bezpieczeŃstwo i higiena pracy i ergonomia · prawa, jak ąjest prawo pracy ... dziale vii...
TRANSCRIPT
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I ERGONOMIAI ERGONOMIA
Dr hab. inż. Dr hab. inż. Żaneta PolkowskaŻaneta PolkowskaKatedra Chemii Analitycznej, Wydział Chemiczny,
Politechnika Gdańska, ul. G. Narutowicza 11/12,80-952 Gdańsk,
tel.0/48/58/3472110, faks 0/48/58/3472694, e-mail: [email protected]
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Mówiąc o systemie ochrony pracy w Polsce, należyrozróżnić system prawny od systemuorganizacyjnego.
n System prawny stanowi integralną część gałęziprawa, jaką jest prawo pracy, mówi nam onormach prawnych i ich usytuowaniu w hierarchiiźródeł prawa dotyczących bezpieczeństwa iochrony zdrowia.
Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena i ergonomia, Prawna ochrona pracy, inż. Jerzy Kowalski -Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
''Substancja bardzo toksyczna''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
n System organizacyjny obrazuje systemorganizacji ochrony pracy na szczeblupaństwa, zakładu oraz organówuczestniczących w tworzeniu, a takżekontrolowaniu bezpieczeństwa i higienypracy w Polsce.
''Substancja szkodliwa''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM PRAWNY OCHRONY PRACY W POLSCE
System ten opiera się na źródłach prawa wskazanych
w: nKonstytucji Rzeczypospolitej
PolskiejnArtykule 9 Kodeksu pracy
''Substancja żrąca''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Podstawowym aktem prawnym,mówiącym o prawie do bezpiecznychi higienicznych warunków pracy, jestKonstytucja RP, która w art. 66gwarantuje takie prawo każdemu.Sposób realizacji tego prawa określaustawa.
''Substancja skrajnie łatwopalna''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. nr 78, poz. 483)
Art. 24. Praca znajduje się pod ochroną RzeczypospolitejPolskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkamiwykonywania pracy.
Art. 661. Każdy ma prawo do bezpiecznych ihigienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tegoprawa oraz Obowiązki pracodawcy określa ustawa.
Art. 681. Każdy ma prawo do ochrony zdrowia.
''Substancja utleniająca''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Ustawą określającą prawa i obowiązki obywateli w tym zakresie jest Kodeks pracy.
''Substancja wybuchowa''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Kodeks pracyDZIAŁ DZIESIĄTY
Bezpieczeństwo i higiena pracyArt. 207.
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
§1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy.
§2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
''Substancja stwarzająca zagrożenie biologiczne"
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Kodeks pracyDZIAŁ DZIESIĄTY
Bezpieczeństwo i higiena pracyW szczególności pracodawca jest obowiązany:1. organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i
higieniczne warunki pracy;
2. zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń;
3. zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy;
4. zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
''Substancja niebezpieczna dla środowiska"
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Podstawowe uregulowania kodeksowe w zakresie BHPznajdują się w dziale X kodeksu dotyczącym BHP, wdziale VII dotyczącym ochrony pracy kobiet i w dzialeIX dotyczącym ochrony pracy młodocianych.
Artykuł 9 Kodeksu pracy wskazuje na inne źródła prawapracy, szczególnie zaś porozumienia normatywnezawierane między partnerami socjalnymi, tj. układyzbiorowe i inne porozumienia zbiorowe, np. aktywewnątrzzakładowe stanowione w formie regulaminówi statutów.
''Substancja drażniąca''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Wśród źródeł prawa dotyczących bezpieczeństwa i higienypracy można więc wyróżnić akty prawne powszechnieobowiązujące, stanowione przez upoważnione do tegoorgany oraz porozumienia zawierane pomiędzy partneramispołecznymi, obowiązujące grupy, które takieporozumienia zawarły.
Dodatkowo, jako źródło praw i obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zostały wprowadzonezasady BHP.
''Substancja toksyczna''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZASADY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
pozaprawne (nie określone w prawie)reguły bezpiecznego postępowania,
wymagane przy wykonywaniu określonej pracy (czynności), wynikające z doświadczenia oraz przesłanek
naukowych i technicznych.
