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FÓRUM DOS PARTICIPANTES DOS PLANOS DE SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA DE EMPRESAS DE ENERGIA ELÉTRICA DO ESTADO DE SÃO PAULO

Especial RESULTADOS FUNCESP 2017 MARÇO/2018 PUBLICAÇÃO DO

Mesmo durante o período da maior crise econômica dos últimos tempos, o patrimônio previdenciário da FUNCESP teve o seu valor corrigido acima da Meta Atuarial*, considerando o ACUMULADO no período de 2008 (quando o mundo entrou em colapso

financeiro) até 2017. A Meta Atuarial acumulada nesse período foi de 211,52% contra uma rentabilidade acumulada de 244,53%, 33,01% ou seja, os investimentos renderam acima da Meta Atuarial no período 2018 a 2017.

Se olharmos o acumulado para um período de 15 anos, essa diferença positiva fica ainda maior. A Meta Atuarial* acumulada no período de 2003

Fonte: Relatórios Consolidados de Desempenho dos Investimentos FUNCESP*

Rentabilidade dos Investimentos 2008 a 2017

até 2017 foi de contra uma rentabilidade 477,51%acumulada de ou seja, os investimentos 783,17%,renderam acima da Meta Atuarial.305,66%

Resultado Consolidado 2017

Fonte: Relatórios Consolidados de Desempenho dos Investimentos FUNCESP

Rentabilidade dos Investimentos 2003 a 2017

*

REFRESCANDO A MEMÓRIATodo esse desempenho se deve graças ao e positivo dos investimentos da FUNCESP, trabalho

perseverança das entidades que de fato tem compromisso com os Suplementados e conquistaram

mudanças importantes nos regulamentos dos Planos antes das Privatizações. Leia mais na Pagina 2

FUNCESP supera Meta Atuarial* e recupera 2015 e 2016

Todos nós já ouvimos falar por varias vezes sobre META ATUARIAL*.

Sabemos que a grande maioria já entendeu o que é isso, mas não custa aqui falarmos mais um pouco sobre esse tema.

Meta Atuarial, o que é isso?Um trabalhador com 60 anos de idade,

no dia da sua aposentadoria, é informado que durante todo o seu tempo de trabalho acumulou R$ 286.000,00 que servirá para pagar uma aposentadoria vitalícia.

Considerando que este trabalhador tem uma expectativa de viver até os 82 anos, podemos concluir que

82 anos - 60 anos = 22 anos.Ou seja, esse trabalhador tem uma expectativa de viver mais

22 anos, após a sua aposentadoria.Vai receber então13 beneficio por ano (12 meses+13º). Multiplicado por 22 anos ele tem uma expectativa de receber

286 benefícios e assim fica fácil calcular o benefício vitalício:R$ 286.000,00 dividido por 286 = R$ 1.000,00O beneficio vitalício desse trabalhador então será de

R$1.000,00, certo? Não. ERRADO.

TEIXEIRAVice-presidente FPPS

Membro Comitê Gestor

O Beneficio desse trabalhador será maior que os R$1.000,00, porque o atuário que calcula o benefício leva em conta que os R$ 286.000,00 serão investidos no mercado financeiro durante os 22 anos.

A correção da inflação não será levada em conta, pois, ao longo dos 22 anos o benefício terá os reajustes anuais.

A Meta AtuarialSupondo que o calculo atuarial tem nas suas premissas a

hipótese de juros de 5%aa e a inflação de 5%aa, a Meta Atuarial será de 10%aa.

Os aposentados e pensionistas terão reajuste de 5% neste ano do nosso exemplo, e os outros 5% é o juro que será incorporado no patrimônio para garantir os benefícios vitalícios.

Ainda no nosso ano de exemplo, se os investimentos rendessem apenas 9%aa, teríamos um déficit técnico de 1%.

Supondo que no ano seguinte a Meta Atuarial fosse também de 10%aa, e os investimentos rendessem 12%aa, teríamos um superavit acumulado no período de 1%.

Por isso, nós representantes dos participantes precisamos estar sempre atentos, lembrando que a Meta Atuarial é apenas um dos motivos que geram déficit técnicos nos planos de Previdência Complementar.

