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LAS MUJERES NO GOZAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
A LA HORA DEL DESPLIEGUE
R E S U L T A D O S D E L E S T U D I O D E L P E R F I L D E B A S E
I N I C I A T I V A E L S I E P A R A M U J E R E S E N O P E R A C I O N E S D E P A Z
LOS CRITERIOS DE DESPLIEGUE EXCLUYEN A LAS MUJERES
Años de experiencia como requisito previo para el despliegue
Pruebas de aptitud física que no se corresponden con las
funciones
Falta de oportunidades de aprendizaje para adquirir las
competencias básicas para el despliegue, como conducir,
idiomas y conocimiento de las TI
Falta de información sobre lasoportunidades de despliegue Corrupción, soborno y clientelismo enlos procesos de selección para eldespliegue Opinión generalizada de que lasmujeres necesitan protección y no sonprotectoras
Las limitaciones familiares impiden a las
mujeres participar en los despliegues
Falta de políticas familiares
favorables y de apoyo para los niños
Barreras:
Barreras:
Barreras:
Utilizar personal femenino en las labores de mantenimiento de la paz como modelos en
los procesos de reclutamiento
Garantizar procesos de selección transparentes y abiertos a la supervisión
Facilitar el acceso de las mujeres a funciones en las que están subrepresentadas
Reconsiderar si los criterios de aptitud física corresponden a las funciones designadas
Garantizar a todo el personal oportunidades de aprendizaje de competencias básicas
Estudiar la posibilidad de reducir la duración mínima de los despliegues para los padres
Permitir al personal masculino tomar un permiso parental y prestarle apoyo
Recomendaciones
UNIFIL
Herwig/UNMIL
Acoso sexual y sexista
Desigualdad de oportunidades
en el despliegue y oportunidades
perdidas en casa
Expectativas irrazonables y
desiguales
Ostracismo dentro de las cohortes
de instrucción y contingentes
Alojamiento, instalaciones y
equipos inadecuados
Falta de atención médica específica
Falta de redes de apoyo, incluyendo las tutorías
formales e informales para el personal femenino
Barreras:
Dormino/MINUSMA
LAS MUJERES NO SON TRATADAS DE LA MISMA MANERA EN LOS DESPLIEGUES
LAS MUJERES NO GOZAN DE IGUALDAD DE OPPORTUNIDADES A LA HORA DE LAS PROMOCIONES
LAS MUJERES NO DISPONEN DE LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA EL DESPLIEGUE
Barreras:
Barreras:
Garantizar que los procesos encaminados a incrementar la pertenencia a
un grupo no entrañen comportamientos degradantes o discriminatorios
para los reclutas
Garantizar que todos los uniformes estén adaptados correctamente
para la mujer
Incluir en todos los equipos médicos al menos a una doctora, así como
un especialista en obstetricia y ginecología
Sensibilizar en torno a los mecanismos para denunciar abusos, quejas
y casos de acoso sexista
Garantizar a las mujeres la oportunidad de asumir funciones superiores
Depositar las mismas expectativas en los hombres y en las mujeres en las
operaciones, incluso con respecto a las actividades de 'segundo turno’
Recomendaciones
Lea el informe completo: tinyurl.com/DCAF-Baseline
PLA Daily/UNMISS