baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 195 / thaÙng … doan t8 in.pdf · của các...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2017

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 195 / THAÙNG 8 / 2017

kỷ niệm 72 năm cách mạng tháng 8 và quốc khánh 2/9

Đại hộiPhía trước là

hướng tới Đại hội công Đoàn các cấp


Trong số nàyTieâu ñieåm

2-3. Lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các Công đoàn trực thuộc: Chúc mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

6-7. Cán bộ, đoàn viên và người lao động trong Tập đoàn:Thi đua lập nhiều thành tích chào mừng Đại hội

12-13. Công đoàn EVNNPC: Đổi mới, sáng tạo, vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì lợi ích chính đáng của người lao động

14-15. Điểm sáng từ phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật

20. Công ty Điện lực Quảng Bình: Góp cờ Tổ quốc tặng ngư dân

21. Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Bắc: Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm

22-23. Chế độ thai sản đối với người lao động

24-25. Bảo vệ an toàn hành lang lưới điện: Tuyên truyền luôn phải đặt lên hàng đầu

28-29. Công ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện miền Trung (CPC ETC): Đồng hành cùng sự phát triển điện Miền Trung - Tây Nguyên

30-31. Nguyễn Quốc Thịnh - người công nhân đi tìm sáng kiến

32. Hậu phương người thợ điện... tâm sự

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Thö kyù Ban Bieân taäp:NGUyeãN THò BícH THAo Tröôûng ban Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùo Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhuoâng Quang huy nguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn Kim Thanhnguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên Phöôngnguyeãn vaên huøng

Truï sôû: Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, haø noäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp xuaát baûn: soá 80/GP-XBBT ngaøy 14/11/2016 cuûa Cuïc Baùo chí, Boä Thoâng tin vaø Truyeàn thoângIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø hôïp taùc quoác teá

Công ty Điện lực Quảng Bình:

Góp cờ Tổ quốc tặng ngư dân

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2017 1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2017

Đó là “tháng tri ân” theo đúng nghĩa của từ này. Việc thăm hỏi, tặng quà các gia đình thương

binh, liệt sỹ, diện chính sách là chuyện thường niên, năm nào cũng vậy. Đáng nói là các hoạt động “đền ơn, đáp nghĩa” mà Công đoàn nắm vị trí đầu mối đã diễn ra với sự phong phú và thiết thực, không chỉ là bề nổi của một đợt phong trào mà đi vào bề sâu thực chất, từ cấp Tập đoàn đến từng cơ sở, từ các lãnh đạo cao nhất đến các cán bộ từng đơn vị, nhằm mang lại một cuộc sống vật chất và tinh thần đầy đủ cho các gia đình thuộc diện chính sách. Ở mỗi cơ sở Công đoàn đều có những hành động tri ân theo cách của mình, đó có thể là cuộc tụ họp của những cựu chiến binh, ôn lại ngày xưa gian khổ mà hào hùng, thăm hỏi gia đình đồng đội, có thể là khánh thành một công trình nước sạch, cung cấp cho tập thể người lao

động ở một thủy điện xa xôi hay làm một sân vận động nho nhỏ cho cộng đồng những người thợ điện, là những suất quà và tiền giúp các con em gia đình chính sách vào năm học mới,...

Đây cũng là tháng mà có Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tập thể những người lao đông ngành Điệnkỷ niệm ngày đó bằng chính sự đóng góp sức lực của mình để Công đoàn ngày càng vững mạnh, trở thành ngôi nhà chung ấm áp của những thành viên. Đáng chú ý là động thái văn hóa gắn biển cho các công trình chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, đông thời với việc tuyên dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có những thành tích trong dịp này.

Có những thành tích âm thầm mà to lớn, ví dụ như đảm bảo dòng điện không bị ngắt quãng trong những ngày hè oi bức hay kịp thời khắc phục những sự cố điện do hậu quả của cơn bão, hoặc,

đơn giản hơn, công việc thường ngày của ngành điệnlà bảo dưỡng đường dây, trạm điện dưới nắng hè gay gắt hoặc đêm tối bão giông. Những nghĩa cử và sự chăm sóc đội ngũ của công đoàn ngành Điện chính là động lực tinh thần để làm nên những chiến công âm thầm mà to lớn đó.

Thời gian đã trôi dần sang những tháng cuối của năm 2017. Đối diện đang là mùa mưa bão - thời điểm ứng phó vất vả nhất của ngành Điện, đòi hỏi phải tập trung nhân tài, vật lực đảm bảo cho sự an toàn lưới điện Quốc gia. Những kết quả kết tinh từ công sức người lao động, từ các hoạt động hữu ích của Công đoàn là điểm tựa, tạo đà cho một năm thắng lợi và đó là việc làm thiết thực nhất, ý nghĩa nhất hướng tới Đại hội Công đoàn ngành Điện- một Đại hội của những người lao động trong đội ngũ Điện lực Việt Nam! n

Tháng Bảy sôi động và đầy ý nghĩa đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trong đời sống của hoạt động Công đoàn Điện lực Việt Nam. Sự kế thừa truyền thống “uống nước nhớ nguồn” cùng với sự phát huy tinh thần “tương thân, tương ái” vốn đã bắt rễ sâu trong đại gia đình EVN đã làm nên các giá trị tinh thần và sự động viên hăng say làm việc để có một thành quả chung tốt đẹp.= bình sơn

Đại hội công Đoàncác cấp

hướng tới


Tiêu điểm

Lãnh đạo Tập đoàn điện Lực ViệT nam Và các công đoàn Trực Thuộc:

chúc mừng ngày thành lập công đoàn Việt nam

Đồng chí Dương Quang Thành, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; đồng chí Đặng Hoàng An, Tổng

Giám đốc Tập đoàn và lãnh đạo các đơn vị đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến giai cấp công nhân ngành Điện, cán bộ, công nhân viên chức, những người làm công tác Công đoàn nhân kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

Các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn bày tỏ sự vui mừng trước những kết

quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đạt được trong thời gian qua; đồng thời mong muốn trong thời gian tới Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy truyền thống, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.

Thay mặt Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Khuất Quang Mậu - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã

cảm ơn những tình cảm, sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn, Hội đồng thành viên, các đồng chí trong Ban Tổng Giám đốc và lãnh đạo các Công đoàn trực thuộc đã dành cho tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong thời gian qua. Đồng thời thể hiện sự quyết tâm nỗ lực khắc phục khó khăn, xây dựng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tại các đơn vị trong ngành Điện Việt Nam ngày càng phát triển.n

Kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2017), các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc và một số Công đoàn trực thuộc đã đến tặng hoa, chúc mừng tập thể đội ngũ CBCVN Cơ quan Công đoàn Điện lực Việt Nam.


Đồng chí Đặng Hoàng An, Tổng Giám đốc Tập đoàn cùng các đồng chí trong Ban TGĐ tặng hoa chúc mừng các đồng chí Thường trực Công đoàn Điện lực Việt Nam.

=Chùm ảnh của Đình VÂn - KiÊn cưỜng


Lãnh đạo Tập đoàn điện Lực ViệT nam Và các công đoàn Trực Thuộc:

chúc mừng ngày thành lập công đoàn Việt nam


Đồng chí Dương Quang Thành, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV cùng đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thường trực Đảng ủy và các đồng chí ủy viên HĐTV tặng hoa chúc mừng Thường trực Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng hoa chúc mừng các đồng chí trong thường trực và lãnh đạo các Ban chuyên môn của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng hoa chúc mừng các đồng chí nữ cán bộ của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đồng chí Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 (EVN GENCO1) tặng hoa chúc mừng Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đồng chí Đào Hiếu - Ủy viên HĐTV bắt tay chúc mừng đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.


Chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Trong 6 tháng đầu năm 2017 Công đoàn Điện lực Việt Nam với vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động đã tập hợp ý kiến của các Ban chuyên môn, công đoàn các cấp để tham gia, góp ý về các quy chế, quy định như: “Quy chế về lao động tiền lương của Tập đoàn”; “Cơ chế khuyến khích, hỗ trợ kinh phí với NLĐ dôi dư bị mất việc làm”; Quy chế “Hội thi Điều độ viên giỏi”; Xây dựng nội dung phối hợp trọng tâm năm 2017 giữa Tổng Giám đốc với Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN, làm cơ sở để công đoàn các đơn vị căn cứ triển khai thực hiện.

Cùng với đó, triển khai văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN về chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn theo các thỏa thuận hợp tác đã được Tổng Liên đoàn ký kết với các Tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp để cung cấp những sản phẩm, dịch vụ thiết yếu, ưu đãi đối với đoàn viên công đoàn. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành văn bản chỉ đạo các công

đoàn trực thuộc, triển khai công tác tuyên truyền và phổ biến cho đoàn viên công đoàn và người lao động trong toàn Tập đoàn biết để sớm được thụ hưởng lợi ích do chương trình mang lại.

Công đoàn các cấp đã tổ chức thăm hỏi động viên các gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 3,38 tỷ đồng, thăm các đơn vị, cá nhân trực vận hành, trực sự cố tại các tổ, đội sửa chữa lưới điện, các trạm biến áp đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục phục vụ nhân dân đón Tết với số tiền là 6,2 tỷ đồng; thăm hỏi gia đình CNVCLĐ bị tai nạn, gia đình chính sách, con CNVCLĐ bị dị tật bẩm sinh, nhiễm chất độc da cam… số tiền là 2,1 tỷ đồng.

Trong “Tháng Công nhân 2017”, Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các cấp đều hướng về cơ sở, chăm lo đến đời sống người lao động, đã tạo được không khí phấn khởi trong CNVCLĐ, từ đó phát huy được tinh thần đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Công đoàn ĐLVN chi từ Quỹ tương trợ xã hội EVN để trợ cấp, thăm hỏi 133 lượt NLĐ với số tiền 665 triệu đồng; Thăm hỏi 11 đơn vị nhân “Tháng Công nhân” là 340 triệu đồng; Thăm hỏi 42 cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó

khăn nhân “Tháng hành động vì trẻ em” với số tiền 126 triệu đồng; Quyết toán kinh phí xây dựng nhà MÂCĐ năm 2016 là 1,3 tỷ đồng; Ủng hộ quân dân quần đảo Trường Sa hệ thống pin mặt trời số tiền là 3 tỷ đồng; Thực hiện công tác xã hội từ thiện khác là 170 triệu đồng. Tổng số tiền chi từ Quỹ tương trợ xã hội EVN 6 tháng đầu năm 2017 là 5,601 tỷ đồng; duyệt hỗ trợ xây dựng mới 23 nhà MÂCĐ và sửa chữa 04 nhà MÂCĐ, với tổng số tiền 1,42 tỷ đồng.

Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm

Để đảm bảo mục tiêu trong năm 2017, Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn các cấp phối hợp tốt với chuyên môn, động viên CNVCLĐ lao động sản xuất đảm bảo vận hành, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, sinh hoạt của nhân dân; Tham gia xây dựng các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động. Đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động; tham gia sắp xếp lao động và lao động dôi dư khi cổ phần hóa các Tổng công ty Phát điện. Cùng với chuyên môn giải quyết bức xúc phát sinh của người lao

Tiêu điểm

hội nghị lần thứ 14 ban chấP hành công Đoàn Điện lực Việt nam:

thống nhất nhiều nội dung quan trọng

Ngày 14/7, tại Hà Nội, BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lần thứ 14 (khóa IV) nhằm đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Đồng chí Khuất Quang Mậu, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ trì Hội nghị. =XuÂn tiến - lương nguyÊn


Tiêu điểm

động tại khối các công ty cổ phần, các đơn vị EVN thoái vốn.

Tham gia chỉ đạo vào quá trình tái cơ cấu EVN, chỉ đạo công tác cổ phần hóa các Tổng công ty Phát điện và chương trình năm 2017 theo chủ đề “Đẩy mạnh khoa học công nghệ” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các công đoàn trực thuộc tổ chức Đại hội theo đúng kế hoạch. Triển khai các công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V.

Quyết nghị nhiều nội dung quan trọng

Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị các đồng chí trong Ban Chấp hành, Công đoàn các cấp đẩy mạnh tuyên truyền về Đại hội Công đoàn các cấp hướng tới Đại hội Công đoàn ĐLVN khóa V nhiệm kỳ 2018-2023. Tuyên truyền về các chủ trương, đề án của EVN; về quy chế, quy định của đơn vị có liên quan trực tiếp đến người lao động. Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể dục thể thao chào mừng Đại hội công đoàn các cấp (J) tiến tới đại hội Công đoàn ĐLVN khóa V; tổ chức Lễ tôn vinh cán bộ công đoàn xuất

sắc tiêu biểu giai đoạn 2013 - 2017 và cuộc thi “Nét đẹp phụ nữ ngành Điện năm 2017”, dự kiến trong quý III/2017.

“Phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2017 của Tập đoàn. Tập trung vào phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng phù hợp, tiết kiệm và hiệu quả. Tiếp tục phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn đảm bảo về tiến độ, chất lượng công trình trọng điểm”, - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị.

Tại Hội nghị, các đồng chí trong

Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thông qua Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V, thông qua giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2018-2023.

Cũng tại Hội nghị, BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ chia tay 2 đồng chí Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2013-2018 nghỉ hưu theo chế độ gồm: Đồng chí Nguyễn Văn Lâm - Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 (Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia); đồng chí Dương Thị Thanh Trúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tư vấn xây dựng điện 3.n

những số liệu quan trọng trong 6 tháng 2017:- 6 tháng đầu năm 2017, toàn ngành phát triển được 567 đoàn viên; - công đoàn ĐlVn hiện có 39 đơn vị trực thuộc với trên 107 nghìn đoàn viên. - công đoàn đã giới thiệu được 1.348 đoàn viên ưu tú cho Đảng; kết nạp được 559 đảng viên mới.- Đến hết tháng 6/2017 đã có 11/25 công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ĐlVn và 104/201 công đoàn cơ sở trực thuộc các tổng công ty hoàn thành đại hội.

Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức chia tay các đồng chí Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2013-2018 nghỉ hưu theo chế độ.


Tiêu điểm

Để phong trào thi đua được rộng khắp, ngay từ đầu năm, CĐĐLVN đã phát động phong trào thi đua

trong toàn ngành. Theo đó, phong trào thi đua trong năm 2017 được chia làm 02 đợt.

Đợt 1, từ những ngày đầu năm 2017 đến ngày 31/8/2017 gắn với những hoạt động chào mừng 87 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; kỷ niệm 42 năm Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4); kỷ niệm 127 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5); tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” và kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (01/5); Kỷ niệm 69 Ngày truyền thống Thi đua yêu nước (11/6); kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).

Đợt 2, từ ngày 01/9 đến ngày 31/12/2017 với các hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp (J) tiến tới Đại hội CĐĐLVN lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023), Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 72 năm Cánh mạng

tháng Tám và Quốc khánh nước Cộng hòa XHCN Việt Nam (02/9); chào mừng 63 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12).

Hưởng ứng phong trào thi đua do CĐĐLVN phát động, trong từng đơn vị, công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn xây dựng nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị mình nhằm thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Tính đến thời điểm hiện nay, sau khi kết thúc đợt 1, nhiều chỉ tiêu đề ra đã được các đơn vị thực hiện thành công. Tiêu biểu là hoàn thành 85 công trình lưới điện 110-500kV với 5 công trình lưới điện 500 kV, 8 công trình 220 kV và 72 công trình 110 kV. Trong đó đã hoàn thành các công trình trọng điểm có ý nghĩa chiến lược như: Công trình nâng công suất trạm 500 kV Cầu Bông để cấp điện cho miền Nam, các công trình đấu nối nhiệt điện Thăng Long, nhiệt điện Thái Bình; các công trình cấp điện cho thành phố Hà Nội trong đó có đường dây 110kV Vân Trì - Quang Minh mạch

2; cải tạo 1 mạch đường dây 110 kV Hà Đông - Thượng Đình.

Về nguồn điện, trong 6 tháng đầu năm 2017, Tập đoàn đã đưa vào phát điện 5 tổ máy, tăng năng lực hệ thống thêm 560MW gồm 5 tổ máy Thủy điện Trung Sơn (3 x 65 MW), tổ máy 1 của - Nhiệt điện Thái Bình (300 MW) và 2 tổ máy của Nhiệt điện Duyên Hải 3. Điện sản xuất và mua lũy kế 6 tháng đầu năm 2017 đạt: 92,03 tỷ kWh, tăng 7,9% so với cùng kỳ. Điện thương phẩm lũy kế 6 tháng đầu năm 2017 đạt: 82,9 tỷ kWh, tăng 8,5% so với cùng kỳ.

Cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội, các cấp công đoàn trong ngành cũng đẩy mạnh bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, tay nghề bậc thợ cho CNLĐ qua việc tổ chức bồi huấn, tập huấn hay tổ chức hội thi thợ giỏi các cấp, tạo điều kiện để CNLĐ thực hiện thành công các phong trào thi đua. Các đơn vị làm tốt là Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1,2,3; Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội; Tổng công ty Truyền tải

Năm 2017, là năm rất có ý nghĩa với hệ thống công đoàn cả nước nói chung, các cấp công đoàn Điện lực nói riêng, bởi đây là năm các cấp công đoàn tiến hành tổ chức đại hội tiến tới đại hội Công đoàn Việt Nam vào năm 2018. Với ngành Điện lực, năm 2017, còn là năm CNVCLĐ quyết tâm thực hiện chủ đề “Đẩy mạnh khoa học công nghệ” theo chủ trương của lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn là đơn vị tổ chức Đại hội điểm. Với trách nhiệm và vinh dự, dưới sự phát động của các cấp công đoàn trong ngành, CNVCLĐ ngành Điện lực đã ra sức thi đua lập nhiều thành tích chào mừng Đại hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam.

chào mừng Đại hội cán bộ, đoàn Viên Và người Lao động Trong Tập đoàn:

thi đua lập nhiều thành tích

=Khuất Quang mậu - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐĐL Việt Nam


Tiêu điểm

điện Quốc gia; Công đoàn Công ty CP Tư vấn Xây dựng điện 2... CĐĐLVN phối hợp tổ chức thành công Hội thi Điều độ viên giỏi cấp Tập đoàn. Kết quả, Ban tổ chức đã trao 8 giải cho tập thể, chứng nhận cho 21 thí sinh xếp loại giỏi khối Điều độ miền và khối phân phối điện, tổng số tiền khen thưởng là 264 triệu đồng. Dự kiến Hội thi Thợ giỏi cấp Tập đoàn sẽ được CĐĐLVN phối hợp tổ chức vào tháng 10 năm 2017.

Để động viên CNLĐ tích cực lao động và sản xuất, gắn bó lâu dài với các đơn vị trong ngành, CĐĐLVN với vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ đã tập hợp ý kiến của các ban chuyên môn, công đoàn các cấp để tham gia, góp ý về các quy chế, quy định như: Góp ý dự thảo “Quy chế về lao động tiền lương của Tập đoàn”; góp ý dự thảo “Cơ chế khuyến khích, hỗ trợ kinh phí với NLĐ dôi dư bị mất việc làm”; góp ý “Định mức chi phí giường điều dưỡng phục hồi chức năng lao động”; góp ý dự thảo “Bổ sung sửa đổi Quy

trình an toàn điện”, Quy chế “Hội thi Điều độ viên giỏi”. Cùng với đó, công đoàn các cấp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán và “Tháng Công nhân”. Cụ thể, vào dịp Tết Nguyên đán, các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi động viên các gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 3,38 tỷ đồng, thăm các đơn vị, cá nhân trực vận hành, trực sự cố tại các tổ,đội sửa chữa lưới điện, các trạm biến áp đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục phục vụ nhân dân đón Tết với số tiền là 6,2 tỷ đồng; thăm hỏi gia đình CNVCLĐ bị tai nạn, gia đình chính sách, con CNVCLĐ bị dị tật bẩm sinh, nhiễm chất độc da cam… số tiền là 2,1 tỷ đồng.

Trong “Tháng Công nhân năm 2017”, Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các cấp đều hướng về cơ sở, chăm lo đến đời sống người lao động, đã tạo được không khí phấn khởi trong CNVCLĐ, từ đó phát huy được tinh thần đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Công

đoàn ĐLVN chi từ Quỹ tương trợ xã hội EVN để trợ cấp, thăm hỏi 133 lượt NLĐ với số tiền 665 triệu đồng; Thăm hỏi 11 đơn vị nhân “Tháng Công nhân” là 340 triệu đồng; thăm hỏi 42 cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân “Tháng hành động vì trẻ em” với số tiền 126 triệu đồng; quyết toán kinh phí xây dựng nhà MÂCĐ năm 2016 là 1,3 tỷ đồng; Ủng hộ quân dân quần đảo Trường Sa hệ thống pin mặt trời số tiền là 3 tỷ đồng; Thực hiện công tác xã hội từ thiện khác là 170 triệu đồng. Tổng số tiền chi từ Quỹ tương trợ xã hội EVN 6 tháng đầu năm 2017 là 5,601 tỷ đồng; duyệt hỗ trợ xây dựng mới 23 nhà MÂCĐ và sửa chữa 04 nhà MÂCĐ, với tổng số tiền 1,42 tỷ đồng để giúp NLĐ có chỗ ở ổn định.

Những thành tích đạt được trong 6 tháng đầu năm sẽ là cơ sở để CNVCLĐ trong toàn ngành hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, lập thành tích chào mừng Đại hội CĐĐLVN lần thứ V nhiệm kỳ 2018 - 2023.n

Hội thi Điều độ viên giỏi cấp Tập đoàn lần đầu tiên được tổ chức thành công vào tháng 4/2017 tại Thành phố Đà Nẵng.


Tiêu điểm

Đây là công trình được Công đoàn Điện lực Việt Nam ra quyết định lựa chọn để gắn biển

thi đua chào mừng Kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2017), chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Dự buổi lễ gắn biển có đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Trịnh Tuấn Sơn - Ủy viên BTV Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT), cùng các vị lãnh đạo là đại diện các ban, ngành thuộc tỉnh Bình Dương, các đơn vị

tham gia tư vấn, xây dựng công trình và đông đủ các đơn vị và CBCNVC của PTC4.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hòa - Phó Giám đốc PTC4 cho biết: Lưới điện miền Nam tính đến thời điểm hiện nay gồm 09 trạm biến áp (TBA) 500kV và 38 TBA 220/110kV, tổng công suất các máy biến áp (MBA) 500/220kV và 220/110kV là 28.900MVA, sản lượng điện truyền tải giao nhận ở cấp điện áp 110kV là hơn 77 tỷ kWh mỗi năm. Với dung lượng MBA và sản lượng điện truyền tải cao như trên, lượng công suất vô công truyền tải trên hệ thống rất lớn, ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng điện áp và gây tổn thất kỹ thuật khá nhiều. Vì vậy, một trong các giải pháp quan trọng được đề cập trong đề án giảm tổn thất điện năng của EVNNPT và PTC4 là phải lắp tụ bù ngang trên lưới điện truyền tải khu vực miền Nam, việc lắp đặt tụ bù ngang trên lưới điện 110kV còn có tác dụng nâng cao chất lượng điện áp và ổn định hệ thống điện.

Dự án “Lắp đặt tụ bù ngang trên lưới điện truyền tải khu vực miền

gắn biển thi đua công trình chào mừng Kỷ niệm 88 năm ngày công đoàn Việt namNgày 01/08 tại huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVN NPT) và Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4) đã tổ chức chương trình công bố các quyết định khen thưởng và gắn biển thi đua công trình “Lắp đặt tụ bù ngang trên lưới điện truyền tải khu vực miền Nam” phần trạm 220kV Mỹ Phước.

Trao Quyết định của CĐĐL Việt Nam về việc gắn biển công trình thi đua chào mừng 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Đại hội Công đoàn các cấp.

= ngọc dung


Tiêu điểm

Nam” được thực hiện tại 05 trạm biến áp (TBA) với quy mô lắp đặt 8 bộ tụ 110kV tại các TBA 220kV Mỹ Phước, Cao Lãnh, Xuân Lộc, Tây Ninh và Long An, với tổng dung lượng 400MVAr. Trong đó, riêng Trạm 220kV Mỹ Phước được lắp đặt 02 bank tụ bù 110kV - 50MVAr, do vai trò đặc thù cung cấp điện cho các khu công nghiệp lớn (KCN Mỹ Phước 1, 2, 3, KCN An Tây, KCN Thới Hòa, KCN Sóng Thần, KCN VSIP…) và một phần phụ tải sinh hoạt tỉnh Bình Dương. Nhờ thực hiện dự án, tổn thất tính toán trên lưới truyền tải điện sẽ

giảm khoảng 7.800MWh/năm, giá trị làm lợi trên 12,4 tỷ đồng mỗi năm.

Do dự án có tác động đến toàn lưới điện khu vực miền Nam, được thực hiện tại 05 TBA ở các địa bàn cách xa nhau, tính chất kỹ thuật mỗi TBA có những đặc điểm riêng, nên trong quá trình thực hiện dự án mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng các đơn vị đã tích cực hợp tác, vượt qua khó khăn để đưa dự án đúng tiến độ, đảm bảo an toàn, chất lượng để mang lại hiệu quả cao nhất cho lưới điện truyền tải.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Đỗ

Đức Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao công tác tổ chức giám sát và điều hành thực hiện dự án của Ban lãnh đạo PTC4, sự nỗ lực của CBCNV PTC4 cũng như các đơn vị tham gia thi công đã cố gắng vượt mọi khó khăn hoàn thành công trình, đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất và quan trọng nhất là đảm bảo cung cấp đủ điện, an toàn, liên tục phục vụ cho sự phát triển kinh tế xã hội và đời sống nhân dân của tỉnh Bình Dương, góp phần nâng cao chất lượng điện áp, giảm tổn thất điện năng, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Qua kết quả thực hiện công trình này đã thể hiện được trình độ tay nghề của đội ngũ cán bộ CNVC của PTC4, thể hiện được năng lực, trình độ quản lý điều hành của Ban lãnh đạo EVNNPT. Đồng chí Đỗ Đức Hùng ghi nhận và biểu dương thành quả lao động của EVNNPT, PTC4 và các đơn vị thi công trong quá trình thi công công trình. Tin tưởng rằng với khí thế hoàn thành thắng lợi công trình hôm nay, với năng lực đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề, và năng lực quản lý điều hành của Ban lãnh đạo EVNNPT, PTC4 chắc chắn sẽ đạt được nhiều thành công trong thời gian tới, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2017.

Thay mặt Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV PTC4, đồng chí Võ Đình Thủy - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC4 chân thành cảm ơn các ý kiến đánh giá và biểu dương của đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam về những nỗ lực của PTC4 trong việc hoàn thành công trình, điều này đã tạo thêm động lực giúp cho PTC4 tiếp tục phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ 2017 và những năm tiếp theo. Thời gian tới, PTC4 sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023.n

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng các đơn vị của EVNNPT, PTC4 chính thức gắn biển công trình thi đua

Công trình “Lắp đặt tụ bù ngang trên lưới điện truyền tải khu vực miền Nam” phần trạm 220kV Mỹ Phước góp phần quan trọng vào việc đảm bảo điện cho các khu công nghiệp và người dân của tỉnh Bình Dương và một số khu vực TP. Hồ Chí Minh.


