BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATANFUNGSIONAL RUMPUN JABATAN KESEHATAN

BIMBINGAN TEKNIS TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATANFUNGSIONAL RUMPUN JABATAN KESEHATANBIDANG BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIKANTOR REGIONAL V BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAJL. RAYA CIRACAS NO. 36 JAKARTA TIMUR 13730TELP. (021) 87721084, 87721085, Fax. (021) 877210851DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONALUU Nomor 5 Tahun 2014 ttg ASN (Aparatur Sipil Negara);UU Nomor 23 Tahun 1992 ttg Kesehatan;PP Nomor 16 Tahun 1994 ttg Jabatan Funsional PNS;PP Nomor 21 Tahun 2014 ttg Pemberhentian PNS yang mencapai BUP bagi Pejabat Fungsional;PP Nomor 7 Tahun 1977 ttg Peraturan Gaji PNS sebagaimana telah beberapa kali diubah;PP Nomor 32 Tahun 1996 ttg Tenaga kesehatan;PP Nomor 99 Tahun 2000 ttg Kenaikan Pangkat PNS sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 12 Tahun 2002PP Nomor 97 Tahun 2000 ttg Formasi PNS sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 54 tahun 2003;KEPRES Nomor 87 Tahun 1999 ttg Rumpun Jabatan Fungsional PNS

2

Rumpun Jabatan Fungsional PNS yang tugasnya melakukan kegiatan yang berkaitan dengan penelitian, peningkatan atau pengembangan konsep, teori dan metode operasional penerapan ilmu pengetahuan dan penerapan ilmu pengetahuan dan pelaksanaan kegiatan teknis di bidang peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit manusia, pengobatan dan rehabilitasi, kesehatan gigi dan mulut, farmasi serta perawatan orang sakit dan kelahiran bayi.3RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL ADALAH :

RUMPUN JABATAN KESEHATAN

APOTEKERASISTEN APOTEKERBIDANDOKTERDOKTER GIGIDOKTER PENDIDIK KLINISEPIDEMIOLOGI KESEHATANENTOMOLOG KESEHATANFISIOTRAFISFISIKAWAN MEDISNUTRISIONISOKUPASI TERAPIS13. ORTOTIS PROSTETIS14. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT15. PERAWAT GIGI16. PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN17. PSIKOLOG KLINIS18. RADIOGRAFER19. SANITARIAN20. TEKNISI ELEKTROMEDIS21. TEKNISI GIGI22. TEKNISI TRANSFUSI DARAH23. TERAPIS WICARA4Penilaian Prestasi Kerja bagi pejabat Fungsional ditetapkan dengan Angka Kredit oleh Pejabat yang berwenang setelah mendengar pertimbangan tim penilai

Tim Penilai dibentuk oleh Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional atau Pimpinan Instansi Pengguna Jabatan Fungsional, dan bertugas menilai Prestasi kerja Pejabat Fungsional.5ANGKA KREDIT ADALAH :Satuan Nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat fungsional yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan pangkat dalam jabatan fungsional

6Susunan Keanggotaan Tim Penilai :Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur TeknisSeorang Wakil Ketua merangkap anggotaSekretaris merangkap anggotaSekurang-kurangnya 4 (empat) anggota, sekurang-kurangnya 2 (dua) orang dari pejabat fungsional rumpun kesehatan.7Syarat Keanggotaan Tim Penilai :Serendah-rendahnya menduduki jabatan/pangkat setingkat dengan jabatan/pangkat dari pejabat fungsional yang dinilai;Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai kinerja pejabat fungsional;Dapat aktif melakukan penilaian;Secara teknis memahami prinsip penilaian, menyangkut :1. Butir kegiatan2. Satuan hasil3. Unsur Utama/Penunjang4. Angka Kredit kumulatif minimal5. Secara keseluruhan memahami jabatan fungsional

