bernardo klisksberg

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Economista, sociólogo, contador y administrador de origen argentino. Se lo ha designado Profesor Honorario, Profesor Emérito, Doctor Honoris Causa de diversas Universidades del Continente y huésped ilustre de diversas ciudades. Ha obtenido cinco títulos universitarios, entre ellos dos Doctorados, en economía y management, en todos los casos con las máximas distinciones.

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Page 1: Bernardo klisksberg

Economista, sociólogo, contador y

administrador de origen argentino.

Se lo ha designado Profesor

Honorario, Profesor Emérito, Doctor

Honoris Causa de diversas

Universidades del Continente y

huésped ilustre de diversas ciudades.

Ha obtenido cinco títulos

universitarios, entre ellos dos

Doctorados, en economía y

management, en todos los casos con

las máximas distinciones.

Page 2: Bernardo klisksberg

Sus principales aportaciones a la administración

son: Administración, subdesarrollo y

estrangulamiento tecnológico: introducción al caso

latinoamericano; Cuestionando en administración;

Formación de administradores en América Latina:

modelos metodológicos para la investigación y El

pensamiento organizativo: de los dogmas a un

nuevo paradigma organizacional.

Page 3: Bernardo klisksberg

Su obra presenta un análisis crítico

sobre la administración. Se dedica al

estudio de los modelos organizativos, la

pobreza, la innovación y la

administración pública. Esta englobado

en las Teorías administrativas

contemporáneas. Uno de sus libros se

titula El Pensamiento Organizativo que

reconsidera las posiciones del

taylorismo y el fayolismo.

Page 4: Bernardo klisksberg

Esta obra nos ofrece una síntesis separadora y creativa

de los múltiples enfoques parciales que han caracterizado a

la administración desde sus orígenes. Es una toma de

posición epistemológica.

Exhibe los pilares conceptuales sobre los cuales construir

el conocimiento científico en Administración.

Page 5: Bernardo klisksberg

El libro propone superar el reduccionismo, el aislamiento y

la fragmentación en los esquemas conceptuales porque no

corresponden a las pautas de interacción entre los procesos

de las organizaciones.

El pensamiento organizativo nos brinda una visión

comparativa de las ideas y propuestas sobre Administración

ubicando sus diferencias y semejanzas en un marco

comprensivo que considera las instituciones, el tiempo, los

lugares y valores dominantes.

Page 6: Bernardo klisksberg

“El pensamiento organizativo trata de reconstruir la evolución de las ciencias gerenciales, desde los clásicos hasta el

nuevo paradigma gerencial en formación en nuestros días,

sometiendo esa evolución a un doble análisis. Por un lado, cuestionar el

conocimiento generado desde el punto de vista de su consistencia y validez epistemológica y científica; por otro, tratar de entender su desarrollo en el

marco referencial del proceso histórico-social general, que lógicamente incidió marcadamente en el desarrollo de un

campo cognoscitivo como éste de orientación netamente aplicada.”

Klisksberg