Bibliografia Tematica

Le voci della bibliografia

I. ACCORDI SINDACALI / PROTOCOLLI D’ INTESA …………………………………………….3

II. BUONE PRATICHE E ANALISI COMPARATIVE…………………………………………………4

III. CHANGE MANAGEMENT …………………………………………………………………………….4

IV. COMPETENZE E SKILLS PROFESSIONALI ……………………………………………………..5

V. CONTROLLO ORGANIZZATIVO …………………………………………………………………….5

VI. GUIDE ………………………………………………………………………………………………………..6

VII.MODELLISTICA …………………………………………………………………………………………..6

VIII.NORMATIVA ………………………………………………………………………………………………6

IX. ORGANIZZAZIONE, CULTURA, VITA DI LAVORO ……………………………………….…….9

X. OSSERVATORI …………………………………………………………………………………………..10

XI. PORTALI, RIVISTE, GIORNALI SPECIALIZZATI ……………………………………………….11

XII. PROGETTI DI SMART WORKING / LAVORO AGILE…………………………………………11

XIII. SICUREZZA, FISCALITA’……………………………………..………………………………..…… 12

XIV. STRUMENTI PER LA PROGETTAZIONE…………………………………………………….. . 13

XV. STUDI ED ANALISI SU SMART WORKING, COWORKING E LAVORO AGILE …..…13

di 2 15

I. ACCORDI SINDACALI, PROTOCOLLI DI INTESA. 1. Accordi Sindacali

• 2017, Smart Working. I contenuti di alcuni accordi di aziende metalmeccaniche, www.fim.cisl.it;

• 2017, P. Casini, Smart working, Accordo per Ferrovie dello Stato, www.fiscoetasse.it

2. Protocolli di Intesa

• 2017, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Protocollo di Intesa concernente la sperimentazione del Lavoro Agile, 5

Aprile 2017, www.presidenza.governo.it

• 2018, Ministero della Istruzione e della ricerca, Protocollo d’intesa sul Lavoro Agile, 12 febbraio 2018, www.miur.gov.it

3. Documenti di analisi di accordi sindacali

• 2017. M. Tiraboschi, Il Lavoro Agile tra legge e contra!azione colle!iva: la tortuosa via della modernizzazione del diri!o

del lavoro, WPC-SDLE, Massimo d’Antona, 2017, Bolle!ino Adapt.it

• 2017. G. Santoro-Passarelli, Lavoro etero-organizzato, coordinato, agile e telelavoro: un puzzle non facile da comporre

nell’impresa in via di trasformazione, Diri!o delle Relazioni industriali, n. 3/2017

di 3 15

• 2017. A. Bo!ini e V. Morosini, Smart Working accordi non sempre validi a partire dall’orario di lavoro, Il Sole 24 Ore, 25

se!embre 2017, Norme e Tributi, www.ilsole24ore

• 2017. E. Dagnino, M Menego!o, L.M. Pelusi, M. Tiraboschi, Guida Pratica al Lavoro Agile dopo la Legge n. 81/2017,

Adapt University Press, www.adapt.it

• 2017. E. Massi, R. Camera, Il Lavoro Agile dopo la riforma, Do!rina del lavoro n. 26, www.do!rinadel lavoro.it

• 2017. F. Ciavarella e A. Giardine!i, Jobs act del lavoro autonomo e Smart Working, Milano, Giuffrè

• 2016. D. Cocca e T. Argazzi, Il lavoro diventa agile e flessibile, Rivista on-line della Fondazione Prof. Massimo D'Antona

– Lavoro @ Confronto, n.4 / 2016

• 2016. E. Dagnino, P. Tomasse!i, C. Tourres, Il Lavoro Agile nella contra!azione colle!iva oggi, Adapt Working Paper, n.

2/2016, www.adapt.it.