8Anggota Tim PenilaiMasa Jabatannya 3 (tiga) tahunDapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnyaSetelah menjabat 2 (dua) masa jabatan, dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan9 Ketua Tim Penilai berhak :Mengusulkan pergantian anggota tim penilai yang berhalangan, sekurang-kurang 6 (enam) bulan atau pensiun kepada pejabat yang berwenangMengangkat anggota tim penilai pengganti, apabila terdapat anggota tim penilai yang turut dinilaiKedudukan Tim Penilai :Tim Penilai KementerianTim Penilai Direktorat JenderalTim Penilai ProvinsiTim Penilai Kabupaten/KotaTim Penilai Unit Kerja10

Apabila suatu Institusi/Instansi belum dapat membentuk Tim Penilai karena tidak ada PNS yang memenuhi syarat keanggotaan, maka penilaian dan penetapan Angka Kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai terdekat atau Tim Penilai setingkat lebih tinggi atau Tim Penilai Pusat

11

Tugas Tim Penilai :Dalam menjalankan tugasnya Tim Penilai dituntut untuk :Melakukan penilaian Angka Kredit dalam membantu pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit sesuai tingkat kewenangannya;Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan pelaksanaan jabatan fungsional itu sendiri12

Profesional, tercemin dari jabatannya secara fungsional bertanggung jawab di bidang profesinya;Obyektif, tercermin ketika digantikannya anggota Tim Penilai yang ikut di Nilai;Kompeten, tercermin dalam penetapan Tim Penilai di luar jabatan fungsional mengarah pada kompetensinya;Mentalitas baik. Fungsi Tim Penilai :Memverifikasi terhadap penilaian sementara yang dilakukan pejabat fungsional;Menentukan besarnya angka kredit yang diperoleh pejabat fungsional;Menyampaikan hasil rapat tim penilai kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, berupa angka kredit yang telah dituangkan dalam PAK;Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan jabatan fungsional;Melaporkan hasil pelaksanaan jabatan fungsional secara berkala dalam setiap penilaian;Merekomendasikan kepada pejabat yang berwenang untuk :a.Menegur pejabat fungsional apabila dalam jangka waktu 4 (empat)tahun lebih sejak menduduki pangkat terakhir blm dpt mengumpulkan AK yg ditentukan utk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi;b.Menegur pejabat fungsional apabila setiap tahun sejak menduduki pangkat/jabatan tertinggi dalam jenjangnya blm dpt mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 10 (sepuluh), atau 20 (dua puluh) dari unsur utama sesuai jenjang tertinggi jabatannya;c.Mengangkat kembali dalam jabatan fungsional;d.Memberhentikan dari jabatan fungsionale.Membebaskan sementara.

13

Sekretariat Tim Penilai :Tugas Sekretariat Tim Penilai :Dipimpin seorang Sekretaris yang secara fungsional di jabat oleh pejabat di bidang kepegawaian

14

Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai dalam melakukan penilaian AK;Membuat resume penilaian awal lengkap dengan catatan yang diperlukan;Menyiapkan daftar usul penetapan angka kredit sesuai hasil verifikasi hasil penilaian sementara;Melaporkan permasalahan penilaian awal atas kegiatan yang bersifat khusus atau memerlukan keahlian tertentu;Mencatat dan membuat laporan hasil persidangan Tim Penilai;Menyiapkan penetapan angka kredit sesuai daftar usul penetapan angka kredit yang telah disepakati dalam persidangan Tim Penilai;Membantu Tim Penilai dalam menyiapkan dan membuat rekomendasi kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;Membantu Tim Penilai dalam menyiapkan surat peringatan bagi pejabat fungsional yg sdh waktunya diberi peringatan karena belum mengumpulkan angka kredit kumulatif yg ditentukan.Fungsi Sekretariat Tim Penilai :15

