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BANCO DE PREGUNTAS CONCURSO DE MÉRITOS Y

OPOSICIÓN

Código: RG-GTH-26A

Versión: 01

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha de vigencia: 08/05/2015

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BANCO DE PREGUNTAS CARGO: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN: TERCERA CONVOCATORIA

FECHA: 28 noviembre de 2015

1. ¿Qué modelo organizativo es más adecuado para empresas que desarrollan su actividad en entornos estables y poco complejos?

a) Trébol. b) Mixta. c) Divisional. d) Funcional.

2. Señale la afirmación correcta en relación con la gestión de los recursos

humanos en la empresa. a) La fijación de objetivos a largo plazo es característica de las industrias logística y la fabricación b) La fijación de objetivos a grupos es característica de las industrias enfocadas a ventas o a la gestión de costes. c) El desarrollo interno de personal motiva y retiene a las personas mediante oportunidades de desarrollo y promoción.

3. ¿Cómo se denomina al modelo de consultoría que se caracteriza porque el

cliente solicita ayuda para resolver un determinado problema que ya ha identificado?

a) Doctor-paciente. b) Consultoría de procesos. c) Experto. d) Ninguna de las anteriores.

4. Indique la afirmación correcta en relación con los elementos que influyen en la

cultura empresarial: a. Influye el entorno general pero no el específico. b. No influye ni el entorno general ni el específico. c. Ninguna de las anteriores es correcta.

5. Características que deben cumplir los objetivos:

a. Control por los superiores jerárquicos. b. Mensurabilidad. c. Todas las anteriores son correctas.

6. Los conceptos de “proceso”, ”sistemático”, ”continuo”, “mejores prácticas”,

“mejoramiento”, son claves en la definición de: a) . calidad total b) benchmarking c) alianzas estratégicas

7. Señale la afirmación incorrecta sobre la metodología Business Fundamentales:

a) Trata de proporcionar las medidas para poder evaluar el rendimiento de los procesos clave y el grado de consecución de las metas.

b) El management tiene dos dimensiones: decisión y habilitación.


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c) Las medidas de rendimiento de los procesos se organizan en torno a las direcciones de management.

8. ¿Qué significa para usted el término clima organizacional?

El ambiente social, determinado por las relaciones humanas que se vive en un centro de trabajo

9. ¿Qué factores conforman el clima organizacional?

a) Las relaciones entre el personal de diferentes jerarquías, las líneas de mando y como se aplican, la comunicación entre el personal y la eficiencia de la organización laboral

b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) Empeño laboral y revisión de documentos.

10. ¿Qué refleja el clima organizacional?

a) un clima en donde se trabaja con más presión. b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) un ambiente en donde se trabaja el mayor tiempo posible y con buenos

resultados.

11. ¿Cuáles son las consecuencias de un buen clima organizacional? a) Una mayor productividad y eficiencia laboral. b) una mejora en las directrices y un incumplimiento de las normas. c) lograr tener buenos compañeros de trabajo.

12. ¿Qué es una prueba psicológica? a) Una prueba en la cual se miden factores importantes de la personalidad en

donde resaltan rasgos y aptitudes sobresalientes de una persona. b) Una prueba que mide aptitudes, rasgos de personalidad, capacidades,

intereses y puede identificar trastornos. c) es una prueba en donde mide el nivel del trastorno mental que tiene una

persona.

13. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una organización se llama:

a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos

14. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:

a) Filosofía Empresarial. b) Cultura Empresarial. c) Política Empresarial.


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15. ¿Qué es una empresa unipersonal? a) Una empresa que no es dirigida por una junta directiva. b) Es aquella creada por una persona cuando destina parte de sus activos

para realizar una actividad de carácter mercantil. c) Una empresa que se crea cuando una persona se dedica a una actividad

comercial sin inscribirse en la Cámara de Comercio.

16. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a) es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro

de una organización. b) es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos,

los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones

c) es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.

17. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las

empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las

características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.

b) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de

remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.

18. ¿Cuál de las siguientes es una característica de los factores de mantenimiento

pertenecientes a la Teoría de Herzberg sobre la motivación? a) Si no están presentes, no causan insatisfacción. b) Producen gran satisfacción cuando están presentes. c) Son factores periféricos más relacionados con el ambiente externo.

19. ¿Cuál es la estructura organizativa que se emplea en corporaciones de gran

tamaño, como multinacionales y que se caracteriza por no cumplir el principio de unidad de mando y en la que coexisten objetivos complejos e interdependientes?

a) Divisional. b) Inteligente. c) Matricial.

20. Señale la afirmación correcta según la teoría de la motivación de A. Maslow:

a) El hombre tiene necesidades que dependen de lo que NO tiene. b) Sólo las necesidades insatisfechas pueden influir en la conducta. c) Una necesidad satisfecha es una motivación.

21. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial

a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.

http://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtml

http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtml



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22. Las dimensiones del entorno organizacional están compuestas por:

a) El macro ambiente b) El macro ambiente y el sector c) El macro ambiente y el medio ambiente interno

23. El pensamiento sistémico consiste en:

a) Capacidad de ver de forma holística las imágenes del entorno y entender sus interrelaciones incluyendo el objeto y el sujeto b) identificar el problema, generar posibles soluciones y evaluarlas a través de un proceso de tormenta de ideas c) Determinar la capacidad de ver los cambios repentinos y no los graduales

24. El análisis macro ambiental consta de tres fases con su secuencia lógica a

saber: análisis, descriptivo, obtención de conclusiones a) Verdadero b) Falso

25. La ley del pensamiento sistémico consistente en que el camino fácil lleva al

mismo lugar, hace referencia a: a) La causa y el efecto no están próximos en el espacio ni en el tiempo b) La incapacidad para hacer algo diferente c) Aplicación de soluciones que no resuelven el problema

26. El subsistema de mantención de las organizaciones tiene como objetivo

a) Manipular el entorno b) Apoyar los subsistemas organizacionales c) Evitar los cambios organizacionales

27. “Sí observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social -y

principalmente la de aquellos que, como la empresa, forma el hombre libremente- podemos distinguir dos fases o etapas principales. La comparación con lo que ocurre en la vida de los organismos físicos podrá aclararnos mejor estas dos fases.

La primera etapa en todo organismo es la estructuración o construcción del mismo. En ella, partiendo de una célula, se van diferenciando los tejidos y órganos, hasta que se llega a integrar al ser en toda su plenitud funcional, apta ya para el desarrollo normal de las actividades o funciones que le son propias o específicas. La segunda es aquella en la que, ya totalmente estructurado el organismo, desarrolla toda su plenitud las funciones, operaciones o actividades que le son propia, en toda su variada, pero coordinada complejidad, que tiende a realizar la vida de ese organismo.”

a) El organismo autopoiético responde a una acción de equifinalidad b) La estructura del sistema responde a las necesidades del entorno. c) La sinergia es una acción de homeostasis que permite la unificación de los elementos estratégicos del sistema


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28. El estudio de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista, se preocupó fundamentalmente por su racionalidad, es decir, por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deben ser alcanzados por las organizaciones burocráticas

a) La organización burocrática permite determinar claramente la sinergia entre las áreas de gestión b) La organización burocrática obedece al modelo PHVA de administración c) La organización burocrática es antagónica a la organización diseñada por procesos

29. El análisis sistémico de las organizaciones permite entenderla

a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Cómo un sistema cuyos procesos internos son sin sinergia.

30. Las perspectivas básicas del mapa estratégico son:

a) Perspectiva de aprendizaje y conocimiento, perspectiva de procesos internos, perspectiva de clientes, perspectiva financiera b) Perspectiva de procesos internos, perspectiva estratégica, perspectiva del control estratégico c) perspectiva de planear, perspectiva de organizar, perspectiva de dirigir, perspectiva de controlar

31. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que

produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste.

a) Al globalismo de los sistemas b) La retroalimentación c) Una relación de equilibrio

32. Al referirnos al conjunto de empresas que producen los mismos bienes y

servicios, estamos manifestando que las empresas deben: a) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de un mercado monopolístico b) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva c) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de en un mercado holigopolístico

33. La siguiente medición es de: total personas que ganaron el curso/total

personas inscritas: a) eficiencia b) efectividad c) eficacia


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34. El fin principal del análisis macro ambiental es el de poner en duda y cuestionar diversos aspectos relacionados con la…….. .. ….., para poder avizorar y responder proactivamente ante los cambios del entorno

a) toma de decisiones b) desempeño c) ambas

35. El orden lógico de la planeación es el siguiente.

a) objetivos, estrategias, misión, visión, planes de contingencias, control, implementación, análisis interno, análisis externo b) Visión, misión, análisis externo, análisis interno, objetivos, estrategias, planes de contingencias, implementación, control c) Análisis interno, análisis externo, visión, misión, implementación, objetivos, estrategias, planes de contingencia, control

36. Razón-Afirmación; La estrategia son las acciones operativas de la

organización para el logro de los objetivos Porque: permite desarrollar la visión, misión y objetivos de la empresa:

a) Si la afirmación es verdadera pero la razón es falsa. b) Si la afirmación como la razón son verdaderas pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación. c) Si la afirmación es falsa pero la razón es verdadera


a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Desde lo particular a lo general

38. Con la construcción del mapa estratégico, la organización busca Identificar la

relación de causa y efecto entre: a) los principios y valores y las estrategias b) La planeación estratégica y el control estratégico c) Los objetivos y las estrategias

39. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al director del

proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?

a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica d) Estima Personal

40. En un proyecto con una estructura matricial fuerte, las principales

características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación

completa


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41. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?

a) Especialización técnica específica en tecnología de los alimentos b) Si es un ingeniero con un MBA c) Habilidades de comunicación e integración

42. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un nuevo

proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?

a) Responsable se refiere a la tarea que se espera realice una persona para completar las actividades.

b) Responsable se refieren a quién hace qué. c) Son sinónimos

43. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras comentan

que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?

a) Seguridad o Supervivencia b) Agentes higiénicos c) Necesidades fisiológicas

44. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la

estructura de desglose del trabajo? a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y

responsabilidades b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los

Responsables c) Facilita la comunicación

45. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del

proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?

a) Teoría de las Expectativas b) Teoría Z de Ouchi c) Jerarquía de Maslow

46. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada por una persona altamente ubicada en la organización?


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a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta

47. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al director del

proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?



características serán que el director del proyecto tendrá:

a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación

completa



50. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un nuevo

proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?



51. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras comentan

que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?


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52. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la estructura de desglose del trabajo?

a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades

b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables

c) Facilita la comunicación

53. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?


54. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada

por una persona altamente ubicada en la organización? a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta

55. Según Douglas Mc Gregor las personas pertenecen a una de dos categorías.

En base a ello desarrolló su modelo de motivación de las Teorías X e Y. Señale la respuesta correcta

a) Los gerentes de la Teoría Y ven a sus subordinados como creativos, imaginativos y abiertos al cambio.

b) Los gerentes de la Teoría Y saben que sus subordinados son holgazanes, irresponsables y que no quieren cambiar.

c) Luego de la Teoría X e Y, Mc Gregor desarrolló la Teoría Z.

