BIULETYN INFORMACYJNY NR 69 n 7.04.2017

31 marca br. odbyło się posiedzenie RadyPodlaskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodo-wego Funduszu Zdrowia. Pierwszym punktemspotkania było wręczenie aktów powołaniaczłonków Rady Podlaskiego Oddziału Woje-wódzkiego NFZ a następnym wybór Prze-wodniczącego Rady. Jednogłośnie na tą funkcjępowołano Józefa Mozolewskiego - Przewod-niczącego podlaskiej „Solidarności”. Zgodnie z art. 106 ustawy o świadczeniach opiekizdrowotnej finansowanych ze środków pub-licznych, w oddziałach wojewódzkich Funduszudziałają rady oddziałów o charakterze opi-niodawczo-nadzorczym. Kadencja rady oddziału

trwa cztery lata, licząc od dnia pierwszegoposiedzenia rady. Rada oddziału wojewódzkiegoFunduszu w związku z zadaniem, o którymmowa w ust. 10 pkt 6 ustawy (kontrolowaniebieżącej działalności oddziału wojewódzkiegoFunduszu we wszystkich dziedzinach jegodziałalności) może delegować swoich członkówdo samodzielnego wykonywania czynnościkontrolnych oraz ma wgląd we wszelkie do-kumenty związane z działalnością oddziałuwojewódzkiego Funduszu. Członkom rady od-działu wojewódzkiego Funduszu nie przysługujewynagrodzenie.

n

Wybory w Radzie podlaskiego NFZ

1 kwietnia 2017 roku w kościele podwezwaniem Świętej Trójcy w Turośni Kościelnejodbyły się XII Wielkopostne Dni Skupienia LudziPracy. Jest już tradycją, że w Wielkim Pościeśrodowiska pracownicze spotykają się na swoimdniu skupienia. W tym roku motywemprzewodnim uroczystości były rozważania natemat prawdy wygłoszone przez ks. ZbigniewaGwiazdowskiego - Dyrektora ArchidiecezjalnegoMuzeum w Białymstoku. Na zakończenieuroczystości złożono kwiaty przy KrzyżuPapieskim.

Ludu, mój ludu, cóżem ci uczynił?W czym zasmucił, albo w czym zawinił?Jam cię wyzwolił z mocy Faraona,A tyś przyrządził krzyż na Me ramiona!Jam cię wprowadził w kraj miodem płynący,Tyś Mi zgotował śmierci znak hańbiący.Jam ciebie szczepił, winnico wybrana,A tyś Mnie octem poił, swego Pana.Jam dla cię spuszczał na Egipt karanie,A tyś Mnie wydał na ubiczowanie. Jam Faraona dał w odmęt bałwanów,A tyś Mnie wydał książętom kapłanów.

BIULETYN INFORMACYJNY

JEST PISMEM WEWNĄTRZZWIĄZKOWYM

Konto ZR Podlaskiego

BGŻ SA O/Białystok

91203000451110000000731690

Adresy Oddziałów Zarządu Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarność”

1. Region Podlaski Oddział w Bielsku Podlaskim 17-100 Bielsk Podlaski ul. Piłsudskiego 25 tel. 508-146-327

2. Region Podlaski Oddział w Hajnówce 17-200 Hajnówka ul. 3 Maja 24tel. 508-146-384

3. Region PodlaskiOddział w Czarnej Białostockiej16-020 Czarna Białostockaul. Torowa 1tel. 786-842-508

4. Region Podlaski Oddział w Łapach18-100 Łapyul. Długa 68A lok. 21tel. 508-146-393

5. Region PodlaskiOddział w Siemiatyczach 17-300 Siemiatyczeul. Pałacowa 19 tel. 508-146-439

6. Region Podlaski Oddział w Grajewie19-200 GrajewoPl. Niepodległości 22tel. 508-146-291

7. Region Podlaski Oddział w Sokółce 16-100 Sokółka ul. Piłsudskiego 8 tel. 508-146-308

8. Region Podlaski Oddział w Mońkach 19-100 Mońki ul. Leśna 3tel. 508-146-274

9. Region Podlaski Oddział w Suwałkach 16-400 Suwałki ul. Kościuszki 32 tel. 508-146-583

10. Region Podlaski Oddział w Augustowie 16-300 Augustów ul. Hoża 2b tel. 508-146-584

11. Region Podlaski Oddział w Wysokiem Mazowieckiem 18-200 Wysokie Mazowieckie ul. Ludowa 19 tel. 513-045-204

XII Wielkopostne Dni Skupienia

Z końcem marca przypada zakończenieroku budżetowego EZA. To czas, by podsu-mować i ocenić wyniki działań projektowychorganizacji członkowskich EZA, które w danymroku realizowały swoje działania ze środkówunijnych pozyskanych za sprawą EZA. Spot-kanie z udziałem ścisłego kierownictwa (BarthoPronk, przewodniczący i Sigrid Schraml, sekre-tarz generalna) oraz przedstawicieli biuraodpowiedzialnych za rozliczanie projektówwobec Komisji Europejskiej prowadził kol. JózefMozolewski, członek KK i zarazem wiceprze-wodniczący EZA. W ramach pełnionej funkcjijest on m.in. odpowiedzialny za ewaluacjęprojektów. Wspólnie uznano, że celem ewaluacjijest dążenie do poprawy jakości oferowanychprzez EZA usług. Program ewaluacyjny jestrealizowany przy pomocy opracowanych przezkol. Mozolewskiego narzędzi (arkusz badawczy,karta oceny seminarium, ankieta uczestnikówetc.), które polityczną decyzją przyjęto przedparoma laty. Dzięki uzyskanym informacjomprogram pozwala wyeliminować mniej pozy-tywne zjawiska i przyczynić się do lepszejpromocji wizerunku EZA. Przyczynia się też dozwiększenia bezpieczeństwa stabilnej działal-ności całej organizacji. Jednogłośnie stwier-dzono, że musi on być kontynuowany w nowymroku budżetowym. Harmonogram działań ewalu-acyjnych przewidziany na ten rok obejmie 8wybranych spotkań szkoleniowych EZA i jest onw trakcie uzgodnień. Kierownictwo EZA wyraziłouznanie dla wyników pracy kol. Mozolewskiego.Podczas spotkania towarzyszył mu A. Matla zBiura Zagranicznego KK.

n

Spotkanie władzEZA

Szkolenie kadr w Oświacie13 marca 2017 roku odbyło się w siedzibie Zarządu Regionu szkolenie dla kadry kierowniczej-

członków Naszego Związku ze zmian w prawie oświatowym. Pani Monika Rękawek przedstawiłanajistotniejsze zmiany po wejściu w życie 16 grudnia dwóch ustaw: Prawo oświatowe i ustawawprowadzająca prawo oświatowe. Organizatorem szkolenia była Organizacja MiędzyzakładowaPracowników Oświaty i Wychowania w Białymstoku.

