Introduktion til beskæftigelsesområdet

Oplæg v. beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen7. marts 2018

Indhold• Nationale rammer

– Lovgivning• Lokale rammer

– Politikker og udviklingsspor– Forandringer– Beskæftigelsesplan (skal godkendes af Byrådet)

• Administrative rammer– Udviklingsaftale

Politik og udviklingsspor

Lovgivning Beskæftigel-sesplan

ForandringerBeskæftigelses-området

Lovgivning• Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats

– Bistå arbejdssøgende med at få arbejde• Lov om Aktiv Socialpolitik

– Forebygge at personer der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse

• Sygedagpengeloven– Yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom– Medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til

arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt• Lov om integration af udlændige i Danmark

– Sikre at nytilkomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik på at blive deltagende, selverhvervende og ydende medborgere på lige fod med samfundets øvrige borgere i overensstemmelse med grundlæggende værdier og normer i det danske samfund

• Serviceloven – at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer– at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte– at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale

problemer

Politikker og udviklingsspor

• Direktionens udviklingsspor– Folkestyre-sporet– Kommunen 3.0– Det fælles Vi

• Den sammenhængende arbejdsmarkedspolitik

• Integrationspolitikken• Erhvervspolitikken• Sundhedspolitikken• Socialpolitikken

Forandringer 2018

• Fortsat fokus på rettidig opfølgning på sygedagpengeområdet

• Udviklingsarbejde omkring metoderne i sygedagpengeopfølgningen

• Indsatser på arbejdsmarkedsområdet• Flere flygtninge (hurtigt) i

arbejde/uddannelse som fundament for vellykket integration

• §17.4 udvalg om psykiatri

Beskæftigelsesplan 2018

• Lægger sig op af Beskæftigelsesministerens mål:– Jobparate ledige skal hjælpes i varig forsørgelse

hurtigst muligt– Ikke jobparate ledige skal gøres jobparate eller

hjælpes i selvforsørgelse hurtigst muligt – Ledige eller sygemeldte med lange ledigheds- eller

sygdomsforløb skal knyttes tættere på arbejdsmarkedet

– Sikre den nødvendige arbejdskraft til virksomhederne i Skanderborg Kommune

– Øget indsats for at forhindre socialt bedrageri

Konsulenter/ Frivilligt socialt

arb..

Rusmiddelcenter

Sundhedscenter

Kompetencecenter

Beskæftigelse & Sundhed

Jobcenter A Ungecenter

Arbejdsmarkeds-service

Arbejdsmarkeds-fastholdelse

Afdelingen for socialpsykiatri og

beskæftigelse

Virksomheds-konsulenter 1

Værksteder

Virksomheds-konsulenter 2

Grundskole

Unge

Arbejdsmarkeds-udvikling

Integrationsteam

Ydelseskontor

Organisationsplan m/udvalgBeskæftigelse og Sundhed

Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalg

Socialudvalg

Myndighed

Sundhedsfremmecenter Jobcenter B

Genoptræning

Konsulenter Sekretariatet

Økonomi – forsørgelse og tilbud

Økonomi - administration

Beskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune

• Tilgangen– Ingen opgives – alle har et potentiale, der skal realiseres– Udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og udfordringer– Mindsteindgrebsprincippet

• Strategien– Tidlig og aktiv indsats for ledige og sygemeldte– Job og uddannelse er altid målet– Virksomhedssamarbejdet er omdrejningspunktet

• Herunder også:– Sociale klausuler– Det sociale kapitel – Projekt 325 – kommunen som arbejdsgiver

– Det rigtige hold samt én plan fra dag ét i ethvert borgerforløb• Koordinerende sagsbehandler samt virksomhedskonsulent er minimum• Supplerende indsatser efter behov og hurtigst muligt (sundhed, rusmiddel,

servicelov er organiseret i B&S)

Virksomhedssamarbejdeti Beskæftigelse og Sundhed

• Det skal være nemt for virksomhederne at opnå adgang til kvalificeret arbejdskraft

• Vi indretter os efter virksomhedernes behov – og ikke omvendt

• Gode, holdbare match mellem virksomhed og ledig fordi vi kender vores virksomheder og ledige godt

• Virksomhedskonsulenternes kompetencer, netværk og baggrund er afgørende

• Indsatsen stopper ikke ved kommunegrænsen• Fremtidsforum som dialogværktøj mellem

beskæftigelsesområdet og virksomhederne

Virksomhedskonsulenter og Udvidet Erhvervsservice

• Virksomhedskonsulenter på Kompetencecenteret– Relationsarbejde i forhold til virksomhederne– Virksomhedskonsulenterne er med hele vejen

Før: Afklaring/forventningsafstemning ift. såvel borger som virksomhedUnder: Tæt opfølgning på delmål ift. såvel borger som virksomhed – faglig

udvikling og jobperspektiver mv.Efter: Status på udvikling og evt. fortsat behov for opkvalificering – herunder

fastsættelse af nye delmål mhp. fastholdelse

– Indgående kendskab til den enkelte borgers styrker og svagheder• Udvidet Erhvervsservice