56. ¿Qué teoría es la que afirma que el éxito de una empresa se basa en la confianza, relaciones estrechas entre superior y subordinado, y un trato personalizado para cada empleado?

a) Teoría Z de Ouchi b) Teoría de la Motivación de Herzberg c) Teoría X e Y de McGregor

57. Frederick Herzberg, en su teoría de la motivación a personas, explica dos

tipos de factores motivacionales: factores higiénicos y agentes motivadores. Ejemplos de agentes motivadores serían:


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a) Salario y programa de incentivos b) Desarrollo profesional y autoestima c) Vacaciones y obra social

58. Usted está involucrado en el desarrollo del plan de los recursos humanos de un proyecto de remodelación y ampliación de un aeropuerto. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO forma parte de ese plan?

a) Organigrama b) Asignaciones del personal c) Asignaciones de roles y responsabilidades

59. Durante los procesos para gestionar el equipo del proyecto, para la evaluación

del desempeño se está utilizando un sistema de retroalimentación de 360 grados. Esta herramienta servirá para lo siguiente, a EXCEPCIÓN de:

a) Aclarar roles y responsabilidades de los miembros del equipo b) Descubrir incidentes desconocidos c) Crear un sistema de reconocimiento y recompensas

60. En un proyecto de ingeniería, Johny Tejuno no ha finalizado su trabajo con la

excusa de que no ha recibido la información de una actividad predecesora, con secuencia externa, que debería haber entregado Lucila Gamboa. Por su parte, Lucila dice que no puede finalizar la tarea hasta que Johny no le entregue más detalles sobre las necesidades del proyecto. El Director del proyecto les dice: "más vale que ambos cedan algo en este conflicto y terminen las actividades la semana próxima". ¿Qué tipo de técnica para la resolución de conflicto se está utilizando?

a) Colaborar b) Directivo c) Consentir

61. Según Abraham Maslow, el nivel más alto que puede alcanzar una persona en

la escala de jerarquía de sus necesidades será: a) Satisfacción de las necesidades fisiológicas b) Lograr la supervivencia c) Auto-estima

62. El principal representante de la Escuela de Relaciones Humanas o

Comportamiento Humano es: a) Federich w. Taylor b) Los esposos Gilberth c) Elton Myo

63. Los siguientes son principales procesos de la Gestión de Recursos Humanos

MENOS: a) Análisis del puesto de trabajo b) Gestión estratégica de recursos humanos c) Levantamiento de Procesos de recursos humanos


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64. La gestión del talento humano tiene: a) Concepto, responsabilidades, importancia, funciones b) Introducción, responsabilidades, formas, funciones c) Concepto, componentes, responsabilidades, formas.

65. Identifique un tipo de reclutamiento

a) Legal b) Externo c) Privado

66. La gestión de talento humano:

a) Capacita y desarrolla los empleados continuamente b) Obtiene fundamentos de los empleados c) Maneja las funciones de los empleados

67. Tipo de líder que se caracteriza por tener relaciones sociales mínimas y alta

orientación a la productividad: a) Participativo b) Delegador c) Ordenador

68. Bajo cuál de las siguientes leyes se rige principalmente, la administración del

Talento Humano en las instituciones del sector público. El servidor público debe:

a. El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe.

b. no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c. convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la

sociedad.

69. De excederse la jornada de trabajo del límite fijado, a este tiempo ¿Cómo se lo denomina? a) jornada extraordinaria b) jornada nocturna c) jornada suplementaria

70. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector público?

a) 10 días b) 30 días c) 15 días

71. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo es de:

a) 10 días b) 20 días c) 15 días

72. La jornada laboral de una mujer en periodo de lactancia es de:

a) 8 horas b) 4 horas c) 6 horas


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73. ¿Qué significan las siglas CO?

a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional

74. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización

empresarial? a) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos

autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados

b) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno

autónomo. 75. ¿Cómo se elabora un rol de pagos?

a) realizan los individuos para llevar registrados sus gastos b) también llamado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe hacer a sus empleados. c) Ninguna de las anteriores.

76. ¿Cuál de los siguientes es un formato común para los informes sobre el

rendimiento? a) Diagramas de Pareto b) Gráfico de Barras c) Diagramas de dispersión

77. Uno de los objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:

a) Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales. b) realiza el control previo de la documentación. c) apoya en el proceso de pago

78. ¿Cuál es la definición de consultor?

a) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios de consultoría.

b) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios varios.

c) Persona facultada para proveer servicios de consultoría. 79. ¿Cuál es la definición de consultoría?

a) Es la prestación de servicios profesionales especializados normalizados, que tengan por objeto identificar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y diseño.

b) Es la prestación de servicios profesionales especializados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar proyectos, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y operación.

c) Es la prestación de servicios profesionales especializados no normalizados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar

http://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml

http://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/Recursos_Humanos/

http://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml


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o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad, diseño u operación.

80. Dentro del grupo de estrategias internacionales una de ellas es la

denominada “estrategia global” ¿En qué consiste? a) Se trata de colocar la producción nacional en los países extranjeros, aprovechando el control que se ejerce sobre los canales de distribución. b) Consiste en otorgar una autorización a las empresas extranjeras a utilizar la propia tecnología o a la fabricación y distribución de los productos de la Compañía cobrando por ello unos royalties. c) Consiste en la adaptación de la producción a un verdadero mercado internacional, de forma que la posición en un país afecta a la posición en el resto de países.

81. ¿Qué variables constituyen el macro entorno empresarial?

a) Variables sobre las que la empresa puede influir o actuar de algún modo. b) Variables sobre las que la empresa no puede decidir o actuar. c) Tanto las variables en las que la empresa puede influir como las variables en las que la empresa no influye.

82. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial:


83. ¿Cómo se denomina a la categoría de responsabilidad social que se caracteriza por la búsqueda de verdades éticas con independencia del momento concreto?

a) Sensibilidad social. b) Obligación social. c) Reacción social.

84. ¿Cómo se llama al hecho de que los costes de producción disminuyen al aumentar el número de veces que se realiza una actividad y que se consigue con el tiempo (no con el tamaño)? a) Curva de experiencia. b) Economías de escala. c) Teoría de juegos.

85. ¿Qué es salud ocupacional?

a) Las donaciones recibidas en dinero constituyen ingresos corrientes o de capital y como tales serán registrados en las respectivas Cuentas por Cobrar, b) Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora. c) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo

86. una de las funciones que cumple el asistente de recursos humanos es: a) realiza arqueos de fondos b) mantiene la página web actualizada


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c) Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores.

87. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley Orgánica de Empresas Públicas expone que:

a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.

88. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia:

a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.

89. ¿Cómo se le llama al resultado de un proceso?

a) servicio b) producto c) ambas

90. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional?

a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores

91. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como:

a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores

92. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto

constituye: a) Obligación Natural b) Crédito privilegiado de primera clase c) Ninguna de las Anteriores


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93. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia

organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:


94. Los eslabones horizontales forman parte de uno de los modelos de análisis del

entorno ¿de cuál de ellos? a) La cadena de valor. b) El modelo de las cinco fuerzas competitivas. c) El método de los escenarios. d) El modelo de Lewin.

95. Según la clasificación de entorno empresarial de Ansoff, el nivel de turbulencia

creativo se caracteriza por darse en entornos... a) Cambiantes y desfavorables b) Entornos en los que la complejidad y el dinamismo son tales que la

dirección por extrapolación son tales que la dirección por extrapolación ya no es posible.

c) Entornos relativamente estables, favorables a la gestión empresarial. d) Entornos tan complejos, dinámicos y hostiles que hacen que la única

reacción posible sea actuar son respuestas rápidas y flexibles

96. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán servidores y servidoras públicas todas las personas que:

a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.

97. ¿qué son las competencias? a) son funciones de una empresa b) son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor

que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada. c) ambas







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los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones,


100. ¿El documento que expone en detalle los aspectos estructurales de una

organización se llama: a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos

101. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley

orgánica del sistema nacional de contratación Pública? a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan

socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

b) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

c) ninguna de las anteriores.

102. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de:

a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes.

b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.

103. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones

de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores

104. Liquidación es:

a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.








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105. ¿Cómo se define la estadística descriptiva? a) Métodos que incluyen la recolección, presentación y caracterización de un

conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto.

b) Métodos que incluyen la presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto.

c) Métodos que ayudan a describir las características de un conjunto de datos.

106. Una de las actividades que realiza un asistente de recursos humanos es:

a) Se ocupa del área contable b) Realiza control previo de adquisición de bienes y servicios c) Realiza la evaluación del plan de capacitación

107. La Gestión de Talento Humano está ligada a la estrategia de la

empresa de: a) diseñar una cultura organizacional fija b) proyectar su cultura organizacional mediante la administración, desarrollo y motivación c) ambas

108. ¿Cuál es la responsabilidad del asistente de talento humano?

a) cumplir con la liquidación de sueldos y haberes en tiempo y forma b) cumplir con la normativa legal y previsional c) ambas

109. Ambos, el reclutamiento y la selección de personas, forman parte de un

mismo proceso: a) introducción de nuevos elementos humanos en la organización. b) expansión c) comparación entre dos variables

110. Buscar calidad de vida en el trabajo para el los empleados es una

función de: a) el área de comunicación b) talento humano c) ambas.

111. ¿Cuál es el propósito de la gestión del Talento Humano?

a) alcanzar de cualquier modo los objetivos organizacionales b) alcanzar objetivos organizacionales de una empresa c) alcanzar objetivos organizacionales de manera eficiente.

http://www.monografias.com/trabajos13/discurso/discurso.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/guiainf/guiainf.shtml#HIPOTES


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112. La motivación consiste en estos tres elementos:

a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro

113. Existe una correlación positiva entre satisfacción laboral y:

a) emociones b) ausentismo c) desempeño

114. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base?

a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas

115. un concepto de selección de personas es: Es la elección puntual y

precisa de la persona indicada para el puesto correcto que existe en la organización en el momento oportuno.

a) Verdadero b) Falso

116. ¿qué significan las siglas CHA?

a) competencias, habilidades, actos b) conocimientos, habilidades, actitudes c) ninguna de las anteriores

117. El área de Talento humano realiza: a) diagnósticos sobre los requerimientos de personal para el desarrollo de sus planes, programas, proyectos o procesos. b) procesa los roles de pago c) se preocupa de la administración y recepción de llamadas telefónicas.

118. El diseño de los perfiles corresponde al área de:

a) Comunicación b) Mercadeo c) Talento humano.

119. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para

programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación

120. Cuando una empresa adquiere mercadería que es respaldada con una

factura en la que se discrimina por separado el IVA se debe reconocer: a) IR b) Precio de Ventas c) Crédito Tributario


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121. ¿Qué significan las siglas LORTI?

a) Ley de Organizaciones y Recursos Tecnológicos Internacionales b) Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno c) Ley de Organismos de Recursos Tributarios Internos

122. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca. a) Verdadero b) Falso

123. ¿Qué modelo organizativo es más adecuado para empresas que desarrollan su actividad en entornos estables y poco complejos?

a) Trébol. b) Mixta. c) Divisional. d) Funcional.

124. Señale la afirmación correcta en relación con la gestión de los recursos

humanos en la empresa. a) La fijación de objetivos a largo plazo es característica de las industrias logística y la fabricación b) La fijación de objetivos a grupos es característica de las industrias enfocadas a ventas o a la gestión de costes. c) El desarrollo interno de personal motiva y retiene a las personas mediante oportunidades de desarrollo y promoción.

125. ¿Cómo se denomina al modelo de consultoría que se caracteriza

porque el cliente solicita ayuda para resolver un determinado problema que ya ha identificado?

a) Doctor-paciente. b) Consultoría de procesos. c) Experto. d) Ninguna de las anteriores.

126. Indique la afirmación correcta en relación con los elementos que

influyen en la cultura empresarial: a. Influye el entorno general pero no el específico. b. No influye ni el entorno general ni el específico. c. Ninguna de las anteriores es correcta.

127. Características que deben cumplir los objetivos:

a. Control por los superiores jerárquicos. b. Mensurabilidad. c. Todas las anteriores son correctas.

128. Los conceptos de “proceso”, ”sistemático”, ”continuo”, “mejores

prácticas”, “mejoramiento”, son claves en la definición de: a) calidad total b) benchmarking c) alianzas estratégicas


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129. Señale la afirmación incorrecta sobre la metodología Business Fundamentales:

a) Trata de proporcionar las medidas para poder evaluar el rendimiento de los procesos clave y el grado de consecución de las metas.

b) El management tiene dos dimensiones: decisión y habilitación. c) Las medidas de rendimiento de los procesos se organizan en torno a las

direcciones de management. 130. ¿Qué significa para usted el término clima organizacional?