Dự Lễ khánh thành nhà “Mái ấm Công đoàn” (MÂCĐ) có đồng chí Nguyễn Thị Bích Thao,

Trưởng Ban Tuyên giáo Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Nguyễn Vĩnh Phúc, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam; đại diện Liên đoàn Lao động các tỉnh Trà Vinh, Sóc Trăng, Cà Mau, An Giang; lãnh đạo, Công đoàn và đông đảo CBCNVCLĐ các Đơn vị thành viên

cùng đến tham dự và chia vui với 5 gia đình đoàn viên được Tập đoàn điện lực Việt Nam hỗ trợ kinh phí để xây dựng nhà MÂCĐ trong năm 2017.

Mỗi người có 1 hoàn cảnh và khó khăn riêng, nhưng món quà từ Chương trình MÂCĐ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã góp phần để tập thể CNVCLĐ ngành Điện càng thêm gắn bó, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau vượt qua khó khăn thử thách và cùng phấn đấu hoàn

thành tốt nhiệm vụ được giao. Những giọt nước mắt yêu thương từ những người cha, người mẹ; những cái bắt tay thân ái từ những người đồng nghiệp; những phát biểu thân tình của đại diện chính quyền địa phương... đã nói lên tính nhân văn sâu sắc của chương trình trong việc góp phần cùng địa phương xóa đói, giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới tại địa phương. Tuy mỗi căn nhà được Tập đoàn và Công đoàn Điện

Lập thành tích chào mừng kỷ niệm 88 năm ngày Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2017) và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp (J) tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V, trong thời gian từ ngày 12/7 đến 15/7/2017, Công đoàn điện lực Việt Nam đã tổ chức khánh thành nhà ở cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được xây dựng nhà theo Chương trình “Mái ấm công đoàn” từ Quỹ Tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. = VĨnh PhÚc - Công đoàn EVNSPC

Tiêu điểm

mái ấm công Đoàn:

nhiều cách làm

sáng tạo


lực Việt Nam hỗ trợ chỉ có 60 triệu đồng từ sự tự nguyện đóng góp của tập thể người lao động ngành Điện, nhưng đây cũng chính là điều kiện để gia đình người lao động tiếp thêm kinh phí để xây dựng một ngôi nhà kín đáo, ấm áp; để gia đình người lao động ổn định cuộc sống, thật sự an tâm trong công tác và có những đóng góp tích cực trong việc cung cấp điện trên địa bàn quản lý.

Phát biểu tại Lễ khánh thành nhận bàn giao ngôi nhà của mình, đoàn viên Rum Sa Rết - người dân tộc Khơme đang công tác tại Điện lực Châu Đốc thuộc Công đoàn Công ty điện lực An Giang nói: “Gia đình chúng tôi mang ơn ngành Điện, mang ơn anh em và gia đình đã hỗ trợ thêm kinh phí để vợ chồng chúng tôi xây dựng nhà ở như hôm nay. Cảm ơn địa phương đã giúp đỡ gia đình trong quá trình xây dựng. Có nhà ở ổn định rồi, bản thân sẽ càng cố gắng hơn trong công tác…”. Vâng! chúng tôi ghi nhận những đóng góp của anh cùng đồng nghiệp trong thời gian qua và mong muốn các anh tiếp tục phát huy những thành tích đạt được; cố gắng tôn tạo, giữ gìn để ngôi nhà MÂCĐ ngày càng thêm đẹp và luôn đầy ắp tiếng cười.

Cũng trong dịp này, đoàn công tác đã dự Lễ khởi công “Tập thể Điện lực Kế Sách” tại ấp An Nhơn, xã Thới An Hội, huyện Kế Sách, tỉnh Sóc Trăng với diện tích khu đất 4.898m2, đây là khu tập thể thứ hai sau khi “Thôn điện lực Cù Lao Dung” thuộc Công ty Điện lực Sóc Trăng đi vào hoạt động có hiệu quả từ năm 2016. Đây là nỗ lực và cách làm sáng tạo của Lãnh đạo và Công đoàn Công ty Điện lực Sóc Trăng trong việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, để người lao động an cư, lạc nghiệp và thật sự an tâm trong công tác. Thành tích đó đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận và tặng danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động” trong hai năm liền 2015, 2016 cho Công ty Điện lực Sóc Trăng.n

Tiêu điểm

11 thaùng 8/2017

Gia đình các đoàn viên sau giờ làm việc tại Làng Điện lực Cù Lao Dung

Mái ấm Công đoàn của Công ty Điện lực Sóc Trăng gắn kết người lao động và gia đình đoàn viên

Gắn biển Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Quốc Việt - Công ty Điện lực Cà Mau


hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V

Nhờ đó, EVNNPC đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong sản xuất, kinh doanh (SXKD),

thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phân phối và bán lẻ điện trên địa bàn 27 tỉnh, thành phố phía Bắc; hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao, cung cấp đủ điện cho phát triển KT-XH và sinh hoạt của nhân dân; năng suất lao động tăng lên, chất lượng dịch vụ khách hàng có nhiều chuyển biến tốt, cân bằng tài chính, SXKD có lợi nhuận, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện. Những kết

quả trên đây có vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn và sự đóng góp của tập thể hơn 28 ngàn người lao động.

Tham gia, phối hợp với chuyên môn trong sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả SXKD và năng suất lao động

Thực hiện chủ trương của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và EVNNPC từ năm 2014, BCH Công đoàn EVNNPC đã nắm bắt thực tế, tham gia triển khai Đề án “Nâng cao hiệu quả SXKD và năng suất lao động giai đoạn 2016 - 2020”.

Đặc biệt là tham gia xây dựng, thực hiện các chương trình lớn như: Tách bạch dịch vụ điện lực với quản lý vận hành lưới điện phân phối; Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BSC/KPIs, Chương trình 5S, Quy chế tổ chức và hoạt động của Điện lực; đề xuất sửa đổi bổ sung các quy chế về công tác lao động, tiền lương phù hợp với chế độ, chính sách của Nhà nước, của EVN và đặc thù từng mô hình sản xuất.

Từ năm 2016, EVNNPC bắt đầu áp dụng mô hình tách bạch SXKD điện và hoạt động dịch vụ điện lực, tiến tới thành

công đoàn EVnnpc:

Đổi mới, sáng tạo, vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì lợi ích chính đáng của người lao độngCông đoàn EVNNPC khóa XII đã trải qua một nhiệm kỳ hoạt động trong bối cảnh ngành Điện tập trung thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh (SXKD) và năng suất lao động, với việc đổi mới toàn diện phương pháp quản trị doanh nghiệp, điều hành và mô hình quản lý từ Tổng công ty đến các Điện lực. = tỐ VÂn - Công đoàn EVNNPC

Công đoàn EVNNPC và Tổng giám đốc ký kết phối hợp quy chế năm 2017.



lập các đơn vị dịch vụ tại các Công ty Điện lực và Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc. Theo đó, chuyển sang dịch vụ đối với các hoạt động: Bán lẻ điện, phát triển khách hàng điện, treo tháo, lắp đặt hệ thống đo đếm điện năng, thí nghiệm thiết bị điện; xây lắp, sửa chữa lớn các công trình điện...

Thực hiện chỉ đạo của EVN về tái cơ cấu EVNNPC giai đoạn 2012- 2015, Công đoàn đã tham gia, góp ý kế hoạch tổ chức SXKD, sắp xếp việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động, đến hết năm 2015 đã hoàn thành thoái vốn tại 12 Công ty cổ phần và Công ty liên kết. Quá trình triển khai các hoạt động kể trên, Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, vận động để người lao động nắm bắt chủ trương của Tổng công ty, thấy rõ những lợi ích khi chuyển đổi mô hình và phấn đấu nỗ lực thực hiện các nhiệm vụ được giao sau khi chuyển đổi mô hình quản lý.

Tổ chức các phong trào thi đua, đồng hành với người lao động, mọi hoạt động hướng về cơ sở

Những hoạt động phối hợp với nhiều nội dung quan trọng đều được triển khai tại cơ sở, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động, cụ thể như: Nghị quyết liên tịch số 5270/LT-EVNN-CĐPC- ngày 06/12/2013 về triển khai thực hiện chương trình hành động năm 2014 là “Năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động”; Nghị quyết liên tịch số 3580/NQ-EVNNPC-CĐ ngày 01/9/2015 về “Đẩy mạnh công tác đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề cho cán bộ và CNVC lao động trong toàn Tổng công ty”; Chỉ thị liên tịch số 4839/CT-EVNNPC-CĐ ngày 23/11/2015 việc “Thực hiện chương trình chỉnh trang lưới điện trung thế và hạ thế đảm bảo An toàn - Sạch đẹp - Mỹ quan”; Chỉ thị liên tịch số 02/CTL-EVNNPC-CĐ ngày 04/01/2016 về “Đảm bảo công tác an toàn lao động - Ý thức và trách nhiệm”...

Các phong trào thi đua được phát

động sâu rộng, tạo động lực thúc đẩy tinh thần phấn đấu vươn lên của người lao động. Công đoàn Tổng công ty đã khen thưởng 1,9 tỷ đồng cho 624 tập thể, 1.492 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đổi mới công tác chỉ đạo và phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp.

Ngay sau Đại hội Công đoàn EVNNPC lần thứ XI, các cấp Công đoàn đã xây dựng chương trình hành động cụ thể, bám sát chủ trương của EVN, EVNNPC và thực tiễn tại đơn vị để triển khai, lựa chọn những vấn đề trọng tâm, sát với cơ sở để chỉ đạo thực hiện. Cùng với các đợt kiểm tra và làm việc tại cơ sở đã phát hiện được những điểm sáng trong phong trào để nhân rộng, khắc phục những mặt còn tồn tại, hạn chế.

Trong giai đoạn tới, để đáp ứng yêu cầu của ngành Điện, tổ chức Công đoàn phải tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động tham gia có hiệu quả vào nhiệm vụ SXKD, quản trị doanh nghiệp; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Hiện nay, EVNNPC đang phải đối diện với thách thức đó là số lao động tuổi đời trên 35 khá cao trong khi đặc thù lao động của ngành Điện là vất vả và nguy hiểm, do đó nhiều đơn vị có đông nhân lực nhưng số người trèo cao và làm các công việc nặng nhọc lại không nhiều.

Để đáp ứng yêu cầu của phòng trào CNVC lao động và hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới, CĐ EVNNPC tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, thể hiện vai trò đồng hành, gắn bó chặt chẽ với sự phát triển của doanh nghiệp, phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán

bộ Công đoàn, lấy chất lượng hoạt động của CĐCS làm động lực phát triển; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng những người tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm tham gia công tác Công đoàn, xây dựng những “cánh tay nối dài” từ cấp tổ Công đoàn, Công đoàn cơ sở thành viên đến các CĐCS đủ mạnh để kết nối Công đoàn Tổng công ty thành một mạng lưới hoàn chỉnh, liên hoàn, đủ mạnh nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu Đại hội Công đoàn Tổng công ty khóa XII, nhiệm kỳ 2017 - 2022 đề ra.

Thực hiện mục tiêu chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Để tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc và là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, nhiệm kỳ tới, Công đoàn EVNNPC và các CĐCS cần tham gia có hiệu quả vào nhiệm vụ tham gia xây dựng kế hoạch SXKD và quản trị doanh nghiệp; tham gia hoàn thiện hệ thống văn bản, quy chế chính sách về lao động, tiền lương, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; tăng cường đối thoại giữa Công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động, chú trọng đào tạo tại chỗ, không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động.

EVNNPC đang chuẩn bị cho thị trường bán lẻ điện cạnh tranh, với yêu cầu giảm tổn thất điện năng, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, từng bước hội nhập với ngành Điện các nước trong khu vực và thế giới. Với khát vọng đổi mới toàn diện, EVNNPC xác định mục tiêu trọng tâm là nâng cao hiệu quả SXKD và năng xuất lao động, đảm bảo cung cấp điện an toàn, đầy đủ, ổn định, chất lượng dịch vụ khách hàng ngày càng cao, sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực, phấn đấu đến năm 2020, phát triển ngang tầm với ngành Điện của các nước trong khu vực, đời sống vật chất tinh thần của người lao động không ngừng được nâng cao. n


Với đội ngũ CNVCLĐ lành nghề và tâm huyết, phong trào này đã và đang đi vào chiều sâu. Số lượng

sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất hàng năm đều đạt và vượt so với kế hoạch đề ra. Chỉ tính từ năm 2012 đến nay đã có 2.072 sáng kiến được công nhận và đưa vào áp dụng trong thực tiễn, góp phần tiết kiệm được 89,48 tỷ đồng. Đó

là kết quả của việc tiếp cận, gần gũi và tạo điều kiện để người lao động gắn bó, cùng chung sức, chung lòng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đó cũng là “thành tích” của các cấp Công đoàn trong việc kịp thời phát hiện và “khen thưởng nóng” cho những tập thể, cá nhân có những ý tưởng, những đề xuất hay, cách làm giỏi…, qua đó bố trí

cán bộ Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp cận để hỗ trợ anh em tiếp tục nghiên cứu, tìm tòi và biến ý tưởng đó thành đề tài sáng kiến hoặc các biện pháp hợp lý hóa sản xuất.

