balai besar pelatihbbppkupang.bppsdmp.pertanian.go.id/storage/app/media/...kami menyadari bahwa apa...
TRANSCRIPT
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG KATA PENGANTAR
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - i -
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas berkat
dan bimbingan-Nya, seluruh kegiatan di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang selama
Tahun Anggaran 2011 dapat disusun dalam bentuk Laporan Tahunan Penyelenggaraan Kegiatan
Balai. Laporan ini berisikan secara umum mengenai situasi, keadaan dan kemampuan Balai dalam
menangani kegiatan pendidikan dan pelatihan baik aparatur maupun nonaparatur yang berada di
wilayah kerja BBPP Kupang.
Kami menyadari bahwa apa yang telah Balai lakukan masih dalam rangka perbaikan dan
penyempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran dari semua pihak sangat diperlukan untuk
pengembangan Balai Besar Pelatihan Peternakan pada masa yang akan datang.
Pada kesempatan ini kami menyampaikan penghargaan kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyelesaian laporan ini, khususnya tim penyusun laporan yang telah berusaha
keras untuk merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan kegiatan Balai hingga terwujudnya
laporan ini.
Akhir kata, kami berharap agar Laporan Tahunan ini dapat menjadi media
pertanggungjawaban Balai bagi seluruh organisasi lingkup Kementerian Pertanian. Semoga
informasi dalam laporan ini bermanfaat bagi pembangunan pertanian kita.
Kupang, 15 Januari 2012 Kepala Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang, Apri Handono, MM NIP. 19581005 198202 1 001
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG DAFTAR ISI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - ii -
DAFTAR ISI
Halaman KATA PENGANTAR ............................................................................................................................ i
DAFTAR ISI ......................................................................................................................................... ii
DAFTAR TABEL .................................................................................................................................. iii
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................................................... iv
I. PENDAHULUAN ......................................................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................................................... 1
1.2 Tujuan ................................................................................................................................. 2
II. ORGANISASI .............................................................................................................................. 3
2.1 Dasar Hukum Instansi / Lembaga ...................................................................................... 3
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi .................................................................................................... 6
2.3 Lokasi Lembaga ................................................................................................................. 8
2.4 Wilayah Kerja...................................................................................................................... 8
2.5 Keragaan SDM Aparat ....................................................................................................... 8
2.6 Sarana dan Prasarana ........................................................................................................ 11
2.7 Anggaran ............................................................................................................................ 16
III. PROGRAM, RENCANA DAN REALISASI KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN ..... 17
3.1 Program .............................................................................................................................. 17
3.2 Rencana dan Realisasi Kegiatan ........................................................................................ 21
3.3 Rencana dan Realisasi Keuangan ...................................................................................... 25
IV. PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT ..................................................................... 27
4.1 Permasalahan ..................................................................................................................... 27
4.2 Upaya Tindak Lanjut .......................................................................................................... 29
V. KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................................................................... 33
5.1 Kesimpulan ......................................................................................................................... 33
5.2 Saran ................................................................................................................................... 34
LAMPIRAN
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG DAFTAR TABEL
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - iii -
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Kronologis Sejarah BBPP Kupang ............................................................................................. 4
2. Susunan Personel Jabatan Struktural BBPP Kupang............................................................... 6
3. Komposisi Pegawai (PNS, CPNS, THL) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP)
Kupang Berdasarkan Jenis Kelamin ......................................................................................... 9
4. Komposisi Pegawai (PNS dan CPNS) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP)
Kupang Berdasarkan Golongan ................................................................................................ 9
5. Komposisi Pegawai (PNS, CPNS, THL) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP)
Kupang Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................................................................ 10
6. Daftar Pegawai Tugas Belajar Tahun 2011 ................................................................................ 11
7. Keadaan Sarana dan Prasarana BBPP Kupang Tahun 2011 ..................................................... 11
8. Rincian Anggaran Keuangan BBPP Kupang Tahun 2011 .......................................................... 16
9. Rencana dan Realisasi Program/Kegiatan BBPP Kupang Tahun Anggaran 2011.................... 21
10. Laporan Realisasi Anggaran 2011 .............................................................................................. 25
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG DAFTAR LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - iv -
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1. Rekapitulasi Pelatihan DIPA BBPP Kupang Tahun 2011 ........................................................... 35
2. Rekapitulasi Nama dan Asal Peserta Pelatihan Aparatur DIPA BBPP Kupang Tahun 2011 .... 36
3. Rekapitulasi Nama dan Asal Peserta Pelatihan Non-Aparatur DIPA BBPP Kupang
Tahun 2011 .................................................................................................................................. 71
4. Rekapitulasi Pelatihan SKPA BBPP Kupang Tahun 2011 .......................................................... 81
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PENDAHULUAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 1 -
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Sumberdaya Manusia (SDM) adalah kekayaan lembaga/institusi yang menjadi faktor
penentu keberhasilan aktivitas lembaga. Program yang cemerlang atau sarana dan prasarana
yang canggih tidak akan memberikan manfaat yang berarti bagi lembaga bila tidak didukung
oleh ketersediaan SDM yang berkulaitas.
Kegiatan peningkatan sumberdaya manusia di bidang pertanian dilaksanakan oleh
Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Pertanian (BPPSDMP)
Kementerian Pertanian RI yang salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT)-nya yaitu Balai Besar
Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang sesuai dengan Permentan RI Nomor :
16/Permentan/OT.140/2/2007 tanggal 19 Pebruari 2007.
Program /kegiatan BBPP Kupang baik tugas pokok dan fungsinya serta anggaran
(DIPA) mempunyai peranan dalam tugas pengembangan dan mempersiapkan sumberdaya
manusia pertanian yang tangguh untuk mencapai tujuan pembangunan pertanian yaitu
meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan petani-peternak melalui sistem usaha tani yang
menguntungkan dan ramah lingkungan.
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, memuat berbagai
perubahan mendasar dalam sistem penganggaran, baik menyangkut penyusunan,
pelaksanaan maupun pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran. Pola anggaran
mengalami perubahan dari anggaran rutin dan pembangunan menjadi anggaran terpadu
berbasis kinerja (unified budget). Pola anggaran berbasis kinerja ini ditujukan untuk
mewujudkan pencapaian sasaran program secara akuntabel, terukur, efektif, dan efisien.
Perubahan pola anggaran tersebut menuntut adanya pembenahan, baik dalam
perencanaan anggaran, langkah-langkah operasional yang ditempuh maupun
pertanggungjawabannya. Salah satu bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan program
pembangunan dan anggaran beserta hasil-hasilnya, ditempuh melalui pelaporan.
Laporan kegiatan Tahun 2011 dibuat sebagai bentuk pertanggungjawaban balai dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka pengembangan sumberdaya manusia
pertanian. Diharapkan dengan laporan ini, dapat diketahui gambaran umum
penyelenggaraan kegiatan BBPP Kupang selama Tahun Anggaran 2011.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PENDAHULUAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 2 -
1.2 Tujuan
Tujuan dari pembuatan laporan penyelenggaraan tahunan Balai Besar Pelatihan
Peternakan (BBPP) Kupang antara lain :
1. Menyediakan serta menyajikan data dan informasi pelaksanaan program BBPP Kupang,
hasil-hasil yang dicapai, permasalahan yang terjadi dan upaya tindak lanjut yang dilakukan
selama Tahun Anggaran 2011;
2. Memberikan pertanggungjawaban secara prosedural kepada instansi di tingkat yang
lebih tinggi yaitu Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pertanian, Kementerian Pertanian Republik Indonesia; dan
3. Memberikan input kepada pihak-pihak terkait, baik internal maupun eksternal dalam
upaya penyempurnaan dan peningkatan BBPP Kupang di tahun yang akan datang.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 3 -
ORGANISASI
2.1 Dasar Hukum Instansi / Lembaga
Sejarah
Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang terbentuk pada tanggal 19 Pebruari
2007 sesuai dengan Permentan RI No. 16/Permentan/OT.140/2/2007. Sebelum menjadi BBPP,
instansi ini sebelumnya bernama Balai Latihan Pegawai Pertanian (BLPP) Noelbaki – Kupang
sesuai dengan SK Mentan RI No. 368/Kpts/Org/5/1982 tanggal 27 Mei 1982 yang menetapkan
semua kegiatan pelatihan menjadi kelembagaan struktural yaitu BLPP yang wilayahnya
meliputi seluruh Indonesia. Dalam perkembangan selanjutnya, pada beberapa tahun nama
BLPP Noelbaki – Kupang berubah-ubah menurut tugas dan fungsinya. Berdasarkan SK
Mentan RI No. 84/Kpts/OT.210/2/2000 tanggal 29 Pebruari 2000 tentang Organisasi dan Tata
Laksana disempurnakan lagi, sehingga BLPP menjadi Balai Pendidikan dan Pelatihan (Balai
Diklat) Pertanian/ BDP Noelbaki – Kupang yang spesifikasi tugasnya diarahkan sebagai diklat
pertanian lahan kering dengan lingkup nasional. Perubahan nama kembali terjadi dari BDP
menjadi Balai Diklat Agribisnis Ternak Potong dan Teknologi Lahan Kering (BDA TP-TLK)
Noelbaki – Kupang dengan SK Mentan RI No. 332/Kpts/OT.210/5/2002 tanggal 08 Mei 2002
tentang Organisasi dan Tata Laksana Balai. Balai ini mempunyai tugas melaksanakan
pendidikan dan pelatihan keahlian agribisnis ternak potong dan teknologi lahan kering dalam
rangka mengembangkan sumberdaya manusia. Sesuai tugas dan fungsinya yang semakin
banyak, maka kapasitas kelembagaan balai ditingkatkan dari Eselon III A menjadi Eselon II B
dengan nama Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang yang merupakan Unit
Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Pelatihan Pertanian, Badan Penyuluhan dan Pengembangan
Sumberdaya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian Republik Indonesia.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 4 -
Kronologis sejarah dari BLPP Noelbaki – Kupang sampai dengan terbentuknya BBPP
kupang adalah sebagai berikut.