El ambiente social, determinado por las relaciones humanas que se vive en un centro de trabajo

131. ¿Qué factores conforman el clima organizacional?

a) Las relaciones entre el personal de diferentes jerarquías, las líneas de mando y como se aplican, la comunicación entre el personal y la eficiencia de la organización laboral

b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) Empeño laboral y revisión de documentos.

132. ¿Qué refleja el clima organizacional?

a) un clima en donde se trabaja con más presión. b) La eficacia de los dirigentes y las estrategias aplicadas. c) un ambiente en donde se trabaja el mayor tiempo posible y con buenos

resultados.

133. ¿Cuáles son las consecuencias de un buen clima organizacional? a) Una mayor productividad y eficiencia laboral. b) una mejora en las directrices y un incumplimiento de las normas. c) lograr tener buenos compañeros de trabajo.

134. ¿Qué es una prueba psicológica?

a) Una prueba en la cual se miden factores importantes de la personalidad en donde resaltan rasgos y aptitudes sobresalientes de una persona.

b) Una prueba que mide aptitudes, rasgos de personalidad, capacidades, intereses y puede identificar trastornos.

c) es una prueba en donde mide el nivel del trastorno mental que tiene una persona.


organización se llama: a) manual de organización b) organigrama c) manual de procedimientos

136. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia

organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:



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137. ¿Qué es una empresa unipersonal? a) Una empresa que no es dirigida por una junta directiva. b) Es aquella creada por una persona cuando destina parte de sus activos

para realizar una actividad de carácter mercantil. c) Una empresa que se crea cuando una persona se dedica a una actividad

comercial sin inscribirse en la Cámara de Comercio.



los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones







140. ¿Cuál de las siguientes es una característica de los factores de

mantenimiento pertenecientes a la Teoría de Herzberg sobre la motivación? a) Si no están presentes, no causan insatisfacción. b) Producen gran satisfacción cuando están presentes. c) Son factores periféricos más relacionados con el ambiente externo.

141. ¿Cuál es la estructura organizativa que se emplea en corporaciones de

gran tamaño, como multinacionales y que se caracteriza por no cumplir el principio de unidad de mando y en la que coexisten objetivos complejos e interdependientes?

a) Divisional. b) Inteligente. c) Matricial.

142. Señale la afirmación correcta según la teoría de la motivación de A.

Maslow: a) El hombre tiene necesidades que dependen de lo que NO tiene. b) Sólo las necesidades insatisfechas pueden influir en la conducta. c) Una necesidad satisfecha es una motivación.








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143. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura empresarial


144. Las dimensiones del entorno organizacional están compuestas por:

a) El macro ambiente b) El macro ambiente y el sector c) El macro ambiente y el medio ambiente interno

145. El pensamiento sistémico consiste en:

a) Capacidad de ver de forma holística las imágenes del entorno y entender sus interrelaciones incluyendo el objeto y el sujeto b) identificar el problema, generar posibles soluciones y evaluarlas a través de un proceso de tormenta de ideas c) Determinar la capacidad de ver los cambios repentinos y no los graduales

146. El análisis macro ambiental consta de tres fases con su secuencia

lógica a saber: análisis, descriptivo, obtención de conclusiones a) Verdadero b) Falso

147. La ley del pensamiento sistémico consistente en que el camino fácil

lleva al mismo lugar, hace referencia a: a) La causa y el efecto no están próximos en el espacio ni en el tiempo b) La incapacidad para hacer algo diferente c) Aplicación de soluciones que no resuelven el problema

148. El subsistema de mantención de las organizaciones tiene como objetivo

a) Manipular el entorno b) Apoyar los subsistemas organizacionales c) Evitar los cambios organizacionales

149. “Sí observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social – y

principalmente la de aquellos que, como la empresa, forma el hombre libremente- podemos distinguir dos fases o etapas principales. La comparación con lo que ocurre en la vida de los organismos físicos podrá aclararnos mejor estas dos fases.

La primera etapa en todo organismo es la estructuración o construcción del mismo. En ella, partiendo de una célula, se van diferenciando los tejidos y órganos, hasta que se llega a integrar al ser en toda su plenitud funcional, apta ya para el desarrollo normal de las actividades o funciones que le son propias o específicas. La segunda es aquella en la que, ya totalmente estructurado el organismo, desarrolla toda su plenitud las funciones, operaciones o actividades que le son propia, en toda su variada, pero coordinada complejidad, que tiende a realizar la vida de ese organismo.”


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a) El organismo autopoiético responde a una acción de equifinalidad b) La estructura del sistema responde a las necesidades del entorno. c) La sinergia es una acción de homeostasis que permite la unificación de los elementos estratégicos del sistema

150. El estudio de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista,

se preocupó fundamentalmente por su racionalidad, es decir, por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deben ser alcanzados por las organizaciones burocráticas

a) La organización burocrática permite determinar claramente la sinergia entre las áreas de gestión b) La organización burocrática obedece al modelo PHVA de administración c) La organización burocrática es antagónica a la organización diseñada por procesos


a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Cómo un sistema cuyos procesos internos son sin sinergia.

152. Las perspectivas básicas del mapa estratégico son: a) Perspectiva de aprendizaje y conocimiento, perspectiva de procesos internos, perspectiva de clientes, perspectiva financiera b) Perspectiva de procesos internos, perspectiva estratégica, perspectiva del control estratégico c) perspectiva de planear, perspectiva de organizar, perspectiva de dirigir, perspectiva de controlar

153. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que

produzca cambio en una de las unidades del sistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades de éste.

a) Al globalismo de los sistemas b) La retroalimentación c) Una relación de equilibrio

154. Al referirnos al conjunto de empresas que producen los mismos bienes

y servicios, estamos manifestando que las empresas deben: a) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de un mercado monopolístico b) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva c) Deben diseñar una estrategia que permita aprovechar las oportunidades para la construcción de la ventaja competitiva dentro de en un mercado holigopolístico

155. La siguiente medición es de: total personas que ganaron el curso/total

personas inscritas: a) eficiencia


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b) efectividad c) eficacia

156. El fin principal del análisis macro ambiental es el de poner en duda y cuestionar diversos aspectos relacionados con la…….. .. ….., para poder avizorar y responder proactivamente ante los cambios del entorno.

a) toma de decisiones b) desempeño c) ambas

157. El orden lógico de la planeación es el siguiente.

a) objetivos, estrategias, misión, visión, planes de contingencias, control, implementación, análisis interno, análisis externo b) Visión, misión, análisis externo, análisis interno, objetivos, estrategias, planes de contingencias, implementación, control c) Análisis interno, análisis externo, visión, misión, implementación, objetivos, estrategias, planes de contingencia, control

158. Razón-Afirmación; La estrategia son las acciones operativas de la

organización para el logro de los objetivos Porque: permite desarrollar la visión, misión y objetivos de la empresa:

a) Si la afirmación es verdadera pero la razón es falsa. b) Si la afirmación como la razón son verdaderas pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación. c) Si la afirmación es falsa pero la razón es verdadera


a) Con base en el estudio contrario al reduccionismo b) Cómo un sistema cerrado interactuante con otras de su especie c) Desde lo particular a lo general

160. Con la construcción del mapa estratégico, la organización busca

Identificar la relación de causa y efecto entre: a) los principios y valores y las estrategias b) La planeación estratégica y el control estratégico c) Los objetivos y las estrategias

161. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al

director del proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?



características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial


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c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación completa

163. El patrocinador de un proyecto está buscando el perfil ideal de una

persona para nombrarlo director de proyecto en una empresa de alta tecnología de los alimentos. Esta es una empresa con estructura funcional y la mayoría de sus empleados son ingenieros que utilizan un lenguaje técnico. ¿Qué es lo más importante que debería tener en cuenta el patrocinador al momento de seleccionar al director del proyecto?


164. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un

nuevo proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?



165. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras

comentan que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?


166. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la

estructura de desglose del trabajo? a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables c) Facilita la comunicación

167. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del

proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?


168. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea firmada por una persona altamente ubicada en la organización?


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a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta

169. En un proyecto de desarrollo social, las maestras le comentan al

director del proyecto que será imposible que los participantes aprendan herramientas de dirección de proyectos si no se cubren primero otras necesidades, como sugiere el modelo de Maslow. ¿Qué será lo PRIMERO que debería estar cubierto en esos participantes?

a) Seguridad b) Satisfacción fisiológica c) Estima Personal


características serán que el director del proyecto tendrá: a) Total autoridad, alta disponibilidad de recursos y una dedicación completa b) Alta autoridad, baja disponibilidad de recursos, y una dedicación parcial c) Alta autoridad, moderada disponibilidad de recursos y una dedicación

completa



172. Usted se encuentra planificando las necesidades de recursos para un

nuevo proyecto que necesitará 46 trabajadores. Cada uno de ellos debe tener muy claro desde el inicio cuál es su responsabilidad para cada uno de los paquetes de trabajo del proyecto. Una vez finalizada la estructura de desglose del trabajo, decide elaborar una matriz de roles y responsabilidades. ¿Qué diferencia existe entre rol y responsabilidad?



173. En un proyecto relacionado con la desnutrición infantil, las maestras

comentan que los niños no aprenden en el colegio. En base a las necesidades de Maslow, ¿Cuál de los siguientes ítems está en la base y podría estar explicando el comentario de las maestras?


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174. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO es una ventaja principal de la estructura de desglose del trabajo?

a) Base para estimación de personas, tiempos, costos, asignación de roles y responsabilidades

b) Detalla el trabajo a realizar en cada paquete de trabajo y menciona a los Responsables

c) Facilita la comunicación

175. Estás convencido de que los esfuerzos de los miembros del equipo del proyecto conducirán a un desempeño efectivo y por lo tanto, serán recompensados. ¿Qué teoría de gestión de recursos humanos estarías avalando?


176. ¿Por qué es importante que el acta de constitución del proyecto sea

firmada por una persona altamente ubicada en la organización? a) Porque proporciona autoridad al gerente del proyecto para cruzar límites funcionales cuando se está realizando planes y actividades del proyecto. b) Porque da una mayor credibilidad frente a la gente que esta fuera del proyecto a la que se le puede pedir contribuir con recursos o unirse al equipo del proyecto c) Todas las anteriores son correcta

177. Según Douglas Mc Gregor las personas pertenecen a una de dos

categorías. En base a ello desarrolló su modelo de motivación de las Teorías X e Y. Señale la respuesta correcta

a) Los gerentes de la Teoría Y ven a sus subordinados como creativos, imaginativos y abiertos al cambio.

b) Los gerentes de la Teoría Y saben que sus subordinados son holgazanes, irresponsables y que no quieren cambiar.

c) Luego de la Teoría X e Y, Mc Gregor desarrolló la Teoría Z.

178. ¿Qué teoría es la que afirma que el éxito de una empresa se basa en la confianza, relaciones estrechas entre superior y subordinado, y un trato personalizado para cada empleado?

a) Teoría Z de Ouchi b) Teoría de la Motivación de Herzberg c) Teoría X e Y de McGregor

179. Frederick Herzberg, en su teoría de la motivación a personas, explica

dos tipos de factores motivacionales: factores higiénicos y agentes motivadores. Ejemplos de agentes motivadores serían:

a) Salario y programa de incentivos


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b) Desarrollo profesional y autoestima c) Vacaciones y obra social

180. Usted está involucrado en el desarrollo del plan de los recursos humanos de un proyecto de remodelación y ampliación de un aeropuerto. ¿Cuál de los siguientes enunciados NO forma parte de ese plan?

a. Organigrama b. Asignaciones del personal c. Asignaciones de roles y responsabilidades

181. Durante los procesos para gestionar el equipo del proyecto, para la evaluación del desempeño se está utilizando un sistema de retroalimentación de 360 grados. Esta herramienta servirá para lo siguiente, a EXCEPCIÓN de:

a. Aclarar roles y responsabilidades de los miembros del equipo b. Descubrir incidentes desconocidos c. Crear un sistema de reconocimiento y recompensas

182. En un proyecto de ingeniería, Johny Tejuno no ha finalizado su trabajo con la excusa de que no ha recibido la información de una actividad predecesora, con secuencia externa, que debería haber entregado Lucila Gamboa. Por su parte, Lucila dice que no puede finalizar la tarea hasta que Johny no le entregue más detalles sobre las necesidades del proyecto. El Director del proyecto les dice: "más vale que ambos cedan algo en este conflicto y terminen las actividades la semana próxima". ¿Qué tipo de técnica para la resolución de conflicto se está utilizando?

a. Colaborar b. Directivo c. Consentir

183. Según Abraham Maslow, el nivel más alto que puede alcanzar una persona en la escala de jerarquía de sus necesidades será:

a. Satisfacción de las necesidades fisiológicas b. Lograr la supervivencia c. Auto-estima

184. El principal representante de la Escuela de Relaciones Humanas o Comportamiento Humano es:

a. Federich w. Taylor b. Los esposos Gilberth c. Elton Myo

185. Los siguientes son principales procesos de la Gestión de Recursos

Humanos MENOS: a. Análisis del puesto de trabajo b. Gestión estratégica de recursos humanos c. Levantamiento de Procesos de recursos humanos

186. La gestión del talento humano tiene:

a. Concepto, responsabilidades, importancia, funciones b. Introducción, responsabilidades, formas, funciones c. Concepto, componentes, responsabilidades, formas.


