beneficios de trabajar en la universidad de la sabana
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Beneficios de trabajar en la Universidad de La Sabana
Convenciones para identificar la
aplicabilidad del beneficio de acuerdo
con el tipo de contrato.
Administrativo temporalAdministrativo indefinidoProfesor indefinidoProfesor en formación o por escalafonarProfesor docencia plantaProfesor hora cátedraAsesor académico
La Universidad de La Sabana, en su objetivo de ofrecer a sus empleadosacciones, beneficios y oportunidades para potenciar su dimensión intelectual,
física, espiritual y social, ha decidido otorgar los siguientes beneficios que atienden los intereses de los empleados y su grupo familiar, como
contribución al bien ser, bien estar, bien hacer y bien vivir.
ContenidoSalud y familia
Educación
Económicos
Permisos remunerados
Culturales
Otros
Convenios y descuentos
Facilidades del campus
Deportivos
Aplica a:
Reconocimiento de incapacidadesReconocimiento al 100% de las incapacidades. La Universidad otorga un porcentaje adicional al reconocido por la EPS.
Asesoría familiarTarifas preferenciales en el servicio de asesoría personal y familiar para el empleado, en el Instituto de La Familia. Aplica a:
Asesoría psicológicaTarifas preferenciales en el servicio de asesoría psicológica para el empleado y su núcleo familiar, en el Centro de Servicios de Psicología.Aplica a:
Póliza del hogarPóliza colectiva con coberturas en edificación, contenidos del lugar de residencia del empleado, daño de tejas, filtraciones de agua, hurto, entre otros, en los montos y condiciones establecidos en la póliza. Aplica a:
Tarifas especiales en la Clínica Universidad de La SabanaDescuentos de hasta el 20% en las tarifas de procedimientos en consulta externa, rehabilitación, hospitalización, urgencias, cirugía e imagenología.Aplica a:
Plan complementario de salud CompensarTarifas preferenciales en el plan complementario, de conformidad con el convenio pactado con Compensar.Aplica a:
Celebración de la Navidad para los hijos de los empleadosCelebración y detalle de Navidad para los hijos menores de 11 años.Aplica a:
Detalle de nacimiento Entrega de un detalle en el momento de nacimiento o adopción de un hijo.Aplica a:
Salud y familia
Asesoría a través del consultorio jurídicoServicio de asesoría y orientación jurídica general y especializada en derecho de familia, civil, administrativo, penal, laboral y seguridad social para el empleado y su núcleo familiar en el Consultorio Jurídico de la Universidad.Aplica a:
Póliza de vidaPóliza colectiva que cubre hasta 12 salarios del empleado en caso de fallecimiento, auxilio de maternidad y paternidad, renta clínica, anticipo por enfermedad grave, incapacidad total y permanente, en los montos y condiciones establecidos en la póliza.Aplica a:
Vacaciones recreativasAcceso a los programas de vacaciones recreativas para niños y adolescentes, hijos y sobrinos de los empleados, donde podrán disfrutar actividades artísticas, recreativas, deportivas, ambientales y de solidaridad.Aplica a:
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Aplica a:
Plan de formación para administrativosCursos gratuitos de formación en competencias institucionales, competencias informáticas, formación específica, familia o humanidades.
Aplica a:
Descuentos en educación continuaDescuentos desde el 10% y hasta el 50% en diplomados, seminarios, inglés y programas, para el empleado y su grupo familiar.
Aplica a:
Becas para estudios de posgrado ofertados por la Universidad Descuentos desde el 15% hasta el 50% para los empleados y su grupo familiar, en programas de especialización y maestría ofertados por la Universidad.
Aplica a:
Financiación por nómina del pago de la matrícula de los hijos de los empleadosFinanciación del pago de la matrícula de los hijos que estudienprogramas de pregrado en la Universidad, mediante el descuento por nómina de hasta seis cuotas, sin intereses.Aplica a:
Ayudas económicas para la formación de empleados administrativos en estudios de posgradoBeca o crédito condonable entre el 50% y el 75% para estudios de posgrado.
Beneficios para estudios técnicos o profesionalesBono monetario anual que se otorga a los empleados que se encuentren en la categoría técnico o auxiliar y estudien una carrera técnica, tecnológica o profesional.Aplica a:
Aplica a:
Plan de formación para profesoresCursos de formación en cultura institucional, saber pedagógico e investigativo.
Bono estudiantil para los empleados con 3 hijos o másBono monetario que se otorga a los empleados que tienen tres (3) hijos o más, menores de veinticinco (25) años y que se encuentran estudiando.Aplica a:
Aplica a:
Auxilio educativoAuxilio educativo para los hijos de los empleados que estén cursando preescolar, primaria, bachillerato y estudios de los niveles técnico y tecnológico.
Educación
Aplica a:
Bonificación por la culminación de un doctoradoBonificación para los profesores que se gradúen de un programa de doctorado.