Tabel 1. Kronologis Sejarah BBPP Kupang
Tahun Nama Instansi Dasar Hukum Pimpinan
1982 – 2000 Balai Latihan Pegawai Pertanian (BLPP) Noelbaki Kupang
SK Mentan RI
No.368/Kpts/Org/5/1982 tanggal 27 Mei 1982
Jos P. Djogo, M.Ed
(1982-1987)
Ir. Nasrul Abadi, MA
(1987-1996)
Ir. Dadang Udju, MBA, MM
(1996-1999)
Ir. I Komang Gede Subagia, MM
(1999-2000)
2000 – 2002 Balai Dikat Pertanian (BDP) Noelbaki – Kupang
SK Mentan RI No.84/Kpts/OT.210/2/ 2000 tanggal 29 Pebruari 2000
Ir. I Komang Gede Subagia, MM
(2000-2002)
2002 – 2007 Balai Diklat Agribisnis Ternak Potong dan Teknologi Lahan Kering (BDA TP-TLK) Noelbaki Kupang
SK. Mentan RI
No.332/Kpts/OT.210/5/
2002 tanggal 08 Mei 2002
Ir. I Komang Gede Subagia, MM
(2002-2007)
2007 – 2011 Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang
Permentan RI No.16/Permentan/ OT.140/2/2007 tanggal 19 Pebruari 2007
Ir. Muhammad Amir Saade, M.Si
(2007- 2011)
2011 - Sekarang
Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang
Permentan RI No.16/Permentan/ OT.140/2/2007 tanggal 19 Pebruari 2007
Apri Handono, MM
(2011 – Sekarang)
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 5 -
Struktur Organisasi
Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang
BBPP Kupang sebagai UPT Pusat adalah Eselon II B yang berada di bawah Pusat
Pelatihan Pertanian sebagai Eselon II A. BPPSDMP sebagai Eselon I pada Kementerian
Pertanian Republik Indonesia.
Berdasarkan Permentan RI Nomor : 16/Permentan/OT.140/2/2007 tanggal 19 Pebruari
2007, bahwa struktur organisasi BBPP Kupang terdiri dari 1). Kepala Balai, 2). Bidang Umum,
3). Bidang Program dan Evaluasi, 4). Bidang Penyelenggaraan Pelatihan, 5). Subbagian
Kepegawaian dan Rumah Tangga, 6). Subbagian Keuangan, 7). Subbagian Perlengkapan dan
Instalasi, 8). Seksi Program dan Kerjasama, 9). Seksi Evaluasi dan Pelaporan, 10). Seksi
Pelatihan Aparatur, 11). Seksi Pelatihan Nonaparatur, dan 12). Kelompok Jabatan Fungsional.
Jabatan Kepala Bagian/Bidang adalah Eselon III, Subbagian/Seksi adalah Eselon IV,
sedangkan kelompok jabatan fungsional terdiri dari widyaiswara (Lihat Bagan).
KELOMPOK
JABATAN FUNGSIONAL
KEPALA BALAI
BAGIAN UMUM
Subbagian Kepegawaian & Rumah Tangga
Subbagian Keuangan
Seksi Program dan
Kerjasama
Seksi Evaluasi dan
Pelaporan
Seksi Pelatihan Aparatur
Seksi Pelatihan
Non Aparartur
BIDANG PENYELENGGARA
PELATIHAN
Subbagian Perlengkapan dan Instalasi
BIDANG PROGRAM DAN EVALUASI
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 6 -
Tabel 2. Susunan Personel Jabatan Struktural BBPP Kupang
No. Nama/NIP Pangkat/Golongan Jabatan
1. Apri Handono, MM.
19581005 198202 1 001
Pembina Tingkat I
(IV/b)
Kepala Balai
2. Ir. Subagyo Sumarsono
19570225 198703 1 001
Pembina
(IV/a)
Kepala Bagian Umum
3. Drs. H. Lebu, MM.
19610712 198503 1 002
Pembina
(IV/a)
Kepala Bidang Program dan Evaluasi
4. Drs. Frans Jaka Tamu
19560618 198603 1 001
Pembina
(IV/a)
Kepala Bidang Penyelenggaraan Pelatihan
5. H.M. Awaluddin, S.Pi.
19660225 199803 1 002
Penata Tingkat I
(III/d)
Kepala Subbagian Kepegawaian dan Rumah Tangga
6. H.M. Ukkas, S.Pi.
19641231 199403 1 005
Penata Tingkat I
(III/d)
Kepala Subbagian Keuangan
7. Mada Handamai, S.ST.
19620210 1994031001
Penata
(III/c)
Kepala Subbagian Perlengkapan dan Instalasi
8. Dewi Yohana Manu, STP. 19740106 200212 2 001
Penata
(III/c)
Kepala Seksi Program dan
Kerjasama
9. Drs. Petrus Nenu
19600329 199203 1 001
Penata Tingkat I
(III/d)
Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan
10. Ir. Nambut Maksimus
19621231 199003 1 223
Penata Tingkat I
(III/d)
Kepala Seksi Pelatihan Aparatur
11. Dasi Sura Rafael, S.ST.
19601024 199903 1 001
Penata
(III/c)
Kepala Seksi Pelatihan Nonaparatur
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi
Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang
1) Tugas Pokok
Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang mempunyai tugas melaksanakan dan
mengembangkan teknik pelatihan teknis, fungsional dan kewirausahaan di bidang
peternakan bagi aparatur dan non aparatur pertanian.
2) Fungsi
a. Penyusunan rencana, program dan pelaksanaan kerjasama;
b. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan;
c. Melaksanakan IKL dan AKL untuk menjawab kebutuhan pelatihan;
d. Pelaksanaan pelatihan teknis di bidang peternakan bagi aparatur dan non aparatur
pertanian;
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 7 -
e. Pelaksanaan pelatihan kewirausahaan di bidang peternakan bagi non aparatur
pertanian;
f. Pengembangan pelaksanaan tehnik pelatihan di bidang ternak potong dan teknologi
lahan kering;
g. Pengembangan pelaksanaan tehnik pelatihan peternakan bagi aparatur dan non
aparatur pertanian;
h. Penyusunan bahan standar kompetensi kerja (SKK) pelatihan teknis, fungsional, dan
kewirausahaan di bidang peternakan;
i. Pelaksanaan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan teknis, fungsional
dan kewirausahaan dibidang peternakan;
j. Pelaksanaan pemberian konsultasi agribisnis;
k. Pemberian pelayanan dan pengembangan teknik pelatihan teknis dan kewirausahaan
di bidang peternakan bagi aparatur dan non aparatur; dan
l. Pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga BBPP kupang.
3) Visi dan Misi
Visi
Menjadi Lembaga Pelatihan yang andal dalam menghasilkan SDM bidang peternakan
yang profesional, inovatif, mandiri, dan berwawasan agribisnis.
Misi
a. Meningkatkan kualitas program berbasis kinerja;
b. Meningkatkan kompetensi tenaga kepelatihan;
c. Meningkatkan pendayagunaan sarana dan prasarana pelatihan serta
produktivitas instalasi agribisnis;
d. Melaksanakan pengembangan tehnik pelatihan peternakan dan melaksanakan
pelatihan teknis, fungsional dan kewirausahaan bidang peternakan bagi aparatur
dan non aparatur pertanian sesuai standar kompetensi kerja (SKK);
e. Melaksanakan pengembangan tehnik pelatihan di bidang ternak potong dan
teknologi lahan kering;
f. Memberikan pelayanan konsultasi agribisnis;
g. Meningkatkan kerjasama pelatihan dalam negeri dan melaksanakan kerjasama
luar negeri;
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 8 -
h. Melaksanakan sistem informasi, pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelatihan
serta melakukan pengendalian internal yang akurat dan kredibel; dan
i. Meningkatkan kualitas pengelolaan adminstrasi, penatusahaan dan rumah
tangga Balai yang transparan dan akuntabel.
2.3 Lokasi Lembaga
BBPP Kupang berlokasi di :
Jln. Timor Raya KM. 17 Desa Noelbaki, Kecamatan Kupang Tengah, Kabupaten Kupang 85361
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR Telp : +623808551140, +623808551166
Fax : +623808551166 e-mail : [email protected]
Website : www.deptan.go.id/bpsdm/bbpp-kupang
2.4 Wilayah Kerja
Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pertanian Nomor : 145/Kpts/OT.130/K/12/07 tanggal 12 Desember 2007 tentang Pembagian
Wilayah Kerja Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pelatihan Lingkup Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Pertanian, disebutkan bahwa Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang
merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat dengan Eselon II/b yang ada di daerah dimana
wilayah kerjanya tingkat nasional meliputi 11 (sebelas) propinsi yaitu Propinsi Nusa Tenggara
Timur, Nusa Tenggara Barat, Bali, Sulawesi Selatan, Sulawesi Utara, Sulawesi Tenggara,
Sulawesi Tengah, Sulawesi Barat, Gorontalo, Maluku, dan Maluku Utara yang melaksanakan
pendidikan dan pelatihan bidang peternakan dengan kekhususan ternak potong dan
teknologi lahan kering.