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187. Identifique un tipo de reclutamiento

a. Legal b. Externo c. Privado

188. La gestión de talento humano:

a. Capacita y desarrolla los empleados continuamente b. Obtiene fundamentos de los empleados c. Maneja las funciones de los empleados

189. Tipo de líder que se caracteriza por tener relaciones sociales mínimas y

alta orientación a la productividad: a. Participativo b. Delegador c. Ordenador

190. Bajo cuál de las siguientes leyes se rige principalmente, la

administración del Talento Humano en las instituciones del sector público. El servidor público debe:

a. El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe. b. no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c. convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.

191. De excederse la jornada de trabajo del límite fijado, a este tiempo

¿Cómo se lo denomina? a. jornada extraordinaria b. jornada nocturna c. jornada suplementaria

192. ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un servidor en el sector

público? a. 10 días b. 30 días c. 15 días

193. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo

es de: a. 10 días b. 20 días c. 15 días


a. 8 horas b. 4 horas c. 6 horas

195. ¿Qué significan las siglas CO?

a) cambio organizacional


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b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional

196. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización

empresarial? a. Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados b. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c. los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno autónomo.

197. ¿Cómo se elabora un rol de pagos? a) realizan los individuos para llevar registrados sus gastos b) también llamado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe hacer a sus empleados. c) Ninguna de las anteriores.

198. ¿Cuál de los siguientes es un formato común para los informes sobre el

rendimiento? a. Diagramas de Pareto b. Gráfico de Barras c. Diagramas de dispersión

199. Uno de los objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:

a) Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales. b) realiza el control previo de la documentación. c) apoya en el proceso de pago

200. ¿Cuál es la definición de consultor?

a) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios de consultoría.

b) Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, facultada para proveer servicios varios.

c) Persona facultada para proveer servicios de consultoría. 201. ¿Cuál es la definición de consultoría?

a. Es la prestación de servicios profesionales especializados normalizados, que tengan por objeto identificar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y diseño.

b. Es la prestación de servicios profesionales especializados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar proyectos, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad y operación.

c. Es la prestación de servicios profesionales especializados no normalizados, que tengan por objeto identificar, auditar, planificar, elaborar o evaluar estudios y proyectos de desarrollo, en sus niveles de pre factibilidad, factibilidad, diseño u operación.

http://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml

http://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/Recursos_Humanos/

http://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml


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202. Dentro del grupo de estrategias internacionales una de ellas es la denominada “estrategia global” ¿En qué consiste?

a) Se trata de colocar la producción nacional en los países extranjeros, aprovechando el control que se ejerce sobre los canales de distribución. b) Consiste en otorgar una autorización a las empresas extranjeras a utilizar la propia tecnología o a la fabricación y distribución de los productos de la Compañía cobrando por ello unos royalties. c) Consiste en la adaptación de la producción a un verdadero mercado internacional, de forma que la posición en un país afecta a la posición en el resto de países.

203. ¿Qué variables constituyen el macro entorno empresarial?

a) Variables sobre las que la empresa puede influir o actuar de algún modo. b) Variables sobre las que la empresa no puede decidir o actuar. c) Tanto las variables en las que la empresa puede influir como las variables en las que la empresa no influye.

204. Señalar la afirmación correcta sobre los elementos de la cultura

empresarial: a) Los valores centrales no cambian a largo plazo. b) Los cambios en el entorno general no son suficientes para producir cambios en la cultura empresarial. c) Los líderes marcan una medida de rendimiento óptima.

205. ¿Cómo se denomina a la categoría de responsabilidad social que se caracteriza por la búsqueda de verdades éticas con independencia del momento concreto?

a) Sensibilidad social. b) Obligación social. c) Reacción social.

206. ¿Cómo se llama al hecho de que los costes de producción disminuyen al aumentar el número de veces que se realiza una actividad y que se consigue con el tiempo (no con el tamaño)? a) Curva de experiencia. b) Economías de escala. c) Teoría de juegos.

207. ¿Qué es salud ocupacional?

a) Las donaciones recibidas en dinero constituyen ingresos corrientes o de capital y como tales serán registrados en las respectivas Cuentas por Cobrar, b) Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora. c) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo

208. una de las funciones que cumple el asistente de recursos humanos es: a) realiza arqueos de fondos b) mantiene la página web actualizada c) Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores.


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209. El Art. 4.- Del Reclutamiento y Selección de Personal de la Ley

Orgánica de Empresas Públicas expone que: a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.

210. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad

enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.

211. ¿Cómo se le llama al resultado de un proceso?

a) servicio b) producto c) ambas

212. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional?

a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores

213. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como:

a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores

214. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto

constituye: a) Obligación Natural b) Crédito privilegiado de primera clase c) Ninguna de las Anteriores


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215. El componente del Código Ético que “define los objetivos, la propia organización, y su grado de compromiso respecto a diferentes aspectos” se denomina:


216. Los eslabones horizontales forman parte de uno de los modelos de

análisis del entorno ¿de cuál de ellos? a) La cadena de valor. b) El modelo de las cinco fuerzas competitivas. c) El método de los escenarios. d) El modelo de Lewin.

217. Según la clasificación de entorno empresarial de Ansoff, el nivel de

turbulencia creativo se caracteriza por darse en entornos... a) Cambiantes y desfavorables b) Entornos en los que la complejidad y el dinamismo son tales que la

dirección por extrapolación son tales que la dirección por extrapolación ya no es posible.

c) Entornos relativamente estables, favorables a la gestión empresarial. d) Entornos tan complejos, dinámicos y hostiles que hacen que la única

reacción posible sea actuar son respuestas rápidas y flexibles

218. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán servidores y servidoras públicas todas las personas que:


219. ¿qué son las competencias?

a. son funciones de una empresa b. son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada. c. ambas


empresas públicas estarán basados en los siguientes principios: a. Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc. b. Nombramiento para personal de libre designación y remoción, c. Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de remuneraciones equitativas para el talento humano de la misma escala o tipo de trabajo.


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221. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? a. es la rama en donde realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. b. es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, c. es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.


organización se llama: a. manual de organización b. organigrama c. manual de procedimientos

223. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley

orgánica del sistema nacional de contratación Pública? a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. ninguna de las anteriores.

224. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias

es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.

225. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones

de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:

a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores

226. liquidación es:

a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.








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227. ¿Cómo se define la estadística descriptiva? a. Métodos que incluyen la recolección, presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto. b. Métodos que incluyen la presentación y caracterización de un conjunto de datos con el fin de describir apropiadamente las diversas características de ese conjunto. c. Métodos que ayudan a describir las características de un conjunto de datos.

228. Una de las actividades que realiza un asistente de recursos humanos

es: a) Se ocupa del área contable b) Realiza control previo de adquisición de bienes y servicios c) Realiza la evaluación del plan de capacitación

229. La Gestión de Talento Humano está ligada a la estrategia de la

empresa de: a) diseñar una cultura organizacional fija b) proyectar su cultura organizacional mediante la administración, desarrollo y motivación c) ambas

230. ¿Cuál es la responsabilidad del asistente de talento humano?

a) cumplir con la liquidación de sueldos y haberes en tiempo y forma b) cumplir con la normativa legal y previsional c) ambas

231. Ambos, el reclutamiento y la selección de personas, forman parte de un

mismo proceso: a) introducción de nuevos elementos humanos en la organización. b) expansión c) comparación entre dos variables

232. Buscar calidad de vida en el trabajo para el los empleados es una

función de: a) el área de comunicación b) talento humano c) ambas.

233. ¿Cuál es el propósito de la gestión del Talento Humano?

a) alcanzar de cualquier modo los objetivos organizacionales b) alcanzar objetivos organizacionales de una empresa c) alcanzar objetivos organizacionales de manera eficiente.

234. La motivación consiste en estos tres elementos:

a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro

http://www.monografias.com/trabajos13/discurso/discurso.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/guiainf/guiainf.shtml#HIPOTES


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235. Existe una correlación positiva entre satisfacción laboral y: a) emociones b) ausentismo c) desempeño

236. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base?

a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas

237. un concepto de selección de personas es:

Es la elección puntual y precisa de la persona indicada para el puesto correcto que existe en la organización en el momento oportuno. a) Verdadero b) Falso

238. ¿qué significan las siglas CHA?

a) competencias, habilidades, actos b) conocimientos, habilidades, actitudes c) ninguna de las anteriores

239. El área de Talento humano realiza:

a) diagnósticos sobre los requerimientos de personal para el desarrollo de sus planes, programas, proyectos o procesos. b) procesa los roles de pago c) se preocupa de la administración y recepción de llamadas telefónicas.

240. El diseño de los perfiles corresponde al área de:

a) Comunicación b) Mercadeo c) Talento humano.

241. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para

programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación

242. Cuando una empresa adquiere mercadería que es respaldada con una

factura en la que se discrimina por separado el IVA se debe reconocer: a) IR b) Precio de Ventas c) Crédito Tributario

243. ¿Qué significan las siglas LORTI?

a) Ley de Organizaciones y Recursos Tecnológicos Internacionales b) Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno c) Ley de Organismos de Recursos Tributarios Internos


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244. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca. a) Verdadero b) Falso

PREGUNTAS MEDIO AMBIENTE

1. Ciencia que estudia las relaciones bióticas y abióticas y la función de los seres vivos en su medio natural es: a) Geología b) Ecología c) Etnología

2. Descomposición relativamente rápida de de una sustancia o material debido a

la acción de bacterias: a) Biodegradación b) Efecto invernadero c) Erosión

3. Entre las características del hábitat constan:

a) Terreno húmedo b) Capacidad de retención de agua c) Ninguna de las anteriores

4. ¿Cuál de las siguientes ciencias NO está vinculada directamente con la

conservación ambiental? a) Geología b) Literatura c) Sociología

5. Desgaste o destrucción producida en la superficie de un cuerpo por la fricción

continua o violenta de otra: a) Erosión b) Desertificación c) Deforestación

6. Los riesgos ambientales son: a) Incendios b) Sequías c) Todas las anteriores

7. Sistema complejo de medidas, acciones y actitudes dirigidas al uso sostenible

de recursos naturales se denomina: a) Normativa ambiental b) Política ambiental c) Conservación ambiental


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8. La normativa que impera sobre las políticas ambientales es: a) El Código Civil b) La Constitución de la República c) El Código Penal

9. Ley que establece los principios y directrices de la política ambiental: a) Ley de Gestión Ambiental b) Ley de Aguas c) Ley de Hidrocarburos

10. El ámbito de aplicación de la política ambiental se da a nivel: a) Amazónico b) Nacional c) Seccional

11. La responsabilidad ambiental le compete: a) Al Estado b) A los ciudadanos nacionales y extranjeros c) Todas las anteriores

12. La autoridad ambiental en el país es: a) El Presidente de la República b) El Ministerio de Ambiente c) El Presidente de la Corte Constitucional