– Én indgang når virksomheder henvender sig efter arbejdskraft

– Formidling fra bunden• vigtigt at kandidat nr. 4-10 også er med

Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med hele landet

Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med sammenlignelige kommuner (klynge)

Midlertidige/permanente ydelser

• Midlertidige ydelser– A-dagpenge– Kontant- og uddannelseshjælp– Integrationsydelse– Ressourceforløbsydelse– Sygedagpenge– Jobafklaringsforløb– Revalidering

• Permanente ydelser– Ledighedsydelse/fleksjob– Førtidspension

Arbejdsmarkedsservice

• Forsikrede ledige• Jobparate kontanthjælpsmodtagere• Jobparate integrationsydelsesmodtagere

uden for integrationsprogrammet• Fleksjob• Jobparate ledighedsydelsesmodtagere• Udvidet Erhvervsservice

Arbejdsmarkedsfastholdelse

• Sygedagpenge• Jobafklaringsforløb• Rehabiliteringsteam• Hjælpemidler og personlig assistance• Revalidering

Arbejdsmarkedsudvikling

• Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere• Aktivitetsparate

integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet

• Aktivitetsparate ledighedsydelsesmodtagere

• Ressourceforløb• Servicelov

Integrationsteamet

• Integrationsydelsesmodtagere under integrationsprogrammet

• Selvforsørgende under integrationsprogrammet

• Samarbejde med frivillige• Boligsocialt arbejde• Koordinering med sprogskole• IGU

Samarbejde med frivillige

• Omkring 250 aktive frivillige på integrationsområdet

• Administrationen afholder kvartalsvise netværksmøder med kontaktpersoner fra frivilliggrupperne

• Administrationen (Frivilligt Socialt Arbejde) hjælper grupperne med at finde nye frivillige ved behov. F.eks. gennem annoncer i ugebladet, avisartikler, kurser etc.

Ydelseskontoret

• Modtage ansøgninger om ydelser/refusioner

• Beregning af ydelser/refusioner• Udbetaling af ydelser/refusioner• Råd og vejledning omkring økonomi• Administration af Den Sociale

Boligtildeling

Ungecenteret

• Ungeenheden (18-29 år)– Uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere– Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere– STU– EGU– Produktionsskole

• Ungdommens uddannelsesvejledning (12-29 år)– UU - grundskolen– UU - unge

Særlige udviklingsmål 2018 for Ungecenteret

• Implementering af ny lovgivning vedr. den nye forberedende grunduddannelse (FGU)

• Implementering af ny lovgivning vedrørende Den Kommunale Ungeindsats

IndsatserKompetencecenter Skanderborg

Særligt tilrettelagte projekter

1) Butik Nøjsom2) Café Gestus

Virksomhedsrettet værkstedstilbud

1) Træværksted2) Kreativt Værksted

3) Pakke/montage værksted4) Produktionskøkken

5) Serviceteam

Vejleder/mentor§ 104

Lab 316ACT

Kursusafd.ADHD-forløbMindfulness

TræningÅben rådgivning

Intro til rehabiliteringsmødetFokus individuelle samtaler

På vej i job/uddannelseArbejdspladsindretning

FunktionsvurderingFunktionsbeskrivelse

NyttejobFleksjob

CV

SamarbejdspartnereMyndighed

UUSundhed

Andre aktører

Virksomheds-konsulenter

Særligt tilrettelagte projekter

• Butik Nøjsom• Café Gestus• Huset Vestermølle

– Socialfagligt tilbud med afsæt i Serviceloven, vejlednings- og opkvalificeringstilbud, aktivitets- og samværstilbud.

Borgere ansat i fleksjob eller virksomhedspraktik

Værkstedstilbud

• På Kompetencecenter Skanderborg tilbydes virksomhedsrettede værkstedstilbud:

Pakke-/montageværksted

Kreativt værksted

TræværkstedServiceteam

Produktionskøkken

Formål:At få borgere tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse med hjælp fra virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere.

Antal borgere som modtager ydelser efter Serviceloven i Beskæftigelse & Sundhed

Antal helårsborgere med psykiske lidelser

i B&S2014 2015 2016 2017

I alt 201 225 247 288

§ 85 bostøtte 135 159 183 226

§ 85 døgn (dvs. over kr. 300.000 årligt) 8 9 12 14

§ 107 57 54 46 46

§ 104 kun dagtilbud 1 3 6 2

Større inddragelse af de ledige eller sygemeldte

• De ledige eller sygemeldtes tilfredshed– Målinger af de ledige eller sygemeldtes

tilfredshed med mødet med Jobcenteret– Øget inddragelse af Borgerrådgiveren– Oprettelse af Advisory Board

• Virksomhedernes tilfredshed– Virksomhedsundersøgelse– Pilotprojekt med KL omkring tilfredshed– FremtidsForum Skanderborg

Invitation

• Deltage i infomøder for nysygemeldte• Deltage i praktik hos sagsbehandler på

jobcenteret• Deltage i praktik i tilbud på

Kompetencecenteret

Årsplan

• Kan og skal opgaver præsenteres på april mødet

• Hvad ønsker I at vide mere om, som kan indarbejdes i årsplanen?