2.5 Keragaman SDM Aparat
Jumlah pegawai Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang sampai dengan Tanggal 31
Desember 2011 berjumlah 101 (Seratus Satu) orang dengan rincian : 72 (Tujuh Puluh Dua)
orang PNS, 7 (Tujuh) orang CPNS, dan 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Harian Lepas. Data
lengkap pegawai BBPP Kupang dapat dilihat pada lampiran. Sedangkan sebarannya tertera
pada tabel sebagai berikut.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 9 -
Tabel 3. Komposisi Pegawai (PNS, CPNS, THL) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jabatan/Status Laki-laki Perempuan Jumlah
(orang) Jumlah (org) % Jumlah (org) %
1. Struktural
a. Eselon II 1 0.99 - - 1
b. Eselon III 3 2.97 - - 3
c. Eselon IV 6 5.94 1 0.99 7
2. Fungsional Widyaiswara 5 4.95 2 1.98 7
3. Fungsional Umum 43 42.57 18 17.82 61
4. Tenaga Harian Lepas 17 16.83 5 4.95 22
Jumlah 75 74.26 26 25.74 101
Tabel 4. Komposisi Pegawai (PNS dan CPNS) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang Berdasarkan Golongan
No. Jabatan/Status Golongan
Jumlah IV III II I
1. Struktural
a. Eselon II 1 - - - 1
b. Eselon III 3 - - - 3
c. Eselon IV - 7 - - 7
2. Fungsional Widyaiswara 3 4 - - 7
3. Fungsional Umum - 28 29 4 61
Jumlah 7 39 29 4 79
Keterangan : THL tidak dimasukkan
Berdasarkan tabel diatas, tingkat golongan pegawai (PNS dan CPNS) BBPP Kupang
ada 7 (Tujuh) orang golongan IV, 39 (Tiga Puluh Sembilan) orang golongan III, 29 (Dua Puluh
Sembilan) orang golongan II, dan 4 (Empat) orang golongan I (Lihat Diagram berikut).
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 10 -
Tabel 5. Komposisi Pegawai (PNS, CPNS, THL) di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No. Jabatan/ Status Tingkat Pendidikan
Jumlah SD SLTP SLTA DIII DIV/S-1
Dokter Hewan
S-2
1. Struktural
a. Eselon II - - - - - - 1 1
b. Eselon III - - - - 2 - 1 3
c. Eselon IV - - - - 7 - - 7
2. Fungsional Widyaiswara - - - - 3 - 4 7
3. Fungsional Umum 4 2 27 7 17 2 2 61
4. Tenaga Harian Lepas - - 18 1 3 - - 22
Jumlah 4 2 45 8 32 2 8 101
Berdasarkan tabel diatas, tingkat pendidikan pegawai (PNS, CPNS, dan THL) BBPP
Kupang : ada 8 (Delapan) orang S-2, 2 (Dua) orang Dokter Hewan, 32 (Tiga Puluh Dua) orang
S-1/D-4, 8 (Delapan) orang D3, 45 (Empat Puluh Lima) orang SLTA, 2 (Dua) orang SLTP, dan 4
(Empat) orang SD (Lihat Diagram berikut)
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 11 -
Tabel 6. Daftar Pegawai Tugas Belajar Tahun 2011
No. Nama/NIP Pangkat/ Golongan
Tugas Belajar
Beasiswa Perguruan
Tinggi
1. Dedi Untung Nurhadi, S.TP.
19740305 200312 1 002
Penata
(III/c)
S2 Double Degree
BAPPENAS UGM – JEPANG
4. Catharina Ika Wahyuni, S.Pt.
19820730 200604 2 002
Penata Muda Tingkat I (III/b)
S2 Double Degree
BAPPENAS UGM – JEPANG
5. drh. Jerry Sumampouw
19720417 200604 1 001
Penata
(III/c)
S2 Dalam Negeri
BAPPENAS UNHAS Makasar
2.6 Sarana dan Prasarana
Keadaan sarana dan prasarana BBPP Kupang sampai dengan tanggal, 31 Desember
2011 adalah sebagai berikut.
Tabel 7. Keadaan Sarana dan Prasarana BBPP Kupang Tahun 2011
No. Uraian Jml/Ruang Peruntukkan/Jenis Vol/Luas
1. Lahan Keseluruhan
8,3 Ha Bangunan Kantor, Ruang Pendidikan, Asrama, Mes Balai, Perumahan Karyawan, Kandang Ternak, Lahan Praktek
-
2. Bangunan 20 ruang Perkantoran 552 m2
● Ruang Kepala Balai 1 unit
● Ruang Sekretariat 1 unit
● Ruang Kepala Bagian Umum 1 unit
● Ruang Subbag. Kepeg dan Rumah Tangga
2 unit
● Ruang Subbag Keuangan 3 unit
● Ruang Kabid Peny. Diklat 1 unit
● Ruang Seksi Peny. Diklat 2 unit
● Ruang Kabid Program 1 unit
● Ruang Seksi Program dan Kerjasama
1 unit
● Ruang Seksi Program dan Evaluasi dan Pelaporan
1 unit
● Ruang Subbag Perlengkapan dan Instalasi
1 unit
● Ruang Widyaiswara 2 unit
● Ruang Satpam/Lobi 1 unit
● Ruang Rapat 1 unit
● Pos Satpam 1 unit
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 12 -
….Lanjutan
No. Uraian Jml/Ruang Peruntukkan/Jenis Vol/Luas
Lanjutan Bangunan
2 ruang Ruang Pendidikan/Kelas 80 orang
2 ruang Aula 280 orang
1 ruang Laboratorium Kesmavet 162 m2
1 ruang Lab. Pengolahan Hasil 120 m2
1 ruang Perpustakaan dg 1000 judul buku 124 m2
50 ruang Asrama : 5 unit
● Melati 38 orang
● Bougenvile 36 orang
● Anggrek 38 orang
● Mawar 12 orang
● Cendana 24 orang
12 orang Mess Balai/Guest House 3 unit
● Flamboyan 3 orang
● Gaharu 3 orang
● Cendana 6 orang
2 ruang Ruang Makan 2 unit
● Ruang Makan Bougenvile 60 orang
● Ruang Makan Anggrek 110 orang
1 ruang Gudang Hasil Pertanian 50 m2
1 ruang Gudang Perlengkapan 100 m2
1 ruang Bengkel Latih (Alsintan) 1 unit
Kandang Kambing 2 unit
Kandang Sapi 2 unit
6 ruang Kandang Ayam 1 unit
Green House 128 m2
Out let 1 unit
Koperasi 1 unit
Sekretariat Asrama 1 unit
3. Perumahan Mess Karyawan : 4 unit
1 unit Type B 120 m2
4 unit Type C 350 m2
5 unit Type D 250 m2
4 unit Type E 144 m2
4. Tower /Bak Air Tower Air untuk mess balai 2 unit
Tower Air untuk Asrama 2 unit
Bak Air untuk Green House 1 unit
Bak Air untuk Asrama 2 unit
Bak Air untuk kebun koleksi HMT 1 unit
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 13 -
….Lanjutan
No. Uraian Jml/Ruang Peruntukkan/Jenis Vol/Luas
5. Sumur/Embung Sumur Pompa Air Minum 1 unit
Sumur Pompa Untuk Lahan HMT 1 unit
Sumur Bor 2 unit
Embung 1 unit
1 unit Pompa Submersible 5,5 kVA
6. Pagar Pagar tembok lingkungan kantor 1250 m2
7. Listrik 1 unit Instalasi listrik PLN 3000 kVA
1 unit Genset 15 kVA
1 unit Genset 2400 rpm
1 unit Genset 10 kVA
1 unit Genset 1,5 kVA
2 unit Genset 0,9 kVA
8. Jalan dan drainase Jalan lingkungan dan drainase 1.327 m2
9. Kendaraan Roda 2 6 unit
Roda 3 1 unit
Roda 4 5 unit
Roda 6 1 unit
Traktor / Hand Traktor 3 unit
10. Computer/LCD/ Telepon
Komputer PC 25 unit
Laptop 15 unit
LCD 7 unit
Telepon 1 unit
11. Camera Handy Camera 2 unit
Digital Camera 2 unit
Manual Camera 2 unit
12. Sound System Mixer 3 unit
Power Mixer 3 unit
Spiker 6 unit
Amplifier 2 unit
Wireless 4 unit
Mic Wireless 4 unit
Mic kabel 3 unit
VCD Player 2 unit
TV Color 24 Inci 2 unit
TV Color 20 inci 10 unit
7 Mic Microphone Digital 1 unit
13. Ternak Sapi 18 ekor
Kambing 19 ekor
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 14 -
….Lanjutan
No. Uraian Jml/Ruang Peruntukkan/Jenis Vol/Luas
Ternak Ayam Ras Pedaging 500 ekor
14 Rekreasi/ Olahraga
Lapangan Sepak Bola mini 1 unit
Lapangan Bola Volly 1 unit
Meja Pingpong 1 unit
Catur 4 unit
15. Garasi Garasi Untuk Mobil 3 unit
16. Rumah Ibadah Mushollah 56 m2
17 Lahan Praktek Tanaman Horti/Palawija 0,5 Ha
Tanaman Perkebunan 0,5 Ha
Tanaman HMT 2,0 Ha
Ranch 0,5 Ha
18. Mesin 6 Mesin Potong Rumput 2 Tak
3 Mesin Pompa Air
2 Mesin Dinamo Air 40 meter
Mesin sekap listrik 1 unit
Mesin gergaji listrik 1 unit
Mesin Cuci Pakaian 3 unit
19.
Mesin Pengolah Hasil Pertanian
Mesin pembungkus makanan 1 unit
Mesin Perajang melintang 1 unit
Mixer duduk 1 unit
2 Presto 8 liter
20.