''Substancja wysoce łatwopalna''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Przepisy powszechnie obowiązujące, pozawymienionym już Kodeksem pracy, są to aktywykonawcze bezpośrednio rozwijającepostanowienia działu X Kodeksu pracy orazprzepisy ogólne, dotyczące określonych gałęzipracy lub rodzajów prac, wydane na podstawiedelegacji zawartej w art.237 k.p.
''Zagrożenie radioaktywne''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Do przepisów powszechnie obowiązujących należąrównież przepisy zaliczane do przepisów prawa pracy,takie jak ustawy ustanawiające nadzór i kontrolęnad warunkami pracy, a także przepisy dotycząceinnych dziedzin prawa, jednakże regulujące sprawy zzakresu BHP. Do takich przepisów należy prawobudowlane, prawo górnicze i geologiczne czy teżprawo atomowe.
Do grupy przepisów powszechnie obowiązującychnależy zaliczyć również niektóre normy techniczne.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Pozostałe przepisy, będące na podstawie art. 9 k.pprzepisami prawa pracy, można podzielić na:
üprzepisy stanowione w drodze porozumienia zawartego pomiędzy partnerami społecznymi;
üprzepisy wewnątrzzakładowe, ustanawianeprzez samego pracodawcę.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Do najczęściej występujących w uzp uregulowań z zakresu BHP zaliczyć można przede wszystkim:
n dodatkowe przywileje zdrowotne;n dodatkowe urlopy dla pracowników pracujących w
warunkach szkodliwych lub uciążliwych oraz skróceniedobowego wymiaru czasu pracy dla pracownikówzatrudnionych w takich warunkach;
n rekompensaty finansowe dla pracownikówzatrudnionych na stanowiskach pracy w warunkachszkodliwych dla zdrowia, uciążliwych orazniebezpiecznych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
n Aktem wewnątrzzakładowym, regulującymsprawy z zakresu BHP, jest regulamin pracy.
n Regulamin pracy ustala pracodawca wporozumieniu z zakładową organizacjązwiązkową, jeżeli zatrudnia co najmniej 20pracowników.
n Z treścią regulaminu pracodawca maobowiązek zapoznać każdego pracownika.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM OCHRONY PRACY W POLSCE
Zasady BHP są regułami pozaprawnymi na wzór klauzulgeneralnych.
Nie są one zdefiniowanie prawnie ani też określone wprzepisach, jednakże - zgodnie z obowiązującymiprzepisami - zarówno pracodawca, jak i osoba kierującapracownikami i sam pracownik są obowiązani jeprzestrzegać, a ich naruszenie lub niestosowanie możespowodować sankcje przewidziane w Kodeksie pracy.
W teorii, za zasady BHP uważa się reguły postępowaniawynikające z doświadczenia życiowego orazprzesłanek naukowych i technicznych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM ORGANIZACYJNY OCHRONY PRACY W POLSCE
System organizacyjny ochrony pracy w Polscewskazuje na organy i organizacje uczestniczące wkształtowaniu i realizowaniu zadań w dziedziniebezpieczeństwa i higieny pracy.
System organizacyjny ochrony pracy można podzielićna dwa systemy:
§ ogólnokrajowy (parlament, rząd, resorty i inneurzędy państwowe, państwowe organy nadzoru ikontroli);
§ zakładowy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM ORGANIZACYJNY OCHRONY PRACY W POLSCE
Parlament ma przede wszystkim zadania ustawodawcze, tworząc prawo ustalające podstawowe zasady systemu.
Rząd i resorty oraz urzędy państwowe, szczególnie Minister ds. Pracy oraz Minister ds. Zdrowia, ustalają wytyczne państwa w kształtowaniu polityki w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz, na podstawie ustaw, wydają przepisy wykonawcze w zakresie BHP.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM ORGANIZACYJNY OCHRONY PRACY W POLSCE
Natomiast organy nadzoru i kontroli, do których należąprzede wszystkim: Państwowa Inspekcja Pracy,Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd DozoruTechnicznego oraz sądy i prokuratura (równieżpozostałe organy nadzoru i kontroli w zakresie swojegodziałania w każdym przypadku, jeżeli dotyczy onozapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia)powołane zostały do nadzoru i kontroli - w imieniupaństwa -realizacji przez pracodawców obowiązkównałożonych na nich przez prawo.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
KODEKS PRACYdział pierwszy Art. 18
Rozdział II a. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
§ 1. Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tymprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawujePaństwowa Inspekcja Pracy.