13. Un buen manejo del proceso de reforestación implica el uso de: a) Plantas exóticas de rápido crecimiento como eucaliptos, pinos y cipreses b) Variedad de plantas nativas que permitan el desarrollo de un mayor número de

nichos ecológicos para otras especies del lugar c) Una sola planta nativa de rápido crecimiento

14. Cuál es la definición de Huella Ecológica: a) Impacto ambiental generado por la demanda humana por recursos existentes

en el planeta Tierra y la capacidad ecológica de este último por regenerarlos b) Impacto positivo causado por el manejo correcto de recursos de los seres

humanos en el planeta c) Marca plantar que queda registrada en los fósiles

15. Sostenibilidad se refiere al: a) Equilibrio del número de especies en una comunidad ecológica con el número

de individuos de cada especie b) Equilibrio de una especie con los recursos de su entorno c) Ninguna de las anteriores

16. El conjunto de especies biológicas y sus interacciones bióticas y abióticas en

un espacio físico determinado se denomina: a) Hábitat b) Ecosistema c) Población


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17. ¿Cómo se define lixiviado (en términos ambientales)? a) Sustancias químicas que contienen residuos sólidos b) Líquidos que resultan de la degradación de la materia orgánica c) Ninguna de las anteriores

18. Los lixiviados pueden resultar peligrosos para ciertos seres vivos, entre ellos

los humanos, porque: a) Son altamente radioactivos b) Contienen sustancias toxicas c) Todas las anteriores

19. ¿Qué fuente es la más propensa a contaminarse por lixiviados, con repercusión

en los seres humanos? 1) Suelos 2) Atmosfera 3) Aguas subterráneas

20. ¿De qué manera se puede optimizar el uso de lixiviados, esencialmente en

plantas? a) Fertilizante líquido orgánico b) Alimento c) Humus

21. ¿En general, qué grupo de insectos pueden ser indicadores de la

contaminación de fuentes de agua? a) Mariposas b) Escarabajos c) Moscas

22. El desbaste, la clarificación, filtración y esterilización son procesos para: a) Purificar el agua b) Purificar el aire c) Ninguna de las anteriores d) Todas las anteriores

23. ¿Cómo se define el agua residual? a) Agua que se filtra hacia las fuentes subterráneas b) Agua proveniente de actividades humanas (domésticas e industriales) c) Agua proveniente del deshielo de los glaciares

24. El número de especies distintas y su abundancia relativa en un hábitat

determinado se conoce cómo: a. Comunidad ecológica b. Riqueza de especies c. Biodiversidad


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25. El proceso que consiste en la descomposición biológica controlada de materia orgánica se conoce como:

a) Compostaje b) Conservación c) Reciclaje

26. ¿Qué es compost? a) Residuo inorgánico b) Producto orgánico c) Ninguna de las anteriores

27. ¿Para qué sirve el compost? a) Para matar plagas de cultivos b) Como herbicida c) Como regenerados orgánico de suelos

28. A la ruptura y alteración de ciclos bioquímicos y de cadenas tróficas debido a

sustancias de cierta composición y/o concentración química, se conoce cómo: a) Extinción b) Contaminación c) Sucesión biológica

29. Que sustancias pueden ser considerada como contaminantes: a) Agroquímicos b) Metales pesados c) CO2 d) Todas las anteriores e) Ninguna de las anteriores

30. Los contaminantes y ciertas sustancias tóxicas que se acumulan dentro de los

organismos poseen un efecto acumulativo conforme aumenta su posición en los niveles de la cadena alimenticia.


31. La introducción de sustancias químicas al aire alterando la calidad del mismo

de manera dañina a la salud humana y otros seres se define como: a) Polución del agua b) Polución acústica c) Polución atmosférica

32. ¿Cuáles son las fuentes principales que contaminan el aire? a) Residuos orgánicos b) Combustibles fósiles c) b y c


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33. Los agentes contaminantes que vierten directamente en la fuente se conocen como:

a) Primarios b) Secundarios c) Básicos

34. Los agentes contaminantes secundarios son aquellos que resultan como

consecuencia de transformaciones químicas. a) Verdadero b) Falso

35. ¿Cómo consecuencia de que procesos la lluvia se torna ácida? a) Combustión de petróleo y carbón b) Contaminación por lixiviados c) Malos procesos de clarificación

36. ¿Cual es el mayor efecto de la polución atmosférica en la salud humana? a) Enfermedades cardiovasculares b) Enfermedades intestinales c) Enfermedades respiratorias

37. Los procesos que contaminan las aguas continentales son: a) Basura b) Residuos industriales c) Aguas negras d) Residuos de actividad agrícola e) Todas las anteriores f) a y b g) a, b y c h) a y c

38. La desaparición de todos los miembros de una especie o un grupo de taxones

se conoce como: a) Especiación b) Evolución c) Extinción

39. ¿Cuál es la peor consecuencia de las actividades humanas en las

comunidades biológicas? a) Decrecimiento poblacional de las especies b) Extinción de especies c) Deterioro ambiental

40. La destrucción de las masas forestales se define cómo: a) Deforestación b) Sucesión ecológica c) Efecto invernadero

http://es.wikipedia.org/wiki/Especie

http://es.wikipedia.org/wiki/Taxones


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41. ¿Qué consecuencias posee la deforestación? a) Alteración de regímenes de lluvia b) Calentamiento de la superficie terrestre c) Erosión de los suelos d) Todas las anteriores e) a y b

42. La actividad agrícola es una de las principales causas de la deforestación.


43. La acumulación de CO2 en la atmosfera que impide el retorno de la energía

solar que ingresa a la Tierra y por lo tanto provoca un calentamiento progresivo, se conoce como:

a) Efecto invernadero b) Polución c) Oxidación

44. El calentamiento global es consecuencia directa de:

a) Contaminación de las aguas b) Contaminación de los suelos c) Ninguna de las anteriores

45. ¿Cuál de las siguientes es la principal causa de la acumulación de CO2 en al

atmósfera? a) Combustión de combustibles fósiles b) Actividades domésticas c) Usos de electrodomésticos

46. Definición de hábitat:

a) Conjunto de especies de un lugar determinado b) Conjunto de condiciones geofísicas adecuadas para la vida de un

determinado organismo c) Conjunto de sistemas acuíferos que poseen el nivel preciso de pH y

nutrientes para la sobrepoblación de especies.

47. El objetivo principal de la incineración de residuos es: a) Eliminar todos los desechos b) Producir abono c) Recuperar energía térmica

48. Una consecuencia positiva de la incineración de residuos es la eliminación de

ciertos contaminantes como monóxido de carbono y metales pesados. a) Verdadero b) Falso

49. El marco animado e inanimado en el que se desarrolla la vida es el:

a) Medio ambiente b) Océano c) Bosque nublado


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50. La lluvia que posee altos niveles de ácido sulfúrico y nítrico, y posee un pH

menor a 5,6 se conoce como: a) Lluvia residual b) Lluvia ácida c) Ninguna de las anteriores

51. Ciencia que estudia las relaciones bióticas y abióticas y la función de los seres vivos en su medio natural es: a) Geología b) Ecología c) Etnología

52. Descomposición relativamente rápida de de una sustancia o material debido a

la acción de bacterias: a) Biodegradación b) Efecto invernadero c) Erosión

53. Entre las características del hábitat constan:

a) Terreno húmedo b) Capacidad de retención de agua c) Ninguna de las anteriores

54. ¿Cuál de las siguientes ciencias NO está vinculada directamente con la

conservación ambiental? a. Geología b. Literatura c. Sociología

55. Desgaste o destrucción producida en la superficie de un cuerpo por la fricción continua o violenta de otra: a. Erosión b. Desertificación c. Deforestación

56. Los riesgos ambientales son: a) Incendios b) Sequías c) Todas las anteriores

57. Sistema complejo de medidas, acciones y actitudes dirigidas al uso sostenible de recursos naturales se denomina: a) Normativa ambiental b) Política ambiental c) Conservación ambiental


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58. La normativa que impera sobre las políticas ambientales es: a) El Código Civil b) La Constitución de la República c) El Código Penal

59. Ley que establece los principios y directrices de la política ambiental: a) Ley de Gestión Ambiental b) Ley de Aguas c) Ley de Hidrocarburos

60. El ámbito de aplicación de la política ambiental se da a nivel: a) Amazónico b) Nacional c) Seccional

61. La responsabilidad ambiental le compete: a) Al Estado b) A los ciudadanos nacionales y extranjeros c) Todas las anteriores

62. La autoridad ambiental en el país es: a) El Presidente de la República b) El Ministerio de Ambiente c) El Presidente de la Corte Constitucional

63. Un buen manejo del proceso de reforestación implica el uso de: a) Plantas exóticas de rápido crecimiento como eucaliptos, pinos y cipreses b) Variedad de plantas nativas que permitan el desarrollo de un mayor número de

nichos ecológicos para otras especies del lugar c) Una sola planta nativa de rápido crecimiento

64. Cuál es la definición de Huella Ecológica: a) Impacto ambiental generado por la demanda humana por recursos existentes

en el planeta Tierra y la capacidad ecológica de este último por regenerarlos b) Impacto positivo causado por el manejo correcto de recursos de los seres

humanos en el planeta c) Marca plantar que queda registrada en los fósiles

65. Sostenibilidad se refiere al: a) Equilibrio del número de especies en una comunidad ecológica con el número

de individuos de cada especie b) Equilibrio de una especie con los recursos de su entorno c) Ninguna de las anteriores

66. El conjunto de especies biológicas y sus interacciones bióticas y abióticas en

un espacio físico determinado se denomina: a) Hábitat b) Ecosistema c) Población


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67. ¿Cómo se define lixiviado (en términos ambientales)? a) Sustancias químicas que contienen residuos sólidos b) Líquidos que resultan de la degradación de la materia orgánica c) Ninguna de las anteriores

68. Los lixiviados pueden resultar peligrosos para ciertos seres vivos, entre ellos

los humanos, porque: a) Son altamente radioactivos b) Contienen sustancias toxicas c) Todas las anteriores

69. ¿Qué fuente es la más propensa a contaminarse por lixiviados, con repercusión

en los seres humanos? a) Suelos b) Atmosfera c) Aguas subterráneas

70. ¿De qué manera se puede optimizar el uso de lixiviados, esencialmente en

plantas? a) Fertilizante líquido orgánico b) Alimento c) Humus

71. ¿En general, qué grupo de insectos pueden ser indicadores de la

contaminación de fuentes de agua? a) Mariposas b) Escarabajos c) Moscas

72. El desbaste, la clarificación, filtración y esterilización son procesos para: a) Purificar el agua b) Purificar el aire c) Ninguna de las anteriores d) Todas las anteriores

73. ¿Cómo se define el agua residual? a) Agua que se filtra hacia las fuentes subterráneas b) Agua proveniente de actividades humanas (domésticas e industriales) c) Agua proveniente del deshielo de los glaciares

74. El número de especies distintas y su abundancia relativa en un hábitat

determinado se conoce cómo: a. Comunidad ecológica b. Riqueza de especies c. Biodiversidad


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75. El proceso que consiste en la descomposición biológica controlada de materia orgánica se conoce como:

a) Compostaje b) Conservación c) Reciclaje

76. ¿Qué es compost? a) Residuo inorgánico b) Producto orgánico c) Ninguna de las anteriores

77. ¿Para qué sirve el compost? a) Para matar plagas de cultivos b) Como herbicida c) Como regenerados orgánico de suelos

78. A la ruptura y alteración de ciclos bioquímicos y de cadenas tróficas debido a

sustancias de cierta composición y/o concentración química, se conoce cómo: a) Extinción b) Contaminación c) Sucesión biológica

79. Que sustancias pueden ser considerada como contaminantes: a) Agroquímicos b) Metales pesados c) CO2 d) Todas las anteriores e) Ninguna de las anteriores

80. Los contaminantes y ciertas sustancias tóxicas que se acumulan dentro de los

organismos poseen un efecto acumulativo conforme aumenta su posición en los niveles de la cadena alimenticia.


