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BIENVENUE
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L’AGESSS, c’est…
• Créée en 1970, l’AGESSS est le porte-parole officiel
des cadres du réseau de la SSS
• Regroupant quelque 7400 membres actifs et plus de
1000 membres retraités
• 131 exécutifs locaux et 15 exécutifs régionaux
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La mission de l’AGESSS
• Représenter, promouvoir et défendre les intérêts et les
droits des membres
• Consulter et tenir informés les membres en tout temps
• Influencer les acteurs en participant aux réflexions et
débats concernant les principaux enjeux du réseau de la
santé et des services sociaux
• Contribuer au développement ainsi qu’au déploiement des
meilleures pratiques en gestion
• Valoriser l’excellence en gestion
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La structure de l’AGESSS
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Les instances de l’AGESSS
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PRÉSENTATIONdes services de l’AGESSS
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L’AGESSS défend vos intérêts
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• Le rôle du Service des ressources humaines et
affaires juridiques est de vous informer, de vous
conseiller et de vous représenter , et ce, par des services
de qualité, personnalisés et
confidentiels
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Service des affaires professionnelles
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1. Information sur l’interprétation et l’application des
conditions de travail et de rémunération (décret 1218-96)
2. Conseils en qualifiant, en faits et en droit, quant à la
problématique de relation de travail vécue
3. Représentation par la comparution ou les négociations
auprès de l’employeur ou devant les tribunaux
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L’équipe du Service
Eugène Abarrategui, Valérie Pepin, Joanie Maurice-Philippon, Monia Audy, Valérie Sylvestre, avocates et conseillères en ressources humaines, Sylvie Dutka et Danielle Morin, secrétaires juridiques.
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L’AGESSS vous accompagne dans le développement de vos compétences
• La mission du Service de formation et de
développement de compétences en gestion est de
contribuer de manière
significative et durable au
développement de vos compétences en
gestion, de votre carrière au sein des
établissements du réseau de la santé et des services
sociaux et de soutenir la formation associative
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Le Service de formation et de dévelop. des compétences en gestion
1. Organisation d’activités de développement dans le
domaine des compétences en gestion
2. Offre de services spécialisés en gestion de la carrière et
en gestion de soi
3. Coordination d’activités pour soutenir la formation
associative
4. Création d’un réseau de collaborateurs intéressés par les
meilleures pratiques en gestion
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L’équipe du Service
Ahmed Benhadji, Ph. D.Coordonnateur du Service
Monique Dumais, M. Ps.Conseillère en
développement des ressources
humaines et en gestion de la
carrière
Manon LavoieSecrétaire
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PRÉSENTATIONdes équipes en support à l’AGESSS
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L’équipe du Service des ress. financières et informationnelles
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Sylvie LangloisChef du Service
Guillaume PainchaudConsultant en informatique
Lorraine SauvéSecrétaire-réceptionniste
Nancy ValléeAgente de bureau
Yolaine DubéAgente de bureau
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L’équipe de la Direction générale
Chantal BlanchardAttachée d’administration
Hélène St-PierreCoordonnatrice aux communications
François JeanPrésident-directeur général
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PRÉSENTATIONde votre exécutif local
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Votre exécutif local
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• Compléter en présentant les membres de votre équipe et
en expliquant votre rôle
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Merci!
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