Sarana Pengolahan Pakan ternak
Mesin penepung 1 unit
Mesin Perajang rumput 2 unit
Mesin Pencampur bahan 1 unit
Mesin Pelet 1 unit
Mesin Pengolahan Sagu/Putak 1 unit
Alat Press Jerami/rumput 1 unit
Drum/Profil Tank 12 unit
Timbangan Gantung 2 unit
Timbangan Elektrik utk ternak 1 unit
21. Peralatan Pertanian lainnya
Pacul 16 buah
Linggis Ulir 5 buah
Sekop 6 buah
Parang 5 buah
Selang benang 50 m
Selang Spiral 30 m
Selang terpal 30 m
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 15 -
….Lanjutan
No. Uraian Jml/Ruang Peruntukkan/Jenis Vol/Luas
22. Lemari/Filing cabinet
Lemari Arsip 5 buah
Lemari Asrama 22 buah
Lemari TV 10 buah
Lemari Perpustakaan 3 buah
Filing Cabinet 10 buah
23. Kursi Sofa 12 unit
Kelas dan Aula 280 unit
Direktur 12 unit
Asrama 80 buah
Karyawan 170 buah
Ruang Makan 100 unit
24. Meja Aula 2 unit
Kerja Biro 7 unit
Kerja Setengah Biro 24 unit
Ruang Kelas 85 unit
Asrama 44 unit
Ruang Makan 24 unit
Ruang Rapat 1 unit
Aula 2 unit
25. Tempat Tidur Asrama/Guest House/Mess Balai
Kayu No 4 Single 25 unit
Kayu No 4 Double 75 unit
Springbed No 4 76 unit
Spring bed No 3 25 unit
Springbed No 2 4 unit
Jemuran Haduk 100 buah
26. Tempat Air Minum/ Pendingin
Dispencer 10 unit
Kulkas 7 unit
Cold box/Freezer 2 unit
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG ORGANISASI
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 16 -
2.7 Anggaran
Pagu DIPA (Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran) awal tahun dalam mendukung
pelaksanaan tugas dan fungsi BBPP kupang adalah sebesar Rp. 13.442.082.000,-. Namun
setelah direvisi Tanggal, 15 Agustus 2011 pagu DIPA menjadi Rp. 13.516.944.000,-. Selanjutnya
pada bulan April sampai Oktober 2011 menerima dana SKPA (Surat Kuasa Pengguna
Anggaran) dari Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian dengan jumlah total
Rp. 9.831.637.000,- sehingga dalam Tahun 2011, BBPP Kupang mengelola anggaran keuangan
sebesar Rp. 23.348.581.000,-. Rincian anggaran tertera pada tabel berikut.
Tabel 8. Rincian Anggaran Keuangan BBPP Kupang Tahun 2011
No. Uraian Anggaran
(Rp)
1. DIPA Murni 13.516.944.000,-
2. SKPA No.15/KU.210/J/IV/2011 Tgl, 26 April 2011 331.140.000,-
3. SKPA No.16/KU.210/J/IV/2011 Tgl, 26 April 2011 57.200.000,-
4. SKPA No.42/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011 1.615.880.000,-
5. SKPA No.43/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011 3.362.580.000,-
6. SKPA No.44/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011 247.000.000,-
7. SKPA No.65/KU.210/J/VII/2011 Tgl, 18 Juli 2011 465.290.000,-
8. SKPA No.66/KU.210/J/VII/2011 Tgl, 18 Juli 2011 1.046.580.000,-
9. SKPA No.92/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011 451.560.000,-
10. SKPA No.93/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011 350.780.000,-
11. SKPA No.94/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011 100.000.000,-
12. SKPA No.110/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011 959.450.000,-
13. SKPA No.135/KU.210/J/X/2011 Tgl, 17 Oktober 2011 278.947.000,-
14. SKPA No.136/KU.210/J/X/2011 Tgl, 17 Oktober 2011 228.980.000,-
15. SKPA No.148/KU.210/J/X/2011 Tgl, 28 Oktober 2011 336.250.000,-
Jumlah Total 23.348.581.000,-
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 17 -
PROGRAM, RENCANA DAN REALISASI KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN
3.1 Program
Program diklat dalam jangka panjang disusun dalam suatu Rencana Strategis Balai.
Penyusunan ini dilakukan melalui inventarisasi kebutuhan teknologi dan umpan balik dari
petugas/penyuluh dan pengguna di lapangan.
Secara umum program BBPP Kupang yaitu melaksanakan diklat keahlian agribisnis
bagi aparatur dan nonaparatur dalam rangka mewujudkan SDM pertanian-peternakan yang
mandiri, maju, dan berdaya saing serta mendukung predikat Indonesia sebagai negara agraris
terkemuka di Asia yang mengandalkan sektor pertanian-peternakan sebagai primadonanya.
Paradigma baru untuk mempercepat dan mengembangkan SDM Pertanian
(petugas/penyuluh/petani maupun stakeholders) yaitu dengan cara lebih mendekatkan
pelayanan diklat ke sentra produksi pertanian. Secara prinsip diklat berawal dari
petugas/penyuluh/petani berakhir pada petani/peternak/stakeholders dengan sistem
”Bottom-Up Planning” dan dilaksanakan secara partisipatif.
Program pelatihan pertanian yang dilaksanakan BBPP Kupang mengikuti tahapan
pelatihan berbasis kompetensi kerja/ Competency Based Training (CBT). Sistem dan
prosedur/model pengembangan program diklat CBT terdiri dari 6 tahapan yaitu : Tahap I,
analisis jabatan dan identifikasi Diskrepansi Kompetensi Kerja (DKK); Tahap II, menetapkan
pelatihan; Tahap III, merumuskan tujuan dan rencana evaluasi diklat; Tahap IV, merancang
kegiatan belajar diklat; Tahap V, melaksanakan diklat; dan Tahap VI, melaksanakan bimbingan
lanjutan dan evaluasi lapangan diklat. Metode pelatihan menggunakan pendekatan
andragogi, individu, dan partisipatif. Pendekatan andragogi melalui Experiental Learning Cycle
(ELC) atau AKOSA (Alami, Kemukakan, Olah, Simpulkan, Aplikasikan) yang merupakan salah
satu pendekatan yang tepat untuk pelaksanaan kegiatan pelatihan teknis, fungsional, dan
kewirausahaan di bidang pertanian-peternakan.
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BBPP Kupang menjalin kerjasama dengan
instansi lingkup pertanian baik tingkat pusat, propinsi, kabupaten/kota, pemerintah provinsi,
kabupaten/kota, perguruan tinggi, Pusat Pelatihan Pertanian Pedesaan Swadaya (P4S),
Lembaga Mandiri yang Mengakar di Masyarakat (LM3), pihak swasta serta Lembaga Swadaya
Masyarakat (LSM) yang memanfaatkan langsung BBPP Kupang.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 18 -
Program/Kegiatan BBPP Kupang selama Tahun Anggaran 2011 sebagai berikut :
I. Aparatur Yang Mengikuti Pelatihan
A. Pelatihan Fungsional, kegiatannya meliputi:
1. Pelatihan Teknis Antisipasi, Adaptasi, dan Mitigasi Perubahan Iklim
2. Pelatihan Dasar Pengawas Bibit Ternak Terampil
3. Pelatihan Dasar Terampil bagi Penyuluh Pertanian
4. Pelatihan Dasar Ahli bagi Penyuluh Pertanian
5. Pelatihan Alih Kelompok bagi Penyuluh Pertanian
B. Pelatihan Teknis Agribisnis, kegiatannya meliputi:
1. Pelatihan Pemanfaatan Limbah Ternak menjadi Biogas & Pupuk Organik bagi
Penyuluh
2. Pelatihan Pemeliharaan Induk dan Pedet Ternak Sapi bagi Penyuluh
3. Pelatihan Pengolahan Hasil Ternak bagi Penyuluh di Kupang
4. Pelatihan Agribisnis Sapi Potong bagi Penyuluh
5. Pelatihan Agribisnis Ayam Buras bagi Penyuluh
6. Pelatihan Recording Sapi Potong bagi Penyuluh
7. Pelatihan Pengolahan dan Pengawetan Hijauan Pakan Ternak bagi Penyuluh di
Kupang
8. Pelatihan Penyusunan Formulasi Pakan Ternak bagi Penyuluh
9. Pelatihan Kesehatan Hewan bagi Penyuluh
10. Pelatihan Agribisnis Ternak Kambing bagi Penyuluh
11. Pelatihan Inseminasi Buatan pada Ternak Besar bagi Petugas
12. Pelatihan Teknis Agribisnis Peternakan
13. Pelatihan Mendukung Diversifikasi Pangan
14. Pelatihan Mendukung Nilai Tambah/P2HP
15. Diklat Sertifikasi Profesi Penyuluh Pertanian
16. Diklat Pembekalan bagi Calon Sertifikasi Profesi Penyuluh
II. Non Aparatur Yang Mengikuti Pelatihan
A. Pelatihan Administrasi dan Manajemen, kegiatannya meliputi:
1. Pelatihan Kewirausahaan bagi Petani Muda (Calon Program Magang Jepang)
2. Pelatihan ATC bagi Pelajar SLTP di Kabupaten Belu
3. Pelatihan Agri Training Camp (ATC) di Ende dan Ruteng
4. Pelatihan Dasar bagi Penyuluh Pertanian Swadaya/Pengelola P4S
5. Pelatihan Kepemimpinan bagi Pengelola P4S
6. Pelatihan Kewirausahaan Agribisnis bagi Pengelola P4S
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 19 -
7. Pelatihan Diversifikasi Pangan bagi Gapoktan
8. Pelatihan Mendukung Nilai Tambah (GAO, GMP, PHP, P3A) bagi Gapoktan
III. Kelembagaan Pelatihan Pertanian Yang Difasilitasi dan Dikembangkan
A. Pemantapan Kelembagaan Pelatihan Pertanian, kegiatannya meliputi:
1. Administrasi Kegiatan
2. Pengembangan Inkubator Agribisnis
3. Master Plan
4. Pengembangan Sarana dan Prasarana Kediklatan
5. Pengembangan Promosi dan Publikasi Pelatihan Pertanian
6. Pertemuan Daerah (PEDA) di Manggarai
7. Pertemuan Nasional (PENAS) di Tenggarong – Kalimantan Timur
8. Pelaksanaan SPI (Sistem Pengendalian Internal)
B. Sarana dan Prasarana Kediklatan
IV. Kelembagaan Pelatihan Pertanian Yang Difasilitasi dan Dikembangkan
A. Peningkatan Kualitas Ketenagaan, kegiatannya meliputi:
1. Peningkatan Profesionalisme Petugas
2. Peningkatan Profesionalisme Widyaiswara
V. Norma, Standar, Pedoman, dan Kebijakan Yang Dihasilkan dan Dikembangkan
A. Penyusunan dan Pengelolaan Program Pelatihan, kegiatannya meliputi:
1. Evaluasi dan Pemantauan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
2. Penyusunan Program dan Rencana Kerja
3. Pengembangan Kerjasama Program
4. Monitoring dan Evaluasi
5. SAI - Kementan
B. Penyusunan dan Pengelolaan Penyelenggaraan Pelatihan
C. Penyusunan dan Pengelolaan Kepegawaian, kegiatannya meliputi:
1. Pembinaan Administrasi Pengelolaan Kepegawaian
2. Pembinaan Administrasi Pengelolaan Keuangan
D. Pengembangan UPT Pelatihan, kegiatannya meliputi:
1. Persiapan LDP (Lembaga Diklat Profesi)
2. Peningkatan Penyelenggaraan Pelatihan
VI. Layanan Perkantoran
A. Pembayaran Gaji dan Tunjangan, kegiatannya meliputi:
1. Pembayaran Gaji dan Tunjangan
2. Tunjangan Kompetensi Kerja (TKK)
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 20 -
B. Penyelenggaraan Operasional dan Perkantoran, kegiatannya meliputi:
1. Pengadaan Toga/Pakaian Kerja Sopir/Pesuruh/Perawat/Dokter/Satpam/Tenaga
Teknis Lainnya
2. Perawatan Gedung Kantor
3. Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor
4. Perawatan Kendaraan bermotor roda 2/4/6
5. Pengelolaan Lahan dan Ternak
6. Perawatan Sarana gedung
7. Langganan daya dan Jasa
8. Operasional Perkantoran dan Pimpinan
VII. Kendaraan
Kegiatan ini berupa pengadaan kendaraan roda 3 dalam rangka operasional lapangan
pada unit instalasi balai.