Aplica a:
Becas en matrículas de pregrado para hijos y cónyuges de los empleadosBeca de estudios para los hijos y el cónyuge del empleado que sean admitidos en los programas de pregrado ofertados por la Universidad.
Aplica a:
Ayudas económicas para la formación de profesores en estudios de doctoradoCrédito condonable destinado a apoyar los gastos de los estudios de doctorado.
Aplica a:
Comisión de servicios o de estudios para profesoresAutorización para participar en misiones especiales (congresos, seminarios, invitaciones de otras instituciones, misiones académicas, pasantías o estancias de investigación, etc.) representando a la Universidad y sobre temas relacionados directamente con el campo en el cual el profesor realiza sus funciones sustantivas.
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EconómicosPrima extralegalPrima para los empleados de la Universidad con salario nominal, equivalente a 30 días del sueldo básico (15 días en junio y 15 días en diciembre), proporcional al tiempo trabajado durante el semestre.
Aplica a:
Prima extralegal de eneroPrima para los empleados de la Universidad con salario nominal, equivalente a 8 días de sueldo básico, por cada año laborado o de manera proporcional, cuando el tiempo de servicio sea inferior a un año.
Aplica a:
Auxilio de matrimonioAuxilio monetario y 5 días de permiso remunerado para los empleados que contraen matrimonio independientemente de su dedicación y antiguedad laboral.Aplica a:
Auxilio de nacimientoAuxilio monetario para los empleados en el momento del nacimiento o adopción de cada hijo, independientemente de su dedicación o antigüedad laboral.Aplica a:
Apoyo para publicaciones de interés académicoApoyo económico, de edición y de traducción para la publicación de productos de interés académico derivados de la investigación, del ejercicio de la docencia o de la proyección social.
Aplica a:
Bonificación por producción y publicación académicaBonificación económica para profesores por la producción y publicación de artículos en revistas indexadas.Aplica a:
Auxilio de alimentaciónAuxilio monetario sobre el valor del almuerzo, en las cafeterías de la Universidad y de la Clínica, de acuerdo con la dedicación y el salario del empleado.Aplica a:
Parqueadero sin costoParqueadero dentro de las instalaciones de la Universidad, de manera gratuita, para los empleados.Aplica a:
Reconocimiento por servicios prestadosReconocimiento en dinero o en especie y 5 días de permiso remunerado, en atención a los tiempos de servicio prestados a la Institución.
Aplica a:
Detalle y reconocimiento público a los empleados que cumplan 20, 25, 30 o 35 años de servicios prestados a la Institución.
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Permisos remunerados
Permiso remunerado por lactanciaPermiso de 1 hora diaria adicional hasta que el bebé cumpla 1 año.Aplica a:
Licencias remuneradasLicencias para atender circunstancias personales y familiares.Aplica a:
Periodos de descanso remuneradosDías hábiles que se podrán disfrutar en los periodos de Semana Santa o intersemestrales.Aplica a:
Permiso remunerado por licenciade maternidad o paternidadDe manera adicional a la licencia de maternidad o paternidad de ley, la Universidad otorga un permiso de 20 días calendario para las mujeres y de 7 días habiles para los hombres.Aplica a:
Semestre sabáticoPermiso para profesores en lascategorías de Asociado y Titular. Se les relevará de sus obligaciones docentes y de gestión académica, para permitirles desarrollar con total dedicación un proyecto académico.Aplica a:
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Culturales
Aplica a:
Aplica a: Aplica a:
Aplica a:
Aplica a:
Aplica a:
Aplica a:
Espacio de tertulias literarias para los empleados.Club de lectura
Almuerzo literarioActividad semestral con el fin de animar a los empleados a descubrir y compartir el amor por la lectura, otorgando un porcentaje de descuento sobre el valor total del almuerzo.
Pasadías a LagosolPaseo a Lagosol Compensar que se organiza a través de la caja de compensación, en el cual el empleado solo asume un porcentaje del costo total de la pasadía.
Cursos libres culturales
ConcursosConcursos de cuento, poesía, talentos musicales, pesebres y árboles navideños, y maratón de pintura, que se ofrecen durante el año.
Aplica a:
Escuelas de formación artística
Aplica a:
Actividad mensual en la que se explora la historia y apreciación de la música clásica. Se otorga un porcentaje de descuento sobre el valor total del almuerzo.
Momentos musicales
Grupos artísticos para los empleados
Aplica a:
Reconocimiento del Día del ProfesorEntrega de un detalle institucional como reconocimiento a los profesores.
Aplica a:
Celebración anual de agradecimiento a la labor de los empleados en categoría técnica.
Celebración de fin de año para técnicos
Aplica a:
Celebración anual como agradecimiento por la labor de las secretarias.
Celebración del Día de la Secretaria
Aplica a:
Celebración anual de agradecimiento a la labor de los empleados en categoría auxiliar.
Celebración de fin de
año para auxiliares
Exposiciones, conversatorios, talleres y visitas guiadas a obras de arte dentro del campus, que brindan la experiencia del acercamiento al arte, en medio delo cotidiano.