Menerima, mengadministrasikan dan mengagendakan usul penetapan angka kredit pejabat fungsional;Menyiapkan persidangan Tim Penilai;Melayani keperluan Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya;Mendokumentasikan hasil kerja tim penilai dan bukti prestasi kerja yang telah dinilai;MembantuTim Penilai dalam menuangkan hasil penilaian AK pejabat fungsional yang telah disepakati Tim Penilai dalam PAK;Melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Tim Penilai.Periode Penilaian :Sekurang-kurangnya 2 X setahun ( Januari dan Juli ) Juli untuk kenaikan pangkat Oktober Januari untuk kenaikan pangkat April

Ketentuan penilaian untuk kenaikan jabatan dapat dilakukan setiap saat Komponen terkait dlm penetapan AKPejabat yang berwenang menetapkan kenaikan pangkat/jabatanPejabat yang berwenang menetapkan AKTim PenilaiPejabat KepegawaianAtasan LangsungPejabat Fungsional16

Pejabat PengusulPimpinan Unit TerkaitPejabat pembina KepegawaianTim PenilaiSekretariat Tim penilai

Dengan ketentuanSetelah menurut hitungan sementara memenuhi AK kumulatif Ditandatangani pimpinan unit kerja17

Bukti Fisik / LampiranSP Melakukan Kegiatan Pelayanan Kesehatan serta bukti fisiknyaSP Melakukan Kegiatan Pengembangan Profesi serta bukti fisiknyaSP Melakukan Kegiatan Penunjang serta bukti fisiknyaSalinan atau Fotocopy Ijazah/Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) dan atau keterangan/penghargaan yang pernah diterima yg disyahkan oleh pejabat yang berwenang

18

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATANPendidikan1. Pendidikan formal dan mendapat gelar/ijazah2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan3. Memperoleh STTPL atau SertifikatPelayanan Kesehatan1. Penyembuhan penyakit2. Pemulihan kesehatan akibat penyakit3. Pembuatan catatan medik utk pasien rawat jalan dan inap4. Pelayanan kesehatan lainnya utk masyarakat5. Pembinaan peran serta masyarakat dlm rangka kemandirian di bidang kesehatanIII.Pengabdian pada masyarakat1. Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisifasi kesehatan2. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan3. Pelaksanaan penanggulangan penyakit/wabah tertentu

19

IV.Pengembangan Profesi1. Pembuatan karya tulis/ilmiah2. Penerjemahan/penyaduran buku & bahan-bahan lain3. Pembuatan buku pedoman/petunjuk teknis di bidang kesehatan4. Penemuan teknologi tepat guna di bidang kesehatan

Penunjang tugas1.Pengajar/pelatih2.Seminar, lokakarya3.Keanggotaan organisasi profesi4.Keanggotaan tim penilai5.Perolehan penghargaan/tanda jasa6.Perolehan gelar kesarjanaan lainnya20

ANGKA KREDIT KUMULATIFJumlah AK Kumulatif Minimal yang harus dipenuhi setiap PNS untuk dapat diangkat dalam Jabatan dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Jafung adalah :

Paling rendah 80 % AK berasal dari Unsur Utama dan Paling tinggi 20 % AK berasal dari Unsur Penunjang

21

SATUAN HASILHasil yang diperoleh dalam melakukan suatu kegiatan yang dapat dijadikan sebagai bukti fisik untuk melakukan penilaian AK

Contoh :Sertifikat, 10 Pasien, Jenasah, Tiap 10 kali, tiap kasus, tiap 8 jam, buku, naskah, makalah, karya, jam kegiatan, rencana, tindakan, penghargaan, gelar dll22

LANGKAH-LANGKAH PENGUMPULAN AKMembuat inventarisasi bulanan-Mengumpulkan bukti fisik2.Membuat Srt Pernyataan Melakukan kegiatan :- Pelayanan kesehatan- Pengabdian pada masyarakat- Pengembangan profesi- Penunjang tugas- Telah mengikuti pendidikan dan peltihan3.Menyusun DUPAK4.Membuat Resume5.Membuat surat pengusulan utk dilakukan penilaianNOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567I. PENDIDIKANA.endidikan formal dan memperoleh gelar/ijazah

