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BEWERBUNGSTRAININGbei Tobias Korn
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Ihr ÜberblickWas erwartet Sie?Tag 1 Bewerben heißt „Werben“
Elemente einer BewerbungErstellung von Bewerbungsunterlagen I
Tag 2 Erstellung von Bewerbungsunterlagen IIDie Online-BewerbungDer Bewerbungsflyer
Tag 3 Das Vorstellungsgespräch… selbst erleben
Meine Ziele:• Hilfe bei der Erstellung von Ihren eigenen
Bewerbungsunterlagen• Aufzeigen von Möglichkeiten und Alternativen• Perfekte Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch
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„Bewerben“ = Werben
Quellen: www.marketing-blog.biz/plugin/tag/burger+kingwww.buero-queen.de
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Was steckt drin, in Ihrer Bewerbung?
Anschreiben Deckblatt Lebenslauf Dritte Seite (?) Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen,
…) Anlagenverzeichnis (?)
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Appetit holen … Öffnen Sie das Internet und suchen Sie
nach Bildern, die professionelle Bewerbungen
zeigen Websites, die professionelle
Bewerbungshilfen anbieten oder folgen Sie diesen Links:
http://www.bewerbungsmappen.de/ http://www.designbewerbung.de/motivationssc
hreiben-bewerbung/
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… alles nacheinander … Eigene Stärken und Schwächen
erkennen Berufliche Ziele festlegen Von der Masse abheben Über den potentiellen Arbeitgeber
informieren Sich selbst über den ersten Eindruck
bewusst seinSchlüsselqualifikationen.pd
f
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Im Auge behalten …
Quelle: www.breuer-info.de
Vollständige und
fehler-
freie UnterlagenAussagekräftiges
Deckblatt mit
KontaktdatenKo
rrekt
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5008
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Lebensla
uf
angemessenes
Foto
Tipp: Versetzen Sie sich bei der Erstellung Ihrer
Unterlagen in die Situation des Chefs!
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Das Deckblatt nicht unbedingt notwendig, aber
werbewirksam Empfohlener Ort: An erster Position in
der Mappe Inhalt:
Bewerbungsfoto Alle notwendigen Kontaktdaten Stelle, für die Sie sich bewerben
Deckblatt.doc
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Das Bewerbungsfoto Wird oft unterschätzt „Nur vom Fotografen – nicht aus dem
Automaten!“ Seriöse Kleidung – der Stelle nach
angemessen Lassen Sie sich die Fotos immer als Datei
mitgeben!
Suchen Sie nun im Netz nach Positiv- und Negativ-Beispielen für Bewerbungsfotos: www.google.de
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Das Anschreibenformell inhaltlichPrivatbrief (nach DIN 5008) Begründung für die BewerbungPosition: Im Kuvert auf der Mappe Was qualifiziert mich für die
Stelle?Betreff: Bewerbung / Stelle Interesse weckenPersönliche Anrede (sollte bekannt sein!)
Stärken herausstellen
Unterschrift Gehaltsvorstellungen (?) und Verfügbarkeit
Anlagen (oder Anlagenverzeichnis extra)
ABSOLUTE FEHLERFREIHEIT – Korrektur lesen lassen!
<= 1 SeiteHäufige Floskeln („hiermit bewerbe ich mich …“) vermeiden
So knapp wie
möglich – so
ausführlich wie
nötig!
Anschreiben.docAnschr. Textbausteine.pdf
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Der Lebenslauf I Tabellarische Auflistung der wichtigsten Infos Länge abhängig von den Stationen Ihres Lebens Lebenslauf gut strukturieren und übersichtlich gestalten Ggf. wichtige Punkte fett formatieren Ordnung:
Kategorien (Schulausbildung, Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fortbildung, …)
Innerhalb der Kategorien zeitlich sortiertWas halten Sie davon, das aktuellste zuerst zu nennen?
Zeitangaben so genau wie möglich Auf Übereinstimmung der Daten mit denen der Zeugnisse
(…) achten! Keine Lücken lassen diese erwecken Misstrauen!
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Der Lebenslauf II Die wichtigsten Angaben:
Vor- und Nachnamen, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit Berufstätigkeit und Berufsausbildung
Firma, Aufgabe, Verantwortung, Ergebnisse Firmenbedingte Gründe mit angeben: Konkurs/Umzug in and.
Stadt/Auflösung des Bereiches/ Persönliche Gründe (Todesfall, Scheidung, …) werden besser im
Anschreiben erläutert! Relevante Schulbildung Weiterbildungen und sonstige Qualifikationen (Fremdsprachen,
Zertifikate, …) Hobbies, Interessen, Soziales Engagement (!) Ort, Datum, Unterschrift
Lebenslauf Vorlage einfach.doc
Lebenslauf Vorlage.doc
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Zeugnisse Saubere Kopien oder Scans Versenden Sie niemals Originale! Anordnung der Zeugnisse:
Chronologisch zum Lebenslauf oder Chronologisch zum Anlagenverzeichnis
Bescheinigungen/Zertifikate hinter die Zeugnisse
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Todsünden bei der Bewerbung
Todsünden.pdf
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Zusammenfassung (was Sie nicht übersehen dürfen …) Absolute Fehlerfreiheit?
F7-Taste = Rechtschreibprüfung! Optisch ansprechende Platzverteilung? Sind die Anlagen einwandfrei? (Eselsohren,
Flecken,…) Einheitliche Schriftart- und Schriftgröße
verwendet? Reihenfolge der Dokumente eingehalten? Sind Ihre Kontaktdaten vollständig? Ist alles aktuell?
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InitiativbewerbungEine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne ein konkretes Stellenangebot. Hier interessiert es den potentiellen Arbeitgeber besonders, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben.Hilfreiche Formulierungen: „Sie haben sicherlich Bedarf an qualifizierten und
engagierten Mitarbeitern, da Ihr Unternehmen in letzter Zeit stark expandiert.“
„Ihr Unternehmen ist marktführend auf dem Gebiet (Branche). Darin sehe ich meine Zukunft als …“
„Ein Bericht in der Zeitung hat mein Interesse an Ihrem Unternehmen geweckt.
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Online-Bewerbung: Dateiformate Gängig:
.doc/.docx (=Word) .pdf .jpg/.jpeg
Nicht: OpenOffice oder LibreOffice-Dateien (z. B. .odt)
Dateivolumen: je Datei nicht größer als 2 MB Ggf. in Bildbearbeitungsprogrammen komprimieren
Verständlich nummerieren / kennzeichnen Bewerbung sichern/ausdrucken
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Arbeitszeugnisse verstehen
AB Arbeitszeugnisse verstehen.pdf
Checkliste Arbeitszeugnis.pdf
Geheimcodeliste.pdf
Hintergrundinformationen.doc
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Kurzbewerbung und Flyer Komprimierte Form der Bewerbung Geeignet für
Initiativbewerbungen Online-Bewerbung Spontan-Bewerbung (Messen …)
Immer ausführliche Bewerbung anbieten
Flyer Beispiel 3 (einfach)
Flyer Beispiel 1
Flyer Beispiel 2