móviles que brinden seguridad sin importar el sistema operativo del teléfono o la red empleada. Dichas soluciones permiten acceder en forma virtual (sin descargarlo en el equipo) a los datos corporativos sin ponerlos en riesgo.

El 70% de trabajadores no saben cómo cuidar datos corporativos


FUENTE: El Comercio.

.El presidente del directorio de la consultora Arellano Marketing, Rolando Arellano, afirmó que, pese a l a e x p a n s i ó n d e l o s supermercados, las bodegas siguen siendo el canal de comercialización de mayor preferencia de los peruanos.

“Se llegó a decir que las bodeguitas iban a desaparecer, pero la verdad es que pasaron más de veinte años y mientras los supermercados crecieron cada vez más, las bodegas también lo hicieron”, manifestó al suplemento Económika del diario El Peruano

Indicó que la expansión de los supermercados generó que los bodegueros se adapten y puedan mejorar sus servicios.

Actualidad 05

“Estas unidades de negocios se están modernizando y algunas ofrecen servicio de reparto a domicilio (delivery), y otras venden con pago diferido (fiado) mediante computadora”, señaló.

Más informadosPor otro lado, señaló que el consumidor peruano está cada vez más informado, por lo que busca precios y hace una evaluación entre la calidad y el costo, aunque “recién está aprendiendo a comprar”.

“En el pasado, si uno pagaba y recibía un producto defectuoso quizá algunos se quejaban o emprendían alguna acción, pero la m a y o r í a n o l o h a c í a , p u e s estábamos acostumbrados a la escasez, pero eso cambió y ahora las personas se informan antes de

comprar”, indicó. A notó que muchas personas navegan en Internet para averiguar las opciones de compra, como en el caso de los artefactos.

“ U n número s ignif icat ivo de consumidores evalúa primero qué es lo que se oferta y después van a la tienda. Estas cosas confieren más fuerza al consumidor y mayor capacidad de decisión”, comentó.


Las bodegas siguen siendo las preferidas de los peruanos


Fuente: Andina Noticias.

Actualidad 06

www.camarapuno.orgCÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNOCamara de Comercio y la Producción de Puno



¿Laborar más de 8 horas diarias sin que el trabajador esté de acuerdo puede ser considerado trabajo forzoso? ¿Qué implica ello? y ¿Es posible que las empresas sean denunciadas con posibles penas de hasta 15 o 20 años?

En el paquete de decretos legislativos se abrió una “ventana a esta posibilidad” al trabajo forzoso, pues la norma no es precisa al indicar como delito la coacción laboral, sostiene Juan Diego Ugaz, asociado de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados.

Según el Decreto Leg. 1323, se especifica que existe pena privativa de la libertad de hasta 20 años, dependiendo de los agravantes, cuando se “somete u obliga a otra persona, a través de cualquier medio o contra su voluntad, a realizar un trabajo o prestar un servicio, sea retribuido o no”.

“La norma no es clara, no lo dice, pero se debe entender por el delito de coacción laboral, es decir si se ejerce violencia o amenaza contra el trabajador”, remarca.

En ese sentido, sostiene que la norma

deber ía reg i rse de acuerdo a las c o n s i d e r a c i o n e s l a b o r a l e s d e l a Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que se precisa los términos de trabajo forzoso, que implica afectación a la vida y salud de la persona.

Riesgos de interpretación

Juan Diego Ugaz advierte que el mayor riesgo se tiene si es que un fiscal, poco informado, acoge la denuncia e interpreta, por ejemplo, que las horas extras que no q u i e r e u n t ra b a j a d o r p o d r í a s e r consideradas como trabajo forzoso.

En ese sentido, indicó que el Congreso debería precisar la norma para que no se preste a las interpretaciones del caso.

Un tema adicional es la interpretación sobre la responsabilidad, al respecto Juan Diego Ugaz explica que, debería recaer – según derecho penal -, sobre la persona que, eventualmente, ejerce el “trabajo forzoso”, y no sobre toda la organización que lo realice.