II. BUONE PRATICHE E ANALISI COMPARATIVE • 2018, Prosci, Best Practices Change Management, www.prosci.com

• 2018, F. Crespi, Smart Working. Cosa è in Italia e in molti paesi, Osservatorio Smart working, 1.febbraio 2018,

www.agendadigitale.eu

• 2017, CIPD, Flexible working practices, www.cipd.co.uk

• 2017, Nibusinnes Info, Flexible working: the low and best practices, www.nibusinnes.co.uk

• 2015, Osservatorio smart working, Le Best practices nel panorama nazionale, Osservatori.net

• 2012, USAID, Change Management, Best Practices Guide, www.usaid.gov

III. CHANGE MANAGEMENT • 2018. F. Maimone (a cura di), Change Management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio “human

centred”, Milano, Franco Angeli

• 2017. CPID, Research Report. Change management and Agility, www.cipd.co.uk

• 2017. Prosci, An Introduction to Change management, www.prosci.com

• 2016. F. Butera, Il change management stru!urale, approccio, metodi, casi, Milano, Franco Angeli

di 4 15

IV. COMPETENZE E SKILLS PROFESSIONALI • 2017, M. G. Greco, L'apprendimento permanente e la certificazione delle competenze nel lavoro agile, in G. Z. Grandi e

M. Biasi (a cura di), Commentario breve allo Statuto del lavoro Agile, Torino, Giappichelli

• 2017, F. Villa, Il ruolo delle risorse umane nella nuova legge sul lavoro agile, Bolle!ino Adapt n. 27, 17 luglio 2017

• 2016, G. Alessandrini, Smart working, Nuove Skills e Competenze, Quaderni di pedagogia, lavoro e organizzazione,

Roma

• 2016, E. Dagnino, P. Tomasse!i, C. Tourres, Il lavoro agile nella contra!azione colle!iva oggi, ADAPT Working Paper,

n. 2/2016, www.adapt.it

V. CONTROLLO ORGANIZZATIVO • 2017, P. Staropolis, Smart working e controllo sul lavoratore tramite gli strumenti del lavoro, Milano, Ipsoa

• 2017, S. Mainardi, Il potere disciplinare e di controllo sulla prestazione del lavoratore agile, in L. Fiorillo e A. Perulli (a

cura di), Il job act del lavoro autonomo e del lavoro agile, Torino, Giappicchelli,

di 5 15

VI. GUIDE • 2019.Politecnico di Milano,Osservatori.Net ,La gestione delle Risorse umane nell’era 4.0.Guida alla HR Digital

transformation,htpps//blogosservatori.net

• 2018.Presidenza del Consiglio dei Ministri,Ministro della Pubblica Amministrazione-Lavoro Agile-Linee guida,

www,,funzione pubblica.gov.it

• 2017.Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministro per la Pubblica Amministrazione, Dipartimento della Funzione

Pubblica, Linee guida per la misurazione e valutazione della Performance dei Ministeri, dicembre, www,,funzione

pubblica.gov.it

• 2016, AA. VV, Guida pratica al lavoro Agile dopo la legge n. 81/2017. Formule contra!uali, schemi operativi, mappatura

della contra!azione colle!iva, Adapt University , h!ps://www.ibs.it/guida-pratica-al-lavoro-Agile

• 2016, T. Bo!eri e G. Cremonesi, Smart working and smart workers. Guida per gestire e valorizzare i nuovi nomadi,

Milano, Franco Angeli

• 2016, CPDI, Flexible hiring guidance for employers, www.cdi.co.uk

• 2016, CPDI, Guidance of the different types of flexible working, www.cdi,co,uk

VII. MODELLISTICA • 2017, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Comunicazione Smart Working, Regole di compilazione della

comunicazione dell’accordo per lo svolgimento della a!ività lavorativa in modalità “Lavoro Agile”, www.cliclavoro.gov.it

VIII. NORMATIVA 1.Comunitaria

• 2019 , Parlamento Europeo e Consiglio Europea, Dire!iva ,Work-life balance,n.1158,Gazze!a Ufficiale dell’Unione

Europea,12,7,2019;

• 2017, Comunicazione della Commissione Europea al Parlamento, al Consiglio, al Comitato Economico e Sociale

Europeo e al comitato delle Regioni,Iniziativa per sostenere l’equilibrio tra a!ività professionale e vita familiare per

genitori prestatori di assistenza . Bruxelles,24 aprile 2017, COM (2017) 252 ; hot//ec.Europa.eu

di 6 15

• 2016, Risoluzione del Parlamento europeo del 13 se!embre 2016 sulla creazione di condizioni del mercato del lavoro

favorevoli all'equilibrio tra vita privata e vita professionale, (2016/2017(INI),www.europaparl.europa.eu

2. Europea .

• 2016, Belgio Flexible, and Workable work (FWW Act), www.belgium.be

• 2015, Olanda, Flexible working Act, www.governement.ne

• 2014, Inghilterra, FlexibleWorking regulation, www.gov.U.K

3. Italiana

• 2019.Presidenza del Consiglio dei Ministri,Ministro dellaPubblica Amministrazione,So!osegretario delegato Pari