Szkolenie dla przewodniczących kół22 marca 2017 r. odbyło się szkolenie dla przewodniczących kół OM NSZZ „Solidarność" POiW

w Białymstoku z zakresu dokumentów składających się na arkusz organizacji szkoły. Dziękiuprzejmości Pani Kurator szkolenie prowadził pan Marek Błaszczak były kurator z Lublina.Przedstawił bardzo sprawnie najistotniejsze informacje niezbędne do wydania opinii na tematarkuszy organizacyjnych szkół. Po nowelizacji ustaw oświatowych, związki zawodowe mają prawodo wydawania opinii co do treści tych arkuszy dyrektorom szkół.

21 marca 2017 roku w Pałacu Prezydenckimodbyła się uroczystość wręczenia certyfikatów wIX edycji konkursu „Pracodawca PrzyjaznyPracownikom”. Akcję, honorowym patronatemobjął Prezydent RP Andrzej Duda.

Komisja Certyfikacyjna dokonała ocenywniosków nadesłanych na konkurs „PracodawcaPrzyjazny Pracownikom", m.in. biorąc poduwagę przestrzeganie prawa pracy, zawieranieukładów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracow-ników na czas nieokreślony, uzwiązkowienieoraz funkcjonowanie rady pracowników. Komisjawyłoniła 22 laureatów. Miło nam poinformować,że z Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarność”takie wyróżnienie otrzymało aż 6 firm. Są to:

1. Samodzielny Publiczny Zakład OpiekiZdrowotnej Wojewódzka Stacja PogotowiaRatunkowego w Białymstoku

2. Przedszkole Samorządowe nr 22 wBiałymstoku

3. Szkoła Podstawowa nr 11 z OddziałamiIntegracyjnymi im. Kornela Makuszyńskiego wBiałymstoku

4. Przedszkole Samorządowe nr 58Integracyjne im. Jana Wilkowskiego w Białym-stoku

5. Publiczne Gimnazjum nr 6 z OddziałamiDwujęzycznymi im. Seweryna Nowakowskiegow Białymstoku

6. Szkoła Podstawowa nr 21 im. MarszałkaJózefa Piłsudskiego w Białymstoku

Celem konkursu jest promowanie praco-dawców, którzy wyróżniają się w stosowaniudobrych praktyk w zakresie przestrzegania

przepisów prawa pracy, w szczególnościpoprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganiezasad bezpieczeństwa i higieny pracy orazprawa do zrzeszania się w związki zawodowe.Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostkiorganizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmyszanują prawa pracowników oraz prowadzą usiebie dialog społeczny oraz przestrzegają prawpracowniczych i współpracują ze związkamizawodowymi. Certyfikatem można się posłu-giwać przez okres trzech lat. n

Pracodawca Przyjazny Pracownikom

W dniach 15-17 marca 2017 r. w Białym-stoku odbyło się wyjazdowe posiedzenie RadySPMSiKS (Sekcji Przemysłu MleczarskiegoSpirytusowego i Koncentratów Spożywczych).Oprócz członków Rady Sekcji w posiedzeniuwzięli udział zaproszeni goście:

- Józef Mozolewski - Przewodniczący Za-rządu Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidar-ność"

- Agnieszka Maliszewska - Dyrektor BiuraPolskiej Izby Mleka

- Bogdan Filipczuk - Przewodniczący NSZZ„Solidarność" CEDC International SP. z o.o. o /Białystok

- Waldemar Kiszkiel - WiceprzewodniczącyNSZZ „Solidarność" CEDC International SP. z o.o.o/Białystok

Na posiedzeniu omawiane były bieżącesprawy dotyczące działalności struktury związ-kowej oraz zagadnienia dotyczące sektoraprzemysłu spożywczego. Zbigniew Sikorskipoinformował o dużym sukcesie negocjacyjnym,dotyczącym powołania na posiedzeniu Prezy-dium i Rady Dialogu Społecznego TrójstronnegoZespołu Branżowego dla sektora przemysłuspożywczego. Zespół powstał przy MinisterstwieRozwoju. W rozmowach ze stroną rządowąNSZZ „Solidarność” reprezentowali Piotr Duda,przewodniczący Komisji Krajowej, Mateusz

Posiedzenie Rady Sekcji PMSiKS w Białymstoku

Szymański sekretarz Rady Dialogu Społecz-nego i Zbigniew Sikorski, wiceprzewodniczącyRady Sekretariatu Przemysłu Spożywczego,który uzasadnił wniosek o powołanie zespołu.Stronę rządową reprezentowała JadwigaEmilewicz, podsekretarz stanu w MinisterstwieRozwoju. Przewodniczący Sekcji ZbigniewSikorski przekazał również informację o dzia-łalności Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.Podczas obrad ustalono wspólne działania nanajbliższy czas w sprawie zawirowań wokółwiceprzewodniczącego Sekcji Lecha Bednarza zCEDC International Sp z.o.o o/Białystok.Hieronim Stachel powiadomił o kolejnej służbieprzedstawicieli Sekcji przy Grobie Ks. JerzegoPopiełuszki na Żoliborzu w Warszawie orazdziałaniach Ministerstwa Sprawiedliwości i Pro-

kuratury odnośnie umarzania spraw z po-wództwa związków zawodowych. Pani Agniesz-ka Maliszewska reprezentująca Polską IzbęMleka wyraziła gotowość do współpracy w ra-mach powołanego Trójstronnego ZespołuBranżowego dla sektora przemysłu spożyw-czego, w szczególności w istotnych sprawachdotyczących sektora mleczno-nabiałowego.Omówiona została również sytuacja w zakła-dach pracy pod kątem uzgodnionych podwyżekpłac lub prowadzonych rozmowach i negocja-cjach płacowych. Danuta Olszewska podałainformacje o stanie przygotowań do WZD Sekcjiw maju 2017r. Członkowie Rady Sekcji podzię-kowali Lechowi Bednarzowi – wiceprzewod-niczącemu Rady Sekcji za dobrą atmosferę idobrze przygotowane posiedzenie. n

Komitet OPWIM przyoddziale IPN w Białymstoku

W Okręgowym Inspektoracie PaństwowejInspekcji Pracy w Białymstoku powstałaOrganizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”. Wdniu 17 marca 2017 r. grupa zdeklarowanychpracowników utworzyła Tymczasową KomisjęZakładową, której zadaniem jest wypełnieniezadań organizacyjnych przewidzianych wStatucie NSZZ „Solidarność”.