DokterDoktorIjazahIjazah150200Semua JenjangSemua JenjangB.Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)Lamanya lebih dari 960 jamLamanya antara 641 960 jamLamanya antara 481 640 jamLamanya antara 161 480 jamLamanya antara 81 160 jamLamanya antara 30 80 jamSertifikatSertifikatSertifikatSertifikatSertifikatSertifikat1596321Semua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua JenjangSemua JenjangII.PELAYANAN KESEHATANA.Penyembuhan PenyakitMelakukan pelayanan medik umum a. Rawat Jalan Tingkat Pertama b. Konsul Pertama

Melakukan Pelayanan Spesialistik a. Rawat Jalan Tingkat pertama b. Konsul Pertama

3. Melakukan pelayanan spesialis konsultanTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

0,0160,022

0,030,04

0,040,060,08Dokter PetamaDokter Muda

Dokter PetamaDokter Muda

Dokter MudaDokter MadyaDokter UtamaRINCIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL DOKTER DAN ANGKA KREDITNYALAMPIARN I:KEPUTUSAN MENTERIPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,NOMOR:139/KEP/M.PAN/11/2003TANGGAL:7 Nopember 20032412345674. Melakukan tindakan khusus oleh Dokter Umum a. Tingkat sederhana b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II e. Kompleks Tingkat IIITiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien0,050,10,30,61Dokter PertamaDokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama5. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultana. Tingkat sederhana b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II e. Kompleks Tingkat III

6. Melakukan Tindakan medik spesialistik konsultan

7. Melakukan tindakan darurat medik/P3K a. Tingkat sederhana b. Tingkat sedang c. Kompleks Tingkat I d. Kompleks Tingkat II

8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inapTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pas ien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

0,050,10,30,61

0,060,090,13

0,040,070,130,4

0,020,030,050,06Dokter PertamaDokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

25NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567II.PELAYANAN KESEHATAN

B.Pemulihan Kesehatan akibat PenyakitMelakukan pemulihan mental a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang

c. Kompleks tingkat I

d. Kompleks tingkat II

Melakukan Pemulihan fisik a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedang

c. Kompleks tingkat I

d. Kompleks tingkat II

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien0,0140,030,080,10,050,10,30,4

0,020,040,070,090,050,10,30,4Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaDokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter UtamaDokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter UtamaC.Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakitMelakukan pemeliharaan kesehatan Ibu Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita3. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak

5. Melakukan pelayanan KB

6. Melakukan penyuluhan medikTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienLaporanLaporanLaporan

LaporanLaporanLaporanLaporan0,0080,0160,0080,0160,040,060,050,20,6

0,20,40,60,8Dokter PetamaDokter MudaDokter PetamaDokter MudaDokter PetamaDokter MudaDokter pertamDokter MudaDokter Madya

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama26NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567D.

E.Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap

Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakatMembuat catatan medik pasien rawat inap

2. Membuat catatan medik pasien rawat jalan

Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

3. Menguji kesehatan a. Menguji kesehatan individu

b. Menjadi Tim Penguji Kesehatan

4. Melakukan Visum et Repertum a. Tingkat sederhana

b. Tingkat sedangTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasusTiap 10 kasus

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap JenazahTiap Jenazah0,020,040,060,08

0,010,020,040,05

0,020,050,070,090,020,050,070,09

0,020,050,070,1

0,030,050,080,1

0,030,05

0,010,02Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter PetamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter UtamaDokter pertamaDokter mudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama

Dokter pertamaDokter Muda

Dokter MadyaDokter Utama27NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567 c. Kompleks Tingkat I

d. Kompleks Tingkat IITiap 10 pasienTiap 10 pasien

Tiap JenazahTiap Jenazah0,050,1

0,030,04Dokter PertamaDokter Muda

Dokter MadyaDokter utama5. Menjadi Saksi ahliTiap kaliTiap kaliTiap kaliTiap kali0,0050,010,0150,02Dokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama6.Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaanTiap JenazahTiap JenazahTiap JenazahTiap Jenazah0,020,040,060,08Dokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama7. Melakukan Otopsi : a. Tampa pemeriksaan laboratorium

b. Dengan pemeriksaan laboratoriumTiap kasusTiap kasus

Tiap kasusTiap kasusTiap kasusTiap kasus0,060,08

0,030,060,090,12Dokter MadyaDokter Utama

Dokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama8. Melakukan Tugas Jaga a. Panggilan / on CallTiap kaliTiap kaliTiap kaliTiap kali0,0060,0120,0180,024Dokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter Utama28NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567F. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan b. Di Tempat / RS

c. Sepi pasien

Melakukan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular

10. Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan

Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatanSederhanaSedangKompleksKompleks Tingkat ITiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap 8 jamTiap kali

Tiap tahun

Tiap 10 kaliTiap 10 kaliTiap 10 kaliTiap 10 kali0,080,160,240,320,080,160,240,322

4

0,020,030,040,05DokterertamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaDokter PertamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaSemua jenjang

Semua jenjang

Dokter pertamaDokter MudaDokter MadyaDokter UtamaIII.PENGABDIANNPADAMASYA -RAKATPelaksanaan kegiatan bantuan /partisipasi kesehatanMelaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapanganMembantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga)Tiap kali

Tiap kali0,5

0,25Semua jenjang

Semua jenjangB. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang KesehatanMengamati penyakit/wabah di lapanganSupervisi bidang kesehatanTiap kaliTiap kali0,250,25Semua jenjangSemua jenjangC. Pelaksanaan penanggulangan penyakit /wabah tertentuMenjadi anggota tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu :Sebagai KetuaSebagai AnggotaTiap kaliTiap kali0,50,25Semua jenjangSemua jenjang29NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567IV.PENGEMBANGAN PROFESIPembuatan karya tulis / karya ilmiah di bidang kesehatanMembuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan evaluasi di bidang kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk :Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasionalMajalah ilmiah yang diakui oleh LIPI

Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian dalam bentuk :BukuMakalah

Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan dalam bentuk :Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasionalMajalah ilmiah yang diakui oleh LIPI

4. Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan dalam bentuk :Buku Makalah

Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kesehatan yang disebar luaskan melalui media massa

Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang kesehatan pada pertemuan ilmiahBuku

Naskah

BukuNaskah

Buku

Naskah

BukuMakalah

Karya

Naskah12,5

6

84

8

4

7,53,5

2

2,5Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjangSemua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang30NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567B. Penerjemah/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang kesehatanMenerjemahkan/menyadur dalam bidang kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk :Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasionalMajalah ilmiah yang diakui oleh LIPI

2. Menerjemahkan/menyadur dalam bidang kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk :Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasionalMajalah ilmiah yang diakui oleh LIPIBukuNaskah

BukuNaskah73,5

31,5Semua jenjangSemua jenjang

Semua jenjangSemua jenjangV.PENUNJANG TUGAS DOKTERA. Pengajar/pelatih yang berkaitan dengan bidang kesehatanMengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai2 jam pelajaran 0,030Semua jenjangB. Peran serta dalam seminar / lokakarya dalam bidang kesehatanMengikuti seminar / lokakarya sebagai :a. Pemrasaranb. Pembahas / mederator / narasumberc. Peserta

Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai :KetuaAnggotaKaliKaliKali

KaliKali321

1,51Semua jenjangSemua jenjangSemua jenjang

Semua jenjangSemua jenjangC. Keanggotaan dalam Organisasi profesi DokterMenjadi anggota Organisasi profesi Dokter sebagai : Pengurus AnggotaTahunTahun10,75Semua jenjangSemua jenjangD. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional DokterMenjadi Anggota Tim Penilai setiap tahun, sebagai : Ketua / wakil ketua AnggotaTahunTahun10,75Semua jenjangSemua jenjang31NOUNSURSUB UNSURBUTIR KEGIATANSATUAN HASILANGKA KREDITPELAKSANA1234567E. Perolehan gelar kesarjanaan lainnyaMemperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya : Doktor Pasca Sarjana Sarjana / Diploma IVIjazah / GelarIjazah / GelarIjazah / Gelar15105Semua jenjangSemua jenjangSemua JenjangF. Perolehan Piagam KehormatanMemperoleh Penghargaan / Tanda Jasa Satya Lancana Karya Satya : a. 30 (tiga puluh) tahun b. 20 (dua puluh ) tahun c. 10 (sepuluh) tahun