§ 2. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higienypracy i warunków środowiska pracy sprawuje InspekcjaSanitarna.
§ 3. Organizację i zakres działania inspekcji, o których mowaw § 1 i 2, określają odrębne przepisy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM ORGANIZACYJNY OCHRONY PRACY W POLSCE
W celu realizacji swoich uprawnień oraz przymuszaniapracodawców do wykonywania swoich obowiązków,organy te dysponują możliwością ukarania:
ü mandatem karnym,ü wydaniem nakazu lub decyzji,ü nakazaniem w określonych przypadkach zaprzestania
przez zakład pracy lub jego część działalnościokreślonego rodzaju.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ
PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW
BHP I ERGONOMIAClick h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
„
Znowelizowany Kodeks pracy uściślił zakresy obowiązków i uprawnień pracodawców
i pracowników.
Pracodawca:§ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy;§zobowiązany jest chronić zdrowie i życie pracownika przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
Pracodawca zobowiązany jest:Øorganizować pracę w sposób zapewniający bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy,
Øzapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
Øwydawać polecenia usunięcia uchybień oraz kontrolować wykonywanie poleceń;
Øzapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy;
Øzapewniać wykonywanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
Do obowiązków pracodawcy, w przypadku gdy w tymsamym miejscu wykonują pracę pracownicyzatrudnieni przez różnych pracodawców, należy:Øwspółpracowanie z sobą;Øwyznaczenie koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu;
Øustalenie zasad współdziałania uwzględniających sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
Pracodawca:Ø ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe oraz stosuje
niezbędne środki profilaktyczne zmniejszająceryzyko;
Ø informuje pracowników o ryzyku zawodowym,które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz ozasadach ochrony przed zagrożeniami;
Ø zapewnia pracownikom bezpieczeństwo i higienępracy, w szczególności przez:
- ograniczenie ryzyka zawodowego w wyniku właściwejorganizacji pracy;
- stosowania koniecznych środków profilaktycznych, a takżeinformowania i szkolenia pracowników.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
Ø ocenia ryzyko zawodowe występujące przywykonywanych pracach, w szczególności przydoborze:
- wyposażenia stanowisk i miejsc pracy,- stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych,
rakotwórczych lub mutagennych;- zmianie organizacji pracy;Ø prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego
oraz zastosowanych niezbędnych środkówprofilaktycznych;
Ø prowadzi dokumentację dotyczącą datyprzeprowadzonej oceny oraz osoby dokonującejoceny.
''Ogólny znak zakazu''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCÓW
üWAŻNE:W RAZIE STWIERDZENIA
BEZPOŚREDNIEGO ZAGROŻENIA DLA ŻYCIA LUB ZDROWIA PRACOWNIKÓW,
OSOBA KIERUJĄCA PRACOWNIKAMI JEST OBOWIĄZANA DO
NIEZWŁOCZNEGO WSTRZYMYWANIA PRAC I PODJĘCIA DZIAŁAŃ W CELU
USUNIĘCIA TEGO ZAGROŻENIA.
''Zakaz przejścia''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
KONSULTACJE W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Pracodawca:Ø konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami
wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higienąpracy;
Ø zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzeniakonsultacji, a zwłaszcza zapewnienia, aby odbywały się wgodzinach pracy.
Ø Pracownicy lub przedstawiciele mogą przedstawićpracodawcy wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczeniazagrożeń zawodowych.
Ø Na umotywowany wniosek pracowników lub ichprzedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życiapracowników inspektorzy pracy Państwowej InspekcjiPracy przeprowadzają kontrole.
''Zakaz picia wody''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PRACODAWCY
Pracodawca jest uprawniony do:Ø nagradzania i wyróżniania pracowników;Ø stosowania kary upomnienia i kary nagany za
nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;
Ø stosowania kary pieniężnej za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy.