Nhiều gương điển hình như Phó Giám đốc Công ty Lưới điện Cao thế miền Nam - ông Trần Minh Dương trong nhiều năm liền đã có những “sáng kiến

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý chung của dân tộc. Chúng ta phải ra sức làm cho nó dồi dào thêm và lan rộng mãi”, trong những năm qua phong trào thi đua Lao động sáng tạo trong CNVCLĐ Tổng công ty Điện lực miền Nam đã được Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty quan tâm chỉ đạo, phát động và tổ chức triển khai thực hiện. Việc đổi mới phương thức, lấy năng suất chất lượng hiệu quả làm trọng tâm đã tạo điều kiện để tập thể CNVCLĐ tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cũng như tiếp thu và sử dụng hiệu quả những tiến bộ khoa học, công nghệ tiên tiến vào thực tiễn công việc hàng ngày.

từ phong trào thi đuađiểm sáng

phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và đ/c Nguyễn văn Hợp, Tổng Giám đốc EVNSPC trao bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân.


= nguyễn VĨnh PhÚc - Phó Chủ tịch CĐ EVNSPC


Tổng giám đốc cùng Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam ký kết Thỏa ước Lao động tập thể.

để đời” trong việc đưa ra giải pháp “Kỹ thuật chống sét cho đường dây 110 kV thường hay bị sét đánh nằm trong khu vực có mật độ dông sét cao”; Giải pháp “Thi công nâng cao thiết bị cho các công trình và hoàn thiện sơ đồ nhất thứ tại các trạm biến áp 110kV” hoặc giải pháp “Xử lý nâng cao trụ BTLT 20m hiện hữu”… góp phần tiết kiệm gần 20 tỷ đồng.

Nguyễn Anh Khường - Cán bộ kế toán Công ty Điện lực Kiên Giang đã áp dụng kiến thức tin học để viết những phầm mềm “Tích hợp mẫu UNC mới ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên hệ thống fmis” hoặc chương trình “Tách cơ sở dữ liệu thẻ kho để tăng tốc in thẻ kho trên hệ thống fmis”… đem lại giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng.

Hay Nguyễn Duy Cường - Cán bộ kỹ thuật của Công ty Điện lực Bình Phước đã đưa ra sáng kiến “Thay máng che dây chằng sắt bằng ống nhựa uPVC - 42-2,1mm màu vàng cam chống tia UV”; Giải pháp “Xây dựng hệ thống xử lý nước thải tuần hoàn tại Phân xưởng sửa chữa

máy biến áp” hoặc giải pháp “Bộ dây đa năng dùng cho thí nghiệm không tải và thí nghiệm ngắn mạch MBA”…

Rồi Hồ Phước Vĩnh - Công nhân kỹ thuật điện lực Hòa Thành thuộc Công ty Điện lực Tây Ninh đã đưa ra giải pháp “Bộ dụng cụ ép cosse cho xe nâng cẩu”; “Máy ép đột thủy lực 75 tấn EĐTL-75T”… góp phần tiết kiệm số tiền gần 5 tỷ đồng.

Đó là Nguyễn Ngọc Linh - Tổ trưởng Tổ đúc nhựa, Phân xưởng chế tạo lắp ráp thuộc Công ty Thí nghiệm điện miền Nam, với kinh nghiệm nhiều năm công tác anh đã đưa ra sáng kiến “Lắp đặt giàn trộn bột Epoxy+Silica để giảm lượng bụi silica bay ra ngoài làm ô nhiễm môi trường”; sáng kiến “Chế tạo khuôn đúc CT 24kV trong nhà cho công ty IDICO” hoặc sáng kiến “Cố định nắp khuôn đúc sản phẩm PT-CT bằng các bu-long ren thang -24 và bu-long định vị”… đã góp phần tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng...

Và rất nhiều những sáng kiến của các anh Nguyễn Thế Nam - Trưởng phòng an toàn Công ty Điện lực Bình

Dương; Anh Trần Văn Trí - cán bộ phòng KHKT Công ty Điện lực Bình Dương; anh Nguyễn Văn Tư - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Đồng Tháp; Chị Phan Thị Hoa - Nhân viên Phòng Công nghệ phần mềm thuộc Công ty Công nghệ thông tin điện lực miền Nam; anh Từ Văn Sơn - Công nhân Phân xưởng Cơ điện thuộc Công ty Điện lực Bình Phước... Tất cả các anh, chị như những bông hoa đẹp tỏa sáng trong “vườn hoa sáng kiến”, góp phần tô điểm bản chất chịu thương, chịu khó của những công nhân yêu ngành, yêu nghề với mong muốn góp 1 phần công sức nhỏ bé của mình vào việc cung cấp điện an toàn, liên tục, phục vụ trên 7,4 triệu khách hàng sử dụng điện trong địa bàn quản lý.

Với những đóng góp tích cực đó, đơn vị đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 209 Bằng Lao động sáng tạo cho 168 cán bộ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động. n



Giữ vai trò nòng cốt trong các phong trào của công nhân lao động, tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa tinh thần cho tất cả các công đoàn viên, đem tâm tư nguyện vọng ý chí của đội ngũ công nhân đến với người sử dụng lao động, quan trọng hơn là bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động…

Công đoàn EVN SPC thăm và tặng quà Công đoàn Bộ phận Điện lực Năm Căn nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2017. ảnh: thanh bình


tinh thầnnhững giá trịcông đoàn công Ty điện Lực cà mau:

= lÊ Văn tám


Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau cũng như bao tổ chức Công

đoàn khác, đã thể hiện rất rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong những năm qua. Từ những hành động tưởng như giản đơn, vô thường nhưng đã khích lệ được tinh thần, sức chiến đấu của đội ngũ người lao động rất mãnh liệt. Trong hoạt động 6 tháng đầu năm 2017, Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau đã đạt được những thành tựu tích cực.

Cùng với chuyên môn tổng kết thi đua năm 2016 với những thành tích khen thưởng cao quý, có 16 Công đoàn viên và Công đoàn Cơ sở Công ty được nhận Bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh Cà Mau, 38 danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 12 Bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, 26 Bằng khen của UBND tỉnh, 8 Bằng khen của Bộ Công Thương. Nhân dịp Tết đến xuân về lãnh đạo đơn vị đã hỗ trợ công đoàn viên vui xuân đón tết Đinh Dậu năm 2017 đảm bảo vui tươi phấn khởi, thăm và tặng quà những tổ công tác làm nhiệm vụ trực điện tại những vị trí xung yếu, vùng xa đang giữ điện phục vụ cho nhân dân đón Tết cổ truyền. Tuyên truyền trong đại bộ phân công nhân lao động hướng đến kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đảng CSVN (03/2/1930 - 03/2/2017) bằng nhiều các hoạt động thiết thực như văn nghệ, thể dục thể thao... Chỉ đạo Ban nữ công tổ chức gặp mặt tọa đàm nói

chuyện chuyên đề về phụ nữ “bốn chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam gắn liền với Bình đẳng giới”. Đây là kiến thức bổ trợ rất tốt cho chị em phụ nữ tham gia công tác, họ cần được trang bị những kỹ năng phù hợp với đặc điểm tình hình công việc, từ đó có những ứng xử đúng thuần phong mỹ tục của người phụ nữ Nam bộ nói riêng và phụ nữ Việt Nam nói chung.

Năm 2017 đánh dấu một cột mốc, giai đoạn phát triển của ngành Điện Cà Mau, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức thành công sự kiện 20 năm ngày đổi tên Điện lực Minh Hải thành Điện lực Cà Mau (01/4/1997 - 01/4/2017). Tại buổi lễ có 20 công đoàn viên và 05 tổ chức Công đoàn bộ phận được nhận bằng khen vì những đóng góp tiêu biểu trong việc xây dựng phát triển lưới điện phục vụ nhân dân 20 năm qua. Hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2017, Công đoàn Công ty cùng với Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam thăm hỏi và tặng quà cho Công đoàn bộ phận Điện lực Năm Căn 20.000.000 đồng. Ngoài ra còn phối hợp với chuyên môn phát động tháng an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, tuyên truyền ý thức về an toàn lao động. Quan tâm đến các cháu thiếu niên, nhi đồng là con của CBCNV, các cháu được tham gia sinh hoạt nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, được tuyên dương khen thưởng khi có

thành tích học tập xuất sắc, có 07 cháu được tham gia trại hè SPC tại Thành phố Vũng Tàu.

Ngoài ra Công đoàn Công ty còn phối hợp với chính quyền chăm lo cho đời sống tinh thần CBCNV như, tổ chức tham quan du lịch nước ngoài 83 lượt, trong nước tổng cộng 281 công đoàn viên. Thường xuyên thăm hỏi tặng quà, tổ chức đi tham quan du lịch cho cán bộ hưu trí. Vận động ủng hộ giúp đỡ các gia đình khó khăn, chẳng may gặp phải rủi ro trong cuộc sống. Sáu tháng đầu năm 2017, Công đoàn Cơ sở Công ty đã phối hợp với Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức trao và bàn giao 04 căn nhà mái ấm công đoàn, và hỗ trợ thăm hỏi, tặng quà các công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn là trên 212 triệu đồng.

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, mời cơ quan chuyên môn đo điều kiện môi trường làm việc tất cả các đơn vị trực thuộc Công ty. Tổ chức huấn luyện sát hạch an toàn vệ sinh lao động mở lớp tập huấn về Luật An toàn giao thông, lớp kiểm tra viên Điện lực.

Có được những thành tích đó là nhờ sự đoàn kết thống nhất ý chí trong nội bộ Ban Chấp hành, sự kết hợp có hiệu quả và chặt chẽ với Ban Giám đốc Công ty Điện lực Cà Mau và sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo công đoàn viên trong Công ty đã làm nên những giá trị cao cả của tổ chức Công đoàn.n



VĂN HÓA


nhà trực Vận hành:

rút ngắn khoảng cách giữa điện lực và khách hàng

Nhà trực/chốt trực quản lý vận hành là giải pháp của EVN từ năm 2013 để rút ngắn "bán kính" giữa Điện lực ở khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo với khách hàng, không chỉ hỗ trợ cải thiện điều kiện ăn ở, làm việc đối với những người thợ phải "nằm vùng", mà còn giúp khắc phục nhanh các sự cố, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về nhu cầu sử dụng điện của khách hàng.= Phóng sự ảnh của nguyÊn lương

3

1

ảnh 1 &3: “Trước đây, những người công nhân xa quê như chúng tôi phải đi thuê nhà trọ để ở. Điều kiện ăn ở, sinh hoạt rất khó khăn. Từ khi có nhà trực vận hành chúng tôi đã chỗ ở ôn định, khang trang, sạch sẽ để yên tâm công tác. Ngoài ra, được sự quan tâm động viên của công đoàn trong những ngày lễ, tết hay đợt lao động vất vả”.ảnh 2 & 4: Nhà trực vận hành Bản Lầu - huyện Mường Khương tỉnh Lao Cai và nhà trực vận hành cụm xã Ta Gia - Khoen On, huyện Than Uyên được bố trí công nhân Quản lý vận hành thường xuyên liên tục đã dút ngắn khoảng cách với khách hàng nơi địa bàn vùng núi còn khó khăn. ảnh 5&7: Tại đây, trong những tình huống gặp sự cố trên lưới điện (mùa mưa, bão) với phương trậm 4 tại chỗ ngành Điện có ngày lực lượng tại chỗ để xử lý khắc phục. ảnh 6 & 8: Có thể nói các nhà trực/tổ vận hành tại các Điện lực vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn đã góp phần gắn kết, đưa người thợ điện đến với người dân để họ được hưởng những lợi ích về dịch vụ tốt nhất.

19 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2017 19Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2017

2

4

5

76

8


tin tức hoạt động

Hưởng ứng phong trào “Góp cờ Tổ quốc tặng ngư dân” do Hội Cựu chiến binh khối Doanh nghiệp Quảng Bình phát động, vừa qua, Công ty Điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) đã vận động CBCNV đóng góp 1.000 lá cờ Tổ quốc ủng hộ ngư dân đánh bắt hải sản xa bờ, bảo vệ biển đảo Tổ quốc

Phong trào “Góp cờ Tổ quốc tặng ngư dân” là hoạt động có ý nghĩa được CBCNV và Hội CCB PC Quảng Bình nhiệt liệt

hưởng ứng. Thông qua hoạt động này nhằm nâng cao lòng yêu nước, trách nhiệm của mọi người trong việc tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đây là món quà góp phần động viên, ủng hộ ngư dân Quảng Bình vươn khơi bám biển quê hương. Ngoài ra, lá cờ còn được tặng cho cán bộ, chiến sỹ đang đóng quân trên các đảo, bảo vệ và giữ vững chủ quyền biển đảo của Tổ quốc.

Đăng Quang

Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Lễ tuyên dương khen thưởng học sinh giỏi cấp Quận, Huyện, Thành phố, Quốc gia và Quốc tế năm học 2016-2017.

Theo đồng chí Vũ Thị Vĩnh Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công EVN HANOI cho biết: Năm học 2016-2017, đã có 393 cháu là con CBCNV các đơn vị thuộc EVN HANOI đạt giải tại các cuộc thi cấp Quận Huyện, Thành phố, Quốc gia, Quốc tế, tăng 98 cháu (tăng 33,2% so với năm

học trước) trong đó: 05 cháu đạt giải cấp Quốc tế; 14 cháu đạt giải cấp Quốc gia và 35 cháu đạt giải cấp Thành phố...

Tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng các cháu học sinh có thành tích xuất sắc trong năm học 2016-2017 và động viên, khuyến khích các cháu tiếp tục phấn đấu đạt được nhiều thành tích hơn nữa trong năm học mới. bùi tiến hiển

công Ty điện Lực Quảng bình:

Góp cờ Tổ quốc tặng ngư dân

Tiểu tu Tổ máy Nhà máy Thủy điện Quảng Trị là công tác sửa chữa thường xuyên, tiến hành định kỳ hàng năm nhằm bảo dưỡng, tăng độ tin cậy của thiết bị Tổ máy với mục đích nâng cao tuổi thọ của thiết bị, hạn chế mức thấp nhất các sự cố chủ quan, khách quan trong quá trình vận hành phát điện.