Tymczasowa Komisja Zakładowafunkcjonuje w składzie:

Radosław Olkowski – PrzewodniczącyRafał Tałałaj –SekretarzAgnieszka Iwanowska – SkarbnikMarta Urmiłowicz - członek TKZW dniu 20 marca Prezydium Zarządu

Regionu Podlaskiego dokonało rejestracjiOrganizacji Zakładowej w RejestrzePodstawowych Jednostek OrganizacyjnychZwiązku Regionu Podlaskiego. Z chwiląrejestracji Tymczasowa Komisja Zakładowanabyła prawa władzy związkowej i reprezentujeswoich członków oraz pracowników w pełnymzakresie przewidzianym w ustawie o związkachzawodowych i innych przepisach prawa. Witamyserdecznie koleżanki i kolegów w rodzinieSolidarności. Życzymy wytrwałości i wielusukcesów w pracy związkowej. n

7 marca 2017 r. w Białymstoku odbyło sięinauguracyjne posiedzenie Komitetu OchronyPamięci Walk i Męczeństwa, powołanego przybiałostockim oddziale IPN na mocy ZarządzeniaPrezesa Instytutu z dnia 15 lutego br. W składKomitetu weszły następujące osoby, wyróżnia-jące się swoją działalnością społeczną, nauko-wą i popularyzatorską na rzecz pamięci naro-dowej i opieki nad miejscami pamięci na-terenach województw podlaskiego i warmiń-sko-mazurskiego:

Jerzy Brzozowski, Sławomir Hryniewicz, drJerzy Jastrzębski, Marcin Jastrzębski, Włady-sław Kałudziński, Zbigniew Kaszlej, ks. prof. drhab. Andrzej Kopiczko, Andrzej Lechowski, płkTomasz Łysek, Jan Moczulski, dr Paweł Mysz-kowski, Andrzej Nowakowski, Maciej Prażmo, drhab. Jan Snopko, Kazimierz J. Wosiek, DariuszP. Syrnicki, ks. dr Adam Szot, Jarosław Śred-nicki, Władysław Tokarski.

W obradach uczestniczyli: dyrektor BiuraUpamiętniania Walk i Męczeństwa IPN AdamSiwek oraz dyrektor Oddziału IPN w Białym-stoku Barbara Bojaryn-Kazberuk. Uczestnicyspotkania określili cele stojące przed Komitetemw roku 2017 i wybrali na przewodniczącego drPawła Myszkowskiego z Białegostoku. Zastęp-cą przewodniczącego został Władysław Kału-dziński z Olsztyna. Działalność Komitetów

Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa przyoddziałach Instytutu Pamięci Narodowej stanowinawiązanie do Wojewódzkich Komitetów Och-rony Pamięci Walk i Męczeństwa, stanowiącychlokalne organy doradcze w zakresie politykihistorycznej w okresie istnienia ustawowozniesionej Rady Ochrony Pamięci Walk iMęczeństwa, której ustawowe zadania przejął w2016 roku Instytut Pamięci Narodowej. n

Nowa OrganizacjaZakładowa

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy ozmianie ustawy o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynku, przedłożony przez ministrarodziny, pracy i polityki społecznej. W projekcienowelizacji ustawy określono nowe zasadyprzyjmowania cudzoziemców do wykonywaniapracy sezonowej i krótkoterminowej w Polsce.Stworzono też podstawy do wymiany danychdotyczących wykonywania pracy przezcudzoziemców między urzędami. Proponowanezmiany mają zapobiegać nadużyciom wzatrudnianiu cudzoziemców na podstawieoświadczeń, a w szczególności na ich rejestracjimimo braku możliwości i zamiaru zatrudnieniacudzoziemca (tzw. zjawisko handlu oświad-czeniami). Chodzi o to, że wiele osób niepodejmuje pracy w Polsce i prawdopodobniewyjeżdża do innych krajów Unii Europejskiej,wykorzystując oświadczenie i wydaną na tejpodstawie polską wizę pozwalającą na pobyt w

strefie Schengen przez 90 dni. Wprowadzoneprzepisy dostosowują krajowe prawo do unijnejdyrektywy w sprawie warunków wjazdu i pobytuobywateli państw trzecich (spoza UE) w celuzatrudnienia w charakterze pracownika sezo-nowego. W efekcie wprowadzony zostaniedodatkowy typ zezwolenia na pracę sezonową,które będzie wydawane przez starostę.Oznacza to szybsze procedowanie niż wprzypadku zezwoleń na pracę wydawanychprzez wojewodę. Cudzoziemiec będzie mógłwykonywać pracę sezonową przez 9 miesięcy wroku kalendarzowym. Dodatkowe zmiany mająna celu uszczelnienie procedury związanej zwykonywaniem pracy krótkoterminowej (do 6miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) przezobywateli 6 państw: Armenii, Białorusi, Gruzji,Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy na podstawieoświadczeń zarejestrowanych w powiatowymurzędzie pracy. Utrzymane zostaną preferencje

dla obywateli 6 państw, w tym Ukrainy, którekorzystają obecnie z tzw. procedury oświadcze-niowej. Ułatwienia te polegają na zwolnieniu z tzw. testu rynku pracy, możliwości uzyskaniawpisu wielosezonowego (do 3 lat) oraz możli-wości powierzenia innej pracy niż sezonowa naokres do 30 dni. Projekt nowelizacji ustawyzakłada także wprowadzenie opłaty za złożeniewniosku o zezwolenie na pracę sezonową orazw związku z rejestracją oświadczenia. Opłata w obu przypadkach wyniesie 30 zł, czyli zna-cznie mniej niż za zezwolenie na pracę wydawa-ne przez wojewodów, gdzie wynosi ona 100 zł.Nowe regulacje mają obowiązywać od 1 stycz-nia 2018 r. Natomiast do końca 2018 r. będzieobowiązywał okres przejściowy na pracę napodstawie oświadczeń zarejestrowanychwcześniej, także dla prac sezonowych.

n

Ministerstwo Rozwoju przygotowało projektustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpie-czeń społecznych oraz ustawy o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mającyna celu zmniejszenie obciążenia składkami naubezpieczenia społeczne przedsiębiorców oniskich przychodach. 31 marca wniosek o wpisskierowano do wykazu prac legislacyjnychrządu. Projekt przewiduje nową, obniżoną,najniższą wysokość składek na ubezpieczeniaspołeczne dla przedsiębiorców osiągającychmiesięczny przychód w wysokości mniejszej niż2,5-krotność minimalnego wynagrodzenia. Wtym roku to 5000 złotych. Podstawa wymiaruskładek będzie proporcjonalna do przychodutak, aby w momencie osiągnięcia progu równałasię ona obecnej, tj. 60% prognozowanegoprzeciętnego wynagrodzenia za pracę. Zgodniez obowiązującymi przepisami, minimalnawysokość składek płaconych przez przedsię-biorcę na ubezpieczenia społeczne i FunduszPracy wynosi w skali roku 10.503,36 zł. Oznaczato, że obciążenie przedsiębiorców osiągającychmiesięczny przychód niższy niż 2,5-krotnośćpłacy minimalnej jest nieproporcjonalnie duże.

