Bilgilendirme Sunumu

19 Aralık 2016 Pazartesi

Antalya

• Biz Kimiz?

• Ne Yapıyoruz?

• Eğitim Satın Alırken

• Eğitim İhtiyaç Analizi

• Eğitim Tasarımı

• Ekibimiz

• Bazı Referanslarımız

2

İçerik

Biz Kimiz?

3

İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık

4

• Kurumlara ve şirketlere iş sonuçlarına aidiyet,

memnuniyet ve verimlilik olarak yansıyan eğitim ve

danışmanlık hizmetleri vermek amacıyla 2012 yılında

kurulan, Antalya merkezli bir şirketiz.

• Hizmet verdiğimiz

alanlarda kalitemiz ve

güvenilirliğimiz ile akla

gelen ilk marka olmak.

5

Varlık Nedenimiz

• Eğitimler, seminerler,

kitaplar, medya yayınları

ve sosyal sorumluluk

projeleri kapsamında

toplumun her kesimine

ulaşmak, onların

gelişimine katkı

sağlamak.

6

Hayalimiz

Değerlerimiz

7

Yenilikçilik

Hız ve Sonuç Odaklılık

Özgünlük

Kalite

İş Takibi

Vefa

Alçakgönüllü Hizmet

Farkımız

8

• Terzi Yöntemiyle Hizmet

– Sektöre, kuruma, ihtiyaçlara uygun hizmet tasarımı.

• Memnuniyet Garantisi

– Fayda sağlanana, sonuç alınana kadar çaba ve hizmet.

• İzleme ve Değerlendirme

– Yapılan işin sonuçlarını takip etme ve değerlendirme.

• Gizli Maliyetler Yok

– Her şey hizmet bedelinin içinde.

• Daha İyisi Varsa Öneririz

– Her alanda mükemmel olamayız. Bizden daha iyi varsa, öneriyoruz.

Ne Yapıyoruz?

9

10

Ne Yapıyoruz?

Genel Katılıma

Açık Eğitimler

Kurumsal Eğitimler

Danışmanlık Hizmetleri

Atölye ÇalışmalarıSeminerler

11

Ne Yapıyoruz?

Eğitim Satın Alırken

12

Eğitim Satın Alırken

• Eğitim firmasının niteliği,

• Eğitimcinin niteliği,

• Eğitim maliyetleri,

• Eğitimin içeriği, süresi,

13

• Eğitimin yöntemi,

• Eğitimin izlenmesi,

dikkate alınmasını

önerdiğimiz hususlardır.

Eğitim İhtiyaç Analizi

14

• Kurumların ve çalışanların

kurumsal hedeflere ve

bireysel gelişimlerine uygun

eğitimlerin belirlenmesine

yönelik, kapsamlı "Eğitim

İhtiyaç Analizi" yapıyoruz.

15

Eğitim İhtiyaç Analizi

• "Eğitim İhtiyaç Analizi" adımları:

– Bilgi ve sır koruma sözleşmesi,

– Şirket içinden ve dışından bilgi toplama,

– İş ihtiyaçlarını belirleme,

– Eğitim hedeflerini tanımlama,

– Verileri analiz etme,

– Eğitim planı oluşturma,

– Eğitim hazırlığı ve tasarımı.

16

Eğitim İhtiyaç Analizi

• Kurumlar eğitim ihtiyaç analizini

kendisi yapmışsa veya buna

ihtiyaç duymadan alacakları

eğitimi doğrudan belirlerse,

eğitimin tümüyle kuruma özgü

ve amaca uygun

hazırlanabilmesi için eğitim

öncesinde kapsamlı "Eğitim

Fayda Analizi" yapıyoruz.

