Be found hungarian

Download Be found hungarian

Post on 25-Dec-2014

175 views

Category:

Career

4 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

<ul><li> 1. BIZTOSTOTT KARRIER: RD EL, HOGY MEGTALLJANAK EGY PASSZV MUNKAERPIACON </li> <li> 2. MIRT Fontos teht, hogy csak olyan tartalmat tegyl kzz, ami mobilon is mkdik! 55 % azon munkavllalk arnya, akik folyamatosan keresik a kvetkez llst, mg akkor is, ha elgedettek az aktulis pozcijukkal* A LinkedIn tagjai kztt durvn 64 % BIZTOSTOTT KARRIER: RD EL, HOGY MEGTALLJANAK EGY PASSZV MUNKAERPIACON 30 milli egyetemi hallgat s friss diploms plyakezd tallhat k az oldal felhasznlinak mintegy 13%-t teszik ki. Az egyetemista kor felhasznlk tbbsge az Egyeslt llomokbl, Indibl, Brazlibl, az Egyeslt Kirlysgbl s Kanadbl kerl ki.** Source: #truLondon participant, The Wall Street Journal, #truLondon participant (all 2013) az okostelefonok arnya a mobilkszlkek kztt az Egyeslt Kirlysgban, ugyanakkor csak a weboldalak 17 %-a van mobilra optimalizlva*** Az EMEA rgiban tbb mint 50 milli a LinkedIn tagok szma az Egyeslt Kirlysgban pedig tbb mint 11 milli a kzssgi mdia az llskeresk els szm clpontja vilgszerte? Itt egy helyen trolhatod valamennyi szakmai informcidat A megfelel llsokat hozza el neked, s csak akkor, amikor azt ignyled Egyre tbb toborzsi szakember hasznlja, mivel idt s pnzt takart meg nekik HOW tallhatnak meg egy passzv munkaerpiacon? Keresd fel a LinkedIn j University Pages oldalait, hogy feltrkpezhesd a korbban vgzettek szakmai lettjt Hozz ltre dinamikusabb profilt videk, SlideShare prezentcik vagy ms sajt multimdis tartalom segtsgvel Kvesd azokat a cgeket, ahol szvesen dolgoznl, s prblj meg kapcsolatba lpni velk Csatlakozz a sajt szakterleteden aktv csoportokhoz kzssgi oldalakon llts ssze egy digitlis portfolit, hogy gy mutasd be sajt mrkdat egy weboldalon keresztl Kerlj kapcsolatba szemlyzeti tancsadkkal s pold ezeket a kapcsolatokat Ne tlozd el a LinkedIn profilodban szerepl ismereteket, sem az azokat tanst elismerseket Hogyan LEGYNK MOBILAK? Trold az nletrajzod a felhben (is): Kapcsoldj a msok ltal kzztett tartalmakhoz Posztolj friss informcikat okostelefonod segtsgvel Kszts egy msfajta nletrajzot (videk, weboldalak, stb.) 2 </li> <li> 3. BEVEZETS Napjainkban mindannyian passzv jelltek vagyunk. Az llskeress vilga tbb mr nem arrl szl, hogy rtallunk egyegy pozcira, majd elkldjk az nletrajzunkat a megfelel vezetnek, s remnykednk, hogy felvesznek ma mr inkbb olyan (kapcsolati) hlkat igyeksznk kipteni, ahol gy reklmozhatjuk kpessgeinket s tapasztalatainkat, hogy a megfelel lls talljon meg minket. A szakmai kzssgi hlk nvekv npszersge tbb szempontbl is sokkal elrhetbb tesz bennnket egy egyrszrl nagyobb vltozatossgot, msrszrl azonban kisebb stabilitst knl munkaerpiac szmra. Ma mr brki megtallhatja a vilghln teljes szakmai mltunkat, kpessgeinket s tapasztalatainkat, referenciinkat s publikciinkat, s szabadon bngszhet az informcik kztt. Fontos, hogy kpesek legynk hatkonyan kezelni mindezen tartalmakat, s tekintsk ket termszetes kiegsztsknt azon erfesztsnkben, hogy eladjuk magunkat a munka j, globlis s egyttal folyamatosan vltoz vilgban. A jellteknek s a cgeknek egyarnt r kell jnnik, hogyan fordthatjk a maguk elnyre ezt a passzv piacot, s meg kell rtenik, miknt tallhatjk meg egymst. 