Wysokość składek wpływa często na decyzję ozamknięciu działalności gospodarczej. Najwię-cej przedsiębiorców rezygnuje z dalszegodziałania po 24 miesiącach, tj. w momencie, w którym tracą oni prawo do korzystania z tzw.małego ZUSu. Proponowana regulacja ma takżena celu zachęcenie do podjęcia legalnejdziałalności osoby, które dotychczas pozostająw szarej strefie. Według szacunków GUSrozmiar tzw. działalności nieformalnej w 2013roku wyniósł ok. 3,9% PKB. Podstawę wymiaruskładek dla danej wysokości przychoduprzedsiębiorca będzie mógł ustalić na podstawierozporządzenia wydawanego przez MinistraRozwoju w porozumieniu z Ministrem Rodziny,Pracy i Polityki Społecznej. Będzie onorokrocznie aktualizowane odpowiednio dozmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia.Rozporządzenie zawierać będzie przedziałyprzychodu wraz z właściwą dla nich podstawąwymiaru. Proponowana rozpiętość przedziału napoziomie 200 zł pozwoli na obniżenie skłonnoścido zaniżania przychodu w celu uniknięciadodatkowego obciążenia, a jednocześniepozwoli na ustalenie dla każdego przedziału,

składek w kwocie zaokrąglonej do pełnychzłotych. Zastosowanie przychodu jako wartości,od której zależna jest podstawa wymiaru, wynikaz chęci objęcia rozwiązaniem także tychprzedsiębiorców, którzy nie obliczają dochodu irozliczają się w oparciu o ryczałt od przychodówewidencjonowanych. Ministerstwo szacuje, żeujemny wpływ regulacji na sektor finansówpublicznych wyniesie ok. 200 mln złotych w skaliroku. Założenie to nie obejmuje jakiegokolwiekpozytywnego wpływu projektowanych regulacjina legalizowanie przez przedsiębiorcówprowadzonej obecnie poza oficjalnym obiegiemdziałalności gospodarczej oraz na wzrostprzeżywalności przedsiębiorstw. Mając nauwadze szacowaną przeciętną wartośćdodatkowych wpływów, koszt wprowadzeniazmian zostałby zniwelowany, jeśli na wyjście zszarej strefy zdecydowałoby się co najmniej 36tysięcy przedsiębiorców. Nowe przepisy mająwejść w życie 1 stycznia 2018 roku. Szacuje się,że z nowych rozwiązań skorzysta prawie 200tysięcy firm.

n

Niższe składki na ZUS dlamikroprzedsiębiorców

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców

Rząd przyjął stanowisko ws. zakazu handlu w niedziele

Agencja pracy tymczasowej -zmiana przepisów

Sejmowa komisja polityki społecznej i ro-dziny zarekomendowała 22 marca przyjęciewraz z poprawkami rządowego projektu noweli-zacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tym-czasowych. Agencja pracy tymczasowej będziemogła skierować pracownika tymczasowego dowykonywania pracy tymczasowej na rzeczjednego pracodawcy użytkownika przez okresnieprzekraczający łącznie 18 miesięcy, wokresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.Jednocześnie pracodawca użytkownik będziemógł korzystać z pracy tego samego pracownika

tymczasowego przez okres nieprzekraczającyłącznie 18 miesięcy, w okresie obejmującym 36kolejnych miesięcy. Marszałkowie województwzostaną zobowiązani do sprawdzania raz nakwartał, czy agencje pracy tymczasowej niezalegają z opłacaniem obowiązkowych składekna ubezpieczenia społeczne za pracownikówpracy tymczasowej. Projekt zakłada, że pracow-nik tymczasowy będzie mógł wybrać sąd pracywłaściwy do rozpatrzenia jego roszczeń wobecagencji pracy tymczasowej. Jest to zgodne z ostatnim wyrokiem TK w takiej sprawie.

W nowelizacji ustawy zaproponowano takżewiększą ochronę pracownic tymczasowych w ciąży. Takie umowy - gdyby miało dojść do ichrozwiązania po upływie trzeciego miesiąca ciąży- będą przedłużane do dnia porodu. W konsek-wencji pracownica otrzyma po porodzie zasiłekmacierzyński. Przyjęta poprawka zakłada, żeumowy kobiet w ciąży będą przedłużane tylko w przypadku, kiedy były one zatrudnione w cią-gu ostatnich 36 miesięcy co najmniej przez dwamiesiące. Jeśli Sejm przyjmie projekt, to noweprzepisy wejdą w życie 1 czerwca 2017 r. n

Rząd przyjął stanowisko ws. obywatelskiegoprojektu ograniczenia handlu w niedzielę. Jestza, ale rekomenduje dalsze prace naddokumentem. Ograniczenie handlu w niedzielejest zdaniem rządu ważnym społecznie zagad-nieniem. Może to prowadzić do wzmocnieniawięzi społecznych, szczególnie rodzinnych.Wśród osób zatrudnionych w handlu szcze-gólnie dużo jest kobiet-matek, a niedziela toczęsto najbardziej dogodny moment (mając nauwadze obowiązki szkolne) na spędzenie czasuz dziećmi i rodziną. Warto też zauważyć, że w Niemczech, Austrii, Francji, Wielkiej Brytanii,Norwegii, Szwajcarii, Belgii, Grecji i Danii istniejecałkowity zakaz handlu w niedziele lub jest onograniczony w zależności od regionu, pory rokuczy wielkości sklepu. Spod zakazu handlu w niedzielę powinni być wyłączeni m.in. ope-ratorzy pocztowi oraz wszystkie podmioty ucze-stniczące w żegludze śródlądowej, a także takiegałęzie gospodarki morskiej jak rybactwo śród-lądowe, rybołówstwo morskie, czy przetwórstwoproduktów rybnych (przede wszystkim centrapierwszej sprzedaży ryb). Zdaniem rządu, zbytszeroko zdefiniowane jest pojęcie „centrumlogistyczne”. Jego konsekwencją może być np.wstrzymanie pracy portu morskiego. Niezrozu-miałe jest także pozbawianie pasażerówpodróżujących np. pociągami możliwości zaku-pu posiłku w przypadku, gdy podróż przypada w niedzielę. Spod zakazu handlu należałobywięc wyłączyć wszystkie obiekty handlowe znaj-dujące się na terenie punktów obsługi pasaże-rów, tj. lotnisk, portów morskich, dworców kole-jowych i autobusowych, bez względu na ich

