betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?
DESCRIPTION
Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?. Sofia Elwér, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå Universitet Epost: [email protected]. Den könssegregerade arbetsmarknaden. Sjukskrivningar för kvinnor och män i respektive yrkesgrupp. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/1.jpg)
Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa?
Sofia Elwér, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå UniversitetEpost: [email protected]
![Page 2: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/2.jpg)
Den könssegregerade arbetsmarknaden
![Page 3: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/3.jpg)
Sjukskrivningar för kvinnor och män i respektive yrkesgrupp
Statistik från Försäkringskassan: Socialförsäkringsrapport 2011:17
Startade sjukskrivningar (> 14 dagar) per 1 000 anställda
![Page 4: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/4.jpg)
Diagnosgrupper
Startade sjukskrivningar (> 14 dagar) för några vanligadiagnosgrupper per 1 000 anställda kvinnor och män
Statistik från Försäkringskassan: Socialförsäkringsrapport 2011:17
![Page 5: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/5.jpg)
Jämställdhet
Maktrelationer mellan kvinnor och män
• Kvalitativa aspekter: normer, värderingar, tolkningsföreträde
• Kvantitativa aspekter: lönenivåer, representation, utbildningsnivåer
![Page 6: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/7.jpg)
Studie på hela arbetsmarknaden
Luleåkohorten
Enkätundersökning vid 42 och 21 års ålderRegisterdata vid 42 års ålder
Urval: Deltagare kopplade till en arbetsplats N=836 (390 kvinnor & 446 män)
Ohälsomått: psykiska besvär
![Page 8: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/8.jpg)
Jämställdhetsmönster
Antal anställda kvinnor/män
Lönkvinnor/män
Utbildnings-nivå kvinnor/män
Föräldraledighetsuttag kvinnor/män
VAB Tillfällig föräldraledighetkvinnor/män
Högre värde för kvinnor
Jämställt
Högre värde för män
![Page 9: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/9.jpg)
Psykiska besvär
Psyikska besvär 21
Psykiska besvär 42
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
kvinnor
kvinnor
män
män
Symptom: Oro, ängslan, hjärtklappning, känningar i magen, ångest, panik, rastlöshet, koncentrationssvårigheter
![Page 10: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/10.jpg)
Jämställdhetsmönster
Resultat:• 6 olika jämställdhetsmönster• Inget mönster var helt jämställt• Mönstren hade samband med
psykiska besvär för kvinnor
![Page 11: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/11.jpg)
Ojämställt med jämställd representation
Kvinnor/män Lön Utbildning Föräldraledighet VAB
Högre värde för kvinnor
Jämställt
Högre värde för män
Psykiska besvär:
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
women
men
![Page 12: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/12.jpg)
Jämställdhet inom olika sfärer
Kvinnor/män Lön Utbildning Föräldraledighet VAB
Högre värde för kvinnor
Jämställt
Högre värde för män
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
kvinnor
män
Psykiska besvär:
![Page 13: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/13.jpg)
Traditionellt ojämställt
Kvinnor/män Lön Utbildning Föräldraledighet VAB
Högre värde för kvinnor
Jämställt
Högre värde för män
Psykiska besvär:
0% 20% 40% 60% 80%
kvinnor
män
![Page 14: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/14.jpg)
Socioekonomiskt jämställt med en majoritet kvinnor
Kvinnor/män Lön Utbildning Föräldraledighet VAB
Högre värde för kvinnor
Jämställt
Högre värde för män
Psykiska besvär:
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
kvinnor
män
![Page 15: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/15.jpg)
Slutsatser:• Jämställdhetsmönster på arbetsplatser kan
vara del av förklaringen till kvinnors högre nivåer av psykiska besvär
• En jämställd representation kombineras ofta av ojämställdhet i andra aspekter
Jämställdhetsmönster på arbetsplatser och psykiska besvär
![Page 16: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/16.jpg)
Studie inom äldreomsorgen
Arbetsplatser inom äldreomsorgen 113 anställda (97 kvinnor och 16 män)
Totalt 14 fokusgrupper, 5-9 deltagare per grupp
Yrkeskategorier: vårdbiträden, sjuksköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, föreståndare
Kvalitativ innehållsanalys
![Page 17: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/17.jpg)
Resultat, två teman:• Hälsostressorer:
Att arbeta i motvind
• Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet
Hälsa och ohälsa bland anställda inom äldreomsorgen
![Page 18: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/18.jpg)
1 Hälsostressorer: Att arbeta i motvind
1) Nära gränsen
2) Värdelös kompetens ”Det är ju lite nedvärderande att ta in nästan vem som helst”
3) Ständigt malande
![Page 19: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/19.jpg)
1 Hälsoresurser: Skapa mening i arbetet
1) Kraft från arbetsgruppen
2) Tillfredställelse i vårdandet
3) Eget ansvar
![Page 20: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/20.jpg)
Strukturella hälsostressorer: Att arbeta i motvind
Relationella hälsoresurser:
Skapa mening i arbetet
1) Nära gränsen2) Värdelös kompetens3) Ständigt malande
1) Kraft från arbetsgruppen2) Tillfredställelse i vårdandet3) Eget ansvar
Hälsa och ohälsa bland anställda inom äldreomsorgen
![Page 21: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/21.jpg)
Hälsa och ohälsa bland anställda inom äldreomsorgen slutsatser
• Relationella hälsoresurser är viktiga men sårbara i en hårt pressad arbetssituation
• Det saknas strukturella hälsoresurser för de anställda
![Page 22: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/22.jpg)
Jämställdhetsmönster på arbetsplatser har ett samband med psykiska besvär för kvinnor
Individuella hälsostrategier är ett sårbart verktyg för att hantera strukturella hälsostressorer
Liknande arbetsförhållanden för kvinnor och män är kopplat till liknande hälsoupplevelser
Ojämställdhet på arbetsplatser kan vara en del av förklaringen till att kvinnor skattar sin hälsa som sämre än män
Sammanfattande slutsatser
![Page 23: Betydelsen av jämställdhet på arbetsplatsen för hälsa ?](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022110102/568141bd550346895dad93e0/html5/thumbnails/23.jpg)
Tack för mig!
Avhandlingen finns i fulltext i Diva (Digitala Vetenskapliga Arkivet)