Opportunità ,Misure per promuovere le Pari Opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle

Amministrazioni pubbliche,Dire!iva n.2 luglio, www.funzionepubblica.gov.it

• 2017, Legge 22 maggio 2017.n 81 Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire

l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, (17G00096) (GU Serie Generale n.135 del

13-06-2017), www.gazze!aufficiale.it

• 2017, Ministro per la Funzione Pubblica, Dire!iva n.3 del 26 maggio 2017 in materia di Lavoro Agile nella

Amministrazione, www.funzionepubblica.gov.it

• 2017, Ministro per la Funzione Pubblica, Dire!iva, Lavoro Agile, Linee Guida, 26 giugno 2017,

www.funzionepubblica,gov

• 2017, Inail, Circolare n.48 sul Lavoro Agile, Istruzione, tutela assicurativa e sicurezza del lavoro ,14 novembre 2017,

www.lavoro.gov.it

• 2015, Legge 124, 7 agosto 2015, art.14,” Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle Amministrazioni

Pubbliche, www.norma!iva.it

4. Regionale

• 2016, Regione Lombardia, D.g.r. 11 aprile 2016 - n. X/5010 “Linee guida Per la promozione di misure per lo Smart

Working, per l’incremento della produ!ività del lavoro e per la promozione di modelli innovativi di organizzazione del

Lavoro”, A!uazione dell’art. 17 quinquies della L.R. 22/2006, www.ci!à metropolitana.mi.it

5. Documenti di analisi della normativa

di 7 15

• 2018, Anpal Servizi, Il lavoro Agile o smart working nella P.A., Aprile 2018, Bancadatianpal.servizi it

• 2018, Anpal Servizi, Il lavoro Agile o smart working nel se!ore privato, Aprile 2018, Bancadatianpal.servizi.it

• 2017, Adapt, Il lavoro Agile nella legge 81/2017 flessibilità o destru!urazione del rapporto di lavoro?, Working Paper n.

9/2017, Adapt University Press, www.adapt.it

• 2017, E. Dagnino, M. Menego!o, L.M. Pelusi, M. Tiraboschi, Guida Pratica al Lavoro Agile dopo la Legge n. 81/2017,

Adapt University Press, www.adapt.it

• 2017, A.Biasi (a cura di ), Commentario breve allo statuto autonomo e del lavoro agile ,Lavoro agile, accordi individuali

al test della comunicazione obbligatoria on line, Guida al Lavoro del Sole 24 Ore, Numero 47, 2017,

www.agendadigitale.eu.

• 2019,Lavoro Agile ,performance,contra!azione,n.22,, www.agendadigitale.eu.

• 2019,I nuovo orizzonti dello smart-working,n.22, www.agendadigitale.eu.

• 2017, R. Camera, Il lavoro agile dopo la riforma, Diri!o e Politica del Lavoro n.28, www.do!rina del lavoro.it.

• 2017, F. Ciavarella, A. Giarde!i, M. Giarde!i, Jobs act del lavoro autonomo e smart working, Giuffrè,

WWW.libreriadelgiurista.it.

• 2016, D. Cocca e T. Argazzi, Il lavoro diventa agile e flessibile, in Rivista on-line della Fondazione Prof. Massimo

D'Antona – Lavoro @ Confronto, n.4

• 2017, M. Lai, Tecnologia e tutela del lavoro: smart working e crown working, Diri!o delle Relazioni Industriali, n.4/2017,

h!ps://. moodle.adaptland.it

• 2017, G. Proia, L'accordo individuale e le modalità di esecuzione e di cessazione di lavoro agile, in L. Fiorillo e A. Perulli,

(a cura di), Il job act del lavoro autonomo e del lavoro agile, Giappichelli,Torino,. www.giappichelli.it

• 2017, Mauro Marucci,, Smart working, La flessibilità ei lavoratori spazio-temporali di nuova generazione;iI tra!amenti

economico e normativo restano invariati, Guida al Lavoro del Sole 24 Ore, Numero 26 , 23 giugno 2017 ,

www.agendadigitale.eu.;

• 2016, Michele Tiraboschi, Adapt, Il Lavoro Agile nella contra!azione colle!iva oggi, Working Paper 2/2016, Adapt

University Press,www Bolle!ino adapt.it

di 8 15

IX. ORGANIZZAZIONE, CULTURA, VITA DI LAVORO Testi

• 2018,Europan Commission, Dossier Female (un)employment and work-life balance, november, h!ps://Publication

office of the European Union

• 2018, A!i Convegno ,Etica del benessere organizzativo,Quaderni Sviluppo e organizzazione ,ESTE ,Edizioni

Scientifiche e tecniche Europee,www,este.it

• 2018.A.Donadio,Smarting-up.La smart organization:una nuova relazione tra persone e organizzazione,Milano,Franco

Angeli.