powierzchnię handlową. Rząd dostrzega takżenegatywne skutki społeczne objęcia ustawązakładów pogrzebowych i kwiaciarni. Istniejąrównież niejasności odnośnie zakupów online wniedziele. Projektowane przepisy powinny byćtak przeredagowane, aby wprost i całkowiciewyłączały handel w internecie spod wprowadza-

nego zakazu. Ponadto, przewidziane w projek-cie sankcje należy uznać za nadmiernie surowew stosunku do dobra, jakie ma podlegać och-ronie. Rząd proponuje etapowe wprowadzaniezmian. Umożliwiłoby to bieżącą analizę skutkówspołecznych i ekonomicznych nowych rozwią-zań. n

Wspólna strategia płacowa europejskichzwiązków zawodowych

Obradujący na Malcie Komitet WykonawczyEuropejskiej Konfederacji Związków Zawodo-wych przyjął rezolucję dotyczącą działań narzecz podnoszenia najniższych wynagrodzeńpracowniczych. W dokumencie wskazuje się, żezapewnienie poprawy sytuacji gospodarczej nanaszym kontynencie wymaga tego, aby płacestały się podstawowym narzędziem dozwalczania nierówności i zapewnienia uczciwejredystrybucji dochodów. Dynamika ich wzrostupowinna być kształtowana przede wszystkimprzez instrumenty rokowań zbiorowych przywykorzystaniu m.in. procedur „rozszerzania”efektów porozumień zbiorowych. Należy dążyćdo pozytywnej konwergencji płacowej międzyWschodem i Zachodem, ze szczególnymuwzględnieniem niwelowania różnic wynagro-

dzeń w korporacjach ponadnarodowych operu-jących na obu tych obszarach. Rezolucja kładzietakże mocny nacisk na konieczność zmianypodejścia do instytucji ustawowej płacy mini-malnej. Powinna ona zapewniać egzystencję i możliwość godnego życia pracownikom orazrodzinom, a więc mieć charakter tzw. livingwage. Dlatego trzeba dążyć do tego by płacaminimalna nie była niższa niż 60% krajowejpłacy średniej (lub mediany). Konieczne jestzapewnienie odpowiedniej przejrzystości zasadustalania płacy minimalnej – jej części nie mogąstanowić żadne dodatkowe świadczenia takiejak dodatki za nadgodziny, pracę nocną czystażowe. EKZZ oczekuje, że możliwość ko-rzystania przez wszystkich pracowników euro-pejskich z najwyższego zasięgu rokowań

zbiorowych i z przejrzystych systemów ustalaniapłacy minimalnej zostanie potwierdzona w ra-mach przygotowywanego Europejskiego filarupraw socjalnych. - Przyjęcie tej rezolucji uwa-żam za sukces, pracowaliśmy nad jej projektemw Komitecie koordynacji rokowań zbiorowychEKZZ i dyskusje były nieraz burzliwe ze względuna różne konteksty krajowych systemówustalania płac - mówi Sławomir Adamczyk, szefDziału Branżowo-Konsultacyjnego KK. - Pozatym cieszy mnie, że uwzględniono wszystkiepoprawki zgłoszone przez „Solidarność”, m.in. opotrzebie wyrównywania płac w korporacjachponadnarodowych, czy zwrócenie uwagi naspecyficzną sytuację kierowców międzynarodo-wego transportu drogowego – dodaje ekspert.

n

W ostatnich chwilach jego ziemskiego życia wierni z całego świata towarzyszyli papieżowitrwając na modlitwie w jego intencji. Pogrzeb Papieża odbył się w piątek, 8 kwietnia 2005r. Wuroczystościach pogrzebowych na placu św. Piotra uczestniczyło ok. 300 tysięcy wiernych, a wcałym Rzymie zgromadziło się 5 mln ludzi, w tym ok. 1,5 mln Polaków. Wielu zgromadzonych miałotransparenty Santo subito („święty natychmiast”). Już 13 maja 2005r. papież Benedykt XVI zezwoliłna rozpoczęcie procesu beatyfikacyjnego Jana Pawła II. Beatyfikacja nastąpiła 1 maja 2011r., wŚwięto Miłosierdzia Bożego. 30 września 2013r. papież Franciszek ogłosił datę kanonizacjibłogosławionych papieży Jana XXIII i Jana Pawła II – podczas wspólnej uroczystości w NiedzielęMiłosierdzia Bożego 27 kwietnia 2014 roku. Kanonizacja miała miejsce w Watykanie na PlacuŚwiętego Piotra. Uroczystości przewodniczyło dwóch papieży – emerytowany – Benedykt XVI iobecny – Franciszek. NSZZ "Solidarność" ma w pamięci swego Rodaka - Jana Pawła II, który mówiłdo nas i za nas, bez którego nie byłoby narodowego przebudzenia i odnowienia oblicza ziemi, tejziemi.

2 kwietnia 2005 r., w wieku 84 lat, o godzinie 21.37 do Domu Ojcaodszedł św. Jan Paweł II

Bezpłatnakomunikacja dlarepresjonowanych w Krakowie

Po m.in. Warszawie i Poznaniu Krakówdołączył do miast, w których represjonowani wokresie PRL będą mogli korzystać z bezpłatnejkomunikacji miejskiej. Radni miejscy podjęliodpowiednią uchwałę w dniu 29 marca br.

Przypomnijmy, że ustawa z dnia 20 marca2015 r. o działaczach opozycji antykomunis-tycznej oraz osobach represjonowanych z po-wodów politycznych wprowadziła status działa-cza opozycji, czyli osoby, która w okresie od 1stycznia 1956 r. do 4 czerwca 1989 r., łącznieprzez co najmniej 12 miesięcy, prowadziła w ra-mach struktur zorganizowanych lub we współ-pracy z nimi zagrożoną odpowiedzialnościąkarną działalność na rzecz odzyskania przezPolskę niepodległości i suwerenności lub res-pektowania politycznych praw człowieka w Pol-sce. Za osobę represjonowaną z powodówpolitycznych uważa się natomiast kogoś, ktopodlegał represjom w okresie od 1 stycznia1956 r. do 31 lipca 1990 r. (a nie: do 4 czerwca1989 r.).