''Zakaz ruchu urządzeń do transportu poziomego''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OBOWIĄZKI PRACOWNIKAPodstawowym obowiązkiem każdego pracownika jestprzestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
W szczególności pracownik jest zobowiązany:Øznać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy;
Øbrać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu orazpoddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym;
Øwykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami izasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
Østosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń iwskazówek przełożonych;
''Zakaz wstępu ze zwierzętami''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
Ø dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi isprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy;
Ø stosować środki ochrony zbiorowej;
Ø używać przydzielone środki ochrony indywidualnejoraz odzież i obuwie robocze, zgodnie z ichprzeznaczeniem;
Ø poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnymoraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowaćsię do wskazań lekarskich;
''Nieupoważnionym wstęp wzbroniony''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
Ø niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonymw zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lubzdrowia ludzkiego oraz dostrzec współpracowników, atakże inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, ogrożącym im niebezpieczeństwie;
Ø współdziałać z pracodawcą w przełożonymi wwypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwai higieny pracy.
''Zakaz używania drabiny''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIE PRACOWNIKA
Pracownik ma prawo:Ø powstrzymywać się od wykonywania pracy,
zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, wrazie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisombezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzająbezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życiapracownika albo gdy wykonywana prze niego pracagrozi takim niebezpieczeństwem innym osobom;
Ø oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tymniezwłocznie przełożonego, jeżeli powstrzymywaniesię od wykonywania pracy nie usuwa bezpośredniegozagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika.
''Zakaz uruchamiania maszyny (urządzenia)''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIE PRACOWNIKA
üWAŻNE:ZA CZAS POWSTRZYMYWANIA
SIĘ OD WYKONYWANIA PRACY LUB ODDALENIA SIĘ OZ MIEJSCA ZAGROŻENIA PRACOWNIK ZACHOWUJE
PRAWO DO WYNAGRODZENIA.
''Zakaz przebywania pod ciężarem''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIE PRACOWNIKA
Ø Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniuprzełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracywymagającej szczególnej sprawności psychofizycznejw przypadku, gdy jego stan psychofizyczny niezapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarzazagrożenie dla innych osób.
Ø UWAGA: Podane powyżej prawa nie dotycząpracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jestratowanie życia ludzkiego lub mienia.
''Nie dotykać''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OBOWIĄZKI KIEROWNIKA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ
Osoba kierująca pracownikami jest zobowiązana:
Ø organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami izasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
Ø dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej orazich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
Ø organizować, przygotowywać i prowadzić pracę,uwzględniając zabezpieczenie pracowników przedwypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi iinnymi chorobami związanymi z warunkamiśrodowiska pracy;
''Zakaz jazdy na urządzeniach transportowych''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OBOWIĄZKI KIEROWNIKA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ
Ø dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeńpracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawnośćśrodków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie zprzeznaczeniem;
Ø egzekwować przestrzeganie przez pracownikówprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
Ø zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującegoopiekę zdrowotną nad pracownikami.
''Zakaz przewozu osób na urządzeniach transportowych''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
NADZÓR NAD WARUNKAMI PRACY
Państwowy nadzór nad warunkami pracy sprawująmiędzy innymi:
Ø Państwowa Inspekcja PracyØ Państwowa Inspekcja SanitarnaØ Urząd Dozoru TechnicznegoØ inne państwowe organy nadzoru, jak: urzędy morskie,
urzędy górnicze, prokuratura, a także organy administracji architektoniczno-budowlanej i nadzoru budowlanego (starosta, wojewoda, Główny Inspektor Nadzoru Budowlanego).
Społeczny nadzór nad warunkami pracy sprawują:Ø związki zawodoweØ Społeczna Inspekcja Pracy
''Zakaz smarowania urządzeń w ruchu''
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
üPaństwowa Inspekcja Pracy jest organempowołanym do nadzoru i kontroliprzestrzegania prawa pracy, wszczególności przepisów i zasadbezpieczeństwa i higieny pracy, a takżeprzepisów dotyczących legalnościzatrudnienia i innej pracy zarobkowej wzakresie określonym w ustawie.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
ü Państwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi.üNadzorem i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracysą objęci wszyscy pracodawcy oraz innepodmioty, na rzecz których jest świadczona pracaprzez osoby fizyczne.
ü Państwową Inspekcje Pracy tworzy:ØGłówny Inspektorat Pracy;ØOkręgowe Inspektoraty Pracy (w liczbie 16).