2. Memperoleh Gelar Kehormatan AkademisPenghargaanPenghargaanPenghargaan

Gelar321

15Semua JenjangSemua JenjangSemua Jenjang

Semua Jenjang32Ditetapkan:Di JakartaPada tanggal:7 Nopember 2003MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARALAMPIRAN:KEPUTUSAN MENTERIPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARANOMOR:139/KEP/M.PAN/11/2003TANGGAL:7 Nopember 2003JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT DOKTERNOUNSURPERSENTASEDOKTERPERTAMADOKTERMUDADOKTERMADYADOKTERUTAMA%III/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIV/dIV/eIUNSUR UTAMA :

PENDIDKANPELAYANAN KESEHATANPENGEMBANGAN PROFESI

> 80 %120160240320440560680840IIUNSUR PENUNJANG :

KEGIATAN YANG MENDUKUNG PELAYANAN TUGAS DOKTER< 20 %30406080110140170210JUMLAH100 %1502003004005507008501.05033LAMPIRAN:KEPUTUSAN MENTERIPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARANOMOR:94/KEP/M.PAN/11/2001TANGGAL:7 Nopember 2001JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PERAWAT AHLINOUNSURPERSENTASEPERAWAT PERTAMAPERAWATMUDAPERAWAT MADYA%III/aIII/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIUNSUR UTAMA :

PENDIDKANPELAYANAN KESEHATANPENGEMBANGAN PROFESI

> 80 %80120160240320440560IIUNSUR PENUNJANG :

KEGIATAN YANG MENDUKUNG PELAYANAN TUGAS DOKTER< 20 %2030406080110140JUMLAH100 %10015020030040055070034LAMPIRAN:KEPUTUSAN MENTERIPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARANOMOR:94/KEP/M.PAN/11/2001TANGGAL:7 Nopember 2001JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUKPENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PERAWAT TRAMPILNOUNSURPERSENTASEPERAWAT PELAKSANA PEMULAPERAWAT PELAKSANAPERAWAT PELAKSANA LANJUTANPERAWAT PENYELIA%II/aII/bII/cII/dIII/aIII/bIII/cIII/dIUNSUR UTAMA :

PENDIDKANPELAYANAN KESEHATANPENGEMBANGAN PROFESI

> 80 %2032

486480120160240IIUNSUR PENUNJANG :

KEGIATAN YANG MENDUKUNG PELAYANAN TUGAS DOKTER< 20 %58121620304060JUMLAH100 %2540608010015020030035PENETAPAN ANGKA KREDIT BERSIFAT FINALArtinya :Tidak dapat diajukan keberatan oleh PNS ybs oleh karena itu anggota tim penilai harus benar-benar kompeten bekerja secara teliti, obyektif, total dan komitmenBesaran AK Jafung