Ustawa przewidziała również formywsparcia i pomocy dla działaczy znajdującychsię w szczególnie trudnej sytuacji materialnej.Ich zakres i zasięg były jednak na tyle ogra-niczone, że już kilka miesięcy po uchwaleniuustawy rozpoczęto prace nad jej nowelizacją.Jej celem miało być m.in. podniesienie wyso-kości świadczeń pieniężnych (do wysokości po-łowy najniższej emerytury), podwyższenie z120% do 170% najniższej emerytury dochoduuprawniającego do otrzymania ww. świadcze-nia, wprowadzenie okresowej pomocy pienięż-nej w miejsce jednorazowej, itd. W nowelizacjijest również mowa o wprowadzeniu zniżek naprzejazdy środkami komunikacji krajowej oraz o przyznaniu prawa pierwszeństwa do korzysta-nia poza kolejnością ze świadczeń opiekizdrowotnej oraz usług farmaceutycznych udzie-lanych w aptekach.

n

Prawie połowa Polaków stresuje się regular-nie swoją pracą, co ma wpływ zarówno na ichzdrowie, efektywność, jak i na kondycję całejfirmy, informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.Zgodnie z raportem ADP pt. „The WorkforceView in Europe 2017”, Polacy to najbardziejzestresowani pracownicy wśród ośmiu euro-pejskich nacji poddanych badaniu. Co piąty z nas doświadcza stresu zawodowego codzien-nie, a aż 46 proc. polskich kadr stresuje sięswoją pracą często bądź bardzo często. Stresmoże przekładać się na problemy ze zdrowiem,zmniejszone zaangażowanie pracownika, a wefekcie – spadek jego efektywności oraz wzrostabsencji. Nierzadko stres prowadzi też dowypalenia zawodowego oraz rezygnacji pod-władnego z pracy. Koszty negatywnych skutkówstresu ponosi firma. Alarmujące dane ADP

powinny według gazety skutkować konkretnymidziałaniami pracodawców z zakresu monito-rowania i zapobiegania stresowi w miejscupracy, jak również edukacji w zakresie radzeniasobie ze stresującymi sytuacjami, które w dłuż-szej perspektywie są przecież nieuniknione.Kluczowe jest w tym przypadku opracowaniekompleksowego programu zarządzania stresemw firmie. Niestety wielu pracodawców ignorujezjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędniepostrzegając go jako czynnik mobilizujący dointensywnej pracy. Tymczasem, zamiatając pro-blem pod przysłowiowy dywan, możemy utracićcennych, utalentowanych pracowników, którzysą przecież na współczesnym rynku pracyłakomym kąskiem dla naszej konkurencji.

n

Co piąty Polakdoświadcza stresuzawodowego codziennie

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach było wlutym 2017 r. wyższe o 4,6 proc. r/r, awynagrodzenia o 4,0 proc. - padał GUS. Wlutym 2017 r. w sektorze przedsiębiorstwpracowało o 265 tys. osób więcej niż w lutym2016 r., a o 16,5 tys. osób więcej niż przedmiesiącem. Przyczyny tak silnych pozytywnychzmian na rynku pracy tkwią z jednej strony wrosnącym popycie firm na pracę, a z drugiej - zezmian dotyczących m.in. wprowadzeniaminimalnej stawki godzinowej dla osóbwspółpracujących z przedsiębiorstwami woparciu o umowy cywilno-prawne.Niewykluczone, że obowiązki administracyjnezwiązane chociażby z dokumentowaniemgodzin pracy powodują, że w części przypadkówopłacalne dla obu stron - przedsiębiorcy i osobyświadczącej usługi na jego rzecz - staje sięzatrudnienie na umowę o pracę i rezygnacja zumów cywilno-prawnych. Wzrost wynagrodzeńbył w lutym br. nieco słabszy niż w styczniu br.Możliwe, że to efekt braku wypłat 14. pensji wczęści przedsiębiorstw górniczych. Jednak

wzrost wynagrodzeń o 4 proc. potwierdza popytna pracę. Z punktu widzenia gospodarstwdomowych to bardzo dobra informacja - corazwięcej bardziej stabilnych miejsc pracy i corazwyższe wynagrodzenia. Co prawda danedotyczące inflacji w styczniu i lutym br.wskazują, że nominalny wzrost wynagrodzeńzaczyna być „zjadany" przez wzrost cen, coosłabia pozytywne zmiany na rynku pracy.Jednak łącznie wzrost zatrudnienia i wzrostwynagrodzeń daje silny pozytywny efekt tak dla„Kowalskich", jak i dla polskiej gospodarki. Wstyczniu i lutym 2017 r. fundusz płac był łącznieo ponad 4 mld zł wyższy niż rok wcześniej. Tylewięcej miały w swojej dyspozycji gospodarstwadomowe. A to oznacza, że przynajmniej w częściwykorzystały te pieniądze na konsumpcję.Zapewne wzrosły także ich oszczędności. Jednoi drugie to pozytywny sygnał dla gospodarki. Atakże dla budżetu państwa. Na razie rynek pracypotwierdza, że polska gospodarka ma potencjałrozwojowy.

n

GUS potwierdzarozwój gospodarczykraju

Najważniejszą rolę w batalii przeciwko rzą-dowi Beaty Szydło i całej patriotycznej częścipolskiego społeczeństwa pełnią media i zagra-niczne ośrodki władzy, w tym oczywiście Berlin i Bruksela. One narzucają Platformie narrację, a ta ją jedynie mniej lub bardziej sprawnierealizuje.