• 2017, M. Neri, M. Rinaldini, Tempo e giustizia nella analisi organizzativa ,Roma, Carocci Editore,

• 2016, Chareted Institute of personnel and development, Smart working: the impact of work organization and job

design, Wimbledon, London: Research insight. 2016 Employees outlook. Employees views on working life. Focus on

skills and careers, h!p://www.cipd.co.uk/knowledge/fundamentals/people/deve /

• 2016 Eurofound,Development in workin life in Europe,EURwork annual Review,Dublin,www.eurofound.europa.eu

• 2016,M. Neri e M. Rinaldini. Tempo e giustizia nell’analisi organizzativa, Roma, Carocci.

• 2014.Leannovation,L’organizzazione snella,se!embre,www.openinnovation.platform.net,

di 9 15

• 2011, F. Butera, La rigenerazione e innovazione delle organizzazioni come questione nazionale Italia, crisi e proge!i,

Milano, Franco Angeli;

• 2009.F.Butera,Change Management nelle Pubbliche Amministrazioni, Milano, Franco Angeli,2009.

2. Saggi, Articoli

• 2019.G.Stagni,La rivoluzione passa (anche) per lo Smart Working, F.P.A,Scuola Digitale,8 maggio www.forum.p.a

• 2019, I. Pais, Il coworking cambia il lavoro, Università Ca!olica News, 8 gennaio 2019, h!ps://www.ca!olicanews.it/

studi-e-ricerche-il-coworking-cambia-il-lavoro

• 2019, G. Cogo, Smart working, così a!ecchirà nella PA nel 2019: come fare, 8 gennaio 2019, Agenda Digitale,

www.agendadigitale.eu

• 2018, Redazione F.P.A. Smart working, un cambiamento organizzativo e culturale, Dossier 2018, www.forum.p.a

• 2018.Lab Lavoro,Flessibilità organizzativa oltre la questione di genere,19,se!embre,www.lablavoro.com

• 2018, C. Cerf, Developments Life in Europe, Q3.2018, 6 dicembre 2018, www.eurofund.europe.eu

• 2018, I. Bonucci, Lo smart Working: la dimensione innovative del lavoro, Mantova , Universitas Studiorum

• 2017, M.Corso, M.Crespi, F. Scacco, Smart working. Modelli organizzativi e technology: e normative, Pubblicazioni Il

Sole 24 Ore. www.ilsole24ore.it

• 2017.A.Ninci ,Smartworking, una nuova organizzazione del lavoro pubblico, Forum P:A, www.forumpa.it

• 2017.D.M.Testa,Smartworking:Lavoro Agile,Jei.Jus. e internet,31 gennaio,h!p://Jei.it/redazione.

• 2016, M.Neri, Tempo e Giustizia nella conciliazione vita-lavoro, h!p://amsacta.cib.unibo.it, Bologna, TAO Digital

Library.

• 2016, Politecnico di Milano, Report New ways of working, Osservatorio.net

• 2016. B. Maggi, De l’agir organisationnel. Un point de vue sur le travail, le bien-être, l’apprentissage, h!p://

amsacta.cib.unibo.it, Bologna, TAO Digital Library

X.OSSERVATORI 1.Europei

• Observatoire de la competence et Metier, Smart Working, Observatoire-ocm.com

• Eurofund, Eurowork, European Observatory of Working Life, www, eurofund. europe, eu

di 10 15

• 2.Italiani

• Politecnico di Milano, Osservatorio Smart working, Osservatorio.net

XI.PORTALI, RIVISTE, GIORNALI SPECIALIZZATI • Agenda Digitale,www.agendadigitale.eu

• CIPD, www.cipd.co.uk

• Il Sole 24 Ore, www.ilsole24ore.com.

• Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Portale servizi per il lavoro, Lavoro Agile, www.cliclavoro.gov.it

• Presidenza Del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Pari Opportunità, www.governo.it

• Spremute digitali, h!p://www.spremutedigitali.com/argomenti/smartworking/dialogo-smart-working

• YOROOM, h!p://www.yoroom.it/lavoro-agile-nuovi-paradigmi-tra-smart-working-e-coworking

XII. PROGETTI SMART WORKING/LAVORO AGILE VALUTARE SE TENERE, CE NE SONO TANTI CHE POTREBBERO ESSERE SEGNALATI MA FORSE EVITEREI DI FARLO IN BIBLIOGRAFIA

• 2018.Regione Veneto, La Regione Veneto Lancia il proge!o Vela, novembre 2018, h!p://smartnation.it.

• 2018.Regione Emilia-Romagna, Il lavoro diventa “agile”, autonomia, meno vincoli orari su presenza, focus su obie!ivi,

Maggio ,2018, www.regioneemiliaromagna.it.

• 2017 FS. News, Smart working,2017 Avvio fase di sperimentazione, www.fs.it.

• 2011 p. Borzo, P. Bombardelli, M. Debon, I Della Noce, S. Allegre!i, R, Arcaini2011. Proge!o TelePAT. Sviluppo

modalità di applicazione e realizzazione del telelavoro nella Provincia autonoma di Trento h!p://

www.innovazione.provincia.tn.it/binary/pat_innovazione/competitivita/TelePat.

di 11 15

XIII. SICUREZZA /FISCALITA’ • 2017, Blog finanza Economia Fiscale, Lavoro Agile e smart working, Guida completa, www.blogfinanza.it

• 2017, M. Lai, Lavoro agile, sicurezza e tutela assicurativa, 19 dicembre 2017, www.Lavorosi.it

• 2017, B.Massara Agenda Digitale, Lavoro agile e obbligo assicurativo Inail, tu!e le istruzioni, Guida al Lavoro del Sole

24 Ore, Numero12, 29 dicembre 2017,

• www.guida al lavoro digital,il sole 24 ore.com

• 2017, M.Gallo, Smart working e sicurezza del lavoro ,quali obblighi del datore?n44,17 novembre, www.guida al lavoro

digital,il sole 24 ore.com

• 2017, M. Peruzzi, Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker? Diri!o e sicurezza sul lavoro,

www.sicuerezzaelavoro.org

di 12 15

XIV. STRUMENTI PER PROGETTAZIONE • 2018, N. Iacons, Perchè nella P.A. è necessario il lavoro Agile, 12 dicembre 2018, Agenda Digitale,

www.agendadigitale.eu

• 2018, S. Candiani, Ecco cosa fare per cambiare davvero l’Italia, Agenda digitale, 27 luglio 2018,

www.agendadigitale.eu

• 2018, V. Talamo, Diversamente agile? Lo Smart Work nelle pubbliche amministrazioni, in L. Fiorllo e A. Perulli, (a cura

di), Il job act dal lavoro autonomo al lavoro agile, 2018, Torino,Giappichelli

• 2017, V. Santucci, Dodici passi per lo Smart Working, Milano, Franco Angeli

• 2017, E. Madini, I cinque passi per sviluppare un proge!o di Smart Working, Osservatorio Smart Working, Politecnico di

Milano, www.agendadigitale.eu.

• 2016, N. Secci, Come si redige un contra!o di lavoro agile, giugno 2016, www.laleggper tu!i.it

XV. STUDI ED ANALISI SUL LAVORO FLESSIBILE, SMART WORKING, COWORKING • 2019,A.Orlandi,La gestione dell’orario di lavoro nello smart working,n.31,26 luglio ,Agenda Digitale,

www.agendadigitale.eu

• 2019, I. Pais, Il coworking cambia il lavoro,Università Ca!olica News, 8 gennaio 2019, h!ps://www.ca!olicanews.it/

studi-e-ricerche-il-coworking-cambia-il-lavoro

• 2019, I. Pais, Il coworking cambia il lavoro,Università Ca!olica News, 8 gennaio 2019, h!ps://www.ca!olicanews.it/

studi-e-ricerche-il-coworking-cambia-il-lavoro

• 2019.G.Cogo,Smart working,così a!ecchirà nella P.A.nel 2019,Agenda digitale,6 gennaio, www.agendadigitale.eu

• 2019. A .Pullen ,P.Lewis,B.Ozkazanc,Gender,Work,Organisation,v.26 Singapore,John Wiley &

Sons ,onlinelibrary.wiley,com.