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy:Ø nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w
szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higienypracy, przepisów dotyczących stosunku pracy,wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikającychze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnieńpracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudnianiamłodocianych osób niepełnosprawnych;
Ø kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higienypracy przy projektowaniu budowy, przebudowy imodernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ichwyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraztechnologii;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Økontrola legalności zatrudnienia, innej pracyzarobkowej, wykonywania działalności oraz kontrolaprzestrzegania obowiązku:§ informowania powiatowych urzędów pracy o zatrudnieniu
bezrobotnego lub powierzenia mu wykonywania innej pracy;§ informowania powiatowych urzędów pracy przez bezrobotnych
podjęciu zatrudnienia, innej pracy lub działalności,§ opłacania składek na fundusz pracy;§ dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności,
której prowadzenie jest uzależnione od uzyskania wpisu do tegorejestru;§ prowadzenie agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami
określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia instytucjachrynku pracy;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø kontrola legalności zatrudnienia, innej pracyzarobkowej oraz wykonywania pracy przezcudzoziemców;
Ø uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacjiwybudowanych lub przebudowanych zakładów pracyalbo ich części w zakresie ustalonym w odrębnychprzepisach;
Ø kontrola wyrobów wprowadzonych do obrotu podwzględem spełniania przez nie wymagań dotyczącychbezpieczeństwa i higeny pracy, określonych wodrębnych przepisach;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø podejmowanie działań polegających na zapobieganiu ieliminowaniu zagrożeń w środowisku pracy, a wszczególności:
§ badanie i analizowanie okoliczności przyczyn wypadków przypracy oraz kontrola stosowania środków zapobiegania tymwypadkom;
§ analizowanie przyczyn chorób zawodowych oraz kontrolastosowania środków zapobiegających tym chorobom;
§ inicjowanie prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawapracy, a w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy;
§ inicjowanie przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy wrolnictwie indywidualnym;
§ udzielenie porad i informacji technicznych służącycheliminowaniu zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników,pracowników także porad i informacji w zakresie przestrzegania
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø współdziałania z organami ochrony środowiska wzakresie kontroli przestrzegania przez pracodawcówprzepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom dlaśrodowiska;
Ø kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa ihigieny pracy, określonych w przepisach (ustawie) oorganizmach genetycznie zmodyfikowanych;
Ø opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresuprawa pracy;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø prawo wznoszenia powództw, a za zgoda osobyzainteresowanej uczestnictwo w postępowaniu przedsądem pracy, w sprawach o ustalenie stosunku pracy;
Ø wydawanie i cofanie zezwoleń na wykonywanie pracylub innych zajęć zarobkowych przez dziecko doukończenia przez nie 16 roku życia;
Ø udzielanie na pisemny wniosek osoby zainteresowanejinformacji o minimalnych warunkach zatrudnieniapracowników, określonych w dziale drugim II Kodeksupracy;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø współpraca z urzędami państw Unii Europejskiejodpowiedzialnymi za nadzór nad warunkami pracy izatrudnienia pracowników, polegająca na:
§ udzielaniu informacji o warunków zatrudnienia pracownikówskierowanych do wykonywania pracy na terytorium państwaczłonkowskiego Unii Europejskiej na określony czas, przezpracodawcę mającego siedzibę na terytorium Polski;
§ informowaniu o stwierdzonych wykroczeniach przeciwkoprawom pracowników skierowanych do wykonywania pracy naterytorium Polski na określony czas przez pracodawcę mającegosiedzibę w państwie będącym członkiem Unii Europejskiej;
§ wskazywaniu organu nadzoru nad rynkiem pracy, właściwego doudzielenia żądanej informacji ze względu na zakres jegodziałania;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownikaokreślonym w Kodeksie pracy, wykroczeń, o którychmowa w ustawie o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynku pracy, a także innych wykroczeń,gdy ustawy tak stanowią, oraz udział w postępowaniuw tych sprawach w charakterze oskarżycielapublicznego;
Ø wykonywanie innych zadań określonych w ustawie iprzepisach szczególnych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto nadzór ikontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunkówpracy:§ osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niżstosunek pracy oraz osobom wykonującym na własny rachunekdziałalność gospodarczą w miejscu wyznaczonym przezpracodawcę lub przedsiębiorcę, nie będącego pracodawcą, na rzeczktórego taka praca jest świadczona;§ przez przedmioty organizujące pracę wykonywaną przez osobyfizyczne na innej podstawie niż stosunek do pracy, w ramach pracspołecznie użytecznych;§ osobom przebywającym w zakładach karnych i zakładachpoprawczych, wykonującym pracę, a także żołnierzom w służbieczynnej, wykonującym powierzone im prace.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZADANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø Państwowa Inspekcja Pracy sprawuje także nadzór ikontrole zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznychi higienicznych warunków zajęć odbywających się najego terenie przez studentów i uczniów nie będącychpracownikami.