VI. Komputer
Kegiatan ini berupa pengadaan alat pengolah data dan kelengkapannya dalam rangka
peningkatan kualitas layanan perkantoran.
VI. Peralatan dan Meubelair
Kegiatan ini berupa pengadaan sarana meubelair dalam rangka optimalisasi kerja
perkantoran.
VII. Program Pengembangan SDM Pertanian dan Kelembagaan Petani dengan anggaran
dari SKPA Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian
Kegiatan dari program ini adalah pemantapan sistem pelatihan pertanian dan
pemantapan sistem penyuluhan pertanian dengan rincian yaitu:
1. Pelatihan TOT dalam rangka Program PUAP (Pengembangan Usaha Agribisnis
Perdesaan).
2. Monitoring dan Evaluasi Program PUAP
3. Pelatihan bagi Penyuluh Pendamping dan Gapoktan Program PUAP
4. Apresiasi dan Koordinasi Program PUAP
5. Pelatihan dalam rangka Progran P2BN (Peningkatan Produksi Beras Nasional).
6. Koordinasi Pelatihan P2BN
7. Supervisi Pelatihan P2BN
8. Pelatihan bagi Pengelola LM3 (Lembaga Mandiri yang Mengakar di Masyarakat).
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 21 -
3.2 Rencana dan Realisasi Kegiatan
Rencana dan realisasi kegiatan BBPP Kupang Tahun Anggaran 2011 selengkapnya
termuat dalam tabel berikut ini.
Tabel 9. Rencana dan Realisasi Progam/Kegiatan BBPP Kupang Tahun Anggaran 2011
No. Uraian Kegiatan Waktu
Pelaksanaan Sasaran/ Target
Keluaran (Output)
Dana (Rp.)
Rencana Realisasi
I Aparatur yang mengikuti pelatihan pertanian
A. Pelatihan Fungsional
1. Pelatihan Teknis Antisipasi, Adaptasi, dan Mitigasi Perubahan Iklim
28 April-04 Mei 2011
30 orang 30 orang 146.775.000 145.064.500
2. Pelatihan Dasar Pengawas Bibit Ternak Terampil
06-19 Juni 2011 30 orang 30 orang 193.825.000 193.597.900
3. Pelatihan Dasar Terampil bagi Penyuluh Pertanian
18-31 Maret 2011 &10-23 Mei 2011
120 orang 120 orang 678.050.000 674.979.200
4. Pelatihan Dasar Ahli bagi Penyuluh Pertanian
06-24 Juli 2011 90 orang 90 orang 586.525.000 585.450.900
5. Pelatihan Alih Kelompok bagi Penyuluh Pertanian
04-17 Juni 2011 90 orang 90 orang 524.725.000 524.220.500
B. Pelatihan Teknis Agribisnis
1. Pelatihan Pemanfaatan Limbah Ternak menjadi Biogas & Pupuk Organik bagi Penyuluh
18-31 Maret 2011
30 orang 30 orang 143.177.000 142.309.700
2. Pelatihan Pemeliharaan Induk dan Pedet Ternak Sapi bagi Penyuluh
10-16 Mei 2011 30 orang 30 orang 146.321.000 134.131.000
3. Pelatihan Pengolahan Hasil Ternak bagi Penyuluh di Kupang
28 April-04 Mei 2011
30 orang 30 orang 152.025.000 143.043.500
4. Pelatihan Agribisnis Sapi Potong
bagi Penyuluh
06-19 Juni 2011 30 orang 30 orang 187.025.000 184.224.600
5. Pelatihan Agribisnis Ayam Buras bagi Penyuluh
28 April-04 Mei 2011
30 orang 30 orang 136.525.000 133.075.500
6. Pelatihan Recording Sapi Potong
bagi Penyuluh
28 April-04 Mei 2011
30 orang 30 orang 149.975.000 141.886.200
7. Pelatihan Pengolahan dan Pengawetan Hijauan Pakan Ternak bagi Penyuluh di Kupang
06-12 April 2011 30 orang 30 orang 148.575.000 147.506.400
8. Pelatihan Penyusunan Formulasi Pakan Ternak bagi Penyuluh
10-16 Mei 2011 30 orang 30 orang 150.025.000 146.805.700
9. Pelatihan Kesehatan Hewan bagi Penyuluh
28 April-04 Mei 2011
30 orang 30 orang 158.025.000 151.440.500
10. Pelatihan Agribisnis Ternak Kambing bagi Penyuluh
06-12 April 2011 30 orang 30 orang 148.678.000 147.299.100
11. Pelatihan Inseminasi Buatan pada Ternak Besar bagi Petugas
06-26 Juni 2011 30 orang 30 orang 338.145.000 330.372.950
12. Pelatihan Teknis Agribisnis Peternakan
April& September 2011
120 orang 114 orang 592.700.000 567.966.800
13. Pelatihan Mendukung Diversifikasi Pangan
12-18 Mei 2011 30 orang 30 orang 150.025.000 143.410.500
14. Pelatihan Mendukung Nilai Tambah/P2HP
22-28 Juni 2011 90 orang 90 orang 420.335.000 411.809.700
15. Diklat Sertifikasi Profesi Penyuluh Pertanian
12-18 Oktober 2011
90 orang 83 orang 448.775.000 436.982.300
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 22 -
….Lanjutan
No. Uraian Kegiatan Waktu
Pelaksanaan Sasaran/ Target
Keluaran (Output)
Dana (Rp.)
Rencana Realisasi
16. Diklat Pembekalan bagi Calon Sertifikasi Profesi Penyuluh
25-27 Juli 2011 30 orang 24 orang 132.025.000 121.721.300
II Non Aparatur yang mengikuti pelatihan pertanian
A. Pelatihan Administrasi dan Manajemen
1. Pelatihan Kewirausahaan bagiPetani Muda (Calon Program Magang Jepang)
08-14 Maret 2011
30 orang 30 orang 101.745.000 97.489.300
2. Pelatihan ATC bagi Pelajar SLTP di Kabupaten Belu
21-25 Juni 2011 30 orang 30 orang 86.125.000 70.225.000
3. Pelatihan Agri Training Camp (ATC)
di Ende dan Ruteng
21-25 Juni 2011 60 orang 60 orang 177.150.000 173.312.500
4. Pelatihan Dasar bagi Penyuluh Pertanian Swadaya/Pengelola P4S
12-25 Juli 2011 30 orang 30 orang 177.725.000 151.769.400
5. Pelatihan Kepemimpinan bagi Pengelola P4S
08-14 Maret 2011
30 orang 30 orang 112.745.000 108.086.500
6. Pelatihan Kewirausahaan Agribisnis bagi Pengelola P4S
08-14 Maret 2011
30 orang 30 orang 114.185.000 109.724.000
7. Pelatihan Diversifikasi Pangan bagi Gapoktan
18-22 Mei 2011 60 orang 47 orang 237.150.000 217.314.500
8. Pelatihan Mendukung Nilai Tambah (GAO, GMP, PHP, P3A) bagi Gapoktan
18-24 Juli 2011 30 orang 30 orang 135.025.000 123.165.600
III Kelembagaan pelatihan pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan
A. Pemantapan Kelembagaan Pelatihan Pertanian
1. Administrasi Kegiatan Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 270.000.000 235.123.700
2. Pengembangan Inkubator Agribisnis
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 45.000.000 43.212.500
3. Master Plan Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 110.000.000 106.695.500
4. Pengembangan Sarana dan Prasarana Kediklatan
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 25.785.000 25.785.000
5. Pengembangan Promosi dan Publikasi Pelatihan Pertanian
Jan-Des 2011 Jan-Des 2011
Jan-Des 2011
34.000.000 33.950.100
6. Pertemuan Daerah (PEDA) di Manggarai
Juni 2011 1 paket 1 paket 20.000.000 19.958.400
7. Pertemuan Nasional (PENAS) di Tenggarong - Kalimantan Timur
18-23 Juni 2011 1 paket 1 paket 131.900.000 130.303.000
8. Pelaksanaan SPI Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 37.500.000 17.745.800
B. Sarana dan Prasarana Kediklatan Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 184.273.000 184.158.000
IV Ketenagaan pelatihan pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan
A. Peningkatan Kualitas Ketenagaan
1. Peningkatan Profesionalisme Petugas
Jan-Des 2011 13 orang 13 orang 73.600.000 70.544.000
2. Peningkatan Profesionalisme Widyaiswara
Jan-Des 2011 8 orang 8 orang 44.900.000 35.478.600
V Norma, Standar, Pedoman dan Kebijakan yang dihasilkan dan dikembangkan
A. Penyusunan dan Pengelolaan Program Pelatihan
1. Evaluasi dan Pemantauan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 234.500.000 169.513.500
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 23 -
….Lanjutan
No. Uraian Kegiatan Waktu
Pelaksanaan Sasaran/ Target
Keluaran (Output)
Dana (Rp.)