Để công tác Tiểu tu đạt tiến độ và chất lượng, Công ty đã chuẩn bị kỹ giai đoạn lập phương án, cung cấp vật tư thiết bị đảm bảo chất lượng. Trong thời gian Tiểu Tu các đơn vị đã phối hợp tốt với nhau; Phân xưởng SCXĐ, QLCT ngày đêm bám sát tổ máy, động viên anh em tập trung sức lực, trí tuệ, vượt qua mọi khó khăn, nắng nóng của thời tiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ Công ty giao. Công đoàn Công ty cũng đã trích từ Quỹ Công đoàn 2.000.000 đồng để kịp thời thăm hỏi, động viên tinh thần Công đoàn bộ phận PXCĐ, QLCT trong đợt Tiểu tu này.

Đến 12h ngày 16/7/2017 Tổ máy H1 đã được nghiệm thu thành công trước kế hoạch hơn 01 ngày, sẵn sàng phát điện hòa lưới điện quốc gia.

công Ty ThỦy điện Quảng TrỊ:

Vượt tiến độ Tiểu tu Tổ máy H1

EVn hanoi:

Tuyên dương 393 cháu học sinh giỏi các cấp

Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã tổ chức họp triển khai rút kinh nghiệm các vụ TNLĐ xảy ra trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc 6 tháng đầu năm 2017, đồng thời thảo luận để đưa ra một số nội dung công việc cần thực hiện ngay nhằm ngăn ngừa TNLĐ trong thời gian tới.

Các thành viên tham gia cuộc họp đã cùng trao đổi, thảo luận, phân tích thực tế và rút kinh nghiệm trong công tác hàng

ngày của từng đơn vị cụ thể qua các vụ tai nạn lao động. Các vụ tai nạn trên đều liên quan đến vi phạm quy trình an toàn điện cần phải rút ra các bài học kinh nghiệm về biện pháp an toàn khi thực hiện công tác. Từ đó nâng cao ý thức bảo vệ bản thân của người lao động trực tiếp nhằm ngăn chặn các tai nạn lao động và vi phạm quy trình khi công tác.

nguyễn bỐn

công Ty điện Lực VĨnh phÚc:

Họp rút kinh nghiệm các vụ TNLĐ 6 tháng đầu năm

Công nhân đang chuẩn bị đưa H1 ra sửa chữa


tin tức hoạt động

Công ty Điện lực Ninh Bình cùng với Tập đoàn Điện lực Việt Nam và “Quỹ tấm lòng Việt” - Đài truyền hình Việt Nam trao học bổng cho 25 em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt.

“Quỹ tấm lòng Việt” với mục đích huy động nguồn lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các nguồn lực xã hội khác, cùng chung tay hỗ trợ các học sinh nghèo trên khắp đất nước để từ đó các em có thêm động lực vượt qua khó khăn, đạt thành tích cao trong học tập.

Tiếp tục bước những chặng đường với nhiều vùng đất mới, và hôm nay, trên mảnh đất quê hương Kim Sơn đã có 25 em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt vinh dự được nhận học bổng này với số tiền 3 triệu đồng/suất. Đây cũng là dịp để chương trình tới gần hơn nữa với những học sinh nghèo học giỏi, chia sẻ một phần khó khăn cho các em,

mang đến cho các em cơ hội tốt hơn trong việc chuẩn bị hành trang về vật chất và tinh thần để các em “Vững bước chặng đường dài”. Vũ thủy

huyện Kim Sơn:

“Qũy tấm lòng Việt” đến với các em có hoàn cảnh đặc biệt

Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Lâm trao quà cho các em.

Về dự Hội nghị, có đại diện Công đoàn, Lãnh đạo Tổng Công ty Phát điện 2 và 52 đại biểu đại diện cho người lao động được bầu từ các đơn vị trong Công ty cùng 11 đại biểu đương nhiên.

Theo báo cáo, năm 2016 Công ty CPTĐ A Vương đã triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp nhiệm vụ đề ra và đã hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ được giao. Về sản lượng điện sản xuất năm 2016 đạt 610,6 triệu kWh, vượt

kế hoạch 15,22%; cùng với việc tiết kiệm chi phí, tìm kiếm doanh thu từ thị trường điện… lợi nhuận đạt trước thuế của Công ty đạt là 264% so với chỉ tiêu do Đại hội đồng cổ đông giao năm 2016.

Tại Hội nghị, đã bầu đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ 2017 gồm: Các ông Phạm Phú Kim, Phạm Viết Dũng, Nguyễn Văn Hoàng và bà Trần Thị Đoan Trang. ngọc nhơn

công Ty cổ phần ThỦy điện a Vương:

Hội nghị người lao động 2017

Công đoàn EVNNPC đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017 và biểu dương Cán bộ Công đoàn giỏi. Ông Nguyễn Văn Tiệp, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chủ trì Hội nghị.

Hội nghị đã đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2017. Công đoàn EVNNPC đã tham gia cùng chuyên môn triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2017, thực hiện các Đề án tái cơ cấu và nâng cao năng suất lao động của Tổng công ty; triển khai chuyển xếp lương theo thang bảng lương mới của Tập đoàn, phối hợp có hiệu quả công tác đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. Hội nghị người lao động Tổng công ty lần thứ 3 thông qua nhiều nội dung: Thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế hỗ trợ khám chữa bệnh cho Người lao động và thân nhân Người lao động, hỗ trợ người lao động về hưu trước tuổi. Công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, như thăm hỏi trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân. Tổng công ty trích Quỹ Nhân đạo trợ cấp cho 531 CNVC lao động có

hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 968 triệu đồng, các CĐCS tổ chức thăm hỏi 2.417 CNVC lao động bị ốm đau với số tiền 1,774 tỷ đồng...

Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức biểu dương 114 cán bộ Công đoàn giỏi cấp Tổng công ty. Đây là sự ghi nhận những nỗ lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, là nguồn động viên khích lệ các cán bộ Công đoàn giỏi tiếp tục phát hui vao trò của mình, hoạt động Công đoàn ngày càng thiết thực, hiệu quả. tỐ VÂn

công đoàn Tổng công Ty điện Lực miền bắc:

Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm


1. các văn bản liên quan- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.- Bộ Luật Lao động năm 2012.- Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của

Chính phủ hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Đối tượng hưởng chế độ- Người làm việc theo HĐLĐ

không xác định thời hạn, xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

- Cán bộ, công chức, viên chức.

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

pháp luật với người lao động

chế Độ thai sAn ĐỐi Với ngưỜi lao Động


4. thời gian hưởng chế độ

STT i t ng i u ki n b sung

01 Lao ng n mang thai

02 Lao ng n sinh con

óng BHXH t 06 tháng tr lên trong th i gian 12 tháng tr c khi sinh con. Tr ng h p ã óng BHXH t 12 tháng tr lên mà khi mang thai ph i nghî vi c d ng thai theo chî nh c a b nh vi n thì ph i óng BHXH t 03 tháng tr lên trong th i gian 12 tháng tr c khi sinh con

03 Lao ng n mang thai h và ng i m nh mang thai h

04 Lao ng nam ho c n nh n nuôi con nuôi d i 06 tháng tu i

óng BHXH t 06 tháng tr lên trong th i gian 12 tháng tr c khi nh n nuôi con nuôi

05 Lao ng n t vòng tránh thai, ng i lao ng th c hi n bi n pháp tri t s n

06 Lao ng nam ang óng BHXH có v sinh con

STT Tr ng h p Th i gian h ng

01 Khám thai

– 05 l n, m i l n 01 ngày – Tr ng h p xa c s KCB ho c ng i mang thai có b nh lý ho c thai không bình th ng thì c nghî 02 ngày/1l n khám. Th i gian nghî tính theo ngày làm vi c, không k ngày nghî l , nghî T t, ngày nghî h ng tu n.

02 S y thai, n o, hút thai, thai ch t l u ho c phá thai b nh lý

T i a: – 10 ngày n u thai d i 05 tu n tu i; – 20 ngày n u thai t 05 tu n tu i n d i 13 tu n tu i; – 40 ngày n u thai t 13 tu n tu i n d i 25 tu n tu i; – 50 ngày n u thai t 25 tu n tu i tr lên. Th i gian nghî tính theo ngày làm vi c ngày nghî l , nghî T t, ngày nghî h ng tu n.

03 Sinh con

Lao ng n : – 06 tháng tr c và sau khi sinh con – Tr ng h p sinh ôi tr lên thì tính t con th hai tr i, c m i con, m c nghî thêm 01 tháng. – Tr ng h p sau sinh: + N u con d i 02 tháng tu i b ch t thì c nghî vi c 04 tháng tính t ngày sinh con; + N u con t 02 tháng tu i tr lên b ch t thì c nghî vi c 02 tháng tính t ngày con ch t, (Th i gian nghî vi c h ng ch thai s n không v t quá th i gian noi trên; th i gian này không tính vào th i gian nghî vi c riêng) Lao ng nam (k c v mang thai h sinh con): – 05 ngày làm vi c; – 07 ngày làm vi c khi v sinh con ph i ph u thu t, sinh con d i 32 tu n tu i; – Tr ng h p v sinh ôi thì c nghî 10 ngày làm vi c, t sinh ba tr lên thì c thêm m i con c nghî thêm 03 ngày làm vi c; – Tr ng h p v sinh ôi tr lên mà ph i ph u thu t thì c nghî 14 ngày làm vi c. (Th i gian nghî vi c h ng ch thai s n quy nh t i kho n này c tính trong kho ng th i gian 30 ngày u k t ngày v sinh con). *Tr ng h p chî có m tham gia BHXH ho c c cha và m u tham gia BHXH mà m ch t sau khi sinh thì: – Cha ho c ng i tr c ti p nuôi d ng c nghî vi c h ng ch thai s n i v i th i gian còn l i c a ng i m . – Tr ng h p m tham gia BHXH nh ng không i u ki n v th i gian óng BHXH mà ch t thì cha ho c ng i tr c ti p nuôi d ng c nghî vi c h ng ch thai s n cho n khi con 06 tháng tu i. * Tr ng h p cha ho c ng i tr c ti p nuôi d ng tham gia BHXH mà không nghî vi c thì ngoài ti n l ng còn c h ng ch thai s n i v i th i gian còn l i c a m * Tr ng h p chî có cha tham gia BHXH mà m ch t sau khi sinh con ho c g p r i ro sau khi sinh mà không còn s c khe ch m sóc con cha c nghî vi c h ng ch thai s n cho n khi con 06 tháng tu i. Th i gian nghî nêu trên tính c ngày nghî l , nghî T t, ngày nghî h ng tu n (tr tr ng h p nam có v sinh).

04 Mang thai h và ng i m nh mang thai h

Ng i mang thai h : – Nghî vi c khám thai, khi s y thai, n o, hút thai, thai ch t l u ho c phá thai b nh lý nh lao ng n mang thai bình th ng – Nghî tr c và sau sinh n khi bàn giao con nh lao ng n mang thai bình th ng Trong tr ng h p k t ngày sinh n th i i m giao a tr ho c th i i m a tr ch t mà th i gian h ng ch thai s n ch a 60 ngày thì lao ng n mang thai h c nghî vi c h ng ch thai s n cho n khi 60 ngày tính c ngày nghî l , nghî T t, ngày nghî h ng tu n. Ng i m nh mang thai h : – c nghî t th i i m nh n con cho n khi con 06 tháng tu i. Tr ng h p sinh ôi tr lên thì tính t con th hai tr i, c m i con, ng i m nh mang thai h c nghî thêm 01 tháng;

05 Nh n nuôi con nuôi

– Nh n nuôi con nuôi d i 06 tháng tu i thì c nghî vi c h ng ch thai s n cho n khi con 06 tháng tu i. – Tr ng h p c cha và m cùng tham gia b o hi m xã h i i u ki n h ng ch thai s n quy

nh t i kho n 2 i u 31 c a Lu t BHXH thì chî cha ho c m c nghî vi c h ng ch .











01 Khám thai




03 Sinh con







Đóng BHXH từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

,

3. Điều kiện hưởng chế độ


5. mức hưởng chế độa) trợ cấp một lần khi sinh con

hoặc nhận nuôi con nuôiTrợ cấp một lần/mỗi con = 02 x

Lương cơ sở.- Lương cơ sở áp dụng tại tháng sinh

con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi.- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có

cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

b) mức hưởng chế độ thai sản Mức hưởng 01 tháng = 100% mức

bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

- Trường hợp đóng chưa đủ 06 tháng BHXH là mức tiền lương bình quân các tháng đã đóng BHXH.

- Mức hưởng 1 ngày khi đi khám thai hay lao động nam nghỉ việc có vợ sinh con bằng mức hưởng chế

độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

- Mức hưởng khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; khi thực hiện biện pháp tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.n

pháp luật với người lao động

Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm các thành viên là những cán bộ về pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội trong Ngành và các cộng tác viên là những chuyên gia pháp luật có kinh nghiệm ở Bộ Tư pháp, Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Toà Lao động - Toà án Nhân dân tối cao... và nhiều chuyên gia, luật sư có uy tín khác.

Tổ tư vấn pháp luật thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật miễn phí, bảo vệ NLĐ trong xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và cung cấp văn bản pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn và tất cả những quy định về chế độ chính sách đối với NLĐ.