Prestando Contas - 2017PORQUE SOMOS DIFERENTES

TOTAL DAS

RECEITAS143.372,65R$

TOTAL DAS

DESPESAS99.367,15R$

RESULTADO POSITIVO 2017 = R$ 44.005,50

O FPPS - Fórum dos Participantes dos Planos de Suplementação de Aposentadoria de Empresas de Energia Elétrica do Estado de São Paulo, completará 10 anos em novembro de 2018.

O FPPS tem como primordial objetivo congre-gar numa entidade aposentados e ativos que, em c o n j u n t o c o m s u a s a n t i g a s e m p r e g a -doras/patrocinadoras e/ou atuais energéticas de São

Paulo, arcam com os custos dos seus planos de Suplementação de Aposentadorias e Pensões, inclusi-ve após a concessão do benefício.

Agradecemos todos os que confiaram e confiam no nosso trabalho, e por respeito a essa confiança estamos apresentando o nosso resumo do demonstra-tivo de Receitas e Despesas de 2017.

Compromisso, seriedade e transparência!

Todo o desempenho positivo dos Investimentos da FUNCESP se deve graças ao empenho e perseve-rança das entidades que de fato tem compromis-so com os Suplementados e conquistaram mudan-ças importantes nos regulamentos dos Planos antes das Privatizações.

Com isso a partir de 1998 a FUNCESP passou a ter uma gestão profissionalizada, com a participação paritária dos trabalhadores ativos e aposentados nos órgãos de governança e sem a ingerência do Estado.

Devemos lembrar ainda que no caso do BSPS

REFRESCANDO A MEMÓRIAtodo déficit atuarial é de responsabilidade das patroci-nadoras, e com o resultado dos investimentos nos últimos 15 anos, podemos deduzir que as patrocina-doras estão extremamente confortáveis.

Chegou a hora dos Sindicatos cobrarem mais benefícios das Empresas para nós os Aposentados, pois, as empresas patrocinadoras ganharam muito, tendo em vista que todo o déficit apurado no salda-mento do planos (BSPS*) em 1997, foi abatido do valor de venda quando das Privatizações.

* Beneficio Suplementar Proporcional SALDADO.

Sistema Confea/Crea e Mútua reúne 800 participantesno VII Encontro de Líderes

Brasilia de 21 a 23 de fevereiro de 2018

A renovação de grande parte das lideranças do Sistema Confea/Crea e Mútua para o período 2018/2020 marca o VII Encontro de Líderes Representantes, realizado na capital federal, 21 a 23 de fevereiro de 2018, no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB). O encontro, que marcou também o início das atividades do ano dos diversos fóruns do Sistema, foi aberto por Joel Krüger, presidente do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia. Durante a abertura do VII Encontro de Líderes, Joel Krüger - que tomou posse oficial - destacou a aproximação que pretende fazer com o Ministério do Planejamento. "A valorização das profissões, dos profissionais e das empresas, a discussão da empregabilidade e das normas de trabalho passam pelo Ministério do Planejamento. São temas que preocupam e devem ser tratados por meio do diálogo", afirmou o presidente do Confea, que anunciou a elaboração de um

Rubens dos Santos

plano de trabalho a ser construído com os diversos fóruns que compõem o Sistema Confea/Crea. "Vamos aproximar nossa gestão desses colegiados. Vamos receber e levar demandas", garantiu. Rubens dos Santos, Presidente do CONTAE - Conselho Nacional das Associações dos Técnicos Industriais, Vice-Presidente da ATEESP e Conselheiro do FPPS, participou deste encontro de lideres. Parabéns a todos.

Filie-se ao FPPS Rua Silveira Martins, 70 - Sala 602 - CentroTel.: (11) 31010704 - CEP 01019-000 - São Paulo-SP

DIRETORIA: Presidente: Sr. Luiz Antônio Moscon, Vice-Presidente da Capital e Grande São Paulo e Diretor de Previdência e Benefícios: Sr. Joel Ferreira de Avelino Vice-Presidente do Interior e Litoral: Sr. Sergio Pasqual Teixeira e Diretor Financeiro: Sr. Valter Casarri.

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