Ø Państwowa Inspekcja Pracy może podejmowaćdziałania w zakresie prowadzenia badań orazanalizowania czynników szkodliwych i uciążliwych wśrodowisku pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
üInspektorzy pracy są uprawnieni doprzeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdejporze dnia i nocy, kontroli przestrzeganiaprzepisów prawa pracy, w szczególności stanubezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroliprzestrzegania przepisów dotyczącychlegalności zatrudnienia.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
üKontroli Państwowej Inspekcji Pracypodlegają pracodawcy- a w zakresiebezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontrolilegalności zatrudnienia także przedsiębiorcy niebędący pracodawcami- na rzecz których jestświadczona praca przez osoby fizyczne, w tymprzez osoby wykonujące na własny rachunekdziałalność gospodarczą, bez względu napodstawę świadczenia tej pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawapracy lub przepisów dotyczących legalnościzatrudnienia właściwe organy PIP uprawnione sąodpowiednio do:Ønakazania usunięcia stwierdzonych uchybień wustalonym terminie w przypadku, gdy naruszenie dotyczyprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;Ønakazania wstrzymania prac lub działalności, gdynaruszenie powoduje bezpośrednie zagrożenie życia lubzdrowia pracowników lub innych osób wykonujących teprace lub prowadzących działalność;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø skierowanie do innych prac pracowników lub innychosób dopuszczonych do pracy wbrew obowiązującymprzepisom przy pracach wzbronionych, szkodliwychlub niebezpiecznych albo pracowników lub innychosób dopuszczonych do pracy przy pracachniebezpiecznych, jeżeli pracownicy ci lub osoby te nieposiadają kwalifikacji;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
üWAŻNE: NAKAZY WSTRZYMYWANIA PRAC
LUB DZIAŁALNOŚCI I SKIEROWANIA PRACOWNIKÓW
DO INNYCH PRAC PODLEGAJĄ NATYCHMIASTOWEMU
WYKONANIU.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø nakazania wstrzymania eksploatacji maszyn i urządzeń wsytuacji, gdy ich eksploatacja powoduje bezpośredniezagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi;
Ø zakazania wykonywania pracy lub prowadzenia działalnościw miejscach, w których stan warunków pracy stanowibezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi;
Ø nakazania, w przypadku stwierdzenia, że stanbezpieczeństwa i higieny pracy zagraża życiu lub zdrowiupracowników lub osób fizycznych wykonujących pracę nainnej podstawie niż stosunek pracy, w tym osóbwykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą,zaprzestania prowadzenia działalności bądź działalnościokreślonego rodzaju;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Ø nakazania ustalenia, w określonym terminie,okoliczności i przyczyn wypadku;
Ø nakazania pracodawcy wypłaty należnegowynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia,przysługującego pracownikowi;
Ø skierowaniu wystąpienia, w razie stwierdzenia innychnaruszeń niż wymienione powyżej, o ich usunięcie, atakże o wyciągniecie konsekwencji w stosunku do osóbwinnych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
üWAŻNE:JEŻELI UKARANY NAJMNIEJ DWUKROTNIE
ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA OKREŚLONE W KODEKSIE PRACY POPEŁNIA W CIĄGU
2 LAT OD OSTATNIEGO UKARANIA TAKIE WYKROCZENIE, WŁAŚCIWY ORGAN
PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY MOŻE W POSTĘPOWANIU MANDATOWYM
NAŁOŻYĆ GRZYWNĘ DO 5000ZŁ.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA
powołana do realizacji zadań z zakresuzdrowia publicznego, w szczególności poprzezsprawowanie nadzoru nad warunkami:
Øhigieny środowiska;Øhigieny pracy w zakładach pracy;Øhigieny radiacyjnej;Øprocesów nauczania i wychowania;Øhigieny wypoczynku i rekreacji;Øzdrowotnymi żywności i żywienia i przedmiotówużytku;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA
Ø higienicznosanitarnymi, jakie powinien spełniaćpersonel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, wktórych są udzielane świadczenia zdrowotne;
Ø w celu ochrony zdrowia ludzkiego przedniekorzystnym wpływem szkodliwości i uciążliwościśrodowiskowych, zapobiegania powstawaniu chorób,w tym chorób zakaźnych i zawodowych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA
ü Państwowa Inspekcja Sanitarna podlega ministrowiwłaściwemu do spraw zdrowia.ü Kieruje nią Główny Inspektor Sanitarny, który jestcentralnym organem administracji rządowej podległymministrowi właściwemu do spraw zdrowia.ü Organem doradczym i opiniodawczym GłównegoInspektora Sanitarnego w sprawach objętych zakresemdziałania Państwowej Inspekcji Sanitarnej jest RadaSanitarno- Epidemiologiczna, powoływana na okres 3 lat.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA
Zadania Państwowej Inspekcji Sanitarnejwykonują organy:Ø Główny Inspektor Sanitarny;Ø państwowy wojewódzki inspektor sanitarny;Ø państwowy powiatowy inspektor sanitarny;Ø państwowy graniczny inspektor sanitarny dla obszarówprzejść granicznych drogowych, kolejowych, lotniczych,rzecznych i morskich, portów lotniczych i morskich orazjednostek pływających na obszarze wód terytorialnych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI SANITARNEJ
ØW przypadku stwierdzenia naruszenia wymagań higienicznych izdrowotnych, państwowy inspektor sanitarny nakazuje, wdrodze decyzji, usunięcie w ustalonym terminie stwierdzonychuchybień.
ØJeżeli naruszenie wymagań higienicznych i zdrowotnychspowodowało bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzi,państwowy inspektor sanitarny nakazuje:
§ unieruchomienie zakładu pracy lub jego części ( stanowiskapracy, maszyny lub innego urządzenia);
§ zamknięcie obiektu użyteczności publicznej;§ wyłącznie z eksploatacji środka transportu;§ wycofanie z obrotu środka spożywczego, przedmiotu użytku,
kosmetyku lub innego wyrobu mającego mieć wpływ nazdrowie ludzi albo podlegają natychmiastowemu wykonaniu;
§ - likwidację hodowli lub chowu zwierząt.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI SANITARNEJ
Ø Państwowemu inspektorowi sanitarnemu przysługuje prawozgłaszania sprzeciwu wobec uruchomienia wybudowanego lubprzebudowanego zakładu pracy lub innego obiektubudowlanego, wprowadzenie nowych technologii lub zmian wtechnologii, dopuszczenia do obrotu materiałów stosowanych wbudownictwie lub innych wyrobach mogących mieć wpływ nazdrowie ludzi - jeżeli w toku wykonywanych czynnościstwierdzi, że z powodu nieuwzględnienia wymagańhigienicznych i zdrowotnych określonych w obowiązującychprzepisach, mogłoby nastąpić zagrożenie zdrowia lub życialudzi.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO
ü Jest centralnym organem administracji państwowejrealizującym działania, w zakresie ustalonym wustawie, zmierzające do zapewnienia bezpiecznegofunkcjonowania urządzeń technicznych.
ü Podlega Ministrowi Przemysłu. Oprócz niego działająjeszcze specjalistyczne ograny dozoru technicznego,jak:
§ Transportowy Dozór Techniczny, który podlegaministrowi właściwemu do spraw transportu.
§ Wojskowy Dozór Techniczny, który podlegaMinistrowi Obrony Narodowej.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES DZIAŁANIA URZĘDU DOZORU TECHNICZNEGO
ü Dozór techniczny jest wykonywany przez jednostkidozoru technicznego.