CNVCLĐ có nhu cầu liên hệ theo địa chỉ: Đ/c Uông Quang Huy, Thường trực Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội ĐT: 04.66946429; DĐ: 0963353538; Fax: 04.39362896; E-mail: [email protected]; [email protected]; www.congdoandlvn.org.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM












01 Khám thai




03 Sinh con







06 Khi th c hi n các bi n pháp tránh thai

T i a: – 07 ngày i v i lao ng n t vòng tránh thai; – 15 ngày i v i lao ng n , nam th c hi n bi n pháp tri t s n Th i gian nghî tính c ngày nghî l , nghî T t, ngày nghî h ng tu n.


an toàn vệ sinh lao động

Đây là ý kiến chỉ đạo đầu tiên của đồng chí Nguyễn Thanh Hải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Trưởng Ban chỉ đạo bảo vệ an toàn lưới điện cao áp trên địa bàn tỉnh tại cuộc họp Tổng kết công tác bảo vệ an toàn lưới điện cao áp năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017. Triển khai nhiệm

vụ 6 tháng cuối năm 2017 tại Công ty Điện lực Phú Thọ.

luôn phải đặt lên hàng đầutuyên truyềnbAo Vệ an toàn hành lang lưới Điện:

Tỉnh Phú Thọ hiện có hệ thống lưới điện cao áp dài trên 2.600 km do 3 đơn vị quản lý vận hành

là: Công ty điện lực Phú Thọ, Truyền tải điện Tây Bắc và Chi nhánh lưới điện cao thế Phú Thọ quản lý. Theo số liệu thống kê, trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã có hơn 150 điểm vi phạm an toàn lưới điện cao áp, điển hình là tại thành phố Việt Trì với hơn 100 trường hợp vi phạm.

Nguyên nhân chủ yếu là do người dân cố tình xây dựng nhà ở, công trình vi phạm khoảng cách an toàn lưới điện cao áp; tình trạng trộm cắp hoặc tháo gỡ dây néo, dây tiếp địa, trang thiết bị của lưới điện; trồng cây hoặc để cây vi phạm khoảng cách an toàn đối với đường dây dẫn điện trên không, trạm điện; sử dụng các phương tiện thi công có nguy cơ gây chấn động hoặc làm hư hỏng công trình lưới điện, trạm điện…

Cũng tại cuộc họp, các thành viên BCĐ đã thảo luận, chỉ ra những tồn tại, khó khăn trong công tác bảo vệ an toàn lưới điện và xử lý vi phạm thời gian qua, như: Tình trạng một số đường dây trên địa bàn tỉnh đã xuống cấp, không đảm bảo an toàn; chế tài xử lý hành vi vi phạm hiện nay còn nhẹ, chưa đủ sức răn đe; việc phối hợp giữa đơn vị quản lý vận hành lưới điện với các ngành, địa phương còn chưa cao…

Đồng chí Nguyễn Thanh Hải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Trưởng Ban chỉ đạo bảo vệ an toàn lưới điện cao áp trên địa bàn tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

= tạ hồng nhung


an toàn vệ sinh lao động

Nói về những giải pháp nhằm xử lý vi phạm hành lang lưới điện trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Quang Lâm - Giám đốc Công ty Điện lực Phú Thọ cho rằng cần có sự vào cuộc của các sở, ban, ngành cùng phối hợp với ngành Điện để xử lý tận gốc các vấn đề còn vướng mắc. Còn những vi phạm cũ, trong thời gian tới, ngành Điện sẽ có quy hoạch ngầm hóa lưới điện, sẽ giải quyết được vấn đề vướng mắc trước mắt…

Kết luận tại cuộc họp, đồng chí Nguyễn Thanh Hải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh -Trưởng BCĐ bảo vệ an toàn lưới điện cao áp nhấn mạnh: Việc đảm bảo an toàn hệ thống lưới điện Quốc gia có vai trò quan trọng cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống sinh hoạt của người dân. Vấn đề là phải làm tốt công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm cho nhân dân cũng như các doanh nghiệp về Luật Điện lực và các biện pháp an toàn khi sử dụng điện. Đồng chí cũng cho rằng vấn đề trọng tâm là ngành Điện với phạm vi quản lý của mình, phải có các phương án dự phòng trước những vi phạm có thể xảy ra để đề xuất những giải pháp nhằm ngăn chặn kịp thời. Đồng chí yêu cầu trong thời gian tới, các đơn vị, thành viên BCĐ cần tăng cường công tác phối hợp quản lý, rà soát lại thực trạng hành lang lưới điện cao áp trên địa bàn, chủ động đề xuất phương án giải quyết, trong đó xử lý dứt điểm các vụ việc có tính chất nghiêm trọng… n

Xe cẩu vi phạm hành lang an toàn lưới điện cao áp gây sự cố đứt dây tại thành phố Việt Trì.


Tổ chức thành công Đại hội đại biểu Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc lần thứ XII

Trong 2 ngày 10 và 11/8, tại thành phố Ninh Bình, Đại hội đại biểu Công đoàn TCty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) lần thứ XII, nhiệm kỳ 2017-2022 đã được tổ chức với sự tham gia của 194/200 đại biểu của 40 công đoàn

cơ sở thành viên, đại diện cho hơn 2,8 vạn đoàn viên công đoàn trong TCty về tham dự Đại hội.

Đây cũng là đại hội công đoàn cấp trên cơ sở được chọn làm điểm để rút kinh nghiệm cho đại hội các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Trong nhiệm kỳ 2012-2017, Công đoàn EVNNPC đã phối hợp đồng bộ với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, động viên CNVCLĐ vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Môi trường làm việc của người lao động tại các đơn vị được cải thiện, sức khoẻ cho người lao động được chú trọng. Các phong trào thi đua, phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi, các hoạt động nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng được duy trì thường xuyên, có tác dụng thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của toàn Tổng công ty; phối hợp tham gia có hiệu quả các đề án tái cơ cấu và nâng cao năng suất lao động; đảm bảo cho 100% người lao động có việc làm…

Đại hội đã xác định mục tiêu và phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn Tổng công ty trong 5 năm tới, nhằm xây dựng đội ngũ người lao động và tổ chức Công đoàn Tổng công ty không ngừng lớn mạnh, với mục tiêu “Đoàn kết, dân chủ, sáng tạo, trách nhiệm, đồng hành cùng Chuyên môn đảm bảo việc làm, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động”.

Đại hội đã bầu ra 27 đồng chí tham gia Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc khóa XII, nhiệm kỳ 2017-2022; bầu 37 đồng chí đi dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Tại phiên họp lần thứ Nhất Ban chấp hành khóa XII cũng đã bầu Ban thường vụ gồm 7 đồng chí, đồng chí Nguyễn Văn Tiệp, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC khóa XI tiếp tục được tin tưởng bầu làm Chủ tịch Công đoàn TCty khóa XII, nhiệm kỳ 2017-2022. Ban chấp hành cũng bầu ra Ủy ban Kiểm tra Công đoàn TCty Điện lực miền Bắc gồm 7 thành viên,

Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội đại biểu Công đoàn EVNNPC khóa XII, nhiệm kỳ 2017-2022 với quyết tâm phấn đấu cùng chuyên môn Tổng công ty hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, là tổ chức chính trị xã hội bảo vệ đoàn viên công đoàn và vì quyền lợi người lao động.

lương nguyÊn

Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPC nhiệm kỳ 2017-2022 ra mắt Đại hội


TIẾNG NÓI CƠ SỞ

Thời gian qua, nhằm đa dạng hóa các hình thức thanh toán tiền điện, PC Phú Yên đã triển khai

nhiều hình thức thu tiền điện khác nhau với mục đích là tạo cho khách hàng sử dụng điện chủ động, thuận lợi và có nhiều sự lựa chọn trong việc thanh toán tiền điện. Ngoài việc liên kết với 6 ngân hàng (Vietinbank, Vietcombank, Sacombank, Đông Á, BIDV, Agribank)

và Kho bạc Phú Yên để thực hiện thu hộ tiền điện, PC Phú Yên còn hợp tác với các đơn vị, cá nhân thu hộ tiền điện khác như: Bưu điện tỉnh Phú Yên, các Dịch vụ bán lẻ điện năng, dịch vụ Bankplus của Viettel, Ví điện tử MOMO, VTCPay và ECPAY.

Theo thống kê, hàng tháng có khoảng hơn 55.000 khách hàng thanh toán tiền điện qua điện thoại, ngân

hàng và Kho bạc; 64.000 khách hàng thanh toán qua hệ thống Bưu điện và 151.000 khách hàng nhờ dịch vụ bán lẻ điện năng thu.

Hình thức thanh toán phong phú, đa dạng

Các tổ chức thu hộ tiền điện đã triển khai nhiều dịch vụ phong phú mang đến cho khách hàng sự tiện lợi nhất. Tại ngân hàng, hình thức thu với việc trích tự động hàng tháng đã tạo điều kiện rất thuận lợi cho các khách hàng “bận rộn”. Sau khi đăng ký, cứ mỗi tháng, ngành Điện sẽ nhắn tin thông báo tiền điện, ngân hàng tự động trích tiền từ tài khoản ngân hàng và nhắn tin thông báo cho khách hàng biết đã thanh toán tiền. Ông Phan Văn Nhân -KP. Nguyễn Trung Trực - TP. Tuy Hòa phấn khởi: “Tôi đã nghiên cứu nhiều hình thức thanh toán tiền điện để làm sao thuận tiện cho công việc bận rộn của tôi. Đó là hình thức ngân hàng tự động trích, giúp tôi hoàn thành nghĩa vụ nộp tiền điện với gia đình. Ông cho biết thêm, cũng qua ngân hàng, với hình thức Internet banking, ông có thể ngồi nhà thanh toán tiền điện hay đến tại cây ATM để

Kể từ kỳ thu tiền của tháng 6/2017, PC Phú Yên không trực tiếp thu tiền điện hàng tháng của khách hàng mà đã chuyển toàn bộ sang các tổ chức thu hộ tiền điện. Việc đa dạng hình thức thanh toán tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều khách hàng, đáp ứng tối đa tiện ích.

Thu tiền điện qua Bưu điện huyện Sơn Hòa - Phú Yên.

= hoa hồng

công ty Điện lực PhÚ yÊn:

ứng dụng công nghệđa dạng các hình thức thanh toán



Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 7/2017

thanh toán. Tuy nhiên, các hình thức này không thuận tiện như trích tự động.

Hình thức thanh toán tiền điện bằng việc nhắn tin qua điện thoại cũng khá nhiều người lựa chọn. Đó là các dịch vụ Bankplus của Viettel, Ví điện tử Momo và VTCPay. Các nhà cung cấp này cũng đưa ra nhiều chương trình khuyến mãi để khách hàng dùng thử. Cho đến nay, mặc dù mới triển khai nhưng đã có hơn 1.000 khách hàng tin dùng dịch vụ Bankplus, gần 2.000 khách hàng sử dụng dịch vụ Ví điện tử Momo và các dịch vụ khác.

Ngoài ra, ngành Điện đã nghiên cứu để làm sao cho khách hàng không có tài khoản vẫn có thể thanh toán tiền thuận tiện. PC Phú Yên đã làm việc với Ngân hàng và Bưu điện thu tiền điện với hình thức thu online. Điều này đã tạo điều kiện cho khách hàng ở huyện này có thể thanh toán tiền điện cho nhà ở huyện khác. Ông Lê Văn Trưởng - KP. Nguyễn Thái Học - TP. Tuy Hòa hưởng ứng, lúc trước, để đóng tiền điện cho nhà ở Tuy Hòa và nhà cha mẹ tại Phú Hòa, phải nhờ người đến hai Điện lực Tuy Hòa và Phú Hòa để đóng tiền. Nhưng bây giờ, rất thuận tiện, tôi chỉ cần đến ngân hàng/Bưu điện huyện Phú Hòa là có thể đóng cùng lúc cho hai nơi.

Đối với khách hàng khu vực nông thôn, miền núi, việc thanh toán tiền điện gặp nhiều khó khăn hơn. PC Phú Yên đã

triển khai thu tiền điện tại các điểm thu tập trung vào ngày cố định qua đơn vị thu hộ là mạng lưới Bưu điện huyện và các dịch vụ bán lẻ điện năng. Nhờ đó, đã hình thành thói quen đóng tiền điện đúng ngày vào địa điểm nhất định thuận lợi cho khách hàng. Bà Trần Thị Hoa, huyện Sơn Hòa vui vẻ cho biết, không còn phải chờ đợi mỗi khi đóng tiền, tiện chỗ nào, đóng chỗ đó.

Ông Nguyễn Thanh Duyên - TP. Kinh doanh PC Phú Yên cho biết, đối với các cơ quan Nhà nước thuộc ngân sách địa phương, Công ty đã phối hợp với Kho bạc tỉnh thống nhất chủ trương thu hộ tiền điện của khách hàng cho các Điện lực khu vực. Hàng tháng, Kho bạc huyện trích thu từ tài khoản của khách hàng để thanh toán tiền điện. Việc này đã tạo điều kiện cho các cơ quan Nhà nước đơn giản hóa thủ tục và thanh toán tiền điện đúng thời hạn so với trước đây. Đến nay, đã có gần 800 khách hàng cơ quan HCSN sử dụng dịch vụ này.

Cải tiến chất lượng phục vụThời gian gần đây, khái niệm “Đa

dạng hóa các hình thức thanh toán tiền điện” được nhắc đến rất nhiều. Việc đa dạng hóa các hình thức thanh toán và các kênh thanh toán trong thời gian qua chứng tỏ ngành Điện luôn quan tâm đến khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ từ khâu đầu vào

cho tới đầu ra với tiêu chí đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết.