Pemula=15 Pelaksana=20 Pelaksana Lanjutan=50 Penyelia=100 Pertama=50 Muda=100 Madya=150 Utama=20036HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM PENILAIANTidak boleh menambah kegiatan dalam unsur-sub unsur, butir-sub butir kegiatan termasuk penyetaraan kegiatanKegiatan yang dapat dinilai adalah kegiatan sesuai dengan rincian kegiatan berdasarkan jenjang jabatan masing-masingPejabat fungsional yang menduduki pangkat/jabatan tertinggi wajib mengumpulkan AK < 10 dari UU utk JF Terampil dan < 20 s/d 25 UU utk JF AhliPenilaian Ijazah harus dibedakan antara Ijazah yang sesuai dengan Kompetensi dan Ijazah yang tidak sesuai dengan Kompetensi37Catatan / Inventarisasi Harian/Bulanan Catat semua kegiatan yang dilakukan, berisikan Uraian kegiatan, tanggal, satuan hasil, jumlah volume kegiatan, AK, dan jumlah AK Simpan bukti fisiknya (bila ada) Tanda tangan/paraf atasan langsungnya (Pejabat yang mengetahui bahwa saudara telah melakukan kegiatan tsb)38CATATAN/INVENTARISASI BULANANBulan:. Tahun ..N a m a:N I P:...NOKodeKegiatanUraian KegiatanTanggalSatuanhasilJumlahKegiatanAKJMLAKKetBukti Fisik1234567891.II.A.I.bKonsul Pertama2 s/d 6 Nop 2013Tiap 10 pasien100,1681,68Terlampir2.II.A.2.aRawat Jalan Tingkat Pertama12 s/d 17 Feb 2013Tiap 10 pasien2500,0401Terlampir3Jakarta, ..Kepala,

(Nama)NIP. .39

ATASAN LANGSUNG ADALAH PEJABAT YANG MEMBERIKAN KETERANGAN TERHADAP PELAKSANAAN TUGAS PEJABAT FUNGSIONAL SEBAGAI BAWAHANSURAT KETERANGANSURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN KEGIATAN40SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN KEGIATANSURAT YANG MENYATAKAN TELAH MELAKUKAN/MELAKSANAKAN KEGIATAN DALAM KURUN WAKTU TERTENTU THDP KEGIATAN SUB UNSUR TERTENTU YG DILAKUKAN SESUAI URUTAN TANGGAL YG MENCANTUMKAN URAIAN KEGIATAN, TANGGAL, SATUAN HASIL, JUMLAH VOLUME KEGIATAN, JUMLAH AK DAN KETERANGAN YG DIKETAHUI ATASAN LANGSUNG

41SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATANNOKodeKegiatanUraian KegiatanTanggalSatuanhasilJumlahKegiatanAKJMLAKKet/Bukti Fisik1234567891.II.A.I.bKonsul Pertama2 s/d 6 Nop 2013Tiap 10 pasien100,1681,68Terlampir2.II.A.2.aRawat Jalan Tingkat Pertama12 s/d 17 Feb 2013Tiap 10 pasien2500,0401Terlampir3Jakarta, ..Atasan Langsung

(Nama)NIP. .Yang berytanda tangan dibawah ini :Nama:.NIP:.Pangkat/Golongan Ruang:..Jabatan:.Unit Kerja:.Menerangkan dibawah:Nama:.NIP:.Pangkat/Golongan Ruang:..Jabatan:.Unit Kerja:.42PEMBEBASAN SEMENTARADokter Pertama (III/b) s/d Dokter Utama (IV/d), apabila dalam waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki Pangkat terakhir tdk dapat mengumpulkan AK yg ditentukan utk KP setingkat lebih tinggi

Dokter Utama (IV/e), dibebaskan sementara dari jabatan apabila setiap tahun sejak menduduki Pangkat Jabatannya tdk dpt mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 25 (dua puluh lima) dari Pelayanan Kesehatan dan/atau Pengembangan Profesi

Dijatuhi HD tkt sedang atau berat (penurunan pangkat)

Diberhentikan sementara sebagai PNS

Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Dokter

CLTN, kecuali utk persalinan keempat dan seterusnya

TB lebih dari 6 (enam) bulan43PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONALDalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari JF tdk dapat mengumpulkan AK yg ditentukan utk KP setingkat lebih tinggi

Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari JF tdk dpt mengumpulkan AK yg ditentukan

Dijatuhi HD tkt sedang atau berat (penurunan pangkat)

44

TERIMA KASIHSEMOGA BERGUNA DAN BERMANFAAT