ü Dozór techniczny nad urządzeniami technicznymijest wykonywany w formie:
Ø dozoru technicznego pełnego;Ø dozoru technicznego ograniczonego;Ø dozoru technicznego uproszczonego.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAKRES DZIAŁANIA URZĘDU DOZORU TECHNICZNEGO
Do zakresu Dozoru Technicznego należy:Ø uzgadnianie dokumentacji urządzeń technicznych w zakresie
zgodności z przepisami o dozorze technicznym i warunkamidozoru technicznego;
Ø przeprowadzanie kontroli określonych materiałów ielementów przeznaczonych do budowy i naprawy urządzeńtechnicznych;
Ø przeprowadzanie badań technicznych urządzeń przedwydaniem decyzji zezwalającej na eksploatację lubdopuszczającej do obrotu;
Ø prowadzenie ewidencji urządzeń technicznych;Ø ustalanie formy dozoru technicznego;Ø prowadzenie postępowania w sprawach tego wymagających.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZWIĄZKI ZAWODOWE
üZgodnie z art. 23 związki zawodowesprawują kontrolę nad przestrzeganiemprawa pracy i uczestniczą, na zasadachokreślonych odrębnymi przepisami, wnadzorze nad przestrzeganiem przepisóworaz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZWIĄZKI ZAWODOWE
Zakres działania zakładowej organizacji związkowej obejmuje:Ø zajmowanie stanowisk w indywidualnych sprawachpracowniczych w zakresie unormowanym w przepisachprawa pracy;Ø zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organysamorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowychinteresów interesów praw pracownika;Ø sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładziepracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisóworaz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kierowaniedziałalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie zPaństwową Inspekcją Pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
UPRAWNIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Ø Związkom zawodowym przysługuje prawo prowadzeniarokowań zbiorowych oraz zawierania układówzbiorowych pracy, a także innych porozumieńprzewidzianych przepisami prawa pracy.
Ø W gałęziach pracy nieobjętych układami zbiorowymiregulacja warunków pracy i płacy wymaga konsultacji zezwiązkami zawodowymi.
Ø Związki zawodowe sprawują kontrolę nadprzestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczą, nazasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorzenad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwai higieny pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
ü Jest służba społeczną pełnioną przezpracowników, mająca na celu zapewnienie przezzakłady pracy bezpiecznych bezpiecznychhigienicznych warunków pracy oraz ochronęuprawnień pracowniczych, określonych wprzepisach prawa pracy.
üReprezentuje interesy wszystkich pracownikówpracowników zakładach pracy i jest kierowanaprzez zakładowe organizacje związkowe.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
Społeczną Inspekcję Pracy tworzą:Ø zakładowy społeczny inspektor pracy (ZSIP)-
dla całego zakładu, Øwydziałowi (oddziałowi) społeczni
inspektorzy pracy, Øgrupowi społeczni inspektorzy pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
Do zadań Społecznej Inspekcji Pracy należy:Ø kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym
postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, wszczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,ochrony pracy kobiet, młodocianych młodocianych osóbniepełnosprawnych, urlopów urlopów czasu pracy, świadczeńz tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
Ø branie udziału w analizowaniu przyczyn powstawaniawypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe iinnych schorzeń wywołanych warunkami środowiska pracyoraz kontrolowanie stosowania przez zakłady pracywłaściwych środków zapobiegawczych;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
Ø uczestniczenie w przeprowadzaniu społecznychprzeglądów warunków pracy;
Ø podejmowanie działania na rzecz czynnego udziałupracowników zakładu pracy kształceniu właściwychwarunków bezpieczeństwa i higieny pracy orazoddziaływanie na przestrzeganie przez pracownikówprzepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
Ø uczestniczenie w kontroli przestrzegania w zakładziepracy przepisów dotyczących ochrony środowiskanaturalnego.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
Społeczna Inspekcja Pracy ma prawo do:Ø kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów
prawa pracy, w tym wstępu w każdym czasie dopomieszczeń pomieszczeń urządzeń zakładu pracy;
Ø żądania informacji oraz okazywania dokumentów dowykonywania funkcji kontrolnych;
Ø informowania kierownika zakładu pracy (wydziału,itd.) o faktach nieprzestrzegania przepisów bhp;
Ø występowania o natychmiastowe usunięciebezpośrednich zagrożeń dla zdrowia i życia;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
Ø wydawania zaleceń (przez ZSIP kierownikowizakładu) usunięcia w określonym terminiestwierdzonych uchybień, w tym w szczególnościzaleceń wstrzymania pracy danego urządzeniatechnicznego lub określonych obrót;
Ø wpisywania uwag do księgi uwag SIP;Ø brania udziału w zespołach ustalających okoliczności i
przyczyny wypadków przy pracy;Ø uczestniczenia w kontrolach prowadzonych przez
inspektorów pracy Państwowej Inspekcji Pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Dziękuję za uwagę !!!Dziękuję za uwagę !!!
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com