Theo PC Phú Yên, với chủ trương ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phục vụ khách hàng, ngành Điện đã thành lập một chu trình khép kín từ khi khách hàng lắp đặt công tơ đến khi thanh toán tiền điện và sử dụng điện an toàn. Đầu tiên, phải kể đến việc đăng ký mua điện trên máy tính thông qua web cskhcpc.vn; khảo sát lắp đặt công tơ và thông báo ngay tiền lắp mới với dịch vụ lắp đặt công tơ trọn gói qua máy tính bảng; khách hàng theo dõi tình hình sử dụng điện của nhà mình hàng giờ thông qua hệ thống công tơ điện tử RF Spider; ngành Điện sẽ tự động thu thập chỉ số công tơ để tính hóa đơn hàng tháng; khách hàng nhận thông báo thanh toán tiền điện bằng nhiều phương tiện như tin nhắn SMS/email/AppCSKH; thanh toán tiền điện qua hệ thống ngân hàng/điện thoại; giải quyết yêu cầu các phát sinh trong quá trình sử dụng điện thông qua tổng đài 19001909/web CSKH;… Từ đó, khách hàng có thể sử dụng điện an toàn, liên tục mà không cần phải đến trực tiếp điện lực, giảm thời gian phiền hà cho khách hàng. Khách hàng Trần Thị Mai - huyện Đông Hòa cho hay, chỉ cần gọi điện thoại 19001909 là có ngay tất cả, từ việc tra cứu chỉ số đến việc xử lý sự cố rất nhanh gọn.

Theo ông Nguyễn Khoa Trình - Phó Giám đốc PC Phú Yên, việc giải phóng lực lượng thu ngân viên không thu tiền điện của khách hàng là một trong những chủ trương lớn của ngành Điện. Điều này không những tạo cho khách hàng tiếp cận được những dịch vụ điện tử hiện đại do các đơn vị thu hộ cung cấp, mà còn tạo điều kiện cho ngành Điện nâng cao năng suất lao động, chất lượng công tác dịch vụ khách hàng của ngành Điện được nâng lên một tầm mới. Thời gian tới, ngành Điện sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng với việc ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhiều tiện ích cho khách hàng hơn nữa trong việc giao dịch mà không cần phải đến trực tiếp trụ sở ngành Điện. n

Khách hàng đang thanh toán tiền điện tại quầy giao dịch của Ngân hàng Sacombank Phú Yên.


Từ những nỗ lực vượt khó ban đầu

Đồng hành với sự phát triển nguồn và lưới điện miền Trung - Tây Nguyên, Trung tâm Thí nghiệm điện - nay là Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung vươn lên không ngừng, Công ty luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch được Tổng công ty Điện lực miền Trung và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao, có sự tăng trưởng, phát triển mạnh mẽ về nguồn nhân lực cũng như cơ sở vật chất, thiết bị; uy tín, thương hiệu CPC ETC ngày càng được khẳng định trong và ngoài ngành .

Những năm gần đây, để đáp ứng nhu cầu bức thiết của nền kinh tế, hàng loạt nhà máy điện công suất lớn được xây dựng trên phạm vi cả nước, các Trung tâm Thí nghiệm điện được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ thí nghiệm đưa vào vận hành các công trình nhà máy Thủy điện theo cơ chế 197/400. Bằng năng lực, kinh nghiệm sẵn có, với trang thiết bị tiên tiến, hiện đại, cùng sự nổ lực hết mình của tập thể CBCNV, hàng loạt các nhà máy Thủy điện vừa và lớn ở khu vực miền Trung và Tây

Nguyên lần lượt được đưa vào vận hành an toàn, đảm bảo chất lượng và tiến độ: Nhà máy Thủy điện Rào Quán 2x33MW (2007), A-Vương 2x105MW (2008), Sông Ba hạ 2x110MW (2009), Buôn Tuasha 2x42,5MW (2009), Pleikrong 2x50MW (2010), Sesan 4 3x130MW (2010), Sêrêpok 3 2x90MW (2010), Sông Tranh 2 2x95MW (2011), An Khê

2x80MW (2011), trong đó có những thời điểm, Trung tâm phải triển khai cùng lúc 3 nhà máy Thủy điện nhưng vẫn bảo đảm an toàn, chất lượng và tiến độ, điều đó chứng tỏ năng lực và nổ lực rất lớn của Trung tâm.

Song song với các công trình tầm cỡ và quan trọng như trên, hàng năm CPCETC còn đảm bảo tốt công tác thí


công Ty Tnhh mTV Thí nghiệm điện miền Trung (cpc ETc)

cùng sự phát triển điện đồng hành

miền trung - tây nguyênCông ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện miền Trung được thành lập theo quyết định số 538/QĐ-EVN ngày 06/09/2011 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tiền thân là Trung tâm Thí nghiệm điện miền Trung - đơn vị được thành lập với chức năng thí nghiệm, hiệu chỉnh thiết bị điện; thiết kế, lắp ráp thiết bị điện. Công ty đã nhanh chóng trở thành một trong những Công ty thí nghiệm điện lớn của cả nước, có năng lực và kinh nghiệm, đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, độ tin cậy.

Khóa đào tạo chuyên sâu về hệ thống SCADA cho các Trung tâm điều khiển do CPCETC tổ chức.

= Văn thuận


nghiệm đưa vào vận hành phục vụ việc mở rộng, nâng cấp hệ thống lưới điện 500KV, 220V, 110KV khu vực miền Trung và Tây Nguyên. một số công trình tiêu biểu như: Công trình đường dây 500KV Bắc - Nam mạch 2, Trạm biến áp 500KV Dốc Sỏi; mở rộng 2 trạm 500KV Đà Nẵng - Pleiku, các trạm biến áp 220KV huế, Hòa Khánh, Quảng Ngãi, Nha Trang,… Đồng thời, hằng năm CPC ETC còn tham gia thí nghiệm định kỳ phục vụ tốt công tác quản lý vận hành, cũng như tích cực tham gia xử lý sự cố trên hệ thống điện miền Trung và Tây Nguyên, tham gia thí nghiệm định kỳ toàn bộ hoặc một phần trên lưới điện miền Trung và Tây Nguyên gồm 4 trạm 500KV, 10 trạm 220KV, 84 trạm 110KV trong và ngoài ngành.

Đến tăng cường đầu tư năng lực xứng tầm nhiệm vụ

Phát huy năng lực hiện có về con người và trang thiết bị, CPC ETC đã sớm triển khai công tác đa dạng hóa sản xuất trên một số lĩnh vực như: Thiết kế, chế tạo tủ bảng điện đo lường, điều khiển, bảo vệ cho các trạm biến áp 35KV, 110KV, 220KV; Thiết kế, chế tạo bàn kiểm định công tơ 1 pha, 3 pha; Tham gia đấu thầu cung cấp thiết bị, vật tư, xây lắp các trạm biến áp 35KV, 110KV cho các dự án trong và ngoài ngành. CPC ETC đang là đơn vị đầu tiên trong cả nước thực hiện việc thiết kế, chế tạo tủ bảng điện đo lường, điều khiển, bảo vệ các trạm biến áp 35KV, 110KV, 220KV thay cho thiết bị nhập ngoại. Năm 1993, CPC ETC đã đàm

phán với Công ty LG Hàn Quốc thành lập nhà máy chế tạo tủ bảng điện tại Đà Nẳng và chuyển ra Đông Anh - Hà Nội. Hiện nay, hàng ngàn tủ bảng điện các loại do CPC ETC chế tạo đang vận hành tốt trên lưới điện miền Trung và Tây Nguyên.

Không ngừng hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản lý doanh nghiệp, CPC ETC đã sớm xây dựng và đưa vào áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 nay là ISO 9001:2008 từ tháng 12/2003. Đồng thời, là doanh nghiệp với ngành nghề hoạt động đặc thù, chuyên sâu về kỹ thuật, để phù hợp xu thế hội nhập quốc tế, CPC ETC đã xây dựng và được công nhận phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn quốc tế theo tiên chuẩn ISO/IEC 17025 từ tháng 01/2008.

Yếu tố con người trong tầm nhìn phát triển bền vững

Đáp ứng nguồn nhân lực ngang tầm nhiệm vụ, năm 2016, lãnh đạo CPC ETC đã khẩn trương đầu tư công tác nhân lực, tổ chức đào tạo tập trung và cấp bằng kiểm định viên an toàn kỹ thuật các thiết bị, dụng cụ điện cho gần 50 CBCNV, đào tạo cài đặt, kiểm định công tơ điện tử và kiểm định máy biến dòng, máy biến áp đo lường cho hơn 60 học viên thuộc 13 Chi nhánh. Đồng thời tổ chức lớp đào tạo học viên tại Trung tâm Quatest 2 và cấp bằng kiểm định viên cấp quốc gia về kiểm định công tơ điện tử và máy biến dòng, biến áp đo lường. Công tác đào tạo nguồn nhân lực đã được gắn với thực tế sinh

động, tạo thế và lực mới để nhân rộng việc bồi dưỡng và hỗ trợ cho 13 đơn vị thành viên trong hoạt động sản xuất, kinh doanh

Với năng lực về con người và thiết bị, với sự lãnh đạo linh hoạt và tầm nhìn thiết thực, CBCNV CPC ETC đã đồng tâm hiệp lực hướng về mục tiêu chung. Triển khai kế hoạch năm 2017, CPC ETC đã lần lượt thí nghiệm định kỳ toàn trạm cho 34 trạm biến áp 110kV, thí nghiệm hết thời hạn bảo hành (HBH) 23 trạm, thí nghiệm định kỳ dầu, chống sét 51 trạm thuộc Công ty Lưới điện cao thế miền Trung (CPCCGC) và thí nghiệm định kỳ 06 nhà máy thủy điện.

Nhờ áp dụng các biện pháp điều hành linh hoạt, hạn chế thời gian cắt điện trên lưới, đến nay công tác Thí nghiệm định kỳ (TNĐK) đã đạt được khối lượng khá lớn, CPC ETC đã hoàn thành đạt khoảng 45% khối lượng TNĐK toàn trạm, hơn 40% khối lượng thí nghiệm HBH, 100% khối lượng TNĐK dầu, chống sét và trên 50% khối lượng TNĐK nhà máy thủy điện. CPC ETC đã hoàn thành thí nghiệm tại 06 trạm, gồm Phong Điền, Hoài Nhơn, Huế 2, Đăk Tô, Tuy Hòa, An Nhơn; và trạm Đồn Phó.

Những năm qua và tầm nhìn từ năm 2017, với năng lực nội tại, CPC ETC đã và sẽ hoàn thành xuất sắc khối lượng công tác chuyên môn, nối tiếp truyền thống, đảm bảo cho nguồn, lưới điện Miền Trung - Tây Nguyên vận hành ổn định, an toàn và hiệu quả, tiếp tục khẳng định vị thế mới của CPC ETC trong bước phát triển điện năng miền Trung - Tây Nguyên. n


CPC ETC thực hiện công tác thí nghiệm thanh dẫn tổ hợp máy phát 2, Nhà máy thủy điện Đồng Nai 5.

CPCETC thí nghiệm đưa vào vận hành TBA 110kV Đăk Hà - Kon Tum.


Nhanh nhẹn, hoạt bát và rất thân thiện - đó là cảm nhận đầu tiên của tất cả mọi người

khi tiếp xúc với Nguyễn Quốc Thịnh. Anh được đồng nghiệp đặt cho cái tên “Thịnh gật” vì ai nói gì, hỏi gì anh cũng gật đầu và cười rất hiền. Trong lao động sản xuất, Thịnh luôn là người công nhân cần mẫn, chịu

khó tìm tòi học hỏi, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật hay áp dụng có hiệu quả vào thực tế sản xuất, được lãnh đạo và đồng nghiệp tin tưởng, quý mến. Mặc dù chỉ là công nhân tốt nghiệp Trung cấp Điện công nghiệp và dân dụng (Trường Cao đẳng Cộng đồng Quảng Ngãi), song với sự say mê sáng tạo và ý thức được rằng:

Muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất chất lượng cao thì người công nhân, ngoài làm tốt công tác chuyên môn ra, phải không ngừng tìm tòi sáng tạo, hợp lý hóa sản xuất, áp dụng vào thực tiễn.

Năm 2011, xuất phát từ việc tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn khi chưa được cải tạo thì việc ghi chỉ số công tơ rất phức tạp và mất an toàn, Thịnh đã nghiên cứu chế tạo được thiết bị đọc chỉ số công tơ không phải trèo lên cột điện - đó là bộ đọc chỉ số bằng Camera Willess không dây. Sáng kiến này có giá trị ứng dụng thực tế rất cao, giúp công việc đọc chỉ số công tơ dễ dàng, an toàn tuyệt đối và nhanh hơn rất nhiều so với trước đây, góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm công sức và cải thiện điều kiện làm việc của công nhân. Sáng kiến này của anh đã được Tổng công ty Điện lực miền Trung công nhận và khen thưởng.

Đầu năm 2017, với sáng kiến “Máy cắt cành bằng pin”, tại cuộc họp xét sáng kiến quý 2/2017 của Công ty, anh được Hội đồng xét sáng

gương sáng

= Võ hưng nguyÊn

nguyễn QuỐc thịnh

người công nhân

đi tìm sáng kiếnNhững năm qua phong trào phát huy sáng kiến (J) cải tiến kỹ thuật luôn được Công ty Điện lực Gia Lai phát động sâu rộng và đã thu hút được đông đảo cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn Công ty tham gia. Từ phong trào này đã xuất hiện những tấm gương điển hình tiên tiến, cần mẫn say mê sáng tạo góp phần vào sự phát triển của đơn vị. Anh Nguyễn Quốc Thịnh, công nhân Điện lực Ia Grai (Công ty Điện lực Gia Lai) là một trong những điển hình như thế.


gương sáng


kiến Công ty công nhận loại B với mức thưởng 5 triệu đồng. Đây là niềm vui không chỉ cho riêng anh Thịnh mà còn là sự phấn khởi cho cả đơn vị anh đang công tác. Và sáng kiến này được kỳ vọng sẽ làm nên “kỳ tích” khi được chuyển đến Hội đồng sáng kiến Tổng công ty.

