Bachelor Ressources

Humaines (CGRH)

Titre RNCP

Niveau II reconnu par l’état

Equivalent Bac +3

INEAD vous prépare à distance au Titre RNCP

de niveau II reconnu par l’état Bachelor Ressources Humaines

(CGRH)

Pour intégrer la formation, le candidat doit être titulaire :

L’expérience professionnelle ainsi que le projet de l’élève seront pris en

compte.

Pour l’admission définitive des candidats, chaque dossier

d’inscription sera soumis à la décision de l’équipe

pédagogique.

INEAD est soumis au contrôle pédagogique du Ministère de l’Education Nationale, conformément à l’article L. 444-3 du Code de l’Education.

D’un diplôme Bac +2 ou

D’une VAE de niveau III

Plan d’études

Objectifs de la formation : Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles pour gérer

efficacement les relations humaines Devenir un collaborateur opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant

s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution Stage ou période en entreprise :

12 semaines minimum à temps plein

Le Bachelor Ressources Humaines, CGRH, prépare aux métiers de :

Gestionnaire administratif des Ressources Humaines Chargé de formation en entreprise Chargé de l’emploi et des compétences Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle Assistant Ressources Humaines

Un Métier

La formation certifiante, en e-learning, dispensée par INEAD apporte les connaissances théoriques, et les compétences opérationnelles recherchées sur le marché du travail français. La Certification RNCP est délivrée par la Commission Nationale de la

Certification Professionnelle (CNCP), placée sous l’autorité du Ministère du

Travail.

Un Emploi

- 1 - INEAD - Institut National d’Enseignement A Distance - Le Charcot – 39 av Padovani – 13127 VITROLLES

Tél. 01 75 434 434 - Fax : 04 42 46 57 32 - Email : info@inead.fr. - Site : www.inead.fr Enregistré* sous le n°93131308813 auprès du préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur- Siret 488 741 042 00029

Ce titre certifié est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Niveau II reconnu par l’Etat. Détenteur : Sciences-U Lyon.

Arrêté du 28/07/2017 publié au JO du 05/08/2017.

V 2017.09

Bachelor Ressources Humaines (CGRH)

Titre RNCP - Niveau II

- 2 - INEAD - Institut National d’Enseignement A Distance - Le Charcot – 39 av Padovani – 13127 VITROLLES

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Déroulement de ma formation à distance

Campus en ligne

Inscription à mes examens Envoi des documents de fin de formation et diplômes si validation

Réception de mes codes d’accès à la plateforme

Inscription à Mon tempo

Mon E-learning

Mon tutorat

Mon coaching

Ma progression

Mon campus en ligne

V 2017.09

Programme de la formation

Matières Evaluations Durée

Théorique

UC1 Organiser la Gestion Sociale des collaborateurs

UC1.1 - Les aspects du droit social : individuels et collectifs. 1 70

UC1.2 - Administration du personnel 1 30

UC1.3a - Les tableaux de bord sociaux 1 20

UC1.3b - Bureautique

UC1.4 - Processus et contrôle des éléments de paie 1 52

UC1.5 - Les instances représentatives du personnel 1 20

UC1.6 - Risques sociaux 1 20

Durée UC1 212

UC2 Recruter en lien avec les directions opérationnelles

UC2.1 - Le processus de recrutement 1 20

UC2.2 - La Stratégie de sourcing 1 38

UC2.3 - Conduite d’un entretien de recrutement 1 10

UC2.4 - Intégration du nouveau collaborateur 1 10

Durée UC2 78

UC3 Développer les ressources humaines : GPEC et Formation

UC3.1 - Communication interne et externe 1 30

UC3.2 - Marketing RH 1 10

UC3.3 - Gestion et pilotage d’un plan de formation 1 65

UC3.4 - Planification et suivi d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences

1 35

UC3.5 - La gestion de projet 1 15

UC3.6 - Anglais professionnel - 10

Durée UC3 165

Dossiers finaux 21

UC4 Applications professionnelles

Mémoire et soutenance - Méthodologie 24

Durée UC4 45

Total Formation (Hors Stage) 500 h

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Programme de la formation

Administrer au quotidien le personnel

Traiter les opérations de paie en interne et en externe

Collaborer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et être en charge de certains recrutements

Participer à l’analyse des besoins de l’entreprise en formation

Transformer l’information RH en communication

Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel

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Titre RNCP - Niveau II

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- 4 - INEAD - Institut National d’Enseignement A Distance - Le Charcot – 39 av Padovani – 13127 VITROLLES

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Lors de la période en entreprise, l’élève doit justifier d’une mission de 12 semaines minimum à temps plein, adaptée aux exigences du Titre. Cette mission permet d’acquérir des compétences et de progresser autant en savoir-être qu’en savoir-faire. Cette mission est évaluée par le tuteur en entreprise. Pour le stage, INEAD rédige une convention de stage.

Modalités d’évaluation

Stage ou Période en Entreprise

Modalités d’obtention du Titre

Obtention du Titre :

L’élève se verra attribuer le Titre certifié si les conditions cumulatives suivantes sont réunies : Rendre l’ensemble des devoirs Obtenir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 dans chaque Unité Capitalisable (UC) Obtenir une moyenne égale ou supérieure à 6/20 à l’Etude de Cas, au Mémoire, et à la soutenance du Mémoire Avoir été présent(e) à toutes les épreuves de l’examen, l’absence à une épreuve impliquant un zéro éliminatoire Avoir effectué une mission de 3 mois à temps plein dans l’entreprise, durant son cursus Rattrapage :

La note obtenue remplace automatiquement la première note. Elle doit permettre à l’élève de compenser la moyenne générale de la séquence.

Examens ou passage du Titre

La session d’examen a lieu à Lyon chez le certificateur Les frais d’inscription aux examens ne sont pas inclus dans le montant total de la formation. Ils sont à régler, au plus tard, lor s de l’inscription à l’examen.

Bachelor Ressources Humaines (CGRH)

Titre RNCP - Niveau II

Epreuve UC Forme

Evaluations modulaires

UC1 Organiser la gestion sociale des collaborateurs Evaluations modulaires

Evaluations de compé-tences - Constitution de dossiers avec soutenance orale

UC2 Recruter en lien avec les directions opérationnelles

UC3 Développer les ressources humaines : GPEC et Formation

Examen final UC4 Applications professionnelles

Dossiers

Mémoire écrit

Soutenance du mémoire

Notation entreprise Stage Professionnel ou Période en Entreprise Fiche d’évaluation

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