17

Eğitim Fayda Analizi

Eğitim Tasarımı

18

Eğitim Tasarımı

19

Eğitim Tasarımı

20

• "Eğitim Tasarımı" adımları:

– Ön araştırma,

– Kurumla görüşme,

– Gözlem ve araştırma çalışması,

– Eğitimin hazırlanması,

– Eğitim hazırlığının kurumla paylaşılıp görüşlerinin alınması,

– Kontrol listesini gözden geçirip eksikleri tamamlama.

Ekibimiz

21

22

İlker KALDI

TEDx sunumunu izlemek için tıklayınız.

• Ankara Üniversitesi Hukuk

Fakültesi’ni bitirdi.

• Kamuda hukukçu, yönetici ve

danışman olarak çalıştı.

• Turizm, otomotiv ve eğitim

sektörlerinde yönetici,

danışman ve eğitici olarak

görev yaptı.

23

İlker KALDI

Eğitmen - Danışman

• Yönetim, psikoloji, kişisel

gelişim, davranış bilimleri, kalite

yönetim sistemleri alanlarında

eğitimler aldı.

• Farklı eğitim kuruluşlarında

yönetici, danışman ve eğitmen

olarak çalıştı.

• 01 Mart 2012 tarihinden itibaren

kendi adını taşıyan şirketiyle

bağımsız olarak faaliyetlerini

sürdürüyor.

24

İlker KALDI

Eğitmen - Danışman

• Karadeniz Teknik Üniversitesi

İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler

Fakültesi, İşletme Bölümü’nü

bitirdi.

• İnsan Kaynakları ve Eğitim

yöneticiliği yaptı.

25

Hatice BULUT

İnsan Kaynakları Süreç Danışmanı - Eğitmen

• İnsan Kaynakları süreç

danışmanlığı almak isteyen

veya kurumsallaşma üzerine

danışmanlık almak isteyen

firmalara danışmanlık hizmeti

veriyor.

• İnsan Kaynakları, kişisel gelişim

ve mesleki gelişim eğitimleri

veriyor.

26

Hatice BULUT

İnsan Kaynakları Süreç Danışmanı - Eğitmen

• Boğaziçi Üniversitesi, Psikoloji

Bölümü’nü bitirdi. Marmara

Üniversitesi İnsan Kaynakları

Yönetimi Bölümü’nde yüksek

lisansını tamamladı.

27

Özge Berçin KELEŞ

Danışman – Eğitmen - Koç

• 360 Derece Değerlendirme ve

Geribildirim, ölçme ve

değerlendirme araçlarının

geliştirilmesi, Çalışan

Memnuniyeti ve Bağlılığı

Araştırmaları, Yetkinlik

Modelleme projelerinde

Danışman ve Proje Yöneticisi

olarak görev almıştır.

28

Özge Berçin KELEŞ

Danışman – Eğitmen - Koç

• Proje Bölümü çalışmalarına ek

olarak koçluk çalışmalarını

sürdürmekte ve Kişisel Gelişim

eğitimleri, Kişilik Envanteri

Yorumlama Eğitimleri, Koçluk

Eğitimleri ile Değerlendirme

Merkezi Değerlendirici

Eğitimleri de veriyor.

29

Özge Berçin KELEŞ

Danışman – Eğitmen - Koç

30

Ekibimiz

Miray SAMANYOLU

Eğitim – AR GE

Umut YILDIZKurumsal İlişkiler

Tufan Çetinİş geliştirme

Bazı Referanslarımız

31

Bazı Referanslarımız

Diğer referanslarımız için tıklayınız.

Bazı Referanslarımız

Diğer referanslarımız için tıklayınız.

Bazı Referanslarımız

Diğer referanslarımız için tıklayınız.

Bazı Referanslarımız

Diğer referanslarımız için tıklayınız.

Bazı Referanslarımız

Diğer referanslarımız için tıklayınız.

Bizden Her Defasında, Daha İyisini İsteyin!

Teşekkür ederiz.

0242 334 0506 - 0554 524 4256

info@ilkerkaldi.com.tr

www.ilkerkaldi.com.tr