Platforma Obywatelska łazi wszędzie i opo-wiada wszystkim, że jest ostatnią i jedyną na-dzieją dla Polski w czasach zarazy, jaką zgoto-wało Polsce Prawo i Sprawiedliwość, choć samabyła zarazą przez osiem lat swoich rządów,czego udowadniać nie trzeba. Zresztą, PO w wielkiej bitwie o miejsce Polski w Europie i wdziałaniach na rzecz naprawy państwa, odgrywajedynie rolę szeregowych żołnierzy wykonują-cych rozkazy z zewnątrz. Partia ta nie ma żadnejwizji Polski, podobnie jak zakopana już przez niąNowoczesna. Najważniejszą rolę w batalii prze-ciwko rządowi Beaty Szydło i całej patriotycznejczęści polskiego społeczeństwa pełnią media i zagraniczne ośrodki władzy, w tym oczywiścieBerlin i Bruksela. One narzucają Platformie nar-rację, a ta ją jedynie mniej lub bardziej sprawnierealizuje. Teraz jednak nadszedł taki moment, w którym pojawiła się iskierka nadziei, że uda sięwywrócić rządy Prawa i Sprawiedliwości alboprzynajmniej radykalnie je osłabić. Do tego ma-my wewnętrzne tarcia w PiS i często dość to-porną, i niezrozumiałą dla wyborców politykę in-formacyjną rządu oraz mediów, które gowspierają. Krótko mówiąc, obóz patriotycznybroni się przed kolejnymi zarzutami, zamiastwyprowadzić kontruderzenie i narzucić swojąwizję tego co dzieje się w Polsce i wokół Polski,i dlaczego to co robi jest dla ogółu Polakówdobre. Zamiast mówić o płytkiej lub głębokiejrekonstrukcji rządu, potrzebna jest w pierwszejkolejności natychmiastowa i głęboka rekonstruk-cja komunikacji z wyborcami – i w rządzie i wmediach, na które PiS ma wpływ. Jak na razieżadnego przełomu tu nie ma. Mało tego, nadalpojawiają się wypowiedzi, że nic się złego nie

dzieje, że to chwilowe załamanie poparcia poreelekcji Donalda Tuska. Ale nie ma też powodu,żeby trąbić o kryzysie wewnątrz obozu rzą-dzącego. Trzeba po prostu uporządkować ko-munikację z Polakami i schować głęboko i nadługo własne ambicje. Dlaczego nadal trwakorespondencja między Andrzejem Dudą i An-tonim Macierewiczem, po co? Oczywiście,można wymienić dwóch lub trzech ministrów,którzy często na własne życzenie zostali zmasa-krowani medialnie przez opozycję, ale to tylkozmiana makijażu a nie wizerunku rządu i samejstrategii rządzenia. Zresztą kierunek zmian jestdobry. Prawo i Sprawiedliwość, czy szerzej Zjed-noczona Prawica, ma wymierne sukcesy, któremożna długo wyliczać, choć nie można ich wyli-czać ciągle i bez końca, jak choćby efekty 500+.Bruksela będzie coraz bardziej naciskała na Pol-skę w sprawie sądownictwa i imigrantów, a Plat-forma będzie jeszcze głośniej mówiła o tym, żePiS kompromituje Polskę w Europie. WeźmiemyPolaków na Europę – myślą sobie „stratedzy” z PO i Wiertniczej. Nadal bowiem jest tak, żeczęść wyborców, także tych, którzy głosowali naPrawo i Sprawiedliwość, lepiej się czuje, jak naZachodzie nas chwalą, jak doceniają rozwójPolski i nie obsmarowują nas w tamtejszychmediach. Kompleksy wobec Europy, skutecznieutwardzane od zawsze przez „Gazetę Wybor-czą” nie wyparowały, są nadal bardzo silne nietylko wśród wyborców PO. A było już tak dobrze,wszędzie nas chwalili, wzięli do siebie nawetDonalda, a teraz ta pisowska zaraza. Narastaprzy tym nienawiść do wyborców Prawa i Spra-wiedliwości, a skrót PiS ma ponownie się staćsynonimem czystego zła i obciachu. Innymi sło-wy, PiS to coś najgorszego, co mogło spotkaćPolskę, coś co pogrzebie naszą przyszłość i odetnie nas od Europy i unijnej kasy (!). Niechnikt nie sądzi, szczególnie spece od propagandyrządowej, że można tu liczyć na jakieś racjo-nalne zachowania wyborców, poza własnym,twardym elektoratem. Jak na dłoni widać już, że

Bruksela przymierza się do wypchnięcia Polski z Unii Europejskiej, jeśli ta będzie nadal broniłaswojej podmiotowości na kontynencie i suwe-renności. Winny będzie za to oczywiście kon-serwatywny i nacjonalistyczny PiS na czele z Ja-rosławem Kaczyńskim. Zachód w tej grze możetu liczyć na całkowite podporządkowanie sięniemal całego aparatu medialnego w Polsce i odciętych od koryta polityków. Co mamy dziś?Wysyp niekorzystnych sondaży, bezpreceden-sowy atak na każde działanie rządu oraz nar-rację o wojnie wewnątrz PiS, o niszczeniu armii,deptaniu demokracji i rujnowaniu naszego miej-sca w Europie, po prostu nadchodzi nieuchron-na katastrofa. Ludzie dają się na to łapać, ludzienie mają czasu na analizy, nie mają czasu nasłuchanie tłumaczeń premier Beaty Szydło.Dociera krótki komunikat i przede wszystkimobraz, nic więcej. Odczuli 500+, odczuli zmianęnastawienia świata polityki do zwykłych obywa-teli, ale jednocześnie coraz częściej ulegająnarracji, że sukcesy są w sumie mierne, że to sięim należało, a najgorsze jest to, że armią rządziAntoni Macierewicz, człowiek wręcz szalony.Prawo i Sprawiedliwość ponosi sporo winy zaten stan rzeczy. Gang polityczny, jaki ma przeciwsobie, nie ma żadnych hamulców, nie kieruje sięprzede wszystkim polską racją stanu, tylkorealizuje interesy głównych sił Zachodu, którejuż pozbyły się Wielkiej Brytanii, więc teraz będąobrabiały mniejsze kraje. Bo w tej wizji, nie mamiejsca na silne państwo w centralnej Europie,do tego katolickie i rządzone przez prawicęodwołującą się do tradycyjnych wartości. TakaPolska nie odpowiada ani Merkel ani lewakom,ani Brukseli ani Putinowi. Albo będzie tak jakbyło, albo wystawimy was z naszej Unii. Tak niemusi oczywiście być, sztuką jest tutaj nadal robićswoje i dalej rozmawiać z Berlinem i z Brukselą.Wiosenny jazgot minie, a Zachód? A Zachódsam się zaczyna rozkładać i nawet nie ma tamżadnej wizji, co w zamian, co ma pow stać nagruzach starej Unii Europejskiej. (Grzech G.)

- A

CO TAM PANIE W POLITYCE? - AKTUALNY KOMENTARZ POLITYCZNY

Weźmiemy Polaków naPiS i na Europę

Przeciętnewynagrodzenie

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wobwieszczeniu z 16.03.2017 r. w sprawie prze-ciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sek-torze przedsiębiorstw w lutym 2017 r. ogłosił, żeprzeciętne miesięczne wynagrodzenie w sekto-rze przedsiębiorstw w lutym 2017 r. wyniosło4304,95 zł.

GUS podał, że wubiegłym roku zgłoszonoponad 87 tys.wypadków przy pracy.

