QUELQUES BEST PRATICES INSPIRANTES

Mettre au cœur le talent humain

Recruter des talents humain

Irriguer la ville de rugby créatif

Récompenser les talents de la

communauté

Croiser les talents à

l’intérieur de la communauté

Irriguer la ville du talent humain

Donner rendez-vous au jardin

des talents

DEFIS / Faire face à la

concurrence du Stade Français

Développer l’élégance du Racing Metro

En faire un club du Grand Paris

PARTI-PRIS / Ouvrir sur le talent humain Irriguer la ville en hub Raconter le jardin des talents

DEVELOPPER UNE CULTURE PARTICIPATIVE ELARGIE AUTOUR DU REPOSITIONNEMENT

D’UN CLUB

Incarner un accès universel pour l’entretien de la voiture

Développer un capital relationnel qui peut être travaillé en terme d’échanges avec les conducteurs.

Montrer que Feu Vert est un partenaire fiable, qui se soucie, régulièrement et avec un temps d’avance, des conducteurs et de ce qui peut leur être utile.

Montrer que Feu Vert s’inscrit dans un rapport ambitieux à l’expérience auto et à la mobilité, dans le cadre d’une philosophie du voyage et de la découverte visant à revaloriser le rapport à la voiture.

Créer des opportunités de contact qui permettent de nourrir la relation entre Feu Vert et ses publics sur chacun des temps de vie (visite de centre, voyage en voiture, recherche d’infos, navigation internet...).

CRÉER UNE DEMARCHE EPIQUE ET LUDIQUE DANS L’ENTRETIEN

AUTOMOBILE

DEFIS / Exister face à

l’innovation des constructeurs et des

net-players Capitaliser sur le leadership pour développer un social business

PARTI-PRIS / Proposer des expériences sociales pour nourrir le rapport au voyage Faciliter l’entretien de manière agile Nourrir le discours sur la simplicité du voyage

DEFI / devenir incontournable en tant qu’agence de proximité. Cela repose sur le développement de solutions globales, portées au contact du client, par un tandem Techniciens Commerciaux Itinérants/Chargés de Développement (TCI/CD).

CONSTRUIRE UNE AVENTURE COLLABORATIVE AUTOUR DU CHANGEMENT

DE CULTURE COMMERCIALE D’UN LEADER

Créer  de  l’envie  Offrir  une  expérimenta/on  ludique  afin  de  gommer  la  distance  avec  les  situa/ons  visées,  et  créer  du  plaisir  à  échanger,  à  décentrer  et  à  proposer  tout  en  offrant  des  expériences  mo/vantes  et  des  valorisa/ons  mutuelles  

Sensibiliser  à  la  transi2on  Ouvrir  la  vision  à  une  démarche  globale  de  société  pour  faciliter  la  nouvelle  norme  et  

impulser  une  logique  d’aventure  collec/ve,  avec  des  défis,  des  récompenses,  de  la  valorisa/on.  

Faciliter  l’appropria2on  Organiser  des  opportunités  d’échanges,  de  catalyse  et  de  transmission  pouvant  servir  de  modèles  et  offrir  des  ou/ls-­‐repères  permeCant,  aux  

commerciaux  de  tout  type,  d’implémenter  et  de  se  situer.  

TRANSFORMER UNE FRANCHISE DE LAVERIES DE QUARTIER EN CARREFOUR SOCIAL, CRÉATIF ET SOLIDAIRE.

DEFIS / Développer la satisfaction du réseau sans augmenter

les contraintes Faire vivre une

différenciation positive sur un marché saturé

PARTI-PRIS / Développer la valeur d’expérience sur place Augmenter l’interconnexion sociale et la co-construction de son expérience dans les hôtels

DEFIS / Développer une différenciation

Créer de nouveaux business collaboratifs et

inclusifs de quartiers

PARTI-PRIS / Développer une communauté créative de quartier Créer des défis participatifs pour embellir le quartier Développer de nouvelles zones de valeur

PROPOSER LE REALIGNEMENT DE L’OFFRE

DU RESEAU HOTELIER AUTOUR DE LA CREATION D

UN HUB LOCAL DANS CHAQUE HOTEL

DEFIS / Développer la satisfaction du réseau sans augmenter

les contraintes Faire vivre une

différenciation positive sur un marché saturé

PARTI-PRIS / Développer la valeur d’expérience sur place Augmenter l’interconnexion sociale et la co-construction de son expérience dans les hôtels

Elaboration d’une matrice

du hub

Définition d’une zone pilote pour expérimentation

et feed back

Analyse pour implémentation sur l’ensemble

du réseau

R2daction ds best ptraitces

Et vous…?

George Bailey, It could be you…!!

« RENDEZ SERVICE AUX GENS, ILS VOUS LE RENDENT BIEN »

Contact :

vouspouvezlaisserunmessage @george-bailey.com

5 rue Gabriel Laumain

75010 Paris 01 47 70 07 67

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