• 2018, F. Maino F. (a cura di), Lavoro e lavoratori/trici “smart”, Quaderni FMV Corporate Family Responsibility, 2/2018,

Fondazione Marco Vigorelli,

• wwwMarco Vigorelli .org

• 2018, N. Iacons, Perchè nella P.A. è necessario il lavoro Agile, 12 dicembre 2018, Agenda Digitale,

www.agendadigitale.eu

di 13 15

• 2018, Inside Marketing, Cos’è lo Smart Working e quali sono i vantaggi del lavoro Agile, 24 maggio h!ps://

www.insidemarketing.it/smart-working-lavoro-agile/

• +2018, S. Candiani, Ecco cosa fare per cambiare davvero l’Italia, Agenda digitale, 27 luglio 2018,

www.agendadigitale.eu

• 2018, V. Talamo, Diversamente agile? Lo Smart Work nelle pubbliche amministrazioni, in L. Fiorllo e A. Perulli, (a cura

di), Il job act del lavoro autonomo e del lavoro agile, 2018, Milano, Ibs, www.ibs.it

• 2017, E. Barazze!a, La legge sullo smart working: azienda e dipendenti sempre più protagonisti del benessere

organizzativo, in F. Maino (a cura di), Welfare aziendale tra dimensione organizzativa e cura della persona, «I quaderni

di Sviluppo&Organizzazione», n. 23, o!obre 2017, ESTE ,Edizioni Scientifiche e Tecniche Europee,www,este.it

• 2017, M. T. Hansen, Greatat work, Berkley University Harvard Businness School

• 2017, F. Verbaro, Il lavoro agile offre una chance per cambiare, 29 maggio 2017, Il Sole 24 Ore, www.ilsole24ore.it.

• 2017, Emesis, Il lavoro Agile, problemi e prospe!ive, 5 maggio 2017, Do!rina del lavoro, www.do!rina del lavoro.it

• 2017, Osservatorio Smart working, Le Pubbliche Amministrazioni, Osservatori.net

• 2017, Politecnico di Milano, Smartworking: il Punto dell’Osservatorio, www.spindox.it

• 2017, M.Marrucci , Smart working, la flessibilità lavorativa spazio temporale di nuova generazione, Agenda Digitale,

Guida al Lavoro del Sole 24 Ore, Numero 26, 23 giugno 2017, www.agendadigitale.eu

• 2017, CIPD, Researg Report, H.R., Ge!ing smart about agile working, www.cipd.co.eu

• 2016, Agenzia Coesione Sociale, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Pari Opportunità, Telelavoro,

Smart Working, Coworking, h!ps://docployer.it

• 2016, A. Malik, P. Rosenberg III, M. Fitzgerald, L. Houlcro$, Factors affecting smart working: evidence from Australia,

International Journal of Manpower,5, September ,www.emerald.com.

• 2016, Osservatorio Smart Working, 2015 Smart Working: scopriamo le carte, Milano: Politecnico di Milano. 2016 ,

Osservatori.net.

• 2016, C. Gamba, Addio-telelavoro-debu!a smart-working:lavorare a casa aumenta la produ!ività, 29 gennaio ,h!p ://

www.ilsole24ore.com/art/notizie

• 2016, CIPD, Megatrends Report, Flexible working, www.cipd.co.uk.

di 14 15

• 2015, E. Barazze!a, Smart working per la conciliazione vita-lavoro. Una strategia win-win nell’evoluzione della cultura

del lavoro flessibile, in F. Maino, G. Mallone (a cura di), Dall’azienda al territorio. Le PMI incontrano il welfare, «I

Quaderni di Sviluppo&Organizzazione», n. 22, dicembre E.S.T.E,www.este.it

• 2015, G. Chiaro, G. Prati, M. Zocca, Smart working: dal lavoro flessibile al lavoro agile, Sociologia del lavoro,.Milano

F.Angeli ,www.franco.angeli.it

• 2014, G. Clapperton e P. Vanhou!e, Il manifesto dello smarter working. Quando, dove e come lavorate meglio,

Milano,ed. Este,www.este.it

• 2013, A. Lake, Smart Flexibility: Moving Smart and Flexible Working from Theory to practice, london Gower Publishing

di 15 15