81. La introducción de sustancias químicas al aire alterando la calidad del mismo

de manera dañina a la salud humana y otros seres se define como: a) Polución del agua b) Polución acústica c) Polución atmosférica

82. ¿Cuáles son las fuentes principales que contaminan el aire? a) Residuos orgánicos b) Combustibles fósiles c) b y c


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83. Los agentes contaminantes que vierten directamente en la fuente se conocen como:

a) Primarios b) Secundarios c) Básicos

84. Los agentes contaminantes secundarios son aquellos que resultan como

consecuencia de transformaciones químicas. a) Verdadero b) Falso

85. ¿Cómo consecuencia de que procesos la lluvia se torna ácida? a) Combustión de petróleo y carbón b) Contaminación por lixiviados c) Malos procesos de clarificación

86. ¿Cual es el mayor efecto de la polución atmosférica en la salud humana? a) Enfermedades cardiovasculares b) Enfermedades intestinales c) Enfermedades respiratorias

87. Los procesos que contaminan las aguas continentales son: a) Basura b) Residuos industriales c) Aguas negras d) Residuos de actividad agrícola e) Todas las anteriores f) a y b g) a, b y c h) a y c

88. La desaparición de todos los miembros de una especie o un grupo de taxones

se conoce como: a) Especiación b) Evolución c) Extinción

89. ¿Cuál es la peor consecuencia de las actividades humanas en las

comunidades biológicas? a) Decrecimiento poblacional de las especies b) Extinción de especies c) Deterioro ambiental

90. La destrucción de las masas forestales se define cómo: a) Deforestación b) Sucesión ecológica c) Efecto invernadero

http://es.wikipedia.org/wiki/Especie

http://es.wikipedia.org/wiki/Taxones


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91. ¿Qué consecuencias posee la deforestación? a) Alteración de regímenes de lluvia b) Calentamiento de la superficie terrestre c) Erosión de los suelos d) Todas las anteriores e) a y b

92. La actividad agrícola es una de las principales causas de la deforestación.


93. La acumulación de CO2 en la atmosfera que impide el retorno de la energía

solar que ingresa a la Tierra y por lo tanto provoca un calentamiento progresivo, se conoce como:

a) Efecto invernadero b) Polución c) Oxidación

94. El calentamiento global es consecuencia directa de:

a) Contaminación de las aguas b) Contaminación de los suelos c) Ninguna de las anteriores

95. ¿Cuál de las siguientes es la principal causa de la acumulación de CO2 en al

atmósfera? a) Combustión de combustibles fósiles b) Actividades domésticas c) Usos de electrodomésticos

96. Definición de hábitat:

a) Conjunto de especies de un lugar determinado b) Conjunto de condiciones geofísicas adecuadas para la vida de un

determinado organismo c) Conjunto de sistemas acuíferos que poseen el nivel preciso de pH y

nutrientes para la sobrepoblación de especies.

97. El objetivo principal de la incineración de residuos es: a) Eliminar todos los desechos b) Producir abono c) Recuperar energía térmica

98. Una consecuencia positiva de la incineración de residuos es la eliminación de

ciertos contaminantes como monóxido de carbono y metales pesados. a) Verdadero b) Falso

99. El marco animado e inanimado en el que se desarrolla la vida es el:

a) Medio ambiente b) Océano c) Bosque nublado


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100. La lluvia que posee altos niveles de ácido sulfúrico y nítrico, y posee un

pH menor a 5,6 se conoce como: a) Lluvia residual b) Lluvia ácida c) Ninguna de las anteriores

PREGUNTAS CULTURA GENERAL

1. ¿Quién es el escritor de la obra: “La metamorfosis”? a) Tolstoi b) Cervantes c) Kafka

2. ¿Quién pinto el cuadro de estilo Barroco “Sansón y Dalila”?

a) Caravaggio b) Rubens c) Tiziano

3. ¿En qué año tuvo lugar la batalla de Waterloo?

a) 1817 b) 1812 c) 1815

4. ¿Quién es el autor de la obra “Cien Años de Soledad”?

a) Joseph Pla b) Gabriel García Márquez c) Pablo Neruda

5. ¿Quién es el autor de la obra “Ilíada”?

a) John Dos Passos b) Lope de Vega c) Homero

6. La prevención social se divide en:

a) desarrollo de la infancia de la comunidad social b) desarrollo de la juventud, de la comunidad social c) desarrollo del adulto, de la comunidad social.

7. ¿Quién es el autor de la novela “Un hombre muerto a puntapiés? a) Pablo Palacio b) Pablo Neruda c) Alejandro Carrión

8. ¿Cuál de los siguientes proporciona la base para el desarrollo del equipo? a) Motivación b) Desarrollo organizacional c) Desarrollo individual


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9. ¿Cuál de las siguientes expresiones caracteriza a un equipo de trabajo? a) Existencia de relaciones informales. b) Búsqueda de un objetivo específico en un tiempo determinado. c) Se debe tener presente el rango jerárquico en las reuniones del equipo de

trabajo.

10. Señale cuál de las siguientes alternativas NO ES uno de los principios de la organización horizontal:

a) La delegación de la gestión en los equipos de trabajo. b) Utilización de equipos que gestionan los procesos. c) Elevada autoridad.

11. Súmak Káusay quiere decir: a) Vida en armonía b) Buen vivir c) Todas las anteriores

12. El agua se encuentra formada por:

a) Dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno b) Nitrógenos c) Compuestos básicos

13. ¿Desde qué fecha se comenzó a llamar ECUADOR a nuestro país?

a) 13 de mayo de 1830 b) 24 de mayo de 1822 c) 13 de septiembre de 1830

14. ¿Cuántas provincias tiene el Ecuador?

a) 25 b) 24 c) Todas son correctas.

15. ¿Dónde está situado Ecuador?

a) Noreste de América del Sur b) Sureste de América del Sur c) Noroeste de América del Sur

16. ¿Cuándo elegimos a nuestros mandantes constitucionalmente estamos

ejerciendo? a) El despotismo. b) La dictadura c) La democracia

17. ¿Cuál de estos personajes dedicó su vida al estudio de la arqueología?

a. Jorge Icasa b. Benjamín Carrión. c. Juan de Velasco.

18. ¿Qué significa las siglas ITT?

a) Ishpingo Tambococha Tiputini. b) Islas Tambores Tormentas.


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c) Isingo Tambcocha Titini.

19. ¿Cuál es la provincia en la que se encuentra el Parque Nacional Yasuní? a) Morona Santiago b) Sucumbíos c) Orellana

20. ¿Dónde está localizada la Región Litoral o Costa? a) Al este de la Cordillera de los Andes b) Al sur de la Cordillera de los Andes c) Al oeste de la Cordillera de los Andes

21. ¿Cuál es el salario mínimo vital en el Ecuador?

a) a.230 dólares b) b.225 dólares c) Ninguna respuesta es correcta.

22. ¿Cuántas provincias tiene la Región Interandina?

a) 4 b) 12 c) 11

23. ¿En qué provincia se desarrolló la cultura Tolita?

a) Esmeraldas b) Manabí c) Los Ríos

24. ¿Qué función cumple la Defensa Civil?

a) Cuidar la salud de los ciudadanos b) Organizar el mantenimiento de las vías. c) Prevenir problemas ocasionados por desastres

25. ¿Cuál es el valor de la canasta básica mensual?

a) 400 y 450 dólares b) 500 y 540 dólares c) Ninguna respuesta es correcta.

26. Relativo a los grupos humanos vinculados por rasgos raciales y culturales

a) La escuela b) El matrimonio c) La etnia

27. El cantón Pedernales pertenece a la provincia de: a) Esmeraldas b) Los Ríos c) Manabí

28. Antisana es a Napo como Cayambe es a…

a) Chimborazo b) Carchi c) Pichincha


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29. La teoría de la división de poderes del Estado en: Legislativo, Ejecutivo y Judicial fue desarrollada y expuesta por primera vez por el pensador...

a. Montesquieu b. Comte c. Condorcet

30. ¿Cuál es el tercer país del mundo con mayor número de población? a) India. b) Brasil. c) Estados Unidos.

31. ¿Cuál es el porcentaje de personas con capacidades especiales que las

Entidades en el Ecuador deben incluir para el 2010? a) El 4 % de empleados o trabajadores. b) El 3 % de empleados o trabajadores. c) El 2 % de empleados o trabajadores.

32. La línea imaginaria que atraviesa al Ecuador se llama

a) Línea Equinoccial b) Línea de Greenwich c) Línea de Humboldt

33. ¿QUÉ ES INICIATIVA?

d) a. Cualidad de esperar e) b. Cualidad personal que inclina a esta acción. f) c. cualidad del acto de iniciar

34. La estructura básica de la comunicación empieza con el

a) Emisor b) Mensaje c) Receptor

35. La Segunda Guerra Mundial, el hecho más sangriento del siglo XX tuvo lugar entre los años...

a. 1929 - 1935 b. 1919 - 1925 c. 1939 – 1945

36. Entre qué países se vivió la "Guerra Fría"

a. Estados Unidos y el Japón. b. Israel y los países árabes. c. Estados Unidos y la Unión Soviética.

37. La última cumbre mundial sobre el cambio climático se desarrolló con la representación de 192

estados, en la ciudad de... a. Copenhague b. Tokio c. Helsinki

38. La Participación Ciudadana se la ejerce a través de ...

a. La representación de los trabajadores. b. La representación de un partido político.


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c. La representación social, de la dinámica social y comunitaria.

39. El movimiento social que tiene como fin defender la naturaleza como un elemento fundamental en el desarrollo del espíritu es el:

a. Dadaísmo b. Ecologismo c. Marxismo

40. El petróleo es de origen: a) Orgánico b) Inorgánico c) Estelar

41. La proclama: "libertad, igualdad y fraternidad" fue expresada como consigna fundamental en: a) La Revolución Mexicana. b) La Revolución Rusa. c) La Revolución Francesa.

42. El caso de corrupción "Flores y Miel", ¿A qué periodo Presidencial correspondió?

a) Sixto Durán. b) Oswaldo Hurtado. c) Febres Cordero.

43. ¿Qué significan las siglas ONU? Por su significado en inglés

a) Organización de la Naciones Unidas b) Naciones Unitarias de Comunidades c) Naciones Universales

44. El Río Guayas tiene su origen en …

a) Manabí b) Esmeraldas c) Chimborazo

45. El Planeta Tierra está en su mayoría compuesto por…

a) Tierra b) Agua c) Árboles

46. ¿Qué materiales con considerados como reciclables? a) Papel b) Vidrio c) Metales d) Plástico e) Todos los anteriores

47. Qué producto se desarrolló en el secretamente llamado "Proyecto

Manhattan"? a) La bomba atómica b) El laser c) El primer satélite espacial

48. ¿A qué civilización americana perteneció Túpac Amaru II? a) Incas b) Aztecas


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c) Mayas

49. ¿Quién ordenó la construcción del Palacio de Versalles? a) Robes Pierre b) Napoleón c) Luis XIV

50. El nombre "Isla de Galápagos" proviene del latín, ¿qué significa? a) Isla de las especies b) Isla de las gallinas c) Islas de las tortugas

51. ¿Quién es el escritor de la obra: “La metamorfosis”? d) Tolstoi e) Cervantes f) Kafka

52. ¿Quién pinto el cuadro de estilo Barroco “Sansón y Dalila”?

d) Caravaggio e) Rubens f) Tiziano

53. ¿En qué año tuvo lugar la batalla de Waterloo?

d) 1817 e) 1812 f) 1815

54. ¿Quién es el autor de la obra “Cien Años de Soledad”?

d) Joseph Pla e) Gabriel García Márquez f) Pablo Neruda

55. ¿Quién es el autor de la obra “Ilíada”?

d) John Dos Passos e) Lope de Vega f) Homero

56. La prevención social se divide en:

d) desarrollo de la infancia de la comunidad social e) desarrollo de la juventud, de la comunidad social f) desarrollo del adulto, de la comunidad social.