3 </li> <li> 4. Az emberek 55%-a folyamatosan keresi a kvetkez llst, mg akkor is, ha elgedett az aktulis pozcijval* * Forrs: Kelly Global Workforce Index 2013 4 </li> <li> 5. HOL TALLOD MEG A KVETKEZ LLSOD? Ma mr nem gy keresnk j llst, mint rgen s nem is gy talljuk 3. Egyre tbb toborzsi szakember hasznlja, mivel idt s pnzt takart meg. Persze idnknt mg mindig hirdetnek pozcikat jsgokban, meg nekik, ezltal egyre n az itt meghirdetett llsok szma. Br a szaklapokban s az azokhoz ktd honlapokon, m mr az llsportlok szakmai kzssgi mdia platformok hasznlata egynenknt eltr sem kizrlagos piaci szereplk az online llshirdetsi piacon. Napjainkban lehet, maga a jelenlt s az online szakmai kapcsolati hl bvtse ma mr a kzssgi mdia (s fleg a LinkedIn) szmt az llskeresk els mr a munka elfogadott rsznek szmt. Olyan alapvet tevkenysgnek szm clpontjnak vilgszerte. tekinthet, amelyet mindannyian znk annak rdekben, hogy ujjunkat A jelensgnek hrom f oka van: a kivlasztott munkaer-piaci szegmens tern tartsuk. A j cgek tisztban vannak ezzel, s alig vrjk, hogy kapcsolatba lpj velk. 1. Itt egy helyen trolhatod valamennyi szakmai informcidat: amikor a gyhogy ne habozz kvesd a trtnseket, figyeld az eszmecserket, LinkedIn oldalaira ltogatsz, nyilvn te is ppen munka zemmdban s kapcsoldj be a beszlgetsekbe. vagy, teht racionlis dnts egy helyen kezelned az nletrajzod, profilod s llskeresseid. Emellett fontos informcikhoz juthatsz hozz a kapcsolati hldban szerepl azon emberekrl, akik segthetnek az llskeressben, vagy sszehozhatnak olyan szemlyekkel vagy cgekkel, akik irnt rdekldsz. 2. A megfelel llsokat hozza el neked, s csak akkor, amikor azt ignyeled: az llsportlokrl kapott vlogatott e-mail listktl eltren a LinkedIn grdl nyilvntartst vezet a neked ajnlott llsokrl, amihez anlkl is hozzfrhetsz, hogy vgig kellene bngszned a klnfle llsportlok napi vagy heti e-mail hrleveleit. Ez a megolds sokkal knyelmesebb, egyre kifinomultabb, s a megfelel informcit knlja a megfelel idben. 5 </li> <li> 6. Tbb mint 50 milli tag az EMEA rgiban 2012. jnius 30-i adatok szerint, s tbb mint 11 milli tag az Egyeslt Kirlysgban 2013. janur 9-i adatok szerint.* *Forrs: a Punchmedia ltal a SlideShare oldalon kzztett 2013-as LinkedIn statisztika 6 </li> <li> 7. HOGYAN TALLHATNAK MEG EGY PASSZV MUNKAERPIACON? Keresd fel a LinkedIn vadonatj University Pages oldalait. Akr llts ssze egy digitlis portfolit, hogy gy mutasd be sajt friss diploms plyakezd, akr rutinos szakember vagy, ezen oldalak mrkdat egy weboldalon keresztl. Ez megjelenik majd a keressi segtsgvel feltrkpezheted a korbban vgzett szemlyek szakmai eredmnyekben, s megmutatja a potencilis munkaadknak, mi irnt lettjt, s jra kapcsolatba lphetsz azon egykori diktrsaiddal, akikkel lelkesedsz s mik a motivciid. Emellett kreatv mdon demonstrlja, mr szem ell vesztetttek egymst. hogy valban kpes vagy mindarra, amit az nletrajzodban lltasz. Ha mr sikeresen tljutottl az alapokon, vagyis rendelkezel egy Ne tlozd el a LinkedIn profilodban feltntetett kszsgeket/ komplett, teljesen kitlttt profillal s egy j minsg, professzionlis ismereteket (Skills), sem az azokat tanst elismerseket fnykppel, gondold vgig, hogyan hozhatsz ltre dinamikusabb profilt (Endorsements). Az itt szerepl informcik legyenek egyrtelmek, pldul videk, SlideShare prezentcik illetve brmely ms multimdis tmrek s lnyegre trek, s ne fogadj el olyan elismerst, amely tartalom segtsgvel, amelyekkel rszletesebben is bemutathatod, ki nem elg konkrt vagy a te szempontodbl