Nói về công nhân Nguyễn Quốc Thịnh, ông Thái Đình Thy - Giám đốc Điện lực Ia Grai nhận xét: “Quốc Thịnh là một công nhân rất chịu khó, làm việc năng nổ, nhiệt tình, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đặc biệt Thịnh rất say mê sáng tạo. Ở cơ quan anh luôn là quần chúng ưu tú, được anh em đồng nghiệp mến phục, khi về nhà anh còn giúp cho bà con lối xóm, bạn bè sửa chữa nhiều thiết bị điện dân dụng khác. Đây là tấm gương sáng về nỗ lực vượt khó để các công nhân khác học tập”.

Hơn 10 năm gắn bó với ngành Điện, Nguyễn Quốc Thịnh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; nhiều năm liền đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, năm 2011 anh được công nhận là Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; bằng khen “Lao động sáng tạo” của Tỉnh đoàn Gia Lai, năm 2012 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen “Lao động sáng tạo”, năm 2014 anh được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung tặng danh hiệu “Công nhân lao động giỏi tiêu biểu” và anh cũng là đại biểu được đi dự Lễ biểu dương “Công nhân lao động giỏi tiêu biểu” năm 2014, được tổ chức tại Thành phố Vũng Tàu, “Hội nghị công nhân tiêu biểu năm 2012-2013” do Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tại Hà Nội năm 2014.

Với sự cần cù, chịu khó và đam mê sáng tạo bất tận của mình, tin rằng trong tương lai, Thịnh sẽ còn tiếp tục cống hiến những sáng kiến có giá trị, góp phần đưa Điện lực Ia Grai, Công ty Điện lực Gia Lai ngày càng phát triển bền vững, hòa cùng sự phát triển chung của ngành Điện Việt Nam. n


hội diễn Văn nghệ EVncPc lần thứ Xii năm 2017:

thành công tốt đẹp

115 tiết mục gồm các thể loại hợp ca, tốp ca, đơn ca, múa, nhạc cụ, tiểu phẩm hấp dẫn với chủ đề ca ngợi quê hương đất nước, ca ngợi Đảng, Bác Hồ kính yêu, ca ngợi tổ chức

Công đoàn Việt Nam, tôn vinh những tấm gương sáng, những tình cảm thiêng liêng gắn bó giữa các thế hệ cùng làm nên ánh sáng điện Việt Nam.

Được tổ chức định kỳ 2 năm một lần, đây là hoạt động sinh hoạt văn hóa quần chúng rộng rãi trong toàn Tổng công ty nhằm động viên, khích lệ các CNVCLĐ thi đua lao động, đoàn kết phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; phát huy tiềm năng nghệ thuật quần chúng phong phú vốn có trong CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn, góp phần thúc đẩy phong trào văn hóa văn nghệ phát triển.

Ông Trần Đình Hà - Phó Chủ tịch công đoàn EVNCPC, Trưởng ban tổ chức cho biết: “Hội diễn lần này so với các năm trước, các thí sinh có đầu tư nhiều hơn, tiết mục chỉn chu hơn và ý tưởng cũng sáng tạo và độc đáo hơn nhiều...”.

Trưởng BGK chuyên môn, Nhạc sỹ Trần Ái Nghĩa - UVBCH Hội Nhạc sỹ VN, Chủ tịch Hội âm nhạc TP. Đà Nẵng đã ghi nhận sự đóng góp nhiệt tình của các diễn viên tại hội thi này cũng như khẳng định sự thành công của các tiết mục: “Nhiều tiết mục hay, rất hay, đã làm xóa đi khoảng cách giữa chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp. BGK đã nói với nhau, có những tiết mục không phải ngang tầm chuyên nghiệp mà vượt lên cả những tiết mục của những đơn vị chuyên nghiệp hiện nay. Điều đặc biệt là bản sắc vùng miền, tính nghề nghiệp, tâm tư tình cảm đồng nghiệp, những trăn trở, suy nghĩ cho công việc đã được đưa vào nghệ thuật bằng nhiều loại hình nghệ thuật. Một số giọng ca trưởng thành đã khẳng định mình trong quá trình đó, và một số gương mặt mới đầy triển vọng đã xuất hiện trong hội diễn lần này”.

Hội diễn văn nghệ quần chúng năm 2017 của EVNCPC đã khép lại thành công tốt đẹp với những bước tiến mới, đánh dấu sự trưởng thành rất lớn của phong trào văn hóa văn nghệ quần chúng của Tổng công ty. Nhiều chương trình hay, nhiều tiết mục hấp dẫn tại hội diễn đã để lại cho người xem những cảm xúc mạnh mẽ, ấn tượng khó phai.

dương anh minh


VĂN HÓA

Họ là những người vợ - hậu phương vững chắc của các chiến sỹ áo cam. Đằng sau công việc đảm bảo dòng điện luôn sáng, hoàn thành tốt nhiệm vụ của các anh thì còn là sự góp sức của gia đình, sự hy sinh của những người bạn đời.

tâm sựngười thợ điện…

hậu phương

Chị Lê Thị Ánh (Hà Tĩnh) vốn là công nhân trực vận hành trạm lấy chồng làm công nhân điện

lực bao năm chị nhưng chị vẫn “dị ứng” với hai từ: Sự cố! Hai vợ chồng chị ở xa ông bà nội ngoại, công việc của chồng thường xuyên phải đi nên việc gia đình phần lớn đều do chị Ánh quán xuyến. Nhiều lúc trực đêm không biết gửi con cho ai. Chồng thì sự cố đi cả ngày chưa về, đôi khi muốn trách lắm nhưng thấy chồng về quần áo nhem nhuốc, cơm chưa kịp ăn thì lại thương nhiều hơn giận.

Không chỉ riêng chồng chị Ánh, những công nhân đường dây cũng giống như người “chiến sĩ” bất kể công việc ngày đêm, trong mưa dông, sấm sét, bão bùng khi có sự cố trên lưới làm gián đoạn vận hành việc cung cấp điện thì đều sẵn sàng “ra quân”. Chị Thu Hà (vợ anh Trần Văn Phú, Đội trưởng đội Quản lý vận hành ĐZ Phú Thọ) chia sẻ: “Có lúc cả nhà đang ăn cơm mà nghe điện thoại gọi là chồng vội vội vàng vàng đi rồi. Trời đánh tránh miếng ăn đã đành, ngày mưa bão người ta tìm chỗ trú thì anh lại lục đục áo mũ ủng đèn đi tìm sự cố. Bọn trẻ cứ thắc mắc, sao bố cứ phải đi khi trời mưa gió, sấm sét... Thương hơn nữa đó là những hôm

trời mưa lạnh, người ta nằm trong chăn ấm nệm êm chồng mình vẫn đang treo mình trên cột.

Rồi có những lần chồng chị đã xin nghỉ phép, về thăm quê mà vẫn giật mình “sợ sự cố” mỗi khi sấm sét đùng đoàng. Kết thúc câu chuyện chị Thu Hà kể: Những hôm thao tác trên lưới, 1 giờ sáng chồng chị đã dậy để kịp có mặt tại hiện trường. Vợ dậy nấu vội cho bát mì, anh còn đùa, chẳng biết đây là ăn đêm hay ăn sáng? Sau một ngày hè giãi nắng, nhìn chồng, chị Hà vừa thương vừa buồn cười: Anh làm chỉ huy trực tiếp, thường xuyên ngửa mặt lên trời, trán có mũ che thì trắng, từ mắt xuống cổ thì đen nhẻm.

Còn theo chị Mai Trang (vợ anh Lê Bình trực trạm 110 kV Đồng Xuân, chi nhánh Lưới điện cao thế Phú Thọ, Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc) lấy chồng thợ điện là phải hiểu và cảm thông với công việc của chồng. Có đợt trạm thiếu người chồng chị gần như ở lại trạm luôn. Mọi việc trong gia đình, từ lễ Tết đến giỗ chạp chị đều chủ động lo liệu giúp anh. Đồng cảm với nổi niềm với chị Trang, chị Linh (vợ anh Tuấn - đồng nghiệp cùng anh Bình) tiếp câu chuyện: Ngày đóng điện trạm cũng ngày giỗ mẹ chồng. Anh giao lại trọng trách gia đình cho mẹ con chị, còn anh phải ở lại cùng đồng nghiệp

làm nhiệm vụ. Mọi người không hiểu chuyện cũng trách đấy, mình lại là người giải thích cho họ hiểu để cảm thông công việc của chồng hơn.

Lời tâm sự của các chị, làm tôi chợt nhớ đến bố mình. Có bố làm trong ngành Điện, tôi cũng hiểu mẹ đã quá quen với cảnh này rồi. Lấy bố bao nhiêu năm, số lần bố ở nhà đón giao thừa đếm ở đầu ngón tay. Một mình mẹ lo toan hương khói. Bố bận việc ở trạm vì dòng điện, vì ánh điện sáng cho nhà nhà đón Tết. Nhớ tháng mưa bão, hai bố con trực ở cơ quan. Anh trai đi làm xa, mẹ ở nhà chống bão một mình. Hôm đó, sóng điện thoại cũng mất không gọi được cho mẹ, cả bố và tôi như lửa đốt. Sau bão, trạm không bị ảnh hưởng gì bố lại lo chạy về nhà… dù lúc đó đã hơn 12 giờ đêm. Tôi hiểu sự vất vả của người thợ điện nhưng không phủ nhận sự đồng cảm, hy sinh của những người vợ đối với công việc của chồng.

Tôi thường nghĩ, đằng sau dòng điện sáng là sự thầm lặng của những người lính áo cam không ngại ngần mưa nắng. Và đằng sau bóng áo ấy chính là sự hi sinh thầm lặng của những người vợ - hậu phương vững chắc, điểm tựa tinh thần để các anh làm tốt hơn công việc được giao.n


= hoàng hồng nhung


Đảng trao huy hiệu cho chaChúc mừng, con viết bài ca chân thành

Ba mươi năm đứng vận hànhCha từ Phả Lại hành trình mở ra

Lúc ba lô ngược Sông ĐàDựng xây thủy điện Sơn La hào hùng

Lúc vào ngăn thác miền TrungGian nan là thế một lòng sắt son

Hiếu trung thắp sáng tâm hồnKhi gia nhập Đảng vẹn tròn tin yêu

Tóc cha dẫu nhuộm sương chiều

Sức còn, còn tiếp lửa reo tim mìnhHướng lên cờ Đảng quang vinhĐiện về tô thắm công trình nước nonĐường dài ghi lại dấu sonGiữ gìn lý tưởng, cha dồn bước chânTrước thách thức chẳng ngại ngầnTài năng, đức độ chuyên cần càng caoNiềm tin, huy hiệu Đảng traoThiêng liêng kỷ vật thấm vào trong timĐể rồi, không mỏi cánh chimTheo đường cha bước, con tin vào đời!

Mừng cha nhận huy hiệu Đảng

Văn hóa của ngành có phải là anh?... Người thợ điện băng rừng vượt suốiHải đảo thôn buôn hay miền biên giớiNối mạch đời qua những tuyến dây

Trong bình yên giấc ngủ đong đầyChợt bừng tỉnh cho những điều bất khả Bao giông sét dội về hối hảXé rừng xanh tìm sự cố trong mưa Không quản thân trưa nhòa bóng mắtNắng như lửa nung hồng thân trụ sắt

Vẫn miệt mài với đôi tay thoăn thoắtHoa sứ trắng màu, áo đẫm mồ hôi Khắp đất trời xuân đến bồi hồiNhớ cảnh chợ hoa dòng người nô nức Đêm lán trại gió bốn bề thổn thứcThư gửi cho nhà, con đón Tết xa quê Vất vả gian lao gắn bó với nghềMiệng thế khắt khe vẫn cười thanh thảnTheo lưới nguồn qua từng thôn bảnĐưa điện về “Thắp sáng niềm tin”

Thơ viết tặng anh

nguyễn huy thực

tầm XuÂn


ban Qlda thủy Điện sông bung 2:

Đưa Vào sử dụng hệ thỐng nước sạch Và sÂn bóng Đá cho ngưỜi lao ĐộngCông trình được đưa vào sử dụng đúng dịp chào mừng 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 -28/7/2017) dưới sự chứng kiến của Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO 2. Toàn bộ dự án với tổng kinh phí 484 triệu đồng trong đó Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 400 triệu, Công đoàn EVNGENCO2 hỗ trợ 70 triệu, số tiền còn lại được trích từ nguồn thu Công đoàn cơ sở của Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2.Nhân dịp này, cán bộ đoàn viên và người lao động tổ chức trận thi đấu giao hữu bóng đá giữa Công đoàn BQLDA Sông Bung 2 và Công đoàn Nhà máy Thủy điện Sông Bung 4.

= tôn thất hòa

Chính thức khánh thành và tổ chức trận giao hữu bóng đá BQLDA Thủy điện Sông Bung 2 và Nhà máy Thủy điện Sông Bung 4.

Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ 2 từ phải sang) tặng quà và thăm hỏi cán bộ, đoàn viên, người lao động Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2.

Trận thi đấu giao hữu có sự chứng kiến cổ vũ của lãnh đạo chuyên môn và công đoàn Tổng Công ty Phát điện II.

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 195 / thaÙng … doan t8 in.pdf · của các...

Documents