57. ¿Quién es el autor de la novela “Un hombre muerto a puntapiés? d) Pablo Palacio e) Pablo Neruda f) Alejandro Carrión

58. ¿Cuál de los siguientes proporciona la base para el desarrollo del equipo? d) Motivación e) Desarrollo organizacional


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f) Desarrollo individual

59. ¿Cuál de las siguientes expresiones caracteriza a un equipo de trabajo? d) Existencia de relaciones informales. e) Búsqueda de un objetivo específico en un tiempo determinado. f) Se debe tener presente el rango jerárquico en las reuniones del equipo de

trabajo.

60. Señale cuál de las siguientes alternativas NO ES uno de los principios de la organización horizontal:

d) La delegación de la gestión en los equipos de trabajo. e) Utilización de equipos que gestionan los procesos. f) Elevada autoridad.

61. Súmak Káusay quiere decir: d) Vida en armonía e) Buen vivir f) Todas las anteriores

62. El agua se encuentra formada por:

d) Dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno e) Nitrógenos f) Compuestos básicos

63. ¿Desde qué fecha se comenzó a llamar ECUADOR a nuestro país?

d) 13 de mayo de 1830 e) 24 de mayo de 1822 f) 13 de septiembre de 1830

64. ¿Cuántas provincias tiene el Ecuador?

d) 25 e) 24 f) Todas son correctas.

65. ¿Dónde está situado Ecuador?

d) Noreste de América del Sur e) Sureste de América del Sur f) Noroeste de América del Sur

66. ¿Cuándo elegimos a nuestros mandantes constitucionalmente estamos

ejerciendo? d) El despotismo. e) La dictadura f) La democracia

67. ¿Cuál de estos personajes dedicó su vida al estudio de la arqueología?

d. Jorge Icasa e. Benjamín Carrión. f. Juan de Velasco.

68. ¿Qué significa las siglas ITT?


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d) Ishpingo Tambococha Tiputini. e) Islas Tambores Tormentas. f) Isingo Tambcocha Titini.

69. ¿Cuál es la provincia en la que se encuentra el Parque Nacional Yasuní?

d) Morona Santiago e) Sucumbíos f) Orellana

70. ¿Dónde está localizada la Región Litoral o Costa? d) Al este de la Cordillera de los Andes e) Al sur de la Cordillera de los Andes f) Al oeste de la Cordillera de los Andes

71. ¿Cuál es el salario mínimo vital en el Ecuador?

d) a.230 dólares e) b.225 dólares f) Ninguna respuesta es correcta.

72. ¿Cuántas provincias tiene la Región Interandina?

d) 4 e) 12 f) 11

73. ¿En qué provincia se desarrolló la cultura Tolita?

d) Esmeraldas e) Manabí f) Los Ríos

74. ¿Qué función cumple la Defensa Civil?

d) Cuidar la salud de los ciudadanos e) Organizar el mantenimiento de las vías. f) Prevenir problemas ocasionados por desastres

75. ¿Cuál es el valor de la canasta básica mensual?

d) 400 y 450 dólares e) 500 y 540 dólares f) Ninguna respuesta es correcta.

76. Relativo a los grupos humanos vinculados por rasgos raciales y culturales

d) La escuela e) El matrimonio f) La etnia

77. El cantón Pedernales pertenece a la provincia de: d) Esmeraldas e) Los Ríos f) Manabí

78. Antisana es a Napo como Cayambe es a…

d) Chimborazo e) Carchi


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f) Pichincha

79. La teoría de la división de poderes del Estado en: Legislativo, Ejecutivo y Judicial fue desarrollada y expuesta por primera vez por el pensador...

d. Montesquieu e. Comte f. Condorcet

80. ¿Cuál es el tercer país del mundo con mayor número de población? d) India. e) Brasil. f) Estados Unidos.

81. ¿Cuál es el porcentaje de personas con capacidades especiales que las

Entidades en el Ecuador deben incluir para el 2010? d) El 4 % de empleados o trabajadores. e) El 3 % de empleados o trabajadores. f) El 2 % de empleados o trabajadores.

82. La línea imaginaria que atraviesa al Ecuador se llama

g) Línea Equinoccial h) Línea de Greenwich i) Línea de Humboldt

83. ¿QUÉ ES INICIATIVA?

j) a. Cualidad de esperar k) b. Cualidad personal que inclina a esta acción. l) c. cualidad del acto de iniciar

84. La estructura básica de la comunicación empieza con el

d) Emisor e) Mensaje f) Receptor

85. La Segunda Guerra Mundial, el hecho más sangriento del siglo XX tuvo lugar entre los años...

d. 1929 - 1935 e. 1919 - 1925 f. 1939 – 1945

86. Entre qué países se vivió la "Guerra Fría"

d. Estados Unidos y el Japón. e. Israel y los países árabes. f. Estados Unidos y la Unión Soviética.

87. La última cumbre mundial sobre el cambio climático se desarrolló con la representación de 192

estados, en la ciudad de... d. Copenhague e. Tokio f. Helsinki

88. La Participación Ciudadana se la ejerce a través de ...


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d. La representación de los trabajadores. e. La representación de un partido político. f. La representación social, de la dinámica social y comunitaria.

89. El movimiento social que tiene como fin defender la naturaleza como un

elemento fundamental en el desarrollo del espíritu es el: d. Dadaísmo e. Ecologismo f. Marxismo

90. El petróleo es de origen: d) Orgánico e) Inorgánico f) Estelar

91. La proclama: "libertad, igualdad y fraternidad" fue expresada como consigna fundamental en: d) La Revolución Mexicana. e) La Revolución Rusa. f) La Revolución Francesa.

92. El caso de corrupción "Flores y Miel", ¿A qué periodo Presidencial correspondió?

d) Sixto Durán. e) Oswaldo Hurtado. f) Febres Cordero.

93. ¿Qué significan las siglas ONU? Por su significado en inglés

d) Organización de la Naciones Unidas e) Naciones Unitarias de Comunidades f) Naciones Universales

94. El Río Guayas tiene su origen en …

d) Manabí e) Esmeraldas f) Chimborazo

95. El Planeta Tierra está en su mayoría compuesto por…

d) Tierra e) Agua f) Árboles

96. ¿Qué materiales con considerados como reciclables? f) Papel g) Vidrio h) Metales i) Plástico j) Todos los anteriores

97. Qué producto se desarrolló en el secretamente llamado "Proyecto

Manhattan"? d) La bomba atómica e) El laser f) El primer satélite espacial

98. ¿A qué civilización americana perteneció Túpac Amaru II?


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d) Incas e) Aztecas f) Mayas

99. ¿Quién ordenó la construcción del Palacio de Versalles?

d) Robes Pierre e) Napoleón f) Luis XIV

100. El nombre "Isla de Galápagos" proviene del latín, ¿qué significa? d) Isla de las especies e) Isla de las gallinas f) Islas de las tortugas

PREGUNTAS LOEP 1. Qué son las empresas públicas? a) Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión. b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública. c) ninguna de las anteriores.

2. El servidor Público debe: a) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

desempeñe. b) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público c) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad. 3. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del

sistema nacional de contratación Pública? a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan

socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

b) b.establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

c) Ninguna de las anteriores.

4. La visión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM:

a) Será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón dentro de un ambiente sano y sustentable.

b) Qué sucede jurídicamente a la Empresa de Manejo de Desechos Sólidos de Rumiñahui EMDES CEM, para operar el sistema de aseo del Cantón.


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c) Se encarga de la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población.

5. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización empresarial?

a) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados

b) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas c) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno

autónomo.

6. ¿Qué son las empresas públicas? a) son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la

Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión.

b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública.

c) ninguna de las anteriores.

7. El servidor público debe: a) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

desempeñe. b) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público. c) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.

8. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: a) Determinar los procedimientos para la constitución de empresas públicas que

deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional. b) Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las

empresas públicas. c) Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y

desconcentrado del Estado.

9. La misión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM es:

a) será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón.

b) la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población, bajo los principios de Transparencia, Honestidad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Respeto y Equidad.

c) Se lleva a cabo mediante camiones compactadores de carga lateral equipados con un sistema de levanta contenedores.

10. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas?


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a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF.

b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa.

c) Ninguna de las anteriores


a) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público

b) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición

c) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.

12. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: a. Determinar los procedimientos para la constitución de empresas

públicas que deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.

b. Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.

c. Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.

13. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las empresas públicas estarán basados en los siguientes principios:

a) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc.



14. ¿cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?

a) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

b) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

c) ninguna de las anteriores. 15. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los

dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y


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organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:

a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores

16. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación

17. Las Empresas Públicas, sus subsidiarias y filiales: a) Obligadas a llevar contabilidad y además deberán gestionar sus recursos

financieros a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y el ESIGEF. b) No están obligados a llevar contabilidad ni a gestionar sus recursos financieros

a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional ni a través del ESIGEF. c) No están obligados a llevar contabilidad, sin embargo, deberán gestionar sus

recursos a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y a utilizar el ESIGEF

18. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca.


19. Las Empresas Públicas prestadoras de servicios públicos: a) gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto. b) gozarán del derecho de uso gratuito exclusivamente de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar que sea de propiedad provincial, caso contrario estarán sujetas al pago de tributos y otros similares por este concepto. c) No gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que no estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.

20. Una de las empresas públicas estatales existentes es: a) Petroecuador b) Andinatel S.A. c) Ecuavisa

21. Las empresas públicas deberán propender que a través de las actividades económicas que realicen se generen excedentes o superávit, los que servirán para el cumplimiento de sus fines.



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22. Los proyectos sociales vinculados a políticas públicas específicas que decida desarrollar el gobierno central a través de las empresas públicas, cuya ejecución conlleve pérdidas económicas o en los que no se genere rentabilidad, deberán contar con:

a) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento b) un préstamo avalado por la Corporación Financiera Nacional y aprobado por el Presidente de la República. c) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento, mismo que deberá contar con la aprobación de la Asamblea Nacional.

23. Las Empresas Públicas estarán sujetas al control de:

a) Contraloría General del Estado b) Superintendencia de Compañías c) Senplades

24. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas:

a) El Directorio y la Gerencia General b) Los Accionistas que ejerzan la mayoría absoluta dentro de la empresa c) El Presidente de la empresa

25. Uno de los miembros que integrará el Directorio de las Empresas Públicas es: a) La Ministra o Ministro del ramo correspondiente. b) El o La Presidente de la Asamblea Nacional c) El o la Representante de la SENPLADES

26. Una de las atribuciones del Directorio es la de remitir los programas anuales y plurianuales de inversión y reinversión de la empresa pública a la Corporación Nacional de Fomento.


27. Entre las atribuciones del Directorio de las empresas públicas se encuentra la de:

a) Aprobar la desinversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. b) Aprobar la inversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. c) Aprobar la inversión de la empresa pública exclusivamente en sus subsidiarias.

28. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?

a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda. b. Establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. Ninguna de las anteriores.


a. 10 días b. 30 días


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c. 15 días 30. El permiso de paternidad por parto normal según el

Código de Trabajo es de: a. 10 días b. 20 días c. 15 días



32. ¿Qué significan las siglas CO? a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional


a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

c. ninguna de las anteriores. 34. De qué se habla el art. 3.- Libertad de trabajo y contratación dentro del código

del trabajo? a) Los derechos del trabajador son irrenunciables. b) el trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga. c) ninguna de las anteriores.

35. Establece un año como tiempo mínimo de duración, todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido es lo que presenta el artículo:

a) Art. 12 Contratos expreso y tácito b) Art.- 11 Clasificación c) Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.


a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF. b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa. c) Ninguna de las anteriores

37. A FALTA DE AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS RIESGOS PROVENIENTES DEL TRABAJO, SON DE CARGO DE:


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38. El pago de la jornada nocturna se lo hará pagando un valor igual al de la remuneración diurna, aumentada en un:

a) Veinte por ciento b) Veinticinco porciento c) Veintiséis por ciento

39. EL TIEMPO MAXIMO DE TRABAJO EFECTIVO EN EL SUB SUELO SERA DE

MANERA GENERAL DE: a) cinco horas diarias. b) Seis horas diarias. c) Siete horas diarias.