irrelevns. vagy s mivel foglalkozol. Kvesd azokat a cgeket, ahov szvesen bekerlnl, s prblj Kerlj kapcsolatba szemlyzeti tancsadkkal s cgek toborzsrt felels munkatrsakkal, s igyekezz polni ezeket a kapcsolatokat mg meg kapcsolatba lpni olyanokkal, akik mr ott dolgoznak. Figyelj oda akkor is, ha ppen nem keresel aktvan llst. gy eszkbe jut majd, a kivlasztott cgek ltal kzztett informcikra, s legyl kellen amikor felbukkan egy olyan remek pozci, ami ppen megfelelhet tjkozott arra az esetre, ha behvnak egy interjra. neked. Emellett biztosan az elsk kztt lthatod majd az ltaluk Csatlakozz a sajt szakterleteden aktv csoportokhoz. A LinkedIn meghirdetett llslehetsgeket is. csoportok szma igen nagy, s sok kzlk nem aktv. Ha azonban olyanokhoz csatlakozol, ahol jelents a szmodra is relevns aktivits, az szmos elnnyel jrhat kapcsolatpts s tudsmegoszts tern egyarnt. 7 </li> <li> 8. A LinkedIn tagjai kztt durvn 30 milli egyetemi hallgat s friss diploms plyakezd tallhat, akik az oldal felhasznlinak mintegy 13 %-t teszik ki. Az egyetemista kor felhasznlk tbbsge az Egyeslt llomokbl, Indibl, Brazlibl, az Egyeslt Kirlysgbl s Kanadbl kerl ki. The Wall St Journal, 2013 8 </li> <li> 9. A MOBILTECHNOLGIA HATSA AZ LLSKERESSRE A mobileszkzk ma mr vilgszerte az llskeresk els szm s legszlesebb krben hasznlt eszkzei. Azzal, hogy sszekapcsoltuk az okostelefonokat az Internettel s alkalmazsokat kezdtnk fejleszteni minden elkpzelhet feladatra, rkre megvltoztattuk az informcik elrsnek mdjt. Becslsek szerint az Egyeslt Kirlysgban jelenleg minden tdik llskeress valamilyen mobileszkzn keresztl trtnik (truLondon konferencia, 2013). A mobileszkzk nem csupn a jelltek ltal llskeressi cllal hasznlt platformot vltoztattk meg, de vltozst hoztak az llskeresk viselkedsben is. Ennek alapvet oka, hogy az okostelefonok rvn a jelltek ott s akkor keresnek llst, ahol s amikor csak akarnak. Hogyan legynk mobilak 1. Trold az nletrajzod a felhben (is): ha azon kapod magad, hogy egyre tbbszr n. kztes idben munkba jrs kzben vagy amikor ppen a kvdra vrsz keresel llst, fontos, hogy minden rendelkezsedre lljon a telefonodon ahhoz, hogy akr ott rgtn be is tudd kldeni a jelentkezsed. Ez azt jelenti, hogy rdemes nletrajzod s ksrleveled valamilyen felhalap szolgltatnl (pl. DropBox) trolnod, hogy knnyen csatolhasd ket egy e-mailhez. A jelentkezs bekldsekor lgy konkrt, s igaztsd az anyagot az adott pozcihoz. Kapcsoldj az llshirdetsben meghatrozott kvetelmnyekhez, reaglj az ott felvetett krdsekre, s soha, de soha ne hidd, hogy egyetlen, minden helyzetre alkalmasnak gondolt nletrajzzal clt rhetsz. 2. Kapcsoldj a msok ltal kzztett tartalmakhoz: btran ljkold s kvesd az ismeretsgi krdben szerepl emberek s cgek ltal kzztett tartalmakat, tegyl fel krdseket s szlj hozz a lertakhoz. Ezzel jelzed, hogy rdekel a tma! 3. Posztolj friss informcikat okostelefonod segtsgvel: az aktv kzssgi mdiajelenlt idignyes dolog hasznld ki azokat az res perceket, amikor ppen munkba vagy hazafel igyekszel, vagy mondjuk egy megbeszlsre vrsz, s jelentkezz be, lgy aktv s ossz meg valamit. De persze ne feledkezz meg arrl sem, hogy nem kell s nem is lehet egsz nap a hln lgni idnknt kapcsold ki a telefont. 