87.183 osoby uległy wypadkom przy pracyze skutkiem lekkim (o 0,4% więcej niż w 2015 r.),464 osoby - wypadkom z ciężkimi z obrażeniamiciała (analogicznie o 7,6% mniej), wypadkomśmiertelnym - 239 osób (o 21,4% mniej niż rokwcześniej). Przyczyną wypadków było najczęś-ciej nieprawidłowe zachowanie pracownika(60,1%). Dalej znalazł się niewłaściwy stanczynnika materialnego (8,4%) oraz brak lubniewłaściwe posługiwanie się czynnikiem mater-ialnym (7,4%). Branże najbardziej narażone nawypadki przy pracy to przetwórstwo przemysło-we (prawie 29 tys. wypadków w 2016 r.) orazhandel i naprawa pojazdów samochodowych(ponad 11 tys.). Najmniej wypadków zdarzyło sięw pozostałej działalności usługowej (449) orazinformacji i komunikacji (539). W 2016 r.wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowa-nych na 1 tys. pracujących) w Polsce wyniósł7,07. Najwyższy odnotowano w wojewódz-twach: warmińsko-mazurskim (9,22) i dolnośląs-kim (9,15), najniższy natomiast w wojewódz-twach: mazowieckim (4,94) i małopolskim(5,38).

1% także dla emerytów i rencistów

Emeryci i renciści, którzy nie korzystają zżadnych odliczeń, będą mogli złożyć w urzędzieskarbowym oświadczenie ze wskazaniemorganizacji pożytku publicznego, której chcąprzekazać 1% podatku. Nowelizację ustawypodpisał 14 marca 2017 r. Prezydent RP.Rozliczeń dokona za nich urząd skarbowy, napodstawie dokumentów dostarczonych przezZUS. To znaczne ułatwienie. Do tej poryrencista, chcący podzielić się swoim podatkiem,

musiał wypełniać PIT-37, na podstawie PIT-uotrzymanego z ZUS. Nowe rozwiązaniespowoduje, że część osób starszych,obawiających się do tej pory komplikacji przywypełnianiu dokumentów, zdecyduje się naprzekazanie 1%. Takich podatników może byćnawet 11 mln. Znowelizowana ustawa weszła wżycie 15 marca 2017 r.

Pozyskanie nowychpracownikówtrudniejsze

Do końca roku zatrudnienie w Polsce nadalbędzie rosło, a przedsiębiorcy będą poszukiwalipracowników - wynika za badania zaprezen-towanego przez Instytut Badawczy Randstad i TNS w grupie ponad tysiąca polskich przed-siębiorstw. Jednocześnie, stale rosną oczeki-wania kandydatów do pracy. I mogą sobie na topozwolić właśnie ze względu na podażzatrudnienia na naszym rynku. Według Instytu-tów Randstad i TNS, w nadchodzącym półroczuco trzecia firma planuje zwiększyć zatrudnienie.Jednoczenie jednak, jak zaznaczono w badaniu,nie ma pewności, czy ten plan uda sięzrealizować. Aż 72 proc. przedsiębiorstw syg-nalizuje bowiem, że pozyskanie nowychpracowników jest wyraźnie trudniejsze niżjeszcze dwa lata temu. Natomiast aż 9 proc.pytanych firm w ogóle nie finalizuje prowadzo-nych rekrutacji. To negatywnie wpływa nareputację firm. Jednak zbyt rzadko jest onaprzez polskich przedsiębiorców doceniana,oceniają instytuty badawcze. Według pozyska-nych przez nie danych, niestety blisko połowapolskich firm nie interesuje się wizerunkiem, jakijest im przypisywany jako pracodawcom.

Rodzice chętniekorzystają z urlopówrodzicielskich

W grudniu 2016 r. ponad 163 tys. rodzicówskorzystało z urlopu rodzicielskiego. W styczniu2017 już 165,7 tys. Wśród nich było 1,2 tys.mężczyzn. Z urlopu rodzicielskiego możnaskorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyń-skim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częś-ciach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanieaż do zakończenia roku kalendarzowego, wktórym dziecko skończy 6 lat. Z urlopuojcowskiego skorzystało 12,8 tys. ojców. Ojcomdzieci, oprócz urlopu rodzicielskiego, przysłu-guje również specjalny dwutygodniowy urlop

ojcowski, który mogą wykorzystać w ciągu 2 latod narodzin dziecka. Urlop ten można podzielićna 2 części i skorzystać z niego w dowolniewybranym przez siebie momencie, uwzględ-niając wiek dziecka. Ogółem zasiłek macie-rzyński w styczniu wypłacano 277 tys. osobom,w tym 15,1 tys. mężczyzn.

Dane na tematbezrobocia

Z danych Eurostatu wynika, że bezrobociew Polsce w styczniu 2017 r. wyniosło 5,4 proc.To spadek o 0,1 pkt proc. w stosunku dogrudnia. Stopa bezrobocia r/r obniżyła się o 1,3pkt proc. Tylko 6 innych krajów UE możepochwalić się niższą stopą bezrobocia niżPolska. W Unii Europejskiej stopa bezrobocia w styczniu 2017 r. wyniosła 8,1 proc., co oz-nacza, że spadła ona o 0,1 pkt proc. w stosunkudo poprzedniego miesiąca. Rok wcześniejbezrobocie wynosiło 8,9 proc. Stopa bezrobociaw strefie euro wyniosła 9,6 proc. w styczniu2017 r., a więc nie uległa zmianie w stosunku dozeszłego miesiąca. Najniższą stopę bezrobociawśród krajów UE odnotowano w Czechach (3,4proc.) i Niemczech (3,8 proc.). Najwyższąnatomiast zaobserwowano w Hiszpanii (18,2proc.) oraz Grecji (23 proc., dane za listopad2016 r.). Według danych Eurostatu w styczniu2017 r. w Europie było 19,969 mln bezro-botnych, w tym 15,620 mln w strefie euro. W porównaniu z grudniem 2016 roku liczba osóbbezrobotnych zmniejszyła się o 96 tys. osób w krajach UE oraz 56 tys. w strefie euro. W Pol-sce w styczniu 2017 r. było 930 tys. osób bezro-botnych, tj. o 222 tys. mniej niż rok wcześniej,oraz o 19 tys. mniej niż w grudniu 2016 r. Stopabezrobocia wśród młodych do 25. roku życiawynosiła w styczniu 2017 r. 17,7 proc. w UE oraz20 proc. w strefie euro. W Polsce wskaźnik tenwyniósł 14,3 proc.

n

KRÓTKO