40. ¿Qué iniciativa debe tomarse en el caso de que la tecnología que posee la

empresa sea calificada como emergente? a) Aumentar las alternativas de utilización de la misma. b) Desarrollar y controlar sistemáticamente. c) Invertir de forma selectiva.

41. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.

42. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional? a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores

43. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como: a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores

44. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto constituye: d) Obligación Natural e) Crédito privilegiado de primera clase f) Ninguna de las Anteriores

45. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán

servidores y servidoras públicas todas las personas que:

a) el empleador b) el IESS

d) Ninguna de las anteriores


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46. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.

47. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores

48. liquidación es: a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.

49. La motivación consiste en estos tres elementos: a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro

50. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base? a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas

51. Qué son las empresas públicas?

a) Las empresas públicas son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión. b) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública. c) ninguna de las anteriores.

52. El servidor Público debe: d) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

desempeñe. e) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público f) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad. 53. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del

sistema nacional de contratación Pública?


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d) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

e) b.establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

f) Ninguna de las anteriores.

54. La visión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM:

d) Será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón dentro de un ambiente sano y sustentable.

e) Qué sucede jurídicamente a la Empresa de Manejo de Desechos Sólidos de Rumiñahui EMDES CEM, para operar el sistema de aseo del Cantón.

f) Se encarga de la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población.

55. ¿En el art. 6 de la Ley orgánica del Ecuador que es la organización empresarial?

d) Para el caso de las empresas públicas creadas por los gobiernos autónomos descentralizados o para las creadas entre la Función Ejecutiva y los gobiernos autónomos descentralizados

e) Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas f) los responsables de las áreas sectoriales y de planificación del gobierno

autónomo.

56. ¿Qué son las empresas públicas? d) son entidades que pertenecen al Estado en los términos que establece la

Constitución de la República, personas jurídicas de derecho público, con patrimonio propio, dotadas de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión.

e) son sociedades mercantiles de economía mixta creadas por la empresa pública.

f) ninguna de las anteriores.

57. El servidor público debe: d) El liderazgo no debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

desempeñe. e) no aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público. f) convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad.

58. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: d) Determinar los procedimientos para la constitución de empresas públicas que

deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.


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e) Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.

f) Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.

59. La misión de la Empresa Pública Municipal de Residuos Sólidos, Rumiñahui-Aseo EPM es:

d) será una empresa consolidada, innovadora en la gestión integral de residuos sólidos brindando servicios oportunos y de calidad a todos los habitantes del Cantón.

e) la gestión integral de los residuos sólidos generados en el cantón con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su población, bajo los principios de Transparencia, Honestidad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Respeto y Equidad.

f) Se lleva a cabo mediante camiones compactadores de carga lateral equipados con un sistema de levanta contenedores.

60. ¿En qué consiste la programación presupuestaria de las empresas públicas? d) programarán sus presupuestos de explotación y de

capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF.

e) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa.

f) Ninguna de las anteriores


d) Las personas extranjeras residentes legalmente en el Ecuador, por al menos cinco años, podrán ocupar puestos de carrera dentro del servicio público

e) Todo proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos protegidos por la carrera del servicio público deberán realizarse obligatoriamente a través de concursos de méritos y oposición

f) Para poder determinar quien hará las veces de la Unidad de Administración del Talento Humano, la autoridad nominadora institucional deberá remitir al Instituto Nacional de la Meritocracia un documento donde conste el responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal.

62. Uno de los objetivos de la Ley orgánica de las empresas públicas es: d. Determinar los procedimientos para la constitución de empresas

públicas que deban gestionar los sectores estratégicos con alcance nacional e internacional.

e. Establecer los medios para garantizar el incumplimiento, a través de las empresas públicas.

f. Fomentar el desarrollo administrativo, no sustentable, descentralizado y desconcentrado del Estado.

63. Los sistemas de administración del talento humano que desarrollen las empresas públicas estarán basados en los siguientes principios:

d) Definición de estructuras ocupacionales, que respondan a las características de especificidad por niveles de complejidad, riesgos


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ocupacionales, responsabilidad, especialización, etc. e) Nombramiento para personal de libre designación y remoción, f) Poca Equidad remunerativa, que no permita el establecimiento de



d) Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

e) establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

f) ninguna de las anteriores. 65. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los

dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias:

d) El Ministerio de Relaciones Laborales e) El Ministerio de Finanzas f) Todos los anteriores

66. Los resultados de la evaluación del desempeño sirven de insumo para programar acciones de: a) coordinación y administración b) capacitación y desarrollo c) control y evaluación

67. Las Empresas Públicas, sus subsidiarias y filiales: d) Obligadas a llevar contabilidad y además deberán gestionar sus recursos

financieros a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y el ESIGEF. e) No están obligados a llevar contabilidad ni a gestionar sus recursos financieros

a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional ni a través del ESIGEF. f) No están obligados a llevar contabilidad, sin embargo, deberán gestionar sus

recursos a través de la Cuenta Única del Tesoro Nacional y a utilizar el ESIGEF

68. Para la conservación de archivos la empresa púbica y demás entidades del sector público podrán usar el procedimiento de grabación en sistemas microfilmación, magneto-ópticos u ópticos con los procedimientos propios que para el efecto se establezca.


69. Las Empresas Públicas prestadoras de servicios públicos: a) gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.


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b) gozarán del derecho de uso gratuito exclusivamente de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar que sea de propiedad provincial, caso contrario estarán sujetas al pago de tributos y otros similares por este concepto. c) No gozarán del derecho de uso gratuito de vías, postes, ductos, veredas e infraestructura similar de propiedad estatal, regional, provincial, municipal o de otras empresas públicas, por lo que no estarán exentas del pago de tributos y otros similares por este concepto.

70. Una de las empresas públicas estatales existentes es: a) Petroecuador b) Andinatel S.A. c) Ecuavisa

71. Las empresas públicas deberán propender que a través de las actividades económicas que realicen se generen excedentes o superávit, los que servirán para el cumplimiento de sus fines.

a) Verdadero

b) Falso 72. Los proyectos sociales vinculados a políticas públicas específicas que decida

desarrollar el gobierno central a través de las empresas públicas, cuya ejecución conlleve pérdidas económicas o en los que no se genere rentabilidad, deberán contar con:

a) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento b) un préstamo avalado por la Corporación Financiera Nacional y aprobado por el Presidente de la República. c) una asignación presupuestaria o subsidio específico para su financiamiento, mismo que deberá contar con la aprobación de la Asamblea Nacional.

73. Las Empresas Públicas estarán sujetas al control de:

d) Contraloría General del Estado e) Superintendencia de Compañías f) Senplades

74. Son órganos de dirección y administración de las empresas públicas:

a) El Directorio y la Gerencia General b) Los Accionistas que ejerzan la mayoría absoluta dentro de la empresa c) El Presidente de la empresa

75. Uno de los miembros que integrará el Directorio de las Empresas Públicas es: a) La Ministra o Ministro del ramo correspondiente. b) El o La Presidente de la Asamblea Nacional c) El o la Representante de la SENPLADES

76. Una de las atribuciones del Directorio es la de remitir los programas anuales y plurianuales de inversión y reinversión de la empresa pública a la Corporación Nacional de Fomento.


77. Entre las atribuciones del Directorio de las empresas públicas se encuentra la de:


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a) Aprobar la desinversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. b) Aprobar la inversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias. c) Aprobar la inversión de la empresa pública exclusivamente en sus subsidiarias.

78. ¿Cuál es el objeto y ámbito dentro de las generalidades de la Ley orgánica del sistema nacional de contratación Pública?

a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda. b. Establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría c. Ninguna de las anteriores.


a. 10 días b. 30 días c. 15 días

80. El permiso de paternidad por parto normal según el Código de Trabajo es de:

a. 10 días b. 20 días c. 15 días



82. ¿Qué significan las siglas CO? a) cambio organizacional b) comportamiento organizacional c) cultura organizacional


a. Que no es necesario utilizar los mecanismos tecnológicos que permitan socializar los requerimientos de las Entidades Contratantes y tampoco la participación del mayor número de personas naturales y jurídicas en los procesos contractuales que el Estado Ecuatoriano emprenda

b. establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

c. ninguna de las anteriores.


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84. De qué se habla el art. 3.- Libertad de trabajo y contratación dentro del código del trabajo?

a) Los derechos del trabajador son irrenunciables. b) el trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga. c) ninguna de las anteriores.

85. Establece un año como tiempo mínimo de duración, todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido es lo que presenta el artículo:

a) Art. 12 Contratos expreso y tácito b) Art.- 11 Clasificación c) Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.


a) programarán sus presupuestos de explotación y de capital consistente con su planificación plurianual y del gobierno, con sujeción a las directrices presupuestarias que emitirá el MEF. b) se realizará sobre la base de su propia planificación plurianual y operativa. c) Ninguna de las anteriores

88. El pago de la jornada nocturna se lo hará pagando un valor igual al de la remuneración diurna, aumentada en un:

d) Veinte por ciento e) Veinticinco porciento f) Veintiséis por ciento

89. EL TIEMPO MAXIMO DE TRABAJO EFECTIVO EN EL SUB SUELO SERA DE

MANERA GENERAL DE: d) cinco horas diarias. e) Seis horas diarias. f) Siete horas diarias.

90. ¿Qué iniciativa debe tomarse en el caso de que la tecnología que posee la

empresa sea calificada como emergente? a) Aumentar las alternativas de utilización de la misma. b) Desarrollar y controlar sistemáticamente. c) Invertir de forma selectiva.

91. El Código de trabajo: Art. 434, Reglamento de higiene y seguridad enuncia: a) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años b) En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de veinte trabajadores. Los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación

87. A FALTA DE AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS RIESGOS PROVENIENTES DEL TRABAJO, SON DE CARGO DE: a) el empleador b) el IESS

e) Ninguna de las anteriores


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del Ministerio de Relaciones Laborales por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada año. c) ninguno de los anteriores.

92. ¿Qué es un sistema en seguridad y salud ocupacional? a) Es un sistema de la dirección que permite a una organización controlar sus riesgos de S y SO. b) Conocimiento de su área de interés (adquirido durante su preparación educativa en los centros de formación) c) ninguna de las anteriores

93. La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como: a) parte de los problemas en las empresas b) parte de los derechos del trabajo y su protección c) ninguna de las anteriores

94. Lo que el empleador deba a los trabajadores por cualquier concepto constituye: g) Obligación Natural h) Crédito privilegiado de primera clase i) Ninguna de las Anteriores

95. El Art 229 de la constitución de la república del Ecuador dispone que serán

servidores y servidoras públicas todas las personas que: a) presten servicios a un empleador b) que en cualquier forma o en cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, o función en el sector público. c) personas que trabajen, presten servicio o ejerzan una profesión en el País.

96. La Ley señala que el máximo de horas extraordinarias y suplementarias es de: a) laborar hasta un máximo de sesenta horas extraordinarias y sesenta suplementarias al mes. b) No se obligará a la servidora o servidor público a trabajar horas extraordinarias o suplementarias sin el pago correspondiente.

97. Son organismos de gestión, regulación y control de las remuneraciones de los dignatarios, autoridades, funcionarios y servidores de las entidades y organismos previstos en el Artículo 3 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, dentro del ámbito de sus competencias: a) El Ministerio de Relaciones Laborales b) El Ministerio de Finanzas c) Todos los anteriores

98. liquidación es: a) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este ha cumplido su día de trabajo. b) es el dinero que le corresponde al trabajador cuando este y el empleador dan por terminada la relación laboral. c) es cuando se produce desahucio solamente.

99. La motivación consiste en estos tres elementos: a) necesidades, tendencias, incentivos b) impulso, necesidad, deseo c) necesidad, empeño, logro

100. ¿En qué consiste básicamente el método de salario base? a) el dinero debe ser lo más objetivo y justo


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b) es la cantidad de dinero que un individuo recibe como pago por horas, semanal o anual. c) ambas

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