4. Kszts egy msfajta nletrajzot: video nletrajzok, about.me weboldalak, digitlis portfolik s brmely egyb platform, ami megmutatja, hogy ki vagy s mirt vagy j abban, amit csinlsz ezek mind-mind segthetnek a megnyerni kvnt munkltat figyelmnek felkeltsben. Igazbl nem is kell ragaszkodnod a hagyomnyos nletrajzformhoz ha posztjaiddal sikerl emelned egy-kt blog sznvonalt, feltltened nhny prezentcit a Slideshare megosztra, vagy nmi extra erfeszts rn ksztesz valamilyen hatsos video tartalmat a munkdrl, majd azt hozzadod online profilodhoz s portfolidhoz, szlesebb krben is ismertt vlhatsz. Gyzdj meg teht arrl, hogy ezek a hivatkozsok s weboldalak mind elrhetk mobileszkzrl is, gy brhonnan jelentkezhetsz majd egy-egy llsra. 9 </li> <li> 10. A mobiltelefonok 64%-a az Egyeslt Kirlysgban ma mr okostelefon, ugyanakkor csak a weboldalak 17 %-a van mobilra optimalizlva. a 2013-as #truLondon rendezvny egyik rsztvevje 10 </li> <li> 11. KVETKEZTETS Napjaink llskeresje jellemzen passzv, ugyanakkor folyamatosan REFERENCES keresgl s folyamatosan online viselkedsi mintkat mutat az http://content.timesjobs.com/?p=4600 llskeress sorn. Napi 24 rban elrhet valamilyen mobileszkz segtsgvel, ksz kzvetlenl kapcsolatba lpni mrkkkal, cges HR http://www.ere.net/2013/04/16/an-honest-look-at-what-job-candidates-really-want/ szakemberekkel s szemlyzeti tancsadkkal, emellett sajt kapcsolati http://www.hriaconference.com/content/top-7-recruiting-trends-you-need-know hlt pt s portfolikat tesz kzz, hogy kpessgeit s ismereteit a http://www.news.com.au/business/worklife/mistakes-you8217re-making-on- globlis piacon is eladhatv tegye. linkedin/story-e6frfm9r-1226699866450 Ebben a krnyezetben kulcsfontossg, hogy kicsit elfeledkezznk http://news.cnet.com/8301-1023_3-57568297-93/linkedin-eyes-future-as- az llskeress s a potencilis munkaadkkal val kapcsolatfelvtel professional-publishing-hub/ hagyomnyos mdjairl, s j megoldsokkal inkbb azt prbljuk elrni, http://www.hriaconference.com/content/top-7-recruiting-trends-you-need-know hogy a megfelel pozcik rnk talljanak. Az embert knnyebben megtallhatjk egy passzv munkaerpiacon is, ha ksz kzztenni msok szmra is rdekes tartalmakat, kapcsolatba lpni msokkal s aktvan polni online szakmai kapcsolatrendszert mg jval http://online.wsj.com/article/SB1000142412788732474710457902264061650233 8.html http://www.brw.com.au/p/business/million_members_places_counting_ Igi7nirJjn6NfV7KexTv0H azeltt, hogy az idelis lls felbukkanna. Mindannyian passzv jelltek vagyunk, s az llskeresknek vltoztatniuk kell szoksaikon, hogy megfelelen reaglni tudjanak erre a helyzetre. 11 </li> <li> 12. Crowdsourcing a Kelly szakrtin keresztl: Stefan Renzewitz Sally Hunter Stefano Giorgetti Lauren Clovis Astrid Akse Stefan a jelltek felkutatsrt felels operatv vezet az n. DACH rgiban (Nmetorszg, Ausztria s Svjc). Jelents tapasztalatokkal br karriertmj rendezvnyek, munkltati mrkapts s a jelltekkel val kapcsolatpts tern, belertve a friss diplomsokat s fiatal szakembereket megclz kampnyok tervezst s kivitelezst (zleti, mszaki s informatikai terleten). Sally a kiszervezssel s tancsadssal foglalkoz Kelly Outsourcing &amp; Consulting Group (OCG) munkatrsa, ahol a toborzsi folyamatok kiszervezst irnytja az EMEA rgiban, a kapcsolattartkon keresztl az gyfelek fel tett ajnlatoktl kezdve egszen a HR talaktssal kapcsolatos tancsadsig. Sally szleskr tapasztalatokkal rendelkezik a humntke szektorban, ahol tbb munkaer-kzvett s klcsnz cgnl tlttt be vezet pozcikat stratgiai gyflkapcsolat menedzsment illetve munkaer-megoldsok operatv megvalstsa terletn. Stefano a Kelly Services n...</li></ul>