Rencana Realisasi
2. Penyusunan Program dan Rencana Kerja
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 200.340.000 162.420.300
3. Pengembangan Kerjasama Program Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 51.185.000 48.365.000
4. Monitoring dan Evaluasi Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 90.000.000 88.168.200
5. SAI – Kementan Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 18.200.000 5.670.000
B. Penyusunan dan Pengelolaan Penyelenggaraan Pelatihan
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 35.000.000 34.880.000
C. Penyusunan dan Pengelolaan Kepegawaian
1. Pembinaan Administrasi Pengelolaan Kepegawaian
Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 21.900.000 15.898.000
2. Pembinaan Administrasi Pengelolaan Keuangan
Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 55.045.000 45.147.800
D. Pengembangan UPT Pelatihan
1. Persiapan LDP Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 67.098.000 36.817.000
2. Peningkatan Penyelenggaraan Pelatihan
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 100.000.000 52.161.700
VI Layanan perkantoran
A. Pembayaran Gaji dan Tunjangan
1. Pembayaran Gaji dan Tunjangan Jan-Des 2011 13 bulan 13 bulan 3.354.479.000 3.382.359.575
2. Tunjangan Kompensasi Kerja (TKK)
Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 146.100.000 131.060.000
B. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran
1. Pengadaan Toga/Pakaian Kerja Sopir/Pesuruh/Perawat/Dokter/ Satpam/Tenaga Teknis Lainnya
Mei 2011 5 stel 5 stel 1.750.000 1.750.000
2. Perawatan Gedung Kantor Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 255.397.000 257.311.500
3. Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor
Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 67.000.000 72.255.950
4. Perawatan Kendaraan Bermotor Roda 2/4/6
Jan-Des 2011 10 unit 10 unit 106.900.000 129.076.500
5. Pengelolaan Lahan dan Ternak Jan-Des 2011 1 paket 1 paket 85.938.000 91.584.800
6. Perawatan Sarana Gedung Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 82.968.000 88.348.000
7. Langganan Daya dan Jasa Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 174.000.000 132.079.050
8. Operasional Perkantoran dan Pimpinan
Jan-Des 2011 12 bulan 12 bulan 346.080.000 306.500.000
VII Kendaraan
A. Pengadaan Kendaraan Mei 2011 1 unit 1 unit 25.000.000 25.000.000
VIII Komputer
A. Alat Pengolah Data dan Kelengkapannya
Maret 2011 11 unit 11 unit 117.500.000 117.500.000
IX Peralatan dan Meubelair
A. Sarana Meubelair April 2011 10 unit 10 unit 29.500.000 29.500.000
X Program Pengembangan SDM Pertanian dan Kelembagaan Petani (SKPA)
1. Pelatihan TOT Program PUAP Tahap I
24 Mei-6 Juni 2011 & 28 Mei-
10 Juni 2011
52 orang 52 orang 331.140.000 330.387.500
2. Monitoring dan Evaluasi Program PUAP
Nopember-Desember 2011
1 paket 1 paket 57.200.000 56.714.800
3. Pelatihan bagi Penyuluh Pendamping Progam PUAP Tahap II
Juli 2011 354 orang 319 orang 1.615.880.000 1.317.306.250
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 24 -
….Lanjutan
No. Uraian Kegiatan Waktu
Pelaksanaan Sasaran/ Target
Keluaran (Output)
Dana (Rp.)
Rencana Realisasi
4. Pelatihan bagi Pengurus Gapoktan Program PUAP Tahap II
Juli 2011 708 orang 655 orang 3.362.580.000 3.007.032.150
5. Apresiasi dan Koordinasi Program PUAP
Nopember 2011 1 paket 1 paket 247.000.000 242.848.200
6. Pelatihan bagi Penyuluh Pendamping Progam PUAP Tahap III
19-23 Agustus 2011
132 orang 132 orang 465.290.000 435.008.400
7. Pelatihan bagi Pengurus Gapoktan Program PUAP Tahap III
19-23 Agustus 2011
262 orang 260 orang 1.046.580.000 892.369.500
8. Pelatihan Program P2BN bagi Penyuluh
10-16 Nopember 2011
72 orang 72 orang 451.560.000 324.859.700
9. Pelatihan Program P2BN bagi Gapoktan
25 Nop- 02 Des 2011
62 orang 62 orang 350.780.000 261.453.400
10. Koordinasi Pelatihan P2BN Nopember 2011 1 paket 1 paket 100.000.000 96.228.700
11. Pengawalan Pelatihan P2BN Nop-Des 2011 1 paket 1 paket 959.450.000 915.532.500
12. Pelatihan bagi Penyuluh Pendamping Progam PUAP Tahap IV
23-27 Nopember 2011
130 orang 126 orang 278.947.000 277.520.500
13. Pelatihan bagi Pengurus Gapoktan Program PUAP Tahap IV
23-27 Nopember 2011
150 orang 146 orang 228.980.000 224.935.000
14. Pelatihan bagi Pengelola LM3 Nop-Des 2011 40 orang 38 orang 336.250.000 262.213.700
Berdasarkan rekapitulasi kegiatan pelatihan yang telah diselenggarakan dalam Tahun 2011
dapat diperoleh gambaran sebagai berikut :
1. Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang telah melaksanakan 57 (Lima Puluh Tujuh) pelatihan
dengan rincian:
a. 41 Pelatihan bagi Aparatur Pertanian (Petugas/Penyuluh).
b. 16 Pelatihan bagi Nonaparatur Pertanian (Petani/Peternak).
2. Peserta pelatihan meliputi 21 (Dua Puluh Satu) provinsi yaitu Provinsi NTT, NTB, Bali, Jawa
Timur, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Barat, Jambi, Lampung, Sumatera Barat, Sumatera
Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, Sulawesi Selatan, Sulawesi Utara, Sulawesi Barat,
Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Maluku, Maluku Utara, dan Gorontalo.
3. Realisasi peserta pelatihan sebanyak 3142 orang atau 96,03 % dari rencana/target sebanyak
3272 orang, dengan rincian :
a. 1732 orang (55,12 %) merupakan peserta Aparatur Pertanian.
b. 1410 orang (44,88 %) merupakan peserta Nonaparatur Pertanian.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 25 -
3.3 Rencana dan Realisasi Keuangan
Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang dalam Tahun 2011 memperoleh anggaran
yang berasal dari APBN sebesar RP. 13.516.944.000,- (Tiga Belas Milyar Lima Ratus Enam Belas
Juta Sembilan Ratus Empat Puluh Empat Ribu Rupiah). Realisasi anggaran selama Tahun 2011
yang berakhir tanggal, 31 Desember 2011 menghabiskan dana Rp. 13.055.597.469,- (Tiga Belas
Milyar Lima Puluh Lima Juta Lima Ratus Sembilan Puluh Tujuh Ribu Empat Ratus Enam Puluh
Sembilan Rupiah) atau mencapai 96,59 % dari anggaran sebesar Rp. 13.516.944.000,-. Sisa
anggaran sebesar Rp. 461.346.531,- (Empat Ratus Enam Puluh Satu Juta Tiga Ratus Empat
Puluh Enam Ribu Lima Ratus Tiga Puluh Satu Rupiah) atau 3,41 %.
Selain memperoleh dana dari DIPA, Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang juga
memperoleh dana SKPA sebesar Rp. 9.831.637.000,- (Sembilan Milyar Delapan Ratus Tiga
Puluh Satu Juta Enam Ratus Tiga Puluh Tujuh Ribu Rupiah). Realiasasi kegiatan SKPA per 31
Desember 2011 sebesar Rp. 8.644.410.300,- (Delapan Milyar Enam Ratus Empat Puluh Empat
Juta Empat Ratus Sepuluh Ribu Tiga Ratus Rupiah) atau mencapai 87,92 % dari pagu
anggaran. Sisa anggaran sebesar Rp. 1.187.226.700,- (Satu Milyar Seratus Delapan Puluh Tujuh
Juta Dua Ratus Dua Puluh Enam Ribu Tujuh Ratus Rupiah) atau 12,08 %. Adapun realiasasi
anggaran selengkapnya tertera pada tabel berikut.