Campus Cultural
Tarifas especiales en los cursos culturales que se ofrecen de manera semestral.
Descuentos en las escuelas de formación artística que se ofrecen de manera semestral, para los hijos de los empleados entre 3 y 15 años.
Grupos musicales, que participan en diferentes actividades institucionales.
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Aplica a:
Torneos deportivos de empleados que se organizan en los periodos intersemestrales.
Olimpiadas
Aplica a:Aplica a:
Descuentos en los cursos deportivos que se ofrecen de manera semestral.
Cursos libres
Aplica a:
Descuentos en las escuelas deportivas que se ofrecen de manera semestral, para los hijos de los empleados entre 4 y 15 años.
Escuelas deportivas para los hijos
Aplica a:
Actívate por tu saludEspacio que fomenta el ejercicio físico a través de diferentes prácticas deportivas como zumba, rumba, pilates, kick boxing, entre otras.
Selecciones deportivasSelecciones de empleados que participan en torneos interuniversitarios.
DeportivosVolver
OtrosReconocimiento público a la excelencia para exaltar su labor en la investigación, la docencia, el desarrollo tecnológico, la asesoría académica, la proyección social, entre otros.Aplica a:
Aplica a:
Reconocimiento público para los profesores
Reconocimiento público para honrar la excelencia académica, cuando el profesor que desarrolla una carrera profesoral se destaca en el desempeño de su labor. Aplica a:
Distinciones académicas para los profesores
Detalle de cumpleañosEntrega de un detalle institucional como reconocimiento al empleado en su cumpleaños.
Financiación para la compra de estos equipos, a través de un descuento de nómina con 0% de interés.Aplica a:
Financiación de equipo portátilo agenda electrónica
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Aplica a:
Convenios y descuentos
Convenio de libranza con Fonsabana, Compensar, Bancolombia y el Banco de Bogotá, a través de un descuento por nómina.
Libranzas
Convenio educativo por medio del cual se otorgan descuentos en la matrícula y la pensión de los hijos de los empleados que estudian en estas instituciones.Aplica a:
Posibilidad de acogerse al plan corporativo de telefonía móvil, con tarifas preferenciales y con descuento a través de la nómina.Aplica a:
Tarifas preferenciales en planes de gimnasio y exención del pago de la membresía a nivel nacional.Aplica a:
Convenio con los colegios en propiedad de Aspaen, Gimnasio deLos Cerros y Gimnasio Los Pinares
Plan corporativo de telefonía celular
Alianza estratégica con Bodytech
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Facilidades del campus
Acceso a Oratorios ubicados en el campus, la sede de la calle 80, Inalde y la Clínica Universidad de La Sabana, en los cuales se ofrecen celebraciones eucarísticas y dirección espiritual.
Para brindar seguridad y facilidad, hay diferentes entidades bancarias dentro del campus y la Clínica Universidad de La Sabana.
Entidades bancarias
Los empleados tienen acceso a la oficina de Compensar, la cual atiende temas relacionados con la EPS y la caja de compensación familiar.
Oficina de CompensarLos empleados tienen acceso a la oficina del Fondo de Empleados Fonsabana, la cual facilita la afiliación al fondo y el acceso a los diferentes beneficios que ofrece.
Oficina de Fonsabana
Diferentes alternativas gastronómicas en los puntos de venta de alimentos.Puntos de alimentos
Acceso sin costo a los servicios de enfermería y medicina general.Centro Médico
Servicio de orientación y atención psicológica.Tu Línea Amiga
Préstamo de material bibliográfico y películas sin costo.
Biblioteca de la Universidad
Préstamo de instalaciones deportivas: canchas de fútbol, canchas múltiples, cancha de tenis de campo, salón de artes marciales, espacio de tenis de mesa y materiales deportivos.
Préstamo de instalacionesy materiales deportivos
Acceso sin costo a la sala de ensayo y a los instrumentos musicales con los que cuenta la Universidad.
Préstamo de sala de ensayo e instrumentos musicales
Actividades desarrolladas al aire libre, ofrecidas en el marco de la programación de Cultura Sabana.
Presentaciones en espacio al aire libre
Espacio en la Sala Amiga del campus y en la sede de la calle 80, dispuesto para que las madres puedan extraer y conservar la leche materna en óptimas condiciones de almacenamiento y preservación.
Sala Amiga de Lactancia
Atención espiritual
Acceso sin costo al centro creado para fomentar espacios de vida saludable a través de la actividad física.
Centro de Acondicionamientofísico (CAF)
Aplica para toda la comunidad universitaria
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Todos los beneficios mencionados en este folleto aplican de acuerdo con el cumplimiento de los criterios definidos por la Universidad para tal fin, en el plan de bienestar y en
cada política.
Mayores informes:
Bienestar Empleados, Casa Administrativa, oficina 106
Extensión: 53051 - 53011