Situaciones extremas de las horas extras

En el caso de que las empresas exijan horas extras, Juan Diego remarca que éste debería ser sancionado en el espacio administrativo, por la entidad competente, pero no sería considerado como trabajo forzoso.

Si la situación de exigencia de horas extras es recurrente, este debería ser tratado como una distorsión laboral y sancionado en el aspecto laboral- administrativo, pero no considerado como trabajo forzoso.

Consultado sobre la posibilidad de que una empresa pueda exigir a una persona que se mantenga en su puesto de trabajo, sin que éste pueda movilizarse desde el punto de labores hasta su lugar de descanso o residencia, como ocurre en el caso de operaciones mineras, obras viales de concesiones rurales o empresa agrícolas, comentó que se debe analizar cada caso.

“Habría que ver si realmente hay una afectación a la vida y salud de la persona, de acuerdo a los convenios de la OIT y las condiciones del trabajo. Habría que ver si

Horas extras: ¿Podría un empleador ir a la cárcel por exigirlas?

Fuente: Andina Noticias.

Actualidad 08

www.camarapuno.orgCÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNOCamara de Comercio y la Producción de Puno


Las decisiones que las personas toman sobre el manejo o utilización de su dinero refleja cómo se e n c u e n t r a n g e s t i o n a n d o o a d m i n i s t ra n d o s u s f i n a n za s personales en su día a día.

La frecuencia con la que usamos la tarjeta de crédito, la manera en la que ahorramos e incluso qué tan bien entendemos un estado de cuenta son importantes a la hora de administrar nuestros gastos e ingresos, pues si lo hacemos de manera correcta podremos cumplir los planes trazados.

Para saber qué tan bien manejas tus finanzas personales, el ABC de la Banca del Banco de Crédito del Perú ha preparado un test que te permitirá conocer qué hábitos mantener y cuáles reforzar:

1. Si tiene un ingreso extra de dinero, ¿por cuál de las siguientes alternativas opta?

a. Pagar deudas, en caso las tenga.

b. Ahorrar e invertir.

c. Gastar en gustos personales.

2. Si decides comprar en cuotas con tu tarjeta de crédito, ¿en cuántas cuotas te conviene comprar?

a. En la menor cantidad de cuotas, según el presupuesto. Así pagaré menos en intereses y en un menor plazo.

b. En muchas cuotas, así pago menos cada mes.

c. Es lo mismo pagar en pocas o muchas cuotas: igual pagaré lo mismo.

3. ¿Es recomendable realizar el pago mínimo de la tarjeta de crédito?

a. No, de esa manera pagaré mi deuda en mucho tiempo y terminaré pagando más en intereses.

b. Sí, así pago menos y me queda más dinero en el mes.

c. Sí, siempre pago el mínimo y no pasa nada.

4. ¿Cuál es la mejor manera de ahorrar para hacer realidad mis planes?

a . D e m a n e r a o r d e n a d a y planificada. El presupuesto es de gran ayuda para este fin.

b. Ahorrar lo que me sobra cada fin de mes.

c. No es necesario ahorrar.

5. ¿Por qué se debe pagar a tiempo?

a. Porque de esa manera no afecto mi historial crediticio y podré acceder a futuros préstamos.

b. Porque evito cobros adicionales.

c. No es importante pagar a tiempo.

Ten siempre en mente que la clave para administrar tus ingresos es ser ordenado y gastar sólo hasta donde tu presupuesto te lo permite. Prueba las herramientas que tiene el ABC de la Banca (presupuestador, semáforo de perfil financiero, diccionario, entre otros).

Conoce si estás manejando adecuadamente tus finanzas personales

FUENTE: Diario Gestión.


CENTRAL DE RIESGO


Te retrasaste en tus pagos

y estas en INFOCORP,

las entidades financieras

no confían en ti.

La Cámara de Comercio y la Producción de Puno

te asesora para mejorar tu historial crediticio

y pasar de un calificativo negativo a uno positivo

a través del servicio de Central de Riesgo.

CONSULTA CÓMO TE CALIFICAN

boletÍn informativo economía empresas - … · restrictivas, sino más bien tomarlas como...

Documents