Tabel 10. Laporan Realisasi Anggaran Tahun 2011
No. Uraian Anggaran
(Rp) Realisasi
(Rp) %
Realisasi Sisa (Rp)
I. DIPA
1. Belanja Pegawai 3.500.579.000 3.513.417.819 100,37 (12.838.819)
2. Belanja Barang 9.660.092.000 9.186.021.650 95,09 474.070.350
3. Belanja Modal 356.273.000 356.158.000 99,97 115.000
Jumlah (I) 13.516.944.000 13.055.597.469 96,59 461.346.531
II. SKPA
1. SKPA No.15/KU.210/J/IV/2011 Tgl, 26 April 2011
331.140.000 330.387.500 99,77 752.500
2. SKPA No.16/KU.210/J/IV/2011 Tgl, 26 April 2011
57.200.000 56.714.800 99,15 485.200
3. SKPA No.42/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011
1.615.880.000 1.317.306.250 81,52 298.573.750
4. SKPA No.43/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011
3.362.580.000 3.007.032.150 89,43 355.547.850
5. SKPA No.44/KU.210/J/V/2011 Tgl, 18 Mei 2011
247.000.000 242.848.200 98,32 4.151.800
Berikut…
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PROGRAM, RENCANA, DAN REALISASI KEGIATAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 26 -
….Lanjutan
No. Uraian Anggaran
(Rp) Realisasi
(Rp) %
Realisasi Sisa (Rp)
6. SKPA No.65/KU.210/J/VII/2011 Tgl, 18 Juli 2011
465.290.000 435.008.400 93,49 30.281.600
7. SKPA No.66/KU.210/J/VII/2011 Tgl, 18 Juli 2011
1.046.580.000 892.369.500 85,27 154.210.500
8. SKPA No.92/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011
451.560.000 324.859.700 71,94 126.700.300
9. SKPA No.93/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011
350.780.000 261.453.400 74,53 89.326.600
10. SKPA No.94/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011
100.000.000 96.228.700 96,23 3.771.300
11. SKPA No.110/KU.210/J/X/2011 Tgl, 06 Oktober 2011
959.450.000 915.532.500 95,42 43.917.500
12. SKPA No.135/KU.210/J/X/2011 Tgl, 17 Oktober 2011
278.947.000 277.520.500 99,49 1.426.500
13. SKPA No.136/KU.210/J/X/2011 Tgl, 17 Oktober 2011
228.980.000 224.935.000 98,23 4.045.000
14. SKPA No.148/KU.210/J/X/2011 Tgl, 28 Oktober 2011
336.250.000 262.213.700 77,98 74.036.300
Jumlah (II) 9.831.637.000 8.644.410.300 87,92 1.187.226.700
Jumlah (I+II) 23.348.581.000 21.700.007.769 92,94 1.648.573.231
Berdasarkan tabel diatas dapat diperoleh keterangan realiasasi anggaran selama
Tahun 2011 yang berakhir tanggal, 31 Desember 2011 menghabiskan dana sebesar
Rp. 21.700.007.769,- (Dua Puluh Satu Milyar Tujuh Ratus Juta Tujuh Ribu Tujuh Ratus Enam
Puluh Sembilan Rupiah) atau mencapai 92,94 % dari total anggaran (DIPA dan SKPA) sebesar
Rp. 23.348.581.000,- (Dua Puluh Tiga Milyar Tiga Ratus Empat Puluh Delapan Juta Lima Ratus
Delapan Puluh Satu Ribu Rupiah). Sisa anggaran sebesar Rp. 1.648.573.231,- (Satu Milyar
Enam Ratus Empat Puluh Delapan Juta Lima Ratus Tujuh Puluh Tiga Ribu Dua Ratus Tiga
Puluh Satu) atau 7,06 %.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 27 -
PERMASALAHAN DAN
UPAYA TINDAK LANJUT
4.1 Permasalahan
A. Kedisiplinan Pegawai
Kehadiran pegawai masuk kerja dan mengikuti apel pagi setiap pagi selalu
bermasalah.
Seragam pegawai yang tidak mematuhi aturan, antara lain tidak memakai
atribut/lambang deptan maupun atribut daerah.
Izin/cuti pegawai yang tidak sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
B. Perencanaan Diklat
Analisa Kebutuhan Pelatihan (AKP) / Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP)
dilaksanakan, tetapi petugas yang mengambil data di lapangan banyak mengalami
hambatan seperti kuesioner yang tidak diisi dengan lengkap, nama-nama calon
peserta diklat tidak sesuai dengan persyaratan, medan yang cukup berat (NTT
banyak terdapat pulau-pulau kecil).
Term Of Reference (TOR) diklat tidak dibahas bersama-sama dengan Bidang Program
dan Penyelenggara Pelatihan tetapi hanya dibuat oleh widyaiswara yang
bersangkutan.
Program diklat kurang sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat
petani.
Jadwal pelaksanaan diklat sering berubah-ubah.
Tidak konsisten dengan Renstra Balai.
C. Administrasi
Surat-menyurat antara balai dengan dinas-dinas terkait maupun dengan UPT Pusat
sering terlambat baik waktu penerimaan maupun pengirimannya.
Inventarisasi Barang Milik Negara / Aset Balai yang kurang jelas seperti belum di
nomor inventaris, tidak sesuai dengan peruntukkannya, dan barang tidak terawat.
Kebutuhan barang-barang inventaris di tiap ruangan/kelas/asrama belum
terpasang/tidak tercatat sehingga memungkinkan untuk dimiliki/memindahkannya.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 28 -
Kurangnya komunikasi/koordinasi dengan instansi/dinas terkait dalam pelaksanaan
diklat baik pada saat AKP/IKP, evaluasi pasca diklat, dan bimbingan lanjutan,
sehingga penyelenggaraan kegiatan diklat tidak berjalan sesuai dengan rencana.
D. Pengorganisasian Balai
Proporsi penugasan masing-masing pegawai kurang jelas batasannya (tidak sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya).
Kurangnya koordinasi/komunikasi antara pejabat struktural, fungsional dan staf
sehingga kadang-kadang keputusan yang diambil tidak memihak kepentingan balai.
E. Instalasi Peralatan
Alat pengolah data yang sering menghambat penyelesaian tugas-tugas kantor
seperti printer macet, komputer macet/hang.
Audio visual untuk sarana mengajar diklat masih belum terlengkapi/rusak seperti LCD
rusak, LCD belum terpasang permanen pada aula/kelas, dan sound system yang
macet.
Mesin telepon dan faksimile yang sering terganggu, seperti telepon diblokir, faks
macet, dan saluran telp/faks masih satu nomor (line) sehingga menghambat tugas
balai.
Instalasi listrik yang sering padam sehingga sangat mengganggu tugas-tugas kantor
apalagi pada saat berlangsungnya kegiatan diklat dan juga sering mengakibatkan
rusaknya peralatan-peralatan elektronik.
F. Pelaksanaan Diklat
Tingkat kehadiran peserta diklat tidak memenuhi rencana/target yang dicapai. Dari
keseluruhan diklat yang telah dilaksanakan, realisasi peserta diklat adalah 96,03 %.
Pemanfaatan sarana praktek yang belum optimal.
Materi yang diajarkan widyaiswara/pelatih kurang sesuai dengan kebutuhan dan
kepentingan masyarakat tani (farmer field needs).
Peserta diklat kurang mematuhi jadwal pelaksanaan diklat/kegiatan harian yang
telah disusun oleh panitia penyelenggara seperti terlambat masuk kelas, tidur di
asrama pada saat latihan.
Laporan penyelenggaraan diklat yang sering terlambat baik pembuatannya maupun
pengirimannya.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 29 -
G. Pengawasan (Monitoring dan Evaluasi)
Kurang optimalnya pengawasan terhadap laporan balai baik yang menyangkut
laporan bulanan kegiatan unit kerja, Monev, LAKIP, SAI, SABMN, tahunan
penyelenggaraan kegiatan, dan insidental lainnya.
H. Lain-lain
Kurang optimalnya jaringan internet di Balai.
Belum terlaksananya Kegiatan Bimbingan Lanjutan untuk eks-peserta diklat di
lapangan.
Pengadaan barang-barang yang kurang optimal seperti tidak jelasnya pengiriman
barang, jaminan penawaran barang, penawaran harga, dan masa berlakunya jaminan
barang.
4.2 Upaya Tindak Lanjut
A. Kedisiplinan Pegawai
Diberlakukannya sanksi dan penghargaan (Reward and Punishment). Sistem absen
menggunakan mesin finger print dan sistem manual yaitu dengan menuliskan
namanya sendiri dan tanda tangannya, sehingga kehadiran pegawai dapat terkontrol
dengan baik. Selain itu, hasil rekapan kehadiran pegawai tiap bulan dipaparkan di
pengumuman balai dan dikirim ke pusat (Jakarta).
Pihak balai menetapkan seragam dinas sebagai berikut :
Hari Senin : Seragam Kementan
Hari Selasa : Seragam Keki
Hari Rabu : Baju Batik motif nasional
Hari Kamis : Baju Batik motif NTT
Hari Jum’at : Pakaian bebas sopan ataupun olahraga
Memberlakukannya kembali aturan izin/cuti bagi pegawai sesuai dengan peraturan
pemerintah tentang disiplin pegawai.
B. Perencanaan Diklat
Sebelum petugas Analisa Kebutuhan Latihan (AKP)/Identifikasi Kebutuhan Latihan
(IKP) ke lapangan, pihak balai melakukan koordinasi/komunikasi dengan instansi
terkait baik itu melalui telepon/surat/faks. Hal ini dilakukan agar hasilnya benar-benar
sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat tani (farmer field needs).
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 30 -
Term of Reference (TOR) diklat dibahas dan disusun bersama-sama dengan Bidang
Program dan Penyelenggara Diklat dengan cara menghidupkan kembali pertemuan
rutin dan penajaman kembali sistem dan prosedur kerja balai.
Program diklat dirancang berdasarkan kompetensi kerja (Competency Based
Training/CBT), hasil analisa kebutuhan calon peserta, dan kebijakan pembangunan
wilayah. Sedangkan metodologi yang digunakan adalah Pendekan Experience
Learning Cycle (ELC) yang partisipatif.
2 (dua) minggu sebelum pelaksanaan diklat, pihak balai mengirimkan pemberitahuan
ke instansi terkait (asal calon peserta) melalui surat resmi/telepon/faks sehingga
instansi asal calon peserta diklat benar-benar siap untuk mengikuti diklat yang akan
dilaksanakan.
Mensosialisasikan dan menyatukan kembali mengenai kedudukan, tugas pokok dan
fungsi, visi dan misi balai kepada seluruh pegawai. Hal ini dimaksudkan agar seluruh
SDM di balai mempunyai semangat bersama-sama untuk bekerja agar mencapai
tujuan organisasi yakni dalam upaya optimalisasi sumberdaya dan sarana.
C. Administrasi
Selain bekerjasama dengan Pos Indonesia dan Telkom, pihak balai juga bekerjasama
dengan pihak swasta dalam pengiriman barang dan jasa yang terjamin, terpercaya,
dan tepat waktu. Cara lain yang dilaksanakan adalah pemanfaatan elektronik mail
(email).
Pihak Balai membentuk tim reinventarisasi barang milik negara/aset balai agar
keberadaannya benar-benar jelas dan pemanfaatannya sesuai dengan
peruntukkannya serta lalu lintas barang dapat dikendalikan dalam buku inventaris
balai. Sedangkan barang-barang inventaris yang sudah parah kondisinya/tidak dapat
dipergunakan/telah melewati batas tahun penggunaannya, pihak Balai melakukan
penghapusan (lelang) barang dengan tetap memperhatikan ketentuan dan aturan
yang berlaku.
