boletim cipa 09-09-14 - o que é cipa
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Definição de CIPATRANSCRIPT
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O QUE CIPA
Ilha Solteira, 09 de Setembro de 2014
Cmpus de
Ilha Solteira
CIPA uma comisso formada por empregados da empresa para
trabalhar em busca de sade e segurana do trabalho. A norma que
regulamenta a CIPA nas empresas a NR 5.
O membro da CIPA um funcionrio que divide o seu tempo de
trabalho entre exercer a funo para o qual foi contratado e exercer o
trabalho voluntrio de preveno. Para conseguir realizar esse
nobre trabalho a CIPA usa vrias ferramentas, veremos sobre elas
no decorrer desse artigo.
Para que serve a CIPA?
O objetivo das aes da CIPA observar e relatar as condies
de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidas para reduzir at
eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos. Portanto
sua misso preservar a sade e integridade fsica dos
trabalhadores.
Seu papel mais importante o de estabelecer uma relao de
dilogo e conscientizao entre os integrantes da empresa, ela deve
ser a ponte que liga direo e empregados. E de forma criativa e
participativa deve opinar na forma como os trabalhos so realizados,
objetivando sempre melhorar as condies de trabalho, visando
humanizao do trabalho e conseqente melhoria nas condies de
trabalho.
Quanto dura o mandato da CIPA:
O mandato da CIPA tem durao de 01 ano.
Funcionrio em perodo de experiencia pode se candidatar a
cargo de CIPA?
Pode. Porm, j que o contrato de trabalho dele tem validade por
causa do perodo de experincia (no mximo 90 dias segundo a
CLT), a estabilidade s o alcanar aps esse prazo. Ento aps
concluir o perodo de experincia o contrato de trabalho passar a
ser por tempo indeterminado, e com isso ele passar a ter
estabilidade como todos os membros eleitos.
Por quantos mandatos o membro da CIPA pode ser reeleito?
Pode ser reeleito apenas uma vez. NR 5 item 5.7.
Funes dos envolvidos na CIPA
- Presidente: Representante do empregador e indicado por ele;
- Vice-Presidente: Representante dos empregados (eleito por voto
direto);
- Secretrio e Vice-Secretrio: So escolhidos em comum acordo
entre os representantes dos empregados (votados) e do
empregador (indicados);
- Membros da CIPA: Representantes dos empregados (votados) e
do empregador (indicados).
BOLETIM CIPA
CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Gesto: 2013 / 2014
Fonte:
SEGURANA DO TRABALHO. O QUE CIPA. Disponvel em: . Acesso em: 09 set 2014.
Figuras: https://www.unochapeco.edu.br/static/data/portal/galerias/imagens/original/142/973.jpg; http://images.comunidades.net/tra/trabalhoseguro-tst/mascote_cipa.jpg
O amanh depende de voc hoje. Seja prudente, previna acidente e viva contente.
O que faz o designado da CIPA?
E sendo o designado a prpria CIPA da empresa, natural dizer
que ele cumprir as aes da CIPA. Com ressalva das reunies,
afinal, impossvel fazer reunies sozinho.
As outras atribuies ele poder executar naturalmente, ao invs
de Ata de Reunio, ele poder documentar as inconformidades no
local de trabalho, usar Check lists e relatrios coletando a
assinatura do empregador ou responsvel no documento. Isso
ser atuante!
Pode tambm opinar na escolha dos EPI utilizados na empresa
conforme determina a NR 6, no item 6.5.1.
Tambm importante frisar que o designado da CIPA no tem
direito a estabilidade no emprego, a estabilidade s para o membro
eleito, segundo a NR 5.8.
Antes de assumir a funo o designado dever passar pelo
curso da CIPA. Curso esse que tem durao de 20 horas, segundo a
NR 5.34.
As atribuies da CIPA na ntegra esto na NR 5.16 da letra a
at a p.
Atribuies dos funcionrios na CIPA
Eles devem participar das eleies do cipeiros que so seus
representantes.
Comunicar a CIPA e a SESMT (onde houver) as situaes de
risco que forem encontradas no ambiente de trabalho. Devem
propor melhorias para ajudar a encontrar as solues
necessrias.
Devem ouvir e obedecer as orientaes da CIPA no sentido de
evitar acidentes de trabalho e o aparecimento de doenas
ocupacionais. NR 5.18.
Consideraes finais
Todas as atividades da CIPA cursos, reunies ordinrias,
treinamentos, etc. devem ser realizadas dentro do horrio de trabalho
do funcionrio. E se forem realizadas fora do horrio de trabalho, o
funcionrio dever receber hora extra.
A CIPA o espao do trabalhador ativo, o lugar de quem quer
fazer a diferena dentro da empresa, sempre atuando em favor do
bem de todos.
Infelizmente quem faz a CIPA o homem, o qual geralmente
prioriza o lucro prprio e benefcios, ento se a CIPA no gera lucro
(no diretamente), as empresas e os empregados no investem nela
a ateno que merece. Por isso, a maioria das CIPAs no funcionam
como deveriam, e se tornam apenas uma bela fachada para cumprir a
legislao.
Por: Simone Aparecida de Oliveira