Mendata kembali barang-barang di tiap-tiap ruangan/kelas/asrama dengan mencatat
dan memasangnya di tiap ruangan tersebut sekaligus menunjuk penanggung jawab
ruangan dengan diketahui oleh Bagian Umum/Perlengkapan dan Rumah Tangga.
Pihak Balai melakukan kerjasama yang baik dengan instansi terkait sehingga
program Balai dapat berjalan lancar. Bentuk kerjasama itu dapat berupa kemitraan
dalam penyelenggaraan diklat, pelayanan prima kepada peserta diklat yang datang
ke balai agar menimbulkan kesan yang positif terhadap balai.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 31 -
D. Pengorganisasian Balai
Menyatukan visi dan misi Balai serta menajamkan kembali tupoksi masing-masing
pegawai yang telah di SK-kan oleh Kepala Balai. Langkah yang lain yaitu melakukan
pengkajian terhadap kualitas SDM di balai baik pejabat struktural, fungsional
maupun pelaksana lapangan. Hal ini dimaksudkan, proporsi pekerjaan dan pegawai
yang melaksanakannya sesuai dengan standar kompetensi kerja yang ditetapkan.
Menghidupkan kembali pertemuan rutin baik pejabat struktural, fungsional maupun
pelaksana lapangan agar semua keputusan yang diambil sesuai dengan kepentingan
balai.
E. Instalasi Peralatan
Pemeliharaan alat-alat elektronik secara berkala dengan melibatkan pihak yang
berkompeten dalam bidangnya.
Melengkapi sarana belajar di aula/kelas dengan perlengkapan audio visual yang
canggih dan projektor terbaru. Ini dibuktikan dengan pengadaan projektor (LCD)
sebanyak 4 (empat) buah.
Keberadaan mesin telepon/faks 24 jam yang selalu siap dan penempatannya di ruang
panitera (sekretaris balai). Hal ini dimaksudkan agar penggunaan telepon/faks
benar-benar untuk urusan kantor dan biaya pemakaiannya bisa terkontrol (hemat).
Insatalasi PLN di BBPP Kupang terpasang 3000 kVA. Meskipun kebutuhan listrik
tersebut sebenarnya sudah mencukupi tetapi pada kenyataannya hampir setiap hari
mengalami pemadaman. Hal ini sangat wajar, mengingat suplai/persediaan energi
listrik (PLN) di Propinsi NTT sangat rendah. Apalagi lokasi kantor BBPP terletak di
desa terpencil, jauh dari keramaian kota. Upaya yang ditempuh yaitu menggunakan
mesin generator set (genset) yang ada untuk kelancaran tugas balai walaupun sering
kehabisan bahan bakar minyak.
F. Pelaksanaan Diklat
Upaya yang ditempuh agar peserta diklat dapat memenuhi target yang direncanakan
antara lain :
2 (dua) minggu sebelum pelaksanaan diklat, Balai mengirim surat ke instansi asal
calon peserta diklat dan menghubunginya pertelepon (contact person).
Kerjasama dengan biro perjalanan, dimana calon peserta diklat yang mengalami
kendala biaya transportasi menghubungi biro perjalanan yang ditunjuk balai agar
biaya tagihan tiket dibebankan ke balai. Karena meskipun semua biaya
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG PERMASALAHAN DAN UPAYA TINDAK LANJUT
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 32 -
transportasi ditanggung Balai, tapi kenyataannya calon peserta yang datang ke
balai menggunakan dana sendiri (tidak mendapat dana talangan dari instansi
asal).
Balai melengkapi sarana praktek yang ada seperti laboratorium kesmavet, kebun
praktek, ternak, dan sarana penunjang lainnya.
Balai melakukan inventarisasi kebutuhan diklat yang berakar pada kebutuhan dan
masyarakat tani dengan perencanaan yang partisipatif. Hal lain yang dilakukan
adalah pengembangan SDM pelatih/widyaiswara dengan mengikuti magang,
seminar, lokakarya, training maupun memberi kesempatan melanjutkan pendidikan
ke jenjang yang lebih tinggi (S-2/S-3).
Panitia penyelenggara diklat memberlakukan aturan yang ada, menjunjung tinggi
kedisiplinan semua pihak baik dari panitia, pelatih/widyaiswara maupun peserta
diklat.
Membiasakan laporan penyelenggaraan diklat sudah selesai dibuat dan dikrim 2
(dua) minggu setelah pelaksanaan diklat ke pihak yang berkepentingan
(stakeholders).
G. Pengawasan (Monitoring dan Evaluasi)
Mengaktifkan kembali fungsi pengawasan dan pelaporan dibawah kendali langsung
Kepala Balai mengenai jenis laporan yang harus disusun, instansi/lembaga yang
dikirimi laporan (penerima) dan waktu pengiriman laporan serta alur pelaporan.
H. Lain-lain
Menganggarkan dana pemasangan perbaikan jaringan internet pada tahun 2012.
Merekomendasikan pentingnya kegiatan bimbingan lanjutan untuk dilaksanakan
pada tahun yang akan datang.
Dalam membentuk tim pengadaan barang dan jasa, balai menunjuk pegawai yang
benar-benar kompeten dibidang tugasnya dan mampu melakukan tindakan
pengawasan terhadap pengadaan barang dan jasa tersebut.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG KESIMPULAN DAN SARAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 33 -
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil uraian laporan penyelenggaraan kegiatan Tahun Anggaran 2011,
dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Jumlah pegawai BBPP Kupang sebanyak 101 (Seratus Satu) orang dengan rincian : 72
(Tujuh Puluh Dua) orang PNS, 7 (Tujuh) orang CPNS, dan 22 (Dua Puluh Dua) orang
Tenaga Harian Lepas (THL). Dari 72 (Tujuh Puluh Dua) orang PNS tersebut, 11 (Sebelas)
orang pejabat struktural, 7 (Tujuh) orang merupakan fungsional widyaiswara dan sisanya
adalah fungsional umum (tenaga teknis dan tenaga administrasi.
2. Realisasi anggaran belanja yang berakhir tanggal 31 Desember 2011 menghabiskan dana
sebesar Rp. 21.700.007.769,- (Dua Puluh Satu Milyar Tujuh Ratus Juta Tujuh Ribu Tujuh
Ratus Enam Puluh Sembilan Rupiah) atau mencapai 92,94 % dari total anggaran (DIPA
dan SKPA) sebesar Rp. 23.348.581.000,- (Dua Puluh Tiga Milyar Tiga Ratus Empat Puluh
Delapan Juta Lima Ratus Delapan Puluh Satu Ribu Rupiah). Sisa anggaran sebesar
Rp. 1.648.573.231,- (Satu Milyar Enam Ratus Empat Puluh Delapan Juta Lima Ratus Tujuh
Puluh Tiga Ribu Dua Ratus Tiga Puluh Satu) atau 7,06 %.
3. BBPP Kupang telah melaksanakan 57 (Lima Puluh Tujuh) pelatihan dengan rincian:
a. 41 Pelatihan bagi Aparatur Pertanian (Petugas/Penyuluh).
b. 16 Pelatihan bagi Nonaparatur Pertanian (Petani/Peternak).
4. Peserta pelatihan meliputi 21 (Dua Puluh Satu) provinsi yaitu Provinsi NTT, NTB, Bali, Jawa
Timur, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Barat, Jambi, Lampung, Sumatera Barat,
Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, Sulawesi Selatan, Sulawesi
Utara, Sulawesi Barat, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Maluku, Maluku Utara, dan
Gorontalo.
5. Realisasi peserta pelatihan sebanyak 3142 orang atau 96,03 % dari rencana/target
sebanyak 3272 orang, dengan rincian :
a. 1732 orang (55,12 %) merupakan peserta Aparatur Pertanian.
b. 1410 orang (44,88 %) merupakan peserta Nonaparatur Pertanian.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG KESIMPULAN DAN SARAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 34 -
6. BBPP Kupang dengan segala kemampuan yang ada masih mampu mengatasi
permasalahan yang terjadi selama Tahun Anggaran 2011. Hal ini terwujud karena SDM di
balai mempunyai semangat bersama-sama untuk bekerja mencapai tujuan organisasi
(balai) yakni optimalisasi sumberdaya dan sarana.
5.2 Saran
Beberapa saran perbaikan untuk pelaksanaan kegiatan di tahun berikutnya antara lain :
1. Pentingnya menyatukan visi, misi, tugas pokok dan fungsi BBPP Kupang dalam rangka
pengembangan SDM pertanian yang profesional, berkarakter, dan berjiwa wirausaha.
2. Melakukan pengkajian terhadap kualitas SDM balai baik pejabat struktural, fungsional,
staf teknis, administrasi mapun pelaksana lapangan demi kemajuan balai.
3. Penetapan program diklat harus disusun berdasarkan kompetensi kerja (Competency
Based Training), hasil analisa kebutuhan calon peserta, berakar pada kebutuhan dan
kepentingan masyarakat tani (farmer field needs) serta kebijaksanaan pembangunan
wilayah.
4. Peningkatan kemampuan staf/widyaiswara dan sarana praktek perlu mendapat perhatian
yang serius.
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 35 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 36 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 37 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 38 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 39 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 40 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 41 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 42 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 43 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 44 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 45 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 46 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 47 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 48 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 49 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 50 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 51 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 52 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 53 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 54 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 55 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 56 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 57 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 58 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 59 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 60 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 61 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 62 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 63 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 64 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 65 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 66 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 67 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 68 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 69 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 70 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 71 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 72 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 73 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 74 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 75 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 76 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 77 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 78 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 79 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 80 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 81 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 82 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 83 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 84 -
BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN KUPANG LAMPIRAN
Laporan Tahunan BBPP Kupang Tahun 2011 - 85 -